ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN …eprints.ums.ac.id/54170/2/HALAMAN DEPAN.pdf ·...
Transcript of ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN …eprints.ums.ac.id/54170/2/HALAMAN DEPAN.pdf ·...
i
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI PD. BPR BKK WONOGIRI
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
RONA MAHARDIKNA
B 100 130 330
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI PD. BPR BKK WONOGIRI
Yang disusun oleh :
RONA MAHARDIKNA
B 100 130 330
Disetujui Untuk Dipertahankan Di Hadapan Panitia Ujian Skripsi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Surakarta, 10 Juni 2017
Pembimbing Utama
Dr. Edy Purwo Saputro, S.E., M.Si.
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Syamsudin, M.M.)
iii
HALAMAN PENGESAHAN
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI PD. BPR BKK WONOGIRI
Yang ditulis oleh:
RONA MAHARDIKNA
B 100 130 330
Telah dipertahankan didepan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pada Hari Sabtu,10 Juni 2017
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan Penguji
1. Drs. Moechammad Nasir, M.M. ( )
(Ketua Dewan Penguji)
2. Dr. Edy Purwo Saputra, S.E., M.Si. ( )
(Sekretaris Dewan Penguji)
3. Drs. Kusdiyanto, M.Si. ( )
(Anggota Dewan Penguji)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Syamsudin, M.M.)
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTAFAKULTAS EKONOMI
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama
NIM
Jurusan
JudulSkripsi
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan
ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
saya terima.
iv
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTAFAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
: RONA MAHARDIKNA
: B 100 130 330
: MANAJEMEN
: ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, STRES
KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PD.
BPR BKK WONOGIRI
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan
ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
ang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
Surakarta, 10 Juni 2017
Yang membuat pernyataan,
RONA MAHARDIKNA
B 100 130 3
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA DAN BISNIS
(0271) 717417 Surakarta - 57102
PENGARUH MOTIVASI, STRES
KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PD.
skripsi yang saya buat dan serahkan ini
kutipan dan ringkasan-
ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
ang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
10 Juni 2017 Yang membuat pernyataan,
RONA MAHARDIKNA
B 100 130 330
v
MOTTO
“ Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan kesanggupannya. Ia
mendapat pahala (dari kebajikan) yang diusahakannya dan ia mendapat siksa (dari
kejahatan) yang dikerjakannya.. “
( QS. Al – Baqarah : 286 )
“ Rahmat sering datang kepada kita dalam bentuk kesakitan, kehilangan dan
kekecewaan, tetapi kalau kita sabar, kita akan segera melihat bentuk aslinya “
( Joseph Addison )
“ Kita berdoa kalau kesusahan dan membutuhkan sesuatu, mestinya kita juga
berdoa dalam kegembiraan besar dan saat rezeki melimpah “
( Kahlil Gibran )
“ Happiness doesn’ t depend on any external conditions, it is governed by our
mental attitude. Never give up because miracles happen everyday “
vi
PERSEMBAHAN
Sebagai wujud rasa syukur kepada Allah SWT, Taburan cinta dan kasih
sayangMu telah memberikanku kekuatan, memberikanku dengan ilmu serta
memperkenalkanku dengan cinta. Atas karunia serta kemudahan yang engkau
berikan akhirnya skripsi yang sederhana ini dapat diselesaikan. Sholawat serta
salam selalu terlimpahkan kehadiran rasulullah Muhammad SAW, dengan segala
kerendahan hati kupersembahkan penulisan karya ini kepada orang yang sangat
kukasihi dan kusayangi.
1. Ayahanda dan ibunda tercinta sebagai tanda bakti, hormat dan rasa
terimakasih yang tiada terhingga kupersembahkan karya kecil ini kepada
Ayahhanda Suparmo dan ibunda Sri Haryati yang telah memberikanku cinta
dan kasih sayang tiada henti, mendidik & membimbingku hingga dewasa,
mengajarkanku untuk pantang menyerah, selalu bersabar & ikhlas, bersikap
bijak & tidak emosional menghadapi masalah dalam hidup, Ridho Allah
adalah Ridho Orang tua. Terimakasih atas doa yang kalian panjatkan untuk
kebaikan dan kebahagiaanku. Segala doa dapat kubalas hanya dengan
selembar kertas yang bertuliskan kata cinta dan persembahan.
