PREFEITO MUNICIPAL

Projeto de Lei nº 80/19, que autoriza o Poder Executivo a repassar recursos públicos, mediante Termo de Fomento, às Organizações da Sociedade Civil (OSC's) que especifica. (CIPS, RASC e Legião Mirim)

PREFEITO MUNICIPAL

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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAURU

ESTADO DE SÃO PAULO

OF. EXE N" 358/19 P. 42.417/17

Senhor Presidente,

Câmar- Mu 1icipal de Bauru Diretoria de ,polo Legislativo

os our. 2019

ENTRADA Hore.J.:iMg,a

É o presente para enviarmos a Vossa Excelênci Executivo a repassar recursos públicos, mediante T",:0:11&-de--fOJ~II!!> que especifica.

Excelentíssimo Senhor BENEDITO ROBERTO MEIRA DD. Presidente em Exercício da Câmara Municipal NESTA

Bauru, 03 de outubro de 2.019.

de Lei n" 80/19, que autoriza o Poder anizações da Sociedade Civil (OSC's)

O.A.L P/ leitura no Expediente da Sess:!io Ordinária do

em,

Anexos: Minutas dos aditivos aos termos de fomento nºs 1.61 ação de Ordenador da Despesa. Justificativa para prorrogações dos aditivos, Aprov ão dos Planos de Trabal exercício 020, Cips: Balanço patrimonial e Demonstração de fluxos, Estatuto da En · ade, Certidão d egistro, Decl rações da entidade, Certificado de registro no Conselho Municipal dos Direitos · a e do Adolescente; ópias das Atas de Assembleia, Relação dos Membros das Diretorias, RG do Presidente, Plano de Trabalho dos Pr gramas da Cips, Planilha de plano de aplicação para 2.020 e Certidões fiscais da entidade; Legião Mirim: statuto da Entidade, Balanço palrimonial, Declarações da en/idade, Certidões fiscais da entidade, Certificado d registro no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente; Cópias das Atas de Assembleia, Relação dos Membras da Diretoria e do Conselho Fiscal, RG do Presidente. Plano de Trabalho do Programa da Legião Mirim e planilha de plano de aplicação para 2. 020; Rase: Estatuto da Entidade, Balanço patrimonial e Demonstralivo de fluxo, Certidões fiscais da entidade. Cópia da Ata de Assembleia, Relação dos Membros da Diretoria, RG do Presidente, Declarações da entidade, Cer1ijicado de regislro no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, Plano de Trabalho dos Programas da Rase e planilha de plano de aplicação para 2.020.

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P. 42.417/17

PREFEITURA MUNI


PRO.JETO DE LEI Nº 80/19 Autoriza o Poder Executivo a repassar recursos públicos, mediante Termo de Fomento, às Organizações da Sociedade Civil (OSC's) que especifica.

O PREFEITO MUNICIPAL DE BAURU, nos tennos do art. 51 da Lei Orgânica do Município de Bauru, faz saber que a Câmara Municipal, aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte lei:

Art. 1° Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a repassar recursos públicos, mediante Termo de Fomento. às Organizações da Sociedade Civil (OSC's), visando à execução do Programa Jovem Aprendiz. através do encaminhamento de jovens aprendizes para a realização de atividades burocráticas e de secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru, no montante per capita fixado e no respectivo total estimado, conforme especificado abaixo.

CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE PROMOÇÃO SOCIAL-CIPS

VALOR TOTAL VALOR TOTAL SERVIÇO META ESTIMADO/ ESTIMADO/

SUBVENCÃO MÊ:S -2.020 SUBVENCÃO ANO - 2.020 Execução do Programa Jovem Aprendiz - através do encaminhamento de Jovens Aprendizes para a realização de

25 R$ 20.148,61 R$ 241.783,32

atividades burocráticas e de secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru. Curso: Auxiliar de Secretaria Escolar Execução do Programa Jovem Aprendiz - através do encaminhamento de Jovens Aprendizes para a realização de atividades burocráticas e de

53 R$ 42.715,06 R$ 512.580,68 secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru - arco ocupacional: Administração - Curso: Auxiliar Administrativo e/ou Rotinas Administrativas

TOTAL 78 RS 62.863,67 RS 754.364,00

REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ- RASC


SUBVENCÃO MÊS -2.020 SUBVENCÃO ANO-2.020 Execução do Programa Jovem Aprendiz - através do encaminhamento de Jovens Aprendizes para a realização de

25 RS 20.148,61 R$ 241.783,32

atividades burocráticas e de secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru. Curso: Auxiliar de Secretaria Escolar Exccuçilo do Programa Jovem Aprendiz - através do encaminhamento de Jovens Aprendizes para a realização de atividades burocráticas e de

53 R$ 42.715.06 RS 512.580,68 secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru - arco ocupacional: Administração - Curso: Auxiliar Administrativo e/ou Rotinas Administrativas

TOTAL 78 RS 62.863,67 RS 754.364,00

;...

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PROC. NV FOLHAS -=-:~~-::F--t"--l---

pREFEITURA MUNICIPAL DE BA


Ref. Proj. de Lei nº 80/19

Art. 2°

Art. 3°

Art. 4°

LEGIÃO MIRIM DE BAIJRU


SUBVENCÃO M~S - 2.020 SUBVENCÃO ANO - 2.020 Execução do Programa Jovem Aprendiz - através do encaminhamento de Jovens Aprendizes para a realização de atividades burocráticas e de

54 R$ 43 .521,00 R$ 522.252,00 secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru - arco ocupacional: Administração - Curso: Auxiliar Administrativo e/ou Rotinas Administrativas

TOTAL 54 R5 43.521,00 RS 522.252,00

As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta de dotações previstas na Lei Orçamentária Anual do exercício financeiro de 2.020.

Os valores apresentados referem-se aos repasses que serão executados de acordo com os Tcm10s Aditivos dos respectivos Termos de Fomento finnados entre Municlpio e as Organizações da Sociedade Civil habilitadas através do Chamamento Público nº 46/2.017 - Edital 326/2.017. com a prorrogação. a vigência das parcerias será de 01/01/2.020 a 31/12/2.020.

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos a partir de OI de janeiro de 2.020.

Bauru, ...

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Senhor Presidente, Nobres Vereadores,

PROC. N2 .2.

FOLHAS



= EXPOSIÇÃO DE MOTIVOS= 03, outubro, 19

Temos a honra de submeter à apreciação e aprovação dessa Augusta Casa, o Projeto de Lei que autoriza o Município de Bauru a efetuar repasse de recursos públicos municipais para Organizações da Sociedade Civil (OSC's), visando à execução do Programa Jovem Aprendiz, através do encaminhamento de até 210 (duzentos e dez)jovens aprendizes para a realização de atividades burocráticas e de secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru .

Tal projeto se faz necessário por força do que dispõe o art. 26 da Lei Complementar Federal nº 101, de 04 de maio de 2.000 (Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF), que exige, expressamente, que qualquer repaMe de recursos públicos para o setor privado deve ser autorizado por lei específica, assim entendida aquela que identifica o beneficiário, fixa ou estima o valor do repasse e ainda detennina a finalidade da transferência dos recursos.

Apesar de ser exigência já antiga, a Colenda Corte de Contas Paulista concedeu, desde a edição da Lei de Responsabilidade Fiscal, um longo prazo para que o Poder Público pudesse se adaptar à referida exigência.

No entanto, no dia 04 de agosto de 2.016 entrou em vigor a Instrução nº 02, do Egrégio Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, publicada na edição 04 de agosto de 2.016 do Diário Oficial do Estado de São Paulo, onde aquela Colenda Corte de Contas regulamentou, no âmbito de sua competência, as exigências do art. 26 da LRF, de modo que a partir do presente exercício será exigida para a regular efetivação de qualquer repasse público e ente do setor privado, autorização legislativa específica, confonnc acima exposto.

O Projeto de Lei anexo, em nada inova nas Leis Orçamentárias vigentes para o exercício de 2.020, uma vez que as despesas relativas aos repasses ao setor privado nela tratado já estão devidamente previstas no Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Orçamentárias e também na Lei Orçamentária Anual, de modo que seu intuito é apenas especificar, de forma exata e precisa como as referidas despesas serão efetivadas.

Portanto, trata-se de despesas já autorizadas, ainda que de fonna genérica e ampla, por essa Augusta Casa de Leis.

Por fim. revela-se oportuno frisar que os projetos desenvolvidos pelas referidas Organizações da Sociedade Civil (OSC-s) são imprescindíveis para a sociedade, pois promovem ações socioeducativas com foco no desenvolvimento dos jovens que se encontram em situação de risco e vulnerabilidade social, garantido o direito à cidadania, além de proporcionar urna oportunidad..: J.._ aprendizagem. Essa aprendizagem os preparam para desempenhar atividades profissionais e de ter capacidade de discernimento para lidar com diíerentes situações no mundo do trabalho e. ao mesmo tempo, também pennite que a Prefeitura forme mão de obra qualificada, cada vez mais necessária em um cenário econômico em permanente e intensa evolução tecnológica. Através desta parceria, o Município colaborará para que as mesmas atinjam os seus tão almejados objetivos do atendimento eficiente daqueles que dela necessitam, e concomitantemente, contará com jovens para a realização de trabalhos administrativos burocráticos e de secretaria escolar.

Dispomos ainda. que o referido Projeto de Lei busca autorização para que o Município mantenha as parcerias já firmadas em 2.018, com as Organizações da Sociedade Civil que foram habilitadas através de chamamento público, o interesse em prorrogar as parcerias é mútuo, por parte do município justifica-se pelo fato de que as entidades parceiras vêm atendendo de fonna satisfatória todas as regras legais dispostas nas Leis Federais, nas nonnativas dispostas pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, assim como as impostas pelo Município de Bauru. Vale infonnar, que as respectivas parcerias tiveram vigência inicial de 01/01/2.018 a 31/12/2.018 ( 12 meses); o 1." Tenno Aditivo prorrogando a vigência por 24 meses, que vencerá em 31/12/2.019. Portanto, considerando que a legislação que rege o Chamamento Público, assim como, parecer jurídico exaurido no Processo nº 42.417/2.017 entendem como legal a prorrogação de parcerias por até 60 (sessenta) meses, objetivamos a aprovação desta lei, para dannos andamento ao processo de prorrogação das atuais parcerias para 36 (trinta e seis) meses, passando ter como nova vigência o prazo compreendido entre 01/01/2.020 a 31/1212.020.

Atualmente, contamos com jovens aprendizes advindos de diversas entidades que estão atuando cm todas as Secretarias Municipais (Departamentos, Divisões e Seções), mediante as visitas técnicas in foco, integração e conversas infommis com os jovens aprendizes, e conversas com os responsáveis locais, via fóruns que são realizados pela Escola de gestão Pública e Departamento de Recursos Humanos, observa-se que os mesmos vêm executando suas tarefa,; dentro da expectativa, e colaborando significativamente com o andamento dos serviços prestados, justamente por isso a Administração Direta vê como bons olhos a manutenção dessas parcerias.

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PROC.N2--::L::::::..l...:::::.:3:...,µl....:<:J=-...J~

L.'.F~O:_::LH~A::S==~~:íÊ:=~-::"Ji-

pREFEITURA MUNICIPAL DE BA


Até a presente data não tivemos nenhum contratempo com os se · · desempenhados pelos mesmos. e também vemos a prorrogação como oportunidade de continuarmos oportunizando aprendi em de fo u progressiva aos jovens já contratados. e principalmente, de possibilitar que estes consigam ter oportunidade de mundo do trabalho. adquirindo mais responsabilidade com a sociedade e com ele próprio, além de colaborar s · com a questão social e econômica dos mesmos.

SERVIÇO DE PRúCEDiMElfí'OS ~ff!Sí..1JlW:S Encam ar à Com~~15 dê'.: _____ ., ______ _

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ADITIVO AO TERMO DF. FOMENTO N.º 1.612/2017 PROCESSO N." 42.417/2017


ADITIVO AO TERMO DE FOMENTO N." 1.612/2017, QUE ENTRE SI CELEBRAM O MUNICÍPIO DF. BAURU F. A ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO SOCIAL (CIPSJ, POR MEIO DE SUBVENÇÃO.

Aos de de ____ J nesta cidade de Bauru, Estado de São Paulo, de um lado o MUNICÍPIO DE BAURU. neste ato representado pelo Secretário Municipal de Administração, SR. DONIZETE DO CARMO DOS SANTOS, doravante denominado simplesmente MUNICiPIO - ADMINISTRAÇÃO e do outro lado a Organização da Sociedade Civil CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO SOCIAL, CNPJ N.° 45.030.400/0001-88 neste ato representa pelo Sr. JOÃO CARLOS PREVIDELLO, portador do RG n.' 3.377.223-X e do CPF n.' 012.546.428-20, ambas as partes já devidamente qualificadas no instrumento original, resolvem, de comum acordo, ADITAR o Tenno de Fomento n.º 1.612/2017, na fonna e condição seguinte:

1. As partes resolvem alterar a cláusula Quarta, itens 4.1, 4.2 e 4.1 O; cláusula Nona, item 9.1 e cláusula DécimJ. item 10.1. que passam a ter as seguintes redações:

CLÁUSULA QUARTA - 4.1: Obriga-se o MUNICÍPIO de Bauru a contribuir com a importância de R$ 701,80 (setecentos e um reais e oitellla centavos). por jovem aprendi= efetivamente encaminhado, que dedique 04 (quatro) horas diárias de atividades, sendo RS 520,00 (quinhentos e vinte reais) referente â ½ salário mínimo: FG1S (2% sobre ½ salário mínimo); PIS (1% sobre ½ salário minimo); Seguro de Vida (R$ 2,00 - dois reais) e Auxílio Bolsa Aprendizagem no valor de /64,20 (cento e sessenta e quatro reais e vinte centavos). a qual refere - se à execução e manutenção do Programa de Aprendizagem e Cursos dos jovens aprendí=es, para aquisição de apostilas, mmeriais de papelaria/escritório. técnico-instrutores, recursos humanos, exames trabalhistas, aquisição de gêneros alimentícios, vales transporte para os encontros mensais para o cumprimento da carga teórica do curso de aprendizagem, considerando o Programa estabelecido pela Portaria n. ª/.005113 e o Decreto de nª 5.598/05. o valor do Auxílio Bolsa Aprendizagem foi atualizado seguindo o índice de reajuste concedido sobre o salário mínimo. Além desses valores, também serão repassados valores a tÍlulo de /3. ª Salário, Férias e 1/3 Férias, além de FGTS (2%) e PJS (/%) sobre estes valores, por jovem aprendiz efetivamente encaminhado .

CLAUSULA QUARTA - 4.2: Os valores constantes na cláusu{a 4./ foram calculados na previsão do novo salário mínimo para o exercício 2()2(), conforme valor incluído na proposta da lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO).

CLAUSULA QUARTA - 4.10: Após a assinatura deste Termo Aditivo havendo variação do salário mínimo para o exercício 2()20, os valores constantes na cláusula 4.1 deverão ser automaticamente revistos e atualizados por meio de novo Termo Aditivo.

CLA USUU NONA - 9. I: A vigência deste Termo de Fomento será prorrogada por mais J 2 (doze) meses, contados a partir de 0110//2020, podendo ser prorrogado por igual período até atingir o prazo máximo de 60 (sessenta) meses. Este Termo teve sua vigência inicial pelo período de 0//0112018 a 31/12120/8, prorrogada por 12 (doze) meses através do 2ª Termo Aditivo.ficando a vigência pelo prazo de 0//0//20/9 a 31//2/2019, assim sendo essa prorrogação perdurará no prazo de 01/0//2020 a 31/1212020, ficando com um total de 36 (trinta e seis) meses de vigência.

CLAUSULA DÉCIMA -10./: O município reali=ará repasses mensais, respeitando os valores apresentados pela Organização du Sociedade Civil ao J1unicipio, através do recibo paro pagamento. O valor global de repasse desta parceria, não poderá ultrapassar o valor máximo auJori::ado por lei municipal de R$ 754.364,00 (setecentos e cinquenta e quatro mil, trezentos e sessenta e quatro reais).

2. As demais cláusulas contidas no Termo de Fomento n.º 1.612/2017, firmado em 14 de dezembro de 2017 não modificadas por este ou por outro Termo Aditivo, continuam em pleno vigor.

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Ref. Adt. TF nº

valid.ide.

TESTEMUNHAS:



1 PROC. N2

_FOLHAS

E por estarem assim justas e de acordo, as partes firmam o presente aditivo em 04 (quatro) vias de igual teor e

Bauru. __ dc. _______ de 2019.

Nome RG

DONIZETE DO CARMO DOS SANTOS SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

JOÃO CARLOS PREVIDELLO CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO SOCIAL

Nome RG

OBS: DEVERÁ SEGUIR TERMO DE CitNCIA E NOTIFICAÇÃO, BEM COMO CADASTRO DO RESPONSÁVEL QUE ASSINOlº O TERMO (INSTRUÇÃO TCE) .

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ADITIVO AO TERMO DE FOMENTO N.º 1.613/2017 PROCESSO N.°42.417/2017


TERMO ADITIVO AO TERMO DE FOMENTO N.° 1.613/2017, QUE ENTRE SI CELEBRAM O MUNICf PIO DE BAURU E A ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ (RASC), POR MEIO DE SUBVENÇÃO.

Aos __ de ___ de ~-~~ nesta cidade de Bauru, Estado de São Paulo, de um lado o MUNICf PIO DE BAURU. neste ato representado pelo Secretário Municipal de Administração, SR. DONIZETE DO CARMO DOS SANTOS, doravante denominado simplesmente MUNICiPJO - ADMINISTRAÇÃO e do outro lado a Organização da Sociedade Civil REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ, CNPJ N.º 60.004.165/0001-63 neste ato representa pelo Sr. CLÁUDIO GONZAGA, portador do RG n.° 13.501.063-9 e do CPF n.° 061.806.028-67, ambas as partes já devidamente qualificadas no instrumento original, resolvem, de comum acordo, ADITAR o Tem10 de Fomento n.º 1.613/2017, na fonna e condição seguinte:

1. As partes resolvem allerar a cláusula Quarta, itens 4.1, 4.2 e 4.10; cláusula Nona. item 9.1 e cláusula Décima, item 10.1. que passam a ter as seguintes redações:

CLÁUSULA QUARTA - 4.1: Obriga-se o MUNICf PIO de Bauru a contribuir com a importância de R$ 701,80 (se/e.centos e um reais e oitenta centavos), por jovem aprendiz efelivamente encaminhado, que dedique 04 (quatro) horas diárias de atividades, sendo R$ 520,00 (quinhenlos e vinte reais) referente à 1/! salário mínimo; FGTS (2% sobre ½ salário mínimo): PIS (1% sobre ½ salário mínimo); Seguro de Vida (R$ 2,00 - dois reais) e Auxílio Bolsa Aprendizagem no valor de 164,20 (cento e sessenta e quatro reais e vinte centavos), a qual refere ~ se à execução e manutenção do Programa de Aprendizagem e Cursos dos jovens aprendizes, para aquisição de apostilas, maleriais de papelaria/escritório, técnico-inslrutores, recursos humanos, exames trabalhistas, aquisição de generos alimentícios, vales transporte para os encontros mensais para o cumprimento da carga teórica do curso de aprendizagem, considerando o Programa estabelecido pela Portaria n. ºl.005//3 e o Decreto de nº 5.598/05. o valor do Auxílio Bolsa Aprendi;;agem foi atualizado seguindo o índice de reajuste concedido sobre o salário mínimo. Ali:11, desses valores, também serão repassados valores a tilulo de 13. º Salário, Férias e 1/3 Férias, além de FGTS (2%) e PJS (/%) sobre estes valores, por jovem aprendiz efetivamente encaminhado .

CUUSUU QUARTA - 4.2: Os valores constantes na cláusula 4./ foram calculados na previsão do novo salário mínimo para o exercício 2020, conforme valor incluído na proposta da lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO).

CLAUSULA QUARTA - 4.10: Apôs a assinatura deste Termo Aditivo havendo variação do salário mínimo para o exercício 2020 os valores constantes na cláusula 4.1 deverão ser automaticamente revistos e atualizadas por meio de novo Termo Aditivo.

CU USULA NONA - 9.1: A vigência deste Termo de Fomento será prorrogada por mais 12 (doze) meses, contados a partir de 0//0112020, podendo ser prorrogado por igual periodo até atingir o prazo máximo de 60 (sessenta) meses. Este Termo teve sua vigencia inicial pelo período de 01/01/20/8 a 3//1212018, prorrogada por 12 (doze) meses através do 2" Termo Aditivo.ficando a vigência pelo prazo de 01/01/2019 a 3///212019, assim sendo essa prorrogação perdurará no prazo de 0//0//2020 a 3 //1212020, ficando com um total de 36 (trinta e seis) meses de vigencia.

CLAUSULA DÉCIMA - 10. /; O município realizará repasses mensais, respeitando os valores apresenJados pela Organização da Sociedade Civil ao Município, através do recibo para pagamento. O valor global de repasse desta parceria, não poderá ultrapassar o valor máximo autori::ado por lei municipal de R$ 754.364,00 (seJecentos e cinquenJa e quatro mil. trezentos e .çessenta e quatro reais).

2. As demais cláusulas contidas no Termo de Fomento n.º 1.613/2017, firmado cm 14 de dezembro de 2017 não modificadas por este ou por outro Termo Aditivo. continuam cm pleno vigor.

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Rcf. Adt. TF nº

validade.

TESTEMUNHAS:


ESTADO DE SÃO PAULO 1 r::-----::;.~+:--,,----. PROC.N2-=~_,l";:3~ll~'.:?~/:::::::::::}-' FOLHAS -10 •

E por estarem assim justas e de acordo, as partes finnam o presente aditivo em 04 {quatro) vias de igual teor e

Bauru, __ de. _______ de 2019.

Nome RG

DONIZETE DO CARMOS DOS SANTOS SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

CLÁUDIO GONZAGA REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ (RASC)

Nome RG

OBS: DEVERÁ SEGUIR TERMO DE CIÊNCIA E NOTIFICAÇÃO, BEM COMO CADASTRO DO RESPONSÁVEL QUE ASSINOU O TERMO (INSTRUÇÃO TCE) .

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ADITIVO AO TERMO DE FOMENTO N.º 1.717/2017 PROCESSO N." 42.417/2017

TERMO ADITIVO AO TERMO DE FOMENTO N." 1.717/2017, QUE ENTRE SI CELEBRAM O MUNICiPIO DE BAURU E A ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL LEGIÃO MIRIM DE BAURU, POR MEIO DE SUBVENÇÃO.

Aos de de ~~-~~ nesta cidade de Bauru. Estado de São Paulo, de um lado o MUNICÍPIO DE BAURU, neste ato representado pelo Secretário Municipal de Administração, SR. DONIZETE DO CARMO DOS SANTOS. doravante denominado simplesmente MUNICÍPIO - ADMINISTRAÇÃO e do outro lado a Organização da Sociedade Civil LEGIÃO MIRIM DE BAURU, CNPJ N.º 45.029.964/0001-09 neste ato representa pelo Sr. MURILO MARTHA AIELLO, portador do RG n.º 2.947.484-X e do CPF n.ri 012.524.538-68. ambas as partes já devidamente qualificadas no instrumento original, resolvem. de comum acordo, ADITAR o Termo de Fomento n.º l.717n0l 7, na fonna e condiçâo seguinte:

1. As partes resolvem alterar a cláusula Quarta, itens 4. 1, 4.2 e 4.10; cláusula Nona, item 9.1 e cláusula Décima, item 10.1. que passam a ter as seguintes redações:

2.

CLÁUSULA QUARTA - 4.1: Obriga-se o MUNICÍPIO de Bauru a contribuir com a importância de R$ 701,80 (setecentos e um reais e oitenta centavos), por jovem aprendiz efetivamente encaminhado, que dedique 04 (quatro) horas diárias de atividades, sendo R$ 520,00 (quinhentos e vinte reais) referente à½ salário mínimo; FGTS (2% sobre½ salário mínimo); PIS (1% sobre½ salário mínimo); Seguro de Vida (R$ 2,00-dois reais) e Auxílio Bolsa Aprendizagem no valor de R$ 164.20 (cento e sessenta e quatro reais e vinte centavos), a qual refere - se à execução e manutenção do Programa de Aprendizagem e Cursos dos jovens aprendizes. para aquisição de apostilas, materiais de papelaria/escritório, técnico-instrutores, recursos humanos. exames trabalhistas, aquisição de gêneros alimentícios, vales transporte para os encontros mensais para o cumprimento da carga teórica do curso de aprendizagem. considerando o Programa estabelecido pela Portaria n.0 1.005/13 e o Decreto de nº 5.598/05. o valor do Auxílio Bolsa Aprendizagem foi atualizado seguindo o índice de reajuste concedido sobre o salário mínimo. Além desses valores, também serão repassados valores a titulo de 13.º Salário, Férias e 1/3 Férias. além de FGTS (2%) e PIS ( 1 %) sobre estes valores. por jovem aprendiz efetivamente encaminhado.

CLAUSULA QUARTA - 4.2: Os valores constantes na cláusula 4.1 foram calculados na previsão do novo salário mínimo para o exercício 2020, conforme valor incluído na proposta da Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO).

CLAUSULA QUARTA - 4.10: Após a assinatura deste Tenno Aditivo havendo variação do salário mínimo para o exercício 2020. os valores constantes na cláusula 4.1 deverão ser automaticamente revistos e atualizados por meio de novo Tenno Aditivo.

CLAl/SlfLA NONA - 9.1: A vigência deste Termo de Fomento será prorrogada por mais 12 (doze) meses, contados a partir lk 01/01/2020, podendo ser prorrogado por igual período até atingir o prazo máximo de 60 (sessenta) meses. Este Termo teve sua vigência inicial pelo período de 01/01/2018 a 31/12/2018, prorrogada por 12 (doze) meses através do 2º Termo Aditivo. ficando a vigência pelo prazo de 01/01/2019 a 31/12/2019, assim sendo essa prorrogação perdurará no prazo de 01/01/2020 a 31/12/2020. ficando com um total de 36 (trinta e seis) meses de vigência.

CLAUSULA DÉCl:\1A - l0.1: O municlpio realizará repasses mensais, respeitando os valores apresentados pela Organização da Sociedade Civil ao Município, através do recibo para pagamento. O valor global de repasse desta parceria, não poderá ultrapassar o valor má.x:imo autorizado por lei municipal de R$ 522.252,00 (quinhentos e vinte e dois mil, duzentos e cinquenta e dois reais).

As demais cláusulas contidas no Tcnno de Fomento n.º 1.717/2017. finnado cm 27 de dezembro de 2017 não modificadas por este ou por outro Termo Aditivo, continuam em pleno vigor.

9

r

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Rcf. Adt TF nº

validade.

TESTEMUNHAS:


E por estarem assim justas e de acordo, as partes firmam o presente aditivo em 04 (quatro) vias de igual teor e

Bauru, __ de. _______ de 2.019.

Nome RG

DONIZETE DO CARMO DOS SANTOS SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

MURILO MARTHA AIELLO LEGIÃO MIRIM DE BAURU

Nome RG

OBS: DEVERÃ SEGUIR TERMO DE CIÊNCIA E NOTIFICAÇÃO, BEM COMO CADASTRO DO RESPONSÁVEL QUI'.. ASSINOt: O TERMO (INSTRt:ÇÃO TCE) .

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ESTADO DÉ SÃO PAULO PROC. N2 2. \ --==\

FOtHAS /l3 REF, PROCESSO 42.417/2017 - CONVENIO ENTIDADES - PROGRAMA MENOR APRENDIZ.

Declaracão de Ordenador da Despesa {Atendimento ao art.16 da Lei de Responsabilidade Fiscal)

Na qualidade de ordenador da despesa, declaro que o presente gasto dispõe

de suficiente dotação e de firme e consistente expectativa de suporte de

caixa. Conformando-se às orientações do Plano Plurianual e da Lei de

Diretrizes Orçamentárias, motivo pelo qual, foi encartado cópia do

respectivo anexo desses instrumentos orçamentários do Município.

Em seguida, estimo o impacto trienal da despesa, nisso também

considerando sua eventual e posterior operação:

1 Descrição 1 Unid I Valor . Exercício 2019 Valor da élesà= , R$ Impacto sobre o Orçamento' o/o Impacto sobre o Caixa11 o/o

Exercício 2020 Valor da despesa R$ Impacto sobre o Orcamento111 o/o Impacto sobre o Caixa'v o/o

Exercício 2021 Valor da despesa R$ Impacto sobre o planeiamento orcamentáriov o/o

,

Impacto sobre o Caixa•1 o/o

ZETTA

, · __ .;' alororça entoPrefeitura20 (LOA2019): R$888.477.738,00 · .. ;; \/alar do c ·xa com base n eceita arrecadada: R$ 888.477.738,00

;;;_ Previsão or menta P eitura 2020 (Previsão JPCA): R$ 932.991 .624,90 ;, Previsão do cai - 20: .R$ 932.991.624,90 v Previsão Orçariiento-Prefeitura2021 (Previsão IPCA): R$ 979.546.706,15 vi Previsão do caixa 2021: R$ 979.546.706,15

2.030.980.00 0.2177% 0.2177%

1 ~ -( -

PREFEITURA MUNICIPAL D Secretaria Municipal de Admin rr:!1'i!!<i

Deparlamento de Recursos FO'f.HÂS L.:..:..:::.:::::-.:=o::é=:====rd

CARTA DE JUSTIFICATIVA DE PRORROGAÇÃO DOS TERMOS DE FOMENTO

PELO SECRETÁRIO MUNICIPAL DA ADMINISTRAÇÃO - EXERCÍCIO 2020

A Secretaria Municipal da Administração, representada pelo Sr. Donizete do Carmo dos

Santos, Secretário Municipal da Administração, nomeado pelo Decreto Municipal n.º

14.339/2019, em atenção às disposições contidas nas Leis Federais n.º 13.019/2014 e n.0

13.204/2015, manifesta-se a favor da prorrogação dos Termos de Fomento firmados com as

Organizações da Sociedade Civil - CIPS (Termo de Fomento n.º 1.612/2017), RASC (Termo

de Fomento n.º 1.613/2017) e LEGIÃO MIRIM (Termo de Fomento n. 0 1.717/2017), por

mais 12 meses, passando assim as parcerias terem vigência total de 36 meses.

Tal prorrogação justifica-se pelo fato que as Organizações da Sociedade Civil vêm

• atendendo os requisitos estabelecidos pelas leis supracitadas, assim como as disposições

contidas nos Termos de Fomentos firmados, oriundos do Edital de abertura 326/2017 -

Chamamento público n.º 46/2017, assim como de todas as normativas ditadas pelo Tribunal de

Contas do Estado de São Paulo. Além disso, a prorrogação das parcerias vem ao encontro do

interesse do município, pois os jovens aprendizes estão atendendo as expectativas no que tange

a execução das tarefas que lhe são designadas, influenciando desta forma na qualidade dos

serviços ofertados, e não menos importante promovendo um significativo impacto social aos

jovens aprendizes, oriundos de uma realidade repleta de risco e vulnerabilidade.

Considerando que as entidades supracitadas estão cumprindo suas metas, propiciando

ao município a oportunidade de ofertar serviços eficazes ( dimensão do desempenho expressa

pelo alcance dos objetivos ou metas, com foco externo e refere-se aos resultados), com

• eficiência (proporção do desempenho revelada pela relação do processo envolvido, ou seja, seu

meio/forma), alcançando efetividade ( dimensão do desempenho que representa a relação entre

os resultados alcançados e as transformações ocorridas, ou seja, o impacto provocado), tanto no

âmbito econômico quanto social.

Diante do exposto, não vejo impedimentos quanto à prorrogação das parcerias por mais

12 meses para atender ao exercício de 2020, passando desta forma a ter vigência total de 36

meses.

(

PREFEITURA MUNICIPAL DE Secretaria Municif)a/ de Adminis Departamento de Recursos Hu

APROVAÇÃO DOS PLANOS DE TRABALHO - EXERCÍCIO DE 2020

A Secretaria Municipal da Administração, representada pelo Sr. Donizete do Carmo dos

Santos - Secretário Municipal da Administração, e pela Sra. Josiane Moraes Silva Fernandes -

Gestora das parcerias firmadas pelos Termos de Fomento n.0 1.612/2017; n.0 1.613/2017 e n.º

1.717/2017, em atenção às disposições ditadas pelas Leis Federais n.º 13.019/2014 e n.º

13.204/2015, delibera abaixo sobre os Planos de Trabalhos de Trabalhos apresentados pelas

Organizações da Sociedade Civil - CIPS (Termo de Fomento n.º 1.612/2017), RASC (Termo

de Fomento n.0 1.613/2017) e LEGIÃO MIRIM (Termo de Fomento n.0 1.717/2017) com o

objetivo de obterem prorrogação das parcerias para o exercício de 2020.

As entidades apresentaram os Planos de Trabalho para o exercício de 2020, conforme

• seguem nas fls. 1824 a 1844 (curso de Secretaria Escolar), fls. 1845 a 1867 (curso de Rotina

Administrativa/Auxiliar Administrativo) do CIPS; nas fls. 1901 a 1907 (curso de Rotina

Administrativa/Auxiliar Administrativo) da Legião Mirim; nas fls. 1944 a 1958 (curso de

Rotina Administrativa/Auxiliar Administrativo) e fls. 1959 a 1976 (curso de Secretaria Escolar)

da RASC, e diante dos conteúdos constantes foram realizadas análises cabíveis a Secretaria

Municipal da Administração, que verificou que os Planos de Trabalho estão atendendo as

disposições contidas nos respectivos termos de fomento; que as atividades a serem

desenvolvidas junto aos jovens aprendizes vão ao encontro dos interesses do município, além

de propiciarem crescimento profissional e pessoal aos mesmos, por isso APROVAMOS os

planos de trabalhos para execução no exercício de 2020.

JOSIAN VA FERNANDES

j,qq

t ..

2• OFICIAL DE REGISTRO CIVIL DE PESSOAS JURIDICAS DE BAURU - BP

LEGIÃO MIRIM DE BAUR J MICROl'ILMADO - Nº óJ.S97 I Av: Dr. Nuno de Assis , 1:-3·50 · Telefone: ( 14) 3224·1950 f undada em 22 de Junho de 1960 · CNPJ n· 45.029.964/0001·09 Registro n" 98 de 20/08/1960 Cartório da 2"' Circunscrição·Bauru

ertificodo de Entidad~ de Fins Filantrópicos

CAPÍTULO I Da Associação

CEP 17020·310 · Bauru SP Declarada de Utilidade Pública: Lei Municipal n" 1039 de 23/10/1963

Lei Estadual n" 39 de 17/10/1972 Decreto Federal n" 71619 de 27/12/1972

Art. 1 ° - A Legião Mirim de Bauru, fundada em 22 de junho de 1960, por iniciativa dos membros do Rotary Club de Bauru, é uma associação civil de fins não econômicos, de caráter filantrópico, educacional e capacitação para o trabalho, com sede na Avenida Dr. Nuno de Assis, nº 13-50, CEP 17020-31 O e foro e sede na cidade de Bauru, Estado de São Paulo, onde exercerá as suas atividades por tempo indeterminado.

CAPÍTULO II Dos Fins

Art. 2° - A finalidade principal da Legião Mirim de Bauru é proteger, amparar e educar social e profissionalmente o jovem carente, sem discriminação de raça, nacionalidade, cor, condição social e credo religioso ou político, bem como a promoção de atividades e finalidades de relevância pública e social. Parágrafo primeiro - Sem prejuízo da educação fundan1ental, o jovem assistido pela Legião Mirim de Bauru receberá Educação Social e Capacitação Profissional em condições especiais de trabalho, conforme está preceituado no Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990) e demais preceitos legais em vigor. Parágrafo segundo - A Educação Social será desenvolvida na própria entidade, como fase preparatória para a Capacitação Profis'sional, através de aulas e abrangendo educação para a saúde e para o convívio social, o civismo e a recreação esportiva. Parágrafo terceiro - A Aprendizagem Profissional, em forma de trabalho educativo, será desenvolvida na entidade e em organizações conveniadas, públicas ou privadas, da seguinte forma:

a) na entidade serão fornecidos cursos profissionalizantes compatíveis com sua inserção no mercado de trabalho;

b) nas organizações conveniadas serão oferecidas oportunidades para a prática profissional orientada;

c) o aprendizado na entidade será realizado em horários intercalados com a prática profissional para melhor eficácia do processo.

Art. 3º - Para consecução de seus fins a Legião Mirirn de Bauru manterá um programa elaborado e acompanhado por uma equipe técnica, permanente ou não, composta de assistente social, psicólogo, pedagogo, professor, dentista e monitor, do qual constará: a) obrigação de freqüência regular do adolescente à escola; b) curso preparatório para o trabalho educativo, com aulas de complementação de ; português e maternáf a, ática comercial e administrativa, higiene, saúde, informática, direitos e deveres da cidadania, além e o ros julgados úteis pela equipe técnica; c) acompanhamento do educando, no local de trabalho, r ad to indicado pelà entidade cooperadora e aprovado pela entidade de atendimento e d) períodos obri atór' s de comparecimento do educando à Entidade para comprovação de freqüência

_,..,-:· .. àsP~•~,l~~l-r.FJlri.11-ti~t i -~~i prele~ões sobre ternas diversos ligados à sua formação como sexualidade, drogas, - --~--~ g 1:a t'v',1~e~ EJ.~ nt'í atrpessoais etc.

'p C.. rlos Rolíuto Fc ll:io • •i ar-á:vJ?af1,tcánioo ara tanto, as tarefas serão dirigidas pelo Serviço de Admnistração e pelo Serviço

·J?, ~ pr'i:t'The: c.Cpt'I reprog'1\rfc con orme

so-curl;·cadaiq ,'éiltro de sua área de atuação, mas concomitantes em suas finalidades; Art, jlJl, gi'ão Mirim de Bauru poderá manter atividades complement~r~ como: a) escola de

' iniciação 1 sical; b) promoção e participação dos educandos em simpósios, convenções ou eventos .- ~~l'ffll-ento dos seus programas ou divulgação de suas realizaç~ões. , o ~c,t!•au:a com o SELOS PAGOS ►

· ·:.,tent!cldacle. POR VERBA -·-·-----· "'-l"l.._ . .

2" OFICIAL DE REGISTRO CIVIL DE PESSOAS JURfDJCAS DE !UURU-SP MICROFILMADO- N• 63.897 ~

Art. 5° - Para consecução de seus objetivos a Legião Mirim de Bauru esc arecera e mo 1 setores da comunidade a formalizarem convênios e procurará obter recursos públicos ou privados que contribuam para a realização de suas atividades.

' CAPÍTULO III Dos Associados

Art. 6° - São considerados membros do quadro de associados as pessoas que forem admitidas na forma deste estatuto. Parágrafo primeiro - São as seguintes as categorias de sócios:

a) s.ócios fundadores, presentes à assembléia de fundação; b) sócios contribuintes, pessoas físicas ou jurídicas, de reconhecida idoneidade, admitidas

mediante proposta aprovada pela Diretoria Executiva, dispostas a colaborar para a consecução dos objetivos da Legião, mantendo em dia a contribuição em valor estipulado pela Assembléia Geral;

c) sócios honorários, pessoas físicas propostas pela Diretoria Executiva e homologadas pela Assembléia Geral;

d) sócios beneméritos, pessoas físicas que tenham contribuído de forma relevante e A excepcional para o desenvolvimento da Legião, propostas pela Diretoria Executiva, w homologadas pela Assembléia Geral.

Parágrafo segundo - A Legião Mirim de Bauru não fará discriminação e tratará a todos sem preconceito de qualquer natureza. Art. 7° - São deveres dos sócios:

a) respeitar o presente Estatuto e diretrizes emanadas dos órgãos competentes; b) manter em dia a sua contribuição social; c) prestigiar a Entidade, contribuindo para o seu desenvolvimento e pelo êxito de seus

objetivos. Parágrafo único - O Associado só poderá ser demitido a seu pedido e excluído, com direito a recurso à Assembléia Geral, se não pagar em dia a contribuição estatuária ou descumprir qualquer dos deveres previstos neste artigo.

