Chapter 1: beberapa pengakuan untuk memulihkan ke-idiot-an

Terkadang kita sangat gatal bila mendapatkan kesempatan untuk menghentikan seseorang

yang berada di posisi yang kuat dan berpengaruh tetapi dia adalah idiot boss, tetapi hal

tersebut akan memberikan dampak negatif pada lingkungan kerja kita sendiri. Dengan

menghilangkan keinginan itu adalah langkah terbaik untuk mengingkatkan kekebalan akan

rasa jengkel. Lebih baik berpikir seberapa besar kekuatan seorang idiot bila merak tidak

membuatmu sebal? Kemampuan untuk mengurangi skala menyebalkan dari idiot boss adalah

sebuah bentuk pemberdayaan diri yang sangat luar biasa, yang membuat anda tidak

terkalahkan.

Bila anda melihat bahwa boss anda adalah seorang yang idiot, anda perlu memperhatikannya

terlebih dahulu dan mempertimbangkan diagnosisnya. Boss yang benar-benar idiot tidak akan

mempertimbangkan gambaran besar bagaimana dia memanajemen pernyataan dan fatwa

akan memberikan dampak bagi kehidupan yang lain. Tetapi bila sebaliknya, dengarkan, dan

perhatikan dan cobalah untuk mendapatkan petunjuk bahwa dia sedang melakukan inisiatif

untuk memperbaiki diri. Bila benar, dorong dia menjadi lebih baik, karena dia membutuhkan

dukungan dari semua orang.

Di dunia ini tercipta individu-individu idiot, tetapi lebih kejam “mengapa tuhan mengijinkan

seorang idiot untuk menjadi boss”. Yang lebih mengerikan lagi apakah “saya adalah seorang

yang idiot” Sebagian besar dari kita tidak pernah menerima pendidikan formal atau pelatihan

dalam seni kepemimpinan. kebanyakan menggunakan apa yang kita tahu, yang pada dasarnya

tidak ada. Jadi kita melakukan apa yang setiap orang berpengalaman lakukan dan menirunya.

Tetapi bahkan sebenarnya orang yang kita amati dan tiru, tidak benar-benar "berpendidikan."

Bersabar adalah kunci dalam menghadapi boss yang idiot. Dia tidak akan suka melihat

bawahannya yang berprestasi dan memiliki ide-ide cemerlang, dia akan merasa kedudukanya

tidak aman bila melihat individu-individu seperti itu. Cara terbaik untuk menghadapinya

Jadilah ceria, penuh perhatian, menghargai, atau apapun yang akan menyenangkan hatinya

ketika dia melakukan apa yang Anda ingin dia lakukan. Abaikan dia, bekerja perlahan-lahan,

atau bertindak sebagai pemerontak ketika ia memperlakukan anda dengan cara yang tidak

menyenangkan. Jika anda sudah memberikan perhatian untuk apa yang membuatnya bahagia

dan tidak bahagia sejauh perilaku Anda yang bersangkutan, tidak akan butuh waktu lama

untuk mulai mempengaruhi apa yang dia katakan dan lakukan.

Chapter 2: akankah seorang idiot mengakui dirinya idiot?

Tidak setiap bos adalah idiot dan tidak setiap orang idiot adalah bos. Boss idiot tidak

semuanya buruk. Beberapa dari mereka memiliki sesuatu yang baik. Mereka hanya tidak baik

untuk menjadi bos. Meskipun tidak semua bos adalah idiot, Anda mungkin bersyukur

memiliki bos yang idiot.

Terdapat 8 katagori bos, Good bos dimana Bos yang baik memiliki kesadaran diri untuk

memahami bagaimana mereka suka diperlakukan dan dengan akal sehatnya mengetahui

bahwa orang lain mungkin ingin diperlakukan dengan cara yang sama. Bagaimana kita

berkomunikasi dengan satu dan yang lain adalah tempat yang baik untuk memulai. Atasan

yang baik memberikan informasi yang konstan mengalir jelas dan ringkas dan mendorong

anda dan tim untuk melakukan hal yang sama. Atasan yang baik tidak suka banyak tanya

untuk membedakan apa yang anda katakan.

