KELOMPOK 1

1. Dwi Evi Setiyowati (7101414026)

2. Edison (7101414219)

3. Jaenah Binti H.R. (7101414209)

4. Maulida hanum setyani (7101414071)

5. Muhamad Slamet Supriyadi (7101414202)

PENGANTAR MANAJEMEN (MANAGEMENT PRINCIPLE)

Manajemen adalah suatu proses atau kegiatan perencanaan, perorganisasian, pengarahan dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya agar efektif dan efisien demi tercapainya tujuan bersama

- PENGERTIAN MANAJEMEN -

Secara Umum

Apa ya manajemen itu ???.....

Pengertian Manajemen Secara Etimologis

Berasal dari kata to manage yang artinya mengatur. Yang diatur adalah semua unsur-unsur manajemen yang terdiri dari man,money,methods,materials, machines dan market. Yang biasa disebut dengan 6M agar lebih berdaya guna, berhasil guna, berintegrasi dan terkoordinasi dalam mencapai tujuan yang optimal. Yang diatur oleh pemimpin dengan wewenang kepemimpinan melalui instruksi atau persuasi dengan cara melalui proses dari urutan fungsi-fungsi manajemen.

Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

G.R Terry Manajamen adalah suatu proses yang khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya.

Manajemen Sebagai Ilmu dan Seni

Manajemen merupakan ilmu pengetahuan juga dalam artian bahwa manajemen memerlukan disiplin ilmu-ilmu pengetahuan lain dalam penerapannya; misal, ilmu ekonomi, statistik, akuntansi, dan sebagainya. Bidang-Bidang ilmu ini dapat kita pelajari secara universal.

Apa dan mengapa manajemen itu penting ???....

Manajemen sangat penting untuk mengatur semua kegiatan dalam rumah tangga, sekolah, koperasi, yayasan-yayasan, pemerintahan dan lain sebagainya. Dengan manajemen yang baik maka pembinaan kerja sama akan serasi dan harmonis, saling menghormati dan mencintai, sehingga tujuan optimal akan tercapai. Begitu pentingnya peranan manajemen dalam kehidupan manusia mengharuskan kita mempelajari, menghayati, dan menerapkan demi hari esok yang lebih baik dan rumah tangga yang baik.

Alasan mengapa Manajemen itu sangat penting !!!

1. Pekerjaan itu berat dan sulit untuk dikerjakan sendiri, sehingga diperlukan pembagian kerja, tugas dan tanggung jawab dalam penyelesaiannya.

2. Perusahaan akan dapat berhasil baik, jika manajemen diterapkan dengan baik.

3. Manajemen yang baik akan meningkatkan daya guna dan hasil guna semua potensi yang dimiliki.

4. Manajemen yang baik mengurangi pemborosan-pemborosan

5. Manajemen menetapkan tujuan dan usaha untuk mewujudkan dengan memanfaatkan 6M dalam proses manajemen tersebut.

6. Manajemen perlu untuk kemajuan dan pertumbuhan.7. Manajemen mengakibatkan pencapaian tujuan secara

teratur.8. Manajemen merupakan suatu pedoman pikiran dan

tindakan9. Manajemen selalu dibutuhkan dalam setiap kerja sama

sekolmpok orang.

Efisiensi adalah kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar.Seorang manajer efisien adalah seorang yang mencapai keluaran yang lebih tinggi (hasil, produktivitas, performance) dibanding masukan-masukan (tenaga kerja, bahan, uang, mesin dan waktu) yang digunakan. Dengan kata lain manajer dapat meminimumkan biaya penggunaan sumber daya-sumber daya untuk mencapai keluaran yang telah ditentukan disebut manajer yang efisien.Efektifitas merupakan kemampuan untuk memilih tujuan yang tepat atau peralatan yang tepat untuk pencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dengan kata lain seorang manajer efektif dapat memilih pekerjaan yang terus dilakukan atau metode (cara) yang tepat untuk mencapai tujuan

ELEMEN DASAR MANAJEMEN

SIFAT

Seni adalah suatu keahlian, kemahiran, kemampuan dan keterampilan dalam ilmu pengetahuan untuk mencapai tujuan

Ilmu adalah akumulasi pengetahuan yang telah disistimasikan dan diorganisir untuk mencapai kebenaran umu.

FUNGSI

Fungsi manajemen secara umum :1. Planning ( Perencanaan)2. Organizing

( Pengorganisasian)3. Actuating ( Penggerakan)4. Controlling ( Pengawasan)SASARAN

Terdiri dari 6 M :Man, Money, Machine, Material, Methode and Market

PENGERTIAN MANAJER

Manajer secara umum berarti setiap orang yang bertanggung jawab atas bawahannya dan sumber daya - sumber daya organisasi lainnya.

KLASIFIKASI MANAJER

- Menurut Tingkatannya :1. Tinggi ( Top Manager)2. Menengan (Middle

Manager)3. Bawah (Low Manager )

- Menurut Tanggung Jawabnya :

1. Manajer Umum2. Manajer Fungsional

- Menurut Bidang Tugas :1. Mareting Manager2. Financial Manager3. Operations Manager4. Human Resource Manager5. Administrative Manager6. Other Kinds Of Manager

TUGAS MANAJER

1. Manajer bekerja dengan dan melalui orang lain

2. Manajer memadukan dan menyeimbangkan tujuan-tujuan yang saling bertentangan dan menetapkan prioritas-prioritas

3. Manajer bertanggung jawab dan mempertanggung jawabkan

4. Manajer harus berpikir secara analistis dan konseptual

5. Manajer adalah seorang mediator

6. Manajer mengambil keputusan-keputusan yang sulit

LINGKUNGAN MANAJER

1. Organisasi dan Lingkungan2. Lingkungan dan Internal

Organisasi (Pemilik, Tim Manajemen dan Pekerja , Lingkungan Fisik Organisasi)

3. Lingkungan Eksternal Organisasi ( Pelanggan, Pesaing, Pemasok, Regulator, Partner Strategis, Pemerintah)

DAFTAR PUSTAKA

L. Daft,Richard, Management Buku 1 Edisi 6, Jakarta : Salemba Empat, 2008

Handoko,T Hani, Manajemen Edisi II, Yogyakarta : BPFE – YOGYAKARTA, 1992

Hasibuan, Malayu S.P, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah Edisi Revisi,

Jakarta : PT. Ikrar Mandiriabadi, 2001

TERIMA KASIH