Makalah Bab 13

7/24/2019 Makalah Bab 13

1/10

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Kegiatan audit internal menguji dan menilai efektifitas dan kecukupan sistempengendalian internal ang ada dalam perusa!aan. "anpa fungsi audit internal#

de$an direksi atau pimpinan unit tidak memiliki sum%er inf&rmasi intern ang

%e%as mengenai kinerja perusa!aan. 'ungsi audit&r internal !arus mem%antu

perusa!aan dalam memeli!ara pengendalian internal ang efektif dengan cara

menge(aluasi kecukupan# efisiensi# dan efektifitas pengendalian terse%ut# serta

mend&r&ng peningkatan pengendalian internal secara %erkesinam%ungan.

Banak daera! k&mpetensi kunci ang mencakup !al)!al ang audit&r

internal !arus pelajari dengan %aik se%elum memulai karir mereka dan %a!kan

ketika memper&le! pendidikan dasar. *akala! ini tidak %isa menjelaskan

%agaimana audit&r internal !arus melakukan $a$ancara auditee# misalna#

$a$ancara tergantung pada audit&r internal indi(idu dan keadaan sekitar.

+ecara keseluru!an pem%a!asan ini menekankan pada %agian ,B-K ang

!arus diketa!ui dan dipa!ami &le! audit&r internal. +etiap %a% ini menajikan

gam%aran area su%ek dan p&in untuk k&nsep dan isu)isu di mana audit&r internal

dapat memper&le! pema!aman ang le%i! %aik melalui studi tam%a!an#

pengalaman# dan kegiatan audit internal.Namun# audit&r internal tidak !ana

perlu untuk memiliki pema!aman ang le%i! %aik dari ,B-K# semua audit&r

internal !arus juga mem%angun %e%erapa k&mpetensi pr&fesi&nal kunci# seperti

kemampuan untuk melakukan $a$ancara audit ang efektif dan %er&perasi

secara pr&fesi&nal dan kredi%el ketika melakukan internal mereka audit. *akala!

ini mem%a!as k&mpetensi audit internal penting.

"ujuan dari %a% ini adala! untuk mengingatkan audit&r internal mengenai

pelajaran dan %agian penting untuk se&rang pr&fessi&nal dalam praktek audit

internal ang m&dern serta mem%erikan %e%erapa %im%ingan praktek ter%aik

untuk mem%antu audit&r internal mem%angun se%agai k&mpetensi kunci audit&r

internal.

1. /umusan *asala!

1


2/10

a. Apaka! pentingna k&mpetensi kunci audit internal0

%. Bagaimana keterampilan $a$ancara audit&r internal0c. Bagaimana keterampilan analitis se&rang audit&r internal0

d. Bagaimana keterampilan menguji dan menganalisis0

e. Bagaimana keterampilan d&kumentasi audit&r internal0f. Bagaimana merek&mendasikan !asil dan tindakan k&rektif0

g. Bagaimana keterampilan %erk&munikasi audit&r internal0

!. Bagaimana keterampilan neg&siasi audit&r internal0

i. Bagaimana k&mitmen untuk %elajar audit&r internal0j. Bagaimana pentingna k&mpetensi inti audit&r internal0

1. "ujuan Penulisan"ujuan penulisan dari makala! ini adala! 2

a. Untuk mengeta!ui pentingna k&mpetensi kunci audit&r internal.

%. Untuk mengeta!ui keterampilan $a$ancara audit&r internal.

c. Untuk mengeta!ui keterampilan analitis audit&r internal.d. Untuk mengeta!ui keterampilan menguji dan menganalisis %agi audit&r

internal.e. Untuk mengeta!ui %agaimana keterampilan d&kumentasi audit&r internal.

f. Untuk mengeta!ui %agaimana merek&mendasikan !asil dan tindakan k&rektif.

g. Untuk mema!ami %agaimana keterampilan %erk&munikasi audit&r internal.!. Untuk mengeta!ui %agaimana keterampilan neg&siasi audit&r internal.

i. Untuk mengeta!ui %agaimana k&mitmen untuk %elajar audit&r internal.

j. Untuk mengeta!ui %agaimana pentingna k&mpetensi inti audit&r internal.

