PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil , kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Jabatan

Novriandi, S.Kom Kepala Subbagian Perencanaan, Teknologi lnformasi, Dan Pelaporan Pengadilan Agama Muara Bulian

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama Jabatan

Ora. Nur'aini Sekretaris Pengadilan Agama Muara Bulian

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua,

Pihak Pertama be~anji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran pe~anjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kine~a tersebut menjadi tangung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kine~a dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diper1ukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

~ {~~Kedua,

Muara Bulian, 14 Juni 2016

Pihak Pertama,

-:: r -I ·~

: I V,

~· ~ .; . ..

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

UNIT KERJA: PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN

No. Sasaran Program/Kegiatan

1. Terwujudnya pelaksanaan -Perencanaan yang baik

-

-

-

I

2. Terlaksananya pemanfaatan -Teknologi lnformasi yang baik

-I I I I

I I

-

I I I

I

3. Tertib administrasi Pelaporan -

I

-

·-I ndikator Kinerja Target

Terlaksananya Penyusunan 100% RKAKL tahun 2017 Terlaksananya Penyusunan LAKIP 100% 2016 Terlaksananya Rapat Koordinasi 100% Penyusunan Program Kerja tahun 2017 Terlaksananya pembuatan 100% Analisis, evaluasi untuk Beban Kerja pegawai, Anggaran dan kebutuhan sarana prasarana fisik

Berjalannya seluruh perangkat 100% teknologi informasi dengan baik Terlaksananya penggunaan 100% aplikasi SIPP Terlaksananya pengiriman 100% sinkronisasi data SIPP Website Satker dan ke Mahkamah Agung

Tertib pelaksanaan kegiatan 100% pelaporan Pengadilan Agama Muara Bulian Terlaksananya Pembuatan 100% Laporan Tahunan 2016

Muara Bulian, 14 Juni 2016

Kasubbag Perencanaan Tl dan Pelaporan Pengadilan Agama Muara Bulian

~

I

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Jabatan

Astrie Wahyuni, S.Kom, M.S. I Kepala Subbagian Kepegawaian, Organisasi, Dan Tata Laksana Pengadilan Agama Muara Bulian

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama Jabatan

Ora. Nur'aini Sekretaris Pengadilan Agama Muara Bulian

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua,

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tangung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diper1ukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diper1ukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Muara Bulian, 14 Juni 2016

Pihak Pertama,

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

UNIT KERJA : PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN

No.

1.

2.

3.

Sasaran Program/ Kegiatan

Meningkatnya Pembaharuan dan Keakuratan Data dan Dokumen Elektronik pada Aplikasi dan Buku lnduk Kepegawaian

Meningkatnya Pelayanan Pengusulan Kartu Pegawai, Promosi dan Mutasi, Diktat, lzin Belajar, dan Tanda Penghargaan Pegawai

Meningkatnya Pelayanan Organisasi dan T atalaksana

lndikator Kinerja

Persentase Penyelesaian Pembaharuan Data Pegawai dan Keakuratan Data Absensi pada Aplikasi Komdanas. Persentase Penyelesaian Pembaharuan dan Keakuratan Data pada Aplikasi SIMPEG Badilag. Persentase Penyelesaian Pembaharuan Data Pegawai pada Aplikasi SIKEP MA Rl. Persentase Penyelesaian Pembaharuan Buku lnduk Kepegawaian. Persentase Pengusulan KARIS/KARSU, Karpeg dan Taspen bagi pegawai yang belum memiliki. Persentase Penyelesaian Pengusulan Kenaikan Pangkat, Pensiun dan Mutasi Jabatan. Persentase Penerbitan Persetujuan lzin Belajar Oleh Ketua Pengadilan Agama. Persentase Pengusulan lzin Belajar ke Pengadilan Tingkat Banding. Persentase Penyetesaian Pengusutan Pendidikan dan Petatihan Pegawai ke Pengadilan Tingkat Banding. Persentase Penyelesaian Pengusutan Satyalencana Karya Satya, dan Satya Karya. Persentase Penyelesaian Penerbitan Surat Tugas dan Surat Perintah, Surat Keterangan dan Cuti Pegawai. Persentase Penyelesaian Penerbitan surat-surat dan data yang berkaitan dengan tndividu Pegawai. Persentase Penerbitan Surat Keputusan bidang Kepegawaian, Organisasi dan Tatalaksana. Persentase Kelengkapan Administrasi Penyumpahan dan Pelantikan Pegawai. Persentase Penyelesaian Pembuatan Uraian Tugas pegawai.