God bos, ada yang berpikir mereka tuhan. Tidak ada yang tahu bagaimana atau mengapa

terdapat seseorang yang datang dengan pendewaan atas dirinya. Ini adalah sesuatu kasus

ekstrim untuk memilih model untuk ditiru. Memang tidak ada yang salah dengan meniru

kualitas seperti Tuhan, tetapi bila dirimu membayangkan bahwa itu adalah dirimu dan

mendapatkan fatwa-fatwa tersembunyi, itu cukup mengerikan.

Bos yang tidak jujur, tidak berpikir bahwa dia adalah Tuhan, tetapi mereka pintar secara

ekstrim dan mengerti lebih baik. Karena mereka licik dan mungkin anda akan berakhir

sebagai budaknya. Mereka akan mengesampingkan kepentingan orang lain untuk

mendapatkan posisi di puncak dalam berkarir.

Masokis bos, bagaikan mesin penghukum bagi karyawannya. Mungkin itu hanyalah sebagai

istilah, tetapi mereka lebih kepada penghukuman verbal. Masokis bos merasa harus dihukum

agar dapat bekerja secara optimal dan merke menarpkan hal tersebut kepada semua timnya.

Bos yang sadis tidak pernah memikirkan kesejahteraan karyawannya, selain itu bos sadis

lebih slealu bertolak belakang dengan apa yang diinginkan oleh ksetiap karyawannya dengan

cara yang ekstrim. Dia akan memberikan pekerjaan yang lebih lebih dan lebih kepada

karyawannya sehingga tidak ada waktu untuk berhenti sedikitpun.

Paranoid bos, dia akan selalu berpikiran apa yang anda kerjakan, apa yang anda lakukan dan

apa ide kreasi anda akan bertujuan untuk menumbangkan kedudukannya. Dengan

imajinasinya yang seperti itu membuat dia menghabiskan energi untuk mencari dan

menunjukkan beberapa konspirasi terhadap dia. Sehingga efektifitas kerja akan berkurang

karena akan berakhir bagaikan bos yang lebih suka bergosip dengan karyawannya.

Buddy bos, mereka adalah orang yang menganggap bahawa karyawan adalah teman dalam

bekerja. Mereka selalu ingin melakukan hal bersama tetapi dalam batasan tertentu. Mereka

cenderung lebih relax tetapi hal tersebut dapat membuat sebagian karyawan lain tidak

nyaman karena kurang produktif.

Idiot bos, beda dengan bos yang lain, bos ini lebih menyenangkan, lebih mudah, dan minim

ancaman dalam bekerja, dengan idiot bos anda bagaikan mengisi kekosaongan dalam sebuah

perangkat lunak, dimana disitu terdapat anda yang dapat mengisinya.

Tidak semua bos adalah idiot dan ditak semua idiot adalah bos, tinggal bagaimana persiapan

anda untuk menghadapi mereka semua.

Chapter 3: terciptanya seorang boss idiot

Apakah keidiotan tercipta dari proses alam atau sebuah kebiasaan, ataukah candaan dari

Tuhan. Dengan mengerti latar belakang diri sendiri akan toleransi atau tidak mentoleransi

sebuah kebodohan adalah sebuah esensi untuk dapat beradaptasi dalam menghadapi idiot bos.

Tanpa adanya refleksi diri anda tidak akan pernah mengerti dan memahami seberapa tidak

nyamannya dan membuat frustasinya bos anda yang idiot.

Kekuatan berpikir dan kemampuan yang lebih adalah hal yang penting. Karena hal tersebut

yang menciptakan anda dan sebuah kesimpulan bahwa boss anda idiot. Bila anda memiliki

kemampuan yang sama dan bahkan mungkin kurang, anda tidak akan menyadari bahwa bos

anda idiot bahkan mungkin anda akan mengatakan bahwa bos anda hebat.

Jika anda adalah bos, ingatlah bahwa bisnis adalah tetntang individu. Orang membuat barang,

orang lain membeli dan menggunakannya. Orang menyediakan layanan jasa, orang lain

membutuhkan dan membayarnya. Bos yang baik tidak pernah melupakan itu. Setiap orang

memiliki situasi yang cocok dengan bakat dan kemampuan unik mereka masing-masing.

Temukan milik anda sendiri, dan cari kesempatan yang optimal untuk anggota tim anda agar

dapat teraktualisasi lebih baik.

