HUBUNGAN MANAJEMEN DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA ANGGOTA POLISI...

KEPUASAN KERJA POLISI ANGGOTA KEPOLISIAN SEKTOR

YANG BERTUGAS DI DAERAH PERBUKITAN

WILAYAH KAB. BANJARNEGARA

SKRIPSI

Diajukan untuk memenuhi syarat mencapai gelar sarjana Strata 1

Pada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Oleh:

Hermawan Eka Prasetia

0607010063

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2016

ii

HALAMAN PERSETUJUAN


YANG BERTUGAS DI DAERAH PERBUKITAN WILAYAH KAB. BANJARNEGARA

Oleh :


NIM. 0607010063

SKRIPSI

Diperiksa dan disetujui oleh :

Pembimbing I

Drs. Pambudi Rahardjo, S.Psi., M.Si.

NIP. 19590819 198703 1 003

Tanggal Persetujuan

(...............................)

Pembimbing II

Nur’ Nur’aeni, S.Psi., M.Si

NIK.2160205di Rahardjo,

S.Psi.,NIP. 1590819 03 1 003

Tanggal Persetujuan

(………………………)

Psi.,

NIP. 19590819 198703 1 003

Kepuasan Kerja Polisi…, Hermawan Eka Prasetia, Fakultas Psikologi UMP, 2016

iii

HALAMAN PENGESAHAN


YANG BERTUGAS DI DAERAH PERBUKITAN WILAYAH KAB. BANJARNEGARA

Oleh :


NIM. 0607010063

Telah diuji dihadapan dewan penguji skripsi

Pada tanggal : Februari 2016

Ketua

Dra. Dyah S.Septiningsih, S.Psi., M.Si

NIP.1958092319832001

Sekretaris

Dra. Dyah S.Septiningsih, S. Psi., M.Si

NIP. 1958092319832001

Peguji I

u Retno Dwiyanti, S.Psi., M.Si

NIK.2160282di Rahardjo,

S.Psi.,NIP. 1590819 03 1 003

Penguji II

Ugung Dwi Ario Wibowo, S.Psi., M.Si

NIK.2160353 Psi.,

NIP. 19590819 198703 1 003

Penguji III

Drs. Pambudi Rahardjo, S.Psi., M.Si.

NIP. 19590819 198703 1 003

Mengetahui

Dekan Fakultas Psikologi

Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Retno Dwiyanti, S.Psi., M.Si

NIK.2160282


iv

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN

Yang bertanda tangan di bawah ini, saya:

Nama : Hermawan Eka Prasetia

NIM : 0607010063

Fakultas : Psikologi

Judul Skripsi : Kepuasan Kerja Polisi Anggota Kepolisian Sektor Yang

Bertugas Di Daerah Perbukitan Wilayah Kab. Banjarnegara

Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya

saya dan bukan merupakan hasil karya orang lain.

Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila di kemudian hari terbukti

ada unsur penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.

Purwokerto, Februri 2016

Yang membuat pernyataan,


NIM. 0607010063


v

MOTTO

“Allah meninggikan orang-orang yang beriman diantara kamu dan

orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat”

(Al Quran Surat Al -Mujaadalah Ayat 11)

“Sabar dalam mengatasi kesulitan dan bertindak bijaksana dalam

mengatasinya adalah sesuatu yang utama.”

“Dia yang tahu, tidak bicara. Dia yang bicara, tidak Tau.”

( Loo Tse )

PERSEMBAHAN

Kedua orang tua tercinta yang selalu mendukung dan mensupport

menyelesaikan skripsi agar cepat lulus, keluarga besar dan rekan-

rekanku yang telah memberikan bantuan dan dukungan jalannya

pengambilan data, serta almamater penulis dosen pembimbing dan

Instansi Kepolisian Resort Banjarnegara


vi

vi

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

tugas akhir karya ilmiah dalam bentuk skripsi ini yang berjudul “Kepuasan

Kerja Polisi Anggota Kepolisian Sektor Yang Bertugas Di Daerah

Perbukitan Wilayah Kab. Banjarnegara” dapat terselesaikan.

Penyusunan skripsi ini dilakukan dengan mengerahkan segenap

kemampuan yang dimiliki penulis. Oleh karena keterbatasan kemampuan yang

dimiliki, skripsi ini dimungkinkan masih banyak kekurangan dan kelemahan baik

dalam hal struktur maupun penggunaan bahasa. Untuk itu kritik dan saran yang

sifatnya membangun sangat dinantikan demi perbaikan selanjutnya.