2. Untuk kakak Ricky Mahardika dan Widya Purnama terima kasih telah
menjadi penyemangat, penasehat, dan inspirasi dalam penyelesaian skripsi
ini, hanya karya kecil ini yang dapat aku persembahkan. Keluarga besar
kami,terima kasih atas dukungan dan nasehatnya.
3. Bapak Dr. Edy Purwo Saputro, SE, M.Si. yang senantiasa memberikan
bimbingan dan arahan dalam proses penulisan skripsi.
4. Sahabat-sahabatku, Rahayu, Nanda, Umi, Dirta, Ike, Hani, Aisyah, Antin,
Ayuk, Wahyu, Putri, Risky, serta rekan-rekan Mahasiswa Ekonomi
Manajemen, terimakasih telah menjadi sahabat terbaik untukku.
5. Dan pihak- pihak lain yang secara langsung maupun tidak langsung telah
membantu dan menyelesaikan skripsi yang belum disebut satu persatu.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Penulis panjatkan puji syukur alhamdulillah kehadirat Allah SWT yang
telah melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan,
kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi
yang berjudul ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, STRES
KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DI PD. BPR BKK WONOGIRI dengan lancar. Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat
guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari
sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak,
penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik, maka dengan
segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Syamsudin, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Imronudin, S.E., M.Si., Ph.D., selaku Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta dan
pembimbing yang dengan sabar telah memberikan pengarahan, bimbingan
serta dorongan selama penyusunan skripsi.
3. Bapak Dr. Edy Purwo Saputra, S.E., M.Si. selaku Pembimbing Skripsi yang
telah memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.
viii
4. Bapak Imron Rosyadi, S.E, M.Si. selaku Pembimbing Akademik yang telah
memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.
5. Seluruh Dosen dan Staf karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan dan
bantuan yang sangat bermanfaat bagi penulis.
6. Bapak dan Ibu yang selalu memberikam dukungan, semangat dan bantuan
baik materiil maupun moril, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan
studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
per satu.
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Oleh sebab itu, kritik dan saran pembaca yang bersifat
membangun sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pihak-
pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, 10 Juni 2017
Penulis
RONA MAHARDIKNA
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ............................................................... iv
HALAMAN MOTTO ..................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vi
KATA PENGANTAR .................................................................................... vii
DAFTAR ISI ................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ........................................................................................... xiii
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xv
ABSTRAK ....................................................................................................... xvi
ABSTRACT ....................................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................. 1
A. Latar Belakang Masalah .............................................................. 1
B. Rumusan Masalah ........................................................................ 3
C. Tujuan Penelitian ......................................................................... 4
D. Manfaat Penelitian ....................................................................... 4
E. Sistematika Penulisan .................................................................. 5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 7
A. Landasan Teori ............................................................................ 7
x
1. Motivasi Kerja ....................................................................... 7
2. Stres Kerja .............................................................................. 7
3. Lingkungan Kerja .................................................................. 8
4. Kinerja Karyawan .................................................................. 9
B. Penelitian Terdahulu .................................................................... 10
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ......................................................... 13
A. Hipotesis ...................................................................................... 13
B. Kerangka Pemikiran .................................................................... 15
C. Populasi ........................................................................................ 16
D. Sampel ......................................................................................... 17
E. Metode Pengumpulan Data .......................................................... 17
F. Definisi Operasional dan Pengukuran ......................................... 17
1. Variabel Independen .............................................................. 17
2. Variabel Dependen ................................................................ 19
G. Data dan Sumber Data .................................................................. 20
H. Metode Analisis Data ................................................................... 20
1. Uji Instrumen Penelitian ........................................................ 20
a. Uji Validitas ..................................................................... 20
b. Uji Reliabilitas ................................................................. 21
2. Uji Asumsi Klasik .................................................................. 21
a. Uji Normalitas .................................................................. 21
b. Uji Multikolinearitas ......................................................... 22
c. Uji Heteroskedastisitas ..................................................... 23
xi
3. Uji Hipotesis .......................................................................... 23
a. Regresi Linier Berganda .................................................. 23
