03-Tugas Contoh Organisasi Informal [Compatibility Mode]

Organisasi

informal

Organisasi Informal

Definisi Organisasi Informal

merupakan kumpulan antar perseorangan tanpa tujuan bersama yang disadari, meskipum pada akhirnya hubungan-hubungan yang tak disadari itu untuk tujuan

www.brainybetty.com 2

hubungan yang tak disadari itu untuk tujuan bersama.

Sumber : http://pmiiponorogo.blogspot.com/2007/11/organisasi-dan-kepemimpinan.html

Struktur Organisasi Informal

• Tumbuh karena berbagai faktor baik ekstern (pendidikan, umur, senioritas, jenis kelamin, latar belakang etnis dan kepribadian), maupun intern (jabatan, upah, jadwal kerja, mobilitas, dan simbol status) status)

• Membentuk klik, status dan peranan, norma dan sanksi serta metode kerja sendiri, lain dengan aturan formal.

• Dapat bermanfaat bagi pribadi anggota dan organisasi, juga dapat membahayakan organisasi.

• Berkembang dalam berbagai bentukwww.brainybetty.com 3

• Keanggotaan pada organisasi-organisasi informal dapat dicapai baik secara sadar maupun tidak sadar, dan kerap kali sulit untuk menentukan waktu eksak seseorang menjadi anggota organisasi tersebut. Sifat eksak hubungan antar organisasi tersebut. Sifat eksak hubungan antar anggota dan bahkan tujuan organisasi yang bersangkutan tidak terspesifikasi. Contoh organisasi informal adalah pertemuan tidak resmi seperti makan malam bersama.


• Organisasi informal dapat dialihkan menjadi organisasi formal apabila hubungan di dalamnya dan kegiatan yang dilakukan terstruktur dan terumuskan. terstruktur dan terumuskan.


Pembagian Organisasi Informal Menurut Hicks

• Organisasi Primer :• menuntut keterlibatan secara lengkap,

pribadi dan emosional anggotanya. • Berlandaskan ekspektasi timbal balik dan • Berlandaskan ekspektasi timbal balik dan • bukan pada kewajiban yang dirumuskan

dengan eksak. • Contoh : keluarga-keluarga tertentu.


• Organisasi Sekunder, memuat hubungan yang bersifat – intelektual, – rasional, dan – kontraktual.

• Tidak bertujuan memberikan kepuasan batiniah,• Tidak bertujuan memberikan kepuasan batiniah,• memiliki anggota karena dapat menyediakan alat-alat

berupa gaji ataupun imbalan kepada anggotanya. • Contoh : kontrak kerjasama antara majikan - calon

karyawannya dimana harus saling setuju mengenai seberapa besar pembayaran gajinya.


Perbedaan Organisasi Formal dan Informal

• Di dalam organisasi informal, kedudukan serta fungsinya tampak kabur.

• Dalam organisasi formal, tiap unsur organisasi mempunyai kedudukan tugas dan organisasi mempunyai kedudukan tugas dan fungsi-fungsi yang tegas.


Perbedaan dengan Organisasi Formal

• Organisasi formal :– memiliki suatu struktur yang terumuskan baik,

yang menerangkan :• hubungan-hubungan otoritasnya, • hubungan-hubungan otoritasnya, • kekuasaan, • akuntabilitas dan tanggung jawabnya,• bagaimana bentuk saluran-saluran • melalui apa komunikasi berlangsung. • Menunjukkan tugas-tugas terspesifikasi bagi masing-

masing anggotanya.



• Hierarki sasaran organisasi formal dinyatakan secara eksplisit :

• Status, • prestise, • imbalan, • imbalan, • pangkat dan jabatan terstruktur.

Organisasi formal tahan lama dan mereka terencana dan mengingat bahwa ditekankan mereka beraturan,

mereka relatif bersifat tidak fleksibel. Contoh : perusahaan besar, badan-badan pemerintah, dan

universitas-universitas (J Winardi, 2003:9).



Organisasi informal mempunyai ciri khas :• Hubungan antar pribadi tidak jelas.• Pengendalian perilaku kurang terawasi.• Kepemimpinan kurang jelas.• Kepemimpinan kurang jelas.


Contoh Organisasi Informal di SMAK Trimulia


Kerja kelompok guruCheers Nasi

Kerja sama tim dalam lomba

Contoh Organisasi Informal Lainnya

• Pergi piknik ke Bali.• Demo buruh.• Demo mahasiswa.• Buka puasa bersama.

• Pengajian • Doa bersama.

• Buka puasa bersama.• Ibu-ibu arisan.• Acara nonton bareng.• Para kuli bangunan

bekerja mengangkut batu


03-Tugas Contoh Organisasi Informal [Compatibility Mode]

Documents

Transcript of 03-Tugas Contoh Organisasi Informal [Compatibility Mode]