Kompensasi

Pengertian Kompensasi

• Menurut Flippo dalam bukunya Principle of Personal Management,Kompensasi adalah harga untuk jasa yang diterima atau diberikan oleh orang lain bagi kepentingan seseorang atau badan hukum.

Fungsi Pemberian Kompensasi

Tujuan Pemberian Kompensasi

Kompensasi Gaji dan Upah

•Pengertian Gaji dan Upah

Dessler,dalam bukunya Sumber Daya Manusia,mengatakan gaji adalah sesuatu yang berkaitan dengan uang yang diberikan kepada pegawai atau karyawan.

Langkah-Langkah Penetapan Gaji dan Upah

Untuk Menetapkan besarnya Gaji dan

Upah yang adil terdapat lima langkah

Cara Penyusunan Gaji dan Upah

Penetapan Gaji dan Upah Berdasarkan Evaluasi Jabatan ( Job Evaluation)

Kompensasi Insentif

Beberapa Jenis Insentif dapat dikelompokkan sebagai

berikut :

Kompensasi Tunjangan dan Jasa

Reformasi Sistem Pengupahan Nasional

Tunjangan dan Jaminan Sosial

•Tunjangan adalah suplemen terhadap upah atau gaji pokok dalam tiga fungsi yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas,dalam rangka fungsi sosial, dan sebagai insentif.

THANK YOU…….