2


3/10

BAB II

PE*BAHA+AN

.1 Pentingna K&mpetensi Kunci Audit InternalKeterampilan apa ang sangat penting untuk menjadi internal audit&r ang

sukses0 Le%i! penting dan le%i! mendasar# se&rang audit&r internal !arus

memiliki etika pri%adi ang kuat dan k&mitmen terkait dengan pekerjaan. Artina#

ketika dikirim ke %e%erapa l&kasi untuk melakukan re(ie$# audit&r internal !arus

memperta!ankan sikap pr&fesi&nal dan melakukan pekerjaanna dengan cara

ang jujur dan etis. Hal)!al ini %enar)%enar mendasar dan diperlukan untuk

mem%angun seperangkat k&mpetensi kunci audit&r internal. K&mpetensi kunci

audit internal meliputi 2 Keterampilan $a$ancara.

Kemampuan analisis.

Pengujian dan keterampilan analisis.

Keterampilan D&kumentasi.

*erek&mendasikan !asil dan tindakan k&rektif.

Kemampuan %erk&munikasi.

Keterampilan Neg&siasi.

K&mitmen untuk %elajar.

. Keterampilan 3a$ancara Audit&r Internal

3a$ancara audit&r internal dengan angg&ta manajemen audite dan staf

merupakan langka! pertama ang penting dalam pr&ses audit internal.

Berdasarkan penilaian risik& secara keseluru!an dan lingkungan audit ang

ditetapkan# fungsi audit internal %erencana untuk melakukan re(ie$ dari %e%erapa

daera!# apaka! penilaian pengendalian internal# re(ie$ pr&ses &perasi&nal# atau

sala! satu dari %anak jenis lain audit internal. 'ungsi struktur audit internal

didalam %e%erapa rencana a$al untuk audit internal# termasuk mengidentifikasi

tujuan audit# $aktu# dan sum%er daa audit internal ang akan ditugaskan.

. Keterampilan Analitis

3


4/10

*engad&psi definisi dari sum%er 3e% 3ikipedia# dimana kemampuan analitis

mengacu pada kemampuan untuk mem(isualisasikan# mengartikulasikan# dan

memeca!kan masala! ang k&mpleks dan k&nsep serta mem%uat keputusan ang

masuk akal %erdasarkan inf&rmasi ang tersedia. Keterampilan terse%ut termasuk

dem&nstrasi kemampuan audit&r internal untuk menerapkan pemikiran l&gis

untuk mengumpulkan dan menganalisis inf&rmasi# merancang dan menguji s&lusi

untuk masala!# dan merumuskan rencana.

Audit&r internal diminta untuk menggunakan pr&ses analisis terse%ut secara

teratur selama pr&ses audit mereka. Kesimpulan ang mungkin dianggap sangat

%aik tidak selalu akan dicapai &le! para audit&r internal. Agar %enar)%enar

analitis# audit&r internal perlu memikirkan tentang semua fakt&r ang terli%at

dalam situasi dan kemudian menge(aluasi kele%i!an dan kekurangan dalam

rangka untuk mengem%angkan s&lusi ang direk&mendasikan

.4 Pengujian dan keterampilan menganalisis

Ketika audit&r internal !arus mem%uat keputusan a$al mereka dengan

pendekatan analitis# tantangan selanjutna dan kunci k&mpetensi ang di!aruskan

adala! memiliki kemampuan untuk menguji# mere(ie$ dan menilai %a!an audit.

"ak peduli met&de apa ang dipili!# audit&r internal !arus selalu mengam%il

langka! ang tepat untuk memastikan %a!$a sampel ang mereka uji adala!

representati(e dari keseluru!an p&pulasi ang mereka analisis. Pema!aman akan

sampling dan pr&ses pengujian !arus menjadi pengeta!uan dasar ang dimiliki

internal audit ang %erk&mpeten.