CAPÍTULO IV Dos Poderes

Art. 8º - São poderes administrativos, dentro dos limites marcados por este Estatuto: a) Assembléia Geral; b) Diretoria Executiva e c) Conselho Fiscal

Art. 9º - A Assembléia Geral é constituída pelos sócios fundadores e contribuintes, em dia com suas obrigações estatutárias. Parágrafo único - A Assembléia Geral é presidida pelo sócio contribuinte mais antigo da Entidade, sendo substituído, na sua ausência ou impedimento, pelo sócio que o suceder na ordem decrescente de antigüidade, presente. Art. 10 - Compete à A sembl ia Geral, como órgão soberano:

a) eleger os admin' tradores;

"---"""-'-~ -;-:--. _ --~). destituir os ad inistra~ores;_ . -. , .--· ;~~ . ' .li da D1retona Executiva;

t g • :'§'l 4l 4Xt~f~'f~ft t~t rffto; • ··zt~ l ._. "'i rtenttco A ~r,• ··"l!J c.oou . .r~ " fl?:l . -~iJ""' J11glnal• ;e1. , ut;1.;~'.u.,if Ô ,. reºJ5'fop0Sta Orçamentána;

3~-Jâ ~ - 'uru, ~ g rM~ re as decisões da Diretoria que forem submetidos à sua apreciação; !:) g) dM · s re alienação, hipoteca ou permuta de bens patrimoniais; ~

1

vvec.r.1.Ji~lt,~d~~WfuS~O.~~l)~ i tinção da Associação e destinação dos bens remanescentes; ~~:~ , -~11dosoMen:e4W~T~5Ck~.S~ oncessão de título de sócio honorário e benemérito.

, ~ l ~1-,}Jl alfferA.c1~ m & e al se reunirá ordinariamente uma vez por ano, no mês de junho, para apreciação do relatório da Diretoria Executiva, prestação de contas e aprovação da peça orçamentária e, quando for o caso, para eleição da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal, e extr4e quando for necessário. ~

' '1"\ .

ll' 2' OFICIAL OE REGISTRO CIVIL OE PESSOAS JUIÚDICAS OE BAURU -SP

MICROFILMAOO - Nº 63.897 3

Parágrafo primeiro - A As·sembléia Geral será convocada por edita a 1xa o em seu qua ro e ou na imprensa, ou por meio eletrônico ou carta, para se reunir, com a pauta dos assuntos a serem discutidos, com antecedência mínima de 7 (sete) dias corridos, por seu Presidente ou seu substituto, admitindo-se prazo menor quando as circunstâncias assim o exigirem .e com a concordância de no mínimo 50% (cinqüenta por cento) dos seus membros. Parágrafo segundo - As reuniões da Assembléia Geral exigirão sempre o quorum mínimo de 50% ( cinqüenta por cento) de seus membros e as deliberações serão tomadas por maioria simples ou seja, metade mais um dos membros presentes, com exceção dos casos que exigem quorum qualificado, previstos neste Estatuto, reservando-se o voto do Presidente para o caso de desempate. Parágrafo terceiro - Para deliberação a que se referem as alíneas !2, g, g e h do artigo 1 O é exigido o voto concorde de 2(3 (dois terços) dos presentes à assembléia especialmente convocada para esse fim, não podendo ela deliberar, em primeira convocação, sem a maioria absoluta dos associados, ou com menos de 1/3 (um terço) nas convocações seguintes. Parágrafo quarto - A convocação extraordinária da Assembléia Geral será feita através de pedido ao Presidente da Diretoria Executiva, que o rejeitará se contrário ao Estatuto, ou determinará, no prazo de três dias úteis, as providências necessárias para a sua convocação. Art. 12 - A Diretoria Executiva, eleita em Assembléia Geral, por um período de 2 (d is) anos, é composta por:

a) Presidente; b) Secretário; FOLHAS c) Tesoureiro.

Parágrafo único - São suplentes da Diretoria Executiva, eleitos na forma deste artigo: a) Primeiro Vice-Presidente; b) Segundo Vice-Presidente; c) Terceiro Vice-Presidente; d) Segundo Secretário; e) Segundo Tesoureiro .

.. n. 13 - Compete à Diretoria Executiva: a) executar as deliberações da Assembléia Geral; b) administrar a Legião Mirim de Bauru, estabelecendo o plano de ação; c) criar os departamentos e contratar e demitir funcionários que sejam necessários à realização

das atividades da Legião Mirim de Bauru; d) apresentar relatório anual de suas atividades, o plano de atividade e previsão orçamentária

do exercício seguinte, à Assembléia Geral; e) celebrar convênio com organizações públicas ou privadas para a prática do trabalho

educativo dos legionários. í) reunir-se mensalmente, em caráter ordinário e extraordinariamente, sempre que for

necessário; g) elaborar e submeter à aprovação da Assembléia Geral, o Regimento Interno; h) designar os integrantes da Comissão Eleitoral.

Parágrafo primeiro - Em caso de destituição ou renúncia da Diretoria Executiva será realizada nova eleição para um mandato completo a partir de sua posse. Parágrafo segundo - São motivos para destituição da Diretoria ou de qualquer de seus membros, atos de improbidade, desídia no comprimento de seus deveres ou atos atentatór' s~' moral, devidamente apurados em inquérito administrativo.

Art. 14 - Ao Presidente da Diretoria Executiva compete repres ntar a egião Mirim de Bauru ativa, passiv~, judicial e ~x!rajudic!a~ment~,. e?1 juízo ~- fora dfle9-noP9~ 1:19., ~o"' t~r, inclusive, com a assistê~cia ~rofiss10nal necessana; presidir e _dmgir a Leg1ao, obs:'f~ d9~;,.;f .,.;.~-W~A~~ o E~t~tuto; rubricar hvros e atas, despachar o expediente e a correspon~~i, a , enm.ti\; p1~fio de atividades; firmar convênios com órgãos públicos e privados; nomear co'ffii~~ P•• pe~tái!i;;'â.'Ql~zat despesas, verificar o caixa, submeter o balanço anual e a previsão orçamen-i à r9fiiaç2fll a Diretoria; ordenar todas as despesas e requisições votadas e aprovadas e assinar, nos ermos àõ' arhgo 15 deste Estatuto, todas as ordens de pagamento; apresentar na assembleia geral o ptn· · ..- ,t:,são orçame '

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2" OFICIAL Dll REGISTRO CIVIL DE PESSOAS JURIDJCAS OE BAURU-SP MICROFILMAOO-Nº 63,897 4

Art. 15 - Os cheques -~· .. ~••V menos necess nos à movimentação e contas ancanas serao assinados, sempre em conjunto , por dois dos ocupantes dos cargos de presidente, primeiro vicepresidente, segundo vice-presidente, terceiro vice-presidente, tesoureiro e segundo tesoureiro, sem ordem de preferência. Art. 16 - Ao primeiro Vice-Presidente compete substituir o Presidente em caso de vacância e nas suas faltas e impedimentos, com plenos poderes; ao segundo Vice-Presidente compete idêntica função, em caso de vacância e nas faltas e impedimentos do Presidente e do primeiro Vice-Presidente; e ao terceiro Vice-Presidente compete idêntica função, em caso de vacância e nas faltas e impedimentos do Presidente, do primeiro Vice-Presidente e do segundo Vice-Presidente; Parágrafo primeiro - Em caso de vacância o Vice-Presidente assumirá até o término do mandato da Diretoria Executiva. Parágrafo segundo - A substituição obedecerá a ordem em que os Vice-Presidentes foram votados e constão na ata referente às respectivas posses. Art. 17 - Ao Secretário compete: preparar o expediente e a correspondência da diretoria; preparar a convocação das reuniões, secretariá-las, lavrar e ler as atas e assessorar o Presidente no relacionamento com órgãos do governo e com terceiros, preparando os documentos que forem necessários. Parágrafo único - Para cumprimento de suas atribuições o Secretário poderá contar com o apoio dos funcionários da Legião. Art. 18 - Ao Segundo Secretário compete substituir o Secretário em caso de vacância e nas faltas e impedimentos do Secretário, com plenos poderes. Art. 19 - Ao Tesoureiro compete: organizar e supervisionar a tesouraria, zelando para que esteja em dia e de forma c01Teta a escrituração financeira e patrimonial; apresentar aos órgãos públicos e à Diretoria os relatórios e balanços da movimentação financeira e assessorar o Presidente na elaboração da previsão orçamentária. Parágrafo primeiro - Para cumprimento de suas atribuições o Tesoureiro poderá contar com o apoio dos funcionários da Legião e de Escritório de Contabilidade contratado pela Legião; Parágrafo segundo - A critério da diretoria, poderá ser contratada auditoria externa por profissional especializado, de forma remunerada ou não, e por tempo não permanente; Art. 20 - Compete ao Segw1do Tesoureiro substituir o Tesoureiro em caso de vacância e nas faltas e impedimentos do Tesoureiro, com plenos poderes. Art. 21 - Tratrando-se de documento que não envolva qual quer forma de responsabilidade econômica ou financeira para a Legião Mirim de Bauru, o mesmo terá validade se firmado pelo presidente ou por seu substituto, nos termos desse Estatudo Social. Art. 22- O Conselho Fiscal, composto por 3 (três) membros e seus respectivos suplentes, será eleito juntamente com a Diretoria Executiva e com mandato coincidente. Art. 23 - Compete ao Conselho Fiscal:

a) examinar os balancetes e os balanços da Entidade; b) aprovar a previsão orçamentária; c) aprovar a prestação de contas anual da Diretoria; d) opinar sobre a aquisição e alienação de bens imóveis; e) opinar sobre questões financeiras e econômicas que a Diretoria entenda de lhe submeter; f) solicitar informações à Diretoria no pertinente à receita e despesa; g) examinar os livros, registros, escrituração e documentos do movimento econômico e

financeiro. Parágrafo primeiro - O Conselho Fiscal terá um Presidente cretário, escolhidos por seus membros, em reunião presidida pelo membro mais velho. Parágrafo segundo - O Conselho Fiscal reunir-se-á uma ve a cada mestre ou extraordinariamente quando convocado por seu Presidente ou pelo Presidente da Dir: toria ecutiva. Parágrafo terceiro - Aplica-se ao conselho Fiscal ··O Pm~ . .AIIK (AA_iy,w,nJo em caso de renuncia ou destituição aplicado à Diretoria Executiva ·-~, ·;r-· F. ""' PRo r:,,Tr ?E eA_unu_. s,, • Li;.\ Cc•lo:J Ro eis ·alw:lo - •oullijo

• AUTE • CllÇAO pi~ r f!fJfr~n_,,,,.,.,.. ·

2' OFICIAL DE REGISTRO CIVIL DE PESSOAS JUIÚDICAS DE BAURU - SP MICROFILMADO- Nº 63,897

Art. 24 - Os membros ·da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal exercem gratuitamente as funções dos cargos para os quais são eleitos e não respondem solidária ou subsidiariamente, pelas dívidas e outros compromissos e obrigações da Legião Mirim de Bauru. Parágrafo único - Os associados não respondem solidária ou subsidiariamente,pelas dívidas e outros compromissos e obrigações da Legião Mirim de Bauru, nem mesmo quando estejam ocupando cargos da Diretoria executiva ou Conselho Fiscal.

CAPÍTULO V Das Eleições

Art. 25 - A Diretoria Executiva poderá designar uma comissão especial,'cfeiiõmiiiãfFaOmtffislirEnmcmilp.1 composta de três membros, para realizar as eleições. Art. 26 - · As chapas dos candidatos aos cargos da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal serão apresentadas à Comissão Eleitoral ou, na sua falta, à Diretoria, até vinte e quatro horas antes de instalada a Assembléia Geral convocada para esse fim. Art. 27 - Do edital da eleição constarão dia, horário e local da votação. Art. 28 -- As eleições serão realizadas por sufrágio secreto ou por aclamação se a Assembléia assim o decidir.

CAPÍTULO VI Da Renda e do Patrimônio

Art. 29- As rendas serão constituídas por contribuições, doações, subvenções e rendimentos de eventuais aplicações financeiras. Art. 30 - As rendas e eventual resultado operacional da Legião Mirim de Bauru serão aplicados integralmente no teITitório nacional e na manutenção e desenvolvimento de seus objetivos. Art. 31 - Todos os recursos advindos de órgãos públicos serão aplicados dentro do Município de Bauru, sede da associação. Art. 32 - Constituem patrimônio social os bens imóveis, móveis, creditícios, aparelhos e instrumentos, equipamentos e utensílios, adquiridos ou recebidos em doação. Art. 33 - A Entidade não distribui eventuais saldos superavitários de sua receita anual, os quais passarão a constituir receita do exercício seguinte.

CAPÍTULO VII Dos Legionários

Art. 34 - O Regimento Interno determinará a forma de admissão, de educação social e capacitação profissional e de desligamento do legionário, observados os seguintes princípios:

a) a inscrição dos jovens é limitada, a critério da Diretoria Executiva, e obedece a legislação pertinente, para dimensionar o atendimento às suas capacidades físicas e financeiras;

b) a inscrição deve ser feita a pedido direto dos pais ou responsáveis legais; e c) a inscrição não dará direito ao legionário de recebimento direto de salário ou qualquer outra forma de pagamento sob qualquer pretexto;

d) ao legionário/aprendiz, a partir do início da prática profissional em organização conveniada, e enquanto esta durar, será concedido um salário mínimo mensal/hora, na forma da legislação em vigor;

e) o jovem admitido como legionário receberá, inicialmente, educação social como fase prepara ' ia para a capacitação profissional;

f) após a fas preparatória o legionário receberá cursos de aprendizagem profissional, na Ent' aade o em escolas conveniadas, e encaminhamento à prática profissional.

Parágrafo únic - Par a prática do trabalho educativo, a Legião Mirim de Bauru celebrará convênio com empresas, órgã s públicos ou organizações não lucrativas, formalizando os requisitos e

- · •-fySJ?.QJ)Rabili-dad , i!locumento apropriado, respeitada a legislação pertinente. _ ·' (i !J.:: ,>ROTESTO OE 8 um~.- s~

.. · Cario~ nol>crto r:clicio .. a '"° ~~,1~~- .. L•"iENTICA<;A o c PI,TULO VIII

·n il pr~~•·nte c~p!-1 ,eproç . ~ c~~formo A •l p "'' . . ' •••• -.i,,)o ., . ,~. ·OU • Das Disposições Gerais

Arl .!h:fül ~ i d de observará os princípios fundamentais de contabilidade e das Normas Brasileiras de __ C.ontabilidfde-e-dà~blicidade ao relatório de atividades e demonstrações financeiras, incluídas as ,cd~"rfífl1~es1rnSg'âtr~;r~ de débitos com a Previdência Social e com o Fundo de Garantia do Tempo d :çn(ço. ·'iãIB&'lt~,üpld>°'c~~tf~sà disposição para exan1e de qualquer cidadão.

(11.) outen\1t.~lúH:J~~ , ~ "" .. ---·-------- -====1-:;. ,_J """'--

Art. 36 - O presente Estatuto e modificações posteriores entrarão em vigor na data de seu registro ou averbação no cartório competente. Art. 37 - Este Estatuto só poderá ser reformado pela Assembléia Geral, especificamente convocada para esse fim e com os votos de pelo menos dois terços de seus membros, tomado como base o quadro associativo regular na data da reunião. Art. 38 - As organizações conveniadas que se mostrarem inidôneas no cumprimento de suas responsabilidades para com o jovem legionário terão o convênio cancelado e ficarão impedidas da celebração de novo convênio enquanto perdurarem seus administradores. Art. 39 - Os auxílios e subvenções recebidos serão aplicados nas estritas finalidades a que se destinarem. Art. 40 - A Legião Mirim de Bauru presta serviços gratuitos, não recebendo dos assistidos qualquer tipo de remuner·ação direta ou indireta, podendo ainda conceder gratuidades, mas nunca em valores econômicos e/ou em percentuais. Art. 41- Não haverá distribuição de lucros, dividendos ou parcelas do patrimônia social da entidade. Art. 42 - A Legião Mirim de Bauru poderá filiar-se a organizações que tenham por finalidade congregar entidades de seu gênero para defesa de direitos comuns. Art. 43 - A Legião Mirim de Bauru será dissolvida quando sua receita e meios de que dispuser se tornarem insuficientes para mantê-la, esgotadas todas as iniciativas no sentido de resolver a dificuldade, ou quando sua finalidade não mais se justificar. Parágrafo único - Para dissolução é necessário que a Diretoria Executiva a proponha e que seja aprovada por pelo menos dois terços da Assembléia Geral. Art. 44 - Em caso de dissolução o patrimônio da entidade será destinado a entidade congênere, dotada de personalidade jurídica com sede e atividades no Estado de São Paulo e registrada no Conselho Nacional de Assistência Social. Art. 45 - Os casos omissos ou duvidosos na interpretação deste estatuto social serão apreciados ou decididos em assembleia geral extraordinária especialmente convocada para tanto. Art. 46 - As disposições estatutárias ora modificadas vigorarão de pleno direito até a data desta ata, vigorando os disposivos aqui apresentados, a partir do dia seguinte à data desta ata.

Bauru, 07 de Novembro de 2016.

Presidente da Assembleia: Presidente da Diretoria: Secretário:

A/4..J )! _ ,hll. Olt e.) H 1 "t-86J'

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2° OFICIAL DE REGISTRO C '; .f,, -DE 1 PESSOAS JÇRÍDICAS DE BAURU - SP .. ,

RUA RIO BRANCO, 16-56-·VILA AMERICA CEP Nº 17.014-037 - FONE (14) 3010-8040

LlilS MARCIO OLINTO PESSOA OFICIAL

CERTIFICA

Que o presente titulas foi PROTOCOLIZADO no Livro A sob nº 63.897 MICROFlLMADO sob o mesmo número, A VERSADO EM FRENTE AO REGISTRO nº 98 do Livro A-PJ, em 19 de dezembro de 2016. re en ô"é verdade e dou fé.

EMOL: EST.: · IPESP: M.P.:

115,07 32,69 16,88 5,53

VES

6,0~ 7,8.., 2,29

186,40

' 2.., 1 3 ,j,!... , . PROC. N2 ,~ - J~:i, Cj - ,

Demonstração do Resultado do Período . ~., - . -

LEG!AO MIRJM DE BAURU CNPJ: 45.029.964/0001-09

Período: 01/01/2018 a31/12/2018 RECEITAS OPERACIONAIS

Receita 1.573.692,03 e

Promoções Donativos 146.309.76 e

Receita Proj. Aprendiz Profissional 1.094.427,42 e

INSS Cota Patronal Isenta 303.061,66C

Nota Fiscal Paulista 30.093, 17 e

Subvenções 556.ooo,oo e

SEBES 556.ooo,oo e

Rendimentos Financeiros 12.510,69 e

Rendimentos Financeiros 12.510,69C

CUSTOS E DESPESAS OPERACIONAIS

Administativas 350.364,60 D Desp, lnformatica/Xerox 6.423,34 D Agua e Esgoto 6.322, 11 D Energia Eletrica 12.911,39D Telefone e Desp. Internet 5.050,01 D

Assessoria Contabil 20.240,00D • Limpeza e Conservação 4.146,35 D Alimentação 64.356,36 D Cursos Profissionallzantes 96.822,00D Vestuario 26.360,00D Desp. Alarme e Monitoramento 1.321,00 D

i Desp. Medicas e Farmaceuticas 1.677,80D Oesp. C/Seguros 3.650,07D Conservação e Manutenção do Predio 987,70 D Serviços Tomados por PJ 6.278,40 D Despesas Gera is 29.655,94D Despesas C/Bens de Pequeno Valor 1.468,91 D Repasso de Donativos 58.691,42 D

Despesas C/ Pessoal 1.577.532,41 D Ordenados e Salarios 999.749,45 D Ferias 71.017,28D 13 Salario 74.314,78 D INSS 303.061,66 D

• FGTS 46.368,40 D Vale Transportes 71.316,00D Pis S/Folha de Pgto. 11.684,84 D

Impostos e Taxas 13.290,00 D Taxas e Contribuições 13.290,00 D

Despesas Financeiras 21.073,470

' Despesas Bancarias 21.073,47 D . f''Yá'lit 182.142,24 e -..

.. _O . - . .........

1

. -·,Balanço Patrimonial Folha: 1 ·-: 'cU!AO MIRIM DE BAURU CNPJ: 45.029.964/000 I -09

Período: 01/01/2018 a31/12/2018

ATIVO ATIVO 590,879,40

Circulante 1 183.993,81 Caixa e Equivalentes de Caixa PROC.N0 11::i110~ 183.993,81

Caixa FOLHAS [2,B, { 355,80 Caixa Movimento 355,80

Banco C/Movimento 11.368,64 Banco Bradesco 142.868-3 11.368,64

Aplicação Financeiras 172.269,37 Banco Bradesco 142.868-3 172.064,64 Banco do Brasil 100420-4 204,73

Não Circulante 406.885,59 Imobilizado 406.885,59

Bens !moveis 289.681,21 lmoveis 124.676,52 Benfeitorias e Reformas 165.004,69

Bens Moveis 117.204,38 ' Moveis e Utensllios 18.581,11

Equip. Perifricos , lnformatica 93.270,81 Equip. de Cozinha 4.983, 14 Gabinete Odontologico 369,32

/'I 1

/ ~

. . . J

,'·• .. ,_,.....:_.:. _________________________________________ --,

Balanço Patrimonial L.EGIAO MIRIM DE BAURU Perlodo: 01/01/2018 a31/12/2018

PASSIVO PASSIVO

Circulante

Obrigações com Empregados

Obrigações com Empregados

Salários a Pagar

INSS a Recolher

Fgts a Recolher

Contribuiçao Sindical a Recolher

Obrigações Tributárias

Obrigações Tributárias

IRRF a Recolher

Pls s/ Folha a Recolher

lss Retido a Recolher

Patrimônio Liquido

Patrimônio Social

Patrimônio Social

Patrimônio Social

Superávit ou Déficit Acumulado Superavit ou Déficit Acumulado

Superávit ou Déficit Acumulado

Bauru, 31 de dezembro de 2018.

Reconhecemos a exatidão do presente Balanço Patrimonial, cujos valores do Ativo e Passivo 599,879,40 (quinhentos e noventa mil, oitocentos e setenta e nove Reais e quarenta Ce os

PRESIDENTE MURILO MARTHA A/E LO

CPF: 0/2.524.538- 8

TABILIDADE rAjsANTOS

TC CR : !SH/69364/O-6

Folha: 2

CNPJ: 45.029.964/0001-09

ERRO PF: 051.615.6/8-74

590.879,40

94.028,25

88.602,53

88.602,53

74.492,46

7.740,21

4.970,75

1.399,11

5.425,72

5.425,72

3.761,38

1.563,53

100,81

496.851,15

56.372,53

56.372,53

56.372,53

440.478,62

440.478,62

440.478,62

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LEGIAO MIRIM DE BAURU Av. Dr. Nuno de Assis, 13·50 · Telefone: ( 14) 3224·1950

Fundada em 22 de Junho de 1960 · CNPJ n· 45.029.964/0001·09 Registro nº 98 de 20/08/1960 Cartório da 2' Circunscrição-Bauru Certificado de Entidade de Fins Filantrópicos

CEP 17020·310 · Bauru SP

Declarada de Utilidade Pública: Lei Municipal nº 1039 de 23/10/1963 Lei Eetadual nº 39 de 17/10/1972 Decreto Federal nº 71619 de 27/12/1972

DECLARAÇÃO DE INSTALAÇÕES E CONDIÇÕES

Declaro que, a LEGIÃO .MIRIM DE BAURU, possui instalações e condições materiais necessárias para execução do objeto da parceria.

Bauru, 29 de Julho de 2019.

Atenciosamente,

Murilo Martha Aiello Presidente

J

LEGIÃO MIRIM DE BAURU Av. Dr. Nuno de Assis, 13-50 -Telefone: (14) 3224-1950 Fundada em 22 de Junho de 1960 • CNPJ n' 45.029.964/0001-09 Registro n1 98 de 20/08/1960 Cartório da 21 Circunscrição-Bauru Certificado de Entidade de Fins Filantrópicos

PROC. N2 __ ~_,...___,_ __

FOLHAS CEP .J,ie;;:;tt&~iim:sFI:::::::::::==::c:lllaz::.J Declarada de Utilidade Pública: Lei Municipal n1 1039 de 23/ 10/ 1963 Lei Estadual n1 39 de 17/ 10/ 1972 Decreto Federal n1 71619 de 27/ 12/ 1972

DECLARAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PRÉVIA

Declaro par~ os devidos fins que a Legião Mirim é uma entidade filantrópica atuante em Bauru desde 22/06/1960 com a finalidade principal de proteger, amparar, educar social e profissionalmente o jovem carente, sem discriminação de raça, nacionalidade, cor, condição social, credo religioso ou político, bem como a promoção de atividades e finalidades de relevância pública e social. Sem prejuízo da educação fundamental, o jovem assistido pela Legião Mirim de Bauru recebe Educação Social e Capacitação Profissional em condições especiais de trabalho, conforme está preceituado no Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990) e demais preceitos legais em vigor. A Educação Social é desenvolvida na própria entidade, como fase preparatória para a Capacitação Profissional, e .. ~ingendo educação para a saúde e para o convívio social, o civismo e a recreação esportiva. ,-.. Aprendizagem Profissional é em conformidade com a Lei 10.097 de 19/12/2000 e demais atos, tendo sido implantada na rotina da entidade a partir de 01/06/2001 ; exercida na sede e em organizações conveniadas, públicas ou privadas, da seguinte forma: a) na entidade são fornecidos cursos profissionalizantes compatíveis com sua inserção no mercado de trabalho -cadastrados no CNAP (Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional) ; b) nas organizações conveniadas a prática profissional assistida; c) o aprendizado teórico na entidade é realizado em horários intercalados com a prática profissional para melhor eficácia do processo. Para consecução de seus fins a Legião Mirim de Bauru mantém um programa, com 700 usuários de meta e de atendimento; elaborado e acompanhado por uma equipe técnica, composta de Assistentes Sociais, Psicólogos, Pedagogos e Instrutores, do qual consta: a) obrigação de frequência regular do adolescente a escola; b) curso preparatório com conteúdos de formação humana e científica devidamente contextualizadas (Portaria 723 de 23/04/2012 Art. 10 - Ili), prática comercial e administrativa, informática, além do conteúdo do padrão normativo da parceria com a Prefeitura Municipal/SEBES, no Programa de Estímulo ao Primeiro Emprego; c) acompanhamento do jovem aprendiz no local de trabalho . Para tanto,

afS tarefas são divididas e dirigidas pelo Setor de Administração e pelo Serviço Social, cada ·wqual dentro de sua área de atuação, mas concomitantes em suas finalidades e ainda com

quadro operacional adequado e suficiente; A Legião Mirim poderá propiciar atividades complementares como: a) oficina de montagem e manutenção de microcomputadores e de web designer , b) promoção e participação em simpósios, convenções ou eventos necessários ao aprimoramento dos seus programas ou divulgação de suas realizações.

□·


PRIMEIRO r ÃeÊuAo DE NOTAS E·o OE LETRAS E T(TULOS DE OOCU.-.tO \:ÃllOO SoOMUffl ( OM SUODf 1W

~coo~có fl(lr seaelhanca. SE~ 1 de: (74733) IUULO l'IAR1llA AIELLO===-= =;,,~= ;;;;~ ;;;;,~ =====~======J:====-: lXlu ni.Et test da verd COD:1 BAiRU, 03 de Julho de 2019 s) M431384

Y\IE CAR!li.IIE-W!IIW.IH~ RA - ESCID'ENTE ~Ql(A(~ OU IIASUIAKM cONHJUtAOOINOlclo DI AOUL.1(1AÇÃOOU fff,,,f",U~A O( rMta>t.

PROC. Ne -----=~~~FOLHAS_ MINISTÉRIO DO TRABALHO ----======:::::::==;-;;c=J

Secretaria de Políticas Públicas de Emprego Dcpanamento de Políticas de Trabalho e Emprego para a Juventude

Coordenação Geral de Preparação e Intermediação de Mão-de-Obra Juvenil Esplanada dos Ministérios, Bloco F, ED. Sede, Sala 223.

CEP 70059-900 - Brasília-DF Fone (61) 2031-6929 aprendizagem sppe@mte gov br

DECLARAÇÃO

Declaro para fins de comprovação de atendimento aos requisitos da Portaria MTE 723/ 12, no que se refere à

aptidão para exercer a atividade de entidade qualificadora e desenvolver programas de aprendizagem profissional

conforme publicado no Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional CNAP/MTE, que a instituição LEGIAO

MIRrM DE BAURU, CNPJ 45.029.964/0001-09, estã cadastrada no CNAP, e possui o curso Rotinas Administrativas,

nº 47293 devidamente cadastrado e validado pelo período de 05/09/2018 a 05/09/2020.

Ressalto que o curso/programa de aprendizagem jã validado estarã sujeito a suspensão ou exclusão do Cadastro a

qualquer rempo, caso identificada pela fiscalização a inadequação dos programas de aprendizagem à legislação ou a

sua execução em desacordo com as informações constantes no CNAP, desde que fundamentados em relatório

circunstanciado enviado pela chefia de inspeção do trabalho a esta Coordenação.

Essa dec laração NÃO substitui as exigências para fins de licitação previstas no artigo 30 da Lei nº 8.666/93.

Brasília, 06/09/2018

LUCAS DA MOTA TORRES HONORATO

Coordenador Geral de Preparação e Intermediação de Mão de Obra Juvenil - CGPI/DPTEJ/SPe

SIAPE - 2324112

P llAO OE NOTAS e O OE BAURU • SP

o l'ctícJ• • Tob<tfêlo !C A ÇÃO

luto la ropro.:r,nca confonno o ~e.o, do qce dou (t! .

LEGIAO MIRIM DE BAURU Av. Dr. Nuno de Assis, 13·50 · Telefone: ( 14) 3224· 1950

Fundada em 22 de Junho de 1960 · CNPJ o· 45.029.964/0001 ·09 Registro nº 98 de 20/08/1960 Cartório da 2' Circunscrição·Bauru Certificado de Entidade de Fins Filantrópicos

CEP 17020·310 • Bauru SP

Declarada de Utilidade Pública: Lei Municipal nº 1039 de 23/10/1963 Lei Estadual nº 39 de 17/10/1972

Decreto Federal nº 71619 de 27/12/1972

PROC. N"•~~~:-'-!.....::::::-l_:.... ____ __,~ FOLHAS

DECLARAÇÃO DE QUE NÃO ESTÁ IMPEDIDA DE CELEBRAR TERMO DE FOMENTO COM O PODER PÚBLICO

Declaro que não existem impedimentos para celebração do aditivo Termo de Fomento entre o poder público e a LEGIÃO MIRIM DE BAURU, referente ao Oficio nº 217/2018 - da Secretaria Municipal de Administração, para o exercício de 2019.


Atenciosamente,


LEGIAO MIRIM DE BAURU Av. Dr. Nuno de A!!sis, 13·50 · Telefone: ( 14) 3224·1950

Fundada em 22 de Junho de 1960 · CNPJ n' 45.029.964/0001 ·09 Registro nº 98 de 20/08/1960 Cartório da 2' Circunscrição-Bauru Certificado de Entidade de Fins Filantrópicos


Declarada de Utilidade Pública:

Lei Municipal nº 1039 de 23/10/1963 Lei Estadual nº 39 de 17/10/1972


PROC. N2 ---,---+-'--'-.'---FOLHAS

DECLARAÇÃO DE RESPONSABILIDADES DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

Declaro que a LEGIÃO MIRIM DE BAURU se responsabiliza pelas obrigações trabalhistas inerentes a contratação de recursos humanos que não estejam previstas no Plano de Trabalho.


Atenciosamente,


Dou fe.Et test MIBU, 7!I de J

llARCfl~~,,ffl.,\YP.xii.f,

f

LEGIAO MIRIM DE BAURU Av. Dr. Nuno de Assis, 13·50 · Telefone: ( 14) 3224·1950 Fundada em 22 de Junho de 1960 · CNPJ n· 45.029.964/0001·09

Registro nº 98 de 20/08/1960 Cartório da 2' Circunscrição· Bauru

Certificado de Entidade de Fins Filantrópicos

DECLARAÇÃO

CEP 17020·310 · Bauru SP Declarada de Utilidade Pública: Lei Municipal nº 1039 de 23/10/1963

Lei Estadual nº 39 de 17/10/1972


PROC. NQ__,;:....::::::-~~~--,,J...FOLHAS

Declaro que a Legião Mirim de Bauru acerca da não de empresas pertencentes à parentes até 2 º grau por afinidade de dirigentes da Organização da Sociedade Civil, ou de agentes políticos do Poder ou do Ministério Público, dirigente de Órgão ou Organização da Administração Pública da mesma esfera governamental ou respectivo cônjuge ou companheiro, bem como parente em linha reta, colateral ou por afinidade.


Atenciosamente,


1

LEGIAO MIRIM DE BAURU Av. Dr. Nuno de Assis, 13·60 · Telefone: ( 14) 3224·1960 Fundada em 22 de Junho de 1960 · CNPJ n· 45.029.964/0001 ·09

Registro nº 98 de 20/08/1960 Cartório da Z' Circunscrição-Bauru Certificado de Entidade de Fins Filantrópicos

DECLARAÇÃO


Declarada de Utilidade Pública: Lei Municipal nº 1039 de 23/10/1963 Lei Estadual nº 39 de 17/1011972 Decreto Federal nº 71619 de 27/12/1972

Declaro que a LEGIÃO MIRIM DE BAURU atendem a todos os requisitos da Lei Federal nº 13.019/2014, e posteriores alterações, para celebração do Termo de Fomento, não incorrendo em nenhuma~ das hipóteses previstas na legislação de regência impeditivas da formalização aludida parceria.


Atenciosamente,

tli[o~flrÃttI.L'= v,v:m-rmonco .... ~~--'- .. f .. . • t~t- ---

. -~ J MI.IRU, ·29 de Julho de Jf 9 V~dade. : ~'$: ------~ l ~

. . ·"-- -- .... ,

ll

• REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA

PROC.NV___..""-'-"'41!:>-.~"--FOLHAS

NÚMERO DE INSCRIÇÃO

45.029.964/0001-09 MATRIZ

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO! DATADEABERTURA

CADASTRAL 1 03/04/1970 1

1

NOME EMPRESARIAL LEGIAO MIRIM DE BAURU

T TULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) --CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL 94.30-8-00 • Atividades de associações de defesa de direitos sociais

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS 94.93-6-00 • Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 94,99-5-00 - Atividades associativas não especificadas anteriormente

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURIDICA 399-9 • Associa ão Privada

1 PORTE DEMAIS

1 LOGRADOURO AV NUNO DE ASSIS

NUMERO 13-50

1 COMPLEMENTO

CEP

17.020-310

ENDEREÇO ELETRÔNICO

BAIRRO/DISTRITO

JARDIM SANTANA

ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR) -tt

SITUAÇÃO CADASTRAL

ATIVA

MOTIVO DE SITUAÇÃO CADASTRAL

SITUAÇÃO ESPECIAL -

1 MUNICIPIO BAURU

1 TELEFONE

Aprovado pela Instrução Normativa RFB nº 1.863, de 27 de dezembro de 2018.

Emitido no dia 23/07/2019 às 14:02:35 (data e hora de Brasília) .

•

fiiF7 ~

DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL

24/09/2005

1 DATA DA SITUAÇÃO ESPECIAL -----·

Página: 1/1

25106/2019

•

e MINISTÉRIO DA FAZENDA Secretaria da Receita Federal do Brasil Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional

PROC. N2

FOLHAS

.2., 1 :3 1 '::J / · 3 e;

CERTIDÃO NEGATIVA DE DÉBITOS RELATIVOS AOS TRIBUTOS FEDERAIS E À DÍVIDA ATIVA DA UNIÃO

Nome: LEGIAO MIRIM DE BAURU CNPJ: 45.029.964/0001-09

Ressalvado o direito de a Fazenda Nacional cobrar e inscrever quaisquer dividas de responsabilidade do sujeito passivo acima identificado que vierem a ser apuradas, é certificado que não constam pendências em seu nome1 relativas a créditos tributários administrados pela Secretaria da Receila Federal do Brasil (RFB) e a inscrições em Dívida Ativa da União (DAU) junlo à Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN).

Esta certidão é válida para o estabelecimento matriz e suas filiais e, no caso de ente federativo, para todos os órgãos e fundos públicos da administração direta a ele vinculados. Refere-se à situação do sujeito passivo no âmbito da RFB e da PGFN e abrange inclusive as contribuições sociais previstas nas alíneas 'a' a 'd' do parágrafo único do art.11 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991.

A aceitação desta certidão está condicionada à verificação de sua autenticidade na Internet, nos endereços <hltp://rfb.gov.br> ou <http://www.pgfn.gov.br> .

Certidão em ilida graluitamente com base na Portaria Conjunta RFBIPGFN nº 1. 751, de 2/10/2014. Emilida às 02:04:41 do dia 08/05/2019 <hora e dala de Brasília>. Válida até 04/1112019. Código de conlrole da certidão: 7604.2F31.2B2A.AA27 Qualquer rasura ou emenda invalidará este documento.

.

1/1

08/07/2019 Imprimir Certidão

PREFEITURA MUNICIPAL DE BAURU 1

PROC. N2 ·7, 13 1/q Secretaria de Economia e Finanças

Departamento de Arrecadação Tributária FOLHAS

Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral

Número da Inscrição Municipal: 6139

Nome Empresarial: LEGIAO MIRIM DE BAURU Endereço Fiscal: AVENIDA DR. NUNO DE ASSIS CEP: Bairro/Distrito: 17.020-310 CENTRO Telefone: Tipo: (14) 3224-1950

Dados da Atividade ISSQN: TUFE: Início:

Código da Certidão gerado: 1977642

UF: SP Ramal: Comercial

Data da Abertura: 22/06/1960

CPF/CNPJ: 45.029.964/0001-09

Número: 13-50

Município: BAURU

Complemento:

Término: Nome da Atividade:

?>L

99.99 4.47 22/06/1960 ENTIDADE ASSISTENCIAL - SEM FINALIDADE LUCRATIVA

Descrição da Atividade: INSTITUICAO DE ASSISTENCIA SOCIAL

Situação da Inscrição: ATIVA

Data da situação: 08/07/2019

Certidão emitida em: 08/07/2019

914513351681DC48F815F9C7C2963570 Chave de autanUcaçio

Praça das Cerejeiras, 1-59 - Bauru/SP - CEP: 17040-900 Fone: (14) 3223-1514- Fax: (14) 3234-2993

http://www.bauru.sp.gov.br

www2.bauru.sp.gov.br/financaslcertldoes/lmprlmlr_conoulta.aspx?l:"1977642&chave=914513351681 DC48F815F9C7C2963570

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1/1

------ -- ----

CAIXA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL

Certificado de Regularidade doFGTS-CRF

Inscrição: 45.029.964/0001-09 Razão Social:LEG!AOMIRIMDEBAURU Endereço: AV NUNO DE ASSIS 13 50 /CENTRO/ BAURU/ SP / 17020-310

A Caixa Econômica Federal, no uso da atribuição que lhe confere o Art. 7, da Lei 8.036, de 11 de maio de 1990, certifica que, nesta data, a empresa acima identificada encontra-se em situação regular perante o Fundo de Garantia do Tempo de Service - FGTS.

O presente Certificado não servirá de prova contra cobrança de quaisquer débitos referentes a contribuições e/ou encargos devidos, decorrentes das obrigações com o FGTS.

, Validade:18/07/2019 a 16/08/2019

Certificação Número: 2019071802161628704938

Informação obtida em 29/07/2019 09:45:04

A utilização deste Certificado para os fins previstos em Lei esta condicionada a verificação de autenticidade no site da Caixa: www.caixa.gov.br

li

25/06/2019 Imprimir Certidão ...:i ooro

\ PREFEITURA MUNICIPAL DE BAURU

Secretaria de Economia e Finanças Departamento de Arrecadação Tributária PROC. N2_.2.. _ _._,r-,,._.....::::~'--

FOLHAS

CERTIDÃO NEGATIVA TRIBUTOS MUNICIPAIS

Documento emitido eletrônicamente. Número da transação: 1970134

Inscrição Municipal: 6139 Contribuinte: LEGIAO MIRIM DE BAURU - 45.029.964/0001-09 Endereço Fiscal: AVENIDA DR. NUNO DE ASSIS, 13-50

Atividade: INSTITUICAO DE ASSISTENCIA SOCIAL

Empresa aberta em: 22/06/1960

CERTIFICAMOS para os devidos fins, de acordo com informações colhidas em nosso sistema de controle de tributos municipais, a inexistência de débitos em relação a inscrição municipal acima discriminada.

