PENDAHULUAN - pa-bengkulukota.go.idpa-bengkulukota.go.id/foto/LAKIP_2010_PA_Bengkulu.pdf · 3....

Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Agama Kelas I A Bengkulu

| 1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Sebagai implementasi dari Undang-undang Nomor 48 Tahun 2009

tentang Kekuasaan Kehakiman, Undang-undang Nomor 3 Tahun 2009 tentang

Mahkamah Agung, dan Undang-undang Nomor 50 Tahun 2009 tentang

perubahan kedua Undang-undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan

Agama, maka Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A sebagai salah satu

implementasi pengadilan tingkat pertama di lingkungan Peradilan, sejak

diberlakukannya sistem satu atap (seluruh peradilan berada di bawah

Mahkamah Agung baik secara administrasi maupun dalam hal pelaksanaan

tupoksi) pada tahun 2004, telah mengalami berbagai peningkatan dalam

berbagai aspek khususnya dalam hal anggaran untuk meningkatkan kualitas

sarana dan prasarana sebagai penunjang pelaksanaan tupoksi peradilan.

Upaya dan kerja keras Mahkamah Agung RI untuk meningkatkan kualitas

dan kuantitas kinerja seluruh Peradilan dalam upaya penegakan supremasi

hukum, telah menimbulkan semangat, inspirasi dan motivasi bagi Pengadilan

Agama Bengkulu Kelas I A dalam hal peningkatan kinerja peradilan Agama di

wilayah kota Bengkulu. Terlebih dengan adanya keberhasilan Mahkamah Agung

RI untuk meyakinkan pemerintah dan DPR agar menyetujui pemberian

tunjangan kinerja kepada seluruh pegawai Mahkamah Agung RI di wilayah

Republik Indonesia.

Keberhasilan tersebut tidak saja meningkatkan kesejahteraan seluruh

pegawai Mahkamah Agung RI, namun dibalik itu terdapat suatu janji yang harus

dipenuhi dan apabila terdapat wanprestasi, maka semua upaya dan kerjakeras

Mahkamah Agung RI akan sia-sia. Janji tersebut adalah bahwa seluruh pegawai

negeri di lingkungan Mahkamah Agung RI secara keseluruhan akan

meningkatkan kualitas dan kuantitas kinerja di berbagai bidang, mulai dari

disiplin kerja sampai dengan penyampaian laporan-laporan sebagai bukti

adanya peningkatan kinerja tersebut.

Untuk itu Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A sebagai salah satu ujung

tombak Mahkamah Agung RI di kota Bengkulu, bersama dengan seluruh

Pengadilan Agama yang berada di wilayah hukum Pengadilan Tinggi Agama

Bengkulu, telah melakukan beberapa kegiatan untuk meningkatkan kinerja

sebagaimana yang telah diupayakan oleh Mahkamah Agung RI, diantaranya


| 2

adalah peningkatan pelayanan kepada pencari keadilan dan peningkatan disiplin

kerja; masuk kerja tepat pukul 08.00 WIB dan pulang kerja tepat pukul 16.50

WIB kecuali hari Jum’at pulang kerja pukul 17.00 WIB, pelaksanaan kegiatan

secara benar dan tepat sasaran, dan pengiriman laporan secara benar dan tepat

waktu.

Selain itu, sebagai upaya mendukung peningkatan kinerja Mahkamah

Agung RI dan Peradilan di bawahnya serta sesuai petunjuk dari :

1. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah

2. Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan

Korupsi

3. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan

dan Kinerja Instansi Pemerintah

4. Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi,

Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Negara Republik Indonesia

5. Peraturan Menteri Negara PAN Nomor PER/09/M.PAN/05/2007 tentang

Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi

Pemerintah

Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A telah melaksanakan pembuatan

SAKIP Tahun 2010 yang akan dilanjutkan dengan pembuatan SAKIP Tahun

2011. Hal ini juga sebagai wujud Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A sebagai

salah satu aparatur negara yang mampu menampilkan akuntabilitas kinerjanya

dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sehingga terjadi sinkronisasi

antara perencanaan ideal yang dicanangkan dengan keluaran dan manfaat yang

dihasilkan.

B. Tugas dan Fungsi

Berdasarkan Pasal 49 Undang-undang Nomor 50 Tahun 2009 tentang

perubahan Undang-undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama,

maka Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A bertugas dan berwenang

memeriksa, memutus perkara di antara orang-orang yang beragama Islam di

bidang:

a. perkawinan

b. waris

c. wasiat

d. hibah

e. wakaf


| 3

f. zakat

g. infaq

h. shadaqah

i. ekonomi syari'ah.

Selain itu, secara rutin Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A melakukan

koordinasi dengan Pengadilan Tinggi Agama Bengkulu sebagai Korwil di

Provinsi Bengkulu, dalam hal pengisian aplikasi SAKPA dan SIMAK sehingga

dapat dilaporkan ke Departemen Keuangan secara benar dan tepat waktu.

Tidak berhenti pada tugas dan fungsi yang disebutkan dalam Pasal 49

Undang-undang Nomor 50 Tahun 2009, Pengadilan Agama Kelas I A Bengkulu

pada saat ini juga telah mengembangkan sistem peradilan berbasis teknologi.

Sesuai dengan Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor

144/KMA/SK/VIII/2007 tentang Keterbukaan informasi di Pengadilan dan

sejalan dengan kebijakan Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah

Agung RI, sejak tahun 2008 Pengadilan Agama Kelas I A Bengkulu telah memiliki

situs/website, yang peresmiannya dilakukan secara langsung oleh Ketua

Mahkamah Agung RI Bapak Prof. Dr. H. Bagir Manan, SH. M. CL., pada tanggal 07

Juli 2008. Berikut ini adalalah alamat web (homepage) dan alamat email kantor

Pengadilan Agama Kelas I A Bengkulu :

Homepage : www.pa-bengkulukota.go.id

Email : [email protected]

Pada tahun 2009, untuk mengikuti arah kebijakan Direktur Jenderal

Badilag MARI, Pengadilan Agama Kelas I A Bengkulu mengembangkan situsnya

dengan menampilkan berita dalam dua bahasa (bahasa Indonesia dan bahasa

Inggris). Diharapkan dengan pengembangan tersebut, informasi di website

Pengadilan Agama Kelas I A Bengkulu dapat diakses oleh lebih banyak pihak dan

bekat usaha serta kerja keras team Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A,

website Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A mendapat rangking teratas dari

344 Pengadilan Agama se Indonesia berdasarkan penilaian Nation Legal Reform

Program dari Australia.

Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A sebagai salah satu unsur Muspida

Plus pada pemerintah daerah Kota Bengkulu, juga melaksanakan hubungan yang

baik dengan sesama unsur Muspida plus lainnya. Hal ini merupakan langkah

untuk menjalin kerjasama dan hubungan yang baik dalam berorganisasi di

wilayah kota Bengkulu. Namun hubungan yang baik antara sesama lembaga

tingkat kota tersebut, tidak membuat Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A


| 4

menjadi tidak mandiri ataupun terpengaruh dalam tugasnya sebagai lembaga

yudukatif yang mandiri.

C. Struktur Organisasi

Struktur organisasi Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A, berdasarkan

Undang-undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama jo. Undang-

undang Nomor 3 Tahun 2006 jo. Undang-undang Nomor 50 Tahun 2009 adalah

sebagai berikut:

1. Ketua

2. Wakil Ketua

3. Hakim (Fungsional)

4. Panitera/Sekretaris

5. Wakil Panitera

6. Wakil Sekretaris

7. Panitera Muda Hukum

8. Panitera Muda Permohonan

9. Panitera Muda Gugatan

10. Kepala Subbag Umum

11. Kepala Subbag Keuangan

12. Kepala Subbag Kepegawaian

13. Panitera Pengganti (Fungsional)

14. Jurusita/Jurusita Pengganti

Secara rinci, struktur organisasi Pengadilan Agama Kelas I A Bengkulu,

dapat dilihat pada lampiran dalam laporan akuntabilitas kinerja ini.

D. Sistematika Penyajian

Laporan akuntabilitas kinerja tahun 2010 ini disusun untuk menyajikan

pencapaian kinerja Pengadilan Agama Kelas I A Bengkulu selama tahun 2010.

Capaian kinerja (performance results) tahun 2010 diperbandingkan dengan

penetapan kinerja (performance agreement) tahun 2010 sebagai tolok ukur

keberhasilan tahunan organisasi. Analisis atas capaian kinerja terhadap rencana

kinerja ini akan memungkinkan diidentifikasikannya sejumlah celah kinerja

(performance gap) bagi perbaikan kinerja di masa datang. Berikut ini adalah

sistematika penyajian laporan akuntabilitas kinerja Pengadilan Agama Bengkulu

Kelas I A tahun 2010:


| 5

BAB I PENDAHULUAN

Menjelaskan secara ringkas latar belakang, tugas dan fungsi dan

struktur organisasi.

BAB II KEBIJAKAN PENGADILAN AGAMA BENGKULU KELAS I A

Menjelaskan secara ringkas beberapa kebijakan yang dilaksanakan

oleh Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A dalam bidang

kepaniteraan (perkara) maupun kesekretariatan

BAB III RENCANA STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA 2010

Menjelaskan muatan rencana strategis Pengadilan Agama Bengkulu

Kelas I A untuk periode 2008 – 2012 dan penetapan kinerja tahun

2010

BAB IV AKUNTABILITAS KINERJA

Menjelaskan analisis pencapaian kinerja Pengadilan Agama

Bengkulu Kelas I A

BAB V REALISASI ANGGARAN

Menjelaskan alokasi anggaran Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A

tahun 2010, pagu DIPA dan realisasi anggaran untuk setiap mata

anggaran.

BAB VI PENUTUP

Menjelaskan kesimpulan menyeluruh dari laporan akuntabilitas

kinerja Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A dan menguraikan

rekomendasi yang diperlukan bagi perbaikan kinerja di masa

datang.

LAMPIRAN

1. Struktur Organisasi

2. Rencana Kinerja Tahun 2010

3. Penetapan Kinerja Tahun 2010

4. Pengukuran Pencapaian Sasaran Tahun 2010

5. Pengukuran Kinerja Kegiatan Tahun 2010


| 6

BAB II

KEBIJAKAN PENGADILAN AGAMA BENGKULU KELAS I A

Semangat perubahan yang dilakukan Mahkamah Agung RI di berbagai

aspek dan bidang untuk mewujudkan lembaga peradilan yang bersih dan

transparan serta mampu menegakkan supremasi hukum bagi para pencari

keadilan, telah memotivasi Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A sebagai salah

satu ujung tombak Mahkamah Agung RI di kota Bengkulu untuk semakin

meningkatkan kinerjanya dengan melaksanakan perubahan-perubahan pada

peningkatan pelayanan kepada pencari keadilan dan pengawasan disiplin kerja,

peningkatan mutu kualitas dan kuantitas kinerja setiap bidang.

Untuk dapat melaksanakan perubahan atau reformasi pada setiap aspek

tersebut, Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A telah mengambil beberapa

kebijakan yang merupakan implementasi dari ketentuan yang telah ditetapkan

oleh Mahkamah Agung RI dan peraturan-peraturan lainnya yang terkait.

Beberapa kebijakan tersebut adalah:

1. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap internal setiap bidang

pada Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A untuk meningkatkan kualitas

administrasi kepaniteraan (perkara) sesuai pola Bindalmin dan administrasi

kesekretariatan sesuai Buku I Mahkamah Agung RI

2. Meningkatkan pelayanan kepada pencari keadilan yang datang ke

Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A

3. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap setiap pengisian dan

pelaporan aplikasi SAKPA dan aplikasi SIMAK.

4. Mengembangkan sistem dua bahasa (bahasa Indonesia dan bahasa Inggris)

dalam hal pemberdayaan situs website, sehingga tercapai sistem informasi

dan transparansi peradilan agama.

5. Melakukan kegiatan sosialisasi dan diklat di tempat kerja terhadap berbagai

aplikasi dan sistem pelaporan lainnya secara insidentil seperti pada aplikasi

SIADPA, SAKPA, SIMAK, SIMPEG, RKAKL, tata persuratan, dan arsip dinamis.

6. Melaksanakan koordinasi dengan perwakilan Departemen Keuangan di

wilayah kota Bengkulu dalam upaya penertiban inventaris/Barang Milik

Negara (BMN).

7. Mengirim pegawai Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A yang dipandang

mampu dan cakap di bidangnya untuk berkonsultasi ke Pengadilan Tinggi

Agama Bengkulu, KPPN dan KPKNL kota Bengkulu.


| 7

BAB III

RENCANA STRATEGIS DAN

PENETAPAN KINERJA 2011

A. Rencana Strategis Tahun 2008-2012

Rencana Strategis Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A tahun 2008-

2012 pada dasarnya merupakan perencanaan 5 (lima) tahunan dalam rangka

pelaksanaan kerja yang terencana dan sesuai dengan visi dan misi yang telah

ditetapkan oleh Mahkamah Agung. Renstra itu sendiri akan menjadi

pedoman sehingga pelaksanaan kinerja pada Pengadilan Agama Bengkulu

Kelas I A lebih terkoordinir dan teratur sehingga upaya peningkatan kinerja

di setiap aspek dan bidang dapat tercapai dengan lebih efektif dan efisien.

Pelaksanaan tugas dan fungsi Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A

dilakukan dengan semangat dan komitmen untuk melakukan reformasi pada

sektor lembaga peradilan yang bersih dan transparan. Sebagaimana visi dan

misi yang telah ditetapkan sebagai berikut :

1. Visi

“ TERWUJUDNYA BADAN PERADILAN AGAMA YANG AGUNG”

2. Misi

1) Meningkatkan profesionalisme aparatur Peradilan Agama;

2) Mewujudkan manajemen peradilan Agama yang modern;

3) Meningkatkan kualitas sistem pembekasan perkara kasasi;

4) Meningkatkan kajian syari’ah sebagai sumber hukum materi

peradilan Agama;

Tujuan strategis merupakan implementasi dari pernyataan misi yang

akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima)

tahun. Diharapkan Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A dapat secara tepat

mengetahui apa yang harus dilaksanakan dalam memenuhi visi dan misinya,

untuk itu tujuan strategis diformulasikan dalam mempertimbangkan sumber

daya dan kemampuan yang dimiliki. Selain itu, perumusan tujuan strategis ini

juga memungkinkan Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A mampu

mengukur sejauh mana visi dan misi organisasi telah berhasil dicapai, untuk

itu agar dapat diukur keberhasilan organisasi di dalam mencapai tujuan

strategisnya, setiap tujuan strategis yang ditetapkan akan memiliki indikator


| 8

kinerja (performance indicator) yang terukur. Rumusan tujuan tersebut dapat

diuraikan sebagai berikut:

1. Meningkatkan kualitas penegakan hukum dan HAM sesuai ketentuan yang

telah ditetapkan.

2. Mewujudkan lembaga peradilan agama yang akuntabel dan berkinerja

tinggi

3. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia Pengadilan Agama

Bengkulu Kelas I A.

B. Penetapan Kinerja Tahun 2010

Untuk mendukung pelaksanaan ketentuan yang telah ditetapkan

dalam Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Pemberantasan

Korupsi, dan Peraturan Menteri Negara PAN Nomor

PER/09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator

Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah, Pengadilan Agama

Bengkulu Kelas I A telah menyusun penetapan kinerja untuk tahun 2010

secara berjenjang sesuai dengan kedudukan, tugas dan fungsi yang ada.

Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang

merepresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan

terukur dalam rentang waktu 1 (satu) tahun tertentu dengan

mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya. Tujuan khusus

penetapan kinerja antara lain adalah untuk:

1. Meningkatkan akuntabilitas, transparansi dan kinerja aparatur,

2. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima amanah dengan pemberi

amanah,

3. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan

sasaran organisasi,

4. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur,

5. Sebagai dasar pemberian reward atau penghargaan dan sanksi.

Penetapan kinerja ini merupakan tolok ukur evaluasi akuntabilitas

kinerja pada akhir tahun 2010. Penetapan kinerja tahun 200910 Pengadilan

Agama Bengkulu Kelas I A disusun berdasarkan rencana kinerja tahun 2010.

Penetapan kinerja tahun 2010 Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A

selengkapnya dapat dilihat pada lampiran 3.


| 9

BAB IV

AKUNTABILITAS KINERJA

A. Pengukuran Capaian Kinerja Tahun 2010

Pengukuran capaian kinerja Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A

Tahun 2010 dilakukan dengan cara membandingkan antara target dengan

realisasi masing-masing indikator kinerja sasaran. Rincian tingkat capaian

kinerja masing-masing indikator tersebut dapat dilihat secara lengkap dalam

tabel pada lampiran 4.

Secara umum terdapat beberapa keberhasilan pencapaian sasaran

strategis berikut indikator kinerjanya, namun demikian juga terdapat

beberapa sasaran strategis yang tidak berhasil diwujudkan pada tahun 2010

ini. Terhadap sasaran maupun target indikator kinerja yang tidak berhasil

diwujudkan tersebut, Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A telah melakukan

beberapa analisis dan evaluasi agar dapat melakukan perbaikan di masa

mendatang.

B. Analisis Capaian Kinerja

1. Meningkatkan kualitas penegakan hukum dan HAM sesuai

ketentuan yang telah ditetapkan.

Indikator kinerja, target dan realisasinya dapat digambarkan sebagai

berikut:

INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI PENCAPAIAN

(%)

Selesainya putusan dalam waktu 6 bulan 100% 81,01% 81,01%

Sedikitnya upaya hukum banding dan Kasasi

karena mutu putusan 100% 98,98% 98,98%

Sesuai dengan amanat Undang-undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang

Peradilan Agama jo. Undang-undang Nomor 3 Tahun 2006 jo. Undang-

undang Nomor 50 Tahun 2009 tentang perubahan kedua Undang-undang

Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama, diketahui bahwa tugas,

fungsi dan kewenangan Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A adalah

memeriksa, memutus dan menyelesaikan perkara di antara orang-orang

yang beragama Islam di bidang :


| 10

a. perkawinan

b. waris

c. wasiat

d. hibah

e. wakaf

f. zakat

g. infaq

h. shadaqah

i. ekonomi syari'ah.

Pada tahun 2010, Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A menerima

perkara sebanyak 511 perkara. Dari 511perkara tersebut, yang mengajukan

banding sebanyak 3 perkara, kasasi sebanyak 3 perkara.

PERKARA GUGATAN PERKARA PERMOHONAN JUMLAH

SISA

TAHUN

LALU

MASUK PUTUS SISA TAHUN

INI

SISA TAHUN

LALU MASUK PUTUS

SISA TAHUN

INI HAKIM

PANITERA

PENGGANTI

77 490 456 111 1 21 22 0 10 orang 8 orang

2. Mewujudkan lembaga Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A yang akuntabel

dan berkinerja tinggi


(%)

Hakim mampu menyelesaikan perkara yang diterima

sesuai pola bindalmin dan ketentuan lain yang

berlaku

100% 81,01% 81,01%

Pengelolaan dana pada DIPA terlaksana tepat

sasaran dan sesuai ketentuan yang berlaku 100% 109,45% 109,45%

Pegawai mampu menyelesaikan setiap tugas yang

diberikan sesuai dengan batas waktu yang telah

ditetapkan

100% 100% 100%

Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A sebagai salah satu ujung

tombak Mahkamah Agung RI di wilayah hukum provinsi Bengkulu, telah

melakukan beberapa kegiatan untuk mendukung pelaksanaan tugas pokok

dan fungsi sebagai aparatur negara yang bergerak di bidang yudikatif.

Diantaranya adalah pembinaan dan pengawasan secara berkala kepada

Hakim Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A. Dasar hukum dari pembinaan


| 11

dan pengawasan tersebut adalah pola bindalmin dan Buku IV, ketentuan

lainnya dari Mahkamah Agung RI dan peraturan lainnya yang terkait.

Penyerapan anggaran DIPA Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A

pada Tahun Anggaran 2010, secara umum telah terserap dengan baik. Begitu

juga dengan pelaksanaannya baik belanja pegawai, belanja rutin maupun

belanja modal, sudah terlaksana secara benar dan tepat sasaran yang

menguntungkan bagi negara.

BELANJA DANA DIPA REALISASI PENCAPAIAN (%)

Belanja Pegawai 1.986.699.000,- 2.236.612.010,- 112,5 %

Belanja Barang 298.830.000,- 286.720.500,- 95,95 %

Belanja Modal 225.000.000,- 224.492.500,- 99,77 %

TOTAL 2.510.529.000,- 2.747.824.510,- 109,45%

Peningkatan kinerja yang dilaksanakan Pengadilan Agama Bengkulu

Kelas I A, juga dapat dilihat secara nyata dari pelaksanaan belanja modal

tahun anggaran 2010.

DANA

BELANJA MODAL SPESIFIKASI QUANTITY DIPA (Rp.) REALISASI (Rp.)

PENGADAAN ALAT PENGOLAH DATA

1. Lap Top 14’

Core2 Duo, 3GB,320GB HDD, DVD RW. WiFi, Bluetooth, Camera, Win7 Home Premium

3

buah

2. Net Book Intel Atom Processor.1GB DDR2, 160GB HDD,

WiFi, Bluetooth, Camera, Win XP 5 buah

3. Printer Multi Office

A4.4800x1200 dpi, 19/15 ppm Print, 600x1200 dpi Scan, 19/14 cpm copy, USB

5

buah

4. Printer Injek A4.4800x1200 dpi, 20/16 ppm, US 6 buah

5. Cooler pad Portabel 8 buah

6. Toner catarige Black Toner For HP Laserjet 1010 1 buah

7. Modem Mbile HSDPA/3G/EDGE/GPRS 7.2 Mbps 1 buah

75.000.000,-

74.670.000,-

PENGADAAN PERLENGKAPAN SARANA

GEDUNG

1. AC

1 PK

2

buah

2. AC 1 1/2 PK 2 buah

3. PABX Kapasitas 16 extension dengan mesin

penjawab

1 Paket

4. DVD

Playback; DVD, VCD, CD, Divx, JPEG, MP3 Disc

Support: DVD-Video/DVD-R/DVD+RW/Audio

CD-R/MP3 CD Karaoke

1

buah

5. Genzet

5000 watt,220 Volt, 1 Phase, 50 Hz, Besin,

Tanki 17 Liter, 6,5 kva@ pf 1Recoil, Open

Frame Type Dimensi : 680x500x550 Berat :

80 Kg

1

buah

6. Infokus

80GB HDD, 1/8” Advanced HAD CCD, 680K

pixels, 60x optical zoom, 2000x digital zoom, Carl Zeiss Vario-Tessar Lens, 2,7” LCD, Hybrid

Recording

1

buah

7. Handycam SVGA (800x600), Lumens 2300 ANSI, 2,3 kg,

3LCD Tekhnology

1 buah

8. Screen Projector 70”x70”, standart baik 1 buah

9. TV.LCD 32 Inci Resolusion: 1366x768-HD Ready

(1080p/1080i/720p), 3D Colour mangement,

176 vieving angle, auto channel off, digital

noise filter, real digital picture

3

buah

10. TV LCD 22 Inci

Resolusion: 1366x768-HD Ready

(1080p/1080i/720p), 3D Colour mangement, 176 viewving angle, auto channel off, digital

noise filter, real digital picture

1

buah

11. Rak TV

Standart baik, rak TV minimalis, ukuran 90 cm

x 59 cm x 72 cm

12. Kipas Angin Model tegak standart baik untuk ruang tunggu 1 buah

13. Kamera CCTV Standart Baik 2 buah

14. Kabel Video Standart Baik, untuk hub LCD TV dengan

CCTV

90 buah

105.000.000,-

104.902.500,-


| 12

15. Kabel Listerik 2x1 ½, Standart Baik untuk LCD TV ke power 50 buah

16. Perlengkapan Lain dan Instalsi Standar baik 2 buah

17. Antena TV Boster, standart baik 4 buah

18. Bracket dinding Standart Baik 1 buah

PENGADAAN MEUBELAIR

1. Meja Penerima Perkara

Bahan kayu, triplek dan kaca kualitas baik,

bentuk L, ukuran P=370 cm, L1=110 cm,

L2=60 cm, T=80 cm

1

buah

2. Kursi Pendaftaran Perkara

Standart kantor, bahan jok, kualitas baik,

pakai tangan, tanpa roda, ½ badan.

3

buah

3. Kursi Majelis Standart kantor bahan jok, kualitas baik, pakai

tangan beroda satu badan

3 buah

4. Meja Staf

Standart kantor setengah biro, bahan kayu

campuran, ukuran p=123 cm, L=62 Cm , T=73

cm

5 buah

5. Kursi Staf Standart kantor, bahan jok kualitas baik, pakai

tangan beroda, ½ badan

4

buah

6. Lemari Jas Panitera

Bahan kayu campuran kulitas baik 2pintu (1

pintu rak, 1 pintu gantungan baju berkaca)

ukuran L=105, T=215

1

buah

7. Lemari Arsip Kontrak Bahan kayu campuran kulitas baik 2pintu (1 pintu rak, 1 pintu gantungan baju berkaca)

ukuran L=105, T=215

1

buah

8. Lemari Arsip Keuangan



ukuran L=90, T=215

1

buah

9. Lemari Arsip Kepegawaian



ukuran L=90, T=215

1

buah

45.000.000,-

44.920.000,-

8. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia Pengadilan Agama Bengkulu

Kelas I A


(%)

Pegawai disiplin masuk kerja dan pulang kerja

sesuai waktu yang telah ditetapkan pimpinan 100% 98% 98%

Penyampaian laporan perkara terlaksana tepat

waktu, baik bulanan maupun triwulan 100% 100% 100%

Penyampaian laporan pengisian aplikasi SIADPA,

SIMPEG, RKAKL, SAKPA dan SIMAK dalam bentuk

hardware dan software terlaksana tepat waktu

setiap awal bulan dan semesteran

100% 100% 100%

Kondisi gedung, halaman, dan inventaris/BMN

kantor selalu bersih dan layak pakai 100% 95% 95%


| 13

BAB V

REALISASI ANGGARAN

Pada tahun 2010, Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A mendapatkan

alokasi anggaran sebesar Rp. 2.510.529.000,- (dua milyar lima ratus sepuluh juta

lima ratus dua puluh sembilan ribu rupiah), dengan realisasi anggaran pada

akhir tahun 2010 mencapai Rp. 2.747.492.500,- (dua milyar tujuh ratus empat

puluh tujuh juta empat ratus sembilan puluh dua ribu lima ratus rupiah) dengan

rincian sebagai berikut:

KEGIATAN MATA

ANGGARAN PAGU DIPA REALISASI PENCAPAIAN (%)