+uatu persaratan terkait k&mpetensi kunci audit internal adala! analisis !asil

pengujian. +etela! audit&r internal tela! memili! sampel dan melakukan

pengujian internal audit# !asilna !arus dianalisis. +etela! menetapkan sampel

%erdasarkan tujuan audit# audit&r internal !arus mere(ie$ !asil untuk

kemungkinan kesala!an deteksi dalam sampel untuk menentukan apaka! sampel

terse%ut %enar)%enar sala! dan jika sesuai perlu untuk diketa!ui sifat dan

pene%a% kesala!an. Audit&r internal !arus mempertim%angkan sifat dan

4


5/10

pene%a% kesala!an dan efekna ang mungkin akan %erdampak pada fase audit

lainna.Internal audit&r !arus selalu %er!ati)!ati dalam menganalisis !asil pengujian

sampel mereka. *ereka !arus mencura!kan segala upaa untuk memastikan%a!$a !asil tes me$akili p&pulasi secara keseluru!an. Bagaimanapun# pr&ses

pem%entukan tujuan audit# penarikan sampel dari item ang menarik untuk

memastikan apaka! tujuan audit terpenu!i# dan kemudian melap&rkan !asil ini

se%agai suatu kunci dari k&mpetensi internal audit.

.5 Keterampilan audit&r internal melakukan pend&kumentasian

Audit&r internal memiliki tantangan %esar dalam mempersiapkan dan mem%antu

d&kumentasi ang mencakup seluru! pekerjaan mereka# %aik catatan inf&rmal

dari pertemuan# untuk mengaudit kertas kerja# untuk lap&ran ak!ir audit ang

dikeluarkan. Audit&r internal perlu untuk terus)menerus mengem%angkan

keterampilan d&kumentasi pekerjaan audit ang %aik.

*ungkin setiap audit&r internal tela! menerima pesan peng&la! kata

d&kumentasi %er&rientasi# menjelaskan %e%erapa area dari keterkaitan

pemeriksaan dengan %e%erapa pesan pendukung ang terpasang. D&kumentasi

menjadi tantangan ketika lampiran pertama ang mendukung memiliki lampiran

sendiri# %e%erapa di antarana memiliki lampiran %a!kan le%i!# dan seterusna.

*ungkin jenis aliran d&kumen ang dilampirkan mem%erikan inf&rmasi ang

diperlukan dan mendukung# tapi terlalu sering lampiran)lampiran terse%ut

mene%a%kan am%iguitas dan masala!. 'ungsi audit internal !arus menetapkan

%e%erapa standar praktik ter%aik untuk d&kumentasi elektr&nik internalna

sendiri. Dalam %e%erapa kasus# alata atau perangkat lunak &t&matisasi utama

kant&r aitu seperti *icr&s&ft -ffice akan memuda!kan# tetapi dalam situasi lain#

ada ke%utu!an untuk %ekerja di sekitar perangkat lunak dari (end&r. *isalna#

paket spreads!eet E6cel *icr&s&ft saat ini tidak memiliki fasilitas k&ntr&l re(isi

kuat# dan audit&r internal sering perlu untuk menetapkan pr&ses pengendalian

re(isi mereka sendiri.

.7 /ek&mendasi !asil dan tindakan k&rektif

5


6/10

Peran ang mungkin sangat penting dari internal audit&r adala! melap&rkan !asil

dari pekerjaan audit dan mengem%angkan dan mem%uat rek&mendasi ang

meakinkan untuk tindakan k&rektif. Dalam semua kasus# audit&r internal perlu

memiliki kemampuan kunci untuk merangkum !asil pekerjaan audit#untuk

%erdiskusi mengenai apa ang sala! dan untuk mem%angun %e%erapa

rek&mendasi untuk tindakan k&rektif ang efektif.Ketika lap&ran audit dan rek&mendasi sering !ana %erupa tanggung ja$a%

dari seni&r# audit&r internal atau kepala eksekutif audit# semua angg&ta tim audit

