Ethical Governance, Accountability & Management

Ethical Governance, Accountability & ManagementAkuntabilitas kepada siapa?shareholder ataukah stakeholder? Karena adanya tekanan dari stakeholder dan adanya keinginan untuk meningkatkan dukungan stakeholder, korporasi mengakui kenyataan bahwa secara strategis mereka bertanggungjawab kepada stakeholder karenanya berusaha meminimalkan risiko dan memaksimalkan peluang terkait dengan stakeholderMap of corporate stakeholder AccountabilitycorporationshareholdersemployeescustomerssuppliersactivistsgovermentsLenders and creditorscompetitorsOthers,including the media who can be affected the achievement of the cuorporate objectiveGovernance for Broad Stakeholder Accountability Proses Governance didasarkan/mempertimbangkan kepentingan stakeholderMemastikan bahwa visi,misi,stategi, kebijakan dsbnya telah mengakomodasi kepentingan stakeholderTerdapat mekanisme feedback bagi manajemen dan menguatkan ethical corporate cultureTerdapat penanggungjawab khusus penegakan etika( mis:customer care)

Stakeholder accountability oriented governance processShareholders + other stakeholders} public interestBOD :SETS VISION,MISSION,STRATEGY ETCAPPOINTS: CEO CFOEXT, AUDITORLAWYERSETHICS OFFICERWHISTEL BLOWERProf. Accountant, internal auditorFinancial reportCorporate cultureAll interestaccountabiilityguidanceFeedback Identifikasi Organizational Values _ foundations of behavior and IntegrityAlligning Values for Ethical Motivation & ActionStakeholder interestIdentificationAssesmentRankCorporate Value SystemCorporate CultureCreated by managementLeads to corporate ActionsActionsMotivationsBeliefsvaluesOther influenceReport observationsStakeholders evaluationIdentification,assesment dan ranking of stakeholder interest merupakan dasar pengembangan values of organizationHarus dipertimbangkan prioritas berbeda antar negara, daerah dan latar belakang agama yang berbedaModernisasi media akan memungkinkan stakeholder yang berkepentingan mendapatkan informasi secara cepatValue yang universal adalah : honesty.fairness,compassion,integrity,predictability,responsibilityPerlu mekanisme guidance budaya dan kode etikAncaman terhadap governance dan akuntabilitasAdanya misunderstanding tujuan karena guidance yang tidak jelas : mis : kampus tidak menganggap mahasiswa sebagai klien /customer; akuntan melupakan kode etik profesiTidak mengidentifikasi dan mengelola risiko2 etika ( mis : akuntan intern dan ekstern lebih berkosentrasi terhadap risiko fraud dibandingkan risiko yang muncul karena dampak lingkungan)Adanya conflict of interest ( mis :akuntan publik -> antara kepentingan klien dengan kepentingan publik , manager yang bonusnya berdasarkan tingkat penjualan menjual sparepart yang tidak perlu )

Elemen kunci Corporate Governance & AccountabilityDeveloping , Implementing, and Managing an Ethical Corporate CultureCorporate Codes of ConductDepth of Code Coverage :Credo : Inspirational short statement on key valuesCode of Ethics : Deals with ethics principles( short)Code of Conduct : Deals with principles plus additional example etcCode of Practices Detail rules of practicesElemen Kunci Corporate Governance & AccountabilityEthical leadership:Perilaku : - Doing the Right Thing- Concern for People- Being open and approachable for discussion of concern- Personal moralityElemen Kunci Corporate Governance & AccountabilityEthical LeadershipDecision Making :- Holding to Desired values- Being Objectives and fair- Exhibiting corcern for society- Following reasonable ethical decision rulesPenyebab Ketidakberhasilan Governance a.l :Hanya diatas kertasTidak ada dukungan / teladan pimpinanTidak ada mekanisme monitoring