PROPOSAL MAGANGPT. BINA KARYA NUANSA SEJAHTERA

DIAJUKAN OLEH :Ricky Anggara Yudha (S1 Akuntansi)

FAKULTAS EKONOMIUNIVERSITAS MULAWARMANSAMARINDA2014Perihal: Permohonan MagangKepadaYth. : Pimpinan PT. Bina Karya Nuansa Sejahtera di- Samarinda

Dengan Hormat,Sehubungan dengan berakhirnya perkuliahan semester 6 dan hanya tersisa skripsi saja maka dengan ini saya ingin mengajukan permohonan magang kepada pimpinan PT. Bina Karya Nuansa Sejahtera. Kiranya Bapak/Ibu pimpinan dapat menerima proposal magang yang saya ajukan untuk rencana mengisi waktu sambil mennyeselsaikan skripsi saya sekaligus mempraktekkan teori yang telah saya dapat selama perkuliahan di Perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sebagaimana terlampir.Demikian surat ini kami sampaikan, atas perhatiannya dan kerjasamanya saya ucapkan terima kasih.

Samarinda, 31 Desember 2014Hormat Saya,

Ricky Anggara YudhaNIM.1101035262

BAB IPENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Kurangnya interaksi antara dunia ekonomi dan akademis serta kesenjangan yang ada antara materi perkuliahan dengan permasalahan dunia ekonomi menyebabkan mahasiswa kurang memiliki pengalaman sehingga seringkali tidak siap ketika berkecimpung dalam dunia kerja. Hal tersebut merupakan indikasi betapa pentingnya Magang/Praktek Kerja Lapangan ini digalakkan agar mahasiswa memiliki gambaran tentang situasi dan kondisi dunia kerja secara nyata. Universitas Mulawarman, disingkat Unmul, adalah perguruan tinggi negeri di Samarinda, Kalimantan Timur, Indonesia. Universitas ini berdiri pada tanggal 27 September 1962, sehingga merupakan universitas tertua di Kalimantan Timur. Universitas Mulawarman merupakan perguruan tinggi dengan jumlah mahasiswa terbesar di Kalimantan, dengan jumlah mahasiswa mencapai lebih dari 37.000 orang. Kampus utamanya terletak di Gunung Kelua, sedangkan kampus lainnya terdapat di Jalan Pahlawan, Jalan Banggeris dan Jalan Flores.Provinsi Kalimantan Timur pada tahun 1960-an masih berupakan daerah yang sedikit penduduk dan penyebarannya tidak merata, bahkan banyak daerah yang terisolir. Dari kota Balikpapan ke kota Samarinda saja harus ditempuh dalam waktu 1 hari melalui jalan darat dan sungai. Banyak putra daerah Kalimantan Timur yang melanjutkan pendidikan tinggi harus menuju Banjarmasin, Makassar atau kota-kota di pulau Jawa. Karena itulah, atas keinginan masyarakat Kalimantan Timur, direncanakanlah pendirian perguruan tinggi di Samarinda. Gubernur Abdoel Moeis Hasan kemudian meminta Bupati Soebrata Yoeda Soebrata mengadakan pertemuan dengan pemuka masyarakat di Samarinda dan kemudian berdasarkan keputusan Pemerintah Daerah Kalimantan Timur pada tanggal 7 Juni 1962 dibentuklah Perguruan Tinggi Mulawarman di Samarinda.Demi menopang kebutuhan dana, fasilitas, dan peralatan Perguruan Tinggi Mulawarman, ditetapkan juga Yayasan Perguruan Tinggi Mulawarman yang dipimpin oleh Abdul Aziz Samad, didampingi sekertaris E. Abdul Samad dan bendahara Dorinawati Samalo (Ny. Lo Beng Long). Kemudian pada tanggal 28 Juni 1962 ditetapkan pula Presidium untuk menyelenggarakan Perguruan Tinggi Mulawarman dengan Sekretaris Drs. Achmad Dahlan dan dibantu Husein Achutanair dan Syahidin, BA sebagai penyelenggara administrasi yang berkoordinasi dengan Menteri Perguruan Tinggi dan Ilmu Pengetahuan di Jakarta. Perguruan Tinggi Mulawarman kemudian ditetapkan sebagai Universitas Kalimantan Timur berdasarkan keputusan Menteri Pendidikan Tinggi dan Ilmu Pengetahuan Thoyib Hadiwidjaja pada tanggal 28 September 1962. Namun nama ini dikembalikan menjadi Universitas Mulawarman dan dikukuhkan secara resmi oleh Presiden Republik Indonesia Soekarno pada tanggal 23 April 1963. Tanggal 27 September 1962 kemudian ditetapkan sebagai tanggal berdirinya Universitas Mulawarman. Dimulai pada tanggal 7 Juni 1962, berdasarkan Keputusan Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Kalimantan Timur Nomor: 15/PPK/KDH/1962 didirikanlah sebuah perguruan tinggi yang berkedudukan di Samarinda dengan nama Perguruan Tinggi Mulawarman, namun nama perguruan tinggi mulawarman tidak lama dipakai pada saat permintaan pengesahan menteri PTIP nama itu berubah menjadi UNIVERSITAS KALIMANTAN TIMUR (UNIKAT), berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Nomor: 130 tahun 1962 tanggal 28 September, ditetapkan tanggal 27 September 1962 sebagai tanggal berdirinya Universitas Mulawarman. setahun kemudian berdasarkan Surat Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor: 65 tanggal 23 April 1963 berubah nama menjadi UNIVERSITAS MULAWARMAN (UNMUL) sampai sekarang.Seiring dengan pertumbuhan ekonomi yang sangat pesat seperti sekarang ini dibutuhkan sarjana-sarjana manajemen yang mumpuni di bidangnya sehingga siap pakai di dunia kerja. Oleh karena itu, dengan diadakannya Magang/Praktek Kerja Lapangan ini diharapkan terjadinya proses alih kemampuan oleh sarjana yang baru lulus sehingga menjadi lulusan yang siap kerja dan mempunyai wawasan yang cukup dalam bidang ekonomi.

