Makalah Miwon (2)

8/17/2019 Makalah Miwon (2)

1/20

BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Di dalam kehidupan sehari-hari dalam melaksanakan aktivitas, kita sering

tidak menduga akan mendapat risiko kecelakaan pada diri kita sendiri. Banyak

sekali masyarakat yang belum menyadari akan hal ini, termasuk juga di

Indonesia. Baik di lingkungan kerja ( perusahaan, pabrik, atau kantor), dijalan

raya, di tempat-tempat umum maupun di lingkungan rumah.

Terjadinya kecelakaan kerja tentu saja menjadikan masalah yang besar

bagi kelangsungan suatu usaha. erugian yang diderita tidak hanya berupa

kerugian materi yang cukup besar namun lebih dari itu adalah timbulnya

korban ji!a yang tidak sedikit jumlahnya. ehilangan sumber daya manusia

ini merupakan kerugian yang sangat besar karena manusia adalah satu-satunya

sumber daya yang tidak dapat digantikan oleh teknologi apapun.

"ekerja sering menyepelekan #aktor-#aktor tertentu karena mereka belum

mendapat kecelakaan itu sendiri. Diperlukan cara untuk mencegah agar tidak

terjadi kecelakaan di lingkungan kerja. $elain pemberian peringatan dan

pengertian pada pekerja, tentu dibutuhkan alat penunjang untuk mengurangi

risiko terjadi kecelakaan. Disinilah %lat "elindung Diri (%"D) dibutuhkan.

%"D adalah salah satu usaha yang dapat mencegah kecelakaan untuk

memberikan perlindungan kepada pekerja.

%"D tidak mencegah insiden bahaya, hanya mengurangi akibat dari

kecelakaan itu sendiri. arena itu alat pelindng diri harus digunakan pada

1


2/20

kegiatan yang berisiko terjadi kecelakaan berdasarkan #aktor yang

mempengaruhinya.

$etiap tahun di dunia terjadi &' juta kecelakaan kerja, * juta pekerja

menderita penyakit akibat kerja, kematian &.& juta dan kerugian #inansial

sebesar .&+ triliun $D. $edangkan di Indonesia menurut data "T. amsostek

("ersero) dalam periode &&-&+ terjadi lebih dari ribu kecelakaan

kerja, + kematian, + cacat tetap dan konpensasi lebih dari /p. ++

milyar. onpensasi ini adalah sebagian dari kerugian langsung dan '.+ juta

pekerja sektor #ormal yang akti# sebagai peserta amsostek. Diperkirakan

kerugian tidak langsung dari seluruh sektor #ormal lebih dari /p. & triliun,

dimana sebagian besar merupakan kerugian dunia usaha. (D0, &').

1elihat angka-angka tersebut tentu saja bukan suatu hal yang

membanggakan, akan tetapi hendaklah dapat menjadi pemicu bagi dunia

usaha dan kita semua untuk bersama-sama mencegah dan mengendalikannya.

paya pencegahan dan pengendalian bahaya kerja yang dapat menyebabkan

terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja dapat dilakukan dengan

penerapan eselamatan dan esehatan erja di tempat kerja.

1.2 Tujuan

%dapun beberapa tujuan disusunnya makalah ini, diantaranya adalah2

. 1eningkatkan produktivitas perusahaan.

&. 1eningkatkan standard keamanan dalam perusahaan.

. 1emberikan jaminan perlindungan terhadap para pekerja.

3. $ebagai upaya untuk menjadi sebuah perusahaan yang berintegritas tinggi.

1.3 Manfaat

%dapun beberapa man#aat disusunnya makalah ini, diantaranya adalah2

. 1eningkatnya angka produktivitas perusahaan.

&. 1eningkatnya pro#it perusahaan.

2


3/20

. 1engurangi angka kecelakaan kerja.

3. 1eningkatnya tara# kehidupan para pekerja.

+. Ter!ujudnya perusahaan yang memiliki orientasi tinggi dalam

perlindungan dan keamanan kerja.