Esta certidão refere-se exclusivamente aos Tributos Mobiliários e abrange somente a Inscrição municipal acima identificada. Nos termos do Art. 102 do Código Tributário Municipal de Bauru, fica ressalvado o direito da Fazenda Municipal de cobrar eventuais débitos anteriores, que sejam apurados posteriormente à emissão deste documento.

Certidão emitida em: 25/06/2019 Prazo de Validade: 6 meses (Lei 4571 de 25/08/2000)

Praça das Cerejeiras, 1-59 - Bauru/SP - CEP: 17040-900 Fone: (14) 3223-1514 - Fax: (14) 3234-2993


F76C1FFC06C047CF13CA5285B812B110 Chave da autenUcaçlo

www2.bauru.sp.gov.br/financas/certidoes/imprimir _consulla.aspx?c=1970134&chave=F76C1FFC06C047CF13CA5285B812B11 O 1/1

1

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CERTIDÃO NEGATIVA DE DÉBITOS TRABALHISTAS

Nome: LEGIAO MIRIM DE BAURU (MATRIZ E FILIAIS) CNPJ: 45.029.964/0001-09 Certidão nº: 177472933/2019 Expedição: 23/07/2019, às 14:15:10 Validade: 18/01/2020 - 180 (cento e oitenta) dias, contados da data de sua expedição.

Certifica-se que LEGIAO MIRIM DE BAURU (MATRIZ E FILIAIS), inscrito(a) no CNPJ sob o nº 45.029.964/0001-09, NÃO CONSTA do Banco Nacional dP. Devedores Trabalhistas. Certidão emitida com base no art. 642-A da Consolidação das Leis do Trabalho, acrescentado pela Lei nº 12.440, de 7 de julho de 2011, e na Resol'ução Administrativa nº 1470/2011 do Tribunal Superior do Trabalho, de 24 de agosto de 2011. Os dados constantes desta Certidão são de responsabilidade dos Tribunais do Trabalho e estão atualizados até 2 (dois) dias anteriores à data da sua expedição. No caso de pessoa jurídica, a Certidão atesta a empresa em relação a todos os seus estabelecimentos, agências ou filiais. A aceitação desta certidão condiciona-se à verificação de sua autenticidade no portal do Tribunal Superior do Trabalho na Internet (http://www.tst.jus.br) Certidão emitida gratuitamente.

INFORMAÇÃO IMPORTANTE Do Banco Nacional de Devedores Trabalhistas constam os dados necessários à identificação das pessoas naturais e jurídicas inadimplentes perante a Justiça do Trabalho quanto às obrigações estabelecidas em sentença condenatória transitada em julgado ou em acordos judiciais trabalhistas, inclusive no concernente aos recolhimentos previdenciários, a honorários, a custas, a emolumentos ou a recolhimentos determinados em lei; ou decorrentes de execução de acordos firmados perante o Ministério Público do Trabalho ou Comissão de Conciliação Prévia.

Dúvidas e sugestões: [email protected]

e -1 ··: , .• CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS

DA c ·R1A·NÇA E DO ADOLESCENTE

CERTIFICADO

• Certificamos que a "Legião Mirim de Bauru " está registrada neste

conselho sob o número 48 e terá validade até 31 de dezembro de 2022. A

entidade possui os seguintes serviços : /

-Programa de Estimulo ao Primeiro E~ rego

- ~Programa Aprend iz ... · -"::<._.-··•. . . ... ... .

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Presidénte do CMDCA - Bauru

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ATA Nº 104 - ASSEMBLEIA OR IN'.i(~t.h.ºtfft f~~Ko~~~~~~;'CAS DEBAURU-SP No dia sete de maio do ano dois mil e dezoito, à , da Legião Mirim de Bauru, na Avenida Dr. Nuno de Assis, número 13-50, em Bauru, realizou-se assembléia ordinária, convocada pelo presidente Murilo Martha Aiello, através de mensagens em 24 e 25 de abril do corrente ano. Assumindo a presidência da assembleia, na qualidade de associado presente mais antigo, o senhor Itamar Crivem solicitou a mim, Luiz Roberto Tizoco, que a secretariasse e verificasse a presença da maioria dos associados, conforme lista de presença anexa, o que foi feito. Constatada a existência de quorum, o presidente deu por aberta a assembleia, esclarecendo o motivo principal da sua convocação que é a eleição da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal da entidade para o biênio desde 1° de julho de 2018 até 30 de junho de 2020, além da apreciação da ata anterior nº 103 e eventuais assuntos gerais. Realizada a leitura da ata da reunião anterior citada, foi a mesma aprovada por unanimidade. passando-se ao segundo item da convocação, qual seja, a eleição dos membros da Direto-ria Executiva e do Conselho Fiscal da entidade. Após a apresentação dos candidatos para tanto, foram os mesmos eleitos e a seguir empossados para seus respectivos mandatos, que terão vigência a partir de 1° de julho de 2018, com a seguinte composição: Presidente - Murilo Martha Aiello; 1° Vice-Presidente: Olivo Costa Dias: 2° VicePresidente: Itamar Crivelli: 3° Vice-Presidente: Paulo José Graça Lima Aiello: Secretá-rio: Benedito Luiz da Silva: 2° Secretário: Massad Kalim Massad: Tesoureiro - Francis-co Tadeu Ferro; 2° Tesoureiro: Paulo Weiser Neto. Conselho Fiscal: membros efetivos: Urias Carlos Mandelli, Clóvis Monteiro Bramante e Munir Zugaib; suplentes: Marcos Roberto de Freitas e Valércio Bonachela. Após os aplausos, o presidente eleito Murilo Martha Aiello usou a palavra, agradecendo o apoio recebido e dizendo da disposição da Diretoria de continuar com os projetos que garantem aos adolescentes e jovens carentes o ingresso ao marcado de trabalho. Nada mais havendo a tratar, o presidente encerrou a reunião e eu, Luiz Roberto Tizoco, lavrei a presente ata e a assino com o presidente da Assembléia e o presidente da Diretoria Executiva em exercício, ficando certo que esta ata confere com o original escrito às folhas 94 e 94-verso do Livro de Atas desta entidade, cujo C.N.P.J. tem por número 45.029.9?4/0001-09. Presidente da Assembleia: , ~ -~-a:{-:i Presidente da ,iretoria: /4i--ê 4 . lfJJL ....... 1 -~ 7 Secretário: · -=----------- --------------,,,}

2° OFICIAL DE REGISTRO CIVIL' DE PESSOAS JURÍDICAS DE BAURU - SP

RUA RIO BRANCO, 16-56- CENTRO-CEP N• 17.014-037-FONF. (14) 3010-8040

l.UIS MARCIO OLJNTO PESSOA OFICIAL

CERTIFICA

Que o presente titulo foi PROTOCOLIZADO no Livro A sob nº 64.802 MJCROFILMADO soh o mesmo número, ''-"""l"'\LJ''-' ~ ··FRENTE /\O REGISTRO nº 22 de maio de 2018. O r fé.

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A TA Nº 102 - ASSEMBLEIA EXTRA O DlN'>xmJ\E ~ ,~Ri~ims~~:~~1;icAS DE DAURU-SP No dia doze de dezembro do ano dois mil e dezesse .... -.. •-·---·-----·-·-·---·-·" - .. ·-tos, na sede da Legião Mirim de Bauru, na Avenida Dr. Nuno de Assis, número 13-50, em Bau-ru, realizou-se assembleia extraordinária, convocada pelo presidente Murilo Martha Aiello, atra-vés de mensagem em 30 de novembro do corrente ano. Assumindo a presidência da assem- ,---+---. bleia, na qualidade de associado presente mais antigo, o senhor Itamar Crivem solicitou a mim, Benedito Luiz da Silva, que a secretariasse e verificasse a presença dos associados, o que foi

: feito, registrando a pre~ença de Benedi!o Luiz_da _Silva: _caeta~o san:ipieri Neto, Carlos Edu~r- ~ do Cury, Clóvis Monteiro Bramante, Diego Blforn, Du1ho BeoJone FIiho, Fernando de Aguiar Zulian, Francisco Tadeu Ferro, Gesner Abdala Aude, Gino Paulucci Júnior, Itamar Crivelli, Jos -Antônio Pelissoli, José Fernando Borrego Bijos, Luiz Roberto Tizoco, Luiz Cláudio Bevilacqua, rY) Marcos José Santana, Marcos Roberto de Freitas, Massad Kalim Massad, Michel Nabih Raad, - O Munir Zugaib, Murilo Martha Aiello, Oliva Costa Dias, Patricia Rossi, Paulo José Graça Lima ~ AiellÓ, Paulo Weiser Neto, Pedro Grava Zanotelli, Rodrigo Ferraz da Costa, Rogério Lopes e Urias Carlos Mandelli, que assinaram a lista de presença. Constatada a existência de quorum, 01

z ~ o presidente deu por aberta a assembleia, esclarecendo o motivo da sua convocação que era a u :ê apreciação de proposta de alteração de artigos do Estatuto Social, complementando a assem- ~ 0 bleia anterior, relatada na ata nº 101 , artigos estes que se seguem, do Estatuto Social, para ~ L.L

adaptação do mesmo ao Novo Marco Regulatório para as Organizações da Sociedade Civil (OSC): a) CAPITULO 11 - Das Finalidades - Art. 2° - A finalidade principal da Legião Mirim de Bauru é proteger, amparar e educar social e profissionalmente o jovem carente, sem discrimi-nação de raça, nacionalidade, cor, condição social e credo religioso ou político, bem como a promoção de atividades e finalidades de relevância pública e social.; b) introduzir no artigo 3º o 'Parágrafo único •- Para tanto, as tarefas serão dirigidas pelo Serviço de Administra-ção e pelo Serviço Social, cada qual dentro de sua área de atuação, mas concomitantes em suas finalidades.' c) Art. 14-Ao Presidente da Diretoria Executiva compete representar a Legião Mirim de Bauru ativa, passiva, judicial e extrajudicialmente, podendo contar, inclusi-ve, ... (manter o restante deste artigo 14); d) Art. 16-Ao primeiro Vice-Presidente compe-te substituir o Presidente em caso de vacância e nas suas faltas e impedimentos, com plenos poderes; ao segundo Vice-Presidente compete idêntica função, em caso de vacância e nas faltas e impedimentos do Presidente e do primeiro Vice-Presidente; e ao terceiro Vice-Presidente compete idêntica função, em caso de vacância e nas faltas e impedimentos do Presidente, do primeiro Vice-Presidente e do segundo Vice-Presidente; e) Art. 19 - O parágrafo único passa a constar como 'Parágrafo Primeiro" e fica acrescido o 'Parágrafo Segundo - A critério da diretc:>ria, poderá ser contratada auditoria externa por profissional especializado, de forma remunerada ou não, e por tempo não permanente; f) introduzem-se os artigos 39 a 41 , na seguinte redação: Art. 39 - Os auxílios e subvenções recebidos serão aplicados nas estritas finalidades a que se destinarem; Art. 40 - A Légi-ão Mirim de Bauru presta serviços gratuitos, não recebendo dos assistidos qualquer tipo de remuneração direta ou indireta, podendo ainda conceder gratuidades, mas nunca em valores econômicos e/ou em percentuais; Art. 41 - Não haverá distribuição de lucros, dividendos ou parcelas do patrimônio social da entidade; g) Manter os dispositivos atual-mente dispostos nos artigos 39 (renumerado para art. 40 na ata anterior) e 40 (renumerado para art. 41 na ata anterior) , mas renumerando-os para 'art. 43' e 'art. 44'; h) introduzem-se os artigos 45 e 46, na seguinte redação: Art. 45 - Os casos omissos ou duvidosos na interpre-tação deste estatuto social serão apreciados e decididos em assembleia geral extraordi-

. nária especialmente convocada para tanto: i) Art. 4~ - As disposições estatutárias ora modificadas vig ara de pleno direito até a data desta ata, vigorando os dispositivos aqui apresenta s, a artir do dia seguinte à data desta ata. Em seguida o senhor presidente da assem . leia c locou em discução as propostas aqui mencionadas, que foram discutidas e aprovada pela nanimidade dos associados presentes, na redação acima discriminada. Verificando que ad mais havia a tratar, o presidente solicitou que fosse lavrada a ata e providenciada a alter ç - 'rio Estatuto Social, dando por encerrada a assembleia. Eu, Benedito Luiz

. , .. ··': 1a. ... ~ \y&l,Aul'c'.~~ ~§e_n~e ata que ~ai ~ssinada pelo presidente da Assembleia, pel_o preside~te \ ~~~I~~r, . 11.~ cIcI0 e por mim, ficando certo que esta ata confere com o original escrito ~ --1 as .. ufo1mãsA:§! ..__e \ §3 do Livro de Atas ~~a enti de, cujo C.N.P.J. tem por número ~

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LUIS MARCIO OLINTO PESSOA OFICIAL

CERTIFICA

Que o presente títulos foi PROTOCOLIZADO no Livro A sob nº 63.897 MICROFILMADO sob o mesmo número, A VERSADO EM FRENTE AO REGISTRO nº 98 do Livro A-PJ, em 19 de dezembro de 20 . e-re~ é verdade e dou fé.

EMOL: EST.: IPESP: M.P.:

115,07 32,69 16,88 5,53

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SINOREG: 6.06 7,88 2,29

T. JUST.: ISS:

TOTAL: 186,40

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Fundada om 22 de Junho de 1960 · CNrJ n· 45.029.96410001 ·09

ffogistro nº 98 de 20/08/1960 Cartório da 2" Circunscrição-Bauru Certificsdo de Entidade de Fins Filantrópicos

CEP 17020·310 · Bauru SP Declarada de Utilidade Pública:

Lei Municipal nº 1039 de 23/10/1963 Lei Estadual nº 39 de 17/10/1972

Decreto Federal n" 71619 de 27/12/1972

CERTIDÃO

DIRETORIA EXECUTIVA E CONSELHO FISCAL 2018/2020

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===::j=:!b:II fb:.l::,:~ ·==5=~.;~;::.l/ CPF: 012.524.538-68 RG: 2.947.484--X SSP-SP ENDEREÇO: Rua Treze de Maio 13-50, AP. 101.

2.1° VICE-PRESIDENTE Olivo Costa Dias e Mandato 01/07/2018 a 30/06/2020 CPF: 549.661.248-91 RG: 3.178.660 SSP-SP ENDEREÇO: Rua José Fernandes 7-17.

3. 2º VICE PRESIDENTE Itamar Crivelli - Mandato 01/07/2018 a 30/06/2020 CPF: 012.473.368-91 RG: 1.454.409 SSP-SP ENDEREÇO: Rua Treze de Maio 13-50, AP 71.

4. 3º VICE PRESIDENTE Paulo José Graça Lima Aiello - Mandato 01/07/2018 a 30/06/2020 CPF: 148.775.368-33 RG: 17 .116.584-6 SSP-SP ENDEREÇO: Av. Nossa Senhora de Fátima 10-3

5. SECRETÁRIO Benedito Luiz da Silva - Mandato 01/07/2018 a 30/06/2020 CPF: 825.169.958-49 RG: 9.914.832 SSP-SP ENDEREÇO: Rua Araújo Leite 17-33, AP 42.

6. 2º SECRETÁRIO Massad Kalim Massad - Mandato 01/07/2018 a 30/06/2020 CPF: 123.716.618-72 RG: 4.728.039 SSP-SP ENDEREÇO: Rua Gerson França 20-110.

7. TESOUREIRO Francisco Tadeu Ferro - Mandato 01/07/2018 a 30/06/2020 CPF: 051.615.618-74 RG: 9.914.041-X SSP-SP ENDEREÇO: Lote 13, Villagio li

•

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2° OFICIAL DE REGIS fRO CIVIL DI: PESSOAS JURÍDICAS DE BAURU-SP MICROFlLMADO - N• 64.802

8. 2º TESOUREIRO Paulo Weiser Neto - Mandato 01/07/2018 a 30/06/2020 CPF: 271.694.568-34 RG: 3.077.379 SSP-SP ENDEREÇO: Via Michelangelo 2-07

PROC. NV Q., 1 3 1 ~ . FOLHAS 1-'t V (

CONSELHO FISCAL (2018/2020)

1. Urias Carlos Mandelli - Mandato 01/07/2018 a 30/06/2020 CPF: 012.530.428-53 RG: 1.285.819 SSP-SP ENDEREÇO: Rua Saint Martin 31-32.

2. Clovis Monteiro Bramante - Mandato 01/07/2018 a 30/06/2020 CPF: 012.497.038-91 RG: 2.394.751 SSP-SP ENDEREÇO: Rua Orlando Cardoso.1-40, AP 22.

3. Munir Zugaib - Mandato 01/07/2018 a 30/06/2020 CPF: 034.737.678-91 RG: 2.564.854 SSP-SP ENDEREÇO: Rua Sérvio Tulio Coube 1-51.

"1J 4. Marcos Roberto de Freitas - Mandato 01/07/2018 a 30/06/2020 ;·\ CPF: 670.362.798-34 I RG: 4.850.534 SSP-SP

5.

ENDEREÇO: Rua José da S. Martha 2-60, AP 301 .

Valércio Bonachela - Mandato 01/07/2018 a 30/06/2020 CPF: 134.213.108-82 RG: 1.609.183 SSP-SP ENDEREÇO: Rua Maria José, 12-61.

Bauru, 07 de Maio de 2018 . . .A /1 -fl .),I J:JII

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LEGIÃO IRlM DE Ji> 'lIBJl Av. Dr. Nuno de Assis, 13·50 · Teldi 14) 3224·1950 Fundada em 22 de Junho de 1960 · CNPJ n 9.96410001·09 Registro nº 98 de 20108/1960 Cartóric. da 2" Circunscrição·Bauru Certificado de Entidade de Fins Filar.trópicos

CEP 17020·310 · Bil>P Declarada de Utilidad .::a: Lei Municipal rl 1039 O/l 963 Lei Estadual n• 39 de 17/10/1972 Decreto Federa] nº 71619 de 27/12/1972

PLANO DE TRABALHO -TERMO DE FOMENTO 1717/2017 - PMB/ADM

Organização da Sociedade Civil : LEGIÃO MIRIM DE BAURU Exercício : 2020 Nome do Responsável pela OSC; MURILO MARTHA AIELLO - Presidente CPF:012.524.538-68

1 - CARACTEBIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL

A finalidade principal da Legião Mirim de Bauru é proteger, amparar e educar social e profissionalmente o jovem carente, sem discriminação de raça, nacionalidade, cor, condição social e credo religioso ou político, bem como a promoção de atividades e finalidades de relevância pública e soei~!. Sem prejuízo da educação fundamental, o jovem assistido pela Legião Mirim de Bauru recebe Educação Social e Capacitação Profissional em condições especiais de trabalho, conforme está preceituado no Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990) e demais preceitos legais em vigor. Capacidade de atendimento: 700 usuários.

Estrutura: adequadas instalações tisicas, pois desenvolve-se cursos nas áreas administrativas, o quadro de pessoal está satisfatório e os recursos financeiros (financiamento, campanhas e contribuições) tem suprido as necessidades.

2 - DESCRIÇÃO DA REALIDADE

"É dever da família, da comunidade, da sociedade em geral e do poder público, assegurar com absoluta prioridade, a efetivação dos direitos referentes à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao esporte, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à liberdade e a convivência familiar e comunitária". (Art. 04 do 11Estatuto da Criança e do Adolescente")

"O adolescente tem direito à profissionalização e a proteção no trabalho, observados os seguintes aspectos, entre outros: 1 - Respeito à condição peculiar de pessoa em desenvolvimento li~ Capacitação profissional adequada ao mercado de trabalho11 (Art. 69 - ECA)

Define-se o contrato de aprendizagem como um contrato especial de trabalho, ajustado por escrito e por prazo determinado, não superior a 2 anos em que o empregador se compromete a

assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação.

Estes preceitos legais norteiam a prática Legião Mirim de Bauru que trata o trabalho como direito e um componente essencial da formação do jovem como individuo e cidadão, formalizando parcerias com empresas, permitindo a formação profissional do jovem sem comprometer os seus estudos e o seu desenvolvimento como pessoa.

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.Jr. Nuno de Assis, 13·50 · Tele! · i ·da em 22 de Junho de 1960 · CNPJ 119'29.964/0001·09

,~ 1stro nº 98 de 20/08/1960 Cartório da 2' C1rcunscrição·Bauru ' 111ificado de Entidade de Fins Filantrópicos

CEP 17020·310 · B:aSP Declarada de Utilida ea: U!i Municipal n• 1039 10/1963 Lei Estadual n• 39 de 17/10/1972 Decreto Federal n• 71619 de 27/12/1972

;l • DES~RICÃO DO PROGRAMA

IDENTIFICAÇÃO USUARIO OBJETIVO GERAL META DE - · ,!\TENDIMENTO Nome Programa

Adolescentes com idade compreendida entre 14 anos e 6 Possibilitar o reconhecimento do trabalho como direito de 054 meses a 16 anos , do sexo masculino, escolaridade mínima cidadania e desenvolver competências básicas e específicas, tais

JOVEM APRENDIZ de 9º ano do ensino fundamental encaminhados como: recepcionar, conferir, armazenar e distribuir produtos,

O~ERACIONALIZAÇÃO

Alternância de aulas teóricas e atividades práticas Ensino programado e baseado na aprendizagem organizada sequencialmente através de passos metódicos para alcançar o objetivo. Neste ensino o nivel de dificuldade aumenta lentamente, para que cada adolescente possa avançar ao seu ritmo, sem grandes pressões, mas sempre auxiliado pelo Instrutor. O jovem entra em contato com um programa que o vai dirigindo para as respostas adequadas, sendo a aprendizagem definida como uma mudança avallável em termos de realização.

Os princípios que orientam o Ensino Programado são:

participação atlva do adolescente; a divisão de tarefas em partes de fácil resolução; a aprendizagem com grau crescente e complexidade; o feedback imediato; a adaptação ao ritmo de cada jovem: a possibilidade de êxitos parciais e constantes.

Principais vantagens do Ensino Programado: cada aprendiz progride no seu próprio ritmo; o adolescente avança somente com o conteUdo a_e_rendldo; e não é

preferencialmente pelos CRAS, concluintes do Programa de controlar estoque, organizar e arquivar documentos. Executar Estímulo ao Primeiro Emprego (parceria PMB/SEBES). serviços de apoio nas áreas de RH, Administração, Finanças;

TRABALHO SOCIAL

O aprendiz deve estar matriculado em instituição oficial de ensino, o contrato de aprendizagem é, sem dúvida, uma forma de retenção na escola ou de valia aos estudos; evita-se a evasão precoce e muitas vezes irreversível, promovendo as condições para uma transição entre a escola e o mundo do trabalho, iniciando um itinerário formativo desde o contato com os processos produtivos das organizações empresariais e ainda incluem o acesso às tecnologias de informação e comunicação, os conhecimentos relacionados à segurança e saúde no trabalho, para além das habilidades especificas de uma ou mais ocupações. Mobilização para o exerclcio de sua cidadania; fortalecimento de vínculos familiares e convivência comunitária; articulação com diversas políticas e setores; desenvolvimento de habilidades especificas quanto a área de curso; desenvolvimento da autonomia, participação ativa de aprendizes demonstrando o significado da formação para o surgimento de profissionais criativos, com capacidade critica para a competitividade das organizações que Investem em capital humano.

realizar atendimento pessoal e telefônico, manusear/operar equipamentos de escritório, transmitir mensagens orais e escritas.

AQ!JISIÇÔES DOS USUÁRIOS

Vivenciar experiências pautadas pelo respeito a si próprio e aos outros, fundamentadas em princípios ético-políticos de defesa da cidadania e justiça social; Vivenciar experiências potencializadoras da participação cidadã, tais como espaços de livre expressão de opiniões. de reivindicação e avaliação das ações ofertadas, bem como de espaços de estímulo para a participação em fóruns, conselhos, movimentos sociais, organizações comunitárias e outros espaços de organização social; Vivenciar experiências que contribuam para a construção de projetos incfividuais e coletivos, desenvolvimento da autoestima, autonomia e sustentabilidade; Vivenciar experiências que possibilitem o desenvolvimento de potencialidades e ampliação do universo informacional e cultural; Ter acesso a experiências de fortalecimento e extensão da cidadania; Ter acesso a Informações e encaminhamentos a políticas de emprego e renda e a programas de associativismo e cooperativismo. Construção de projetos individuais e coletivos, visando futura geração de renda e aprimoramento das relações pessoais Empoderamento: Emancipação, Aquisições especificas para adolescentes de 14 anos e 6 meses a 16 anos ; Adquirir conhecimento e desenvolver capacidade para a vida profissional e o acesso ao mundo do trabalho.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

1) Núcleo de Desenvolvimento Pessoal: Conteiído portaria 723 - 23/0412012 (MTE) ; Conteúdos de formação humana e científica devidamente contextualizados :a)comunlcação oral e escrita, leitura e compreensão de textos e Inclusão digital; b}raciocínio lógico-matemático, noções de interpretação e análise de dados estatísticos; c)diversidade cultural brasileira; d)organlzação, planejamento e controle do processo de trabalho e trabalho em equipe: e)noções de direitos trabalhistas e previdenciários, de saúde e segurança no trabalho e do Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA; f)direltos humanos, com enfoque no respeito á orientação sexual, raça, etnia, Idade, credo religioso ou opinião poliUca; g)educaçâo fiscal para o exercício da cidadania; h)formas alternativas de geração de trabalho e renda com enfoque na juventude; i)educação financeira e para o consumo e Informações sobre o mercado e o mundo do trabalho; j)prevenção ao uso de álcool, tabaco e outras drogas; k)educação para a saUde sexual reprodutiva, com enfoque nos direitos sexuais e nos direitos reprodutivos e relações de gênero: l)políticas de segurança pública voltadas para adolescentes e jovens; e m) incentivo à participação individual e coletiva, permanente e responsável, na preservação do equllfbr!o do meio ambiente, com enfoque na defesa da qualidade ambiental como um valor inseparâvel do exercício da cidadania. 2) Núcleo Aprendizagem : 1° MÓDULO; Auxiliar Escritório : Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos. administração, finanças e logística; atendem fomecedores e clientes. 2ºMÓDULO Almoxarffe: Recepcionam, conferem e

IMPACTO SOCIAL ESPERADO

Redução da ocorrência de situações de vulnerabilidade social; prevenção da ocorrência de riscos sociais, seu agravamento ou reincidência; aumento de acessos a serviços, programas e/ou projetos socloassistenciais e setoriais; ampliação do acesso aos direitos socioassistendais; melhoria da qualidade de vida dos usuários e suas famílias. aumento no número de jovens que conheçam as instâncias de denuncia e recurso em casos de violação de seus direitos; aumento no número de jovens autônomos e participantes na vida familiar e comunitária, com plena informação sobre seus direitos e deveres ; junto a outras polfticas públicas, reduzir índices de: violência entre os jovens: uso/abuso de drogas; doenças sexualmente transmissíveis e gravidez precoce. Vivência de experiências profissionais como aprendiz de acordo com a legislação pertinente. Inserção e vivência da prática, re, Carteira Profissional e direitos trabalhistas em confonnidade legislação

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'. -delxado para trás ou perdido; mantém-se ativo e recebe imediata confirmação de seu êxito; os "conceitos'' são representados por muitos exemplos e arranjos sintáticos, visando aumentar a generalização a outras passiveis situações; o registro das respostas dos jovens fornece ao programador valiosas informações para futuros aperfeiçoamentos do programa. Os instrumentos e técnicas adotados: workshops, debates, videos aulas, vivências que facilitarão o alcance dos objetivos propostos. com a supervisão direta do setor de Serviço Social. Em relação ao processo seletivo, objeto da parceria com a PREFEITURA BAURU; a solicitação pode ser efetuada por contato telefônico, e-mall ou pessoalmente e encaminha-se a quantidade de jovens mencionada para entrevista. O tempo máximo de aprendizagem é de até 24 meses para cada adolescente, salvo outros motivos constantes na Lei 10.097 de 19/12/2000. Não há tempo mínimo para a permanência do jovem na Prefeitura, devendo esta, comunicar somente ao Setor de Serviço Social, os motivos da demissão. Trata-se de Inserção protegida e qualificada via emprego formal, com Carteira de Trabalho (CTPS) assinada e Direitos trabalhistas e previdenciários promovendo uma solução a mais para a erradicação do trabalho infantil e para o combate à precarização e ao grande índice de rotatividade de determinados segmentos do mercado.

T ,EGIÃO MIRIM DE.\ill;ill Av. Dr. Nuno de Assis, 13-50 · Tele 14) 3224·1950 Fundada em 22 de Junho de 1960 · CNPJ J9.964/000I·09 Registro n"' 98 de 20/08'1960 Cartório da 2" Circunscrição-Bauru Certificado de Entidade de Fins Filantrôpicns

CEP 17020-~ Declarada de U Lei Municipal r: Lei Estadual n~ ,. Decreto Federal .

SP

•ca· 10/1963

. 11()/1972 ,J 19 de 2'i/121Hlí2

armazcÍJrn produtos e materiais em almoxarifados e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saldas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais. Organizam o almoxarifado . 3ºMÓDULO Continuo: Transportam correspondências. documentos, objetos e valores, dentro e fora das instituições, e efetuam serviços bancários e de correio, depositando ou apanhando o material e entregando-o aos destinatârios; auxiliam na secretaria; operam equipamentos de escritório; transmitem mensagens orais e escritas. 4ºMÔDULO Arquivista : Responsável por identificar, organizar, avaliar e preservar documentos, sejam textos, sejam imagens ou dados, registrados em papel, ou na forma de fotografa, filme, microfilme, mídia digital

ou, ainda, banco de dados online. 3) Núcleo de Reconhecimento do trabalho: INSERÇÃO PRATICA.

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LEGIÃO MIRIM pi, URU Av. Dr. Nuno de Assis, 13·50 • Tcl• .I 4) 3224·1950 Fundada em 22 de Junho de 1960 ·'CNP, .9.964/0001·09 Registro nº 98 de 20/0811960 Cartório da_ , ·unscrição·Bauru Certificado de Entidade de Fins Filantr611ic 11,

4 -CRONOGRAMA I PRAZO DE EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES

ATIVIDADE

Administração Financeira e aquisição de materiais/manutenção dos programas

Alimentações (refeições, lanches e sobremesas)

Núcleo de Desenvolvimento Pessoal: Conteúdo portaria 723 - 23/0412012 (MTE), alterada por portaria 1005 de 01/07/2013.

Conteúdos de formação humana e cientifica devidamente contextuallzados :

a)comunicação oral e escrita, leitura e compreensão de textos e inclusão digital;

b)raciocfnlo lógico-matemático, noções de interpretação e anáílse de dados estatísticos; c)dlversidade cultural brasileira;

d)organização, planejamento e controle do processo de trabalho e trabalho em equipe;

CKP 17020·310 · B.SP Declarada de Utilidad ca: Lei Municipal nº 1039 10/1963 Lei Estadual n~ 39 de 17110/1972 Decreto Federal nº 71619 de 27/12/1572

e)noções de direitos trabalhistas e previdenciários, de saúde e segurança no trabalho e do Estatuto da Criança e do Adolescente• ECA; f)direitos humanos, com enfoque no respeito à orientação sexual, raça, etnia, Idade, credo religioso ou opinião política; g)educação fiscal para o exercido da cidadania;

h)fonnas alternativas de geração de trabalho e renda com enfoque na juventude; i)educação financeira e para o consumo e informações sobre o mercado e o mundo do trabalho; ))prevenção ao uso de álcool, tabaco e outras drogas;

k)educação para a saúde sexual reprodutiva, com enfoque nos direitos sexuais e nos direitos reprodutivos e relações de gênero; l)políticas de segurança pública voltadas para adolescentes e jovens; e

m) incentivo à participação Individual e coleUva, permanente e responsável, na preservação do equilíbrio do meio ambiente, com enfoque na defesa da qualidade ambiental como um valor Inseparável do exercício da cidadania.

Núcleo Aprendizagem: Auxiliar Esctitórlo, Almoxarife e Técnicas de vendas, Contínuo, Arquivista

Núcleo de Reconhecimento do trabalho. INSERÇÃO PRÁTICA

4.1 -DEFINIÇÃO DOS PARÃMETROS A SEREM UTILIZADOS PARA A AFERIÇÃO DO CUMPRIMENTO DAS METAS

1 2 3 4 5 6 7 8

X X X X X X X X

X X X X X X X X

X X X X X X

X X

X X X X X X X X

X X X X X X X X

METAS PARÃMETROS PARA AFERIÇÃO DO CUMPRIMENTO

9

X

X

X

X

X

► Prática diária de 04 horas no âmbito administrativo da Prefeitura de Bauru. ► indice de frequência, aproveitamento e aprendizado

► Cursos de qualificação nas áreas do arco ocupacional ► Grau de participação nas atividades

► Prática da escrita e capacidade de abstração ► Grau de melhoria na comunicação verbal e escrita

►

10 11

X X

X X

X X

X X

X X

Prática da leitura , cultura e lazer ► Grau de conhecimento sobre o processo educacional e o mund

► Aplicação de jogos pedagógicos

► Dinâmicas educacionais, trabalho

► Workshoo de orofissões: oalestras desenvolvidas com orofissionais de diversas áreas, visando à reflexão e a identifica,.:;,o

12

X

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T ,EGIÃO MIRIM DE p '\1IBJI CEP 17020·810 · ª:ia~p Av. Dr. Nuno de Assis, 13·50 • Tele~~l 4) 8224·1950 Dedarada de Utilida ,ca: Fundada em 22 de Junho de 1960 · CNPJ 9.964/0001·09 U'i Municipal n" 1039 10/1963 Registro n" 98 de 20/08/1960 Cartório da 2' ircunscrição·Bauru Lei Estadual n" 39 de 17/10/1972 Certificado de Entidade de Fins Filantrópicos Decreto Federal nº 71619 de 27/12/1972

com as carreiras ► Visita a bibliotecas, feiras culturais, teatro, museus, cinemas, exibição de vídeos. > Aplicação_Qo teste psicológffQ_Q~ra levantamento de interess~s profissionais

► Ações individuais e coletivas, Reuniões de familias; Participação em eventos comunitários principalmente aqueles voltados à garantia de direitos sociais: grupos de análise de textos inerentes e exposição das interpretações. Dramatizações.

► Instrumentos técnicos operativos do serviço social (motivação, despertar a reflexão-diálogo);

► Grau de fortalecimento dos vínculos familiares ► Grau de interesse e participação ► Grau de desenvolvimento pessoal

► Discussões grupais sobre: Cidadania e trabalho: aspectos sociais, relacionamento familiar, autoestima, reorganização financeira frente ao desemprego. ► Grau de relacionamento interpessoal e fortalecimento dos vínculos.

► Início de novas atitudes: qualidade total, equilíbrio emocional, liderança, cooperação, solução de problemas, estratégias de negociação, pensamento criativo.

► Informações sobre recursos educacionais, importância para o progresso profissional e possibilidades de acesso as Faculdades, Universidades, cursos técnicos, PROUNI, entre outros.

5 - PLANO DE APLICAÇÃO DOS RECURSOS 5.1 - RECURSOS HUMANOS

QT FORMAÇA.O CARGO C/H REGIME TRAS

54 ENS.MEDIO APRENDIZ 20H/S CLT 01 SUPINCOMP INSTRUTOR• 40HJS CLT 01 SUPERIOR INSTRUTOR• 241-1/S MEi 01 SUPERIOR INSTRUTOR• 24H/S MEi

SALARIO FGTS BRUTO

28.080,00 561,60 2.137,00 170,96 1,600,00 1.500,00

* Serão pagos com os recursos provenientes da Bolsa Aprendizagem

5.2 - DESPESAS DE CUSTEIO - SERVIÇOS DE TERCEIROS

Fonte de Recurso: Municioal Natureza da desoesa

pintor, pedreiro, dedetização, eletricista, encanador, técnico de som, recarga de extintores, caçamba, recarga de materiais de Informática, licença de programas de cursos, exames trabalhistas.

§.3 - DESPESAS DE CUSTEIO - MATERIAL DE CONSUMO

Fonte de Recurso: Municioal Natureza da desoesa

materiais de: higiene e limpeza; escritório; pedagógico; para cursos: gráfico, gêneros alimentfcios; benefícios eventuais, ceauenos reoaros manuten,..ao do orédio táaua luz telefone

PIS SUBTOTAL 1 SEGURO 13' PIS+ FGTS 13'

280,80 28.922,40 108,00 2.340,00 70,20 21,37 2.329,33 o.oo 178,08 16,02

1.600,00 1.500,00

Custo Mensal

600,00

Custo Mensal

2.384 57

► Grau de melhoria nas relações familiares e sociais

► lodice de aproveitamento e frequência escolar ► Grau de permanência no sistema educacional

113 PIS+ FERIAS PIS SUBTOTAI..2 TOTAU TOTAL FtRJAS FGTS +FGTS MêS ANUAL

DE (férias) 113

F~RIAS 780,00 23,40 2.340,00 70,20 5.731,80 34.654,20 416.850,40

69,36 5,34 178,08 16,02 452,90 2.782,23 33.386,76 1.600,00 1.600,00 19.200,00

1.500,00 1.500,00 18.000,00 488.437,16

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Custo Total V> 2

7.200,00 . . ..l.: ~ ~

-Custo Total "

( "'\ 28.614.84

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:~ gás, internet), manutenção do laboratório de infonnática e máquina de xerox, vales transporte dos jovens, camisetas de identificara o.

6 - CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO

6.1 RECURSOS HUMANOS

Concedente 1ªParcela 2ªParcela 3ªParcela 4ªParcela 5ªParcela 40.536,43 40.536,43 40.536,43 40.536,43 40.536,43

6.2 DESPESAS DE CUSTEIO -SERVIÇOS DE TERCEIROS

Concedente 1ªParcela 2ªParcela 3ªParcela 4ªParcela 5ªParcela

600,00 600,00 600,00 600,00 600,00

6.3 DESPESAS DE CUSTEIO MATERIAL DE CONSUMO

Concedente 1ªParcela 2ªParcela 3ªParcela 41 Parcela SªParcela

2.38457 2.384 57 2.384 57 2.384 57 2.384,57

7 - CRONOGRAMA DE PRESTAÇÃO DE CONTAS:

ATIVIDADE

6ªParcela 40.536,43

6ªParcela 600,00

6'Parcela 1

2.384,57

TRIMESTRE


7ªParcela 600,00

7'Parcela 1

2.384,57

MAIO

CEP 17020·310 · B-P Declarada de Utilidad : Lei Municipal nº 1039 10/1963 Lei Estadual n" 39 de 17/10/1972 Decreto Federal nº 7161A de 27/12/Hl72

8ªParcela 9ªParcela 40.536,43 40.536,43

8ªParcela 9ªParcela 600,00 600,00

8ªParcela 9ªParcela

2.384,57 2.384 57

SETEMBRO JANEIRO


10ªParcela 600,000

10ªParcela

2.384 57

ANUAL

PRESTAÇÃO DE CONTAS 1º QUADRIMESTRE 10/05/2020

2° QUADRIMESTRE 10/09/2020

3º QUADRIMESTRE 10/01/2021

FINAUANUAL 20/01/2021


11ªParcela 600,00

11ªParcela

2.384,57


12ªParcela 600,00

12ªParcela

2.384 57

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LF~ HÃO MIRIM DE T' '.\1lRlI Av. Dr. Nuno de Assis, 13·50 · Tele.14) 3224·1950 Funclaaa em 22 de Junho de 1960 · CNPJ n 9.964/0001·09 Registro n~ 98 de 20/08/1960 Cartório da 2' Circunscrição·Bauru Certificado de Entidade de Fins Filantrópicos

8 - EQUIPE PROFISSIONAL PARA ATENDIMENTO PSICOSSOCIAL E PEDAGÓGICO

CEP 17020-SlC • B.SP Declarada de Utilidad ca: Lei Municipal n• 1039 10/1963 Lei Estadual n• 39 de 17/101197'.l Decreto Federal ng 71619 de 27/l 2/1972

02 Assistentes Sociais : As atividades do Assistente Social envolvem sempre a busca pelo fortalecimento das relações sociais, visando criação e implantação de políticas e programas que proporcionem mais condições de justiça e igualdade entre as pessoas. Na entidade são responsáveis por toda a programação de qualificação e encaminhamento profissional; acompanhamento de aprendizado, ascensão escolar, entre outros serviços.

02 Psicólogos : Atuam nas atividades de qualificação profissional, comportamento, valores, princípios , segurança, entre outros .. 02 Pedagogos:. Motiyação e importância do estudo na promoção e permanência profissional, oficinas de escrita e leitura.