!arus dapat menggam%arkan penemuan audit dan mem%uat suatu rek&mendasi

untuk per%aikan. Dalam %e%erapa kasus# audit&r staf akan melalui lati!an ini

!ana se%agai %agian dari catatan kertas kerja # tetapi semua audit&r internal !arus

memikirkan %anak pekerjaan audit mereka dalam !al pertanaan)pertanaan ini 2

Apaka! tujuan audit ini0

Apa ang ditemukan0

*engapa penemuan audit tidak %enar atau tidak sesuai0

Apa ang dapat dilakukan untuk meng&reksi kesala!an ini atau kerusakan

pengendalian ini0

Apa rek&mendasi audit&r internal untuk tindakan k&rektif0

Pr&ses ini sangat %anak merupakan %agian dari internal audit. Audit&r internal

pada semua tingkatan !arus mem%angun k&mpetensi untuk %erfikir %anak

mengenai pekerjaan mereka sepanjang jalur terse%ut. "entu saja# ini menjadi

penting %agi audit&r internal untuk menja$a% pertanaan)pertanaan diatas

dengan jelas dan cukup seder!ana agar penerima dapat mengerti mengenai

masala! dan sifat tindakan k&rektif ang disugestikan. *ere(ie$ %ukti dan

mem%uat rek&mendasi audit ang tepat dapat menjadi %agian ang sulit jika

penemuan audit mencakup $ilaa! ang k&mpleks dan memiliki p&tensi area

ang tidak jelas.

.8 Keterampilan k&munikasi audit&r internal

6


7/10

Penusunan lap&ran audit internal ang efektif dengan temuan ang %ermakna

dan rek&mendasi merupakan area k&mpetensi ang sangat penting untuk semua

audit&r internal. Audit&r internal pada semua tingkatan !arus mem%angun

keterampilan untuk mendiskusikan# meng!asilkan penemuan audit dan

merek&mendasikan internal audit terkait.

Audit&r internal %iasana menerima# mere(ie$# dan memiliki akses ke

sejumla! %esar inf&rmasi ra!asia ang %erp&tensi. Untuk alasan itu# sangat

penting %a!$a pengendalian keamanan ang kuat ditempatkan di atas semua file

audit internal dan data ang disimpan. Bagaimanapun# audit&r internal di semua

tingkatan !arus mengem%angkan keterampilan dan kemampuan untuk

%erk&munikasi dengan &rang lain dalam perusa!aan tentang pekerjaan mereka

ang sesuai dan untuk mem%antu &rang lain untuk mema!ami nilai audit internal.

Apaka! mempresentasikan !asil audit internal untuk manajemen l&kal atau

%er!u%ungan dengan &rang lain# semua audit&r internal !arus mengem%angkan

keterampilan k&munikasi ang kuat. Ini adala! k&mpetensi kunci lain %agi audit

internal.

.9 Keterampilan neg&siasi audit&r internalApaka! itu menangkut rek&mendasi ang dikem%angkan dalam lap&ran audit

atau saat mere(ie$ %ukti audit# audit&r internal akan meng!adapi %anak daera!

di mana manajemen dan ang lain)lainna akan tidak setuju dengan asumsi atau

temuan p&tensial dari audit&r. Audit&r internal sering meng!adapi per%edaan

pendapat selama re(ie$# audit&r kadang)kadang %isa sala!# tetapi mereka selalu

!arus memiliki latar %elakang dan dukungan untuk menjelaskan temuan audit

ang diusulkan.

Audit&r internal !arus %erk&munikasi dalam rangka meneg&siasikan masala!

%aik secara tatap muka# melalui telep&n# atau secara tertulis. Bagaimanapun#

audit&r internal pada semua tingkatan !arus mengakui %a!$a neg&siasi tidak

selalu !ana antara dua &rang# !al ini dapat meli%atkan internal audit&r dengan

%e%erapa angg&ta kel&mp&k audit.