3


4/20

BAB II

PEMBAHASAN

2.1 Pengertian Keela!atan "an Kee#atan Kerja $K3%

Dalam pemahaman yang umum, adalah segala upaya untuk

mengendalikan risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya

tempat kerja yang aman, e#isien dan produkti#. $asaran utama dari

ditujukan terhadap pekerja, dengan melakukan segala daya upaya berupa

pencegahan, pemeliharaan dan peningkatan kesehatan tenaga kerja, agar

terhindar dari risiko buruk di dalam melakukan pekerjaan. Dengan

memberikan perlindungan dalam melakukan pekerjaannya, diharapkan

pekerja dapat bekerja dengan aman, sehat dan produkti#. $ecara #iloso#is,

merupakan upaya dan pemikiran guna menjamin keutuhan dan kesempurnaan

jasmani ataupun rohaniah manusia pada umumnya dan tenaga kerja pada

khususnya serta hasil karya dan budaya manusia.

$ecara keilmuan, dide#inisikan sebagai ilmu dan penerapan teknologi

tentang pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Dari aspek

hukum merupakan kumpulan peraturan perundang-undangan yang

mengatur tentang perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja. 1elalui

peraturan yang jelas dan sanki yang tegas, perlindungan dapat ditegakkan,

untuk itu diperlukan peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang

. Bahkan di tingkat internasionalpun telah disepakati adanya konvensi-

konvensi yang mengatur tentang secara universal sesuai dengan

perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, baik yang dikeluarkan oleh

organisasi dunia seperti I45, 675, maupun tingkat regional.

4


5/20

Ditinjau dari aspek ekonomis, dengan menerapkan , maka tingkat

kecelakaan akan menurun, sehingga kompensasi terhadap kecelakaan juga

menurun, dan biaya tenaga kerja dapat berkurang. $ejalan dengan itu,

yang e#ekti# akan dapat meningkatkan produktivitas kerja sehingga dapat

meningkatkan hasil produksi. 7al ini pada gilirannya kemudian dapat

mendorong semua tempat kerja8industri maupun tempat-tempat umum

merasakan perlunya dan memiliki budaya untuk diterapkan disetiap

tempat dan !aktu, sehingga menjadi salah satu budaya industrial.

2.2 Pengertian Ke&elakaan Kerja

ecelakaan adalah kejadian yang tidak terduga dan tidak diharapkan.

ecelakaan kerja merupakan suatu kejadian yang tidak dikehendaki dan

seringkali tidak terduga sebelumnya yang dapat menimbulkan kerugian baik

!aktu, harta benda, maupun korban ji!a yang terjadi di dalam proses kerja

industri atau yang berkaitan dengannya.

%dapun #aktor penyebab kecelakaan kerja meliputi 2

1. Human Error $!engangga' (a#)a e!ua keja"ian ke&elakaan

"ie(a(kan *le# !anuia%

a. ekurangan pengetahuan dan keterampilan

b. etidakmampuan untuk bekerja secara normal

c. etidak#ungsian tubuh karena cacat yang tidak tampak

d. elelahan dan kejenuhan

e. $ikap dan tingkah laku yang tidak aman

#. ebingungan dan stress karena prosedur kerja yang baru dan belum

dipahami

g. Belum menguasai8belum trampil dengan peralatan mesin baru

h. "enurunan konsentrasi saat bekerja

i. $ikap masa bodoh

j. urang adanya motivasi kerja

k. urang adanya kepuasan kerja

l. $ikap kecenderungan mencelakai diri sendiri

5


6/20

%dapun analisa adanya human error adalah 2 penurunan ketelitian, lalai,

kelelahan, ceroboh, tidak konsentrasi dan buta !arna

2. Lingkungan kerja

9aktor lingkungan atau dikenal dengan kondisi tidak aman (Unsafe

Condition) yaitu kondisi tidak aman dari mesin atau peralatan dan bahan

meliputi lingkungan dan tempat kerja, proses kerja, si#at pekerjaan serta

sistem kerja. 4ingkungan dalam artian luas dapat diartikan tidak saja

lingkungan #isik, tetapi juga #aktor-#aktor yang berkaitan dengan

penyediaan #asilitas, pengalaman manusia yang lalu maupun sesaat

sebelum bertugas, pengaturan organisasi kerja, hubungan sesama pekerja,

kondisi ekonomi dan politik yang bisa mengganggu konsentrasi.

