2 Spesifik Tune Up

download 2 Spesifik Tune Up

of 40

  • date post

    14-Jul-2015
  • Category

    Documents

  • view

    156
  • download

    2

Embed Size (px)

Transcript of 2 Spesifik Tune Up

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI TEKNISI OTOMOTIF ENGINE TUNE UPKODE PROGRAM PELATIHAN : I 34 2 0 1 1 0 III 01

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITASJl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.7.B Jakarta Selatan

KATA PENGANTAR

Sesuai dengan amanat Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Bab V Pasal 10, bahwa pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja. Bahwa pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar kerja dan dunia usaha/industri barang dan jasa, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, maka pelatihan kerja wajib diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang mengacu pada standar kompetensi kerja. Dalam pembinaan teknis terhadap Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia telah disusun berbagai pedoman guna meningkatkan mutu penyelenggaraan Penyusunan pelatihan di Lembaga Berbasis Pelatihan Kerja. Pedoman merupakan Program Pelatihan Kompetensi

panduan/acuan bagi penyelenggara program pelatihan berbasis kompetensi pada Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia. Untuk mengimplementasikan pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya program pelatihan kerja. Program pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan kerja Pemerintah dan atau Swasta. Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang. Program pelatihan kerja yang disusun secara berjejang mengacu pada jenjang Kualifikasi Kerja Nasional Indonesia (KKNI) dalam penetapan kualifikasi tenaga kerja, sedangkan yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit kompetensi dapat memiliki kualifikasi tertentu dengan menggunakanan KKNI. Demikian program pelatihan berbasis kompetensi ini kami susun, semoga bermanfaat untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan kerja bagi LPK. Jakarta, 2006

DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS1

IR. BESAR SETYOKO, MM NIP. 160031190

2

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI1. 2. 3. 4. Judul/Nama Pelatihan : Teknisi Otomotif : I 34 2 0 1 1 0 III 01 Spesifik Engine Tune Up Engine secara berkala dan

Kode Program Pelatihan Tujuan Pelatihan 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. 4.6. 4.7. 4.8. Dapat :

Jenjang Program Pelatihan :

memelihara,memeriksa

prosedur Tune Up Engine di tempat kerja Dapat melakukan perawatan dan pemeriksaan sistem bahan bakar Dapat memeriksa dan memperbaiki komponen sistem pengapian Dapat menggunakan peralatan tangan dan alat ukur/tes Dapat mengikuti prosedur keselamatan, kesehatan kerja dan berkomunikasi di tempat kerja Dapat melakukan test emisi gas buang kendaraan dengan menggunakan gas analyzer Dapat merawat , menyetrum (charging) dan mengganti baterai Dapat melakukan pemeriksaan dan perbaikan ringan komponen sistem pendinginan 5. Unit Kompetensi yang ditempuh: 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. 5.6. 5.7. 5.8. 5.9. Pelaksanaan pemeliharan / servis komponen Pembacaan dan pemahaman gambar teknik Penggunaan dan pemeliharaan alat ukur Mengikuti Prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja Menggunakan dan Memelihara Peralatan dan Tempat Kerja Konstribusi komunikasi di tempat kerja Melaksanakan Operasi Penanganan Secara Manual Pemeliharaan / Servis Engine dan komoponen-komponennya Memelihara/Servis Sistem Pendingin dan Komponen komponen nya 5.10. Memelihara / servis sistem bahan bakar 5.11. 5.12. Memelihara/Servis Sistem Kontrol Emisi Menguji, memelihara/servis dan penggantian baterai3

Perlengkapan

5.13. Memperbaiki Sistem Pengapian 6. 7. Lama Pelatihan 7.1. 7.2. 7.3. 7.4. 7.5. Pendidikan Pelatihan/Pengalaman Kerja Umur/Usia Jenis Kelamin Kesehatan buta warna 7.6. Test Kemampuan : General Test dan RPL : : : : 480 Jam Pelatihan (@45 menit) : : Minimal SLTA : Minimal 18 Tahun Pria / wanita Berbadan sehat dan tidak

Persyaratan Peserta Pelatihan

4

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSINOI. UNIT KOMPETENSI KELOMPOK UNIT KOMPETENSI DASAR/ GENERAL 1.1 Melaksanakan Pemeliharaan dan Servis Komponen 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 Membaca dan Memahami gambar teknik Menggunakan dan Memelihara alat ukur Mengikuti prosedur keselamatan dan kesehatan erja Menggunakan dan memelihara peralatan dan perlengkapan di tempat kerja Konstribusi komunikasi di tempat kerja Melakukan operasi penanganan secara manual KODE UNIT JAM PELATIHANPENGETAHUAN KETERA MPILAN JUMLAH

OTO.KR. 01.001.0 1 OTO.KR. 01.009.0 1 OTO.KR. 01.010.0 1 OTO.KR. 01.016.0 1 OTO.KR. 01.017.0 1 OTO.KR. 01.018.0 1 OTO.KR. 01.019.0 1

4 4 12 2 8 4 8 42

12 12 16 6 16 4 8 74

16 16 28 8 24 8 16 116

II.

Jumlah I KELOMPOK UNIT KOMPETENSI ENGINE 2.1 Memelihara/servis engine dan komponen-komponenya 2.2 2.3 2.4 Memelihara/servis sistem pendingin dan komponenya Memelihara/servis sistem bahan bakar Memelihara/servis sistem kontrol emisi

OTO.KR. 02.001.0 1 OTO.KR. 02.010.0 1 OTO.KR. 02.014.0 1 OTO.KR. 01.020.0 1

12 8 16 16

28 32 32 24

40 40 48 40

III.