1.2 TujuanTujuan yang ingin dicapai dari program magang ini adalah: Mempersiapkan mahasiswa menjadi tenaga pelaksana yang profesional di dunia kerja. Meningkatkan skill sekaligus mempraktekkan langsung teori dan ilmu yang telah didapat seperti yang diajarkan saat perkuliahan. Mengenalkan dunia kerja kepada mahasiswa, sebelum memulai pekerjaan yang sungguhnya.

1.3 ManfaatManfaat bagi mahasiswa: Mahasiswa lebih memahami permasalahan yang ada pada lingkungan praktik. Mahasiswa mampu mengaplikasikan teori yang telah didapat dari proses perkuliahan. Memperoleh pengalaman untuk terlibat langsung dengan pekerjaan di sebuah perusahaan/instansi. Sebagai orientasi awal memahami suasana kerja di sebuah perusahaan/instansi. Memahami tingkat kesulitan dan permasalahan yang dihadapi dalam praktiknya. Sebagai evaluasi diri untuk lebih mengembangkan kemampuan.

1.4 PermasalahanPenulis memperkirakan akan mendapat beberapa permasalahan yang hendak didapat ketika penulis mengikuti program magang. Yang akan dihadapi penulis pada program magang,seperti: Beradaptasi dengan pegawai PT. Bina Karya Nuansa Sejahtera Beradaptasi dengan konsumen Mengenal bagian bagian divisi yang ada di PT. Bina Karya Nuansa Sejahtera Dengan mata kuliah yang telah didapat selama perkuliahan, penulis yakin bahwa penulis mampu menghadapi atau memberi solusi terbaik apabila terdapat permasalahan tersebut.

