Penyusunan skp

18

Transcript of Penyusunan skp

Page 1: Penyusunan skp
Page 2: Penyusunan skp

2

Obyektivitas penilaian prestasi kerja PNS diperlukan parameter penilaian sebagai ukuran dan standar penilaian hasil kerja dari tingkat capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP).

1. UMUM

Dalam Pasal 12 ayat (2) dan Pasal 20 UU No. 43 Tahun 1999 antara lain mengamanatkan bahwa pembinaan PNS dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja dan untuk menjamin obyektivitas dalam mempertimbangkan pengangkatan dalam jabatan dan kenaikan pangkat diadakan penilaian prestasi kerja.Penilaian prestasi kerja PNS penekanannya pada pengukuran tingkat capaian sasaran kerja pegawai atau tingkat capaian hasil kerja (output) yang direncanakan dan disepakati antara pejabat penilai dan PNS yang dinilai sebagai kontrak prestasi kerja.

K3 Slide Workshop SKI 2012

Page 3: Penyusunan skp

3

2. TATA CARA PENYUSUNAN SKP

♦ Setiap PNS wajib menyusun SKP sebagai rancangan pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan sesuai dengan rincian tugas, tanggungjawab dan wewenangnya sesuai dengan struktur dan tata kerja organisasi.

♦ Sasaran Kerja Pegawai (SKP) disusun dan ditetapkan sebagai rencana operasional pelaksanaan tugas jabatan dengan mengacu pada Renstra dan Renja.

K3 Slide Workshop SKI 2012

Page 4: Penyusunan skp

4

UNSUR-UNSUR SKP

a. Kegiatan Tugas Jabatan

Tugas Jabatan yang dilakukan harus didasarkan pada rincian tugas, tanggung jawab dan wewenang jabatan sesuai yang ditetapkan dalam struktur dan tata kerja organisasi, (merupakan butir-butir kegiatan tugas rutin yang rinci dan jelas).

b. Angka Kredit

Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang PNS dalam rangka pembinaan karier dan jabatannya.

Page 5: Penyusunan skp

5

c. TargetSetiap pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan harus

ditetapkan target yang diwujudkan dengan jelas sebagai ukuran prestasi kerja, baik dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan biaya.

d.Tugas Tambahan dan/atau KreativitasSelain melakukan Kegiatan Tugas Jabatan

apabila ada tugas tambahan terkait dengan jabatan dapat ditetapkan menjadi tugas tambahan dan/atau kreatifitas dalam pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan.

Page 6: Penyusunan skp

6

Jakarta, ….Januari 20..

Pejabat Penilai , Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,

Nama Nama

NIP. ............................... NIP. .............................

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama 1 Nama

2 NIP 2 NIP

3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang

4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

NO III. Kegiatan Tugas JabatanANGKA KREDIT

TARGET

KUANT/OUTPUT

KUAL/ MUTU

WAKTU BIAYA

Page 7: Penyusunan skp

7

PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

NOI. Kegiatan Tugas Jabatan AK

TARGET

AK

REALISASI

PENGHITUNGANNILAI

CAPAIANSKP

Kuant/output

Kual/ Mutu

Waktu BiayaKuant/ output

Kual/ Mutu

Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1

2

3

4

5

II. Tugas Tambahan dan Kreativitas:

a. Tugas Tambahan - - - - - -

b. Kreativitas - - - - - -

NILAI CAPAIAN SKP

Jangka waktu penilaian …. Januari s/d 31 Desember 20….

Jakarta, 31 Desember 20….

Pejabat Penilai,

Nama

NIP.

Page 8: Penyusunan skp

8

Jakarta, 4 Januari 2012

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,

(Dra. Sri) (Elisya, SH)

NIP. ............................... NIP. .............................

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Dra. Sri 1 Nama Elisya, SH

2 NIP - 2 NIP -

3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang -

4 Jabatan 4 Jabatan -

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja -

NO III. Kegiatan Tugas JabatanANGKA KREDIT

TARGET

KUANT/OUTPUT

KUAL/ MUTU

WAKTU BIAYA

1 Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat gol.ruang III/d ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal.

- 5000 nota 100 12 -

2 Menetapkan persetujuan peninjauan masa kerja gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan Instansi vertikal

-25 nota 100 12 -

3 Menetapkan persetujuan mutasi lain-lain gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan instansi Vertikal

- 20 nota 100 12 -

4 Membuat konsep SK pindah Instansi pusat dan daerah - 30 SK 100 12 -

5 Membuat laporan kenaikan pangkat, PMK, mutasi lain dan pindah instansi pusat dan daerah

- 2 lap 100 12 -

Page 9: Penyusunan skp

9

PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

NOI. Kegiatan Tugas Jabatan

AK

TARGET

AK

REALISASI

PENGHITUNGANNILAI

CAPAIANSKP

Kuant/output

Kual/ Mutu

Waktu BiayaKuant/ output

Kual/ Mutu

Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat gol.ruang III/d ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal.