Skripsi ini dapat diselesaikan diantaranya karena adanya uluran tangan

dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini, penulis mengucapkan

terima kasih yang setinggi-tingginya kepada yang terhormat:

1. Retno Dwiyanti, S.Psi., M.Si, selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah Purwokerto yang telah memberi arahan, bimbingan,

pembinaan, dan motivasi dalam proses penyusunan skripsi ini serta

Pembimbing, yang telah memberikan bimbingan kepada peneliti, hingga

terselesaikannya skripsi ini.

2. Drs. Pambudi Rahardjo, S.Psi., M.Si. selaku Pembimbing I, yang telah

memberikan bimbingan kepada penulis, hingga terselesaikannya skripsi ini


vii

vii

3. Seluruh dosen Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Purwokerto,

yang telah memberikan ilmu yang sangat berguna dan bermanfaat.

4. Ajun Komisaris Besar Polisi Wika Hardianto SH, SIK selaku Kapolres

Banjarnegara yang telah memberikan ijin penelitian di 6 (enam) Polsek yang

ada di daerah perbukitan Resor Banjarnegara.

5. Para Kapolsek di Wilayah Pernukitan Resor Banjarnegara yang telah berkenan

memberikan ijin anggotanya untuk menjadi responden dalam penelitian.

6. Kepada semua pihak yang telah membantu peneliti dalam menyelesaikan

skripsi ini.

Akhirnya peneliti menyampaikan permohonan maaf yang sebesar-

besarnya kepada pembaca seandainya terdapat kesalahan-kesalahan didalam

skripsi ini. Demi perbaikan selanjutnya, saran dan kritik yang membangun

akan penulis terima dengan senang hati. Penulis berharap semoga skripsi ini

dapat bermanfaat bagi instansi kepolisian maupun instansi lainnya.

Purwokerto, Februari 2016



viii

viii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i

LEMBAR PERSETUJUAN ……………………………………………... .. ii

LEMBAR PENGESAHAN ........................................................................... iii

LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .................................... iv

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN .......................................... v

KATA PENGANTAR ................................................................................... vi

DAFTAR ISI .................................................................................................. viii

DAFTAR TABEL .......................................................................................... x

DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xi

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xii

ABSTRAK ...................................................................................................... xiii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ........................................................... 1

B. Tujuan Penelitian ..................................................................... 9

C. Manfaat Penelitian ................................................................... 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Kepuasan Kerja ........................................................................ 11

B. Polisi ………………………………………………………… 38

C. Kerangka Berpikir .................................................................... 43

BAB III METODE PENELITIAN

A. Identifikasi Variabel Penelitian ................................................ 46

B. Definisi Operasional Variabel Penelitian ................................ 46

C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ................ 47

D. Metode Pengumpulan Data ...................................................... 48

E. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur......................................... 51

F. Metode Analisis Data ............................................................... 53

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN


ix

ix

A. Persiapan Penelitian ................................................................ 54

B. Pelaksanaan Penelitian ............................................................ 55

C. Hasil Uji Alat Ukur ................................................................. 57

D. Analisis Data ........................................................................... 58

E. Pembahasan ............................................................................. 64

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ............................................................................. 68

B. Saran ........................................................................................ 68

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN


x

x

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1. Perbedaan Topografi Banjarnegara daerah Dataran dan Perbukitan . 4

Tabel 2. Distribusi butir-butir aitem pernyataan Skala Kepuasan Kerja ......... 49

Tabel 3. Skor Butir-butir Pernyataan Skala Kepuasan Kerja ........................... 50

Tabel 4. Skala Pengukuran Kepuasan Kerja Hasil Uji Validitas ................... 57

Tabel 5. Distribusi Frekuensi Skala Kepuasan Kerja....................................... 59

Tabel 6. Kategori Data Aspek Pendapatan Dan Jaminan Sosial ...................... 60

Tabel 7. Kategori Data Aspek Kondisi Lingkungan Kerja .............................. 61

Tabel 8. Kategori Data Aspek Hubungan Atasan Dan Bawahan .................... 62

Tabel 9. Kategori Data Aspek Kesempatan Untuk Maju ................................. 62

