Leadership Traits and Ethics- Faridah Jantan (Traits Leadership)

- Sharifah Norassurah Hassan (Ethics Leadership) - Amy Norsaadah Amran ( Conclusion)

‘TRAITS’ KEPIMPINAN

DEFINISI

‘TRAITS’

•sifat peribadi unggul •dalam diri seseorang pemimpin yang cemerlang

TRAITS THEORY

‘The Great Man Theory’para pemimpin besar  memiliki trait tertentu yang membezakan mereka dengan kebanyakan orang.

Teori Sifat-berdasarkan GMT tetapi lebih sistematik analisa mengenai seseorang

pemimpin

sifat peribadi unggul seseorang pemimpin itu adalah kunci kejayaan kepimpinannya

Sifat Personaliti Seseorang Pemimpin

Ciri-ciri ideal yang perlu dimiliki oleh seseorang pemimpin• menurut Sondang P Siagian (1994:75-76) •pengetahuan umum yang luas, •daya ingat yang kuat, •rasional, •objektif, •pragmatisme,• fleksibiliti, •adaptasi, •orientasi masa depan; – sifat inkuisitif, rasa tepat waktu, rasa kohesi yang tinggi, naluri relevansi, keteladanan, ketegasan, keberanian, sikap yang antisipatif, kesediaan menjadi pendengar yang baik, •kapasiti integratif; – kemampuan untuk bertumbuh dan berkembang, analitik, menentukan skala keutamaan, membezakan yang ‘urgent’ dan yang penting, keterampilan mendidik, dan berkomunikasi secara efektif.

Big Five Dimensions of Personality (Dimensi Kepribadian Besar yang Lima)

Kajian mengenai kepemimpinan membawa kepada penemuan Big Five Dimensions of Personality (Dimensi Kepribadian Besar yang Lima )

berhubung mengenai permasalahan menjadi seorang pemimpin yang efektif.

The BIG FIVE PERSONALITY TRAITS

The Five Factor Model of PersonalitySurgency Dominance I like having responsibility for

othersSociability I have a large group of friends

Agreeableness Empathy I am a sympathetic person.

Friendly I am usually in a good mood

Dependability Organization I usually make “to do” lists.

Credibility I practice what I preach

Conformity I rarely get in trouble

Adjustment Achievement Orientation

I am a high achiever

Adjustment Steadiness I remain calm in pressure situations

Self-acceptance I take personal criticism well.

Intellectance I like traveling to foreign countries

9 Traits Pemimpin Yang Berkesan

Flexibility

Integrity

Locus of Control

StabilityIntelligen

ce

Sensitivity to

others

Self-confident

Dominance

High energy

PenutupNilai-nilai moral dan akhlak yang

terkandung di dalam teori sifat (traits) mengenai berbagai rumusan sifat, ciri atau perangai pemimpin; sangat diperlukan oleh kepemimpinan bagi menerapkan prinsip keteladanan.

14

Video kepimpinan:

TRAITS & ETIKA KEPIMPINAN

Video kepimpinan:

ETIKA PEMIMPINEtika dalam kepemimpinan amat penting bagi mengawal tingkah laku dan hala tuju seseorang ketua dalam kepimpinannya.Kepimpinan yang berkesan sering dikaitkan dengan sifat, nilai dan tingkah laku yang beretika. Menurut Manning dan Curtis (2009) etika ini penting kerana ianya merupakan falsafah yang akan menentukan sama ada sesuatu itu betul atau salah atau baik atau buruk sesuatu perkara yang dilakukan oleh pemimpin.

APA ITU ETIKAEtika adalah himpunan nilai dan moral yang

menjadi piawai bagi tingkah laku individu, organisasi & profesion.

Kepimpinan yang beretika adalah mustahak kerana pemimpin adalah agen perubahan pada organisasi.

Sikap & tingkahlaku pemimpin itu memberi impak kepada pelakuan anggota organisasi & seterusnya mempengaruhi prestasi organisasi.