Target

100%

95%

90%

100%

100%

100%

100%

80%

100%

93%

100%

100%

100%

100%

100%

Persentase Penyelesaian laporan bidang kepegawaian. 1 00%

4. Peningkatan Pengelolaan Persentase Pembuatan Penitaian Prestasi Kerja tepat 95% Penilaian Prestasi Kerja dan waktu. Disiplin Pegawai Persentase penyiapan bahan penerapan disiplin 1 00%

pegawai sesuai peraturan yang berlaku. 5. Peningkatan Pengelotaan Persentase Penertiban Pengarsipan surat menyurat dan 90%

Arsip Kepegawaian surat keputusan kepegawaian.

Muara Bulian, 14 Juni 2016

Kepala Subbagian Kepegawaian, Organisasi, Dan T ata Laksana Pengadilan Agama Muara Bulian

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Jabatan

Aliyanto, S.Kom, M.S.I Kepala Subbagian Umum Dan Keuangan Pengadilan Agama Muara Bulian

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama Jabatan

Dra. Nur'aini : Sekretaris Pengadilan Agama Muara Bulian

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua,

Pihak Pertama be~anji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tangung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Muara Bulian, 14 Juni 2016

Pihak Pertama,

Aliyanto, S.Kom, M.S.I

/

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

UNIT KERJA · PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN

No. Sasaran Program/Kegiatan

1. Terwujudnya Pengelolaan dan tertib administrasi Barang Milik Negara (BMN)

lndikator Kinerja

a. Prosentase Pendataan seluruh BMN serta kondisinya kedalam aplikasi SIMAK-BMN

b. Prosentase Laporan Barang Milik Negara (BMN) semesteran dan Tahunan ke Pengadilan Tinggi Agama Jambi selaku Koordinator Wilayah Jambi DIPA 04, Pengadilan Tinggi Jambi selaku koordinator wilayah Jambi DIP A 01 dan KPKNL Jambi.

c. Prosentase pelaksanaan pemeliharaan Barang Milik Negara (BMN) sesuai dengan anggaran yang tersedia

2. Tertib Persuratan

Administrasi a. Terlaksananya pencatatan dan Pengarsipan surat masuk.

b. Terlaksananya Pencatatan Surat Keluar

Target

100%

100%

100%

100%

100%

3. Terwujudnya kebersihan, a. Kebersihan kantor baik di dalam ruangan 100% dan keamanan Kantor maupun di luar kantor

4.. Terwujudnya Pengelolaan Perpustakaan,

5. Terwujudnya tertib administrasi belanja Barang, Belanja pegawai dan Belanja Modal Pengadilan Agama Muara Bulian

6. Terlaksananya Laporan realisasi anggaran Bulanan, Semesteran dan Tahunan

b. Kemanan kantor selama 24 jam 100%

a. Tertib pencatatan buku-buku yang terdapat di perpustakaan Pengadilan Agama Muara Bulian

a. Prosentase realisasi belaja barang operasional dengan dokumen administrasi realisasi belanja barang Operasional.

b. Prosentase realisasi belaja barang Non operasional dengan dokumen administrasi realisasi belanja barang Non Operasional.

c. Prosentase realisasi pembayaran gaji pegawai dengan dokumen administrasi Pembayaran Gaji setiap bulan.

d. Prosentase realisasi pembayaran uang Makan pegawai dengan dokumen administrasi Pembayaran uang makan setiap bulan

e. Prosentase realisasi pembayaran tunjangan kinerja/remunerasi dengan dokumen administrasi Pembayaran tunjangan kinerja/remunerasi setiap bulan

f. Prosentase Realisasi belanja Modal dengan Dokumen administrasi Belanja Modal.

a. Prosentase laporan Realisasi Anggaran bulanan, semesteran dan Tahunan ke KPPN secara tertib dan tepat waktu.

