BKPI program executive summary for organization

ORGANISASI ANDA adalah salah satu

pelayanan nasabah. Mengingat masalah terbesar dalam pemilihan SDM (yaitu 90% lulusan

S1 di Indonesia salah mengambil jurusan atau pekerjaan) dan juga belum ada bukti

pengalaman seseorang dalam bekerja menjamin ybs untuk bisa sukses, maka tinggal modal

utama seseorang ataupun tim untuk unjuk prestasi yang lebih PASTI dan TERUKUR; yaitu

SIKAP dan PERILAKU-nya.

Apabila ORGANISASI ANDA bisa merebut dan mempertahankan kemampuan

PERILAKU POSITIF dari setiap individu

dibayangkan kekuatan PERILAKU POSITIF ini akan otomatis “tercium” sebagai aroma wangi

(baca: VALUE) sebuah organisasi

pun ada lebih condong kepada teori semata

sedangkan metode yang lebih efektif dan terbukti

SIKAP. Oleh karena itu kami memiliki beberapa data bahwa pelatihan PERILAKU

(BKPI = Behavioral Key Performance Indicators) memiliki

1. Satu-satunya program yang mampu meningkatkan

peserta/karyawan di angka min 80% dengan

2. Pendekatan KPI (Key Performance

a. Setiap peserta akan menyadari RETENTION

ini mencapai seumur hidup dengan tingkat daya ingat

Heartline Center, ground floor, Jl. Permatasari 1000, Lippo Village Karawaci, Tangerang 15811

Jl. Kemang Pratama Raya Blok AN 34 Bekasi 17116

EXECUTIVE SUMMARY

adalah salah satu ORGANISASI besar yang memiliki SDM t

Mengingat masalah terbesar dalam pemilihan SDM (yaitu 90% lulusan



n tim untuk unjuk prestasi yang lebih PASTI dan TERUKUR; yaitu

bisa merebut dan mempertahankan kemampuan

PERILAKU POSITIF dari setiap individu di dalam ORGANISASI BERDIKARI

kekuatan PERILAKU POSITIF ini akan otomatis “tercium” sebagai aroma wangi

h organisasi besar. Pelatihan Perilaku saat ini sangat jarang dan kalau

pun ada lebih condong kepada teori semata-mata yaitu pendekatan SIKAP

gkan metode yang lebih efektif dan terbukti terukur adalah pendekatan PERILAKU

SIKAP. Oleh karena itu kami memiliki beberapa data bahwa pelatihan PERILAKU

(BKPI = Behavioral Key Performance Indicators) memiliki ciri khas sbb:

am yang mampu meningkatkan tingkat

serta/karyawan di angka min 80% dengan metode yang akurat.

Pendekatan KPI (Key Performance Indicators) melalui PERILAKU sangat obyektif:

Setiap peserta akan menyadari RETENTION (daya tahan)

i mencapai seumur hidup dengan tingkat daya ingat

��


Telp: 021-59494223 ��QQ International

Kemang Pratama Raya Blok AN 34 Bekasi 17116

besar yang memiliki SDM terutama untuk

Mengingat masalah terbesar dalam pemilihan SDM (yaitu 90% lulusan



n tim untuk unjuk prestasi yang lebih PASTI dan TERUKUR; yaitu

bisa merebut dan mempertahankan kemampuan “berdikari”

BERDIKARI maka bisa

kekuatan PERILAKU POSITIF ini akan otomatis “tercium” sebagai aroma wangi

besar. Pelatihan Perilaku saat ini sangat jarang dan kalau

mata yaitu pendekatan SIKAP -> PERILAKU,

adalah pendekatan PERILAKU ->

SIKAP. Oleh karena itu kami memiliki beberapa data bahwa pelatihan PERILAKU -> SIKAP

tingkat kepercayaan

Indicators) melalui PERILAKU sangat obyektif:

program pelatihan

i mencapai seumur hidup dengan tingkat daya ingat mendekati 100%

(bandingkan dengan pelatihan lain yang umur daya ingatnya paling 3

minggu dan di bawah 25%)

b. Setiap peserta tidak perlu diingatkan PERILAKU KERJA yang baik lagi karena

REPETITION (pengulanga

c. Setiap bahan akan COMPATIBLE dengan semua aktivitas sehari

3. Kunci program BKPI ini adalah

support pelatihan TEKNIS yang sudah ada:

