SOAL UJIANPRAKTEK MENYUSUN SKP DAN MENGITUNG PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU(GURU)DI LINGKUNGAN KANWIL

BIRO KEPEGAWAIANSEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMATAHUN 2013

Data Pegawai

Nama:Drs. Ramlan, M.PdNIP :197803102004031003 Pangkat Golru:Penata, III/c Jabatan:Guru MudaUnit Kerja :MAN 3 Tanjung Pinang

Pada tanggal 1 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014 menyusun TARGET SKP sbb :

KEGIATAN TUGAS JABATANAKTARGETOUTPUT(TO)TARGETKUALITAS(TK)TARGETWAKTU(TW)

1Unsur Utama 90% :Membuat KTI berupa laporan hasil penelitian pd bidang pendidikan disekolahnya,diseminarkan disekolahnya,disimpan di perpustakaan (4/Laporan)12

(4 x 3)3Laporan10010 Bulan

2Unsur Penunjang 10% :Membimbing siswa dalam PKN/Praktik Industri/Ektrakurikuler dan sejenisnya (0,17/laporan) 0,85(0,17 x 5)5 Laporan10010 Bulan

Selama 12 bulan, di hasilkan REALISASI SKP bersangkutan bb :

KEGIATAN TUGAS JABATANAKREALISASIOUTPUT(RO)REALISASIKUALITAS(RK)REALISASIWAKTU(RW)

1Unsur Utama 90% :Membuat KTI berupa laporan hasil penelitian pd bidang pendidikan disekolahnya,diseminarkan disekolahnya,disimpan di perpustakaan (Nilai Ak : 4 Kum /Laporan)16(4x4)4Laporan9012 Bulan

2Unsur Penunjang 10% :Membimbing siswa dalam PKN/Praktik Industri/Ektrakurikuler dan sejenisnya (Nilai AK = 0,17 Kum/laporan) 0,34(0,17x2)2 Laporan1009 Bulan

3Mendapat Tugas Tambahan yang berkaitan dengan Tugas Guru berdasarkan Surat Keterangan Pimpinan5 Kegiatan

Soal Pertanyaan :Berdasarkan data diatas, Kerjakanlah !1. Formulir Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Sdr. Drs. Ramlan, M.Pd !2. Formulir Penilaian Sasaran Kerja Pegawai (PSKP) Sdr. Drs. Ramlan, M.Pd !3. Formulir Prestasi Kerja Pegawai (PKP) Sdr. Drs. Ramlan, M.Pd !

Jawaban Pertanyaan Soal No.1

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI

NoI. Pejabat PenilaiNoII. PNS Yang Dinilai

1NamaDrs.Amsar,M.Pd1NamaDrs. Ramlan, M.Pd

2NIP1969022319900310022NIP197803102004031003

3PangkatGol.RuangPembina, IV/a3PangkatGol.RuangPenata, III/c

4JabatanPengawas Sekolah Madya4JabatanGuru Muda

5Unit KerjaKantor Kemenag Kota Tanjung Pinang5Unit KerjaMAN 3 Tanjung Pinang

NoIII. Kegiatan Tugas JabatanAKTARGET

OutputKualitasWaktuBiaya

1Unsur Utama 90% :Membuat KTI berupa laporan hasil penelitian pd bidang pendidikan disekolahnya,diseminarkan disekolahnya,disimpan di perpustakaan (Nilai Ak : 4 Kum /Laporan)-

2Unsur Penunjang 10% :Membimbing siswa dalam PKN/Praktik Industri/Ektrakurikuler dan sejenisnya (Nilai AK = 0,17 Kum/laporan) -

Jakarta, 2 Januari 2014Pejabat Penilai,PNS yang dinilai,

Drs.Amsar,M.PdDrs. Ramlan, M.Pd. 196902231990031002NIP. 197803102004031003

Jawaban Pertanyaan Soal No.2FORMULIR PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI

NoI. Pejabat PenilaiNoII. PNS Yang Dinilai

1Nama

Drs.Amsar,M.Pd1NamaDrs. Ramlan, M.Pd

2NIP1969022319900310022NIP

197803102004031003

3Pangkat GolruPembina, IV/a3Pangkat Golru

Penata, III/c

4Jabatan

Pengawas Sekolah Madya4JabatanGuru Muda

5Unit Kerja

Kantor Kemenag Kota Tanjungpinang5Unit KerjaMAN 3 Tanjung Pinang

NoIII. Keg. Tugas JabatanAKTARGETAKREALISASIPenghi-tunganNilai Capaian SKP

OutputKualitasWaktuBiayaOutputKualitasWaktuBiaya

1Unsur Utama 90% Membuat KTI berupa laporan hasil penelitian pd bidang pendidikan disekolahnya,disemi- narkan disekolahnya, disimpan di perpustakaan (Nilai Ak : 4 Kum /Laporan)--

2Unsur Penunjang 10% Membimbing siswa dalam PKN/Praktik Industri/Ektrakuri - kuler dan sejenisnya (Nilai AK = 0,17 Kum/laporan)--

I. Jumlah

II. a. Tugas Tambahan 5 Kegiatan dalam Tahun 2014

b. Kreativitas-

JUMLAH NILAI CAPAIAN SKP

Jakarta, 31 Desember 2014Pejabat Penilai,

Drs. Amsar, M.PdNIP. 196902231990031002

FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

JANGKA WAKTU PENILAIAN MAN 3 Tanjung Pinang Bulan Januari s/d Desember 2014 1.YANG DINILAI

a. NamaDrs. Ramlan, M.Pd

b. NIP197803102004031003

c. Pangkat, golongan ruangPenata, III/c

d. Jabatan / PekerjaanGuru Muda

e. Unit OrganisasiMAN 3 Tanjungpinang

2.PEJABAT PENILAI

a. NamaDrs.Amsar,M.Pd

b. NIP196902231990031002

c. Pangkat, golongan ruangPembina, IV/a

d. Jabatan / PekerjaanPengawas Sekolah Madya

e. Unit OrganisasiKantor Kemenag Kota Tanjung Pinang

3.ATASAN PEJABAT PENILAI

a. NamaDrs. Faujan, M.M.

b. NIP19651141985031001

c. Pangkat, golongan ruangPembina Tk.I, IV/b

d. Jabatan / PekerjaanKepala

e. Unit OrganisasiKantor Kemenag Kota Tanjung Pinang

4.UNSUR YANG DINILAIJUMLAH

a. Sasaran Kerja PNS ........... x 60%

b. Perilaku Kerja1. Orientasi Pelayanan80Baik

2. Integritas92Sangat Baik

3. Komitmen85Baik

4. Disiplin85Baik

5. Kerjasama80Baik

6. Kepemimpinan--

7. Jumlah

8. Nilai Rata-Rata

9. Nilai Perilaku Kerja ............x 40%

NILAI PRESTASI KERJA

5.KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPILYANG DINILAI

Tanggal, Januari 2015

6.TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, Januari 2015

7.KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, Januari 2015

8.REKOMENDASI

9.Dibuat tanggal, 7 Januari 2015Pejabat Penilai,

Drs.Amsar,M.Pd NIP. 196902231990031002

10.Diterima Tanggal, 8 Januari 2015

Drs. Ramlan, M.Pd NIP. 197803102004031003

11.Diterima Tanggal, 9 Januari 2015Atasan Pejabat Penilai,

Drs. Faujan, M.M.NIP. 19651141985031001