%nalisa #aktor lingkungan dari perkuliahan kemarin meliputi 2

adanya konsleting listrik, adanya bahan yang mudah terbakar, mesin

yang tidak layak, temperatur,beban yang berlebihan,tidak adanya %"%/,

dan sulitnya unit pemadam kebakaran memasuki area kebakaran.

2.3 Pengertian Alat Pelin"ung Diri $APD%

%lat "elindung Diri (%"D) merupakan kelengkapan yang !ajib

digunakan saat bekerja sesuai bahaya dan risiko kerja untuk menjaga

keselamatan pekerja itu sendiri dan orang di sekelilingnya. e!ajiban itu

sudah disepakati oleh pemerintah melalui Departemen Tenaga erja /epublik

Indonesia.

$emua jenis %"D harus digunakan sebagaimana mestinya, gunakan

pedoman yang benar-benar sesuai dengan standar keselamatan kerja 4

(esehatan, eselamatan erja dan 4ingkungan).

6


7/20

2.3.1 Huku! +ang !en"aari APD

1. Un"ang,un"ang N*.1 ta#un 1-/.

a. "asal ayat () butir #2 Dengan peraturan perundangan

ditetapkan syarat-syarat untuk memberikan %"D

b. "asal : ayat () butir c2 "engurus di!ajibkan menunjukkan

dan menjelaskan pada tiap tenaga kerja baru tentang %"D.

c. "asal & butir b2 Dengan peraturan perundangan diatur

ke!ajiban dan atau hak tenaga kerja untuk memakai %"D.

d. "asal 3 butir c2 "engurus di!ajibkan menyediakan %"D

secara cuma-;uma2. Per!enakertran N*.Per./10MEN01-1

"asal 3 ayat () menyebutkan ke!ajiban pengurus menyediakan

alat pelindung diri dan !ajib bagi tenaga kerja untuk

menggunakannya untuk pencegahan penyakit akibat kerja.

3. Per!enakertran N*.Per./30MEN01-2

"asal & butir I menyebutkan memberikan nasehat mengenai

perencanaan dan pembuatan tempat kerja, pemilihan alat

pelindung diri yang diperlukan dan gi


8/20

TENTAN5 ALAT PELINDUN5 DI4I

"asal

Dalam "eraturan 1enteri ini yang dimaksud dengan2

. %lat "elindung Diri selanjutnya disingkat %"D adalah suatu alat

yang mempunyai kemampuan untuk melindungi seseorang yang

#ungsinya mengisolasi sebagian atau seluruh tubuh dari potensi

bahaya di tempat kerja.

'. %hli eselamatan dan esehatan erja adalah tenaga teknis

berkeahlian khusus dari luar ementerian Tenaga erja dan

Transmigrasi yang ditunjuk oleh 1enteri.

Paal 2

. "engusaha !ajib menyediakan %"D bagi pekerja8buruh di

tempat kerja.

&. %"D sebagaimana dimaksud pada ayat () harus sesuai

dengan $tandar 0asional Indonesia ($0I) atau standar yang

berlaku.

. %"D sebagaimana dimaksud pada ayat () !ajib diberikan

oleh

pengusaha secara cuma-cuma.

Paal 3

() %"D sebagaimana dimaksud dalam "asal & meliputi2

a. pelindung kepala=

b. pelindung mata dan muka=

c. pelindung telinga=

d. pelindung pernapasan beserta perlengkapannya=

e. pelindung tangan= dan8atau

#. pelindung kaki.

8


9/20

(&) $elain %"D sebagaimana dimaksud pada ayat (), termasuk

%"D2

a. pakaian pelindung= b. alat pelindung jatuh perorangan= dan8atau

c. pelampung.

(&) "ega!ai "enga!as etenagakerjaan atau %hli eselamatan dan

esehatan erja dapat me!ajibkan penggunaan %"D di tempat

kerja selain sebagaimana dimaksud pada ayat ().