Teknis Teknis Teknis Teknis

Berpengalaman

Skillfull/Keahlian khusus

Mampu Menghafal

Pintar

Lulusan Terbaik

Bergelar Akademis

Mampu berbahasa asing

4. Program “counseling dan coaching”

a. Meningkatkan KPI melebihi target

bulan dan minimal 25 KPI atau berlipat kali dua dalam 12 bulan

b. Mampu menambah sendiri 2

c. Meningkatkan Value nilai tambah dar

d. Meningkatkan item JOB DESCRIPTION melebihi kenaikan gaji/in

e. Perilaku positif dari atasan dan bawahan saat bekerja lebih ditonjolkan dan

tidak perlu lagi ada peserta yang “ngeyel”, sindiran, provokasi apalagi preman

setiap waktu.

5. Program kami juga memberikan garansi

GRATIS SEUMUR HIDUP atau GARANSI UANG KEMBALI sehingga tingkat stress

ORGANISASI terhadap SDM bisa diminimalisasi

6. Program ini akan membuat setiap bagian menjadi HR

utama HRD pasti akan lebih obyektif dengan adanya kerjasama terpadu



(bandingkan dengan pelatihan lain yang umur daya ingatnya paling 3

minggu dan di bawah 25%)

Setiap peserta tidak perlu diingatkan PERILAKU KERJA yang baik lagi karena

REPETITION (pengulangan) dilakukan sendiri 100%

Setiap bahan akan COMPATIBLE dengan semua aktivitas sehari

Kunci program BKPI ini adalah �� yang melengkapi

pelatihan TEKNIS yang sudah ada:

Teknis Teknis Teknis Teknis Non Teknis Non Teknis Non Teknis Non Teknis

Bekerja keras terbukti 100%

Skillfull/Keahlian khusus Laporan Lengkap 100%

Informasi Lengkap 100%

Cepat bekerja dan ambil keputusan

Tingkat ketelitian dan fakta

Akrab dan sosialisasi 100%

Mampu berbahasa asing Suka berdiskusi serta mendengarkan

“counseling dan coaching” kami terbukti di beberapa ORGANISASI

Meningkatkan KPI melebihi target standar rata-rata yaitu 8


Mampu menambah sendiri 2-5 jurus BKPI setiap bulan/orang

Meningkatkan Value nilai tambah dari biaya per-orangan minimal 100%

Meningkatkan item JOB DESCRIPTION melebihi kenaikan gaji/in

Perilaku positif dari atasan dan bawahan saat bekerja lebih ditonjolkan dan


Program kami juga memberikan garansi 100% konseling/konsultasi per

SEUMUR HIDUP atau GARANSI UANG KEMBALI sehingga tingkat stress

terhadap SDM bisa diminimalisasi

embuat setiap bagian menjadi HR masing-masing, sehingga tugas

D pasti akan lebih obyektif dengan adanya kerjasama terpadu

��




(bandingkan dengan pelatihan lain yang umur daya ingatnya paling 3-4

Setiap peserta tidak perlu diingatkan PERILAKU KERJA yang baik lagi karena

Setiap bahan akan COMPATIBLE dengan semua aktivitas sehari-hari peserta

yang melengkapi bahkan men-

Non Teknis Non Teknis Non Teknis Non Teknis

keras terbukti 100%

100%

Cepat bekerja dan ambil keputusan 100%

dan fakta 100%

100%

Suka berdiskusi serta mendengarkan 100%

ORGANISASI sanggup:

