ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

17
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KECENDERUNGAN TERJADINYA KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (STUDI EMPIRIS ORGANISASI MAHASISWA STIE PERBANAS SURABAYA) SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian Program Pendidikan Strata Satu Jurusan Akuntansi HALAMAN JUDUL Oleh : NURUL MUSTAFIDA NIM : 2012310004 SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS SURABAYA 2016

Transcript of ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

Page 1: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN

PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KECENDERUNGAN

TERJADINYA KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI

(STUDI EMPIRIS ORGANISASI MAHASISWA

STIE PERBANAS SURABAYA)

S K R I P S I

Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian

Program Pendidikan Strata Satu

Jurusan Akuntansi

HALAMAN JUDUL

Oleh :

NURUL MUSTAFIDA

NIM : 2012310004

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS

S U R A B A Y A

2016

Page 2: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

i

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN

PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KECENDERUNGAN

TERJADINYA KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI

(STUDI EMPIRIS ORGANISASI MAHASISWA

STIE PERBANAS SURABAYA)

S K R I P S I

Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian

Program Pendidikan Strata Satu

Jurusan Akuntansi

HALAMAN JUDUL

Oleh :

NURUL MUSTAFIDA

NIM : 2012310004

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS

S U R A B A Y A

2016

Page 3: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

ii

Page 4: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

iii

Page 5: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

iv

Page 6: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO

“Barang siapa bersungguh-sungguh, sesungguhnya

kesungguhannya itu adalah untuk dirinya sendiri”

(QS Al-Ankabut (29):6)

“Bekerjalah bagi kehidupanmu, seakan-akan kamu

akan hidup selamanya, dan beribadahlah kepada

Tuhanmu seakan-akan kamu akan mati hari esok”

(Rasulullah Muhammad SAW)

Effort, prayer, and blessing of the parents is the key to

success

Untuk mendapatkan kesuksesan, keberanianmu harus

lebih besar daripada ketakutanmu

Success in not a final and failure is not an

initial

Always be yourself no matter what they say and never be

anyone else even if they look better than you

God is never wrong in giving the sustenance

Page 7: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

vi

PERSEMBAHAN

Bismillahirahmanirrahim…….

Puji syukur atas karunia dan rahmat Allah SWT akhirnya saya dapat

menyelesaikan karya kecil ini. Keberhasilan menyusun karya ini tidak

lepas dari dukungan dan bantuan dari orang-orang tercinta disekitar

saya. Karya kecil ini kupersembahkan teruntuk :

Allah SWT…..

Puji syukur kepada-Mu ya Rabb, engkau telah memperlancar proses

studiku hingga 3,5 tahun ini. Terima kasih telah memberikan rezeki dan

barokahMu pada setiap aktivitas selama menempuh studi. Banyak hal

yang tidak pernah aku pikirkan dapat terjadi selama studi ini. Terima

kasih atas segala karuniaMu, hambaMu percaya engkau Dzat Yang Maha

Segala-galanya

Ibuku Sri Kusrini…..

Terima kasih ibu yang telah melahirkanku. Terima kasih atas semua

dukunganmu selama ini. Nasihat, doa dan restumu lah yang dapat

membuat saya percaya bahwa tidak ada hal yang mustahil. Terima kasih

ibu yang selalu percaya bahwa putrinya mampu mengatasi segala hal.

Ibu yang tidak pernah putus dalam mendoakanku. Aku percaya bahwa

putrimu ini tidak akan berhasil tanpa doa-doamu setiap hari. Tidak ada

yang bisa membalas apa yang telah ibu berikan kepada putrimu ini.

Terima kasih sudah bisa menjadi super mom, sahabat dan saudara

perempuan bagi putrimu ini. Love you so much mom.

Bapakku Basuki…..

Orang kedua yang paling aku sayangi setelah Ibu adalah Bapak. Bapak

adalah sosok laki-laki super di dunia ini. Bapak adalah sosok orang tua

yang selalu percaya kepada putrinya. Terima kasih bapak telah bekerja

banting tulang terkadang hingga tengah malam demi menyekolahkan

Page 8: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

vii

putrinya. Terima kasih telah menemaniku mulai dari awal tes hingga

akhirnya putrimu mendapatkan beasiswa di kampus ini. Tanpa

dukunganmu saat itu mungkin putrimu tidak dapat mencapai

keberhasilan di titik ini pak. Doakan putrimu dapat mewujudkan cita-

cita kecilmu ya pak. Terima kasih atas segalanya pak, your daughter

still love you….