Paal 9

"engusaha atau "engurus !ajib mengumumkan secara tertulis dan

memasang rambu-rambu mengenai ke!ajiban penggunaan %"D di

tempat kerja.

Paal

() "ekerja8buruh dan orang lain yang memasuki tempat kerja

!ajib memakai atau menggunakan %"D sesuai dengan potensi

bahaya dan risiko.

(&) "ekerja8buruh berhak menyatakan keberatan untuk melakukan

pekerjaan apabila %"D yang disediakan tidak memenuhi ketentuan

dan persyaratan.

Paal

() "engusaha atau "engurus !ajib melaksanakan manajemen %"D

di tempat kerja.

(&) 1anajemen %"D sebagaimana dimaksud pada ayat (),

meliputi2

a. identi#ikasi kebutuhan dan syarat %"D=

9


10/20

b. pemilihan %"D yang sesuai dengan jenis bahaya dan

kebutuhan8kenyamanan pekerja8buruh=

c. pelatihan=

d. penggunaan, pera!atan, dan penyimpanan=e. penatalaksanaan pembuangan atau pemusnahan=

#. pembinaan=

g. inspeksi= dan

h. evaluasi dan pelaporan.

Paal

() %"D yang rusak, retak atau tidak dapat ber#ungsi dengan baik

harus dibuang dan8atau dimusnahkan.

(&) %"D yang habis masa pakainya8kadaluarsa serta mengandung

bahan berbahaya, harus dimusnahkan sesuai dengan peraturan

perundanganundangan.

() "emusnahan %"D yang mengandung bahan berbahaya harus

dilengkapi dengan berita acara pemusnahan.

2.3.2 Kele(i#an "an Kekurangan APD

ekurangan 2

. emampuan perlindungan yang tak sempurna karena

memakai %"D yang kurang tepat dan pera!atannya yang

tidak baik

&. 9ungsi dari %D" ini hanya untuk mengura gi akibat dari

kondisi yang berpotensi menimbulkan bahaya bukan untuk

menyelamatkan nya!a.

. Tidak menjamin pemakainya bebas kecelakaan karena

hanya melindungi bukan mencegah

3. ;ara pemakaian %"D yang salah karena kurangnya

pengetahuan tentang penggunaan %"D yang baik dan benar.

10


11/20

+. %"D tak memenuhi persyaratan standar karena

pera!atannya tidak baik dan kualitasnya buruk.

*. %"D yang sangat sensitive terhadap perubahan tertentu.

'. %"D yang mempunyai masa kerja tertentu seperti kanister,

#ilter (digunakan untuk menahan #rekuensi tertentu pada

tahanan yang berubah-ubah dan lain-lain dan penyerap

(cartridge).

>. %"D dapat menularkan penyakit bila dipakai berganti-ganti.

elebihan 2

. 1engurangi resiko akibat kecelakan kerja yang terjadi baik

sengaja maupun tidak sengaja&. 1elindungi seluruh8sebagian tubuhnya padakecelakaan

. $ebagai usaha terakhir apabila sistem pengendalian teknik

dan administrasi tidak ber#ungsi dengan baik.

3. 1emberikan perlindungan bagi tenaga kerja di tempat kerja

agar terlindungi dari bahaya kerja.

2. Ma&a!,!a&a! Alat Pelin"ung Diri

1. Safet+ Hel!et

$a#ety 7elmet merupakan alat pelindung kepala yang melindungi kepala dari

benda-benda yang bisa mengenai kepala secara langsung.

2. Tali Keela!atan $afet+ (elt%

Ber#ungsi sebagai alat pengaman ketika menggunakan alat transportasi ataupun

peralatan lain yang serupa (mobil,pesa!at, alat berat, dan lain-lain). $ehingga

saat kita terjatuh, ada tali pengaman yang menyangga tubuh kita.

3. Se'atu Karet $e'atu (**t%

Ber#ungsi sebagai alat pengaman saat bekerja di tempat yang becek ataupun

berlumpur. ebanyakan di lapisi dengan metal untuk melindungi kaki dari

benda tajam atau berat, benda panas, cairan kimia, dsb.

