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IOM Summit 2011
29.09.2011, Köln
Microsharing in der Trendforschung Einblick in die Praxisanwendung bei Trendbüro und Avantgarde
Florian Häupl Consultant seit 2009 bei Trendbüro Beratungsunternehmen für gesellschaftlichen Wandel
Source: Trendbüro, 2011
Trendbüro – 1992 als erstes Trendforschungsinstitut in Deutschland gegründet
Source: Trendbüro, 2011
Prof. Peter Wippermann Gründer Trendbüro
Source: Trendbüro, 2011
Digitalisierung der Arbeitsprozesse
Source: Trendbüro, 2011
Von Information Overload zu Flow.Control. Peter Wippermann, Gründer Trendbüro
Source: Peter Wipermann, Vortrag Trendtag 2010
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Source: Trendbüro, 2011
Individualisierte Lösung: Intuitive Benutzerober-fläche und neue, kundenspezifische Features
Source: Trendbüro, 2011
> 350 Nutzer
Source: www.avantgarde.de
An aktuell 14 Standorten weltweit
Source: Trendbüro, 2011
– Wissensmanagement – Kommunikation – Projektarbeit
Trusted Network: Unternehmensinterne Kommunikation im geschützten Bereich
Source: Trendbüro, 2011
Feed: Zentrale Informationsschnittstelle für Projektkommunikation und Wissensmanagement
Source: Trendbüro, 2011
Workspaces: Projekt- und themenfokussiertes Arbeiten in abgrenzbaren Bereichen
Source: Trendbüro, 2011
People: Jedem Mitarbeiter des Unternehmens ein Gesicht geben
Source: Trendbüro, 2011
News: Wichtige Unternehmensmeldungen zentral an einer Stelle bereitstellen
Source: Trendbüro, 2011
Beispiel: Inhalte // Produktiven Austausch fördern
Source: Trendbüro, 2011
Beispiel: Workflow // Anknüpfungspunkte schaffen
Source: Trendbüro, 2011
Beispiel: Schwarmintelligenz // Kollektiv Mehrwert schaffen
Source: Trendbüro, 2011
Beispiel: Kommunikation // Austausch auf Augenhöhe
Source: Trendbüro, 2011
Beispiel: Involvement / Spielerisch an die Nutzung heranführen
Source: Trendbüro, 2011
Demo
Kommunikationsfluss kanalisieren, selektieren und strukturieren
Kommunikation im Flow – Zentrales Nervensystem:
Informationsaustausch, Datentransfer, Fragen stellen, Feedback geben
– Vernetzung interner und externer Mitarbeiter, hierarchie- und standortübergreifend
– Schneller Quereinsteig in laufende Projekte
– Höheres Involvement der Mitarbeiter durch Etablierung einer Kultur der Beteiligung
Source: Trendbüro, 2011
Learning 1 Direkte Mehrwerte schaffen echte Nutzungsanreize
Learning 2 Sukzessiver Roll-out und regelmäßige Updates
Learning 3 Einfachheit und Workflow-Integration entscheiden
Learning 4 Ein Microsharing-Tool bietet „Nutzungsoffenheit“
Next Steps – Activity Streams – Anbindung externer Systeme
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Zeit für Fragen
Florian Häupl Consultant f.haeupl@trendbuero.com +49 (0) 40-369778-60