APLIKASI PENGELOLAAN DATA

KINERJA KARYAWAN DINAS

PERTAMBANGAN DAN ENERGI

MUSI BANYUASIN

PROPOSAL LAPORAN

AKHIR 

Ermida Silitonga

Latar Belakang

Masyarakat tidak terlalu memahami pengertian kinerja karyawan.

Perusahaan akan mendapatkan keuntungan,

dengan kinerja yang baik dari para karyawan.

Pengukuran kinerja yang dilakukan secara manual tentu akan

menyita banyak waktu dan tenaga.

Perumusan Masalah

Bagaimana merancang dan membangun aplikasi untuk

mengelola data kinerja karyawan pada Dinas

Pertambangan Dan Energi Musi Banyuasin

menggunakan Visual Basic 6.0 dan Database Microsoft

Access.

1. Pada laporan akhir ini penulis membuat suatu aplikasi

pengelolaan data kinerja karyawan. Pengelolaan data kinerja

ini berpedoman pada Dinas Pertambangan Dan Energi Musi

Banyuasin dan buku – buku yang terkait tentang perhitungan

kinerja karyawan.

2. Perhitungan tingkat kinerja karyawan mengunakan indikator

kehadiran karyawan dan waktu penyelesaian tugas oleh

seorang karyawan yang menjadi kewajibannya.

Batasan Masalah

Perancangan dan pembuatan aplikasi pengelolaan data kinerja karyawan

berbasis Visual Basic 6.0 yang nantinya dapat digunakan untuk pengguna

(user) khususnya staff administrasi Dinas Pertambangan Dan Energi Musi

Banyuasin.

Tujuan

1. Membuat perangkat lunak yang berfungsi sebagai alat atau

media bagi Dinas Pertambangan Dan Energi Musi Banyuasin

untuk mengukur tingkat kinerja karyawan di kantor tersebut.

2. Dengan adanya aplikasi ini diharapkan dapat membantu

mamajukan perusahaan khsusunya Dinas Pertambangan Dan

Energi Musi Banyuasin.

Manfaat

Tinjauan Pustaka

Wawancara

Identifikasi

Desain / perancangan

Pengkodean

Implementasi

Analisis

Evaluasi

Perbaikan

Dokumentasi

Metodologi Penelitian

1. Pengukuran tingkat kinerja karyawan memiliki sub menu. Sub

menu pengukuran tingkat kinerja karyawan memiliki tampilan

yang berbeda sesuai indikator pengukurannya.

2. Pengukuran tingkat kinerja karyawan ini memiliki tampilan antar

muka yang secara langsung memberikan informasi bagaimana

penilaian tingkat kinerja masing – masing karyawan.

3. Aplikasi ini juga memberikan antar muka informasi kinerja

karyawan yang menjadi antar muka tambahan.

Analisa Kebutuhan

Kebutuhan Antar Muka

1. Data informasi yang terkait tentang kinerja karyawan yaitu

pengertian kinerja karyawan, tujuan penilaian kinerja karyawan,

sumber kesalahan penilaian kinerja karyawan, faktor penghambat

kinerja karyawan dan pengaruh kinerja karyawan bagi

perusahaan.

2. Data pengukuran tingkat kinerja karyawan yaitu absensi

karyawan, kecepatan penyelesaian tugas karyawan.

Kebutuhan Data

Fungsi - fungsi yang dimiliki perangkat lunak ini adalah :

1. Memberi informasi pengertian kinerja karyawan, tujuan

penilaian kinerja karyawan, sumber kesalahan penilaian kinerja

karyawan, faktor penghambat kinerja karyawan dan pengaruh

kinerja karyawan bagi perusahaan.

2. Memberi informasi tingkat kinerja masing – masing karyawan,

sekaligus memberitahukan cara perhitungan tingkat kinerja

karyawan.

Kebutuhan Fungsional

Seperangkat laptop

Recorder

Handphone

Kebutuhan Perangkat Keras (Hardware)

Sistem Operasi Windows 7

Visual Basic 6.0

Microsoft Access 2007

Kebutuhan Perangkat Lunak (Software)

Perancangan

Perancangan Antar Muka

Pera

ncan

gan

Flow

char

t

Ahira, A 2011, Pengertian kinerja karyawan, diakses 2 Januari 2013,

<http://www.anneahira.com/pengertian-kinerja-karyawan.htm>.Definisi kinerja, diakses 6 Januari 2013, <http://www.artikata.com/arti-335258-

kinerja.html>.Definisi pengelolaan, diakses 6 Januari 2013, < http://www.artikata.com/arti-

367785-pengelolaan.html>.Trunold 2007, Mengenal database dengan Ms. Acces, diakses 18 Januari 2013,

<http:// www.spyrozone.net>.

Daftar Pustaka

TERIMA KASIH