Manajemen Puskesmas ngaliyan

45
LAPORAN HASIL PENINJAUAN MANAJEMEN DAN MUTU PELAYANAN PUSKESMAS NGALIYAN RENDAHNYA kunjungan PEMERIKSAAN PRA USILA Maya Kurnia Dewi 01.207.5524 Nur Camelia 01.207.5542 Retno Setyowati 01.208.5759 Thina Maulida 01.208.5792

Transcript of Manajemen Puskesmas ngaliyan

Page 1: Manajemen Puskesmas ngaliyan

LAPORAN HASIL PENINJAUANMANAJEMEN DAN MUTU PELAYANAN

PUSKESMAS NGALIYAN

RENDAHNYA kunjungan PEMERIKSAAN PRA USILA

Maya Kurnia Dewi 01.207.5524Nur Camelia 01.207.5542

Retno Setyowati 01.208.5759Thina Maulida 01.208.5792

Page 2: Manajemen Puskesmas ngaliyan

PENDAHULUANLatar Belakang

Page 3: Manajemen Puskesmas ngaliyan
Page 4: Manajemen Puskesmas ngaliyan

PUSKESMAS NGALIYAN

Page 5: Manajemen Puskesmas ngaliyan

MISI

Page 6: Manajemen Puskesmas ngaliyan

TUJUAN TUJUAN UMUMMampu Mengetahui,

menganalisa dan mendeskripsikan pelaksanaan

manajemen program dan pelayanan Usila dan pra usila di

Puskesmas Ngaliyan periode Januari – Maret 2013 serta

memberikan alternatif pemecahan masalah dalam

rangka upaya perbaikan kinerja puskesmas

Page 7: Manajemen Puskesmas ngaliyan

TUJUAN KHUSUS

Page 8: Manajemen Puskesmas ngaliyan

DATADATA PRIMER & DATA SEKUNDER

METODOLOGI

Page 9: Manajemen Puskesmas ngaliyan

PRIORITAS

MASALAH

HANLON KUANTITATIF

METODOLOGI

Page 10: Manajemen Puskesmas ngaliyan

ANALISIS PENYEBA

B MASALA

H

PENDEKATAN SISTEM & QA

METODOLOGI

Page 11: Manajemen Puskesmas ngaliyan

METODOLOGI

KONFIRMASI KaBid

Page 12: Manajemen Puskesmas ngaliyan

FISH BONE

METODOLOGI

Page 13: Manajemen Puskesmas ngaliyan

METODOLOGIPENYEBA

B MASALA

H

PAIRED COMPARISON

METODOLOGI

Page 14: Manajemen Puskesmas ngaliyan

TABEL & DIAGRAM PARETO

METODOLOGI

Page 15: Manajemen Puskesmas ngaliyan

ALTERNATIF

PEMECAHAN

MASALAH

METODOLOGI

Page 16: Manajemen Puskesmas ngaliyan

PEMECAHAN

MASALAH

KRITERIA MUTLAK & KEINGINAN

METODOLOGI

Page 17: Manajemen Puskesmas ngaliyan

POA

METODOLOGI

Page 18: Manajemen Puskesmas ngaliyan

ANALISIS SITUASI

Puskesmas Ngaliyan terletak di wilayah kelurahan Ngaliyan tepatnya di jl. Wismasari raya no. 1 Semarang, kecamatan Ngaliyan. Letaknya diperkotaan daerah pinggiran 15 km dari pusat kota dengan luas wilayah 1970838 km2, terdiri dari dataran rendah yang berbukit-bukit

Page 19: Manajemen Puskesmas ngaliyan

BATAS WILAYAH

Page 20: Manajemen Puskesmas ngaliyan

Demografi Penduduk

Page 21: Manajemen Puskesmas ngaliyan

InputNo Macam pegawai Jumlah yang ada Jumlah yang

dibutuhkan1 Dokter umum 3 42 Dokter gigi 1 13 Ka. TU 0 14 Perawat 8 25 Perawat gigi 1 16 Bidan 8 67 HS 1 18 Analis 2 29 Gizi 1 110 AA 1 111 Pekarya 4 412 Staf 2 213 Pengemudi 0 114 Harian lepas 3 315 Wiyata bakti 6 616 Promkes 1 1