5 KOMPONEN DARI ETIKA KEPEMIMPINAN

Etichal communicationEtichal Quality Etichal CollaborationEtichal Succession PlanningEtichal Tenure ( Masa

Kepemimpinan )

DUA SENDI KEPEMIMPINAN ETIKA

Manusia Moral Pengurus Moral1. Ciri diri ( traits ) -integriti-kejujuran-amanah

2. Kelakuan-melakukan perkara yang betul-mengambil berat pekerja-bersikap terbuka-moraliti peribadi

3. Pembuatan keputusan-berpegang kepada nilai-objektif / adil-mengambil berat kebajikan

masyarakat-mematuhi keputusan peraturan

etika

1. Role modeling

2. Ganjaran & pendisiplinan

3. Komunikasi etika & nilai

KERANGKA @ CIRI ETIKA SEBAGAI PEMIMPIN

Harus bertanggungjawab Harus mempercayai orang bawahan Harus adil & tidak pilih kasih Tidak asyik menyalahkan anggota Memberi cth dlm moral mahupun dlm menjalankan aturan Memberi peluang untuk membangunkan diri kepada

semua kakitangan Berdisiplin & tepati waktu Janji harus ditepati Bagi perintah @ arahan yang jelas utk mudahkan

dilaksanakan Bersikap jujur & telus terhadap anggota

PENUTUP

Kepimpinan beretika adalah tonggak kepada integriti. Seseorang pemimpin yang mementingkan kepimpinan etika akan

sentiasa menggambarkan aura & gaya kepimpinan yang positif bukan shj kpd organisasi tetapi juga kpd pihak luaran.

Pemimpin yang beretika dianggap yang jujur, amanah, sgt dipercayai & dpt diharapkan bukan setakat utk memimpin & melindungi subordinat, ttp dijadikan sumber rujukan & cth teladan oleh subordinat.

Kewibawaan seorang pemimpin akan terjejas apabila tindakan @ keputusan yg dibuat tidak selaras dgn ikrar, janji @ kata2 yg dilafazkan.

Budaya kerja yg unggul & cemerlang mjdi asas kpd peningkatan & kualiti produktiviti sesebuah organisasi.

Pembentukn budaya kerja berkualiti hanya akan tercapai sekiranya warga organisasi mempraktikkan etika kerja & sifat intergriti yg bertika akan mmberi nilai tambah kpd sesebuah organisasi.

Tindakan2 yg tidak beretika haruslah diberi perhatian krn ini akan melemahkan & merosakkan organisasi.

TRAITS & ETIKA KEPIMPINAN

~Satu Kesimpulan~

Seorang ketua yg baik & berkesan bukan sahaja mempunyai daya kepimpinan tetapi juga pengurus yang berkaliber.

Menurut Manning & Curtis (2009) untuk mencapai kejayaan dalam kepimpinan @ atau untuk menjadi seorang ketua yg cemerlang, seseorang ketua perlu mempunyai kebolehan bagaimana untuk memikat hati semua orang, memotivasi & menggalakkan mereka mencurahkan segala keupayaan & komitmen mereka dengan cara yang terbaik serta menyelesaikan setiap masalah yang dihadapi.

Seorang ketua harus mempunyai trait @ sifat-sifat yang membolehkan dia menjadi seorang pemimpin yang disegani baik disedari @ tidak disedari oleh seorang.

Pemimpin yang berintegrasi & mempunyai sahsiah yang tinggi seperti berkeyakinan, asertif, melaksanakan apa yg dicakap, rajin & sabar selalunya dihormati & disegani.

Pemimpin yang mempunyai trait yang baik & sempurna tidak akan menyalahi etika kepimpinan.

Trait yg baik dan diaplikasi dengan betul dan selalu berpegang teguh pada etika kepimpinan dan pengurusan selalunya membawa kejayaan kepada pemimpin itu sendiri dan organisasi yang dipimpinnya.

Oleh itu dalam memilih pemimpin trait dan etika merupakan tunggak penting yang harus diambil kira sebelum seorang itu dilantik atau diangkat sebagai pemimpin kerana itu yang akan menetukan keupayaan mereka untuk menjalankan tanggungjawab sebagai pemimpin.

Video kepimpinan: