MPKP

MPKPModel Praktek Keperawatan ProfesionalDefinisi MPKPsuatu sistem (struktur, proses dan nilai-nilai profesional), yang memfasilitasi perawat profesional, mengatur pemberian asuhan keperawatan, termasuk lingkungan tempat asuhan tersebut diberikan. (Ratna sitorus & Yulia, 2006). suatu sistem (struktur, proses dan nilai- nilai) yang memungkinkan perawat profesional mengatur pemberian asuhan keperawatan termasuk lingkungan untuk menopang pemberian asuhan tersebut (Hoffart & Woods, 1996).

Tujuan MPKPMenjaga konsistensi asuhan keperawatan.Mengurangi konflik, tumpang tindih dan kekososongan pelaksanaan asuhan keperawatan oleh tim keperawatan.Menciptakan kemandirian dalam memberikan asuhan keperawatan.Memberikan pedoman dalam menentukan kebijakan dan keputusan.Menjelaskan dengan tegas ruang lingkup dan tujuan asuhan keperawatan bagi setiap tim keperawatan.

Komponen MPKPNilai-nilai ProfesionalHubungan antar profesionalMetode Pemberian asuhan keperawatanPendekatan ManagementSistem Kompensasi dan PenghargaanPILAR MPKPPendekatan ManagementSistem PenghargaanHubungan ProfesionalManagement Asuhan KeperawatanPengkajianKepala RuanganKetua TIMMengidentifikasi masalah terkait fungsi manajamenmengumpukan data kesehatan klien

PerencanaanKepala RuanganKetua TIMMenunjuk Ka Tim- Mengikuti serah terima klien - Mengidentifikasi tingkat ketergantungan- Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkan berdasarkan aktifitas dan kebutuhan klien- Merencanakan strategi pelaksanaan keeperawatan- Merencanakan lgistik ruangan/failitas ruangan- Melakukan pendokumentasian

Bersama Karu melaksanakan serah terima tugas - Bersama karu melaksanakan pembagian tugas- Menyusun rencana asuhan keperawatan - Menyiapkan keperluan untuk melaksanakan asuhan keperawatan- Melakukan ronde keperawatan bersama kepala ruangan- Mengorientasikan klien baru pada lingkungan- Melakukan pelaporan dan pendokumantasian

PengorganisasianKepala RuanganKetua TimMerumuskan system penugasan- Menjelaskan rincian tugas Ketua Tim- Menjelaskan rentang kendali di ruang rawat- Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan diruang rawat- Mengatur dan mengendalikan logistik ruangan/fsilitas ruangan- Mengatur dan mengendalikan situasi lahan praktik- Mendelegasikan tugas kepada ketua TimMenjelaskan tujuan pengorganisasian tim keperawatan- Membagi pekerjaan sesuai tingkat ketergantungan pasien- Membuat rincian tugas anggota tim dalam keperawatan- Mampu mengkoordinir pekerjaan yang harus dilakukan bersama tim kesehatan lain- Mengatur waktu istirahat anggota tim- Mendelegasikan proses asuhan keperawatan pada anggota tim- Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

PengarahanKepala RuanganKetua TIMMemberikan pengarahan kepada ketua Tim- Memberikan motivasi dalam meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dan sikap anggota Tim- Memberi pujian kepada anggota Tim yang melaksanakan tugas dengan baik- Membimbing bawahan- Meningkatkan kolaborasi dengan anggota tim- Melakukan supervisi - Memberikan informasi tentang hal-hal yang berhubungan dengan yankep diruangan- Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

Memberikan pengarahan kepada anggota tim- Memberikan bimbingan pada anggota tim- Memberikan infromasi yang berhubungan dengan askep- Mengawasi proses pemberian askep- Melibatkan anggota tim sampai awal dan akhir kegiatan- Memberikan pujian/motivasi kepada anggota tim- Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

PengendalianKepala RuanganKetua TIMMengevaluasi kinerja katimMemberikan umpan balik pada kinserja katimMengatasi masalah di ruang rawat dan menetapkan tidak lanjutMemperhatikan aspek legal dan etik keperawatanMelakukan pelaporan dan pendokumentasian

Mengevaluasi asuhan keperawatanMemberikan umpan balik pada pelaksanaMemperhatikan aspek legal dan etikMelakukan pelaporan dan pendokumantasian

Perawat AssosiatePengkajianmengkaji kesiapan klien dan diri sendiri untuk melaksanakan asuhan keperawatanPerencanaanBersama Karu mengadakan serah terima tugas- Menerima pembagian tugas dari katim- Bersama katim menyiapkan keperluan untuk melaksanakan asuhan keperawatan- Mengikuti ronde keperawatan- Menerima klien baru

PengorganisasianMenerima penjelasan tujuan pengorganisasian tim- Menerima pembagian tugas - Melaksanakan tugas yang diberikan oleh katim- Melaksanakan program kolaborasi dengan tim kesehatan lain- Menyesuaikan waktu istirahat dengan anggota tim lainnya- Melaksanakan asuhan keperawatan- Menunjang pelaporan, mencatat tindakan keperawatan yang dilaksanakan

Perawat AsosiatePengarahanMenerima pengarahan dan bimbingan dari katim- Menerima informasi yang berkaitan dengan askep dan melaksanakan askep dengan etik dan legal- Memahami pemahaman yang telah dicapai- Menunjang pelaporan dan pendokumentasianPengendalianMenyiapkan menunjukkan bahan yang diperlukan untuk proses evaluasi serta ikut mengevaluasi kondisi pasien.