rata yaitu 8-12 KPI dalam 6


5 jurus BKPI setiap bulan/orang

orangan minimal 100%

Meningkatkan item JOB DESCRIPTION melebihi kenaikan gaji/inflasi

Perilaku positif dari atasan dan bawahan saat bekerja lebih ditonjolkan dan


konseling/konsultasi per-orangan

SEUMUR HIDUP atau GARANSI UANG KEMBALI sehingga tingkat stress

masing, sehingga tugas

D pasti akan lebih obyektif dengan adanya kerjasama terpadu 100%

7. Program ini tidak akan mengganggu kegiatan sehari

perlu waktu 10 menit per orang/bulan, kecuali saat workshop selama 2 jam setiap 2

bulan. Periode paling cepat adalah 6 bulan, dengan jumlah per group +/

8. Program ini sanggup menurunkan rata

setiap orang akan peduli saat masuk ataupun pulang kantor termasuk dengan 360

derajat lingkungannya seperti nasabah atau prospek.



Program ini tidak akan mengganggu kegiatan sehari-hari setiap peserta karena hanya


bulan. Periode paling cepat adalah 6 bulan, dengan jumlah per group +/

Program ini sanggup menurunkan rata-rata tingkat stress pekerjaan 50


derajat lingkungannya seperti nasabah atau prospek.

��




hari setiap peserta karena hanya


bulan. Periode paling cepat adalah 6 bulan, dengan jumlah per group +/- 50 peserta

rata tingkat stress pekerjaan 50-75% karena


9. Satu-satunya program di Indonesia yang mewaj

kepala-ekor program melalui FREE PREVIEW sehingga pelatihan ini bisa diukur

pertanggung-jawabannya bahkan mulai dari persetujuan para pesertanya.

10. Melalui Program BKPI ini akan mendapatkan semua informasi selengkapnya untuk

program terkait al:

a. Analisa kinerja individu dan team

b. Rencana penentuan karir individu

c. Rencana pengembangan individu

d. Pengembangan disain organisasi

e. Perekrutan berdasarkan profil yang telah teruji sukses

f. Penentuan goal setting setiap individu/team

g. Penentuan struktur kompensasi yang lebih adil

��Perilaku merupakan modal utama selain faktor Teknis yang dimiliki oleh setiap individu,

sehingga apabila bisa dikenali, diukur dan dimanfaatkan maka bisa dipastikan ke

an setiap individu akan memperkuat

tingkat stress yang bisa dikontrol akan mengurangi resiko konflik dan sakitnya karyawan

akibat persaingan dunia usaha. Bahkan

yang sanggup menghargai PERILAKU karyawannya sebagai aset terukur



satunya program di Indonesia yang mewajibkan user-nya melihat dahulu

ekor program melalui FREE PREVIEW sehingga pelatihan ini bisa diukur

jawabannya bahkan mulai dari persetujuan para pesertanya.

Program BKPI ini akan mendapatkan semua informasi selengkapnya untuk

Analisa kinerja individu dan team

Rencana penentuan karir individu

Rencana pengembangan individu

Pengembangan disain organisasi

Perekrutan berdasarkan profil yang telah teruji sukses

Penentuan goal setting setiap individu/team

Penentuan struktur kompensasi yang lebih adil

Perilaku merupakan modal utama selain faktor Teknis yang dimiliki oleh setiap individu,

sehingga apabila bisa dikenali, diukur dan dimanfaatkan maka bisa dipastikan ke

u akan memperkuat VALUE (baca: wangi-nya) ORGANISASI


akibat persaingan dunia usaha. Bahkan ORGANISASI ANDA dikenal sebagai

PERILAKU karyawannya sebagai aset terukur obyektif

��




nya melihat dahulu

ekor program melalui FREE PREVIEW sehingga pelatihan ini bisa diukur

jawabannya bahkan mulai dari persetujuan para pesertanya.

Program BKPI ini akan mendapatkan semua informasi selengkapnya untuk

Perilaku merupakan modal utama selain faktor Teknis yang dimiliki oleh setiap individu,

sehingga apabila bisa dikenali, diukur dan dimanfaatkan maka bisa dipastikan ke-BERDIKARI-

ORGANISASI ANDA. Selain itu


dikenal sebagai ORGANISASI

obyektif.

Lampiran: HR General Progress Design



Lampiran: HR General Progress Design

��




BKPI program executive summary for organization

Education

Transcript of BKPI program executive summary for organization