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

secara tertib dan tepat b. Prosentase laporan Realisasi Anggaran waktu. bulanan, semesteran dan Tahunan ke

Koordinator Wilayah DIP A 01 secara tertib dan tepat waktu.

c. Prosentase laporan Realisasi Anggaran bulanan, semesteran dan Tahunan ke Koordinator Wilayah DIP A 04 secara tertib dan tepat waktu.

d. Prosentase laporan Realisasi Anggaran bulanan, semesteran dan Tahunan ke lnstansi lain yang berhubungan dengan realisasi anggaran dan keuangan secara tertib dan tepat waktu.

100%

100%

100%

/:C_,.';sE:Y,E~IiS ~ / f en / n Agama Muara Bulian

Muara Bulian, 14 Juni 2016 Kasubbag Umum dan Keuangan Pengadilan Agama Muara Bulian

,f(.:~~ / . -... t

Dra: Nur'aini Aliyanto, S.Kom, M.S.I

I

I

/-

!?-( ..: ~

1/ -

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Jabatan

Sri Maryenti Stat/ Bendahara Pengeluaran Pengadilan Agama Muara Bulian

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama Jabatan

: Aliyanto, S.Kom, M.S.I : Kepala Subbagian Umum Dan Keuangan Pengadilan Agama Muara Bulian

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua,

Pihak Pertama be~anji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai ampiran pe~anjian ini, dalam rangka mencapai target kine~a jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tangung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

;.--...._ Muara Bulian, 14 Juni 2016 I I

Pjhak~ua, Pihak Pertama,

\( ~ ~ . . ~ .; •. Ahyanto .. S.Kom, M.S. I

--.:.. __ ....

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

UNIT KERJA : PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN

No. Sasaran Prograrn!Kegiatan

1. Terlaksananya pertanggungjawaban -semua pengeluaran - pengeluaran uang rutin

2. Terlaksananya pembukuan keuangan

dengan baik dan benar yang dibukukan -kedalam Buku Kas Umum (BKU) dan

buku pembantu lainnya.

-

Indikator Kinerja Target

Persentase kelengkapan 100% kuitansi -kuitansi serta bukti - bukti sesuai dengan pengeluaran rutin

Persentase Pemungutan serta Penyetoran Pajak sesuai 100%

dengan pengeluaran rutin.

Persentase Pengasripan kuitansi atau bukti - bukti yang sesuai dengan ketentuan 100%

berdasarkan check list penerimaan berkas oleh

Penguji SPP/SPM

Muara Bulian, 14 Juni 2016

Staf/Bendahara Pengeluaran Pengadilan Agama Muara Bulian

Sri Maryen ·

Nip. 198006102003122001

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Jabatan

Musdarni, BA Panitera Muda Gugatan Pengadilan Agama Muara Bulian

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

: Hudori, S.Ag Nama Jabatan : Panitera Pengadilan Agama Muara Bulian

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua,

Pihak Pertama be~anji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tangung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari pe~anjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Muara Bulian, 14 Juni 2016

Pihak Pertama,

~ Musdami, BA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

UNIT KERJA : PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN

No Sasaran Prograrn!Kegiatan 1 Peningkatan penyelesaian

administrasi layanan pablik.

2 Peningkatan penyelesaian administrasi perkara gugatan.

3 Peningkatan penyelesaian administrasi perkara prod eo.

4. Peningkatan penyelesaian bekas perkara yang ditangani;

Indikator KineJja Target 1. Persentase kelengkapan administrasi layanan 95%

publik 2. Persentase kelengkapan administrasi perkara 95%

gugatan yang diterima setiap bulan.

l.Persentase kelengkapan instrument perkara 95% gugatan

2.Persentase kelengkapan pengisian buku 95% register perkara gugatan

l.Porsentase kelengkapan Administrasi perkara 95% prodeo.

2.Porsentase kelengkapan Instrumen perkara 95% prod eo.

3 Porsentase kelengkapan pengisian buku 95% register perkara prodeo.

1. Porsentase kelengkapan Instrumen pada 95% berkas perkara.

2. Persentase kelengkapan berita acara sidang 95% 3. Porsentase penyelesaian skener berkas 90%

perkara. 4. Porsentase penyelesaian pemberkasan 95%

perkara.