Pembayaran gaji, lembur, honorarium

dan vakasi 0001 1.986.699.000,- 2.236.216.010,- 112,58

Penyelenggaraan operasional dan

pemeliharaan perkantoran 0002 298.830.000,- 286.720.000,- 95.95

Pembangunan/pengadaan/peningkat

an sarana dan prasarana 0024 225.000.000,- 224.492.500,- 99,77

Penanganan perkara 0382 12.013.000,- 12.013.000,- 00,00


| 14

BAB VI

PENUTUP

Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A

Tahun 2010 ini, diharapkan dapat memberikan gambaran tentang pencapaian

kinerja Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A selama tahun 2010. Laporan ini

merupakan wujud nyata peningkatan kinerja Pengadilan Agama Bengkulu Kelas

I A sebagai salah satu peradilan yang mendukung kinerja dan program

Mahkamah Agung RI sebagai lembaga tinggi negara di negara Republik

Indonesia ini untuk melaksanakan tugas sebagai aparatur negara yang

transparansi dan akuntabel dalam pembangunan nasional.

Pembuatan laporan akuntabilitas kinerja Pengadilan Agama Bengkulu

Kelas I A ini dapat dilaksanakan berkat pembinaan dan pelatihan yang diberikan

Mahkamah Agung RI yang bekerjasama dengan Departemen Pendayaagunaan

Aparatur Negara, Departemen Keuangan, Bappenas dan pihak lain yang terkait.

Sangat disadari, bahwa isi dari laporan ini masih banyak yang belum dapat

memenuhi harapan dari berbagai pihak dan masih perlu dilakukan

penyempurnaan lebih lanjut. Namun setidaknya masyarakat dan para pihak

yang berkepentingan, dapat memperoleh gambaran tentang kinerja Pengadilan

Agama Bengkulu Kelas I A selama tahun 2010.

Diharapkan dengan adanya LAKIP Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A

tahun 2010 ini, dapat memenuhi kewajiban akuntabilitas dan sekaligus menjadi

sumber informasi dalam pengambilan keputusan guna peningkatan kinerja,

sekaligus menjadi bukti nyata dukungan Pengadilan Agama Bengkulu Kelas I A

kepada Mahkamah Agung yang secara terus menerus berupaya untuk

meningkatkan kualitas kinerja lembaga peradilan di bawahnya.


| 15

LAMPIRAN

1. Struktur Organisasi

2. Rencana Kinerja Tahunan 2010

3. Penetapan Kinerja Tahun 2010

4. Pengukuran Pencapaian Sasaran Tahun 2010

5. Pengukuran Kinerja Kegiatan Tahun 2010

PENCAPAIAN URAIAN INDIKATOR TARGET (%)

1 2 3 4 5 6 7

1 Meningkatnya kualitas penegakan hukum dan HAM a. Selesainya putusan dalam 6 bulan 100% 81,01% 81,01%

sesuai ketentuan yang telah ditetapkan b. Sedikitnya upaya hukum banding & kasasi karena mutu 100% 98,98% 98,98%

putusan yang dihasilkan

2 Mewujudkan lembaga peradilan agama se-Wilayah a. Hakim mampu menyelesaikan perkara yang diterima sesuai 100% 81,01% 81,01%

Pengadilan Tinggi Agama Bengkulu yang akuntabel pola bindalmin dan ketentuan lain yang berlaku.

dan berkinerja tinggi b. Pengelolaan dana pada DIPA terlaksana tepat sasaran 100% 109,45% 109,45%

dan sesuai ketentuan yang berlaku

c. Pegawai mampu menyelesaikan setiap tugas yang diberikan 100% 100% 100%

sesuai dengan batas waktu yang telah ditetapkan .

3 Meningkatkan kualitas sumber daya manusia a. Pegawai disiplin masuk kerja dan pulang kerja 100% 98% 98%

peradilan agama se-Wilayah Pengadilan Tinggi sesuai waktu yang telah ditetapkan pimpinan

Agama Bengkulu kepaniteraan dan kesekretariatan b. Penyampaian laporan perkara terlaksana tepat 100% 100% 100%