Jumlah II KELOMPOK UNIT KOMPETENSI ELECTRICAL 3.1 Menguji, memelihara/servis dan penggantian baterai 3.2 Memperbaiki sistem pengapian

52

116

168

OTO.KR. 05.001.0 1 OTO.KR. 05.011.0 1 -

8 16 24 8

16 28 44 -

24 44 68 85

IV.

Jumlah III EVALUASI PROGRAM LATIHAN 4.1 Evaluasi pelaksanaan pelatihan

Jumlah IV V Jumlah I s/d IV PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT) 5.1 Melakukan Engine Tune Up Jumlah V Jumlah I s/d V

8 126

234

8 360

-

-

120 120

120 120 480

126

354

6

SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSIKELOMPOK UNIT KOMPETENSI DASAR/ UMUM

Unit Kompetensi : Pelaksanaan pemeliharan / servis komponen Kode Unit : OTO.KR01.001.03 Kode Pembelajaran : 16 Jam @ 45 menit ELEMEN KOMPETE NSI MATERI PELATIHAN KRITERIA UNJUK KERJA Pengetahuan1.1 Pemeliharaan/servis komponen dilaksanakan tanpa menyebabkan kerusakan terhadap komponen atau sistem lainnya. Informasi yang benar diakses dan dari spesifikasi pabrik dan dipahami. Pemeliharaan/servis dilaksanakan dengan menggunakan metode dan perlengkapan yang ditentukan berdasarkan spesifikasi yang sesuai terhadap komponen. Pekerjaan pemeliharaan/servis dilaksanakan dengan pedoman dari industri yang telah ditetapkan. Data yang tepat dilengkapi sesuai hasil pemeliharaan/servis. Seluruh kegiatan pemeliharaan/servis dilaksanakan berdasarkan SOP (Standard Operation Procedures), undangundang (K3), peraturan

Keterampilan

Sikap Kerja

JAM PELATIHAN Peng Keteetahu rampi -an -lan

01 Melaksanakan pemelihar aan/servis komponen

1.2 1.3

1.4

1.5 1.6

-

Tujuan dan keuntungan pemeliharaan. Fungsi Sistem utama pada kendaraan ringan secara umum. - Sistem pendinginan - Sistem pelumasan - Sistem Pengapian - Sistem Pengisian - Sistem Starting - Sistem pembuangan Gas - Sistem suspensi - Sistem rem - Sistem Kemudi Prosedur Pemeriksaan dan Pemeliharaan . Filter bb & udara Bateray Sabuk penggerak (V Belt) Pipa2 pada mesin dan sambungan2nya Kebersihan kendaraan Bantalan Baut, mur dan ulir Cara membaca dan menggunakan manual book service rutin pada kegiatan pemelihraan

Memilih perlengkapan dan peralatan yang akan digunakan. Memeriksa dan mencatat kerusakan pada sistem2 utama pada Kendaraan Ringan (seperti yang tertulis pada topik Pengetahuan) Mengganti / membersihkan Filter udara dan bahan bakar. Melepas, Merawat/ganti dan Memasang Batteray Memeriksa Kekencangan, keausan dan kerusakan V belt Membersihkan / pencucian kendaraan Pemeriksaan baut2 utama pada mesin Melakukan kegiatan sesuai dengan Manual book.

Menggunakan pakaian dan perlengkapan kerja sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan. Melaksanakan pekerjaan pada tempatnya Menjaga kebersihan area kerja Merapikan alat kerja dan menyimpan kembali setelah menyelesaikan pekerjaan

2

6

7

perundang-undangan dan prosedur/kebijaksanaan

ELEMEN KOMPETE NSI

MATERI PELATIHAN KRITERIA UNJUK KERJA Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Menggunakan pakaian dan perlengkapan kerja sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan. Melaksanakan pekerjaan pada tempatnya Menjaga kebersihan area kerja Merapikan alat kerja dan menyimpan kembali setelah menyelesaikan pekerjaan Tidak membuang minyak pelumas dan cairan yang berbahaya secara sembarangan

JAM PELATIHAN Peng Keteetahu rampi -an -lan2 6

02.Mengind entifikasi danMen ggunaka n pelumas / cairan pembers ih yang benar

2.1 Penggunaan pelumas/cairan Pengertian, fungsi dan pembersih yang benar penggunaan jenis Cairan : untuk komponen - Minyak Pelumas dilaksanakan sesuai dengan - Fluida spesifikasi pabrik. - Grease 2.2Pembuangan Prosedur Pelumasan, Perawatan pelumas/cairan pembersih dan Jadwal penggantian: bekas dilaksanakan Pelumas, Fluida dan grease berdasarkan undangCairan (water coolant) sistem undang lingkungan hidup. pendingin 2.3 Penanganan elumas/cairan Prosedur menangani bekas : pembersih bekas - Minyak Pelumas dilaksanakan berdasarkan - Fluida SOP (Standard - Grease Operation Procedures), (K3), peraturan perundangAsesmen undangan dan prosedur/ kebijaksanaan perusahaan.

-

Sitem pelumasan: Memeriksa Kwalitas dan Kwantitas pelumas Memilih minyak pelumas Mengganti minyak Pelumas dan filter. Memberikan grease pada bagaian2 yang ditentukan pada kendaraan Sistem Pendinginan - Memeriksa Kwalitas dan water coolant - Memilih foolant - Mengganti coolant Asesmen

8

1.2.

Unit Kompetensi : Pembacaan Dan Pemahaman Gambar Teknik Kode Unit : OTO.KR01.009.03 Kode Pembelajaran : 16 Jam @ 45 menit MATERI PELATIHAN KRITERIA UNJU