Adikku Intan Nur’aini…..

Terima kasih ndut sudah menjadi adik paling nyebelin dan paling

ngangenin. Terima kasih sudah menjadi adik yang baik, sudah menjadi

tempat curhat kakakmu ini. Semangat sekolahnya yaa, semoga

keinginanmu untuk sekolah hingga perguruan tinggi dapat tercapai.

Doakan kakakmu ini dapat menjadi bagian dalam pencapaian cita-

citamu. Love you so much my little sister…

BPM/BEM 2014/2015……

Hai guys terima kasih atas pengalaman luar biasa satu periode lalu.

Buat Lufi, Cyn, Mamad, Kak Yul, Copi, Dedek Zahra, Finda, Elka, Kak

Nay, Kak San, dan Abol terima kasih sudah menjadi keluarga keduaku.

Buat keluarga BPM Agnisa, Wardha, Duri, Vela, Taufik, Zakki, dan Om

sol terima kasih juga telah menjadi teman sekaligus keluarga dengan

anggota BEM. Aku tidak pernah menyesal mengenal kalian semua. Kalian

sahabat yang sudah kuanggap sebagai keluarga. Alhamdulillah akhirnya

kita dapat lulus tepat waktu semua. Untuk Finda dan Kak San semangat

yaa nyusun skripsinya, semoga dilancarkan skripsi semester ini. Terima

kasih sahabat dan keluargaku, you’re so crazy guys, love you so much….

Anak Bimbing Prof Wilopo…..

Teruntuk Iis, Mamad, Kak Acy, Pitty, Fano, Ade, Umi, Kuntum, Shasha,

Angel, Mas Sep dan Iwan, yeeee akhirnya kita dapat lulus bareng

temen-temen. Kerempongan kita sebelum sidang akhirnya terlaksana

semua. Terima kasih sudah menjadi tempat sharing sebimbingan yang

Page 9: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

viii

super. Semoga kalian segera mendapatkan tempat kerja semuanya ya

guys…

Sahabatku…..

Teruntuk Lufi, Iis dan Mamad…terima kasih sudah menjadi sahabat

selama studi di Perbanas ini. Predikat anak gratisan selalu melekat pada

kita. Kalian yang tidak pernah mengeluh pada semua tuntutan dari pihak

pihak **** hahaha (sensor). Kalian sahabat yang super guys, mulai dari

semester 1 hingga akhir ndak pernah pisah. Semoga cita-cita kita

semua tercapai ya guys… love you so much…

My Best Partner…..

Dimas Farid, terima kasih sudah menjadi teman hidup hingga saat ini.

Terima kasih sudah menjadi tempat pelampiasan moodyku. Terima

kasih telah menjadi partner yang dapat mengerti keinginanku, selalu

sabar dan tidak pernah sekalipun marah. Semoga segala keinginan dan

cita-citamu tercapai dan semoga apa yang sudah kita rencanakan dapat

terlaksana semuanya ya Mas.... Thanks jelekku…

Page 10: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

ix

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT karena berkat Rahmat dan

Karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini. Shalawat

beserta salam semoga senantiasa terlimpah curahkan kepada Nabi Muhammad

SAW, kepada keluargamya, para sahabatnya, hingga kepada umatnya hingga

akhir zaman, amin.

Penulisan skripsi ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat

penyelesaian program pendidikan sarjana jurusan akuntansi. Judul yang penulis

ajukan adalah “Analisis Pengaruh Penerapan Ethical Leadership dan

Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Terjadinya Kecurangan (Fraud)

Akuntansi (Studi Empiris Organisasi Mahasiswa STIE Perbanas Surabaya)”.