Muara Bulian, 14 Juni 2016

Panitera Muda Gugatan

Pengadilan Agama Muara Bulian

Musdarni.BA

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil , kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Jabatan

Nurismar Muis, BA Panitera Muda Permohonan Pengadilan Agama Muara Bulian

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

: Hudori, S.Ag Nama Jabatan : Panitera Pengadilan Agama Muara Bulian

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua,

Pihak Pertama be~anji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran pe~anjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kine~a tersebut menjadi tangung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diper1ukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Muara Bulian, 14 Juni 2016

Pihak Pertama,

Nurismar Muis, BA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

UNIT KERJA : PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN

No Sasaran Program/Kegiatan

1 Peningkatan penyelesaian layanan publik.bagi para pihak yang mengajukan perkara pennohonan

3 Peningkatan penyelesaian administrasi perkara pennohonan

3 Peningkatan penyelesaian berkas perkara yang ditangani

/ ,, ~itera "/ - -~/)\

--~~· \~:\ ; / ;::.

Hu_¥i, S. Ag

Indikator Kinerja

l.Persentase kelengkapan administrasi layanan perkara permohonan yang diselesaikan setiap bulan.

2 .. Persentase kelengkapan laporan administrasi layanan publik setiap bulan.

1.Persentase pengisian buku register permohonan

2.Persentase kelengkapan instrumen perkara permohonan.

1 .Persentase keJengkapan instrumen pada berkas perkara .

2.Persentase kelengkapan berita acara sudang

3 Persentase scenner berkas perkara 4.Persentase pemberkasan perkara

Muara Bulian, 14 Juni 2016

Panitera Muda Pennohonan Pengadilan Agama Muara Bulian

Nurismar Muis, BA

Target

95 %

95%

95%

95%

95 %

100%

1 000/o 100%

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Jabatan

Akhmad Fauzi, S.HI Panitera Muda Hukum Pengadilan Agama Muara Bulian

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

: Hudori, S.Ag Nama Jabatan : Panitera Pengadilan Agama Muara Bulian

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua,

Pihak Pertama be~anji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran pe~anjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tangung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kine~a dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Muara Bulian, 14 Juni 2016

Pihak Pertama,

Ak'b..uzi, S.HI

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

UNIT KERJA : PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN

No Sasaran Program/Kegiatan

1 Peningkatan Penyelesaian Administrasi Perkara

2 Peningkatan penyelesaian berkas perkara yang ditangani

lndikator Kinerja

1. Porsentase perlengkapan administrasi Pelayanan publik

2. Porsentase pembuatan dan pengiriman laporan Meja lnformasi setiap bulan

3. Porsentase pengumpulkan dan pengelola data perkara

4. Porsentase pengumpulan dan pengiriman laporan bulanan, triwulan, empat bulan, dan enam bulan

5. Porsentase pengumpulan dan pengiriman salinan putusan dan penetapan ke KUA

6. Porsentase pengetikan dan pengeluaran data akta cerai yang sudah berkekuatan hukum tetap

7. Porsentase penyajian data statistik perkara 8. Porsentase penyusunan dan pengiriman bundel B,

perkara Banding, Kasasi, dan PK 9. Porsentase pengumpulan dan pengelola serta

pengiriman laporan PNBP bulanan dan triwulan 10. Porsentase dan pengisian buku register meja

informasi 11 . Porsentase pengisian buku register PNBP 12. Porsentase pengisian buku register Akta Cerai 13. Porsentase merekap laporan perkara untuk

pembuatan laporan tahunan 14.Porsentase merekap laporan PNBP untuk

pembuatan laporan tahunan 15. Porsentase pengeluaran instrumen pemberutahuan

isi putusan (PBT) 16. Persentase mengumpulkan data yang berkenaan

dengan permintaan dari instansii lain

1. Porsentase kelengkapan instrumen berkas perkara 2. Porsentase kelengkapan berita acara sidang 3. Porsentase penyelesaian scanner berkas perkara 4. Porsentase pemberkasan perkara perkara untuk

diarsipkan

Muara Bulian , 14 Juni 2016

Target

90%

90%

90%

90%

90%

92%

90%

80%

90%

80% 90% 90%

90%

90%

90%

80%

90% 80% 80% 90%

Panitera _,...--,~KI~dilan Agama Muara Bulian

Panitera Muda Hukum Pengadilan Agama Muara Bulian

li;

Ak~auzi , S.HI