b. Uji t .................................................................................. 24
c. Uji F ................................................................................. 25
d. Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................ 25
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ....................................... 26
A. Gambaran Lokasi Penelitian ........................................................ 26
B. Deskripsi Data .............................................................................. 27
C. Analisis Data ................................................................................ 28
1. Uji Instrumen Data ................................................................. 28
a. Uji Validitas ..................................................................... 28
b. Uji Reliabilitas ................................................................. 31
2. Uji Asumsi Klasik ................................................................... 31
a. Uji Normalitas .................................................................. 31
b. Uji Multikolinearitas ......................................................... 33
c. Uji Heteroskedastisitas ..................................................... 34
3. Uji Hipotesis .......................................................................... 34
a. Regresi Linier Berganda .................................................. 34
b. Uji t .................................................................................. 36
c. Uji F ................................................................................. 41
d. Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................ 42
D. Pembahasan .................................................................................. 43
BAB V PENUTUP .......................................................................................... 47
xii
A. Kesimpulan ................................................................................... 47
B. Keterbatasan Penelitian ................................................................. 48
C. Saran ............................................................................................ 48
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ........... 27
Tabel IV.2 Karakteristik Usia Responden ............................................... 27
Tabel IV.3 Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden ....................... 28
Tabel IV.4 Rangkuman Validitas Instrumen untuk Variabel Motivasi
Kerja (X1) .............................................................................. 29
Tabel IV.5 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Stres kerja
(X2) ........................................................................................ 30
Tabel IV.6 Rangkuman Validitas Instrumen untuk Variabel
Lingkungan Kerja (X3) .......................................................... 30
Tabel IV.7 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Kinerja
karyawan (Y) .......................................................................... 31
Tabel IV.8 Hasil Reliabilitas ................................................................... 32
Tabel IV.9 Hasil Pengujian Normalitas ................................................... 33
Tabel IV.10 Hasil Pengujian Multikolinieritas ......................................... 33
Tabel IV.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ................................................. 34
Tabel IV.12 Rekapitulasi Regresi Linier Berganda ................................... 35
Tabel IV.13 Uji t ........................................................................................ 36
Tabel IV.14 Uji F ....................................................................................... 41
Tabel IV.15 Uji Koefisien Determinasi (R2) ............................................. 42
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1 Kerangka Pemikiran .................................................................... 16
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Data Penelitian
Lampiran 3 Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 4 Hasil Pengujian Asumsi Klasik
Lampiran 5 Hasil pengujian Regresi Linier Berganda
Lampiran 6 Tabel r
Lampiran 7 Tabel t
Lampiran 8 Tabel F
xvi
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PD. BPR BKK Wonogiri. Populasi dan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan di PD. BPR BKK Wonogiri yang berjumlah sebanyak 32 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan kuesioner. Pegujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R2).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PD. BPR BKK Wonogiri. Motivasi kerja, stres kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PD. BPR BKK Wonogiri. Hasil Uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan kinerja karyawan di PD. BPR BKK Wonogiri dipengaruhi oleh motivasi kerja, stres kerja dan lingkungan sebesar 75,1%, dan model tersebut telah lolos dari pengujian asumsi klasik.
Kata kunci: Motivasi, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
xvii
ABSTRACT
This research aimed to analyses influence of motivation of work, stress of work and environment of work to employee’s performance in PD. BPR BKK Wonogiri. Population and sample used at this research is employees in PD. BPR BKK Wonogiri amounting to counted 32 respondents. The collecting data method used by questioner. Hypothesis tested in this research use analyzer validity test, reliabilities test, classic assumption test, doubled linear regression, F test, t test, and coefficient of determinacy (R2).
Result of this research indicate that motivation of work, stress of work and environment of work have an effect on significant to employees performance in PD. BPR BKK Wonogiri. Motivation of work, stress of work and environment of work by simultant have an effect on significant to employee’s performance in PD. BPR BKK Wonogiri. Result of Test coefficient of determinacy (R2) show employee’s performance in PD. BPR BKK Wonogiri influenced by motivation of work, stress of work and environment of work equal to 75,1%, and the model have got away from examination of classic assumption.
Keywords: Motivation of Work, Stress of Work and Environment of Work, and Employees Performance.