Dalam penyusunan dan penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan,

bimbingan serta dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan

ini penulis dengan senang hati menyampaikan terima kasih kepada:

1. Dr. Lutfi, S.E., M.Fin selaku Ketua STIE Perbanas Surabaya.

2. Dr. Luciana Spica Almilia, S.E., M.Si selaku Ketua Program Sarjana

Akuntansi yang telah mengesahkan secara resmi judul penelitian sebagai

bahan penulisan skripsi sehingga penulisan skripsi berjalan dengan lancar.

3. Prof.Dr.Drs. R. Wilopo, Ak, M.Si, CFE selaku Dosen Pembimbing yang

telah membantu memberikan bimbingan, nasehat serta waktunya selama

penulisan skripsi sehingga penulisan skripsi ini berjalan lancar.

4. Ibu Supriyati, S.E., M.Si., Ak., CA., CTA selaku Dosen Wali yang

mengarahkan dan membantu selama proses studi.

Page 11: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

x

5. Ibu Nurul Hasanah Uswati Dewi S.E., M.Si. dan Ibu Titis Puspitaningrum

Dewi Kartika S.Pd., MSA. selaku Dosen Penguji Skripsi yang senantiasa

membantu dan membimbing dalam proses penyelesaian revisi dalam

penelitian ini.

6. Bapak/Ibu Dosen yang telah membantu kelancaran penulisan ini, yang

telah mengajar, memberikan ilmu kepada penulis selama menjadi

mahasiswa di STIE Perbanas Surabaya.

7. Seluruh karyawan STIE Perbanas Surabaya atas kerjasamanya selama ini.

8. Teman-teman satu bimbingan, BPM, BEM, dan Ormawa periode

2014/2015 atas dukungan moral yang diberikan kepada peneliti sehingga

penulisan ini selesai.

Penulis menyadari bahwa penelitian ini masih jauh dari kata sempurna.

Oleh karena itu, penulis mengharap kritik dan saran dari semua pihak yang

bersifat membangun demi kesempurnaan penelitian ini. Dengan demikian penulis

berharap semoga penelitian ini dapat memberikan kontribusi dan bermanfaat bagi

dunia pendidikan dan bagi penulis pada khususnya serta pada pembaca secara

umum.

Surabaya, 21 Februari 2016

Penulis

Page 12: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN SIAP DIUJI ........................................................... ii

HALAMAN LULUS UJIAN SKRIPSI ................................................................. iii

HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ................................................................ iv

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN ..................................................... v

KATA PENGANTAR ........................................................................................... ix

DAFTAR ISI .......................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL ................................................................................................ xiii

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xv

ABSTRAK ........................................................................................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1

1.1 Latar Belakang .............................................................................. 1

1.2 Perumusan Masalah ...................................................................... 5

1.3 Tujuan Penelitian .......................................................................... 6

1.4 Manfaat Penelitian ........................................................................ 6

1.5 Sistematika Penulisan Skripsi ....................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ....................................................................... 9

2.1 Penelitian Terdahulu ..................................................................... 9

2.1.1 Ariani et al (2014) ................................................................ 9

2.1.2 Prawira et al (2014) ........................................................... 10

2.1.3 Tjoanda et al (2012) .......................................................... 11

2.1.4 Florenz C. Tugas (2012) .................................................... 12

2.1.5 Gottschalk Petter (2011) .................................................... 13

2.2 Landasan Teori ............................................................................ 14

2.2.1 Teori Fraud Triangle .......................................................... 14

2.2.2 Teori dan prinsip etika ....................................................... 15

2.2.3 Teori perkembangan moral Kohlberg ................................ 16

2.2.4 Ethical leadership............................................................... 17

2.2.5 Pengendalian internal (internal control) ............................ 20

2.2.6 Kecenderungan terjadinya Kecurangan (fraud) Akuntansi 22

2.3 Kerangka Pemikiran .................................................................... 24

2.4 Hipotesis Penelitian ..................................................................... 25

BAB III METODE PENELITIAN ................................................................... 26

3.1 Rancangan Penelitian .................................................................. 26

3.2 Batasan Penelitian ....................................................................... 27

3.3 Identifikasi Variabel .................................................................... 27

3.4 Definisi Operasional Dan Pengukuran Variabel ......................... 28

Page 13: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

xii

3.5 Instrumen Penelitian.................................................................... 29

3.6 Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel .................. 30