- 5000 nota 100 12 - - 5000

nota 85 12 - 261,00 87,00

2 Menetapkan persetujuan peninjauan masa kerja gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan Instansi vertikal

- 25 nota 100 12 - - 25 nota 80 12 - 256,00 85,33

3 Menetapkan persetujuan mutasi lain-lain gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan instansi Vertikal

- 20 nota 100 12 - - 20 nota 80 12 - 256,00 85,33

4 Membuat konsep SK pindah Instansi pusat dan daerah - 30 SK 100 12 - - 30 SK 85 12 - 261,00 87,00

5 Membuat laporan kenaiakn pangkat, PMK, mutasi lain dan pindah instansi pusat dan daerah

- 2 lap 100 12 - - 2 lap 80 12 - 256,00 85,33

II. Tugas Tambahan dan Kreativitas :

a. Tugas Tambahan - - - - - -

b. Kreativitas - - - - - -

NILAI CAPAIAN SKP86,00

(Baik)

Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2012

Jakarta, 31 Desember 2012

Pejabat Penilai,

(Dra. Sri)

NIP.

Page 10: Penyusunan skp

10

► Formula Rumus Penilaian Capaian SKP, aspek :

Kuantitas :

Penilaian SKP (kuan) = X 100

Ket :

RO = Realisasi Output

TO = Target Output

contoh :

RO

TO

100 x

5000

5000= 100

Page 11: Penyusunan skp

11

Kualitas :

Penilaian SKP (kual) = X 100

Ket :

RK = Realisasi Kualitas TK = Target Kuallitas

Contoh :

RK

TK

100 x 100

85

= 85

Page 12: Penyusunan skp

12

Waktu :

Penilaian SKP (Waktu) = X 100

Ket : NT = Nilai Tertimbang = 1,76 TW = Target Waktu RW = Realisasi Waktu

Contoh :

NT.TW – RW

TW

100 x 12

12) - 12 x (1,76

= 76

Page 13: Penyusunan skp

13

Biaya :

Penilaian SKP (Biaya) = X 100

Ket : NT = Nilai Tertimbang = 1,76 TB = Target Biaya RB = Realisasi Biaya

NT.TB – RB

TB

Page 14: Penyusunan skp

14

Penilaian Capaian SKP untuk sub kegiatan :

Formula :

Penilaian SKP (Kuan) + Penilaian SKP (Kual)+ Penilaian SKP (Waktu)

Contoh :

100 x 5000

5000 100 x

100

85

3

100 x 12

12) - 12 x (1,76

= 87,00

3

= 261,00 : 3100 + 85 + 76

Page 15: Penyusunan skp

15

► Tugas Tambahan dan Kreativitas

Tugas Tambahan

PTT = X 10 x 10 %

Ket : PTT = Penilaian Tugas Tambahan

RO = Realisasi Output

TO = Target Output

Contoh :

RO

TO

10% X 10 X 11

= 1

Page 16: Penyusunan skp

16

Kreativitas

PKr = X 30 X 30 %

Ket : PKr = Penilaian Kreativitas

RO = Realisasi Output

TO = Target Output

Contoh :

RO

TO

= 930% X 30 X 1

1

Page 17: Penyusunan skp

17

PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

NOI. Kegiatan Tugas Jabatan

AK

TARGET

AK

REALISASI

PENGHITUNGAN

NILAICAPAIAN

SKPKuant/output

Kual/ Mutu

Waktu BiayaKuant/ output

Kual/ Mutu

Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat gol.ruang III/d ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal.

- 5000 nota 100 12 - - 5000

nota 85 12 - 261,00 87,00

2 Menetapkan persetujuan peninjauan masa kerja gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan Instansi vertikal

- 25 nota 100 12 - - 25 nota 80 12 - 256,00 85,33

3 Menetapkan persetujuan mutasi lain-lain gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan instansi Vertikal

- 20 nota 100 12 - - 20 nota 80 12 - 256,00 85,33

4 Membuat konsep SK pindah Instansi pusat dan daerah - 30 SK 100 12 - - 30 SK 85 12 - 261,00 87,00

5 Membuat laporan kenaiakn pangkat, PMK, mutasi lain dan pindah instansi pusat dan daerah

- 2 lap 100 12 - - 2 lap 80 12 - 256,00 85,33

II. Tugas Tambahan dan Kreativitas :

a. Tugas Tambahan - - - - - -

b. Kreativitas - - - - - -

NILAI CAPAIAN SKP86,00

(Baik)

Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2012

Jakarta, 31 Desember 2012

Pejabat Penilai,

(Dra. Sri)

NIP.

Page 18: Penyusunan skp

18

K3 Slide Workshop SKI 2012