QUANTIDADE DE JOVENS APRENDIZES QUE A ORGANIZAÇÃO TEM INTERESSE EM DISPONIBILIZAR PARA A PARCERIA, RESPEITANDO O LIMITE MÁXIMO DE VAGA EXISTENTE, POR CURSO: 054 (cinquenta e quatro)

-~~0-0 LUCIAN~GUIAR Assistente Social

CRESS28.089


Á,,(_.:_e ,,({.htt. MURILO MARTHA AIELLO

Presidente

"T1 .., o :,o ,- o ::i:: n )> • Vl Z

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LEGIAO MIRIM DE BAURU ;, Av. Dr. Nuno de Assis, \3·50 • Telefone: ( 14) 3224·1950

~ Fundada em 22 de Junho de 1960 · CNPJ n 45.029.964/0001·09 ).:, Registro nu 98 de 20/08/1960 Cartório da 2~ Circunscrição-Bauru

Certificado de Entidade do J.'ins Filantrópicos

CEP 17020·3!0 • Bauru SP

Declarada de Utilidade Pública: Lei Municipal nº 1039 de 23/10/1963 Lei EsLadual n" 39 de 17/10/1972 Decreto Federal n" 71619 de 27/12/19 2

PROC. N2 :L 1 a I., I

PLANO DE APLICAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS REPASSADOS A() PROGRAMA FQlH.AS j f

A DISPOSIÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BAURU

PERÍODO: 2020 (01/01/2020 A 31/12/2020)

REFERENTE: TERMO DE FOMENTO Nº 1.717/2017

Bauru 31 de Julho de 2019.

CUSTOS EFETIVOS MENSAIS REF.INDIVIDUAL MENSAL 54 ANUAL APRENDIZES

Salário do aprendiz 520,00 28.080,00 336.960,00 FGTS (2%) 10,40 561,60 6.739,20 PIS (1%) 5,20 280,80 3.369,60 Seguro Vida 2,00 108,00 1.296,00

QS VALORES RECEBIDOS A TITULO DE BOLSA OPFNDIZAGEM SERÃO UTILIZADOS PARA ARCAREM COM: ERVIÇOS DE TERCEIROS, RECURSOS HUMANOS, MATERIAIS

DE CONSUMO E GÊNEROS ALIMENTÍCIOS. 164,20 8.866,80 106.401,60

TOTAL 701,80 37.897,40 454.766,40

CUSTOS ADICIONAIS ANUAIS REFER~NCIA INDIVIDUAL 54 APRENDIZES 1/3 FÉRIAS - APRENDIZES

FGTS

PIS

FÉRIAS

FGTS

PIS

13• SALÁRIO

FGTS

PIS

TOTAL

• . TOTAL GERAL CONVÊNIO

173,33

3,47

1,73

520,00

10,40

5,20

520,00

10,40

5,20

1.249,73

MENSAL

43.521,00

~ JJ..J:-t/l MURILO MARTHA AIELLO

Presidente

9.360,00

187,20

93,60

28.080,00

561,60

280,80

28.080,00

561,60

280,80

67.485,60

12 MESES

522.252,00

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,, ' CONSÕRCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO SOCIAL

Rua Inconfidência nt 2-28- centro - Bauru/SP - Fone 3879-6961

CNPJ 45-030.400/\XlO.l~

BALANffi PATRIMONIAL REALIZADO EM 31/12/2018

A T I V O ATIVO CIRCULANTE EXERCICIO 2018 EXERCIOO 2017 DISPONl8IUDAOES

Disponível Cal,ca e Bancos 4.020,64 76..204,03 Aplicações Financeiras 812.682,82 816.703,46 725.782,11 801.986,14

cRrorros

Seguros a Apropriar 3.553,11 3 .906,44 Contas a Receber 0,00 3.553,11 200,00 4.106,44

REALIZAVELA LONGO PRAZO

Aplicações financeiras 15.000,00 15.000,00 Opôsitos Judiciais 0,00 15.000,00 9.916,39 24.916,39

ATIVO NÃO CIRCULANTE

IMOBILIZADO

Imobilizado 4.106.374,04 4.172.358,86 TOTAL DO ATIVO 4 .941.630,61 5.003.367,83

PAS S IV o PASSIVO CIRCULANTE EXERCICIO 2018 EXERCIClO 2017

l'q(PftÇ-:.<for~ l_Q-7ª6,13 11.823,87 Obrigações F,scals 1.499,81 1.027,33 Salários a Pagar 198.655,00 254.536,76 Obrigações Trabalhistas 47.902,37 47.238,95

Contas a Pagar 7.190,41 4.STT,33 O,eques a Compensar 0,00 2.716,00

Provis:io para Férias 82.074,97 348.058,69 81.048,51 399.968,75

PATRIMONIO UQUIOO

NÃO EXIGIVEL Saldo Patrimonial 4.593.571,92 4.603.399,08

PAS.SIVOTOTAI. 4.941.630,61 5.003.367,63

DEMONSTMÇÃO DAS RECEITAS E: DESPE5l\S

RECEITAS EXERCICIO 2018 EXERCIOO 2017

Vendas Serviços/Produtos 30.205,04 23.298,82 Receitas de Projetos 6.092 .852, 73 5.868.244,27 Donativos em Dinheiro 14-924,94 118.496,24

1 t-rmos Parci?rt;:s Púbhra:; 1.267 .019,48 1-342.673,39 Receitas Anancelras 31.617,90 61.2n,n Outras Receitas não Operacionais 222.559,17 170.673,01 íl':Luper. Oesps. Contrib.Pn .. v!Ut•nc.lsentns 1.465.344,56 9.124.523,82 1.406.956,30 8.997.619,80

DESPESAS EXERCICIO 2018 EXEROOO 2017

Despesas de Custeio 378.357,42 322.415,01

Despesas Assistenciais 8.724-237,44 8.612.994,34 Despesas Tributarias 1.544,15 36.659,41 Despesas financeiras 30.211,97 29.801,08

Superavit do Exercido (l!.827, 16) 9.124.523,82 (4.250,04) 8.997.619,80

PARECER DO CONSELHO FlSCAl

Os membros efetivos do Conselho fiscal do Consorào Intermunicipal da Promoção Social, no exercício das

atribuições legais e estatutárias, apôs exame dos documentos fiscais e livros cont~bels, constataram a exatidão de t odos os ele entos apreciados, que refletem adequadamente a sltuaçAo patrlmonlai a posição fina celra e as atlv ades desenvolvidas no período, declarando aprovado o Balanço Patrimonial levantado e 31 de dezemb de 2~~. sem qualquer ressalva.

João Carlos Previdello Presidente

(\ (1, ~ f, . -~ - i,-'ULLt.c~

Ligla Zam taro Fern.andez RG 11.064.502-9 SSP/SP

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fJ.j/{,lU Ç.fd (C íy,,Y 1 ;, ... ,:;:~p,;;,,;/,\ 1: José'/lugusto ferr I a Femandes

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' RG 9.253.495 SSP/SP

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~ Antent!CO o odglnal

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PROC. N2 ___ --+-'...,,..._,__--,.f FOLHAS

Consórcio Intermunicipal da Promoção Social CNPJ Nº 45.030.400/0001-88

DEMONSTRAÇÃO DO SUPERÁVIT E DÉFICIT DO EXERCÍCIO

EM 31 DE DEZEMBRO DE 2018

RECEITAS OPERACIONAIS PRÓPRIAS

Receitas de Colaboradores - Pessoas Jurídicas

Receitas de Donativos

Receitas Promocionais

RECEITAS BRUTA PRÓPRIAS

RECEITAS {-) DESPESAS TERMOS PARCERIAS PÚBLICAS

Receitas e/Parceria Pública Municipal

(-) Gastos e/Aplicação de Verbas de Parceria Pública

RESULTADO DAS PARCERIAS PÚBLICAS

(-) DE'SP~SAS OPERACIONAIS - C/JOVENS APRENDIZES

Salários e/ Estágios dos Jovens Aprendizes

Encargos s/ Salários dos Jovens Aprendizes

Serviços Terceiros PF e PJ

TOTAIS DESPESAS C/JOVENS APRENDIZES

(-) DESPESAS SOCIOASSISTENCIAIS -GASTOS PRÓPRIOS

Pessoal e Encargos e/ Preparação dos Jovens

Despesas e/ Preparação dos Jovens

TOTAIS DESPESAS SOCIOASSISTENCIAIS

(-} DESPESAS ADMINISTRATIVAS

Honorários Advocatícios e Contábeis Depreciações e Amortizações Despesas c/ Manutenção e Conservação

Serviços Terceiros PF e PJ

Despesas com Seguro

Despesas Tributárias

TOTAIS DESPESAS ADMINISTRA TIVAS

O~T:RAS RECEITAS(-) DESPESAS OPERACIONAIS

' . Despesa Contribuições Previdenciárias Isentas

· (-) Recuper. Desps. Contribuições Previdenciárias Isentas

-Receitas Financeiras

(-) Despesas Financeiras

Recuperação de Despesas - Reversão Provisões

2018

Em R$

6.092.852,73

21.306,94

165.333,70

6.279.493,37

1.267.019,48

1.267.019,48

0,00

2.193.412,38

966.658,54

228.725,30

3.388.796,22

1.351.744,09

1.296.056,82

2.647.800,91

59.931,1 9

104.328,50

106.954,84

45.065,57

17.474,93

1.437,98

335.193,01

1.465.344,56

1.465.344,56

31.617,90

30.196,80

81.048,51

2017

Em R$

5.868.244,27

118.496,24

115.586,15

6.102.326,66

1.342.673,39

1.342.673,39

0,00

2.085.598,85

886.092,83

173.530,32

3.145.222,00

1.375.185,60

1.413.909,39

2.789.094,99

33.97f.,00 69.843,40

87.371,61

42.832,23

17.440,43

36.659,41

288.1 22,08

1.406.956,30

1.406.956.30

67.277,77

29.801,08

78.385,68

l PROC. N• 2 1 ,/, :fd FOLHAS 5 l/ '

Consórcio Intermunicipal da Promoção Social CNPJ Nº45.030.400/0001-88

DEMONSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXA PELO MÉTODO INDIRETO


ATIVIDADES OPERACIONAIS

Resultado do período

Ajustes para conciliar atividades operacionais

Depreciações do período . • · . - -'RESULTADO OPERAC. BRUTO ANTES MUDANÇAS CAPITAL GIRO

Variações nos Ativos e nos Passivos

(Aumento) Redução Créditos - Curto Prazo

(Aumento) Redução Créditos - Longo Prazo

Aumento (Redução) Débitos - Curto Prazo

CAIXA PROVENIENTE D~S_OPERAÇÕES

ATIVIDADES DE INVESTIMENTO

Aquisições do Imobilizado

CAIXA LIQUIDÓ USADO NAS ATIVIDADES DE INVESTIMENTOS

ATIVIDADES DE FINANCIAMENTO

Variação Empréstimos

CAIXA LIQUIDO USADO NAS ATIVIDADES DE FINANCIAMENTOS

DISPONIBILIDADES - NO INÍCIO DO PERIODO

DISPONIBILIDADES - NO FINAL DO PERÍODO

AUMENTO OU (REDUÇÃO) NAS DJSPONIBILIDADES

31/12/2018

-9.827,1 6

º·ºº 104.328,50

94.501,34

553,33

9.916,39

-51.910,06

53.061,00

-38.343,68

-38.343,68

0,00

0,00

801 .986, 14

816.703,46

14.717,32

As notas explicativas são parte integrantes das demonstrações contábeis.

c~U . ----~-------.

\

31/12/2017

-4.250,04

º·ºº 69.843,40

65.593,36

71 .009,18

-9.916,39

-97.702,74

28.983,41

-385.034,15

-385.034, 15

0,00

0,00

1.158.036,88

801 .986,14

-356.050,74

João Carlos Previdello

Presidente / T . esoure1ro

/

Ednilson Celso Fernandes

.•

e Oliveira 78524/Q.5

PF 487.167.668-49

-

PROC.NQ _ _.;.;;;;;~;:;,_.µ..~/;-

FOLHAS


DEMONSTRAÇÃO DAS MUTAÇÕES DO PATRIMÔNIO SOCIAL DO EXERCÍCIO FINDO EM 2018

PATRIMÔNIO SUPERÁVIT /

DESCRIÇÃO DÉFICIT TOTAL SOCIAL

ACUMULADO

EmR$

Saldos em 31 de dezembro de 2015 4.435.524,06 0,00 4.434.112, 10

Reversão do Resultado Anterior 180.529,71 -180.529,71 0,00

Superávit do Exercício 173.537,02 0,00 173.537,02

Saldos em 31 de dezembro de 2016 4.789.590,79 -1 80.529,71 4.607.649,1 2

Reversão do Resultado Anterior 173.537,02 -173.537,02 0,00

Déficit do Exercício -4.250,04 0,00 -4.250,04

Saldos em 31 de dezembro de 2017 4.958.877, 77 -354.066,73 4.603.399,08

Reversão do Resultado Anterior -4.250,04 4.250,04 º·ºº Oéfict do Exercício -9.827,16 0,00 -9.827,16,

l~~!~~s em 31 de dezembro de 2018 1

4.944.800,57 -349.816,69 4.593.571,92

As notas explicativas são parte integrante das demonstrações contábeis .


Presidente

RS) P078524/O-5 ~ 487.167.668-49

✓/ ( /

..

M~ I I

Ednilson°Celso Fernandes Tesoureiro


DEMONSTRAÇÃO DO SUPERÁVIT E DÉFICIT DO EXERCÍCIO


RECEITAS OPERACIONAIS PRÓPRIAS

Receitas Pessoas Jurídicas - Repasses ao Jovem Aprendiz

Receita Taxa Contribuição Institucional

Receitas de Donativos

Receitas Promocionais

Receitas Patrimoniais - Aluguéis

RECEITAS BRUTA PRÓPRIAS

RECEITAS TERMOS PARCERIAS PÚBLICAS

Receitas e/ Parceria Pública Municipal

Receita Fundo Social -SMAS-SP

Receita Fundo CONDECA-SP

RECEITAS BRUTA PARCERIAS PÚBLICAS

(·) DESPESAS REPASSES AOS JOVENS APRENDIZES

Salários Repasses aos Jovens Aprendizes

Encargos s/Repasses aos Jovens Aprendizes

Despesas Rescisão e/Jovens Aprendizes

TOTAIS DESPESAS C/JOVENS APRENDIZES

(·) DESPESAS SOCIOASSISTENCIAIS E PREPARO JOVENS

Pessoal Serv,ç::i Social e Preparo Jovens

Encargos Pessoal Serviço Social e Preparo Jovens

Indenizações Traba1histas Serviço Social

Serviços Terceiros PF

Serviços Terceiros PJ

Despesas com Alimentação

Despesas com Ves'.uério

Despesas com Transportes

Despesas Agua, Energia, Condomlnio e Comunicação

Material de Preparo e Despesas Funcionais

Despesas e/ Saúde e Medicamentos

TOTAIS DESPESAS SOCIOASSISTENCIAIS

(-) DESPESAS ADMINISTRATIVAS

Pessoal Administrativo

Encargos s/Pessoal Administrativo

I

/ ,,~

PROC.NQ·_.:._..i..;;;_+~.:::/---;.___

FOLHAS

2018

EmR$

4.428.187,95

1.684.664,78

14.924,94

85.351,73

86.363,97

6.279.493,37

1.260.601,20

6.418,28

0,00

1.267.019,48

3.460.431,86

314.872,66

652.883.43

4.428.187,96

861 .032,52

309 TT5,84

60.934,03

40.546,45

272.318,46

286.306,91

43.221,10

780.758,88

88.421 ,81

73.017,20

5.847,24

.821 .980,44

90.827,70

39.525,20

6.068,80

59.931,19

2017

Em RS

4 345.486,53

1 522 757,7L.

118.496,2L.

80.086, 15

35 500,00

6.102.326,66

1.266.624.40

3.209,1L.

72.839.85

1.342.673,39

3.428.272,24

379.207, 15

538.007,14

4.345.486,53

823.537,81

319 920,91

101 973,27

39.660,00

201.029.36

342.089.16

51.276.06

775 267,66

77.548.71

143.580,13

7.667,67

2.883.550,74

102.STT,11

43,656,50

º·ºº 33 975,00

Indenizações Pessoal Administrativo

Honorários Advocaticios e Contábeis

Depreciações e Amortizações .fn,t' 104.328,50 69.843,40

20.212,57 Despesas e/ Manutenção e Conservação

Serviços Terceiros Pf"

Serviços Terceiros PJ

Despesas com Seguro

Despesas Tributarias

TOTAIS DESPESAS ADMINISTRATIVAS

OUTRAS RECEITAS(·) DESPESAS OPERACIONAIS

Despesa Contribu,ções Previdenciárias Isentas

(·) Contrib~ições Previdenciárias Isentas

R&:eitas Financeiras

(·) Despesas F nanc.;iras \

RBCüJlEração de Despesa - Revers~ Provisões

SUPERAVIT DO ~CICIO

~-----\ \

\


Presidente

24.815,87

º·ºº 45 065,57

-1.465.344,56

31 617,90

-30.211,97

61 .046,51

o.ao 42.832,23

17.440,43

5.537,95

336.075,19

1.406.956.30

-1 .406.956,30

67277 77

-29.801 08

78.385 68

REPUBLICA FEDERATIVA DC.SRAS:.

-

_J~09

1º OFICIAL DE REGISTRO DE IMÓVEIS, J'ÍTULOS E DOCUMENTOS_E CWILDE PESSOAS JURÍJ)ICAS. COMARCA. DE BAURU - ESTADO DE SAO PAULO

,,._v; Q.., ( 3 r, ~, PROC. Nf!

José Alexandre Dias Can OFICIAL

, 1

FOLHAS '5 :::t

CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO-SOCIAL R. INCONFIDtNOA, 2-28 F. 3879-6961 CEP 17010-070 • BAURUISP CNPJ 45.0JÓ.400/0001-88

e~mail: [email protected]

CÓPIA DA ATA DA ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRlA, REALIZADA ·NO 15 DE JUNHO DE 2012.

Aos quinze dias do mês de junho do ano de dois mil ,é. doze, às dezesseis horas, si Inconfidência, 2-28 Bauru - SP;reuniram-se extraordinariamente os sócios do CON

{_

INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO SOCIAL, após devidamente con1,1ocados, nfo e edital de convocação veiculada nos dias seis,' sete e oito de abril de dois mil e d ze, páginas vinte e sete, trinta e nove e vinte e seis no Jornal da Cidade de Bau , a deliberarem sobre os itens: a) Alteração do Estatuto ·social; b) Eleger e empossar membr? da diretoria; Outros assuntos de interesse_ social. As,sumiu a presidência dos tr lhos Sr. JOAO CARLOS PREVIDELLO, o qual vériticou qué já havia condições de r li:z.ar a assembléia ide acordo com a lista de presenças e convidou Sr. JQSÉ ROBERTO DE RAUJO, para secretariar e ler o Edital de conlo'ocaçãt Após a leitura o Sr. JOÃO CARLOS PREVIDELLO, Presidente da Assembléia obedecendo à ordem de p~blicação do ital tom a palavra e informou sobre a alteração do Estatuto Social nos Artigos: segundo no qu se refere à data de inclusão do usuário atendido, que passou de cinc<l_Mlos e seis mes s de · ade para três anos de idade; no artigo dezessete a inclusão de um· cargo de Diretor de P mônio; no artigo dezenove inciso cinco, assinar cheques em conjunto com o diretor de patrimônio e no artigo vinte e um a discriminação- no que compete ao Diretor de Patrimônio, os demais artigos permanecem inalterados. Os sócios presentes indicaram para ocupar o cargo de Diretor de Patrimônio Sr. JOSÉ AUGUSTO CUNHA JÚNIOR, -é'olocado em'ºvotação foi eleito e empossado simultaneamente com mandato dé: quinze dedonho de dois mil e doze à vinte sete de fevereiro de dois mil e quinze. Em seguida foi distrib4{da uma cópiâ a tÓdos' os presentes do novo Estatuto que ãpós discussão.em tomo das mudanças de Artigo, foi lido e aprovado. E o Estatuto passou a ter a seguinte re~ção: .... , ,

ESTATUTO DO CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO SO□AL

CAPÍTULO 1

DA DENOMINAÇÃO, SEDE, FINS E DURAÇÃO -,

Artigo 1º - O CONSÓRCIO INTERMUNJ,CIPÁL .DA P.ROMpÇÃO SOCIAL, fundad 27 de agosto de 1960, também designado pela sigll\_ CIPS, devida\llent~ registrado sob n 123, o livro· A, nº 1, às folhas 157 do Cartório de Registro Civildas Pessoas Jurídicas da I Circu scrição de Bauru, é uma entidade civil, . sem fins econômicos- e de caráter filan ópico, ue terá duração por tempo 'indeterminado, com sede à rua Inconfidência nº 2-28, Cent , no unicípio e Foro de Bauru, Estado de São-Paulo~ .. '· {

'

Rua Julio de Mesquita Filho, 10-31 ·- Sala 8 - J~ ~im Pan~~a ~ Ba~SP - CEP: 17011-137 Pabx: (14) 3104-1818 - e-mail: [email protected]

-··· · -··-- --··----·-1'- -·-· ·- · -·· ----··-· ······· ·-- ---- - - -· ·---- ·--·

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CONSÓRC(O INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO SOCIAL It INCONFIDÊNCIA, 2-28,F. 3879-6961 CEP 17010-070 · BAURU/SP CNPJ 45.0J0.400/000l-88

e-mail: [email protected]

a) Estudar, planejar e executar 'program~ que visem a solução dos problemas soe· is de promoção sociitt da comunidade; _

· · b) Coordenar e. criár os recursos assistênciais e promo~ionáis, :estabelecendo co vênio · com~ entidàães interess.;das e que deS_!:nvolvam-atividades compatíveis com os.progr as d CIPS; _· 1

.

_ 6) CooJforar com as entidades assistenciais e promocionais particulares edian - .,, acordos e programas estabelecidos;

d) Construir e manter estabelecimentos próprios para neles instalarem obras in · c

) ,,

---------

para atender os fins do CIPS, principalmente as que atenderem crianças e adolescentes; e) A~quar suas atividades ao Estatuto da Criança e do Adolescente. Parágnifo 2º - Com o fins de cumprir suas finalidades, o 9PS__poderá: · _ a) _Orgélllizar e manter .as dependências· que se fizerem necessárias e que regerão por

regulament()S esp~lffos aprovados pelo conselho;_ . _. b) -. Adqumr, transfon:nar ou consertar matena1s de qualquer natureza;

c)° ' Vender os seus produtos e serviços, através de lojas próprias, consumidores em geral e através de contratos com outras organiµções;

, d) Prover empréstimos, bQJsas ou qul3;1<1uer outro tipo de ajuda material que vise a integração do adolescente no meio social e profissional;

e) · Prover serviços de treinamentos, orientações, adaptações e ensinos de trabalho, através de contratos, çonvênios oú outros mi:ios que se fizerem necessári~s;

· f) Manter relacionamentos com eptidades particulares ou estatais, nacionais ou estrangeiras para trocar-experiências e orientações, com o objetivo de receber recursos para

, alcançar seus fins; ' g) Promover reuniões e encontros juntos aos poderes legislativ:os, executivos e

judiciários, para,melhor alcançar os objetivo do CIPS; - , h) Promover meios para o desenvolvimento de atividades extra curriculares, como

viagens, visitas a logradouros públicos, órgãos particulares; disputas esportivas e recreativas, etc .•. ; ---

i) Assinar convênios e contratos com Ófgão públicos e privados para atendimento de seus fins. ' <;)," ...

Artigo 3º - No desenvolvimento de suas atividades o CIPS promoverá o bem de todos, sem preconceitos,,.. de origem, raça, sexo; cor,· e quaisquer outras formas. de discriminação, prestando serviços gratuitos. /

, Artigo 4° • O C tem um regimento interno devidamente aprovado em assembléia geral, disciplinando o eu fu cionamento.

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REPUBLIC4 r E0ER4TlW, 00 BRASIL

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1° OFICIAL DE REGISTRO DE IMÓVEIS, TÍTULOS E DOCUMENros~E CML DE PESSOAS JURÍDICAS · COMARCA DE BAURU - EST~O DE SA~O:...:.:PA:.:.UL.:.::.:O:.._._---t~~-7

JoséAlexa~~f~Jlias .Canheo V«OC. NQ ./,) 3 ~

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CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PROM.'®ÇÃO SOGIAL R. INCONFIDÊNCIA, 2-28 F. 3879-6961 CEP 17010-070 • BAURU/SP CNPJ 4S.030.400/0001·88

e-mail: [email protected],

e) beneméritos: aqueles que prestarem relevantes serviços ao CIPS ou conco com bens considerados de grande valor;

d) honorários, as pessoas eminentes a quem o conselho julgar acertadas distin esse titulo.

Parágrafo 1 º - São requisitos para_ ser admitido como sócio: a) idoneidade moral; b) maioridade .

Parágrafo 2° - A qualidade de associado pode ser tran~ferida por qualquer fi direito, excetos aquelas em que o associado pos.sa visar lucro. _ _,

' Parágrafo 3º - A exclusão ou a demissão do associado só ocorrerá n hipóteses: '

- a requerimento assinado pel9"próprio associãdo; , _ - se houver justa causa para essa exclusão ou demissão, assim julgada po ecisão

fundamentada da diretoria, após haver garantido ao associado, o direito de ampla defesa, assegurado ao excluído o direito de recorrer a assembléia geral.

- se houver motivos graves para a demissão ou exclusão, por deliberação 'tla maioria dos associados presentes na assembléia geral, especiaf~ente-convocada Pai'll esses fins, garantindose ao associado, o direito de defesa oral não excedente a trinta minutos.,... ..

Artigo 6º - São direitos dos sócios, q.uites com suas obrigações sociais: 1. votar e ser votado para os cargos eletivos; . II. tomar parte..n-ª5 assembléias gerais; Ili. sugerir à diretoria, por escrito, m~idas ou providencias que aspirem o

aperfeiçoamento operativo da entidade, bem como denunciar resoluçãó ou atos que firam as normas estatutárias ou a finalidade do CIPS.

Artigo 7° - São deveres dos sócios: 1. cumprir as disposições eSf:atutárias e regimentais; _ A~ II. acatar as determinações da diretoria e as resoluções das assembléias; 111. zelar pelo decoro e õ bom nome da entidade; --

-IV. pagar em dia ·suas contribuições mensais. ;

... , ... I

Artigo 8° - Os sócios não respondem nem m~smo subsidiariamente pelos encargos do CIPS. .

CAPÍ I - DAS FONTES DE RECURSOS.

. ·--

Rua Julio de Mesquita Filho, 10-31 - Sala 8 - Jar~~ Panor~a - B~~SP - éEP: 17011-137 Pabx: (14) 3104-1818 - e-mail: l.cartono@uo.!,e~.br '"\

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C~~SÓRCIO INl'ERMUNICIP AL DA PROMàCÃO SOCIA1 R. INCONFIDÊNCIA, 2·28 F. 3879-6961 CEP 17010-070 • BAURUÍSP. CNPJ 45.030.400/0001·88


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ÁJiiiôióº -Â's:contribuições sociais .'não atribuem ao associado nenhuma fração ideal' do patrimê>nio da entiru+de.

.· • ' ' r · ·•--

CAPÍTULO TV - DA ADMINISTRAÇÃO.

. _ Artigo 11 - O CONSÓRCIO INTERMUNJÇIP AL DA PROMOÇÃO SOCIAL, será administrado por: · 1

I - Assembléia Geral. ·. II - Diretoria.

-lll - Conselho Fiscal.

Artigo l2 - A.Assembléia Geral,, órgão· sóbera~o da vontade social, consti!Uir-se-á por · s_ócjos que estejam em gozo de seus dir~itos esta~utários.

i • •' •

Artigo 13 - Compete ·à, Assembléia Çeral. · í - Eleger e destituir) Diretoria e o Conselho Fiscal. ,

· II - Decidir sobré' as r'efonnas do esta~to. . ·m - Deciçiir ~ob~ a extinç.ão ''da entidàde, nos tennos do anigo_32, por maioria de 2/3

(dois terços) dós assoe.lagos pres~ntes n,a Assembléia Geral. . · · IV ./ Deciçiir sobre as conveniéncias de alienar, trcUlsigir, hipotecar ou pennutar bens

patrimoniais. . .. V r/ Aprovar o regimento jntemo. · . · VI - Fixar o valor mensal d~ contribuições-cio associados.

,,

( § 1 º •' !:'ara destituir a Diretoria e o Conselhó Fiscal e para alterar o Estatuto da entidade, é exigido o -voto concorde de',2/3 (dois terços) dos associados presentes à Assembléia Geral, ' -especialmente convocada para_ esse fim. ~,,,

t2º -' A Àssetbbléia Ger~I e~peciaÚneríte conv~ca~ para-os fins' do parágr.üo primeiro, não poderá deliberar, em prill}eira convocação, sem a maio'ria absol~ta dos associados, ou com

· pelo.menos 1/J(umterço) dos associa~os, nas convocações seguintes.

Artigo ·14 - A Assembléia ' Geral realizar-se-á ordinariamente uma vez por ano, no primeiro trimestre de cada exercício, para:

l,._ apreciar o relatório anual da diretoria. ll. dis homoiÕ'gar as contas e o balanço aprovado pelo conselho fiscal.

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i '. . !~.AJ I° OFICIAL DE REGISTRO DE IMÓVEIS,.TÍTULOS E DOC.1™ENTQ§): CIVIL DE PESSOAS JURÍDICAS

COMÂRCA DE BAUR-U - ESTADO DE SAO PA\ULO . José Alexandre Dias C~nh

~· OFICIAL ,

~H.,;.:.A.::S===::::::t=====:.J

CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PROMO ÃO SOCIAL R. INCONF!DtNCIA, 2·28F. 3879-6961 CEP 17010-070 • _ BAURU/SP CNP) 45,030.400/ 1-88

_ e-m_ail: dp@cipsbau7.~m.br 1

dias para primeira convocação. I

' . Parágrafo único - Quàlquer Assembléia ·instalar-se-a ~m primeira convoca _r_naioria dos sócios inscritos até a data da mesma e, em.,._~egunda con.v~cação, ~ · número de sócios, após cinco, dias contados da primeira conv~ação, respeí~das' previstas neste estatuto: ·· _ ·

Artigo 17 - A Diretoria será constituíaa por _um Presidente, um Vice-Pr~ Diretor de Patrimôn)o, Primeiro e Segundo Secretários e Primeiro e Segundo Te / reiros.

Parágrafo 1 º - O mandato da ·níretoria será de três anos, não devendo ha reeleição, salvo se não e~istir ou'tro candidato para o cargo. (

Pará.grafo 2° - Em caso de vacância,.,o mandato será assumido pelo r~ até o térmmo. ' ~/ -

' Parágrafo 3º - A eleiçã~ para' ~s cargos mencionados neste disposi~ív_~ •será reaH.zada,a

cada três anos e obedecerá os critécios preestabelecidos no regulamento de eleições do CIPS,--aviso s/nº.datado de 05 de fevereiro de 2Ó03, dentre os quais: · . r-- ,,-. '

!.Inscrição e eleição de chapa--c.o,mp~eta; ~ __ . . .;: r! II. Voto com cédulas que contenham todas as chapas inscritas; .. · III. Votação secreta; ~ ;- .. : ' -;,,·

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l -i IV. Apuração dos ~otos _e aclamação do resul~do. em. seguida ao encerramento da

votação; , V. Instalação da As~mbléia Geral, com no míl}_imo 51% (cinqü~nta e .um por cento)

dos sócios, em prirneirií'ch~ada, ou' com qualquer numero, de sócios em

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Segunda chiµnada. -""

Artigo 18 - Compete a-Dirçtoria: . . I. Elaborar.o·programa anual de atividades e executa-lo; . II. 'Elaborarei aptesentar à Assembléia Geral, o relàíóriõ ãnúaC

, Ili. Manter rit~es com pessoas tisicas ou ,jurídi~ para atividades de interesse comum. ·

IV. Contràfar-e demitir funcion~los. ~- ... ,

inú\ua colaboração em

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III.: ~,es\af, de modo geral, sua colaboração ao Presidente.

-~ rtigo 2 ( - Cpmpete ao Diretor de Patrimônío: · f; SÜbstituir o Presidente e Vice Presiden~ em suas faltas ou impedimentos.

· ., li. Assumir o mandato em caso de vacância: até o seu ténnino. llLJ;>restar, de modo geral, sua colaboração ao Presidente.

Artigo, 22 .:.: \:ompetelao Primeiro Secretário: l. Secretariar as reuniões da Diret-oria e as Assembléias Gerais, elaborando as

competentes_,atasr --- ' II. Publicar todas as noticias das atividages da entidade. lll. Ássinar cheques em; conjunto com. O-Presidente.

1 . Artigo 23 - -Com.pete ao Segundo Secretário: · I. Substituir o Primeiro Secretário em suas faltas ou impedimentos. Jl. Assumir o mandato, em caso de vacância, até o seu término. •. lll. Prestar de modo g~ral, a sua·colabora~ão ao Prim~iro Secretário e à Diretoria.

Artigo 24 - Compete ao tesoureiro: l.- Arrecadar e contabilizar as contribuições dos associac!os, rendas, auxílios e _

dó_nativos em dinheito ou em bens, mantendo,em dia a escrituraçã~ toda'comprovada; . ll. pagà:r as contas d~ despesas, autorizadas pelo Presidente;

· lll. Assinar cheques em conjunto com o Presidente; l_V. 'Manter em dia,á escrituração da receita e das desp.esas do CIPS; V. Apresentar o relatório finan~ro para ser submetido a Assembléia Gerali. VI. 'Manter, no caixa, o mínimo de lfümerário possível; •

... Artigo 25 - Compete ao Segundo Tesoureiro: 1' Substituw6'Primeiro Tesoureiro em suas faltas ou impedimentos; 11. Assumir o mandato, em caso de vacância, até o seú término;~~ III. Pre~;õe modo geral, a sua colaboração ao Primeiro Tesourêiro e à Diretoria.

~ . .

Artigo 26 :...-o Conselho Fiscal será composto por 03 (três) e por 03 (três) suple11ies, ·todos eleitos pela Assembléia Geral: ·

_ Parágrafo . 1 º - O mandato do Conselho Fisçal será coincidente ~om o mandato da Di'ret · . · ' ' , -

-- ' Em caso de .vacância, o rnandjto de Conselheiro se,rá assumido pelo té o seu término.

' pete ao Conselho Fiscal:

· e esérituração da entidade; . , ~ ~<!l ~ mensal apresentado pelo Primeiro Tesourei

- ~ia.~ .,,~ ~~ ~ -j!Q'<l~,._i:,_ inventários que acompanham o relatório anual

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COMARCA DE BAURU - ESTADO DE SAO PAULO ' José Alexandre Dias Canheo -

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R. INCONFIO~CTA. 2-28 F. 3879-6961 CEP 17010-070 • BAURUISP CNPJ 45.030.400/0001·88 e-mail: [email protected]

IV. Opinar, em reunião com a Diretoria, sobre a aquisição e alienação de bens por p da Instituição.

Artigo 28 - Não percebem, os Diretores, Conselhei;o Sóciós, Instituidores, Benfi tore ou equivalentes, remuneração, vantagens ou1 beneffcios, direta ou indiretamente, por q lqu forma ou título, em razão das competências, funções ou ativiqades qÚe lhes sejam a pelos respectivos atos constitutivos. ··--..

/

CAPÍTULO V - DO PATRIMÔNIO.

Artigo 29 - O patrimônio do CIPS é constitu!90 e pÓdé ser constituído- de ns móvci , imóveis, veículos e semoventes, ' ªções, apólices de ,rllvida pública, contri uições os associados, auxílios e donativos em dinheiro ou q,tialquer objeto susceptí el de' alor econômico, 1

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_/ ~ .... _ Artigo 30 - O CIPS aplicará suas __ rendas, recursos e eventual resultado operacional

integralmente no território nacional e na manutenção do desenvólvjmento de seus recursos institucionais.

.-,

Parágrafo 1 ° - Os recursos advindos dos poderes públicos dcverã~ se'r aplicados dentro do Município de sua sede, ou, no c~so de unidades prestadoras a ela vinculada, no âmbito do Estado concessor. ·

y

Artigo 31 - O CIPS não distribuirá resultado, dividendos, bonificações, participações ou parcela de suas rendas ou patrimônio, sob nenhuma forma.

_ Artigo 32 - O CIPS aplicará as subvenções e doações recebidas nas fina).idades a que estejam vinculadas, \

', -·,,

Artigo 33 - Em caso de dissolução ou extinção, a Assembléia~eral deverá decidir o destino do patrimônio da entidade, d~tinando-o a entidade ~ongêriere,.dotad._a d~ personalidad~ -jurídica, com sede e atividades preponderantes no Estado de ~c:!"Paulo·/da'nclo -preferência a entidades que exerçam sua atividade no Município d~ Üf.igem ·:e registradas no Conselho Nacional de Assistê · ocial - CNAS - e, inexistindo-~stas, a·umàentid~de pública=.

Parágrafo 1 ° - Em o de dissolução ou extlnção do CIP-S nenhum bem ou valor poderá ser destinado aos ssociado . \

O CI S não constituirá patrimônio exclusivo de um grupo determinado, entid~e de cl~ ., ~ ociedade sem éaráterben.eficente de as~istçncia social.·

O TAC6Llf,O (W\ ~\) • ~ ~ . , .

~~:i':;t¼~~t ;,,.\\ ;;;,.DAS DISP0SIÇÕES GERAIS. ~ ticAI} ' ne "'º ~ u TE "'

611,1 repri)\)'~ ~ 1.1 fó,

fA iter",leo • 1>';:!~:i...;:J.\iti~ó1'3 1 - 10 CIPS só será dissolvido por decisão da Assembléia Geral E

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1"ª'° IT\ esP.eCi~lfil~e -~~rivocada para esse fim, quando se tomar impossível a conttn eQuru. áli~ daélê's-: ,, ,, \ -.

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' Rua Julio de Mesquita Filho, 10-31 - Sala 8 - Jardim Panorama - B~SP --CEf17011-137

Pabx· (14) 3104-1818 - e-mail: [email protected] • _,- I

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CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO SOCIAL R. INCONFID~NCIA, 2-28 F. 3879-6961 CEP 17010-070 : BAURU/SP CNPJ 45.030.400/0001-88

e-maiÍ: dp@cipsbáuru.com.br i

1 -

ArJ:igo 36 - O presente estatuto poderá ser ª1_terado, no todo ou em pane, é exigid voto concorde de i/3 (dois terços) 90s associados presentes, à Assembléia especialm nt convoéadâ pará esse fim, não podendo ela deliberar, em primeira convocação, sem a m or'

-~bsoluta dos associados, ou com menos de 1/3 (ú.m terço) nas convocações seguintes.

Artigo 37.. - 1o exercí_cio social compre~àôerá o período de O L de jaheiro a 31 e dezembro de cada ano. --

Artigo 38 - Os casos OI!_lissos n9 presente e~tatuto serão resolv,idos pela Diret , refere_!ldados pela Asse~bléia Cíeral. ·

·... ; l · _ oi

O Sr. JOAO CARLOS PREVIDELLO Presidente da Assembléia deixou seus sinceros agradeéim~ntos. As -f.Bh, nada mais h;wendo à-ser tratado deu por encerrada a Assembléia, Eu JOSÉ ROB~~I~ J?---~ ARAÚ_JO, Secretário, _ lavrei a presente Ata, que depois de li?a e aprovada r,1a1 assanaaa· por mim e pelo Presidente. (A) JOSÉ ROBERTO DE ARAUJO, Secretário; (A) JOÃO CARLOS PREVIDELLO Presidente. E demais presentes confonne assinatu~ em folha a parte. Apre nte é ~ ia•fieJ do livro ata nº 3, folhas_56 à 63.

--- Bauru l S de Junho

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José Alexandre Dias Canheo / OFICIAL

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R. INCONFIDÊNCIA. 2·28 CEP l7010.070: fONE/38'79-6%l_~AUIÜJ/;SPCNPi 4.5.03Ó.400/0001-88 · e-mail: dp@cipsbauru, '>m.br · ·, · - ( !