3.7 Data dan Metode Pengumpulan Data .......................................... 32

3.8 Teknik Analisis Data ................................................................... 32

3.8.1 Outer Model (Model Pengukuran)..................................... 33

3.8.2 Inner Model (Model Struktural) ........................................ 35

BAB IV GAMBARAN SUBJEK PENELITIAN DAN ANALISIS DATA.... 37

4.1 Gambaran Subjek Penelitian ....................................................... 37

4.2 Analisis Data ............................................................................... 38

4.2.1 Analisis Deskriptif ............................................................. 39

4.2.2 Uji Model Pengukuran (Outer Model) .............................. 45

4.2.3 Uji Model Struktural (Inner Model) .................................. 54

4.2.4 Pengujian Hipotesis ........................................................... 56

4.3 Pembahasan ................................................................................. 58

BAB V PENUTUP .......................................................................................... 63

5.1 Kesimpulan ................................................................................. 63

5.2 Keterbatasan Penelitian ............................................................... 65

5.3 Saran ............................................................................................ 66

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

Page 14: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

xiii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 : Evaluasi Model Pengukuran .......................................................... 35

Tabel 3.2 : Evaluasi Model Struktural ............................................................. 36

Tabel 4.1 : Kriteria Pengambilan Sampel ........................................................ 38

Tabel 4.2 : Hasil Uji Analisis Deskriptif ......................................................... 42

Table 4.3 : Hasil Uji Outer Loadings............................................................... 47

Table 4.4 : Hasil Uji Loading factor Modifikasi ............................................. 50

Tabel 4.5 : Hasil Uji Ave Dan Communality ................................................... 52

Tabel 4.6 : Hasil Uji Discriminant Validity ..................................................... 53

Tabel 4.7 : Hasil Uji Composite Reliability Dan Cronbach Alpha ................. 54

Table 4.8 : Hasil Uji R-Square ........................................................................ 56

Tabel 4.9 : Hasil Uji T Statistic ....................................................................... 57

Page 15: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

xiv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 : Kerangka Pemikiran ................................................................. 24

Gambar 4.1 : Tren Jumlah Responden ........................................................... 40

Gambar 4.2 : Tren Jawaban Responden ......................................................... 41

Gambar 4.3 : Model Pengukuran Awal .......................................................... 46

Gambar 4.4 : Model Pengukuran Modifikasi ................................................. 49

Gambar 4.5 : Model Struktural Bootstrapping ............................................... 55

Page 16: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 : Tabulasi Data

Lampiran 3 : Hasil Analisis Statistik

Page 17: ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ETHICAL LEADERSHIP DAN ...

xvi

ANALYSIS THE EFFECT OF THE APPLICATION OF ETHICAL

LEADERSHIP AND INTERNAL CONTROL ON THE TENDENCY OF

ACCOUNTING FRAUD (EMPIRICAL STUDY STUDENT ORGANIZATION

OF STIE PERBANAS SURABAYA)

Nurul Mustafida

STIE Perbanas Surabaya

[email protected]

ABSTRACT

Accounting fraud is fraudulent financial reporting are intentionally

committed by the perpetrator to deceive the users. Accounting fraud tendency in

influenced by faktors such as ethical leadership and internal control. The

objective of this research is to analysis the effect of ethical leadership and

internal control on the tendency of accounting fraud at the student organization of

STIE Perbanas Surabaya. The respondents in the present study were the active

students who followed the student organization of STIE Perbanas Surabaya and

listed in SK Institute for the period 2015/2016. The respondents used as the

sample totaled 100. The data were collected using questionnaire made up of 5

instruments with likert scale. From totaled 100 questionnaire was distributed,

there are 83 questionnaire were returned and analyzed. The data were analyzed

using SmartPLS 2.0 software. The test of validity and reliability were analyzed

using outer model and the tests of hypothesis were analyzed using inner model.

The result of the study showed that (1) ethical leadership affected on the tendency

of accounting fraud; (2) internal control affected on the tendency of accounting

fraud. The tendency of accounting fraud will decrease if the ethical leadership

and internal control is higher at student organization.

Key Words: Ethical Leadership, Internal Control, Tendency of Accounting Fraud