Jumlah 42 37

Sumber Daya Manusia, Jumlah, dan Spesifikasi

Page 22: Manajemen Puskesmas ngaliyan

Dana

Page 23: Manajemen Puskesmas ngaliyan

INPUT

Man

Money

Method

Material

Machine

PROSES

P1,P2,P3

OUTPUT

kunjungan

Mutu

LINGKUNGANLINGKUNGAN

Page 24: Manajemen Puskesmas ngaliyan

ANALISIS

KELUARAN

NO VARIABEL

TARGET REALISASI

Sasaran % Satuan n %

1. Kesehatan Lansia

1. Jumlah pra lansia yang berkunjung 3895 80% orang 1003 25,75%

2. Jumlah lansia yang berkunjung 2148 80% orang 535 24,90%

3. Jumlah pra lansia & lansia yang dirujuk

1419 80% orang 47 3,31%

4. Jumlah Posyandu lansia yg dibina & dikunjungi (min 8 kl/th)

19 80% poksila 19 100%

Page 25: Manajemen Puskesmas ngaliyan

Identifikasi Masalah

NO VARIABEL

TARGET REALISASI

Sasaran % Satuan n %

1. Kesehatan Lansia

1. Jumlah pra lansia yang berkunjung 3895 80% orang 334 8,6%

2. Jumlah lansia yang berkunjung 2148 80% orang 178 8,3%

3. Jumlah pra lansia & lansia yang dirujuk

1419 80% orang 47 3,31%

Page 26: Manajemen Puskesmas ngaliyan

NO MASALAH

BESARNYA MASALAH

NILAI

54,25% - 62,25%(1)

62,26% - 70,26%(2)

>70,26%(3)

1.Jumlah pra lansia yang berkunjung

V

1

2.Jumlah lansia yang berkunjung

V

1

3.

Jumlah pra lansia & lansia yang dirujuk

V

3

Page 27: Manajemen Puskesmas ngaliyan

NO. MASALAH Keganasan Tingkat Urgency

Growth Nilai

1.

Jumlah pra lansia yang berkunjung

3 3 3 9

2.

Jumlah lansia yang berkunjung

2 3 3 8

3.

Jumlah pra lansia & lansia yang dirujuk

2 2 2 6

Page 28: Manajemen Puskesmas ngaliyan

NO MASALAH KRITERIA C

1.

Jumlah pra lansia yang berkunjung

3

2.

Jumlah lansia yang berkunjung

3

3.

Jumlah pra lansia & lansia yang dirujuk

2

Page 29: Manajemen Puskesmas ngaliyan

MASALAH P E A R L HASIL KALI

1 1 1 1 1 1 1

2 1 1 1 1 1 1

3 1 1 1 1 1 1

Page 30: Manajemen Puskesmas ngaliyan

MASALAH A B C NPD D NPT PRIORITAS

1 1 9 3 30 1 30 I

2 1 8 3 27 1 27 II

3 3 6 2 18 1 18 III

Page 31: Manajemen Puskesmas ngaliyan

Masalah No Penyebab

kunjungan Pemeriksaan pra usila (54,25%)

A Kurangnya pengetahuan kader di desa mengenai pelayanan kesehatan Pra lansia

B Jumlah kader kurang

C Kurangnya pelatihan untuk kader dan bidan.

D Kurangnya promosi mengenai posyandu lansia kepada masyarakat, keluarga lansia, dan lansia