Presença dos sócios na Assembléia Geral Extraordinária rea,lizada na sede social, Rua Inconfidência, 2-28, no dia quinze de junho do ano de dois mil e doze às dezesseis horas para tratar

dos ,egu;,1os "'""'"" l '''"""!ISl'llll"~l<!llo 1111D )i.l:? dP. loll!Yju-!1 Filhll; n !~li, s.i

a) Alteração do Estatuto. Social; · -Pl'l:itOCOladcre W'.aoftlm~o b) Eleger e cmpossãr novo membro da diretoria; . ~:'\"° ,. . ..,,,,-e) Outros assuntos de interesse social.

ANTONIO ZECA FILHO

APARECIDO OSVALDO SEVILH~NO

CARLOSEDUARDOSACOMANDI

EDNILSON CELSO FERNANDES

EDUARDO ALVARES DAIANESI

EDUARDO ANTONIO SIQUEIRA

EDSON PEREIRA

JAIME FERREIRA MENINO

JOÃO CARLOS PREVIDELLO

JORDÃO POtONI FILHO

JOSÉ ANTONIO PITTQLI

JOSÉ AUGUSTO CUNHA JÚNIOR

JOSÉ CARLOS BENJAMIN n'JNIOR

EIRA MED~IROS

ARAUJO

Rua Jµlio de Mesquita FiÍho, 10-31 - Sala 8 • Jardim Panorami, · Baüru/SP ~ C:EP: 17011-13'7:: Pabx: (14) 3104-1818 - e-mail: [email protected]

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CONSÓRCIÓ INTERMUNICIPAL DA PR -R. INCONfinSNCIA, l;-28 CEP 17010-070 FONE,3879-6961 BAURU/

.e-mail: dp@cipsbauru com.br-,=::J,,M~-:fr:r,-;::::, MAURÍClv DE AGOSTINHO ANTONIO

MILTON JOSÉ DOS SANTOS

NEWTON MARTINS \ \

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\ _ _,,, FAULÇ) CÉSAR DOTTO SANCHES /

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RlCA.Rf)O ALESSI DE OLIV~'lRA

SIL VIO ANGRISÃNI NETO

V ÃNIA CR1S1JNA LAMÔNICA GARCIA \ \

V ANESKA BAPTISTA HORTOLAN

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CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL PROMOÇÃO SOCIÃL Rua lnconfid!ncia, 2-28 F. 3879-6961/2108-4358 - CENTRO - CEP: 17010-070 - BAURU - SP

E-mail : [email protected] CNPJ 45.030.400/0001,-88 '

NOVO MEMBRO DA DIRETORIA DO CONSÓRCIO INTE~CIPAL DA PROMOÇÃ SOCIAL - CIPS, ELEITO EM ASSEMBLÉIA GERAL EXTRÁORDINÁRIA COM MAND-A O DE: 15/06/2012 À 27/02/2015 _.- ..

DIRETOR DE PATRIMÔNIO: JOSÉ AUGUSTO CUNHA JÍ}NIOR, residente à Rua Guilhc Almeida, nº 4-65 AP. 72 v. Cd. Universitária - Bauru/SP - CEP 17012-500, Empresário, Regime de Comunhão Parcial de Bens, RG: 4.661. 7~2 e CPF 152.282.588-68 .

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Rua Julio de Mesquita Filho, 10-31 - Sala s-.: Jardim Panonwa - Bauru/SP -" êÊi>: 170Íl-137 Pabx: (14) 3104-1818 - e-mail: [email protected]

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· Prótocolildo e ~ttcroffimldo

---- :~ 00788 CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO SOCIAL

R. INCONFIDÊNCIA,"2·28 F. 3879-6961 CEP 170!0•070 • BAURUISP CNPJ 45.030.400/0001·88 e-majl: [email protected]

ESTATUTO DO CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO soe

éAPíTULO 1

DA DENOMINAÇÃO, SEDÉ, FINS E DURAÇÃO

Artigo lº - O -CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO SOCI , -fundado em 27 de agosto de.A 960, também designado pela sigla CIPS, devidamente registrado sob nº 123, no livro A, nº 1, às folhas 157 do Cartório de Registro Civil das Pessoas Jurídicas da lª Circunscrição de Bauru, é uma entidade civil, sem fins econômicos e de carâter filan,trópico, ,que ter;á duração por tempo indeterminao-:>, com sede à rua lnconfidência nº 2-28,

·, Centro, 09 M,unicípio e Foro de Bauru, Estado de São Paulo. I. ; ,,✓.,. -!;, :._ . . . .:_ • --

Artigo 2º - O CIPS tem a finalidade de planejar e execu!ar programações de assistên'cia, ·-- promoção .social e educação.dé ensino profissionalizante, que atendam as populações carentes

de ambos ·o,s sexos, co~ idãde compreencfldà a partir de 03 (três) anos.

Parágrafo 1 ° -..Sãô,,fjns específieos da entidade:

ay Estudar, planejar e executar programas que visem a solução-4os problemas sociais e de promoção social da·:comunidade;

b) Coordenar' e criar os recursos assistênciais e promocionais, estabelecendo convênios com as entidades. interessadas e c{ue desenvolvam atividades compatíveis com os programas do CIPS; . / ' ,'

e) Cooperar com as entidades assistenciais e promocionai~ particulares mediante acordos 1e programas estabelecidos;

d) Construir•·e manter estabelecimentos próprio~ para -neles instalarem obras indicadas para atender os fi~ciol:IPS, principàlmente as que atenderem crianças e adolescentes;

e) Adequar suas\atividáqes ao Estatuto da Criánça e do Adolescente. Parágrafo 2° • Com o fins de cumprir suas finalidades, o CIPS pólerá: a) Organizar e manter as dependê,ncias que se fizerem neces~árias e que regerão por

\ regulamentos -~specíficos.aprovados pelo conselho; ,,-, ' b) Adquirir, transformar ou consertar materiais de qualquer natureza;

e) Vender os seus produtos e serviç,os, através de lojas próprias, consumidores em geral -e através de contratos com outras organizações; -,

d) Prover empréstimos _ Isas ou qualquer outro tipo de ajuda material que vise a . integração do--adolescente n 'meio s fiai e ~rofissional; .

e) Prover serviços e trein entos, orientações, adaptações e ensinos de trdbalho através de co~tratos, convên s ou o~ os meios que se-fizer~th necessários; '

f) Manter rela~~i9nal1},. ntos <.! m ent~dades particulares- ou estatais, nacionais ou estrangeiras par~ t~q_~f.i xper ·ncias e orientações, com o objetivo de recêber recursos para alcançar seus fift~;_--,~-;f :J·'"' /

g) PrO!Jll\~é(.'?e4of~s e j~diciário!f~~f'(!~}f:Jlfl:ançar os

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COMARCA DE BAURU "'ÉSTADO D~ SA.,..O_P_'A_UL __ . _O __ _.,. ___ --t

José Alexandre Diãs Canheo PROC. N2 :2 3 / qJ OFICIAL e

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,. CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO SOCIAL

R. !NCONFIDÊNCIA, 2-28 F. 3879-6961·CEP 17010--070 • BAURU/SP ~J 4S.030.400/000l•88 e-mail: [email protected] -., . .

h) Promover meios para o desenvolvimen,to de atividades extra curriculares, co viagens, visitas a logradouros públicos, órgãos particu\ares, disputas esportivas e recreati etc ... ;

i) Assinar convênios e contratos con\ órgão públicos e privados para atendimen seus fins.

Artigo 3° - No desenvolvjmento de suas atividades o CIPS promoverá o bem de sem-preconceitos de origem, raça, sexo, cor, e quáisquer outras fonnas de discrimi a prestando serviços gratuitos. ·

Artigo 4º - O CIPS tem um regimento interno devidamente aprovado em assembléia geral, disciplinando o seu.funcionamento. ' -

CAPÍTULO li - DOS spc10s. 1

Artigo 5° - o· CIPS é constituído por número ilimitado de sócios -~m que exista direitos e obrigay9es entre eles, distinguidos pelas categorias seguintes,

a) fundadores: os que em 15 de n9vembro de 1%0, àssinaram a ata - de fundação do CIPS. ;

b) contribuintes: os que se propõem· a contribuir mensalmente . .com a associação, em importância a ser fixada pela assembléia,g~ral; . -

e) benem_~ritos: aqueles que prestàrem ,relevantes serviços ·ao CIPS ou concorrerem· com bens considerados de grande valor; · ...

d) honorários, as pessoas~ minentes a quem o conselho julgar acertadas distinguir com esse titulo. ,

Parágrafo 1 º - São requisitos para ser admitido como sócio: a) idoneidade moral; '

/

b) maioridade . _/

Parágrafo 2° - A qualidade de associ~do pode ser transferida.~r-qualquer fonna de ·-direito, excetos aquelas em que o associado possa visar lucro. ·

Parágrafo 3º - A exclusão ou a demissão do .associ3?0 -só •ocorrerá nas seguintes hipóteses: ·

Rua Julie de M·esquita Filho T0-3 1 - Sala 8 - Jarçlim Panorama - BaúrÜiSP ="'CÉÍ': 17011-137 ( Pabx: (14)'3104-1818 - e-mail: [email protected]

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1• , -- e-mail: '[email protected],br ·

1 Ili. sugerir , à airetoria, por escrito, 1t1edidas ~u providencias q}le aspi

aperfeiçoamento operativo da entidade, bem como denunciar resolução ou atos que fi nonnas estatutárias ou a .rnalidade do CIPS. ,

Artigo 7º • .São deveres dos sócios~ i.---,cumprir as disposições estatutárias e regimentais; , --11. acatar as detennináções d~ diretoria e as resoluções das assembléias; 111-zelar pelo decoro e o bom nome da entidade; IV, pagar em dia suas contribuições mensais.

j \ ' ,,.,. Artig~ 8° - Os sócios não respondem·· nem mesmo subsidiariamente pelos encargos ·do

CIPS.

CAPÍTULO lli - DAS F:ONTES p~_REC~OS.

Artigo 9º'.. Constituem fontes de rec·~rsos, para manutenção dos fins d,a entidade. • as contribuições dos sócios, cujo valor deve ser fixado em assembléia geral. •

1

as contribuições espontâneas feitas por pessoas flsicas ou jurídicas de qualquer· natureza; .

• à~ verbas d~órrentes de convêniÕs jíi existentes ou a serem.- .firmados com pesso~ tisicas.ou jurídicas de qualq!ler natureza;

• ·taxa adrhinistrâ_tiv!l'potprestação de serviços; - outriµj,rendas. - ~-

. " ·A!'t_igo. 10° • M contribuições sociais não atribuem ao associado nenhumá quota ou

fração ideal do patrimõpio da entidade. · · '

CAPÍTULO .IV - DA ADMINISTRAÇÃO.

•· - Artigo 11 ...:.'-0 CONSÓRCIO INTERMUNIG~PAL DA PROrvfêÇÃO SOCIAL, será administrado por: · ·

· ; l -:··· Assembleia Geral. · II - Diret6riá. ·

III - C . lho Fiscal.

Assembléià·Geral, órgão soberano da vontade social, constituir-se-~ por m gozo de seus direitos estatutários. -

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- J'iS.\G 1º OFICIÀL DE REGISTRO DE iMÓVEIS, TÍTULOS E D0CUMENT0S_E C!VIL DE PESSOAS :fURÍDICAS

COMARCA DE BAURU - ESTADO DE SAQ'PAULO (

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· José Alexandre Dias Canheo •

OFICIAL r-p-~-0-C-.-,N-O==:" =====::=:::===--FOLHAS

t•Oic;lde_ ~R!'.t. ·~ Rua Jul!o d~ ~ieJ'lu~a l'ílho, pt 10-H, S. 68

P,ytocolodo e ~tkrofJlmMlo

CONSÓRCIO INTERMlÍNICIPAL DA PR0MCJÇÃO SOCIAL R. INCONF!DÊNCIA.·2·28 F. 3879-6961 CEP 17010:070 • BÁURU/SP CNPJ 45.030.400/0001-SS

e-mail: [email protected]Í.br'

Vl - Fixar o valor mensal das contr1buições do associados. - · '

§ 1 ° • Para destituir a Direto.na e o Conselho Fiscal e p~ra alterar o ~tuto d~ entid e, é exigido o voto concorde de 2/3 (dois terços) dos associados presentes à Assembléia G ral , especialmente convocada para esse fim. '

§ 2º - A Assembléia Geral es~ecialmente convocada yara os fin{db. parágrafo rim iro não poderá deliberar, em primeira convocação, sem a maioria absolutá'dos associa os, ou pelo menos 1/3 (um terço) dos associados, nas c;onvocaç~ se~intes. , .

" Artigo 14 - A Assembléia GeraL realizar-se-á ordinari~m.ente uma :v z por ano primeiro trimestre de cada exercício, para: ·

1. .apreciar o re_latório anual,da diretoria.'·, r · ' II. 'discutir e homologar as·6ontas e o balanço apr{)\Íado pelo ~onselho fí

/

Artigo 15 -A Assembléia Geral realizar-se-á, q1.1ando convo~da:, .1. pela Diretoria. II. pelo Conselho Fiscal. Ifl. por requerimento de 1/5 (um quinto) dos sócios quites com as obrigações-sociais.

Artigo 16 - A convocação da Assembléia Geral será feita por meio de edital ·afixado na sede da instituição ·e publicada três ve~es na imprensa t'ocàl, com ant~cedêhcia mínima.de oito dias para primeira.convocação. \ _ --·· , /:

Parágrafo único - Qualquer Assembléia instalar-se-á em primeira convocação com a maioria dos sócios inscritos até a data da mesma e; em segunda co~vocação, co~ qualquer 'número de sócios, após cinco dias contados da primeira convocação,.respeitadas as exceçõ~s previstas neste estatuto.

Artigo 17 - A Diretoria será constituída por_ l!ffi ,Presidente, ~;Yice-Pres.Wente, um Diretor de Patrimônio, Primeiro e Segundo Secretários e Primeiro ·e: se·gundô Tesoureiros. .~ - / ' . , , ;_ , -. .. . ~ ~

Parágrafo 1 º - O mandato qa Diretoria será ,de ~~- ano~, nijo•:aév:ér,dd haver mais de uma reeleição, salvo se n xistir outro candidato pará o cargo. . '\

Parágrafo até o término.

aso de vacância, o m_afípato será assumido pelo respectivo suplente \

Rua Julio.dê' Mesquita FÜhó, 10-31 • Sala f -'iardim Panorama. Ba~SP - CEP: 170 µ-137 --·-Pabx: (14) 3104-1818 - e-mail: [email protected] --.

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Protocpll>do ~ ~aofllm!do

- --, ':(CONSÓRCIO INTERMIJNICIPitL DA PROMOÇÃO SOCIAL ' R. INCONflD~NCIA, 2-is-F. 3879-6961 C.EP 1'7010-070 • BAURU/SP CNPJ 45.030.400/000l -88

' e-mail: [email protected]

V. Instalação da Ass1

embléia Geral, coip no mí~imo..51% (cinqilenta e um por cen dos .. sóçios, em primeira chamada, ou com qualquer número de sócios m Si:gunda ~amada.

· Artigo 18 - Compete a Diretoria: 1. Elaborar o programa anual cfe atividades e mcuta-lo;-11 . EÍaborar e ap~esentar à As~embléia Oeral, o relatório an.ual. III. Mantec relações/ com, pessoas físicas ou jurídicas para

atividades de interesse comum. ' · IV. Contf<!tar e d~itir funcionários.

Artigo 19 - Compete ao Presidente:. ~/

mútua colaboração em

L Repres~)ltar o CIP~ ativa ou _passivamente-;-juc!jcial e ex_trajudicialmente -< em jú~o e forà dele : , / . · .• 11. Cul!lprir e fazei.cumprir este estatuto e os r~gulamentos. llh- Presidir a Assénibléia Geràl. · IV, -Convocar e presidir reuniÚs da Dlretoria. ·._ V.) As,sinar cheques em conjunto com ,º diretor de patrimônio, t~soureiro ou o secretário.

Artigo 20,- Compete a<> Vice Prçsidente: · . ... I. · Substituir' o P!esidente em suas faltás ou imped

1imentos.

· li. Assilinir o mandato em caso de vacância. até o seu ténnino. 111. Ptesw, de modo geral, sua càlaboração ao Presidente.

Artigo 21 - Compete ao Diretor de Patrimônio: 1. Sub~ituir o Presi~e e Vice Presidente em suas faltas ou i~pedimentos. li. Assúmir o mandato em caso de vacância, até o seu ténnino. Ili. Prestar, de modo geraí, _.sua colabor-c1ção ao Presidente.

Artigo 22 - Cpmpete.av,>rimeiro Secretário: A~ 1 . . - I.? Secretariar as reúniões da Diretoria e as Assembléias· Gerâis, elaborando as

,,,. .. , , ~ornpeteiltes atas . . 11. Publicar tod~ as n.oticias das atividades da entidade.

IH. Assinar chequ~'em conjunto com o Presidente. ,.

REPU.3_!:A fCJ!::RA~ 1, A ilOBRAS •

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Iº OFICIAL DE REGISTRO DE IMÓVEIS, TÍTULOS~ DOCUMENTOS~E CIVIL DE PESSpAS JURÍDfCAS COMARCA DE BAURU - ESTADO DE SAO PAULO ~ _

·José Alexa~'U~~ias Canh ~OC. NO 21 Ç/ gg ~OLHAS 5°" ::m- , V i t

CONSÓRCIO INTERMUNiêIPAL DA PÍlOMOÇÃO "sOCIAL R. INCONFIDeNCIA, 2-28 F. 3879-6961 CEP 17010-070 • BAURU/SP CNPJ 4S.030.400/0001-88


V. Apresentar o relatório finlll)ceiro para ser submetido a Assembléia Geral; Vl. Manter, no caixa, o mínimo de numerário possível;

Artigo 25 - Compete ao Segundo Tesoureiro: I. Substituir o Primeiro Tesoureiro em suas faltas ou impedimentos; 1 -

II. Assumir o mandato, em caso de vacância, até o seu término; IJI. Prestar, de modo geral, a sua colaboração ao Primeiro Tesoureiro e à Dirctori

' ~

Artigo 26 - O Conselho Fiscal será composto por 0J-{três} e por 03 (três) sup todos eleitos pela Assembléia-Geral. ,,-

Parágrafo 1 º - O mandato do Conselho Fisca! será coincidente com o m Diretoria.

Parágrafo 2° Em caso de vacância, o mandato 9e Con~elheiro -será respectivo suplente. até o seu término. _,,,.

Artigo 27 - Compete ao Conselho Fiscal: l. Examinar os livros de escrituração da-entidi.de; II. Examinar o balancete mensal aprese~iàdo pelo Primeiro ·T.esoureiro, opinando a

respeito; ,' Ili. Examinar os balanços e inventários que acompanham o relatório anual da Diretoria; . '-- . IV. Opinar, em reunião com a Diretoria, sobre a aquisição e alienação de bens por parte

da Instituição.

' . Artigo 28 - Não percebem, os--giretores, Conselheitos, Sócios, Instituidores, Benfeitores

ou equivalente~, remuneração, vantagens ou beneficias, àireta o'u indiretamente, por qualql_!er forma ou titulo, em razão das competências, funçõeS'?U atividades que lhes sejam atribuídas pelos respectivos atos constitutivos. _

CAPÍTULO V - DO P ATRIMÓNJO.,

Artigo 29 - O patrimônio do CIPS é constituído e pode ser constituldo de bens móveis, imóveis, veículos e semoy.entes, ações, apólices · dé' d'ívida públ~ca; contribuições dos associados, s e donativos em dinheiro ou qualquer1 objeto susceptível de valor

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--Rua JuÜo de Mesquita Filho, 10-31 - Sala 8 - Jar~im Pano~ma - Baurú/SP - C~P: 17Õl 1-137 Pabx: (14) 3104-1818 - e~ma1l: [email protected]~m.br !

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CÓNSÓRCIO INTERMUNICIP ÁL DA PROMOÇÃO SOCIAL R. INéONFID~CIA, 2-18 F. 3879·696I CEI' 17010-070 • BAURU/SP CNPJ 45.030.400/0001·88

~ ' e-mail: [email protected]

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Artigo 31 - O CIPS não distribuirá resultado, dividendos, bonificações, participa parcela de suas rendas ou patrimônio, sob nenhuma fonna.

Artigo 32 - O CIPS aplicará as subvenções e doações recebidas nas finalid íestejam vinculadas. ___ ,,

Artigo 33 - Em C8$0 de dissolução ou ~xtioção, a Assembléia Geral deverá ec· ir o destino do patrimônio di entidade, destinando-o a entidade congênere dot:uJa de pers idade 1urfdica, com sede e atividades preponderantes no Es(l\do de São Paulo, dando prefe ncia a entidades que exerçam sua atividade no Município de Origem e registradas no Conselho Nacional de Assistência'Social - CNAS - e, inexistindo estas, a uma-entidade'pública.

Parágrafo l O - Em caso de dissolução ou extinção do CIPS nenhum bem ou valor poderá

ser4estinado aos associados.

Artigo 34 - O CÍPS não constituirá-patrimônio exclusivo de um grupo detenninado, entidade de classe ou de sociedade sem cará3t be~cente de assistência.social.

CAPÍTULO VI - D.AS o(siós1çóES GERAIS .

.._,. At:(igo 35 - O ÇIPS só será dissolvido por dec,são da Assembléia Geral Extraordinária, especialmente convocada 'para esse fim, .,quando se tomar impossível a continuação de suas atividades. ·,, / .. ' .

/

Artigo 36 - O p~sente estatuto poderá ser alterado, no todo ou em parte, é exigido o ' voto concorde de 2/3 (dois terços) dos associados presentes, à Assemb!éia especialmente

convocada para esse fim, 'llâo podendo ela deliberar, em primeira convocação, sem a maioria absoluta dos;associados, ou com-menos de 1/3 (um terço) nas convocações seguintes.

-:A.:rtigo 37 - O e~ercicio ·social compreenderá o período de.r.dt de janeiro a 31 de dezembro de cada ano. ,,- ·

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PROC. N!l--==...i.~g~ -~-FOLHAS (ó{p -

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R E P Ú B LI C A F E D ERA TI V A D O B R AS l L / ~; PRIMEIRO OFICIÀL OE . REGISTRO OE IMÓVEIS (tl TfTIJLOS ~ DOCUMENTOS E CIVIL DE PESSOAS JURÍDICAS 1,

. •. Munlclpio e Comarca de Buan, • Estado de S~o Paulo (f 1

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1 IJllC\A&.WH'UTVTO

~ua J_C.líq de Mesquita_~i!~~, 10-31 '. S-ila~~ -~~ EP: 17011-137 - ~.n:a!!::·cartorlo@11ol_._c~!-n..·~..' -Tel:(14) 3235-5575 • ~~ (!_4E ~~ t'~ 1 '

PROTOCOLO DE PESSôA JORIDICA Nº:007888 ' "'

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Apresentante: · REGINALDO LOPES FERREIRA Partes ............ : CONSORCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOC,AO SOCIAL

, . ,

Título ... .::.: ..... : ESTATUTO S_ÓCIAL • REGISTRO ESTATUTO SOCIAL

CERTIFI atos:

que o pr~sente t tulo foi protocolado sob o numero acima, em 02/07/201 , tendo sido praticado os seguintes

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MF 7888. ½V. ~ AV. 68, Reg. No 123

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················· ... ······•·••·······························-"··············· ... · .................... . ' ......... ~ ... · .. ······-··················--···--·--"············--········"·····•········--·•·"'··--

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18/07/2012 / ............ · .....

RS 61,59 ALTERAÇÃOUIAIUTAAIA

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. ................................. . .................................. - -·-·--•-•-♦---• •

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,., cOsfAS e EMOLUMENTOS

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Emolumentos R$

~..Estado RS

AolPESP R$

Ao Registro Civil R$

Tribuna_! de Juatlça R$

TOTAL , R$

--Valor Depositado ................................................. RS -J '

-Depó$/IO prf•lo em CHEQUE N': 00"412 e.e.: 105'40 BCO: AG.: 0013

Data: ___ /

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Nome:

61 .59

17,52

12,97 3,24

3,24

98,56

98,56

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Impresso em· 1sn12~12 às 14:23:07 Control·M l~etmtlica • www.c:onua m com.o,

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REPUBLICA FED:AAT1VA D'J !IRt.S t.

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iº OFICIAL DE REGISTRO DE IMÓVEIS,_ TÍTULOS E DOCUMENTOS_~ CIVIL DE PESSOA~ JURÍDIC>\S COMARCA DE BAURU - ESTADO DE SAO PAULO .

José Alex,andre Dias Canbeo

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Rua Julio de Mesquita Filho, 10-31 - Sala 8 • Jardim Panorama - Bauru/SP - CEP: 17011-137 Pabx: (14) 3104-1818 - e-mail: [email protected]

·QUALQUER ADULTERACÃO. RASURA ()1 1 FMr=Nnt. IN\/61 1n11 o::<:Tc n nr, ,ucoiTn•

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i º OFICIAL DE REGISTRO DE IM OVEIS, JITULOS'E DOCUMEN.TOS_E CIVIL DE PESSOAS JURIDl~AS COMARCA.DEBAURU,-ESTADO DE ,SAO PAUL_ü ~

Jo~é Alexandre Dias Canhe'o · OFICIAL ,,..,

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CE R TI D-ÃO

1° OFICIAL DE REGIS O DE IMÓVEIS E ANEXOS DE BAURU EDUARDO CARRILHO PALUDETTO

01'1<:l ,\I. St;BSTITlTO Rua Juho de Mcsquila Filho. 10-31

Fone3104 1818 BAllRlJ- SP

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Rua Julio de Mesquita Filho, 10-3 1 - Sala 8 - Jardim Panorama - Bauru/SP- CEP·:--f7011-137 Pabx: (14) 3104-1818 - e-mail:-i .. [email protected]

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' ' \ -----1 º OFICIAL DE REGISTRO DE IMÓVEIS, TÍTULOS E DOCUMENTOS E CIVIL DE PESSOAS-JURÍDICAS ..ti~

' COMARCA DE BAURU - ESTÀDO DE SÃO PAULO José Alexandre Dias Canheo

OFICií\L

PROC. Nll..z::i::;..i._-,,.i..~~-

FOlHAS

ILMO. SR. PRIMEIRO OFICIAL DE REGISTRO CIVÍU DE PESSO JURÍDICAS DE BAURU - SP ,,

CONSÓRCIO: INTERMUNICIPAL, DA SOCIAL, com sede nesta cidade, devidamente registrado nest'e: artório ob

1 , , I Nº 123, no LIVRO DE REQISTRO CML DAS P_E~SOAS \.AL ...... ..., ....... AS, através de seu Presidente abab~o ~ssinado, vem mui respeitosamente requerer a V. S.as, que se digne no sentLdo de màndar averbar junto ao mencionado registro, a Ata da Jleunião Extraordináriá, realizada n~ di~J 5 de J.unho de 2012, co~fonne pré"vê, a le_gislação ~m vigor . ._ _ ! , .t ..

Termos em que, P. Deferimento. Bauru, de Junh O 12.-, __

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Rua Julio de Mesqui; Filho, 10-3 Í·-,Sala-8--=-:r~di~ Panorama - BaurulSR..,- CEP; .J.1011-137 --✓• Pabx: (14) 3104-1818 - e-mail: [email protected] ,,,--.,

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' M . 15 dÓ Es1Blu10 SOdal, convaca os-· cio CIPS, pe,a ',-1ASUM~ Gttnl-E.tuao~rl•. a redza,-ao na 1tdlt !'Socioi, Rua lncón!ld6ncia, 2-28rv,dli 15doJunhodo 2012 , h -i$,paro_tii\111.deaaogu1n1,.a.;.;n1u1: · . 1 •)MriçAó cio E,b!i;o,ocl"i: , b) flOg<!t tGfflPOWl• flOYO mombro dn dlrelOlla: j e} Oulro;, asSurilMda ltltierHH ICldtl.

,.-> Bauru. G5d• Junho de 2012-:,0AO CARLOS PREVlllEl.lO · ( .

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,:iav~ 1 h1rbrnqueot'SFf9jt1crit1 riginnl te.porque exige .à Cl!rai:fc'rli.tica de · ~rcs~$_noções.Olwiamente,isso 1

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' _l ' 6 d~ junho d·e --~012 • PâtJina 27 "'

\~~'.r j.;,,;;,;",, -':~ . ··•~ 1·· • • • '\· .- .. • • • . • . . . ... :._/:_ ,:

·1 ·· Queremos agraqecer ª sua cotrtpr'eênsão, º seu .apo,lo,: à ·que ,nuntá d~lxou de amparar .nossos passos e 't'lossas vldat•é agradecemos pelo car:inho que sempre 1] dedicou à nék . · . . . ··.·· · -_ . · P~lal,alavr, de Deus que nos ensl~ou, . pelas

razõe~de shbra par-a lhe amar tanto, .Ca?<3 dia. que passa. você se tº~a>,nosso melhor exemplo a · nossa maior ~!!ferêncladé\llda. . . . . .:.

, qiJii Deús possa recompensá-la por tudo . . Pór todos os'~las que tem nos dedicado~ a suá atenção e o seu apoio, ,·":.·· · ·

Que o Pai todo poderoso l~e abepçoe, lhe proteja e contln1,1e enchendÇ> de luz o seu coração cheio de amor e de sonhos.

Parabén~_pela família que somos, pelo amor que sentimos por você, afinal foi o seu cioração que nos ensinou a lhe amar tanto assim.

f.;sse dia é todo seu ... Parabéns por hoje seu ,-..ªd· ,:ilv~rsárlo,e p~~~~~l:11,~l~~~.~rilf_ffifn't~P.OSa e mãe_tã.~

lgnacomovocemerece. - . -- -- · .... . _"_ ..... · .... . · .. . Te amamos.

l :~~ ~Ro4ewals/iJlto&~, 'kl~eiuca4.

OFICIAL DE REGISTRô't . DE !MOVEIS E ANEXOS ' ,/l)S~ Pl•1't!iro úct Jusu:c

~UtllrT!Tl1'YI

,6vcls. Tftulo~ e Documentos e :idlca da Co111itrc:J1 .de lbltln:

Él>ITAL,. · . . .. l d J . pried11de i11teltC111nl, qiiprunde tro. A patcotc ~ uni pouco difercn-· . h~ profêssoresintcressàdosem pas-.1

im de I tio homeQ1p~11 ~mo- oovidade absol';'ta, ~• 1!5Si~, q~em ,. não é ~uficicnte. 'Apesar de fazer_ 1 lo ao JJINl"'-º~e,1~,tl\ e pnme1rb registra- ln· mcstra<loemNovaYork,tendoau~ 1re&J '\ 1 }l/i~11i&. ·c1, ilbi'iu- 1.: ""~ .,._ 1 supostamente será o_ las com· ~rios prufess_ores, abrem- 1 _ ., .•. . . .

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.07/0612012 6s 16h30. Saindo seu féretro rlo vel61'io Rounieles' para o · , .,.,. Bouln11rd 1100 2008 01/08 Pan !~oCrlstoRalnacldadedeBauru. . Gi>I G5 2010Tnnd 1.0 preta e/ accss. $23.5 26/08\nf. c

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~do és 2h30 de 07/06/2012 com 33 anos. DelKa ramlUaros. Seu j n s ta J a ç ão n • Ar CondiciQnado; ,sepullamenlo deu-se em 07/06/2012, lendo saldo seu féretro do 07002692 para o Frigo Bar com ógua gela ;ENTRO VELATÓRIO FALCÃO SAI.A 2 pars o CEMIT. S.ÃO f a b r I e a ç ã·o' d e Amplos _bagageiros; BENEDITO,nacldadodeBauru. ConcrelO Asfàltioo na l!lfF\JJ(IQi.AT;ÕES E RESEI •.

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Rcglotro do Pre90a. sob pena da docllr d(! érifétto ao registro do l)<OÇOS, podendo olnde, •i!úfa!l•r-sa •~ldodeeotabelecldtiu>K6."' 1, I doC.pltuloXllldo Edital, Pedemelm,08dajunhodo2012. · . , · .. · . . • lvlina Ma/la Ba~lnl Cam1rlf\ha-Pr9loll• ',l•~~pal

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PREFl;ITURAIIUNIClPALDE/'ED~Rf.fEIÍ!AS EXTAATODEATAIIEREOtSTROdEPREÇOS Pregão Presencial d" 42/20t2. OBJETO: Registro de-• do oospllalar. vtG!:NCIA: 12m .. eo.ASSINATVRA:30/05/2012.

" 1 MOOAUOAOEOE:CONCOARENCIA. ,_ , A Pra111tura Minldpal de Jahu tomo pú_blco a todos oa. 1 Interessados, que epói mQdJRceç6e1 oconldas no Edital 1 ela p,. quallflcoçAo n• 001/11, • Comlnlo Especial de

Ucllaçõel1 Informa que foi determinada nova date de

1 0t1!rcga ~o-ep~lope Mr• ·o dia 16'de julho ele 2ç12. às 081130mlf), a,Jo obertu,a se da~ no.mrimo dia 18 de

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o CONSORCIO INTERM. pft_O.M: ·socuu. nos leimos do M . 15 do EstA1Uto SOdal. convoca ós sõdos do CIPS, par, AuembWJa Geral E•ti·-.on:linarta, ~ realllõlt•H nn Mdt Socllll, Rua lnoonfld6nco,, 2-28 no d/1 15 de Junho de 2012 6116hperatratardosstQ4'ntesa1aunto1: l }AtteruçOo dO Eatituta soâal: · b) EJage, e empossar nOYO membto do <Uretotfa; r;) Ow01 attlilntos de ln&ateste sodal

ATli. ÓÉREOISTRO, DEPREÇOSfl' 108/2012. CONTAATADA: O COM: O.IP. ' EXP. LTOA. Itens 01 - unld. Spnda da uplraçtlcÍ ~• ·Íllll n• S.u,u, OS do Junho de 2012, Madscjll(la,. vr. untt. R$ 0,3;48; 02 - und. Sondo do ••p!raçllo nq ~J n• 1(1iit,a.O'tKJ, ---~ JOÃO CARLOS PRl!v1oaLLO Madeonda, vr. unlL R$ o.as::;; 03 • unld. Sondo da asptn,ção traq ~ ; . PRESIDENTE ··-Moa:londà, vr, unll R$ 0,~r~f O<I - unl<I. Sondo do uplraçlo lnlqtJo IL/lf. ·~ Madsonde.,vr. unlt. R$ 0,370: 05-untd. Sonda uretra! d" 8 . marca Mad .-111w1m11 / 0,328: 00 ,. unld. Sond1 urall111 d" 10, m8/C8 Medse>Ma, vr. unM. R$ o, u , Sónda wetnl n' 12, ma1ce ModlOndo, vr. unlt. R$ 0,340; 08. unld. Sonda tn,t ,a,: . PREFEITURA MUNICIPAL DE AGUDOS morcàMedaónda;vr.unlt.R$,O;a5B/ , • _. DA'PÚBLIC ..... N.~·'001/2012 PARA AQUIS IÇÃO

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l'RER!IT1JRAM ICÜ'ALOEPl!OEIINBIV,$ Oru1>91; FO(RlahÚ ln!a=ii '. di,ver.!o apresentar • ' lranaMdlla a.,}l~c;tmartnha-P11fet1a Munlélpat da Allment,çlo Esoolot, du_nnte_o eurclcto da 2012. 01

EXTRATO DE A DE REGISTRO OI.PREÇOS docun)enta~o para hobUttoçig o Pnljé1odo Vofl!la 1114 o ;Pregão Pruendal n• 4512D12~0~ETO: Registro de pr1ços de g&norc_• allmentldos dia 10I0712Ó12, h 17:00 """'' · no ' 58l;f'lllarla de l (faijOoQrtocaiv1GEl;ICl!\=06-l\$Sltu,'I\IRA:01/08/2012. . ,:, •'-::'•. ,· Educaçao, So~ de Men,nde·E•cola,, slto o Rua ATA OE REGISTRO DE PRl!ÇO~: N',110/2.· 012. CONTIIAtAOA: éoMERCIAL~ilÃO C.,pllAo Frenci1coA,,.,o. 2_ 2_r,Agu11os/SP - FONE: (14) /\FONSO_ ~T~A. llens 01 - kg. fé!l:I• q •. , , .. · co 3282 1422. Edllal COfflP.eto. sará fomedclo peta Set,,tw.

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DECLARAÇÃO DE QUE NÃO ESTÁ IMPEDIDA DE CELEBRAR TERMO DE

FOMENTO COM O PODER PÚBLICO.

Declaro que não existem impedimentos para celebração do termo aditivo aos Termos de

Fomento n.ºs 1.612/2017, 1.613/2017 e 1.717/2017 entre poder público - Prefeitura Municipal de

Bauru e a Organização da Sociedade Civil do Município de Bauru, Consórcio Intermunicipal da

Promoção Social, a vencer em 31/12/2019, para a prorrogação no exercício de 2020.

Bauru, 30 de julho de 2019.

Atenciosamente,

João Carlos Pre ·dello Consórcio Intermunicipal da Promoção Social

_Dou fe.&i test da ~'li. 'l1 de Julho de i-01

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9 Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 \. (14) 2108-4362 í9 (14) 99651-1126

B [email protected] % cipsbauru.com 11 fb.com/cips.aprendiz

--·-·--··-· •·· •·· •·· · ····- -- Consórcio Intermunicipal da Promoção Social I CNPJ: 45.030.400/0001·88 _n~

depto.: Programa de Aprendizagem I JOVEM APRENDIZ

[:~~~· 2~~ !1. ~ª DECLARAÇÃO DE RESPONSABILIDADE DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS.

Declaro que a Organização da Sociedade Civil, Consórcio Intermunicipal da

Promoção Social, se responsabiliza pelas obrigações trabalhistas inerentes a

contratação de recursos humanos, incluindo as que não estejam previstas no Plano de

Trabalho para o exercício de 2020.


Atenciosamente,

João Carlos Previ /lo Presidente

Consórcio Intermunicipal da Promoção Social

•· - ~---- ·---- - . ~ · \ PRIMEIRO TABELIÃO OE NOTAS E OE PROTESTO 1 - ._,> DE LETRAS E TITULOS DE BAURU

__; 'J~r,.." 00(UM0(10VÃI.IOOJOhUNIICOMM.lODIAUTINTlôOMM

füicontie~o ·liCtr- semelhanca. a::;f VAlffi EilW'II , a(sÍ fin:ia(s) ·de-r ~· t:.:479Hl ,JOAO CAntOS PREVIIRI. ----

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9 Rua Inconfidência,"?• _ ntro / Bauru-SP / 17010-070 \. (14) 2108-4362 (9 (14) 99651 -1126

S [email protected] % ~ipsbauru.com fj fb.com/cips.aprendiz

- ---- - ---------- -----------· Consórcio Intermunicipal da Promoção Social I CNPJ: 45.030.400/0001·88 .J~'?S~

aepto.: Programa de Aprendjzagem I JOVEM APRENDIZ

DECLARAÇÃO

Declaramos, em atendimento a Resolução 06/2014 TC-A-10271/026/13- DOE 16/04/2014,

alterada pela Resolução 02/2015 TC-A-10271/026/13 - DOE 27/02/2015, que inclui o inciso XV

ao artigo 37 da Instrução 02/2008 TC-A-40728/026/07, que a entidade CONSÓRCIO

INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO SOCIAL, inscrita no CNPJ 45.030.400/0001-88,

endereço Rua Inconfidência, 2-28 - Centro - Bauru/SP - CEP: 17010-070 não contrata empresas,

pertencentes a cônjuges, parentes consanguíneos ou por afinidade ( considerando a definição da

Súmula Vinculante 13 do Supremo Tribunal Federal), e de seus dirigentes (considerando a

- definição da Portaria Interministerial 127 de 29/05/2008 do Ministério do Planejamento,

Orçamento e Gestão) ou de Agentes Políticos/Dirigentes do poder público convenente.


Atenciosamente,

João Carlos Previde/l Presidente


- ~ O~ DENOTASEDEPROTESTO OE LETRAS ETiTULDS DE BAURU OO<UMINTO \IÁI.IOO 10MfJ,IT1 COM KlO Ot MIU Nll(IOAOl

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9 Rua Inconfidência, 2·28 /Centro/ Bauru•SP / 17010-070 \. (14) 2108-4362 í9 (14) 99651-1126

mi [email protected] % cipsbauru.com 11 fb.com/cips.aprendiz

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· · · ····-··--·--------·--· --· Consórcio Intermunicipal da Promoção Social I CNPJ: 45.030.400/ 0001-88 .! 1 '6-=1

depto.: Programa de Aprendizagem f JOVEM APRENDIZ sJ'Sl·---11111:t;----------------------------PROC. N2 2 '3 I g / ' FOLHAS __ 9::_p e ____ ..... .