11


12/20

. Se'atu 'elin"ung $afet+ #*e%

$eperti sepatu biasa, tapi dari bahan kulit dilapisi metal dengan sol dari karet

tebal dan kuat. Ber#ungsi untuk mencegah kecelakaan #atal yang menimpa kaki

karena tertimpa benda tajam atau berat, benda panas, cairan kimia, dsb.

9. Sarung Tangan

Ber#ungsi sebagai alat pelindung tangan pada saat bekerja di tempat atau

situasi yang dapat mengakibatkan cedera tangan. Bahan dan bentuk sarung

tangan di sesuaikan dengan #ungsi masing-masing pekerjaan.

. Tali Penga!an $Safet+ Harne%

Ber#ungsi sebagai pengaman saat bekerja di ketinggian. Di!ajibkan

menggunakan alat ini di ketinggian lebih dari ,> meter. Berguna untuk

melindungi tubuh dari kemungkinan terjatuh, biasanya digunakan pada

pekerjaan konstruksi dan memanjat serta tempat tertutup atau boiler. 7arus

dapat menahan beban sebesar > g.

enis 2

- "enggantung uni#ilar

- "enggantung berbentuk

- ?abungan penggantung uni#ilar dan bentuk

- "enunjang dada (chest harness)

- "enunjang dada dan punggung (chest !aist harness)

- "enunjang seluruh tubuh (#ull body harness)

. Penutu' Telinga $Ear Plug 0 Ear Muff%

Ber#ungsi sebagai pelindung telinga pada saat bekerja di tempat yang bising.

$umbat Telinga. $umbat telinga yang baik adalah menahan #rekuensi tertentu

saja,sedangkan #rekuensi untuk bicara biasanya (komunikasi) tak terganggu.

elemahan2 tidak tepat ukurannya dengan lobang telinga pemakai,kadang-

kadang lobang telinga kanan tak sama dengan yang kiri.

12


13/20

Bahan sumbat telinga 2

aret, plastik keras, plastik yang lunak, lilin, kapas.

@ang disenangi adalah jenis karet dan plastic lunak,karena bisa menyusaikan

bentuk dengan lobang telinga. Daya atenuasi (daya lindung) 2 &+- dB. %da

kebocoran dapat mengurangi atenuasi A + dB

Dari lilin 2

- bisa lilin murni

- dilapisi kertas

- kapas

elemahan2

- urang nyaman

- 4ekas kotor

- Dari kapas2 daya atenuasi paling kecil antara & & dB.

Tutu' Telinga A"a (e(era'a jeni:

%tenuasinya2 pada #rekuensi &>3 7< sampai 3& dB (+3+ dB) ntuk

#rekuensi biasa &+- dB. ntuk keadaan khusus dapat dikombinasikan antara

tutup telinga dan sumbat telinga sehingga dapat atenuasi yang lebih tinggi= tapi

tak lebih dari + dB,karena hantaran suara melalui tulang masih ada. . Ka&a

Mata Penga!an $Safet+ 5lae%

Ber#ungsi sebagai pelindung mata ketika bekerja (misalnya mengelas) agar

tidak terkena benda-benda.

S;A4AT 7PTIS TE4TENTU

4ensa tidak boleh mempunyai e#ek distorsi8 e#ek prisma lebih dari 8* prisma

dioptri= artinya perbedaan re#raksi,harus lebih kecil dari 8* dioptri.

%lat pelindung mata terhadap radiasi 2

13


14/20

"rinsipnya kacamata yang hanya tahan terhadap panjang gelombang tertentu=

$tandar %merika, ada * jenis kaca dengan si#at-si#at tertentu.

-. Maker $4e'irat*r%

Ber#ungsi sebagai penyaring udara yang dihirup saat bekerja di tempat

dengan kualitas udara buruk (misal berdebu, beracun, dsb).

1/. Pelin"ung )aja# $


15/20

digunakan oleh pekerja secara nyaman dan tidak menimbulkan bahaya

baru (Imamkhasani, ::).