Tabel 10. Kategori Data Aspek Karakteristik Rekan Kerja ............................. 63


xi

xi

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 1. Wilayah Kabupaten Banjarnegara .................................................. 2


xii

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Surat Ijin Penelitian

Lampiran 2. Surat Permohonan Menjadi Responden

Lampiran 3. Kuesioner

Lampiran 4. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 5. Data Hasil Penelitian

Lampiran 6. Deskripsi Data Penelitian


xiii

xiii


YANG BERTUGAS DI DAERAH PERBUKITAN

WILAYAH KAB. BANJARNEGARA

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja anggota

Polisi khususnya anggota Polisi yang bertugas di Kepolisian Sektor daerah yang

berada di perbukitan di wilayah Banjarnegara.

Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik

Statistik Deskiptif karena digunakan untuk menganalisa presentase jumlah data

yang diteliti untuk populasi sebanyak 110 dan sampel 55 anggota polsek. Metode

pengumpulan data dengan skala kepuasan kerja. Hasil uji validitas skala kepuasan

kerja, dengan menggunakan taraf signifikansi 5% ( 0,05) atau interval

kepercayaan 95% dan dk = 30, maka diperoleh nilai 0,361. Apabila

artinya aitem pernyataan valid. Berdasarkan uji validitas dari 48

item, terdapat 10 aitem pernyataan Kepuasan Kerja gugur/tidak valid dan 38 aitem

yang valid. Aitem pernyataan yang tidak valid selanjutnya dibuang dan tidak

diikutkan untuk pengumpulan data penelitian. Hasil uji reliabilitas skala kepausan

kerja sebesar 0,9355 lebih besar dari nilai 0,361, yang berarti skala

kepuasan kerja reliabel.

Berdasarkan hasil analisis data dapat diambil kesimpulan gambaran

kepuasan kerja Polisi anggota Kepolisian Sektor di daerah perbukitan wilayah

Banjarnegara yang meliputi Sektor Pandanarum, Kalibening, Wanayasa,

Pejawaran, Batur dan Polsek Pagentan Resor Banjarnegara yaitu 1,8 % (1 subjek)

memiliki kepuasan kerja sangat tinggi, 29,1 % (16 subjek) memiliki kepuasan

kerja tinggi, 41,8 % (23 subjek) memiliki kepuasan kerja sedang, 23,6 % (13

subjek) memiliki kepuasan kerja rendah. dan 3,6 % (2 subjek) memiliki kepuasan

kerja sangat rendah.

Kata Kunci: kepuasan kerja, polisi, yang bertugas didaerah perbukitan


xiv

xiv

KEPUASAN KERJA ANGGOTA POLSEK YANG BERTUGAS DI

DAERAH PERBUKITAN WILAYAH KAB. BANJARNEGARA

ABSTRACK

This study aims to determine the level of job satisfaction of police officers,

especially police officers on duty at the local police station located in the hills in

the area of Banjarnegara.

Methods of data analysis used in this study is the technique of Statistics

deskiptif since used to analyze the percentage of the amount of data examined for

a population of 110 and a sample of 55 members of the police station. Data were

collected by job satisfaction scale. Test results validity of the scale of job

satisfaction, using a significance level of 5% (0.05) or a 95% confidence interval

and df = 30, the obtained value of 0.361. If it means aitem valid statement. Based

on test validity of 48 items, there is a 10-item statement Job Satisfaction autumn /

invalid and 38 were valid item. Aitem invalid statement subsequently discarded

and not included for the collection of research data. Reliability test results of work

of the papacy scale of 0.9355 is greater than the value of 0.361, which means the

job satisfaction scale reliably.

Based on the results of data analysis can be concluded overview of job satisfaction

of the police in the police area mountainous region that includes Sector

Kalibening Banjarnegara, Pandanarum, Wanayasa, Pejawaran, Pagentan and

police Batur Resort Banjarnegara at 1.8% (1 subject) has a very high job

satisfaction, 29 , 1% (16 subjects) have high job satisfaction, 41.8% (23 subjects)

had moderate job satisfaction, 23.6% (13 subjects) had low job satisfaction. and

3.6% (2 subjects) had a very low job satisfaction.

Keywords: Job Satisfaction, Police, tasked hilly area


HUBUNGAN MANAJEMEN DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA ANGGOTA POLISI...

Documents

Transcript of HUBUNGAN MANAJEMEN DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA ANGGOTA POLISI...