DECLARAÇÃO

Declaramos, sob as penas das leis, que o Consórcio Intermunicipal da Promoção Social -

CIPS, através de seu Presidente, Sr. João Carlos Prevldello, CPF nº 012.546.428-20, possui

ciência e concordância com as disposições previstas nos Termos de Fomento n.ºs 1.612/2017;

1.613/2017 e 1. 717/2017 se responsabilizando pela veracidade e legitimidade das informações e

documentos apresentados durante o processo de seleção, bem como, atende a todos os requisitos

- da Lei Federal nº 13.019/2014, e suas posteriores alterações, para celebração do termo de fomento,

não incorrendo em nenhuma das hipóteses previstas na legislação de regência impeditivas da

formalização da aludida parceria.


Atenciosamente,

João Carlos Previdello Presidente


,L., PRIMEIRÕ TABELIÃO Ô.E NOTAS E OE PROTESTO I ~ OE LETRAS .ETITULOS OE BAURU •

• , • ., 00<'-""YloffOVÀUOOSOMlN,I COMiUODC.WTINIICIOlilOI C.. - : friloQlk,.J.IJ :V

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@ (14) 99651 -1126

m [email protected] °<> cipsbauru.com li fb.com/cips.aprendiz

CIPS --·-··-···········-··-- · -··- Consórcio Intermunicipal da Promoção Social I CNPJ: 45.030.400/0001·88

.J"+-9G depto.: Pro~rama de Aprendizagi1ff: 1 JOVEM APRENDIZ

:r;IIOl~n:iwlôla!MIL"l ... ----1&11-W'ICt;;ll.olll ... Pll!Wm!lillll-------[-PR_O_C._N_Q ---2-[·a--.... 3-~--,-.... (~H~:~~2:L-3. ii:;,~m;Jlll!ll.:,,j

DECLARAÇÃO DE INSTALAÇÕES E CONDIÇÕES.

Declaro que a Organização da Sociedade Cívil, Consórcio Intermunicipal da Promoção

Social - CIPS, possui instalações e condições materiais necessárias para execução do objeto da

parcena.


Atenciosamente,

João Carlos Previdello Consórcio Intermunicipal da Promoção Social

9 Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 \.. (14) 2108-4362 /9 (14) 99651 ·1126

~ [email protected] % cipsbauru.com 11 fb.com/cips.aprendiz

CIPS --·-················ ········ Consórcio Intermunicipal da Promoção Social I CNPJ: 45.030.400/0001-88

~ J ..!~5 depto.: Prograrna de Aprendrzagem ! JOVEM APRENDIZ

DECLARAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PRÉVIA NA REAL•:t.lZ~A~Ã~~~~,....-=PROC. Ne_.-.......L.::.:-.µ..;--.----

Declaramos para os devidos fins, a quem possa interessar que possu'

1. Em programa socioassistenciais, em parceria com a SEBES - Prefeitura Municipal

de Bauru, desenvolvidos na entidade desde o ano de 2005, sendo estes: "Serviço de

Convivência e Fortalecimento de Vínculos" que atende crianças e adolescentes na

faixa etária de 06 anos a 14 anos e 11 meses, "Programa de Estimulo ao Primeiro

Emprego" que atende adolescentes a partir dos 14 anos e 06 meses a 17 anos e 11

meses e Programa de Aprendizagem desde a implantação da Lei 10.097/2000,

regulamentada pelo Decreto 5.598/2005;

2. São atendidas crianças e adolescentes de ambos os sexos, em sua maioria,

provenientes de família de baixa renda e/ou em situação de vulnerabilidade social e

pessoal.

3. Tem como meta promover as crianças e adolescentes nas conquistas de sua

autonomia, através de programas de assistência e educação de formação profissional

que atendam nosso público alvo.

4. Possibilitar o desenvolvimento da convivência, como princípio fundamental das

ações entre a familia, escola e a comunidade, prevenindo situações de risco pessoal

e social, desenvolvendo capacidades e habilidades das crianças e dos adolescentes,

ampliando o universo informacional, artístico e cultural, propiciando vivência para o

alcance do protagonismo social e proporcionando aos adolescentes oportunidades de

capacitação e inserção no mercado de trabalho a fim de reduzir e prevenir riscos

soc1a1s.

Por ser verdade, firmamos a presente declaração.

Bauru, 30 cJ.e Julho

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~ u-• ~ .._.,..,,.,\ < ' , #e'istet--·,nr.ta J PÁTRIA AMADA

BRASDL ''••·:1 •'f a

Ministério da Economia Secretaria de Políticas Públicas de Emprego

Subsecretaria de Capital Humano Coordenação-Geral de Operação

Esplanada dos Ministérios, Bloco F, Ed. Sede, Sala 308. CEP 70059-900 - Brasília-DF

Fone (61) 2031-6915 [email protected]

DECLARAÇÃO DE REVALIDAÇÃO

Dedaro, para fins de comprovação de atendimento aos requisitos da Portaria MTE n• 723/12, que o programa de aprendizagem profissional de n• 39405, devidamente cadastrado e validado pelo período de 28/06/2017 a 28/06/2019 para a instituição CONSORCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOCAO SOCIAL, CNPJ n• 45.030.400/0001-88, fica revalidado em caráter provisório por mais doze meses a partir do fim

do período Inicialmente concedido.

Ressalto que o curso/programa de aprendizagem já validado estará sujeito a suspensão ou exclusão do Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional CNAP/MTE a qualquer tempo, caso identificada pela fiscalização a inadequação dos programas de aprendizagem à legislação ou a sua execução em desacordo com as informações constantes no CNAP, desde que fundamentados em relatório circunstanciado enviado pela chefia de inspeção do trabalho a esta Coordenação.

Essa declaração NÃO substitui as exigências para fins de licitação previstas no artigo 30 da Lei n• 8.666/93.


~ . : ~ ::::: Coordenado~ Geral de Operação

•

•

• .

MINISTÉRIO DO TRABALHO Secretaria de Pollticas Públicas de Emprego

Departamento de Políticas de Trabalho e Emprego para a Juventude Coordenação Geral de Preparação e Intermediação de Mão-de-Obra Juvenil

Esplanada dos Ministérios, Bloco F, ED. Sede, Sala 223. CEP 70059-900 - Bmsllia-DF

Fone (61) 2031-6929 aprendizagem [email protected]

DECLARAÇÃO

Declaro para fins de comprovação de ateodimento aos requisitos da Portaria MfE 723/12, no que se refere à aptidão para exercer a atividade de entidade qualificadora e deseovolver programas de aprendizagem profissional

conforme publicado no Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional CNAP/MI'E, que a instituição

CONSORCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOCAO SOCIAL, CNPJ 45.030.400/0001-88, está cadastrada no

CNAP, e possui o curso AUXIUAR ADMINISTRATIVO, nº 23698 devidamente cadastrado e validado pelo período

de 07/05/2019 a 07/05/2021.

Ressalto que o curso/programa de apreodizagemjá validado estará sujeito a suspensão ou exclusão do Cadastro a

qualquer tempo, caso identificada pela fiscalização a inadequação dos programas de aprendizagem à legislação ou a

sua execução. em desacordo com as informações constantes no CNAP, desde que fundamentados em relatório

circunstanciado enviado pela chefia de inspeção do trabalho a esta Coordenação.

Essa declaração NÃO substitui as exigências para fins de licitação previstas no artigo 30 da Lei nº 8.666/93.



Coordenador Geral de Preparação e Intermediação de Mão de Obra Juveoil - CGPI/DPTEJ/SPPE/MTE

SIAPE - 2324112

li

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- -CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS

DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE ·-=-~ .... ~~:.'"· .••· ~••,•

CERTIFICADO

Certificamos que a Entidade "Consórcio Intermunicipal da Promoção Social - CIPS n, está registrada neste conselho

sob o número 018 e terá validade at~ 31 de dezembro de 2019. A entidade está em conformidade com a lei 10097/00 e os seus

programas de encaminhamentos para o primeiro emprego está de acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente. Entidade possui

os seguintes programas: i -~

e, \· •

- Programa Adolescente Aprendiz: "Assistente Adminlstrativofl

- Programa Adolescente Aprendiz "Auxiliar Administrativo"

- Programa Adolescente Aprendiz "Aux11iâr Admiriístrativo nÕ.~ etor Bancário"

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- Programa Adolescente Aprendiz "Auxiliar de Comercio" "l' ~ -, ' ~· . . ·;_ .... ~ .J- ~'

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- Programa Aprendiz "Au~,U~ço~ProctiJç~o';.t -- ·-;::: ·, . ' -- ~ ,.......,.... •• - • Jo."\_ .

- Programa Aprendiz ''Auxmar de Teleatenõimento: . -"!~ ••• .. ·, ' ' .• 1-. -~:';_.J . ~· !! ... ,. -..:r~-7"

- Programa Adolescente ºÂprend~ "A~lia~dé Secfetarl~':Escolaf·,, _:,., · ·--t IP" • ...,:,!.',{.t

- Programa Adolescente Aprendiz "auxiliar de Cobrança". >

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Baur de Março 2015.

Sandra Cristi/1• Ferreira Franco Presidente.Aio ICMDCA - Bauru

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CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PRO R. Inconfidência, 2-28 F. 3879-6961/2108-4358 CEP 17010-070 - AAURU - SP CNl'J 45.030.400/0001-88

Email: [email protected]

Aos seis dias do mês de janeiro do ano de dois mil e dezoito, às dez oras, na ua Inconfidência, 2-28, Centro, Bauru Estado de São Paulo, reuniram-se extraordinariamente os sócios do CIPS, após devidamente convocados, conforme edital de convocação veiculado nos dias: vinte; vinte e um e vinte e dois de dezembro de doi.s mil e dezessete, nas páginas: vinte e seis; trinta e vinte seis no Jornal da Cidade, para deliberarem sobre os itens: a) eleger e empossar novos membros da diretoria e do conselho fiscal b) outros assuntos de interesse social, de acordo com o artigo dezesseis do Estatuto Social, com mandato de três anos. Assumiu a presidência dos trabalhos Sr. João Carlos Previdello, o qual verificou que já havia condições de instalação da Assembleia de acordo com a lista de presenças, convidou · Sr. William Davila Delgallo, para secretariar e ler o Edital de Publicação. O Presidente Sr. João Carlos Previdello obedecendo à ordem de publicação do edital, indicou aos sócios presentes que votassem na chapa única, composta dos seguintes membros: Presidente: João Carlos Previdello, Vice Presidente: Luiz Carlos Gonçalves, Diretor de Patrimônio: José Augusto da Cunha Junior, Tesoureiro: Ednilson Celso Fernandes, 2° Tesoureiro: Luciano da Silva Pereira, Secretário: William Davila Delgallo, 2° Secretária: Ana Lúcia Ferreira Vendramini e Conselho Fiscal: Fernando Ferreira de Moraes, José Augusto Ferreira Fernandes e José Robe1to de Mattos, Conselho Fiscal Suplentes: Edilaine Cristina Pereira Dantas, Ricardo Traldi Coelho e Vaneska Baptista Hortolan, passado em votação foi eleita e empossada simultaneamente a nova diretoria com mandato de: vinte sete de fevereiro de dois mil e dezoito à vinte sete de fevereiro de dois mil e vinte e um. O Presidente da assembleia informou aos presentes que o CNAS (Conselho Nacional de Assistência Social), deferiu a renovação de certificação da entidade para o triênio de 2018 à 2020, com essa certificação a entidade continua usufruindo da isenção da cota patronal. O presidente Sr. João Carlos Previdello, eleito e empossado agradeceu aos sócios presentes. Às 12h nada mais havendo a ser tratado, foi encerrada a assembleia. Eu William Davila Delgallo, Secretário, lavrei a presente Ata, que depois de lida e aprovada vai assinada por mim e pelo Presidente. (A) William Davila Delgallo, Secretário. (A) João Carlos Previdello, Presidente. O Presidente (A) João Carlos Previdello, Secretario (A) William Davila Delgallo, e demais presentes conforme assinaturas em folha a parte. Á presente é cópia fiel do livro de ata nº 03, folhas 67 frente. Eu William Davila Delgallo, digitei a presente ata, que vai assinada por mim e pelo presidente. /

C::~ ,_,._ ..... i---_- ~-···-_~

Presidente ---------------Secretario

- ---- - --- ---·- - - ---- - - - ---·-1 • OFICIAL DE REGISTRO DE TÍTOLOS E DOCUMENTOS E CIVU, DE PESSOA

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Protodlado e Microfilinado N•: . PJ 011645 : ~:~~~~~º::: :: :a· i \6( 5, LV. A- 2, A.V. 16. ileg . ~ ) .,....AW.,Or\fl\!a:.,,'O DE

. ;...:;. l 4 PAGIUAS 1,,CRlSC(OA:U .-

.....U,W - SP, 16/01/2018

At" _! ?ESP . • . . . .. : ~eg. clv!.l . . ... Tr:.b . Jt:stic;a . . Ao Murüc lpi o . ..

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CFICIAL SUBSTITUTO TO'l'Al. , ..•.... , .

l 8, 62 12, 71

) , 44 4, 4 9 l, 31 3 , 16

º· ºº 1 09 , 36

,-,, • I is, · · · ·· · · · · · · · · · · · · · · · ·· · · ·· · · coo,ócdo lntenrumk;,»1 da P""''OÇ/Jo, Soe/oi I CNP 1, 45.030. 4001 ooo'j,i

12 OFICIAL DE REGISTRO CIVIL DE PESSOA JURÍDICA DE BAURU

R. Julio de Mesquita Filho, 10-31 / Sala 08 PROTOCOlADO E MICROFILMADO

Sob o n2 O 1 2 5 1 O

ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DO CONSÓRCIO INTERMUNICIP DA PROMOÇÃO SOCIAL, REALIZADA NO DIA 13 DE ABRIL DE 2019. /

Aos treze dias do mês de abril do ano de dois mil e dezenove, às dez horas, na Rua I tnfidênc·a, 2-28, Centro, Bauru - Estado de São Paulo, reuniram-se extraordinariamente os sóci s do CIP , após devidamente convocados, conforme edital de convocação veiculado nos dias cinco, eis e se éle abril de dois mil e dezenove, páginas vinte e dois, vinte e seis e trinta e dois no Jom da Ci de, para deliberarem sobre os itens: a) Aprovação do Balanço Patrimonial, b) Apreciação do ' rio Anual e c) outros assuntos de interesse social. Assumiu a presidência dos trabalhos Sr. JOÃO CARLOS PREVIDELLO, o qual verificou que já havia condições de instalação da Assembleia de acordo com a lista de presença, convidou Sr. ANTONIO CARLOS VENDRAMINI, para secretariar e ler o Edital de convocação. O Presidente Sr. JOÃO CARLOS PREVIDELLO obedecendo à ordem de publicação do edital, fez uma breve explanação sobre o Balanço Patrimonial encerrado no ano de dois mil e dezoito, comentou sobre as receitas e despesas, saldos bancários atuais, colocado em votação foi aprovado por unanimidade. O Presidente comentou sobre o reforço realizado na estrutura da madeira do prédio principal, na Rua Inconfidência, 2-28, que pertence a Prefeitura e é cedido a instituição em regime de Comodato, informando que essa obra foi projetada pelo Engenheiro calculista Cesar Henrique Trombini, CREA 5.060.533.240/D e a execução da obra administrada pelo Engenheiro Gilson Longhini, CREA 0600.985.744, conforme contratos assinados, com o devido laudo e ART. Essa obra foi realizada com êxito e fica aprovada nesta ata a reforma da parede da fachada que está com uma pequena inclinação. Essa obra será realizada com a administração dos engenheiros acima e será executada em breve. O Presidente fez uma breve explanação a respeito de uma ação declaratória ajuizada em 2017 para que fosse reconhecido o direito ao não recolhimento do PIS sobre a folha de pagamento, bem como a restituição dos valores recolhidos indevidamente nos últimos cinco anos, no valor de trezentos e quarenta e oito mil, quinhentos e seis reais e cinco centavos, conforme precatória emitida pela Justiça Federal na data de vinte e oito de setembro de dois mil e dezoito, processo 50001898120174036108 e aproveitou para informar a situação atual do processo da Multi cobra, que está aguardando manifestação ou despacho do magistrado para saber se haverá conciliação ou especificações de provas. O presidente passou a palavra para a coordenadora do Serviço Social THAMIR YS GARCIA DOS SANTOS GIMENES que falou sobre a reestruturação de equipe e cronograma pedagógico de acordo com os Padrões Normativos e a dificuldade da defasagem escolar frente ao preparo para o mercado de trabalho. Às 12h nada mais havendo a ser tratado, foi encerrada à assembleia. Eu, Antonio arros--Y endramini, Segundo Secretário, lavrei a presente A de lida e aprovada vai ssin da por.mim. e pelo Presidente.

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Presidente

Secretário

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' Rua Inconfidência, 2-28 /Centro / Bauru-SP / 17010-070 . (14) 2108-4373 ·, (14) 99895-1267

· coordenacao@ciosbauru •. com.br cipsbauru. com fb.com/cipsbauru

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d"(~:::-.·~ ... , [:1~.%~Q- ~.: J4 [ ;( ,i;f ºordenação

RELAÇÃO DOS MEMBROS DA DIRETORIA E CONSELHO FISCAL DO CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOÇÃO SOCIAL-CIPS, ELEITA EM 26/01/2019 COM MANDATO DE 27/02/2018 À 27/02/2021.

PRESIDENTE: JOÃO CARLOS PREVIDELLO, residente à Rua Antonio Vianini, nº 3-10 Lote B 17 Cond. Quinta Ranieri - Bauru/SP - CEP 17015-011, Administrador, Casado Regime de Comunhão Parcial de Bens, RG 3.377.223 SSP/SP, CPF 012.546.428-20, e-mail: [email protected], telefone (14) 99772-34345.

VICE-PRESIDENTE: LUIZ CARLOS GONÇALVES, residente à Rua Prof. Alberto Brandão de Rezende, nº 3-65 J. Amália - Bauru/SP- CEP 17017-250, Representante Comercial, Casado, Regime de Comunhão Universal de Bens, RG 4.552.598 SSP/SP, CPF 209.656.998-20, e-mail: [email protected], telefone (14) 99772-1563.

DIRETOR DE PATRIMÔNIO: JOSÉ AUGUSTO CUNHA JÚNIOR, residente à Rua Guilherme de Almeida, nº 4-65 AP. 72 v. Cd. Universitária - Bauru/SP - CEP 17012-500, Empresário, Casado, Regime Comunhão Parcial de Bens, RG 4.661.763-2 SSP/SP e CPF 152.282.588-68, e-mail: [email protected], telefone (14) 99772-8500.

1º - TESOUREIRO: EDNILSON CELSO FERNANDES, residente à Rua Ory Pinheiro Brizola, 13-58 V. Industrial · - Bauru/SP - CEP 17055-260, Funcionário Público, Casado, Regime de Comunhão Parcial de Bens, RG •. 166.907-6 SSP/SP e CPF 128.136.988-81, e-mail: ednilson-@/íve.com, telefone (14) 99735-1632.

2º TESOUREIRO (A): LUCIANO DA SILVA PEREIRA, endereço Rua 1° de Agosto, 04-47 S. 903 E Ed. Caravela - Bauru/SP - CEP 17010-011, Advogado, Solteiro, RG: 26.821.176 SSP/SP e CPF 257.367.668-41, e-mail: [email protected], telefone 14-99782-7971 e 3241-0443.

1° SECRETÁRIO: WILLIAM DAVILA DELGALLO, residente à Rua José da Silva Martha Filho, 02-100 -Residencial Lago Sul - Bauru/SP - CEP 17053-846, Médico, Casado Regime Comunhão Parcial de Bens, RG 13.343.466-7 SSP/SP, CPF 047.955.388-24, e-mail: [email protected], telefone 14-98125-6433.

2°- SECRETÁRIO: ANTONIO CARLOS VENDRAMINI, residente à Rua Professor Durval Guedes de Azevedo 2 -121 AP. 71, Jardim Infante Dom Henrique- Bauru/SP-CEP 17012-633, Empresário, Divorciado, RG 4.994.588-9 SSP/SP, CPF 343 846 508 68, [email protected], telefone (14) 998112-1500.

CONSELHO FISCAL: LIGIA ZAMMATARO FERNANDEZ, residente à Rua Joaquim Amorim da Costa e Silva, 3-46 Vila Industrial - Bauru/SP - CEP 17055-400, Escriturária adm, Casada, Regime de Comunhão Parcial de Bens, RG 11.064.502-9 SSP/SP, CPF 067.776.978-45, e-mail: [email protected], telefone (14) 98825-1078.

âONSELHO FISCAL: JOSÉ AUGUSTO FERREIRA FERNANDES, residente à Rua Joaquim Marques ·•gueiredo, 14-55 357 B. Distr. Industrial Domingos Biancardi- Bauru/SP - CEP 17034-290, Vistoriador, Casado,

Regime de Comunhão Parcial de Bens, RG 64.851.704-4 SSP/SP, CPF 041.949.926-10, e-mail: já [email protected], telefone (14) 98811-1820.

CONSELHO FISCAL: JOSÉ ROBERTO DE MATTOS, residente à Rua Santa Rita, nº 03-72 V. Camargo Bauru/SP - CEP: 17060-150, Advogado, Casado, Regime de Comunhão Parcial de Bens, RG 3.212.575-6 SSP/SP, CPF 198.081.868-15, e-mail: jrmattos [email protected], telefone (14) 99702-2327.

SUPLENTE CONSELHO: EDILAINE CRISTINA PEREIRA DANTAS, residente a Rua Vitória, 4-48 J. Bela VistaBauru/SP - CEP 17060-326, Funcionária Pública, Casada, Regime Parcial de Bens, RG 15.806.717-04 SSP/SP e CPF 067.961.888-02, e-mail: [email protected], telefone (14) 99706-6962.

SUPLENTE CONSELHO: RICARDO TRALDI COELHO, residente à Rua Oliciar de Oliveira Guimarães, 4-39 J. América - Bauru/SP - CEP 17017-321, Representante Comercial, Casado, Regime de Comunhão Parcial de Bens, RG 18.032.865 SSP/SP, CPF 067.935.428-00, e-mail: [email protected], telefone (14) 98133-9738.

SUPLENTE CONELHO: VANESKA BAPTISTA HORTOLAN, residente à Rua Dagoberto M. Zimmerman 1-100 Residencial Lago Sul - Bauru/SP - CEP 17053-831, Dentista, Casada Regime de Comunhão Parcial de Bens, RG 8.581.727 SSP/SP, CPF 079.003.708-46, e-mail: [email protected], telefone (14) 99113-7898.

9 Rua lnconfidênc;a, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 . \. (14) 2108-4354 1 2108-AJ66 19 (14) 99895-126~

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PLANO DE TRABALHO

Arco Administrativo - Curso: Auxiliar de Secretaria Escolar

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Ano 2020

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Rua Inconfidência, 2·28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 t. (14) 2108-4362 i'!' (14) 99651-1126 aprendiz@cípsbauru.com.br ) gp_sbauru.com 11 fb.com/cips.aorendi1

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Organização da Sociedade Civil: Consórcio Intermunicipal da Promoção Social Exercício: 2020 Telefone: (14) 2108-4362 E-mail: [email protected]: [email protected]. [email protected] Responsável: João Carlos Previdello CPF do Responsável: 012.546.428-20

1- CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇAÕ DA SOCIEDADE CIVIL

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O Consórcio Intermunicipal da Promoção Social - CIPS foi fundado em 27 de Agosto de 1960 é uma organização sociedade civil. sem fins lucrativos. de atuação municipal. considerada de Utilidade Pública Municipal. Estadual e Federal. que atende crianças e adolescentes de ambos os sexos. na faixa etária de 06 anos a 17 anos e 11 meses. provenientes de famílias de baixa renda. priorizando as situações de exclusão ou risco social e pessoal.

Desde a sua fundação. suas instalações estão fixadas na Rua Inconfidência. 2-28. Centro- Bauru/SP. No decorrer dos anos. o CIPS tem acrescentado. em sua programação atividades que beneficiem o pleno desenvolvimento biopsicossocial e que primem pela sua qualificação profissional. em conformidade com a Lei Orgânica da Assistência Social que determina a promoção da integração ao mercado de trabalho. conforme princípios norteadores ditados pela Constituição -1988 e pelo Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA em conformidade com a Lei 10.09712000.

Visa possibilitar a concretização de suas ações integrando os conhecimentos que vão sendo adquiridos numa estrutura intelectual. sistematizadora do conhecimento de cada geração e estimulando o conhecimento do mundo atual. em particular os nacionais e regionais. prestando serviços específicos à comunidade através da promoção da extensão. aberta a participação da população. visando a difusão das conquistas e benefícios resultantes da criação cultural.

O Consórcio Intermunicipal da Promoção Social atende os segmentos criança/adolescente e família focando no atendimento a criança e ao adolescente em situação de risco pessoal e social. assim como a Promoção Social. extensivo a sua família. através da efetivação das atividades já executadas e ampliação de novos serviços. na articulação com a rede de serviços assistenciais do município.

A instituição conta atualmente com equipe técnica composta por Assistentes Sociais. Psicólogas. Pedagoga. Nutricionista. Dentistas (cedida pela PMB). Educadores Sociais. Instrutores e Auxiliares Administrativos, etc. Possui salas amplas e arejadas com equipamentos permanentes. sala de reunião. auditórios, quadras esportivas. academia e outros espaços apropriados a atividades coletivas.

Tem por finalidade a prestação de serviços gratuitos e de forma permanente a crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social possibilitando-lhes condições para acessar a rede de serviços sociais, desenvolver-se e alcançar a emancipação social e autonomia.

Os recursos financeiros da instituição provêm de convênios com órgãos públicos, autarquias e parcerias com empresas privadas, possibilitanóô a execução do Programa de Aprendizagem.

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----------------------------------....... --------------------------------------9 Rua [nconfidência, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 to (14) 2105-4362 a (14) 99651-1126 m [email protected] ® QQã_bauru.çom 11 fb.com/cios.aorendiz

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1.1. MISSÃO/VISÃO/VALORES

MISSÃO

li-- Promover ações socioeducativas com foco no desenvolvimento da criança e do adolescente que se encontra em situação de risco e

vulnerabilidade social garantindo o direito à cidadania.

VISÃO

~ Consolidar um modelo de gestão participativa com foco na Educação Complementar e nas ações empreendedoras, tornando-os atores de

transformação social.

VALORES

... Respeito

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ia- Responsabilidade ,~ ~ o ;;,:, -4- Solidariedade ,... o

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9 Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Bauni-SP / 17010-070 ~ (14) 2108-4362 ~'! (14) 99651-1126 m qprendiz@cipsbauru:com.br © cipsbauru.com 11 fp,_s:om/cips..aorendiz

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1-------- - ----- Consórcio lnt::errnunicfp."'a Pr:rno- .-fal I CNPJ: 45.030.400/0001-BB

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MISSÃO

Promover ações socioassistenciais com foco no desenvolvimento da criança e do adolescente que se encontra em situação de risco e vulnerabilidade social garantindo o direito à cidadania

VISÃO

,.. Consolidar um modelo de gestão participativa com foco no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos e na Promoção da Integração

do Mercado de Trabalho no campo da assistência social, tomando-os atores de transformação social.

VALORES

.;i._ Respeito

4- Compromisso

·'- Responsabilidade .. Solidariedade

4- Transparência

-... Ética .,._ Justiça

4- Valorização Humana

1.3. FINALIDADES ESTATUTÁRIAS

Conforme descrito no Artigo 2º do Estatuto Social do CIPS, são as seguintes finalidades:

"Planejar e executar programações de assistência, promoçilo soe/a/ e educaçilo de ensino profissionalizante, que atendam as populações

carentes de ambos os sexos, com idade compreendida a partir de 06 (seis) anos".

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Q Rua Inconfidência, 2-28 / Centro./ Bauru-SP / 17010·070 ~ (14) 2108-4362 ai (14) 99651-1126 CJ [email protected]~m.br 0 cipsbauru.com ll f[:,,com/clos.aorendiz

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1.4. OBJETIVOS

Do Estatuto Social da Entidade, têm os seguintes fins especlficos:

a) Estudar, planejar e executar programas que visem a solução dos problemas sociais e de promoção social da comunidade;

b) Coordenar e criar os recursos assistenciais e promocionais, estabelecendo convênios com as entidades interessadas e que desenvolvam atividades

compatíveis com os programas do CIPS;

c) Cooperar com as entidades assistenciais e promocionais particulares mediante acordos e programas estabelecidos;

d) Construir e manter estabelecimentos próprios para neles instalarem obras indicadas para atender os fins do CIPS, principalmente as que atenderem

crianças e adolescentes;

e) Adequar suas atividades ao Estatuto da Criança e do Adolescente.

Objetivos Gerais das Atividades Desenvolvidas:

• Possibilitar o desenvolvimento da convivência, autonomia e cidadania de crianças e adolescentes, tendo como principio fundamental a

complementaridade de propósitos e de ações entre a família, a escola e a comunidade, prevenindo situações de risco pessoal e social.

• Possibilitar a ampliação do universo informacional, artístico e cultural das crianças e adolescentes, bem corno estimular o desenvolvimento de

potencialidades, habilidades, talentos e propiciar sua formação cidadã;

• Proporcionar um ambiente acolhedor e protetivo que possibilite o desenvolvimento das capacidades e habilidades das crianças e adolescentes;

• Favorecer o desenvolvimento de atividades intergeracionais, propiciando trocas de experiências e vivências, fortalecendo o respeito, a solidariedade

e os vínculos familiares e comunitários;

• Realizar ações com vistas ao fortalecimento dos vínculos familiares e sociais;

• Propiciar vivências para o alcance de autonomia e protagonismo social;

• Proporcionar aos adolescentes e jovens provenientes de família de baixa renda, oportunidades de capacitação e inserção no mundo do trabalho a

fim de reduzir e prevenir riscos sociais.

• Realizar Visitas domiciliares, acompanhamento familiar enfocando a importância do incentivo escolar.

9 Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 ~ (14) 2108-4362 l:, (14) 99651-1126 Cli aprendiz@cipsbauru,coni.br ® cipsbauru.com 11 fb,com/cips.aorfilld_iz

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1.5. INFRAESTRUTURA

CAPACIDADE INSTALADA:

A Entidade está instalada em um prédio na região central de Bauru com aproximadamente 4.000 metros quadrados de área construída e sua estrutura é

composta de:

► ESTRUTURA FÍSICA

19 salas (sendo 03 destas equipadas com recurso multimídia), 02 laboratórios de informática com 28 computadores em rede e 01 com

40 computadores, 01 sala de recurso, 01 midiateca equipada com 01 computador ligado a internet, um projetor e ar condicionado.

► ÁREA ADMINISTRATIVA

Sala de Diretoria e Reuniões, Departamento Pessoal e Financeiro, Serviço Social, Setor de Pedagogia, Aprendizagem e Psicologia,

Consultório Odontológico, Almoxarifado, sala de Instrutores e Educadores, 01 cozinha industrial, 01 cozinha padrão para

desenvolvimento de atividades de inclusão produtiva e 01 refeitório com capacidade para 150 pessoas.

► COMPLEXO POLIESPORTIVO

01 Quadra poliesportiva, 01 sala multidisciplinar, 01 Academia, 01 Campo de Futebol Suíço, 01 auditório com capacidade para 400

pessoas e 01 Playground com quiosque.

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9 Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 ~ (14) 210~-4362 l!I (14) 99651-1126 lllll [email protected] (l) cipsbauru.com fi fb.com/cips.aptendiz

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1.6 IDENTIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS SOCIOASSISTENCIAIS DESENVOLVIDOS:

O CIPS desenvolve os seguintes serviços socioassistenciais, em conformidade com a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais, Resolução

109 de Novembro de 2009, Serviço de Proteção Social Básica, objetivando os serviços de convivência e fortalecimento de vínculos cuja descrição e

detalhamento podem ser verificados neste relatório:

Sérviço/J I Programas Soc/oassistenciais Principais Normas Legais

Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos •!• Resolução CNAS nº 109, de 11 de novembro de para crianças de 06 anos a 14 anos e 11 meses

2009

Programa de Estímulo ao Primeiro Emprego •!• Resolução CNAS nº 33 de 28 de novembro de 2011

Programa de Aprendizagem ❖ Lei nº 10.097 de 19 de dezembro de 2000

PROGRAMA DE APRENDIZAGEM

O CIPS desenvolve o Programa de Aprendizagem em conformidade com a Lei nº 10.097 de 19 de dezembro de 2000, desenvolvendo parcerias

com várias empresas de Bauru para a captação de vagas e encaminhamento de jovens para o mercado de trabalho. Estes adolescentes recebem ao

mesmo tempo, capacitação teórica para o trabalho por meio do Programa de Aprendizagem, vinculado à atividade a qual está executando na

empresa.

O Programa de Aprendizagem cria oportunidades tanto para o aprendiz, quanto para a empresa que o contrata. Para o aprendiz ao ingressar no

mercado de trabalho, dá ao iniciante a oportunidade de convivência real no mundo corporativo, desempenhando atividades relacionadas à

determinada área de atuação da empresa e desenvolver a capacidade de discernimento para reagir a determinadas situações no cotidiano do mund~/

do trabalho, e para a empresa, permite formarem profissionais qualificados, num cenário cada vez mais exigente e em permanente evolurâo

tecnológica.

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9 Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 t. (14J 210a-4J62 e (14J _996~1,1126 t::il [email protected] G clpsbauru.com ·11 fli.com/cips.aoréndiz -~

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depta: Prograrna de Aprendizagem I JOVEM APRENDIZ -~--------;;;....-------------------------~ Com a apresentação dessa seletividade e qualificação constante dos profissionais no mundo do trabalho, as regras para preenchimento das

vagas de emprego, restringem o horizonte de possibilidades para aqueles que não possuem uma qualificação adequada.

A desestruturação educacional, familiar e social toma a maioria dos adolescentes despreparados para sua inserção no mercado de trabalho.

Dessa forma projetos como este se tornam de extrema importãncia no resgate dos valores, no estímulo a conquista da cidadania e ao agregar novos

conceitos desenvolve de forma íntegra o indivíduo, no âmbito social, pessoal e profissional, preparando-o assim para a vida.

Dessa forma, pretende-se dar condições para que os adolescentes possam ser propulsores de sua autonomia, proporcionar maior criticidade,

impulsioná-lo na busca do seu autodesenvolvimento, aperfeiçoando assim suas relações interpessoais e habilidades de comunicação. Conceder isso

ao adolescente é um grande desafio, pois o mercado de trabalho é seletivo como já mencionamos e não costuma dar oportunidades devido à

exigência da experiência. Mas como ter experiência, se não é ofertada oportunidade? Isso acontece com aqueles que ingressam pela primeira vez

no mercado de trabalho.

Diante dessa realidade, o CIPS tem como meta a inserção dos adolescentes no mercado de trabalho, inscritos na entidade, por meio da

captação de vagas, quando firmado convênio do Programa de Aprendizagem com o maior número de parceiros possível, proporcionando ao

adolescente inserido a experiência da vivência no mundo corporativo, em seus desafios e conquistas.

Na formalização do contrato especial de trabalho, o adolescente desempenha atividades concomitantes em sua capitação prática e teórica, 1 ..., -o o "" .- o sendo que esta ocorre na entidade certificadora, onde o adolescente mantem-se vinculado durante toda a vigência de seu contrato. A capacitação

prática ocorre na empresa contratante, que tenha firmado convênio de parceria com a entidade certificadora e que ocorre em conformidade com o

contrato de trabalho especial. No término do contrato de trabalho, fica a cargo da entidade certificadora emissão de certificação final contendo a

carga horária total do Programa de Aprendizagem desempenhado pelo adolescente. Atualmente o CIPS conta com 07 (sete) Programas de

Aprendizagem devidamente registrados e validados junto ao Ministério do Trabalho e Emprego:

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9 Rua lnconfidên~ia, 2·28 t Centro /"Baur~-SP / 17010-070 t (14) 2108-4362 ~~ (14) 99651-1126 Ui1 [email protected] <5 fÍP~--ªYfÚ.com li fb.com/cios.aorendi, :a

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•: Prograrna de_ Aprend__izag, ·ac I CNPJ: 45-030.400/0001-BB

1 JOVEM APRENDIZ ~------------Cursos Oc!fpaç§o

1- Assistente Administrativo Auxiliar de Escritório em Geral

2- Auxiliar Administrativo Administração

3- Auxiliar Adm. No Setor Bancário Aprendiz Bancário

4- Auxiliar de Comercio Assistente de Vendas

5- Auxiliar de Produção Embalador a mão

6- Auxiliar Financeiro Cobrador Interno

7- Aux. de Secretaria Escolar Aux. Administrativo

Público Alvo: Adolescentes e jovens entre 14 anos a 18 anos que estejam cursando a escola regular e, no mínimo, o 9º ano do Ensino fundamental.

Em todas as etapas do planejamento, execução, avaliação e monitoramento, contamos com a participação dos usuários, embasados nos

instrumentais utilizados, além de observação, abordagem individual e coletiva, reuniões e palestras.

2- DESCRIÇÃO DA REALIDADE

A sociedade está em constante evolução e informatização, forçando aos que almejam ingressarem no mercado de trabalho estar sempre se capacitando e preparando-se para alcançarem o reconhecimento profissional esperado. O mundo corporativo exige tal capacitação profissional mesmo não r..,---,:,--, proporcionando experiência. O Programa de Aprendizagem atua como um processo importante na formação do adolescente, promovendo-o para esse O e; egresso e oportunizando experiências corporativas, formação curricular e também prevenindo situações de risco social. A instituição formadora diante da 5: 0 realidade explanada de nossa sociedade auxilia o adolescente neste desenvolvimento de sua formação profissional, social e cidadã, através de auxílio social l;; z e psicológico. 1 10

Contamos com a composição de uma equipe qualificada para atuar com o Programa de Aprendizagem. Os instrutores tem formação superior para desenvolver disciplinas de acordo com a área de formação. Ressaltamos que o descritivo do Programa de Aprendizagem proposto pela instituição formadora está em consonância com os conteúdos propostos pelo Ministério do Trabalho e Emprego (devidamente registrado e validado sob nº 39405, vide Plano de Trabalho) e suas respectivas portarias, sendo composto também por outros conteúdos.

!;, Rua.Inconfidência, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 ~ (14) 2108-4362 ~ (14) 99651-1126 EJ [email protected] @cfpsbauru.com 11 fb.com/cii:,s.aorendiz

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1 CNPJ: -45.030.-400/0001-BB

JOVEM APRENDíZ .... •""'"•

3- DESCRIÇÃO DO PROGRAMA

IDENTIF=ICAr.Ao -OBJETIVO GERAL Programa Jovem Aprendiz - Aroo Ocupacional Inserir o adolescente no mundo do trabalho, proporcionando Administraç§o - Curso Auxiliar Administrativo/ condições para que este desenvolva habilidades e Auxiliar de Secretaria Escolar competências durante a vigência de seu contrato de

aprendizagem, dando-o condições na execução de suas Rotinas Administrativas atividades no mercado de trabalho.

META bE ATENDIMENTO - Proporcionar ao adolescente a experiência do programa de aprendizagem; - Conscientizar sobre direitos e deveres do - Adolescente como cidadão e profissional; - Dar condições para que com o programa de aprendizagem possa ser inserido no mercado de trabalho; - Apresentar a importência da qualificação profissional; - Estimular o adolescente da permanência no ensino regular; - Trabalhar em conformidade com a Lei 10.097/2000 que trata da Lei da Aprendizagem; - Dar condição social, profissional e pessoal para ao adolescente; - Iniciar a formação do curriculo profissional; - Certificar o adolescente no final do contrato de aprendizagem referente o programa de aprendizagem exercido.

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1 OPERACJONALIZA'i:ÃO,· r DESCRIÇÃO qAS AT!VIDADES0

• i· IMPAÇTÓ SOCIAL ESP,ERADO. li 1'º - Prevenir a evasão escolar;

- Reinserção no sistema educacional regular,

- Melhorar o desenvolvimento no convívio social;

- Possibilitar a ampliação do universo informaci artístico e cultural;

O Programa de Aprendizagem dar-se-á pelo desenvolvimento gradativo de atividades teóricas concomitantes com o desenvolvimento das atividades práticas. Para isto, serão realizados encontros semanais em horários compatíveis com o desenvolvimento das atividades práticas e do período escolar. As atividades teóricas desenvolvidas na instituição serão organizadas em 06 encontros mensais, sendo um encontro semanal e dois quinzenais.