BAB IIRUANG LINGKUP MAGANG

2.1. Menyesuaikan Pekerjaan pada IndividuDalam menyesuaikan pekerjaan pada individu, faktor rancangan pekerjaan yang perlu diperhatikan adalah :2.1.1. Pendekatan faktor manusia terhadap rancangan pekerjaan.Rekayasa faktor manusia menjadi kenyataan pada waktu perang dunia II. Sebelum itu, aspek fisik dari rancangan pekerjaan dan ruang kerja merupakan bagian dari rekayasa industri yang mengembangkan prinsip analisis waktu dan studi gerak. Analisis waktu dan studi gerak adalah strategi tambahan untuk menemukan cara yang paling efisien untuk melaksanakan pekerjaan. Studi tersebut meliputi studi perpindahan karyawan untuk menemukan jalan guna memaksimumkan kecepatan dan meminimumkan perpindahan yang kurang bermanfaat. Rekayasa faktor manusia mencerminkan tekanan dalam menyesuaikan pekerjaan dengan karyawan dan juga karyawan dengan pekerjaannya.2.2. Motivasi KerjaMotivasi adalah konsep ringkasan yang digunakan untuk menjelaskan pola perilaku tertentu yang diamati. Motivasi mengacu pada jumlah kekuatan yang menghasilkan, mengarahkan, dan mempertahankan usaha dalam perilaku tertentu. Dalam motivasi kerja, hal-hal yang perlu diperhatikan adalah :2.2.1. Peran motivasi kerja dalam bekerjaKaryawan merupakan penentu yang kecil pengaruhnya terhadap unjuk kerja, karena tujuan kerja tidak jelas atau karena terdapat hambatan untuk unjuk kerja yang baik, seperti informasi yang tidak cukup atau alat bantu yang telah ketinggalan jaman.2.2.2. Teori kebutuhan dari motivasi kerja.Teori kebutuhan dari motivasi berdasarkan pendapat bahwa orang melakukan usaha dalam perilaku yang memungkinkan untuk mengisi kekurangan yang ada dalam hidupnya. Jadi, orang melakukan usaha untuk memenuhi kebutuhannya.2.3. Teori Kognitif dari Motivasi Kerja.Teori kognitif dari motivasi kerja tidak menyangkal bahwa orang yang mempunyai kebutuhan, tetapi konsep pendorong yang implisit dalam teori kebutuhan digantikan oleh elemen kognitif (pikiran).

BAB IIIPELAKSANAAN MAGANG3. 3.1. Lokasi Magang (Praktik Kerja Lapangan)Lokasi magang dilaksanakan di : PT. Bina Karya Nuansa Sejahtera, Jl. H. M. Ardans No.1 Sei Keledang Samarinda Seberang

3.2. Waktu PelaksanaanWaktu pelaksanaan 6 bulan terhitung mulai hari Senin tanggal 12 Januari 2015

3.3. PesertaPeserta magang adalah mahasiswa Program S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Mulawarman dan magang ini adalah bersifat individu bukan kelompok. Nama peserta magang adalah :1. RICKY ANGGARA YUDHA

2

BAB IVPENUTUP

Demikian Proposal Praktek Kerja Lapangan ini dibuat dengan harapan Bapak/Ibu selaku pimpinan di PT. Bina Karya Nuansa Sejahtera dapat memberikan ijin sehingga kami dapat melaksanakan Magang. Atas perhatian dan kebijaksanaan Bapak/Ibu kami ucapkan terima kasih.

LAMPIRAN

Profil Peseta Magang :Nama: Ricky Anggara YudhaTempat/ Tanggal Lahir: Samarinda/ 30 Desember 1993Alamat: Jl. A. Wahab Syahrani Komp.Ratindo Griya Permai Blok E No.3 NIM: 1101035233Jurusan: AkuntansiProgram Studi: S1 AkuntansiFakultas: EkonomiUniversitas: MulawarmanEmail: rickyanggara93@gmail.comNo.HP: 087810918730Riwayat Pendidikan: SD: SD Negeri 008 Tanjung RedebSMP : SMP Negeri 27 SamarindaSMA : SMA Negeri 5 SamarindaTempat KKN Terakhir: Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur Bagian Keuangan