Audit&r internal pada semua tingkatan !arus %elajar mengenai keterampilan

%erneg&siasi selama mereka menelesaikan lap&ran audit dan meniapkan

7


8/10

rek&mendasi. Audit&r internal !arus mengakui %a!$a semua jenis temuan audit #

tidak peduli se%erapa tampakna tidak penting# dapat dili!at se%agai kritik &le!

manajemen audite. Kadang)kadang internal audit&r akan meng!adapi situasi di

mana manajemen auditee %erselisi! dengan audit&r internal# tidak peduli se%erapa

sepele atau se%erapa padat temuan audit. Audit&r Internal !arus mengem%angkan

keterampilan untuk %erneg&siasi dan k&mpr&mi pada %e%erapa item atau daera!

tetapi !arus selalu %er!ak untuk mengatakan %a!$a ada sesuatu ang sala! dan

perlu dilap&rkan. :ika tidak setuju# dapat tercakup dalam tanggapan ter!adap

lap&ran audit dan interaksi dengan k&mite audit jika diperlukan

.; K&mitmen audit&r internal untuk %elajar

+e%ua! k&mpetensi kunci audit internal ang sangat signifikan %a!$a pada semuaaudit&r internal ang !arus dikem%angkan adala! k&mitmen ang kuat untuk

%elajar di luar 4< jam serta ke%utu!an pendidikan %agi audit&r internal

%ersertifikat =dijelaskan pada %a% 8>. Bisnis dan tekn&l&gi ang selalu %eru%a!#

seperti iklim p&litik dan peraturan di mana perusa!aan %er&perasi. +emua audit&r

internal !arus merangkul k&mitmen ini untuk %elajar terus)menerus dan

%erkelanjutan se%agai k&mpetensi kunci ang sangat penting.

.1< Pentingna k&mpetensi inti audit&r internal

Ba% ini tela! memperkenalkan %e%erapa k&mpetensi audit&r internal ang penting

di luar standar audit internal untuk perencanaan dan melakukan audit internal

ang efektif. Ini adala! daera! ,B-K %a!$a semua audit&r internal perlu untuk

%er&perasi dengan sukses. K&mpetensi ini merupakan !al)!al ang diperlukan

semua audit&r internal.

8


9/10

BAB III

KE+I*PULAN.1 Kesimpulan

K&mpetensi kunci ang !arus dimiliki &le! audit&r internal aitu terdiri atas 9

k&mpetensi# aitu 2

Keterampilan $a$ancara 2 *e$a$ancarai se&rang manajer satuan atau

angg&ta staf di %agian %a$a! pr&duksi# internal audit&r !arus dapat %ertemu

dengan &rang)&rang terse%ut# mengajukan pertanaan ang tepat# dan

mendapatkan inf&rmasi ang diinginkan.

Keterampilan analisis 2 +e&rang audit&r internal !arus memiliki kemampuan

untuk meli!at serangkaian kejadian ang kadang)kadang terputus# data dan

menarik %e%erapa kesimpulan a$al dari materi itu.

Pengujian dan analisis keterampilan 2 "erkait dengan kemampuan analisis#

internal audit&r !arus dapat meninjau %e%erapa peristi$a atau p&pulasi data

untuk melakukan tes ang akan menentukan apaka! tujuan audit ang efektif.

Keterampilan d&kumentasi 2 +e&rang audit&r internal !arus dapat mengam%il

!asil pengamatan audit dan pengujian data dan d&kumen !asil terse%ut# %aik

secara lisan dan grafis ang menggam%arkan lingkungan ang diamati .

*erek&mendasikan !asil dan tindakan k&rektif 2 Berdasarkan pengujian dan

analisis !asil did&kumentasikan# audit&r internal !arus dapat mengem%angkan

rek&mendasi efektif untuk tindakan per%aikan.

Keterampilan k&munikasi 2 +e&rang audit&r internal !arus dapat

mengk&munikasikan !asil pekerjaan audit dengan rek&mendasi untuk

tindakan k&rektif untuk staf ang su%jek audit dan manajemen seni&r.

Neg&siasi keterampilan 2 Karena selalu dapat menjadi per%edaan pendapat di

internal ang temuan audit dan rek&mendasi# audit&r internal !arus dapat

meneg&siasikan !asil ak!ir ang sukses.

K&mitmen untuk %elajar 2 Audit&r internal selalu mengalami peru%a!an %aru

dan material dalam &perasi perusa!aan dan pr&fesi mereka# mereka !arus

memiliki keinginan %esar untuk %elajar dan melanjutkan pendidikan.

DA'"A/ PU+"AKA

9


10/10

*&eller /&%ert.

Makalah Bab 13

Documents

Transcript of Makalah Bab 13