Banyak alasan pekerja enggan menggunakan %"D salah satunya

adalah karena #aktor kenyamanan. ;ontohnya safety shoes yang

terlalu kebesaran atau kekecilan, tidak akan melindungi pekerja secara

e#ekti# namun tidak menutup kemungkinan untuk muncul kejadian

baru karena memakai safety shoes yang tidak sesuai ukuran. ntuk

memberikan perlindungan yang baik maka pakaian harus pas dan

sesuai. %"D biasanya didisain berdasarkan rata-rata ukuran orang

%merika tara atau ropa, dan akan menjadi masalah jika digunakan

oleh pekerja yang ukurannya berada diatas atau diba!ah ukuran

tersebut (/osskam, ::*).

2.9 Prini' Penera'an

4angkah dalam pendekatan modern mengenai pengelolaan dimulai

dengan diperhatikannya dan diikutkannya sebagai bagian dari manajemen

perusahaan. 7al ini mulai disadari karena dari data kecelakaan kerja yang

terjadi juga mengakibatkan kerugian yang cukup besar. onsep ?unung s

menunjukkan risiko kerugian yang terjadi dari kecelakaan kerja adalah

sebesar 2 +-+ 2 - dengan pengertian bah!a dari setiap kecelakaan kerja

yang terjadi di perusahaan akan menimbulkan kerugian secara perbandingan

bagi perusahaan sebesar /p. ,- untuk biaya langsung yang timbul dari

kecelakaan kerja, /p. +,- hingga /p. +,- biaya kerusakan properti dan tidak

dapat diasuransikan oleh perusahaan serta /p.,- hingga /p.,- untuk biaya-

biaya lain yang tidak dapat diasuransikan.

15


16/20

Dengan memperhatikan banyaknya risiko yang diperoleh perusahaan,

mulai diterapkan manajemen risiko, sebagai inti dan cikal bakal $1.

"enerapan ini sudah mulai menerapkan pola preventi# terhadap kecelakaan

kerja yang akan terjadi. 1anajemen risiko menuntut tidak hanya keterlibatan

pihak manajemen tetapi juga komitmen manajemen dan seluruh pihak yang

terkait. "ada konsep ini, bahaya sebagai sumber kecelakaan kerja harus harus

teridenti#ikasi, kemudian diadakan perhitungan dan prioritas terhadap risiko

dari bahaya tersebut dan terakhir adalah pengontrolan risiko. Di tahap

pengontrolan risiko, peran manajemen sangat penting karena pengontrolan

risiko membutuhkan ketersediaan semua sumber daya yang dimiliki oleh

perusahaan, karena pihak manajemen yang sanggup memenuhi ketersediaan

ini.

$emua konsep-konsep utama tersebut semakin menyadarkan akan

pentingnya kebutuhan pengelolaan dalam bentuk manajemen yang

sistematis dan mendasar agar dapat terintegrasi dengan manajemen

perusahaan yang lain. Integrasi ini dia!ali dengan kebijakan dari perusahaan

untuk mengelola menerapkan suatu $istem 1anajemen eselamatan dan

esehatan erja ($1). "engelolaan ini memiliki pola ETotal 4oss ;ontrolE

yaitu sebuah kebijakan untuk menghindarkan kerugian bagi perusahaan-

property, personil di perusahaan dan lingkungan melalui penerapan sistem

manajemen yang mengintegrasikan sumber daya manusia, material,

peralatan, proses, bahan, #asilitas dan lingkungan dengan pola penerapan

prinsip manajemen yaitu "lanning, Do, ;heck and Improvement ("D;I).

16


17/20

Dengan melaksanakan akan ter!ujud perlindungan terhadap tenaga

kerja dari risiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang dapat terjadi

pada !aktu melakukan pekerjaan di tempat kerja. Dengan dilaksanakannya

perlindungan , diharapkan akan tercipta tempat kerja yang aman, nyaman,

sehat dan tenaga kerja yang produkti#, sehingga akan meningkatkan

produktivitas kerja dan produktivitas perusahaan. Dengan demikian

sangat besar peranannya dalam upaya meningkatkan produktivitas

perusahaan, terutama dapat mencegah korban manusia dan segala kerugian

akibat kecelakaan.

sangat penting untuk me!ujudkan kualitas hidup dan kemajuan

masyarakat sesuai dengan tujuan hidup setiap insan untuk mendapatkan

kebahagiaan hidup jasmaniah dan rohaniah. yang berjalan baik dapat

mendorong dan memacu peningkatan produksi dan produktivitas, yang pada

gilirannya akan meningkatkan daya saing. Dengan demikian untuk

me!ujudkan diperusahaan perlu dilaksanakan dengan perencanaan dan

pertimbangan yang tepat, dan salah satu kunci keberhasilannya terletak pada

peran serta pekerja sendiri baik sebagai subyek maupun obyek perlindungan

dimaksud.

