BAB V

4
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan 1. Dari pengalaman praktek manajemen keperawatan di Ruang Penyakit dalam RSPBA Propinsi Lampung mahasiswa dapat memperoleh gambaran umum tentang manajemen keperawatan yang ada di Ruang Penyakit dalam RSPBA Propinsi Lampung dan mahasiswa dapat memahami proses manajemen berdasarkan organisasi sebagai suatu sistem 2. Ruang perawatan Penyakit dalam merupakan ruang perawatan yang digunakan untuk perawatan penyakit dalam, yang terdiri dari kelas III terbagi menjadi 2 ruangan dengan kapasitas 28 tempat tidur 3. Masalah yang teridentifikasi dari hasil observasi, wawancara dan studi dokumentasi di Ruang Penyakit dalam RSPBA Propinsi Lampung adalah sebagai berikut : a. Belum dilaksanakannya pelayanan asuhan keperawatan secara optimal, didapatkan tingkat kepuasan pasien hanya 59 % b. Pelaksanaan tindakan asuhan keperawatan yang belum sesuai dengan protap yang ada di ruangan c. Belum terlaksananya metode tim, overan, pre dan post conference

Transcript of BAB V

Page 1: BAB V

BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

1. Dari pengalaman praktek manajemen keperawatan di Ruang Penyakit

dalam RSPBA Propinsi Lampung mahasiswa dapat memperoleh

gambaran umum tentang manajemen keperawatan yang ada di Ruang

Penyakit dalam RSPBA Propinsi Lampung dan mahasiswa dapat

memahami proses manajemen berdasarkan organisasi sebagai suatu sistem

2. Ruang perawatan Penyakit dalam merupakan ruang perawatan yang

digunakan untuk perawatan penyakit dalam, yang terdiri dari kelas III

terbagi menjadi 2 ruangan dengan kapasitas 28 tempat tidur

3. Masalah yang teridentifikasi dari hasil observasi, wawancara dan studi

dokumentasi di Ruang Penyakit dalam RSPBA Propinsi Lampung adalah

sebagai berikut :

a. Belum dilaksanakannya pelayanan asuhan keperawatan secara optimal,

didapatkan tingkat kepuasan pasien hanya 59 %

b. Pelaksanaan tindakan asuhan keperawatan yang belum sesuai dengan

protap yang ada di ruangan

c. Belum terlaksananya metode tim, overan, pre dan post conference

d. Belum adanya sosialisasi job description untuk masing-masing staf di

Ruang Penyakit dalam

4. dari kegiatan yang telah dilakukan, diperoleh hasil :

a. Dari hasil perhitungan dapat ditarik kesimpulan bahwa secara umum

tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan di Ruang Penyakit dalam

RSPBA Propinsi Lampung mengalami peningkatan 11 % dari 59 %

menjadi 70 %. Pada item tentang kepuasan pasien terhadap informasi

yang jelas dari perawat tentang kondisi kesehatan pasien hanya 4 %,

dan setelah dilakukan implementasi kepuasan pasien terhadap

informasi yang jelas dari perawat tentang kondisi kesehatan pasien

menjadi 55 %.

Page 2: BAB V

b. Tersusunnya SAK yang telah disetujui oleh karu

c. Telah tersusunnya protap-protap dan telah tersosialisasi kepada

perawat di Ruang Penyakit dalam RSPBA Propinsi Lampung

d. Telah terselenggaranya resosialisasi metode tim,overan, pre dan post

conference di Ruang Penyakit dalam RSPBA Propinsi Lampung yang

dihadiri 46 % dari jumlah perawat yang ada

e. Perawat pelaksana melaksanakan operan tugas setiap awal dan akhir

jaga dari dan kepada perawat pelaksana yang ada dalam satu timnya

hanya 35 %

f. Perawat pelaksana mengikuti pre conference yang dilakukan ketua tim

setiap awal dinas pagi hanya 35 %

g. Perawat pelaksana mengikuti post conference yang diadakan oleh

ketua tim pada akhir tugas dan melaporkan kondisi pasien yang

menjadi tanggung jawabnya kepada ketua tim hanya 40 %

h. Perawat pelaksana melakukan evaluasi askep setiap akhir tugas pada

semua pasien yang menjadi tanggung jawabnya dan ada

pendokumentasiannya sebanyak 29 %

i. Menempelkan job description staff yang terlibat secara langsung

maupun tidak langsung terhadap asuhan keperawatan pasien.

B. Saran

1. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung peningkatan

kualitas pelayanan asuhan keperawatan

2. Perlu adanya revisi secara berkala terhadap SAK dalam memberikan

asuhan keperawatan yang berkualitas disesuaikan dengan kemajuan ilmu

keperawatan dan sesuai dengan kondisi klien, serta perkembangan teori-

teori tentang penyakit

3. Perlunya tindak lanjut dari pihak rumah sakit untuk pembuatan protap-

protap dalam melakukan tindakan keperawatan

4. Perlu adanya reward kepada perawat ruangan untuk memotivasi dalam

pemberian askep sesuai dengan kondisi klien, dx. Keperawatan,

implementasi yang sudah dicapai, evaluasi dan pendokumentasian

Page 3: BAB V

5. Berikan motivasi kepada perawat dan praktiakm dalam pelaksanaan

asuhan keperawatan dan berikan reward apabila telah melaksanakan

asuhan keperawatan sesuai prosedur

6. Perlu adanya supervisi dari karu terhadap katim tentang pelaksanaan pre

dan post conference

7. Perlu adanya motivasi untuk perawat pelaksana dalam pelaksanaan overan,

pre dan post conference

8. Kepada perawat Ruang Penyakit dalam Rumah Sakit Pertamina Bintang

Amin Propinsi Lampung untuk mempertahankan dan meningkatkan hasil

yang telah dicapai dalam penerapan MPKP dengan menggunakan metode

tim sehingga perlu adanya supervisi atau pematauan dari kepala ruang/

penyelia secara intensif

9. kepada seluruh perawat Ruang Penyakit dalam Rumah Sakit Pertamina

Bintang Amin Propinsi Lampung agar memperhatikan dan melaksanakan

tugas masing-masing dalam pelaksanaan metode tim, dan mengikuti

semua kegiatan yang sudah menjadi tanggung jawabnya masing-masing.