waktu, baik bulanan maupun tahunan

c. Penyampaian laporan pengisian aplikasi SIADPA, 100% 100% 100%

SIMPEG, RKAKL, SAKPA dan SIMAK dalam bentuk

hardware dan software terlaksana tepat waktu

setiap awal bulan dan semesteran

d. Kondisi gedung, halaman, dan inventaris/BMN kantor 100% 95% 95%

selalu bersih dan layak pakai

e. Terjalinnya koordinasi yang baik antara pimpinan kantor 100% 100% 100%

dengan unsur muspida Pemda dan instansi lainnya

Bengkulu, Februari 2011

Ketua,

Sulhan, SH. M. Hum

NIP. 196006081987031007

PENGUKURAN PENCAPAIAN SASARAN

TAHUN ANGGARAN 2010

SASARANNO TARGET REALISASI KET

TARGET REALISASI

1 2 5 6 7 8

1 Peningkatan penegakan a. Pengadaan ATK Persidangan Input : 4.513.000,- 100% 0% 0%

Hukum dan HAM Output : 1 paket

Outcome : Tersedianya dana belanja ATK,

bantuan hukum dan pengamanan

sidang

b. Penggandaan/pencetakan bagian Input : 2.250.000,- 100% 0% 0%

kepaniteraan Output : 1 paket

Outcome : Tersedianya dana belanja ATK,

bantuan hukum dan pengamanan

sidang

c. Bantuan Hukum perkara prodeo Input : 5.250.000,- 100% 0% 0%

Output : 20 perkara

Outcome : Tersedianya dana untuk menangani

perkara prodeo

2 Meningkatnya kinerja a. Pengadaan administrasi kegiatan Input : 29.400.000,- 100% 100% 100%

pegawai dalam pelaksanaan (Honor Pengelola DIPA ) Output : 12 bulan

administrasi secara Outcome : Pengelolaan DIPA terselenggara

fungsional maupun struktural tepat sasaran

b. Pengadaan Perlengkapan sarana Input : 105.000.000,- 100% 99,91% 99,91%

Gedung Output : 1 paket

Outcome : Kinerja pegawai lebih optimal dalam

melaksanakan tugas kantor

c. Pengadaan Meubelair Input : 45.000.000,- 100% 99,82% 99,82%

Output : 1 paket


melaksanakan tugas kantor sesuai

ketentuan yang ada

d. Pengadaan Alat Pengolah Data Input : 75.000.000,- 100% 99,56% 99,56%

(Laptop, komputer dan IT) Output : 1 paket

Outcome : Kinerja pegawai lebih optimal

dalam melaksanakan tugas kantor

URAIAN

PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN

TAHUN ANGGARAN 2010

3

INDIKATOR

4

PENCAPAIAN

TARGET (%)

KET.PROGRAMNO KEGIATAN

1 2 5 6 7 8

3 Meningkatnya kualitas pegawai a. Pembayaran gaji, lembur, Input : 1.986.699.000 100% 100% 100%

secara administrasi dan teknis honorarium dan vakasi Output : 12 bulan gaji

baik dari unsur pimpinan, Outcome : Kinerja pegawai lebih optimal

bagian kepaniteraan dalam melaksanakan tugas kantor

dan kesekretariatan b. Pengadaan pakaian dinas pegawai Input : 14.960.000,- 100% 100% 100%

Output : 90 stel pakaian



c. Pengadaan pakaian Toga Hakim, Input : 1.740.000,- 100% 100% 100%

satpam, supir dan cleaning Output : 6 stel pakaian

service Outcome : Keamanan, kebersihan dan

kelancaran operasional terselenggara

lebih baikd. Perawatan gedung kantor dan Input : 24.710.000,- 100% 100% 100%

halaman kantor Output : 1 paket

Outcome : Meningkatnya Kebersihan dan

kenyamanan pegawai dalam


e. Pengadaan perlengkapan kantor Input : 42.400.000,- 100% 100% 100%

(ATK dan biaya internet) Output : 1 paket

Outcome : Pegawai lebih lancar dalam

melaksanakan tugas administrasi

perkantoranf. Pemeliharaan kendaraan roda-4 Input : 14.823.000,- 100% 100% 100%

Output : 1 unit mobil dinas

Outcome : Operasional kantor dan para

pejabatnya dapat berjalan dengan

lebih baikg. Pemeliharaan kendaraan roda-2 Input : 17.500.000,- 100% 99,98% 99,98%

Output : 7 unit motor dinas

Outcome : Operasional kantor dan para

pejabatnya dapat berjalan dengan

h. Pemeliharaan Inventaris, Input : 16.460.000,- 100% 99,99% 99,99%

(Komputer, Laptop dan AC) Output : 1 paket

Outcome : Meningkatnya Kebersihan dan


melaksanakan tugas kantori. Pembayaran langganan daya dan Input : 26.400.000,- 100% 100% 100%

jasa (Air, Listrik, Telphone) Output : 12 bulan

Outcome : Fasilitas daya dan jasa sebagai

pendukung tugas perkantoran,

terlaksana dengan lancar dan baik

3 4

1 2 5 6 7 8

j. Pembayaran honor satpam, sopir Input : 72.000.000,- 100% 100% 100%

dan cleaning servis Output : 12 bulan

Outcome : Keamanan, kebersihan dan

kelancaran operasional terselenggara

lebih baik

k. Pembayaran jasa pos/giro Input : 2.400.000,- 100% 99,97% 99,97%

Output : 12 bulan

Outcome : Pengiriman surat dan laporan

terlaksana tepat waktu

l. Mengikuti kegiatan Rakernas Input : 5.000.000,- 100% 100% 100%

Output : 1 paket

Outcome : Lebih meningkatnya kualitas kerja dan

kinerja lembaga peradilan sejalan

dengan konsep Mahkamah Agung

m. Melakukan kegiatan Input : 724.000,- 100% 99,44% 99,44%

konsultasi kerja Output : 1 paket

Outcome : Kualitas kerja dan kinerja Peradilan

Agama di wilayah provinsi Bengkulu,

terlaksana lebih baik dan terarah

sesuai ketentuan yang berlaku


Ketua,

Sulhan, SH. M. Hum

NIP. 196006081987031007

3 4

SATUAN TARGET URAIAN SATUAN TARGET

1 2 4 5 6 7 8 9 10

1 Peningkatan Penegakan a. Selesainya putusan dalam 6 bulan a. Penyediaan Dana Bantuan 1 paket 100% Tersedianya dana prodeo 1 paket 100% 7.500.000,-

Hukum dan HAM b. Sedikitnya upaya hukum banding Hukum(Perkara Prodeo) 1 paket 100% Tersedianya dana untuk biaya 1 paket 100% 24.000.000,-

& kasasi karena mutu putusan b. Penyediaan Dana Bantuan advokat (60 perkara)

yang dihasilkan Hukum(Biaya Advokat)