Chapter 4: hasil ke-idiot-an

Arti dari hasil keidiotan bukan berarti pria atau wanita sebagai idiot boss yang bersama-sama

berada di pertunjukan perdagangan dan saling berpasangan. Hasil keidiotan lebih mengarah

kepada fenomenal universal aneh yang sering terjadi secara natural diperusahaan sebagai

bonus yang tebatalkan. Seorang yang idiot tidak bermasalah dalam menghubungkan titik

permasalahan, akan tetapi mereka akan melakukannya sepanjang hari bila tidak dalam

pengawasan seseorang yang memiliki pemikiran lebih dewasa. Hal tersebut membuat mereka

merasa sibuk dan berguna. Lebih penting lagi, mereka tidak pernah harus berurusan dengan

renungan yang kompleks untuk berpikir bagaimana dua titik masalah berhubungan satu

dengan yang lain.

Meskipun idiot bos tidak terelakan dalam dunia pekerjaan, mereka tidak perlu menjadi pusat.

Jika berkerja dengan salah satunya, coba pahami kekurangannya dan buat dia tidak terlalu

terancam atas kehadiranmu. Dengan cara itu, anda akan menjadi seseorang yang

memperlambat semakin bertambahnya bos bos idiot. Satu-satunya tempat yang sering adanya

keberadaan bos idiot, dan bahkan akan dapat bermunculan tanpa batas adalah di

pemerintahan. Solusinya adalah tetap menjaga agar tidak memperluas. Karena sektor publik

tidak perlu membuat sebuah keuntungan, juga tidak perlu menyediakan barang dan jasa yang

kompetitif.

Idiot akan selalu memunculkan idiot lain, dengan memahami dinamika agregasi dan hasil ke-

idiot-an, anda dapat mematahkan siklus ketika posisi anda di atas. Bersabarlah dan terus

mendukung idiot bos.

Chapter 5: bakat yang menghilang

Idiot boss tidak menyadari bakat dari karyawan dan team yang bekerja dengannya, suatu hal

yang tidak adil bila sebuah kerja keras dan bakat tidak terlihat dan tidak dianggap sehingga

bukan hanya anda sendiri dan team, tetapi boss anda yang idiotpun tidak dapat menggapai

sebuah kejayaan.

Sebuah kebodohan yang sangat buruk yang tidak dapat dirubah, tetapi anda dapat merubah

cara anda dalam mendekati dan berurusan dengannya, dengan cara anda merubah bagaimana

anda merakasan tentang diri anda sendiri, mereka, dan kehidupan secara umum. Jika anda

secara teratur dan sengaja memberi tahu apa yang anda lakukan, dia akan merasa lebih

nyaman dan akan memperhatikan anda.

Anda tidak memiliki kuasa dengan idiot boss, kuasa anda hanya sebatas apa yang anda

pikirkan, anda katakan dan anda lakukan. Hal tersebut dapat meningkatkan bagaimana

perlakuan bos idiot terhadap anda. Semakin anda memperkecil ancaman bagi dia, rasa hormat

akan kemampuan bakat dan kompetensi anda dalam bekerja akan semakin tinggi.

Chapter 6: Keberhasilan terlepas dari kebodohan

Jangan mencampur antara kesuksesan dan kebodohan. Kebodohan bos anda adalah separuh

dari masalah anda, dan kebodohan anda dapat dengan mudah melengkapi bencana dalam

berkarir. Sebuah anggota tim yang ambisisus, kreatif, inovatif, dan antusias dapat menarik

lebih untuk dapat dipertahankan.banyak orang melakukan pekerjaan yang baik dan mereka

memberikan kontribusi yang lebih untuk pencapaian sebuah perusahaan, tetapi hanya diakui

seminim mungkin, dipinggirkan dan difitnah. Ya, itulah realita bos yang buruk.

Bagi mereka anda adalah orang-orang yang menurunkan derajat senioriats mereka.

Keberhasilan anda akan tergantung pada review bos anda, apakah bos anda seorang yang

idiot atau tidak. Apakah mereka memberikan penilaian yang profesional dan realistis atau

berdasarkan keterancaman diri terhadap kelebihan dan kemampuan orang lain.