As atividades teóricas serão desenvolvidas em conformidade com as portarias 1.005, de 1° de julho de 2013, Portaria MTE n• 1.003 de 04/12/2008, Lei do Menor aprendiz 10.097/2000 e em conformidade com as funções do Cadastro Brasileiro de Ocupações. Os conteúdos contemplam a Formação Técnica Geral e os conteúdos básicos e específicos do Arco Ocupacional. Avaliações formativas serão realizadas para sistematizar o desenvolvimento do adolescente durante o contrato de trabalho, ocorrendo as devidas intervenções com o aprendiz, envolvendo a familia e a empresa sempre que necessário. Além disso, pretende-se informar a empresa sobre o desenvolvimento do adolescente nas atividades teóricas, reportar à empresa o desenvolvimento do adolescente para que o seu progresso ocorra concomitante e não haja divergências entre o desenvolvimento das atividades práticas_e_ teóricas. Quando houver essas divergências serão

- Desenvolver potencialidades, habilidades e t;,'"Tº' f , pertinentes à formação do adolescente; '

O desenvolvimento das atividades teóricas será feito através de atividades sistematizadas,

- Adaptação do adolescente no mundo do t;

- Formação de um profissional ca

1

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9 Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-0?ó t.·(14) 21~-4362 G (14) 99651-1126 &:3 [email protected] © cipsbauru.com IH [b_.çom/cips.aorendiz

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:1/0001-BB ---------.---------------Consórcio lnt"~ nlcf. ,::, Prornoçt::Jo Social J CNPJ: 45.0J

~ depto: Programa . , Aprendizagem I JOVEM J ,. !ENDIZ ., •;t. ..... .~ ·~·~ ;; ~...,,,_ .. ,,= ------

palestras e aulas expositivas e dialogadas.

A Avaliação de desempenho realizada trimestralmente apontará o desempenho do adolescente no que diz respeito a atividades práticas e a partir dessas avaliações, a entidade formadora realizará intervenções para promover o desenvolvimento no trabalho.

tomadas decisões em conjunto sobre as adequações e o destino no adolescente na empresa e na instituição.

mundo do trabalho;

- Capacitação de um profissional e cidadão consciente, crítico e autônomo.

Reuniões com os responsáveis serão realizadas para tornar a família parte do processo do desenvolvimento do adolescente;

Avaliações formativas serão aplicadas bimestralmente para termos indicadores do desenvolvimento do adolescente no programa de aprendizagem.

4- CRONOGRANA / PRAZO DE EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES

ATIVl,DADE PRAZO DAS ATIVIDADES/ MES •' Mês ó1 Mês02 Mêsil3

.. •. Mês04 " ..

FTG - 1- Segurança Pública; 1- Segurança Pública; 1- Segurança Pública; 3- Informações sobre o Formação mercado o mundo do Técnica 2- Educação Para 2- Educação para o 2- Educação para o trabalho e o trabalho o Geral Consumo. consumo. consumo. em equipe;

4- Uso indevido do álcool, tabaco e outros;

Conteúdo 5- Comunicação Oral e 5- Comunicação Oral e 5- Comunicação Oral e 5- Comunicação Oral e Básico Escrita, Leitura e Escrita, Leitura e Escrita, Leitura e Escrita, Leitura e

Compreensão de Compreensão de Compreensão de Compreensão de Textos; Textos; Textos; Textos;

"T1 ..., o :,;, r- o :X: n ~ z .,

Mês05 Mês 06, 3- Informações sobre

~ o mercado e o mundo IS) do trabalho e trabalho ' -em equipe; u. ~ 4- Uso indevido do T álcool, tabaco e ~

outros. -' 5- Comunicação Oral 5- Comunicação Oral e

e Escrita, Leitura e Compreensão de Compreensão de Textos; Textos;

1

Escrita, Leitura ;7 6- Inclusão Digital; vJ

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- ---- - - --- ------- -- Consórcio lnterm• · •.-iW)ª Promoção Social I CNPJ: 45.030.400/0001-BB

depto: Programa de J.1.prendiz9gem J JOVEM APRENDIZ

6- Inclusão Digital; 6- Inclusão Digital; 6- Inclusão Digital; 6- Inclusão Digital; 6- Inclusão Digital; 7- Raciocínio Lógico-

7- Raciocínio Lógíco- 7- Racloci nio Lógico- 7- Raciocínio Lógico- 7- Raciocínio Lógico- 7- Raciocínio Lógico- Matemático, Interpretação e Matemático, Matemático, Matemático, Matemático, Matemático, análise de dados. Interpretação e análise Interpretação e análise Interpretação e análise Interpretação e análise Interpretação e de dados. de dados. de dados. de dados. análise de dados. 8- Educação Fiscal

Conteúdo 9- Sistema e 9- Sistema e 9- Sistema e 1 O- Secretaria Escolar 1 O- Secretaria Escolar 11- Relações Interpessoais; Específico Organização de Organização de Organização de e suas contribuições e suas contribuições

Educação Escolar, Educação Escolar, Educação Escolar, no dia a dia escolar no dia a dia escolar 12- Técnicas de Organização e Arquivamento de Documentos.

ATl\llPADE PRAZO DAS ATIVIDADES/ MES

Mês'07 . Mês08 · f\Jlês 09' Mês 10· •Mê.s 1t Mês1? . ,

FTG - Formação 13- Preservação 13- Preservação do Técnica Geral do Equilíbrio do Equilíbrio do Meio

Meio Ambiente Ambiente

Conteúdo Básico 5- Comunicação 5- Comunicação 5- Comunicação 14- Saúde e 16- Saúde: saúde 18- Organização, Oral e Escrita, Oral e Escrita, Oral e Escrita, Segurança no sexual, direitos sexuais e planejamento e controle Leitura e Leitura e Leitura e Trabalho reprodutivos, relações de do processo de trabalho. Compreensão Compreensão de Compreensão de gênero. de Textos; Textos; Textos; "TI ..,

o ::o 15- Direitos

.- o :e f'l

Trabalhistas e 17- Direitos Humanos: ~ z 6- Inclusão 6- Inclusão 6- Inclusão Digital; Previdenciários sexo, raça, etnia, idade,

., Digital; Digital; credo religioso ou t: 1/ opinião política. u /

_[ ~ 7- Raciocínio 7- Raciocínio Lógico- Lógico- 7- Raciocínio J ~ ,..., ;e_ /

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9 Rua Inconfidência, 2-28 Í Centro/ _Bauru-SP / 17010-070 ~ (14) 2108-4362 11' (14) 99651-1126 e:;r [email protected] O cipsbauru.com li fb.corri/c1Ps.aprendfz

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---------. ~--------------- Consórcio lnterrnLJnfcf.

dcpto: Programa de Apr ·ornoçdo Socfal I CNPJ: 45.030.400/0001-BB

.·izagen1 I JOVEM APRENDIZ ---Matemático, Matemático, Lógico-Interpretação e Interpretação e Matemático, análise de análise de Interpretação e dados. dados. análise de dados.

Conteúdo 19- Técnicas de 19- Técnicas de 19- Técnicas de 20- Administração 20- Administração de 20- Administração de Específico Organização e Organização e Organização e de materiais; materiais; materiais;

Arquivamento de Arquivamento de Arquivamento de Documentos. Documentos. Documentos.

21- Noções básicas 21- Noções básicas de 21- Noções básicas de de Rotinas Rotinas administrativas; Rotinas administrativas;

20- 20- 20- Administração administrativas; Administração Administração de de Materiais; de Materiais; Materiais;

22- Secretaria Escolar: Rotinas e 22- Secretaria Escolar: 22- Secretaria Escolar:

Atribuições Rotinas e Atribuições Rotinas e Atribuições ...., ,, o ;:%1 ,- o ::e n ~-' =:i;

CONTEUDOS BASICOS . ESPECIFICOS E FORMA Ab' T CNICA GERAL. 'Disci lina 'Ementa Conteúdos

1- Segurança Pública Contribuir para a melhoria das condições de cidadania e Conteúdos: 1. Os Programas de Segurança Pública; 1.1.; 2. direitos humanos dos jovens estimulando práticas Educação no trânsito; 4. Serviços de Emergência: 190, 192, necessárias para uma vida saudável, favorecendo a 193; 5. Distinção entre Polícia Civil, Policia Militar e Guarda educação, o crescimento, o desenvolvimento, bem como Municipal; 6. Lei Maria da Penha; 7. Estatuto da Criança e do integrá-los nos projetos e ações voltados a inclusão dos Adolescente - ECA; ·ovens.

2- Educação para o consumo Estimular o bom uso do dinheiro fazendo assim escolhas Conteúdos: 1. A importância da Educação do Consumidor; 2. mais seguras, responsáveis e sustentáveis diante do Nossas escolhas fazem a diferença; 3. A sociedade do mercado e bem comum garantindo melhores qua[Jdades consumo; 4. As propostas de mudança dos padrões de de vida. consumo· 5. Consumo e Cidadania• 6. Consumo Sustentável· 7

9 .Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Bauru-~P / 17010-070 ~ (14) 2108·4362 P (14) 99651·1126 la [email protected] 0 çipsbauru.com ln fb.com/cins.anrPn,fü

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Crianças e Jovens: os alvos; 7.1. Publicidade enganosa ou abusiva;

3 - Informações sobre o mercado e o Enfatizar a importância da organização, planejamento e Conteúdos: 1. Organização e divisão das atividades entre os mundo do trabalho e em equipe controle do processo de trabalho e, evidenciar a trabalhadores; 2. Ritmo e intensidade na realização das

necessidade de somar esforços para alcançar objetivos atividades; 3. Repartição de responsabilidades; 3.1. A sensibilizando-os para cooperação e valorização do hierarquia, o comando e o controle; 4. Liderança e trabalho em equipe. comportamento humano; 4.1. A importância do feedback

(positivo ou negativo); 5. O trabalho em equipe e sua importância; 5.1. Metas e objetivos da equipe; 6. Respeito a individualidade; 6.1. O ambiente e as pessoas; 6.2. Como agir em situação de conflito; 6.3. Como os outros me veem? -Auto avafiar..õo·

4- Uso indevido do álcool, tabaco e outros Prevenir sobre o consumo de drogas lícitas (álcool, tabaco) Conteúdos: 1. Classificação das drogas licitas e ilícitas e efeitos e ilícitas sensibilizando-os para tomarem-se agentes no organismo; 2. Experimentação, uso, abuso e dependência; transformadores dessa realidade. 3. Alcoolismo e trânsito; 4. O tabaco é droga?; 4.1. Narguile é

droga?; 4.2. Malefícios do uso de tabaco e narguile são iguais? 5. Medidas de prevenção ao uso de drogas; 6. Tratamento antidroaas existentes·

5- Comunicação Oral e Escrita. Leitura e Resgatar e desenvolver competências para a boa escrita e Conteúdos: Elementos básicos da comunicação; Falhas da Compreensão de Textos comunicação associadas ao seu uso cotidiano. comunicação; 2. Linguagem verbal e Não verbal, 3. Homônimo

e Parônimos; 4. Frase, 4.1 Oração, 4.2 Período; 5. Morfologia, 6. Sinais de Pontuação, 7. Substantivo, 8. Adjetivo, 9. Advérbio, 10. Pronome, 11. Verbo, 12. Numeral, 13. Preposição, 14. -n ,"O

Entonação, 15. Acentuação, 16. Leitura e Interpretação de O i3 texto, 17. Tipos textuais. 18. Redação Empresarial. 5: n

6- Inclusão Digital Proporcionar ao adolescente o acesso a informática, Conteúdos: 1. Introdução a informática, 2. Manuseio e ~ z introduzindo conceitos básicos sobre internet e o uso da Conservação dos computadores, 3. Noções de Hardware e ., tecnologia como ferramenta ao trabalho. Software, 4. Windows, 5. Internet e Correio eletrônico (e-mail),

6. Microsoft Word. 7. Microsoft Excel, 8. Microsoft Power Point. 7- Raciocínio Matemática, interpretação e Resgatar e desenvolver competências do desenvolvimento Conteúdos: 1. Revisão de conteúdos básicos: Adição, 1--:. análise de dados; do raciocínio lógico e matemático desenvolver a subtração, multiplicação e divisão, 2. Operações com números 1 1\ -

capacidade de resolucão de nroblemas de forma anlicada. decimais, 3. Juros Simples e Compostos, 4. Porcentaaem. ~ tJ., ., 8- Educação Fiscal Considerações gerais sobre Educação Fiscal Conteúdos: 1. O Programa Nacional de Educação Fiscal; 2. /.:' /

Ética, cidadania e moralidade; 3. Importância da participação \J · ,=. cidadã; 4. Economia e sociedade; 5. A função socioeconômica :-,Si do tributo; ,

9- Sistema e Organização de Educação Entender a importância da Secretaria Escolar na rotina Conteúdos: As atribuições da Secretaria Escolar; Escolar escolar, bem como as atribuições do secretário da escola; 1.1.Atendimento a comunidade externa e interna; 1.2 Condução

do expediente; 1.2.1. Matriculas; 1.2.2. Emissão e Recepção qe Declaracões e Certificados; 1.2.3. Frequência Escolar: 1,2(4_

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9 Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Baüru-SP / 17010-070 <. (14) 2108-4362 (14) 99651-112& ,pi p clpsoau~

?t::/ -------------------------- Cc.,,,órcio lneermunfc.~a Promoção Social

depto: Progr-__CI_ma de 1-1prendizagem 1

J: 45.030.400/000'1-BB

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Boletim e Histórico Escolar: 1.2.5 Transferências: 10- Secretaria Escolar e suas Entender a importância da Secretaria Escolar na rotina Conteúdos: 1. Prontuário Funcional: conceito, fundamentação contribuições no cotidiano da escola escola, bom como as atribuições do secretário escolar. legal, competência e documentação necessária; 2. Livro de

Ponto: conceito e procedimento; 3. Boletim de Ocorrência; 4. Comunicado de Ocorrência; 5. Atestados e Perícias Médicas;

11- Relações Interpessoais Compreender o processo de socialização humana em Conteúdos: 1. Processo de desenvolvimento humano: infância, âmbito coletivo e percebendo-se como agente social que adolescência, fase adulta e velhice; 2. Relações e prática intervém na realidade; pedagógicas educativas na escola; 3. Relações interpessoais

na perspectiva da construção coletiva na educação; 4. Desenvolvimento afetivo e cogn~ivo;

12- Técnicas de Organização e Entender os conceitos de arquivamento, gestão e Conteúdos: 1. Conceitos fundamentais e classificação dos Arquivamento de Documentos organização dos documentos, assim como seu prazo de arquivos e documentos 2. Gestão dos documentos e

guarda e sua conservação preventiva. organização do arquivo 3. Ciclo vital, valor e prazo de guarda dos documentos. 4. Métodos de arquivamento. 5. Conceitos de preservação, conservação e restauração dos documentos; 6. Digitalização de documentos.

13- Preservação e Equilíbrio do Meio lntroduzirconceitossobreapreservaçãodomeioambiente Conteúdos: 1. O que é Educação Ambiental?; 1.1. Educação ambiente trabalhando conceitos sustentáveis de maneira ética e Ambiental e cidadania: o papel da educação ambiental na

cidadã. formação de uma nova consciência; 2. Sustentabilidade; 2.1. Os princípios de uma sociedade sustentável; 2.2. Valores e 23 -,, Atitudes; 3. Tratado de Educação . Ambiental; 4. Práticas ,- ~ sustentáveis; 4.1. Lixo tecnológico; 4.2. Pilhas e baterias; 4. 3. ~ r> Ética 3Rs; 5. Atitudes de preservação, conservação e v, z responsabilidade ambiental; '°

14- Saúde e Segurança no trabalho Apresentar as normas de segurança e saúde para Conteúdos: 1. As normas regulamentadoras de Segurança e C"\ l , prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao Saúde no Trabalho; 1.1. o que são as NR? ; 2. Direitos e ~ ''trabalho e cumprimento de normas implantadas nas Deveres de empregadores e trabalhadores em relação à w -empresas. Segurança e Saúde no trabalho; 3. A prevenção de acidentes e "

doenças relacionadas ao trabalho; 3.1. O controle médico de saúdo ocupacional; 3.2. O controle dos riscos ambienta~rs; 3.3. ... ergonomia; 3.4. Os equipamentos de proteção individual; . . ~ Brigada de Incêndio e riscos ambientais; 4. A Comissão ln ma ,-., '' de Prevenção de Acidentes - CIPA; 5. Higiene e confo o nos locais de trabalho:

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9 Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Baur\J-SP / 17010-070 to (14) 2108-436i B· (14) 99651-1126 C3 [email protected] 6·cipsbauru.com ll fb.com/cins.armmrlh

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sustentabilidade. Material. 4. Patrimônio Escolar. 5. Arranjo físico das instalações. 6. Princi Pios de Gestão Ambiental e Sustentabilidade

21- Noções básicas de rotinas Desenvolver habilidades específicas para garantir um Conteúdos: 1. O que é atendimento?; 2. Tipos de atendimento; administrativas atendimento eficaz. 3. Como melhorar o atendimento; 4. Atendimento telefônico; 5.

Recepção; 5. Anotar recados; 6. Palavras e atitudes essenciais; 7. Atendimento ao Público; 8. Qualidade nos atendimentos.

22- Secretaria Escolar. Rotinas e Entender a importância da Secretaria Escolar na rotina Conteúdos: 1. As atribuições da Secretaria Escolar; Atribuições escolar, bem como as atribuições do secretário da escola; 1.1.Atendimento a comunidade externa e interna; 1.2 Condução

do expediente; 1.2.1. Matriculas; 1.2.2. Emissão e Recepção de Declarações e Certificados; 1.2.3. Frequência Escolar; 1.2.4. Boletim e Histórico Escolar, 1.2.5 Transferências;

4.1 DEFINIÇÕES DOS PARÂMETROS A SEREM UTILIZADOS PARA AFERIÇÃO DO CUMPRIMENTO DAS METAS.

METAS ..

PARAME:rROS PARAAFERICAO DO.CUMPRIMENTO .. Complementar o trabalho social com as famílias, prevenindo situações de risco Acompanhamento social e psicológico do adolescente. social: Ingresso e capacitação do adolescente para o mercado de trabalho; Avaliação inicial, de sondagem e final do conteúdo proposto na parte

teórica do curso. Possibilitar acesso ao mundo digital; Introduzir o acesso à informática, possibilitando seu uso como "T1 .,,

o ::o ferramenta de trabalho e entretenimento. ,.... o

Potencializar habilidades dos adolescentes; Avaliação inicial de conhecimentos gerais e comparativos com avaliação :e ri l; final sobre os resultados desenvolvidos. z

IO

Garantir os direitos e os deveres do adolescente como aprendiz e como cidadão Introdução de textos sobre os direitos e os deveres, ressaltando os assegurado por lei; valores éticos e morais de forma que este possa exercer a cidadania e ~

oossibilitando a convivência social de forma harmoniosa. -Garantir acesso à informação; Apresentar textos conforme o contexto da sociedade de maneira clara e ~ ~ compreensiva. Acompanhamento do adolescente no ensino regular; Acompanhamento de frequência escolar do adolescente, realizando ..-...

'í intervenções com o adolescente ou com a família, sempre que / necessário. l'l

Trabalhar o conteúdo previsto no Plano de Trabalho; Através de avaliações por observação, desempenho e avaliaçõ/s- \· formativas acompanhar o desenvolvimento do aprendiz. Reunião de Pais e Resnnnsáveis: Enoaiar a família no orocesso de desenvolvimento do adolescente sobre 1-

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9 Rua Inconfidência, 2-28 / Centro /Bauru-SP / 1°7010-070 t (14) 2108-4362 i!l (14) 99651-1126 E3aprend '.>auru.com.br © cipsbauru.com fi fb.com/cips., -~

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Acomoanhamento do adolescente nas atividades oráticas· Acompanhamento do adolescente nas atividades teóricas;

Intervenção com o adolescente

Acompanhamento Social, Psicológico ou Pedagógico;

5 - PLANO DE APLICAÇÃO DOS RECURSOS

5.1. • RECURSOS HUMANOS

Fonte de Recurso: MuniNI a1 QT Formaçao C;ugo C/H Regime Salário

Trab, Bmtu

Jovens R$ 25 EnsinoM. aprend. 20 CLT 156.000,00

Jnst,. R$ 1· Suoerior Cursos 36 CLT 21.000,00

Insu. R$ 1º Sunt>rior Cun,os 30 CLT 16.835 71

R$ TOTAL 193.835,71

FGTS

R$ 3.120,00

R$ 1.680,00 R$

1.346,86 R$ 6.146,86

PIS

R$ 1.560,00 R$ 210,00 R$

168,36 R$

1.938,36

Subtotal Seguro

R$ R$ 160.680,00 600,00 R$ R$ 22.890,00 -R$ R$

18.350,93 -R$ R$ 201.920,93 600,00

• Pagamentos funcionários previstos com Bolsa Aprendizagem

5.2 - DESPESAS DE CUSTEIO • SERVIÇOS DE TERCEIROS

Fonte de Recurso: Municioal Natureza da des esa Custo Mensal

o desempenho em sua formacão na cama teórica e prática. Avaliacão de desempenho do adolescente nas atividades práticas. Atividades e avaliações sistematizadas sobre o Programa de Aorendizaaem. Propor intervenções e orientações do adolescente ou de familiares caso haja algum problema que esteja interferindo no desenvolvimento do adolescente ou potencializar as suas habilidades. Observação e atendimento com o adolescente e/ou através de observa,-Jio da eauioe de desenvolvimento do adolescente.

TOTAL En-'"~ Sociais e Trabalhistas

13º PJS + 1/3 PlS+ Pêrias PIS+ PGTS Férias FGTS FGTS( (13º) (1/3 féri .. ) Subtotal .,,. "V

férias) o .,, .- o :i: p

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ ~ z 13.000,00 390,00 4.333.33 130,00 13.000,00 390,00 31,843.33 R$ 192.523,33 "' R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$

1,750,00 157,50 583,33 52,50 1.750,00 157,50 4.450,83 R$ 27 .340,83 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ i--:: l.>1()2,98 126,27 467,66 42,09 1.402,98 126,27 3.568,24 R$ 21.919,16 !.... R$ RS RS R$ R$ R$ R$ ~ 16.152,98 673,'77 5.384,33 224,59 16.152,98 673,77 39.862,40 R$ 241.783,33 ()...

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Custo Total de 12 meses

--------------------------------------------------------------------"". Q Rua Inconfidência, :Í.-28·/ Centro/ Bauru-SP / 17010-070 t. (14) 2108-4362 I! (t4) 99651-1126 0 [email protected] @)clpsbauru.com 11 fll&çm/cips,acrendiz

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- - - - - - - - -• - - - - - - - ~~~-t~-= -;,;;;;;;~;e;;;:;J;~d;;;;~5Ç:/ªi' 1J;;;zt;;;~ . ,, .. , .,_

frequentes, além de orientações, apoio social e psicológico para o desenvolvimento da autonomia, sendo que todos esses profissionais atendem o âmbito da

aprendizagem.

9. QUANTIDADE DE JOVENS APRENDIZES QUE A ORGANIZAÇÃO DISPONIBILIZA PARA A PARCERIA

A Organização da Sociedade Civil Consórcio Intermunicipal da Promoção Social - CIPS, disponibiliza para a parceria:

53 Vagas - Arco Ocupacional: Administração - Curso: Auxiliar Administrativo/ Rotinas Administrativas.

25 Vagas - Arco Ocupacional: Administração - Curso: Auxiliar de Secretaria Escolar.


Presidente ThamiVys q'arcia dos Santos

Coordeh.adQra do Setor Social

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- - - - - - - - -i •-- - - - - ~~;t~-= -p;~;;;~;~~;;nÀ;~t,;;;;;;,·ªi' 'J;;izt;r;;;;~;; frequentes, além de orientações, apoio social e psicológico para o desenvolvimento da autonomia, sendo que todos esses profissionais atendem o âmbito da

aprendizagem.



53 Vagas -Arco Ocupacional: Administração - Curso: Auxiliar Administrativo/ Rotinas Administrativas.

25 Vagas - Arco Ocupacional: Administração - Curso: Auxiliar de Secretaria Escolar.


Presidente Coorde(t_ad

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--9 Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 ' 108-4362 P (14) 99651-1126 €3 [email protected] 0 cipsbauru.com 11 fb.com/cips.apren_diz

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PLANO DE TRABALHO

Arco Administrativo - Curso: Auxiliar Administrativo

~ Ano 2020

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Rua Inconfidência, 2·28 / Centro / Bauru-SP / 17010-070 ~ (14) 2108-4362 . (14) 99651-1126 [email protected] 0 cipsbau,u.com 11 fb.com/cips.~P.(t,:ndiz

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Organização da Sociedade Civil: Consórcio Intermunicipal da Promoção Social Exercício: 2020 Telefone: (14) 2108-4362 E-mail: [email protected]; [email protected]. [email protected] Responsâvel: João Carlos Previdello CPF do Responsâvel: 012.546.428-20

1- CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇAÕ DA SOCIEDADE CIVIL

O Consórcio Intermunicipal da Promoção Social - CIPS foi fundado em 27 de Agosto de 1960 é uma organização sociedade civil. sem fins lucrativos. de atuação municipal. considerada de Utilidade Pública Municipal. Estadual e Federal. que atende crianças e adolescentes de ambos os sexos, na faixa etária de 06 anos a 17 anos e 11 meses. provenientes de famílias de baixa renda, priorizando as situações de exclusão ou risco social e pessoal.

Desde a sua fundação. suas instalações estão fixadas na Rua Inconfidência, 2-28. Centro- Bauru/SP. No decorrer dos anos, o CIPS tem acrescentado, em sua programação atividades que beneficiem o pleno desenvolvimento biopsicossocial e que primem pela sua qualificação profissional. em conformidade com a Lei Orgânica da Assistência Social que determina a promoção da integração ao mercado de trabalho, conforme princípios norteadores ditados pela Constituição -1988 e pelo Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA em conformidade com a Lei 10.09712000.

Visa possibilitar a concretização de suas ações integrando os conhecimentos que vão sendo adquiridos numa estrutura intelectual. sistematizadora do conhecimento de cada geração e estimulando o conhecimento do mundo atual. em particular os nacionais e regionais, prestando serviços específicos à comunidade através da promoção da extensão, aberta a participação da população, visando a difusão das conquistas e benefícios resultantes da criação cultural.

O Consórcio Intermunicipal da Promoção Social atende os segmentos criança/adolescente e família focando no atendimento a criança e ao adolescente em situação de risco pessoal e social, assim como a Promoção Social, extensivo a sua família, através da efetivação das atividades já executadas e ampliação de novos serviços, na articulação com a rede de serviços assistenciais do município.

A instituição conta atualmente com equipe técnica composta por Assistentes Sociais, Psicólogas, Pedagoga, Nutricionista, Dentistas (cedida pela PMB). Educadores Sociais, Instrutores e Auxiliares Administrativos. etc. Possui salas amplas e arejadas com equipamentos permanentes, sala de reunião, auditórios, quadras esportivas, academia e outros espaços apropriados a atividades coletivas.

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~ Tem por finalidade a prestação de serviços gratuitos e de forma permanente a crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social,

possibilitando-lhes condições para acessar a rede de serviços sociais, desenvolver-se e alcançar a emancipação social e autonomia. ..---.11-:.. Os recursos financeiros da instituição provêm de convênios com órgãos públicos, autarquias e parcerias com empresas privadas, possibilitan

execução do Programa de Aprendizagem.

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Q Rua lnconf!dênc!a, 2-28 /centro/ Bauru-SP / 17010-070 C. (14) 2108-4362 s::, (14) 99651-1Ü6 ll5.ijprendiz@cÍpsbauru.com.br O c!psbauru.com 11 fb:com/cips.apré,ndiz

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1.1. MISSÃO/ VISÃO/ VALORES

MISSÃO

• Promover ações socioeducativas com foco no desenvolvimento da criança e do adolescente que se encontra em situação de risco e

vulnerabilidade social garantindo o direito à cidadania.

VISÃO

• Consolidar um modelo de gestão participativa com foco na Educação Complementar e nas ações empreendedoras, tornando-os atores de

transformação social.

VALORES

• Respeito

• Compromisso

• Responsabilidade

• Solidariedade

Transparência [i ..,

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• Ética r> z

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• • Valorização Humana

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1.2. MISSÃO/VISÃO/VALORES

MISSÃO

Promover ações socioassistenciais com foco no desenvolvimento da criança e do adolescente que se encontra em situação de risco e vulnerabilidade social garantindo o direito à cidadania

VISÃO

• Consolidar um modelo de gestão participativa com foco no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos e na Promoção da Integração

do Mercado de Trabalho no campo da assistência social, tomando-os atores de transformação social.

VALORES

• Respeito

• Compromisso

• Responsabilidade

• Solidariedade

• Transparência

• Ética

• Justiça

• Valorização Humana

1.3. FINALIDADES ESTATUTÁRIAS

Conforme descrito no Artigo 2° do Estatuto Social do CIPS, são as seguintes finalidades:

"Planejar e executar programações de assistência, promoção social e educaçllo de ensino profissionalizante,

carentes de ambos os sexos, com idade compreendida a partir de 06 (seis) anos".

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1.4. OBJETIVOS

Do Estatuto Social da Entidade, têm os seguintes fins específicos:

a) Estudar, planejar e executar programas que visem a solução dos problemas sociais e de promoção social da comunidade;

b) Coordenar e criar os recursos assistenciais e promocionais, estabelecendo convênios com as entidades interessadas e que desenvolvam atividades

compatíveis com os programas do CIPS;

c) Cooperar com as entidades assistenciais e promocionais particulares mediante acordos e programas estabelecidos;

d) Construir e manter estabelecimentos próprios para neles instalarem obras indicadas para atender os fins do CIPS, principalmente as que atenderem

crianças e adolescentes;

e) Adequar suas atividades ao Estatuto da Criança e do Adolescente.

Objetivos Gerais das Atividades Desenvolvidas:

• Possibilitar o desenvolvimento da convivência, autonomia e cidadania de crianças e adolescentes, tendo como princípio fundamental a

complementaridade de propósitos e de ações entre a família, a escola e a comunidade, prevenindo situações de risco pessoal e social.

• Possibilitar a ampliação do universo informacional, artístico e cultural das crianças e adolescentes, bem como estimular o desenvolvimento de

potencialidades, habilidades, talentos e propiciar sua formação cidadã;

• Proporcionar um ambiente acolhedor e protetivo que possibilite o desenvolvimento das capacidades e habilidades das crianças e adolescentes;

• Favorecer o desenvolvimento de atividades intergeracionais, propiciando trocas de experiências e vivências, fortalecendo o respeito, a solidariedade

e os vínculos familiares e comunitários;

Realizar ações com vistas ao fortalecimento dos vínculos familiares e sociais;

Propiciar vivências para o alcance de autonomia e protagonismo social; /

• •

Proporcionar aos adolescentes e jovens provenientes de família de baixa renda, oportunidades de capacitação e inserção no mundo do trab1ó a

fim de reduzir e prevenir riscos sociais. (

Realizar Visitas domiciliares, acompanhamento familiar enfocando a importância do incentivo escolar. ·

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1.5. INFRAESTRUTURA

CAPACIDADE INSTALADA:

A Entidade está instalada em um prédio na região central de Bauru com aproximadamente 4.000 metros quadrados de área construída e sua estrutura é

composta de:

► ESTRUTURA FiSICA

19 salas (sendo 03 destas equipadas com recurso multimídia), 02 laboratórios de informática com 28 computadores em rede e 01 com

40 computadores, 01 sala de recurso, 01 midiateca equipada com 01 computador ligado a internet, um projetor e ar condicionado.

► ÁREA ADMINISTRATIVA

Sala de Diretoria e Reuniões, Departamento Pessoal e Financeiro, Serviço Social, Setor de Pedagogia, Aprendizagem e Psicologia,

Consultório Odontológico, Almoxarifado, sala de Instrutores e Educadores, 01 cozinha industrial, 01 cozinha padrão para

desenvolvimento de atividades de inclusão produtiva e 01 refeitório co_m capacidade para 150 pessoas.

► COMPLEXO POLIESPORTNO

01 Quadra poliesportiva, 01 sala multidisciplinar, 01 Academia, 01 Campo de Futebol Suíço, 01 auditório com capacidade para 400

pessoas e 01 Playground com quiosque.

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9 Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 (. (14) 2108-4362 ~ (14) 99651-1126 ca [email protected]:br @cfpsbauru.com 11 fll,com/cips.aprendiz

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1.6 IDENTIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS SOCIOASSISTENCIAIS DESENVOLVIDOS:

O CIPS desenvolve os seguintes serviços socioassistenciais, em conformidade com a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais, Resolução

109 de Novembro de 2009, Serviço de Proteção Social Básica, objetivando os serviços de convivência e fortalecimento de vínculos cuja descrição e

detalhamento podem ser verificados neste relatório:

Serviços I Programas Socioasslstenclais · Principais Normas Legais

Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos •!• Resolução CNAS n• 109, de 11 de novembro de para crianças de 06 anos a 14 anos e 11 meses 2009

Programa de Estimulo ao Primeiro Emprego •:• Resolução CNAS n• 33 de 28 de novembro de 2011

Programa de Aprendizagem ❖ Lei n• 10.097 de 19 de dezembro de 2000

PROGRAMA DE APRENDIZAGEM

O CIPS desenvolve o Programa de Aprendizagem em conformidade com a Lei nº 10.097 de 19 de dezembro de 2000, desenvolvendo parcerias

com várias empresas de Bauru para a captação de vagas e encaminhamento de jovens para o mercado de trabalho. Estes adolescentes recebem ao

mesmo tempo, capacitação teórica para o trabalho por meio do Programa de Aprendizagem, vinculado à atividade a qual está executando na

empresa.

O Programa de Aprendizagem cria oportunidades tanto para o aprendiz, quanto para a empresa que o contrata. Para o aprendiz ao ingr~ss r no

mercado de trabalho, dá ao iniciante a oportunidade de convivência real no mundo corporativo, desempenhando atividades relacion das à

determinada área de atuação da empresa e desenvolver a capacidade de discernimento para reagir a determinadas situações no cotidiano d mundo

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............, depto: Progra1na de Aprendiza~ , I JOVEM APRENDIZ -Cil. L, ~

do trabalho, e para a empresa, permite formarem profissionais qualificados, num cenário cada vez mais exigente e em permanente evolução

tecnológica.

Com a apresentação dessa seletividade e qualificação constante dos profissionais no mundo do trabalho, as regras para preenchimento das

vagas de emprego, restringem o horizonte de possibilidades para aqueles que não possuem uma qualificação adequada.

A desestruturação educacional, familiar e social toma a maioria dos adolescentes despreparados para sua inserção no mercado de trabalho.

Dessa forma projetos como este se tomam de extrema importância no resgate dos valores, no estímulo a conquista da cidadania e ao agregar novos

conceitos desenvolve de forma íntegra o indivíduo, no âmbito social, pessoal e profissional, preparando-o assim para a vida.

Dessa forma, pretende-se dar condições para que os adolescentes possam ser propulsores de sua autonomia, proporcionar maior criticidade,

impulsioná-lo na busca do seu autodesenvolvimento, aperfeiçoando assim suas relações interpessoais e habilidades de comunicação. Conceder isso

ao adolescente é um grande desafio, pois o mercado de trabalho é seletivo como já mencionamos e não costuma dar oportunidades devido à

exigência da experiência. Mas como ter experiência, se não é ofertada oportunidade? Isso acontece com aqueles que ingressam pela primeira vez

no mercado de trabalho.

Diante dessa realidade, o CIPS tem como meta a inserção dos adolescentes no mercado de trabalho, inscritos na entidade, por meio da

captação de vagas, quando firmado convênio do Programa de Aprendizagem com o maior número de parceiros possível, proporcionando ao

adolescente inserido a experiência da vivência no mundo corporativo, em seus desafios e conquistas.

Na formalização do contrato especial de trabalho, o adolescente desempenha atividades concomitantes em sua capitação prática e teórica,

sendo que esta ocorre na entidade certificadora, onde o adolescente mantem-se vinculado durante toda a vigência de seu contrato. A capacitação

prática ocorre na empresa contratante, que tenha firmado convênio de parceria com a entidade certificadora e que ocorre em conformidade com o

contrato de trabalho especial. No término do contrato de trabalho, fica a cargo da entidade certificadora emissão de certificação final contendo a

carga horária total do Programa de Aprendizagem desempenhado pelo adolescente. Atualmente o CIPS conta com 07 (sete) Programas de

Aprendizagem devidamente registrados e validados junto ao Ministério do Trabalho e Emprego:

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Cursos Ocupàçlio.

1- Assistente Administrativo Auxiliar de Escritório em Geral

2- Auxiliar Administrativo Administração

3- Auxiliar Adm. No Setor Bancário Aprendiz Bancário

4- Auxiliar de Comercio Assistente de Vendas

5- Auxiliar de Produção Embalador a mão

6- Auxiliar Financeiro Cobrador Interno

7- Aux. de Secretaria Escolar Aux. Administrativo

Público Alvo: Adolescentes e jovens entre 14 anos a 18 anos que estejam cursando a escola regular e, no mínimo, o 9º ano do Ensino fundamental.

Em todas as etapas do planejamento, execução, avaliação e monitoramento, contamos com a participação dos usuários, embasados nos

instrumentais utilizados, além de observação, abordagem individual e coletiva, reuniões e palestras.

2- DESCRIÇÃO DA REALIDADE

A sociedade está em constante evolução e informatização, forçando aos que almejam ingressarem no mercado de trabalho estar sempre se capacitando e preparando-se para alcançarem o reconhecimento profissional esperado. O mundo corporativo exige tal capacitação profissional mesmo não proporcionando experiência. O Programa de Aprendizagem atua como um processo importante na formação do adolescente, promovendo-o para esse egresso e oportunizando experiências corporativas, formação curricular e também prevenindo situações de risco social. A instituição formadora diante da realidade explanada de nossa sociedade auxilia o adolescente neste desenvolvimento de sua formação profissional, social e cidadã, através de auxílio social e psicológico.

Contamos com a composição de uma equipe qualificada para atuar com o Programa de Aprendizagem. Os instrutores tem formação superior para desenvolver disciplinas de acordo com a área de formação. Ressaltamos que o descritivo do Programa de Aprendizagem proposto pela instituição formadora está em consºonãncia com os conteúdos propostos pelo Ministério do Trabalho e Emprego (devidamente registrado e validado $Ób nº 39405, vide Plano de Trabalho) e suas respectivas portarias, sendo composto também por outros conteúdos.

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3- DESCRIÇÃO DO PROGRAMA

IDENTIFIGACAO .OBJETIVO GERAL . -

META DE ATENDIMENJO Programa Jovem Aprendiz - Arco Ocupacional Inserir o adolescente no mundo do trabalho, proporcionando - Proporcionar ao adolescente a experiência do programa de Administração - Curso Auxiliar Administrativo/ condições para que este desenvolva habilidades e aprendizagem;

competências durante a vigência de seu contrato de - Conscientizar sobre direitos e deveres do Rotinas Administrativas aprendizagem, dando-o condições na execução de suas - Adolescente como cidadão e profissional;

atividades no mercado de trabalho. - Dar condições para que com o programa de aprendizagem possa ser inserido no mercado de trabalho; - Apresentar a importância da qualificação profissional; - Estimular o adolescente da permanência no ensino regular, - Trabalhar em conformidade com a Lei 10.097/2000 que trata da Lei da Aprendizagem; - Dar condição social, profissional e pessoal para ao adolescente; - Iniciar a formação do currículo profissional; - Certificar o adolescente no final do contrato de aprendizagem referente o oroarama de aorendizaaem exercido. -

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OPJ:RAQIO!\IALIZAÇAO •· .

. ._DESCRIÇAO·DAS ATIVIDADES · IMPACTQ-SOC:IAL ESP-ERAPO • • T • ;:: .. ..