2 Peningkatan kinerja a. Hakim mampu menyelesaikan a. Pengadaan perlengkapan 1 paket 100% Kinerja pegawai lebih optimal 1 paket 100% 1.000.000.000,-

lembaga peradilan dan perkara yang diterima sesuai sarana gedung dalam melaksanakan tugas kantor

penegak hukum lainnya pola bindalmin dan ketentuan (Rehab Gedung Kantor) sesuai ketentuan yang ada

lain yang berlaku. b. Pengadaan Kendaraan Roda 4 1 paket 100% Kinerja pegawai lebih optimal 1 paket 100% 225.000.000,-

b. Pengelolaan dana pada DIPA dalam melaksanakan tugas kantor

terlaksana tepat sasaran dan sesuai ketentuan yang ada

sesuai ketentuan yang berlaku c. Pengadaan Alat Pengolah 1 paket 100% Kinerja pegawai lebih optimal 1 paket 100% 20.000.000,-

c. Pegawai mampu menyelesaikan Data dalam melaksanakan tugas kantor

setiap tugas yang diberikan sesuai sesuai ketentuan yang ada

dengan batas waktu yang telah

ditetapkan .

3 Peningkatan kualitas a. Pegawai disiplin masuk a. Pembayaran gaji, lembur, 12 bulan gaji 100% Kinerja pegawai lebih optimal 12 bulan gaji 100% 2.077.238.000,-

kepemerintahan kerja dan pulang kerja honorarium dan vakasi dalam melaksanakan tugas kantor

yang baik sesuai waktu yang telah b. Pengadaan pakaian 46 stel 100% Kinerja pegawai lebih optimal 46 stel 100% 16.100.000,-

ditetapkan pimpinan dinas pegawai pakaian dinas dalam melaksanakan tugas kantor pakaian dinas

b. Penyampaian laporan c. Pengadaan pakaian Toga 6 stel pakaian 100% Keamanan, kebersihan dan 6 stel pakaian 100% 1.640.000,-

perkara terlaksana tepat Hakim, satpam, supir dan kelancaran operasional

waktu, baik bulanan mau cleaning service terselenggara lebih baik

setiap awal bulan dan d. Perawatan gedung kantor 1 paket 100% Meningkatnya Kebersihan dan 1 paket 100% 7.000.000,-

semesteran dan halaman kenyamanan pegawai dalam

d. Kondisi gedung, halaman, melaksanakan tugas kantor

dan inventaris/BMN kantor e. Perawatan rumah negara 1 paket 100% Meningkatnya kebersihan dan 1 paket 100% 4.550.000,-

selalu bersih dan layak pakai kenyamanan rumah dinas untuk

e. Terjalinnya koordinasi yang keperluan Hakim

baik antara pimpinan kantor f. Pemeliharaan kendaraan 1 unit mobil 100% Operasional kantor dan para 1 unit mobil 100% 11.016.000,-

dengan unsur muspida Pemda roda-4 dinas pejabatnya dapat berjalan dinas

dan instansi lainnya dengan lebih baik

g. Pemeliharaan kendaraan 7 unit mo- 100% Operasional kantor dan para 7 unit mo- 100% 11.900.000,-

roda-2 tor dinas pejabatnya dapat berjalan tor dinas

dengan lebih baik

h. Perawatan sarana gedung 1 paket 100% Meningkatnya Kebersihan dan 1 paket 100% 16.460.000,-



SASARAN

3

URAIAN

PENETAPAN KINERJA

TAHUN ANGGARAN 2011

PROGRAMNOINDIKATOR KINERJA OUTPUT INDIKATOR KINERJA OUTCOME ANGGARAN

(Rp.)

1 2 4 5 6 7 8 9 10

i. Perawatan Inventaris Kantor 1 paket 100% Meningkatnya kebersihan dan 1 paket 100% 5.340.000,-

kenyamanan pegawai dalam melak-

sanakan tugas kantor

j. Pembayaran langganan 12 bulan 100% Fasilitas daya dan jasa 12 bulan 100% 69.600.000,-

daya dan jasa (Air, Listrik, sebagai pendukung tugas

Telphone) perkantoran, terlaksana

dengan lancar dan baik

k. Pembayaran jasa pos/giro 12 bulan 100% Pengiriman surat dan laporan 12 bulan 100% 3.000.000,-

terlaksana tepat waktu

l. Belanja keperluan kantor 1 paket 100% Meningkatnya kinerja pegawai da- 1 paket 100% 110.800.000,-

(Satpam, Supir, Cleaning Ser- lam melaksanakan tugas kantor

vice, Keperluan pokok kantor,

Internet, dan Hosting web)

m. Pembayaran Honor DIPA 12 bulan 100% Terselenggaranya pengelolaan DIPA 12 bulan 100% 35.400.000,-

secara transparan dan sesuai

peraturan yang ada.

n. Mengikuti kegiatan Rakernas 1 paket 100% Lebih meningkatnya kualitas kerja 1 paket 100% 7.800.000,-

dan kinerja lembaga peradilan seja-

jalan dengan konsep MARI

o. Melakukan kegiatan 1 paket 100% Kualitas kerja dan kinerja 1 paket 100% 3.520.000,-

Konsultasi kerja Peradilan Agama di wilayah

provinsi Bengkulu, terlaksana

lebih baik dan terarah sesuai

ketentuan yang berlaku


Ketua,

Sulhan, SH. M. Hum

NIP. 196006081987031007

3

PENDAHULUAN - pa-bengkulukota.go.idpa-bengkulukota.go.id/foto/LAKIP_2010_PA_Bengkulu.pdf · 3....

Documents

Transcript of PENDAHULUAN - pa-bengkulukota.go.idpa-bengkulukota.go.id/foto/LAKIP_2010_PA_Bengkulu.pdf · 3....