E Pelaksanaan posyandu lansia belum merata di seluruh dusun

F Pendataan sasaran Pra Lansia belum menyeluruh

G Keterbatasan fisik pra lansia untuk datang ke posyandu

H Kurangnya pemahaman dan kesadaran pra lansia tentang posyandu lansia

Page 32: Manajemen Puskesmas ngaliyan

Analisis Penyebab Masalah

Page 33: Manajemen Puskesmas ngaliyan
Page 34: Manajemen Puskesmas ngaliyan

  A B C D E F G HJUMLAH

A   B C D A A A H 3

B     B D B B B H 5

C       D C C C H 4

D         D D D H 6

E           E E H 2

F             F H 1

G               H 0

H                 7

Page 35: Manajemen Puskesmas ngaliyan

TABEL PARETONo. Penyebab Frekuensi % Kumulatif % kumulatif

1 Kurangnya pemahaman dan kesadaran pra lansia tentang posyandu lansia

7 25% 7 25%

2 Kurangnya promosi mengenai posyandu lansia kepada masyarakat, keluarga lansia,

dan lansia

6 21,4% 13 46,4%

3 Jumlah kader kurang 5 17,8% 18 64,2%

4 Kurangnya pelatihan untuk kader dan bidan. 4 14,3% 22 78,5%

5 Kurangnya pengetahuan kader di desa mengenai pelayanan kesehatan Pra lansia

3 10,7% 25 89,2%

6 Pelaksanaan posyandu lansia belum merata di seluruh dusun

2 7,1% 27 96,3%

7 Pendataan sasaran Pra Lansia belum menyeluruh

1 3,7% 28 100%

8 Keterbatasan fisik pra lansia untuk datang ke posyandu

0 0% 28 100%

Page 36: Manajemen Puskesmas ngaliyan

DIAGRAM PARETO

0

20

40

60

80

100

H D B C A E F G

FREKUENSIKOMULATIF%KOMULATIF

Page 37: Manajemen Puskesmas ngaliyan

No Penyebab Tujuan Sasaran Alternatif Pemecahan Masalah 1. Kurangnya pemahaman dan

kesadaran pra lansia tentang posyandu lansia

Memberi pemahaman kepada para lansia, keluarga lansia dan masyarakat tentang pentingnya posyandu lansia

1. Bidan desa2. Kader3. Kepala desa

1. Mengadakan penyuluhan kepada masyarakat khususnya pra lansia tentang pentingnya posyandu lansia

2. Kurangnya promosi mengenai posyandu lansia kepada

masyarakat, keluarga lansia, dan lansia

Meningkatkan minat masyarakat pra lansia untuk mau mengikuti program posyandu lansia

1. Bidan desa2. Kader

1. Promosi dilakukan bersamaan dengan kegiatan masyarakat yang rutin

3. Jumlah kader kurang Meningkatkan kunjungan pelayanan posyandu lansia yang merata diseluruh dusun

1. Bidan 2. kader

1. Mengadakan posyandu lansia keliling

4. Kurangnya pelatihan untuk kader dan bidan.

Meningkatkan skill bidan dan kader dalam pelayanan kesehatan lansia

1. Bidan desa2. Kader

1.Mengadakan pelatihan untuk bidan dan kader secara berkesinambungan

5. Kurangnya pengetahuan kader di desa mengenai pelayanan

kesehatan Pra lansia

Meningkatkan pengetahuan kader di desa tentang pelayanan kesehatan lansia

1. Kader kesehatan di desa

1. Mengadakan Workshop mengenai masalah ksehatan pra Lansia

2. Mengadakan Pelatihan manajemen Posyandu Lansia

Page 38: Manajemen Puskesmas ngaliyan
Page 39: Manajemen Puskesmas ngaliyan
Page 40: Manajemen Puskesmas ngaliyan

KEPUTUSAN TETAP

Page 41: Manajemen Puskesmas ngaliyan

POA

Page 42: Manajemen Puskesmas ngaliyan
Page 43: Manajemen Puskesmas ngaliyan

Simpulan dan SaranPenyebab masalah yang menjadi prioritas berdasarkan

analisis dan konfirmasi adalah sebagai berikut:1.Kurangnya pemahaman dan kesadaran pra lansia tentang

posyandu lansia2.Kurangnya promosi mengenai posyandu lansia kepada

masyarakat, keluarga pra lansia, dan pra lansia3.Jumlah kader kurang4.Kurangnya pelatihan untuk kader dan bidan.5.Kurangnya pengetahuan kader di desa mengenai

pelayanan kesehatan Pra lansiaAlternatif pemecahan masalah yang diusulkan adalah :

Mengadakan penyuluhan kepada masyarakat khususnya kepada pra lansia tentang pentingnya posyandu lansia yang dilakukan bersamaan dengan kegiatan rutin masyarakat sebagai promosi adanya posyandu lansia.

Page 44: Manajemen Puskesmas ngaliyan

Simpulan dan Saran1. Kepala puskesmas: Untuk lebih memperhatikan pengadaan posyandu lansia serta

pelatihan bagi bidan dan kader mengenai posyandu lansia serta melakukan usaha untuk meningkatkan partisipasi masyarakat dalam kegiatan posyandu lansia. Juga untuk menciptakan wadah pembinaan posyandu lansia.

2. Koordinator Geriatri: Untuk menambah jumlah kader lansia di masyarakat, serta meningkatkan arahan sehingga kegiatan posyandu lansia dapat lebih terkoordinir dan mencapai tujuan.

3. Meningkatkan kompetensi mengenai masalah lansia dan dan meningkatkan penggerakan serta pengetahuan kader. Selain itu agar lebih meningkatkan motivasi serta antusiasme kader dan lansia.

Page 45: Manajemen Puskesmas ngaliyan