17


18/20

BAB III

PENUTUP

3.1 Kei!'ulan

Dengan penerapan aturan-aturan di tempat kerja akan ter!ujud

perlindungan terhadap tenaga kerja dari risiko kecelakaan kerja dan penyakit

akibat kerja. $elain itu, penerapan yang optimal akan menurunkan angka

kecelakaan kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan

18


19/20

sehat serta tenaga kerja yang produkti#. memilki peranan yang besar

dalam upaya meningkatkan produktivitas perusahaan, maka setiap perusahaan

harus memiliki aturan-aturan yang tegas dalam penerapan , hal ini

bertujuan agar tidak terjadi kecerobohan dan kelalaian oleh para pekerja dan

pihak-pihak yang ada di dalamnya.

Dengan demikian dapat disimpulkan bah!a penerapan di tempat

kerja perlu dilaksanakan dengan perencanaan yang baik dan pertimbangan

yang tepat. $alah satu keberhasilannya terletak pada peran pekerja.

Dibutuhkan pemahaman yang tinggi tentang dan juga kesadaran yang

baik akan pentingnya penerapan di tempat kerja oleh para tenaga kerja,

terhindar dari risiko kecelakaan kerja dan juga terciptanya tenaga kerja yang

produkti#, lingkungan kerja yang sehat, dan mampu meningkatkan

produktivitas perusahaan.

3.2 Saran

. "ihak management harus berkomitmen kuat untuk terciptanya di

perusahaan

&. Bagi para pekerja diharapkan mampu mematuhi peraturan yang

ada di perusahan, salah satunya dengan memakai %"D

. Bagi perusahaan yang menaungi para pekerja diharapkan agar

memiliki aturan-aturan yang lebih komplek tentang serta

menerapkan sanksi yang tegas bagi mereka yang menghiraukan di

tempat kerja.

3. "emantauan terhadap %"D harus rutin dilakukan, agar dalam

penggunaan lebih optimal.

+. "enyuluhan tentang pentingnya memakai %"D pada semua karya!an.

19


20/20

DA83838alat-pelindung-diri8

http288!ishnuap.blogspot.com8&8'8intisari-permenaker-no>-thn-&-

ttg.html

Iskhayati, %nita. F1enerapkan eselamatan, esehatan, dan 4ingkungan 7idup

(147)C http288bright#utureismine.#iles.!ordpress.com8&&88modul--

de#inisi-k.pd#

20
http://hiperkes.wordpress.com/2008/04/04/alat-pelindung-diri/http://wishnuap.blogspot.com/2011/07/intisari-permenaker-no08-thn-2010-ttg.htmlhttp://wishnuap.blogspot.com/2011/07/intisari-permenaker-no08-thn-2010-ttg.htmlhttp://brightfutureismine.files.wordpress.com/2012/10/modul-1-definisi-k3.pdfhttp://brightfutureismine.files.wordpress.com/2012/10/modul-1-definisi-k3.pdfhttp://wishnuap.blogspot.com/2011/07/intisari-permenaker-no08-thn-2010-ttg.htmlhttp://wishnuap.blogspot.com/2011/07/intisari-permenaker-no08-thn-2010-ttg.htmlhttp://brightfutureismine.files.wordpress.com/2012/10/modul-1-definisi-k3.pdfhttp://brightfutureismine.files.wordpress.com/2012/10/modul-1-definisi-k3.pdfhttp://hiperkes.wordpress.com/2008/04/04/alat-pelindung-diri/

Makalah Miwon (2)

Documents

Transcript of Makalah Miwon (2)