O Programa de Aprendizagem dar-se-á pelo As atividades teóricas serão desenvolvidas em conformidade com as 8 Prevenir a evasão escolar; ~ ,._

desenvolvimento gradativo de atividades portarias 1.005, de 1° de julho de 2013, Portaria MTE n• 1.003 de -teóricas concomttantes com o desenvolvimento 04/12/2008, Lei do Menor aprendiz 10.097/2000 e em conformidade com - Reinserção no sistema educacional regular; ..:::.. " das atividades práticas. Para isto, serão as funções do Cadastro Brasileiro de Ocupações. Os conteúdos

- Melhorar o desenvolvimento no convívio social; ~

realizados encontros semanais e_m horários contemplam a Formação Técnica Geral e os conteúdos básicos e v1 ,,11 compatíveis com o desenvolvimento das específicos do Arco Ocupacional. Avaliações formativas serão realizadas

- """"'"' • - ao .,;~ Om , atividades práticas e do período escolar. As para sistematizar o desenvolvimento do adolescente durante o contrato artístico e cultural; atividades teóricas desenvolvidas na instituição de trabalho, ocorrendo as devidas intervenções com o aprendiz,

- Desenvolver potencialidades, habilida es e talef ~ serão organizadas em 06 encontros mensais, envolvendo a familia e a empresa sempre que necessário. Além disso, sendo um encontro semanal e dois quinzenais. pretende-se informar a empresa sobre o desenvolvimento do pertinentes à formação do adolescente·

adolescente nas atividades teóricas, reportar à empresa o -- )

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o desenvolvimento das atividades teóricas desenvolvimento do adolescente para que o seu progresso ocorra - Adaptação do adolescente no mundo do trabalho; será feito através de atividades sistematizadas, concomitante e não haja divergências entre o desenvolvimento das palestras e aulas expositivas e dialogadas. atividades práticas e teóricas. Quando houver essas divergências serão - Formação de um profissional capacitado para o

tomadas decisões em conjunto sobre as adequações e o destino no mundo do trabalho; A Avaliação de desempenho realizada adolescente na empresa e na instituição. trimestralmente apontará o desempenho do - Capacitação de um profissional e cidadão consciente,

adolescente no que diz respeito a atividades crítico e autônomo.

práticas e a partir dessas avaliações, a entidade formadora realizará intervenções para promover o desenvolvimento no trabalho.

Reuniões com os responsáveis serão realizadas para tomar a família parte do processo do desenvolvimento do adolescente;

Avaliações formativas serão aplicadas bimestralmente para termos indicadores do desenvolvimento do adolescente no programa de aprendizagem.

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4- CRONOGRANA / PRAZO DE EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES :e 0 )> V, z

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ATIVIQ~DE PRAZO DAS ATIVIDADES/ MES Mês 01. Mês02 Mês03 Mês 04· Mês05 Mês06 f-: FTG - 1- Segurança Pública; 1- Segurança Pública; 1- Segurança Pública; 3- Informações sobre o 3- Informações sobre ~

Formação mercado o mundo do o mercado e o mundo 1...::,, -w Técnica 2- Educação Para o 2- Educação para o 2- Educação para o trabalho e o trabalho do trabalho e trabalho ~ ,

Geral Consumo, consumo. consumo. em equipe; em equipe; 1 j,,'C._ ~

4- Uso indevido do 4- Uso indevido do

/ li álcool, tabaco e outros; álcool, tabaco e r-outros. -.

Conteúdo 5- Comunicação Oral e 5- Comunicação Oral e 5- Comunicação Oral e 5- Comunicação Oral e 5- Comunicação Oral 5- Comunicaçã°,_~ Básico Escrita, Leitura e Escrita, Leitura e Escrita, Leitura e Escrita, Leitura e e Escrita, Leitura e Escrita, Leltu ✓

Comoreensão de Comoreensão de Comoreensão de Comoreensão de Comnreensão de Comnreensão de Textos; .,

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Textos; Textos; Textos; Textos; Textos; 6- Inclusão Digital;

6- Inclusão Digital; 6- Inclusão Digital; 6- Inclusão Digital; 6- Inclusão Digital; 6- Inclusão Digital; 7- Raciocínio Lógico-

7- Raciocínio Lógico- 7- Raciocínio Lógico- 7- Raciocínio Lógico- 7- Raciocínio Lógico- 7- Raciocínio Lógico- Matemático, Interpretação e Matemático, Matemático, Matemático, Matemático, Matemático, análise de dados. Interpretação e análise Interpretação e análise Interpretação e análise Interpretação e análise Interpretação e de dados. de dados. de dados. de dados. análise de dados. 8- Educação Fiscal

Conteúdo 9- Administração e 9- Administração e 9- Administração e 10- Planejamento, 10- Planejamento, 10- Planejamento, Específico serviços serviços serviços programação, programação, programação, controle e

administrativos. administrativos; administrativos controle e controle e comunicação. comunicar-.ilo comunicacão

ATIVIDADE PRAZO DAS ATIVIDADES/ MES

' Mês07 · Mês.08 \lllês ôs · '

j'V1ês 10 ríllês.11 Mês 12. .

FTG - Formação 11- Preservação Técnica Geral do Equilíbrio do

Meio Ambiente

Conteúdo Básico 5- Comunicação 5- Comunicação 5- Comunicação 12- Saúde e 14- Saúde: saúde 16- Organizr;1ção, Oral e Escrita, Oral e Escrita, Oral e Escrita, Segurança no sexual, direitos sexuais planejamento e controle Leitura e Leitura e Leitura e Trabalho e reprodutivos, relações do processo de trabalho, Compreensão de Compreensão de Compreensão de de gênero. Textos; Textos; Textos;

6- Inclusão 6- Inclusão 13- Direitos Trabalhistas e 15- Direitos Humanos: Digital; Digital; Previdenciários sexo, raça, etnia, idade,

credo religioso ou 7- Raciocínio opinião política.

7- Raciocínio 7- Raciocínio Lógico-Lógico- Lógico- Matemático, Matemático, Matemático, Interpretação e

~ Interpretação e Interpretação e

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análise de dados. análise de dados. análise de dados.

Conteúdo 17- Quem são os 17- Quem são os 17- Quem são os 20- Administração e 20- Administração e 20- Administração e Especifico profissionais do profissionais do profissionais do suas funções suas funções básicas; suas funções básicas;

Arco Arco Ocupacional Arco Ocupacional básicas; Ocupacional Serviços Serviços Serviços Administrativos? Administrativos? Administrativos? 21- Gestão de

Pessoas; 21- Gestão de Pessoas; 21- Gestão de Pessoas;

18- Mundo do 19- Perfil 18- Mundo do Trabalho; Profissional 22- Gestão de

Trabalho; Contemporâneo. Finanças; 22- Gestão de Finanças; 22- Gestão de Finanças; ... .., 19- Perfil o ::o

r- o 19- Perfil Profissional 20- Administração 23- Gestão de :e í> Profissional Contemporâneo e suas funções Produção e ~ z

Operações. 23- Gestão de Produção 23- Gestão de Produção '° Contemporâneo básicas e Operações. e Operações.

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- CONTEÚDOS BASICOS, ESP~CIFICOS E FP~MAÇAO TECNICA G_ERAJ... ' 1...:::,. ~- .--. . . .

DiísciJlfina ' Ementa ..

Conteúdos· --s Ui - ' .. - . ' a', ~

'\ 1- Segurança Pública Contribuir para a melhoria das condições de Conteúdos: 1. Os Programas de Segurança cidadania e direitos humanos dos jovens, Pública; 2. Educação no trânsito; 3. Serviços de /

estimulando práticas necessárias para uma vida Emergência: 190, 192, 193; 4. Distinção entre V' saudável, favorecendo a educação, o Polícia CMI, Pdlcia Mrro., • G-"""'ºZ crescimento, o desenvolvimento, bem como Lei Maria da Penha; 6. Estatuto da Criança e o

integrá-los nos projetos e ações voltados a Adolescente - ECA; inclusão dos jovens.

Rua Inconfidência, 2·28 /Centro/ 6auru-SP / 17010·070 ~ (14) 4362 (14) p p p

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2- Educação para o consumo Estimular o uso do dinheiro fazendo assim Conteúdos: 1. A importância da educação do escolhas mais seguras, responsáveis e consumidor; 2. A sociedade do consumo; 3. sustentáveis. Nossas escolhas fazem a diferença; 4. As

propostas de mudança dos padrões de consumo; 5. Consumo e Cidadania; 6. Consumo Sustentável; 7. Publlcidade enganosa ou abusiva.

3- Informações sobre o mercado e o mundo do Enfatizar a importância da organização, Conteúdos: 1. Organização e divisão das trabalho em equipe planejamento e controle do processo de trabalho atividades entre os trabalhadores; 2. Ritmo e

e, evidenciar a necessidade de somar esforços intensidade na realização das atividades; 3. para alcançar objetivos sensibilizando-os para Repartição de responsabilidades; 3.1. A cooperação e valorização do trabalho em equipe. hierarquia, o comando e o controle; 4. Liderança e

comportamento humano; 4. 1. A importância do feedback (positivo ou negativo); 5. O trabalho em equipe e sua importância; 5.1. Metas e objetivos da equipe; 6. Respeito a individualidade; 6.1. O ambiente e as pessoas; 6.2. Como agir em situação de conflito; 6.3. Como os outros me 'T1 .., veem? - Auto avaliação; o :i:,

r- o :e 0 l> 4- Uso indevido do álcool, tabaco e outros Prevenir sobre o consumo de drogas lícitas Conteúdos: 1. Classificação das drogas lícitas e V, z (álcool, tabaco) e ilícitas sensibilizando-os para ilícitas e efeitos no organismo; 2. Experimentação,

., tornarem-se agentes transformadores dessa uso, abuso e dependência; 3. Alcoolismo e realidade. trânsito; 4. O tabaco é droga?; 4.1. Narguile é

~ ~

droga?; 4.2. Malefícios do uso de tabaco e ,-narguile são iguais? 5. Medidas de prevenção ao

...::,. (}., -uso de drogas; 6. Tratamento antidrogas V -existentes; /1 \SI

5- Comunicação Oral e Escrita. Leitura e Resgatar e desenvolver competências para a boa Conteúdos: 1. Elementos básicos da A,... ' Compreensão de Textos escrita e comunicação associadas ao seu uso ~~;~çoo, ,,..., ., ~~;~ l

cotidiano e no ambiente de trabalho. Linguagem verbal e Não verbal, 3. Homôni o e • Parónimos; 4. Frase, 4.1 Oração, 4.2 Perí o; 5. Morfologia, 6. Sinais de Pontuação, 7. Sub antivo,

1 1,-8. Adjetivo, 9. Advérbio, 1 O. Pronome, 11. " · d) , ,~

Q Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070- t. (14) 2108-4362 0 (14) 99651-1126 Cl [email protected],br .© cipsbauru.com 11 fb.coin/cips.aorendiz

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depto: Programa "' .ci.~ Promoção Social I CNPJ: 45.03(.

.. íprendizagem I JOVEM A; 0001-BB

iINDIZ

12. Numeral, 13. Preposição, 14. Entonação, 15. Acentuação, 16. Leitura e Interpretação de texto, 17. Tipos textuais, 18. Redação Empresarial.

6- Inclusão Digital Proporcionar ao adolescente o acesso a Conteúdos: 1. Introdução a informática, 2. informática, introduzindo conceitos básicos sobre Manuseio e Conservação dos computadores, 3. internet e o uso da tecnologia como ferramenta no Noções de Hardware e Software, 4. Windows, 5. trabalho. Internet e Correio eletrônico (e-mail), 6. Microsoft

Word, 7. Microsoft Excel, 8. Microsoft Power Point.

7- Raciocínio Matemática, interpretação e análise Resgatar e desenvolver competências do Conteúdos: 1. Revisão de conteúdos básicos: de dados; desenvolvimento do raciocínio lógico e Adição, subtração, multiplicação e divisão, 2.

matemático desenvolver a capacidade de Operações com números decimais, 3. Juros resolução de problemas de forma aplicada. Simples e Compostos, 4. Porcentagem. ..., ~

8- Educação Fiscal Considerações gerais sobre Educação Fiscal Conteúdos: 1. O Programa Nacional de Educação o ;;o ,- o

Fiscal; 2. Ética, cidadania e moralidade; 3. ::z: 0 Importância da participação cidadã; 4. Economia e ~ z sociedade; 5. A função socioeconômica do tributo;

.,

9- Administração e serviços administrativos Introduzir a área administrativa, destacando a sua Conteúdos: 1. A Administração e o trabalho nos ~ função, os setores produtivos em que ela está serviços administrativos; 1.1 o que é

~ -presente, os tipos de organização e os administração?; 1.2 Ciências Sociais e l}l profissionais que atuam nessa área. Situar o management; 1.3 Somos todos administradores; ~

aprendiz, no ambiente de trabalho. 1.4 As ocupações do atendimento. -1:)' -

10- Planejamento, programação, controle e Mostrar ao aprendiz a importância da Conteúdos: 1. Planejamento, programação e ,. ~ comunicação comunicação nas diferentes etapas de realização controle do trabalho; 2. Planejando tarefas, V" 1/

do trabalho, destacando que planejamento, ra,pa,.,.wi, • ""'"' 3. A, ,_ 7 i programação e controle são etapas necessárias bancário e a comunicação; em qualquer trabalho e precisam da comunicação para que sejam realizadas. ! -

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9 Rua rnconfi<lência, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 (. (14) 2108-4362- e (14) 99651-1126 C3 [email protected] © cipsbauli.J.coro 11 fb.com/cios.aorendiz

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1 CNPJ: 45.030.400/0001-BB

JOVEM APRENDIZ

11- Preservação do Equilíbrio do Meio Ambiente Introduzir conceitos sobre a preservação do meio Conteúdos: 1. O que é Educação Ambiental?; 1.1. ambiente trabalhando conceitos sustentáveis de Educação Ambiental e cidadania: o papel da maneira ética e cidadã. educação ambiental na formação de uma nova

consciência; 2. Sustentabilidade; 2.1. Os princípios de uma sociedade sustentável; 2.2. Valores e Atitudes; 3. Tratado de Educação Ambiental; 4. Práticas sustentáveis; 4.1. Lixo tecnológico; 4.2. Pilhas e baterias; 4.3. Ética 3Rs; 5. Atitudes de preservação, conservação e responsabilidade ambiental;

12- Saúde e Segurança no Trabalho Apresentar as normas de segurança e saúde para Conteúdos: 1. O que são as NR? ; 2. Direitos e prevenção de acidentes e doenças relacionadas Deveres de empregadores e trabalhadores em ao trabalho e cumprimento de normas relação à Segurança e Saúde no trabalho; 3. A implantadas nas empresas. Conteúdos: 1. As prevenção de acidentes e doenças relacionadas normas regulamentadoras de Segurança e Saúde ao trabalho; 3.1. O controle médico de saúdo no Trabalho; ocupacional; 3.2. O controle dos riscos ambientais; ,, ..,

o ::,:, 3.3. A ergonomia; 3.4. Os equipamentos de ,.... o proteção individual; 3.5. Brigada de Incêndio e :e r> e; riscos ambientais; 4. A Comissão Interna de 2 ., Prevenção de Acidentes - CIPA; 5. Higiene e conforto nos locais de trabalho; ~ \.

13- Direitos Trabalhistas e Previdenciários Esclarecer os princípios dos Direitos Trabalhistas Conteúdos: 1 . Natureza, função e definição do - ,__ ~ V.: e Previdenciários Direito Trabalhista e Previdenciário; 2. Contrato -Y ~ Individual de Trabalho, 3. Salário e Remuneração,

4. Jornada de Trabalho, 5. Férias Anuais, 6. Termo ~ de Contrato de Trabalho, 7. Aviso Prévio. 8. Fundo r ~ de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). 9. v

Contribuição Sindical, 1 O. Qualidade no Trabalho. !/

/ ~ 14- Saúde: saúde sexual, direitos sexuais e Esclarecer dúvidas sobre sexualidade (gênero, Conteúdos: 1. A sexualidade, o ~Ê a " reprodutivos. identidade de gênero, sexo, sexualidade, direitos reprodução e as relações entre os sexos a ongo

reprodutivos e DSTs) para garantia de uma saúde da história; 1.1. O reconhecimento da im ortância_ 0 do envolvimento afetivo e amoroso na v· ên · · '-

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9 Rua Inconfidência, ·2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 (. (14) 2108-4362 1' (14) 99651·1"126 C3 [email protected] 0 cipsbauru.com IJ fb.CQIJl/cfps.apréndiz

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sexual. sexualidade; 2. As dimensões da sexualidade na adolescência; 3. Os mecanismos da resposta sexual, da reprodução, da contracepção e da prática do sexo seguro; 4. Abuso e violência sexual: O que ê? O que fazer se acontecer? 5. Gravidez precoce e gravidez indesejada; 5.1. O aborto e suas consequências;

15- Direitos Humanos: sexo, raça, etnia, idade e Introduzir conceitos de liberdade, liberdade de 1. Aspectos gerais sobre os Direitos Humanos; credo religioso; pensamento, igualdade e expressão. 1.1. A organização dos Direitos Humanos no

Brasil; 2. Discriminação: causas e consequências; 2.1. Principais tipos de discriminação; 3. Bullying: características, tipos e lugares onde acontece; 4. Formas de combate ao preconceito; 5. Atitudes que promovem a paz;

16- Organização, planejamento e controle do Conhecer um pouco da história da organização do Conteúdos: 1. Administração, 2. A Empresa, 3. processo de trabalho. trabalho e sua relação com as transformações Classificação de Empresas, 4. Sociedade, 5. ,,

o tecnológicas e as mudanças do mercado como Organograma e Fluxograma, 6. Administração ,-

:e um todo e, orientar o percurso do aprendiz Pessoal, 7. Administração de materiais e e; focando na importância da formação permanente estoques. Planejamento de vida. para uma qualificação no mundo do trabalho.

17- Quem são os profissionais do Arco Aprofundar o conhecimento sobre as atividades Conteúdos: 1. Ocupações do Arco; 2.

~ Ocupacional de Serviços Administrativos desempenhadas pelos profissionais do setor Arquivador/Almoxarife e a organização de administrativo. Quem são eles, o que fazem, onde documentos; 3. Principais métodos de e como trabalham. Indo além, será proposta uma arquivamento e sua função; 4 Os arquivos e a reflexão a respeito da importância do trabalho História; 5. Digitalizar é preciso; 6. Livro de ponto; dessas ocupações para o funcionamento da 7. O setor administrativo na cidade e no mundo.·. ~1 empresa como um todo e que conhecimentos,

/ habilidades e qualificação são exigidos desses profissionais.

18- Mundo do Trabalho Discutir o conceito de trabalho na perspectiva Conteúdos: 1. Trabalho, emprego e de;mprego; -histórica estabelecendo diferencas entre trabalho 1.1. O trabalho através do tempo; 2. A ~ .,,

9 Rua Inconfidência', 2·28 /Centro/ Bauru-SP / 17010·070 (. (14) 2108-4362 1D (14) 99651-1126 Ell [email protected] Q) cfpsbauru.com IJ fb.com/ci□s.~nrt,n,fü

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1 CNPJ~ -45.030.400/0001-BB

JOVEM APRENDIZ

19- Perfil Profissional Contemporâneo

20- Administração e suas funções básicas

21- Gestão de Pessoas

22- Gestão de Finanças

e emprego, identificando características do indivíduo empreendedor e caracterizando o modo de operação das cooperativas.

Proporcionar conceitos de quais são os perfis profissionais no mercado de trabalho, proporcionando o desenvolvimento do adolescente para um profissional competente.

Conceber a organização como um sistema integrado e dinâmico, caracterizar as funções da administração, avaliar os impactos das ações da organização no contexto ambiental e sociocultural.

Reconhecer a importância da gestão de pessoas nas organizações abrirem-se a novas tendências na compreensão dos recursos humanos na organização

Compreender e aplicar conceitos de gestão financeira, a importância da pesquisa de mercado e do planejamento de Marketing e identificar as novas tendências do Marketing no âmbito estratégico e operacional.

Aprendizagem; cooperativismo; Cooperativismo

3. 3.1.

Empreendedorismo e O empreendedor; 3.2.

Conteúdos: 1. O administrador na organização contemporânea; 2. Características do administrador contemporâneo; 2.1. Atitude empreendedora; 2.2. Pro atividade; 2.3. Espírito de equipe e bom relacionamento; 2.4. Senso de hierarquia; 2.5. Conhecimento técnico; 2.6. Flexibilidade; 2.7. Ética; 2.8. Respeito ás diferenças; 2.9. Criatividade; 2.10. Responsabilidade; 2.11. Autonomia e protagonismo; 2. 12 Liderança

Conteúdos: 1. O que é administrar? ; 2. A organização contemporânea; 2.1. Eficiência e eficácia; 2.2. As funções básicas da administração; 2.3. A organização e suas relações; 2.4. A i-----, administração muda com o mundo; 2.5. Um <3 ~ mundo globalizado; 3. A responsabilidade social e 5: n ambiental ?;; z Conteúdos: 1. O conceito de gestão; 2. Gestão de pessoas; 2.1. Recursos humanos ou talentos?;

...

2.3. O que é competência?; 2.4. Sistema de i~ reconhecimento e remuneração; 2.5. O que é salário?; 2.6. O desafio de aprender sempre.

Conteúdos: 1. Definição de bens; 2. O que são direitos?; 3. O que são obrigações?; 4. contabilidade; 4.1. Contabilidade administra · a e financeira; 5. Planejamento financeiro: or mente IVI • geral; 5.1. Prazo para realização de orça ento;

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9 Rua_lnconfidência, 2·28 /Centro/ Bauru·SP / 17010·070 (.'(14) 2108-4362 I? (1 ◄) 99651-1126 C3 [email protected] -© ciosbauru.com IJ fb.c:nm/rin<: . .:mrPnrlh

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23- Gestão de Produção e Operações Apresentar conceitos de produção e planejamento Conteúdos: 1. A importância da Gestão de e as finalidades do PCP e seus sistemas Produção e Operações; 1.1. A gerência de aplicando o controle e a programação da produção no seu cotidiano; 2. Oferta e demanda; produção e dos estoques 3. Formação e administração de preços; 4.

Administração básica de materiais; 4.1. Classificação de materiais; 4.2. Armazenamento dos materiais;

4.1 DEFINIÇÕES DOS PARÂMETROS A SEREM UTILIZADOS PARA AFERIÇÃO DO CUMPRIMENTO DAS METAS .

METAS. . .

. PARÂMETROS.PARAAFERICAO DO CUMPRIMENTO . ,.. Complementar o trabalho social com as famílias, prevenindo situações de risco Acompanhamento social e psicológico do adolescente. social; -n o Ingresso e capacitação do adolescente para o mercado de trabalho; Avaliação inicial, de sondagem e final do conteúdo proposto na parte r-

:e teórica do curso. ~ Possibilitar acesso ao mundo digital; Introduzir o acesso à informática, possibilitando seu uso como ferramenta de trabalho e entretenimento.

Potencializar habilidades dos adolescentes; Avaliação inicial de conhecimentos gerais e comparativos com avaliação _, final sobre os resultados desenvolvidos.

-Garantir os direitos e os deveres do adolescente como aprendiz e como cidadão Introdução de textos sobre os direitos e os deveres, ressaltando os ~ -assegurado por lei; valores éticos e morais de forma que este possa exercer a cidadania e \,,_)

possibilitando a convivência social de forma harmoniosa. Garantir acesso à informação; Apresentar textos conforme o contexto da sociedade de maneira clara e ,,......

comoreensiva. ~v Acompanhamento do adolescente no ensino regular; Acompanhamento de frequência escolar do adolescente, realizando interve1'.ções com o adolescente ou com a família, sempre 7' necessano.

Trabalhar o conteúdo previsto no Plano de Trabalho; Através de avaliações por observação, desempenho e av~ções formativas acomoanhar o desenvolvimento do aorendiz.

Reunião de Pais e Responsáveis: Ençiaiar a família no processo de desenvolvimento do adolescePlte sobrA I -

~--------------------------------------------------------------.,..,--~--9 Rua Inconfidência, 2·28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 '(. (14) 2108-4362 C' (14) 99651-1126 m [email protected] @ dosbauru.r:om 11 fh rnm/rino:. ;inf"Qnl'H'7

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Acomoanhamento do adolescente nas atividades oráticas; Acompanhamento do adolescente nas atividades teóricas;

Intervenção com o adolescente

Acompanhamento Social, Psicológico ou Pedagógico;

5 • PLANO DE APLICAÇÃO DOS RECURSOS

5.1. • RECURSOS HUMANOS

Fonte de Recurso: Municioal QT Cargo Salário

Formação C'/H Regime Brnro Trab. FGTS

Ensino Jovens R$ R$ 53 M aorend. 20 CLT 330.720,00 6.614,40

Instr. R$ R$ 1• Sun<>rlnr Cu""" 40 CLT 23.400,00 1.872,00

Instr. R$ R$ 1· Suoerior Cunms 40 CLT 23.400,00 1.872,00

R$ R$ 1• SunP'Mor PedacmO"R 44 CLT 33.411,72 2.672,94

R$ R$ TOTAL 410.931,72 13.031,34

PIS

R$ 3.307,20 R$ 234,00 R$ 234,00 R$

334,12 R$

4.109,32

Subtotal

R$ 340.641,60 R$ 25.506,00 R$ 25.506,00 R$

36.418,77 RS

428.072,37

• Pagamentos de funcionários com Bolsa Aprendizagem .

5.2 • DESPESAS DE CUSTEIO - SERVIÇOS DE TERCEIROS

Fonte de Recurso: Municipal

13° Seguto

R$ R$ 1.272.00 27.560,00 R$ R$ - 1.950,00 R$ R$ - 1.950,00 R$ R$ - 2.784.31 R$ R$

1.272,00 34.244,31

Natureza da despesa 1 Custo Mensal 1 -

o desemoenho em sua formarilo na caraa teórica e orática. Avaliacão de desempenho do adolescente nas atividades oráticas. Atividades e avaliações sistematizadas sobre o Programa de Aprendizagem

Propor intervenções e orientações do adolescente ou de familiares caso haja algum problema que esteja interferindo no desenvolvimento do adolescente ou ""tencializar as suas habilidades. Observação e atendimento com o adolescente e/ou através de observação da equipe de desenvolvimento do adolescente.

TOTAL Encar~os Sociais e Trabalhistas PIS+ 1/3 PIS + FGTS (1/3 de Férias PIS + FGTS Férias fêrias) FGTS(fêrias)

Subtotal (13º)

R$ R$ R$ R$ R$ 826,80 9.186,67 R$ 275,60 27.560,00 826,80 67.5(11,87 R$ 408.149,47 R$ R$ R$ R$ R$

175,50 650,00 R$ 58,50 1.950,00 175,50 4.959,50 RS 30.465,50 R$ R$ R$ R$ R$ 175,50 650,00 R$ 58,50 1.950,00 175,50 4.959,50 R$ 30,465,50 R$ R$ R$ R$ R$

250,59 928,10 R$ 83,53 2.784,31 250,59 7.081,43 R$ 43.500,20 R$ R$ R$ R$

1.428,39 11.414,?7 R$ 476,13 34.244,31 R$ 1.428,39 84.508,30 R$ 512.580,67

1 Custo Total de 12 meses 1 -

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------------------ Consórcio lntermunlcf~"la PrornoçêJc, Social I CNPJ: 45.030.400/0001-BB

depto:Programa de Aprendizagem I JOVEM APRENDIZ ,,,., -.o.:1- .1,,-.... 1· •.•. ,

5.3 - DESPESAS DE CUSTEIO· MATERIAL DE CONSUMO

Fonte de Recurso: Municipal Natureza da desoesa Custo Mensal

Mal.papelaria/escritório, material manutenção laboratório de informática, gêneros alimentícios e limpeza


6.1 - RECURSOS HUMANOS- MUNICIPAL

Concedente 1' Parcela 2' Parcela 3' Parcela 4' Parcela 5' Parcela

R$ 42.715,06 R$ 42.715,06 R$ 42.715,06 R$ 42.715,06 R$ 42.715,06

Concedente 7' Parcela 8' Parcela 9' Parcela 10' Parcela 11' Parcela

R$ 42.715,06 R$ 42.715,06 R$ 42.715,06 R$ 42.715,06 R$ 42.715,06

6.2 • DESPESAS DE CUSTEIO - SERVIÇOS DE TERCEIROS

Concedente 1' Parcela Z' Parcela 3' Parcela 1 4' Parcela 5' Parcela

- - - 1 - .

6.3 · DESPESAS DE CUSTEIO - MATERIAL DE CONSUMO- MUNICIPAL

[ Concedente

.

6' Parcela

R$ 42.715,06

12' Parcela

R$ 42.715,06

6' Parcela

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Custo Total de 12 meses

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1' Parcela 1 2' Parcela 1 · 3' Parcela 4' Parcela 1 5' Parcela 1 6' Parcela

R$ -JR$ - 1 R$ R$ - IR$ ,JR$_ Concedente

7' Parcela 8' Parcela 9" Parcela 10' Parcela 11' Parcela 12' Parcela

R$ - R$ - R$ - R$ - R$ - R$ -

7- CRONOGRAMA DE PRESTAÇÃO DE CONTAS

Atividade Trimestre maio setembro "'aneiro ANUAL

1 º quadrimestre 10/05/2020

PRESTAÇÃO DE 1 2° quadrimestre 1 1 10/09/20201 1 1 CONTAS 3° quadrimestre 10/01/2021

FinalL Anual 20/01/2021

S•RECURSOSHUMANOS

· •Quantictade Equipe Técnica/Forma9ão · · Escpl,aiidade · .. 01 Pedaaoaa Superior 04 Instrutores de Curso Suoerior -1'\l>M-@

~ocfal I CNPJ: 45.030.400/0001-BB

1n I JOVEM APREt.JDIZ ··------------

-n .., o :,;, ,- o :r n )> • V> 2:

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*A técnica da instituiçã béméd' spon 'bilizad ·a a execução do Programa de Aprendizagem: Quantidade , Equipe Técnica/Formação . ,, •- . ' . Escolarltfade

*04 Assistentes Sociais Superior *03 Psicóloaas Suoerior *01 Instrutor - Coordenador Pedaaóaico Suoerior *08 Instrutores de Curso Superior

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_:>rograma _de Aprendizagem I JOVEM APRENDIZ ,.,.. ™--1!'..,,.....,.,..,.,.~,. ._,.....,._.,,.., .....,.__..,_,..n~

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Serão realizadas palestras, elaboração de trabalhos, atividades sistematizadas, além de atendimentos individuais e em grupos com os adolescentes e, caso

necessário, com suas respectivas famílias, objetivando um melhor convívio familiar, social e aumento da frequência escolar. Os acompanhamentos serão

frequentes, além de orientações, apoio social e psicológico para o desenvolvimento da autonomia, sendo que todos esses profissionais atendem o âmbito da

aprendizagem.



53 Vagas -Arco Ocupacional: Administração - Curso: Auxiliar Administrativo/ Rotinas Administrativas . .--

25 Vagas - Arco Ocupacional: Administração - Curso: Auxiliar de Secretaria Escolar. /


João carlos Pr♦vidello Presidente

~ ..... _

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Thami CoordeiJado

,, ri do Setor Social

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23

----------------------------------------------------------------------------------------·--~ Q Rua Inconfidência, 2-28 /Centro/ Bauru-SP / 17010-070 t (14) 2108-4362 >" (14) 99651-1126 C3 [email protected] e ciosbaum.rom 111 fh rnm/rim: ~nr,:,,nrlh

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' ~) t' CONSÓl_l.O0 INfERMUNIOP AL DA PROMOÇÃO SOOAL ~~Ml:ft ,_

CNPJ: 45.030.400/0001/88 ·-"t) !1 Rua lnoonfidênda, 2-28- Centro 17010-0'70- Bauru/SP

Fone: (14) 2100-4355-Email: ftnanceiro@cipsbaunu:om.br

ri ~ PLANO DE APLICAÇÃO PARA EXERuCIO DE 2020

' CURSO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/ROTINA ADMINISTRATIVAS . ~$ TERMO DE FOMENTO: 1611/-2017

'n PLANO PARA EXERdOO OE 2020 (12 MESES) " ~

cusro ~FETIVOS. Ml!NS~S . REFEMNCIA INDI.VIDUAL. MÊNSAL • 53 APRllNDIZES ANUAL - 53 AFRllNDJZES

SALÁRIO APRENDIZ R$ 520,00 R$ 27.560,00 R$ 330.720,00

FG'IS R$ 10,40 R$ 551,20 R$ 6.614,40

PIS R$ 5,20 R$ 275,60 R$ 3.307,20

SEGURO DE VIDA R$ 2,00 R$ 106,00 R$ 1.272,00

BOLSA APRENDIZAGEM R$ 164,20 R$ 8.702-,60 R$ 104.431,20

TOTAL R$ 701,80 R$ 37.195,40 R$ 446.344,80

CUSTO ANUAIS DJREITOS TRAB. REFER~CIA INDIVIDUAL . 53 APRENDIZES ..

MÉDIA MENSAL

1/3 FÉRIAS • AFREND!ZBS R$ 173.33 R$ 9.186,67

FG'IS R$ 3,47 R$ 183,73

PIS R$ 1,73 R$ 91,87

FÉRIAS R$ 520,00 R$ 27.560,00 APENAS PREVISÃO, O VALOR FG'IS R$ 10,40 R$ 551,20 PODEVARIARDEUMMP.5

PIS R$ 5,20 R$ 275,60 PARA OUTRO

13"SALÁRl0 R$ 52Q.00 R$ 27.560,00

FGTS R$ 10,40 R$ 551,20

PIS R$ 5,20 R$ 275,60

TOTAL R$ 1.249,73 R$ 66.235,37 R$ 5.519,66

MENSAL 12MESES

!TOTAL GERAL DO CONVOOO R$ 42.715,{)6 1 RS 512.580,67

OS VALORES RECEBIDOS A 1ÍTIJLO DE BOLSA APRENDIZAGEM SERÃO UTILIZADOS PARA ARCAREM COM: RH

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.JôÀO CARLOS PREVIDE~LO PRfSI0él'llE

\r------._

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CIPS

CUSTÓ EFEIIVOS -MI;NS,\15"

SALARIO APRENDIZ

FGIS

PIS

SEGURO DE VIDA

BO!.SA APRENDIZAGEM

TOTAL

CUST\) ANUAIS DIREITOS TRAB.

1/3 FÉRIAS - APRENDIZES

FG1S

PIS

FÉRIAS

FG1S

PIS

13º SALARIO

FG1S

PIS

TOTAL

!TOTAL GERAL DO coNV1lN:io

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CONSÓROO INTERMUNIOPAL DA PROMOÇÃO SOCIAL CNPJ: 45,000.400/000!/88

Run Inconfidência, 2-28- Centro 17010-070- Baun,/SP

Fone: (14) 2108-4355 - Email: [email protected],br

PLANO DE APLICAÇÃO PARA EXERdCIO DE 2020 CURSO: SECRETARIA ESCOLAR

TERMO DE FOMENTO: 1612/2017 . PIANO PARA EXERdCI0 DE 20:W (12 MESES)

REFERllNCIA INDMDUAL MENSAL.-25 APRENDIZES '•

R$ 520,00 R$ 13.000,00

R$ 10,40 R$ 260,00

R$ 5,20 R$ 130,00

R$ 2,00 R$ 50,00

R$ 164,20 R$ 4.105,00

R$ 701,80 R$ 17.545,00

. -' REFÉRllNCIA · INDIVIDUAL 25 APRENDIZES • .• • > ••

R$ 173,33 R$ 4.333,33

R$ 3,47 R$ 86,67

R$ 1,73 R$ 43,33

R$ 520,00 R$ 13.000,00

R$ 10,40 R$ 260,00

R$ 5,20 R$ 130,00

R$ 520,00 R$ 13.000,00

R$ 10,40 R$ 260,00

R$ 5,20 R$ 130,00

R$ 1.249,73 R$ 31.243,33

MENSAL 12MESES

R$ 20.148,61 R$ 241.783,33

ANUAL-2S APR~IZES . -

R$ 156.000,00

R$ 3.120,00

R$ 1.560,00

R$ 600,00

R$ 49.260,00

R$ 210.540,00

~IAMENSAL

APENAS PREVISÃO, O VALOR PODE VARIAR DE UM Mlis

PARA OUTRO

R$ 2.603,61

,...,. Tr>.'I' ,....,,T" ... ........ ~'"'"',...._, A. TT,... T"\~ DnT .:!A ATln'r:"!t..,,...T"7 .. ~n'II.JI o:!T!n ZnT'rTTTrTT'T.t r-,r,.., T 'ARA ARCAREM COM: RH

• • INTERMUNICiPA

JOÃO CARLOS PREVIDELLO PRESIDENTE

IAL

LO'/, ~

(

CONSÓRCIO INTEltMUNICIP AL DA PROMOÇÃO SOCIAL CNPJ, 45.030.400/0001/88

Rua Inconfidência, 2·28-Centro 17010-070- Bauru/SP

Fone: (14) 2108-4355 -Email! [email protected]

PLANO DE APLICAÇÃO PARA EXERC1CIO DE 2020

~ ~-u :e Q J

CURSO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/ROTINA ADMINISTRATIVAS CURSO: SECRETARIA ESCOLAR TERMO DE FOMENTO: 161~017

A. a.. ,PLANO PARAEXERC1CIO DE.2020 (lz'MESl;S)

CUSTO EFETIVO,S • MENSÀIS . ·µEFERtNCIA INDIVIDUAL MENSAL- 78 APRENDIZES AN\JAL' 78 APRENDIZES SALÁRIO APRENDIZ R$ 520,00 R$ 40.560,00 R$ 486.720,00 FGJ'S R$ 10,40 R$ 811,20 R$ 9.734,40 PIS R$ 5,20 R$ 405,60 R$ 4.867,20 SEGURO DE VIDA R$ 2,00 R$ 156,00 R$ 1.872,00 BOLSA APRENDIZAGEM R$ 16t20 R$ 12807,60 R$ 153.691,20 TOTAL R$ 701,80 R$ 54.740,40 R$ 656.884,80

CUSTO AN!JAIS DIREITOS TRAB. µEFERtNClA INDIVIDUÁL. 78 APRENDIZES MIDIAMENSAL 1/3 FÉRIAS - APRENDIZES R$ 173,33 R$ 13.520,00 FGJ'S R$ 3,47 R$ 270,40 PIS R$ 1,73 R$ 135,20 FÉRIAS R$ 520,00 R$ 40.560,00 APENAS PREVISÃO, O VALOR FGJ'S R$ 10,40 R$ 811,20 PODE VARIAR DEUM ~ PIS R$ S,20 R$ 405,60 PARAOU1RO

13°5ALÁRIO R$ 520,00 R$ 40.560,00 FGlS R$ 10,40 R$ 811,20 PIS R$ 5,20 R$ 405,60 TOTAL R$ 1.249,73 R$ 97.479,20 R$ &123,27

MENSAL 12MBSES

AL GERAL DO CONVSNIO R$ 62863,67 I R$ 754.364,00

(

OS VALORES RECEBIDOS A TITULO DE BOLSA APRENDIZAGEM SERÃO UTILIZADOS PARA ARCAREM COM: RH

• • N$ÔRCIO INT~RMUNICIPAL 0:

jQÃO CARLOS PRitVrOELLO PRESIDENTI

~

1,... oQ

--ú

••

/

e MINISTÉRIO DA FAZENDA Secretaria da Receita Federal do Brasil Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional

/PROC. N2 FOLHAS

Página l de l

CERTIDÃO NEGATIVA DE DÉBITOS RELATIVOS AOS TRIBUTOS FEDERAIS E À DIVIDA ATIVA DA UNIÃO

Nome: CONSORCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOCAO SOCIAL CNPJ: 45.030.400/0001-88

Ressalvado o direito de a Fazenda Nacional cobrar e inscrever quaisquer dívidas de responsabilidade do sujeito passivo acima identificado que vierem a ser apuradas, é certificado que não constam pendências em seu nome, relativas a créditos tributérios administrados pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) e a inscrições em Dívida Ativa da União (DAU) junto à Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) .

Esta certidão é válida para o estabelecimento matriz e suas filiais e, no caso de ente federativo, para todos os órgãos e fundos públicos da administração direta a ele vinculados. Refere-se à situação do sujeito passivo no âmbito da RFB e da PGFN e abrange inclusive as contribuições sociais previstas nas alíneas 'a' a 'd' do parágrafo único do art. 11 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991.

A aceitação desta certidão esté condicionada à verificação de sua autenticidade na Internet, nos endereços <http://rfb.gov.br> ou <http://www.pgfn.gov.br>.

Certidão emitida gratuitamente com base na Portaria Conjunta RFB/PGFN nº 1. 751, de 2/10/2014. Emitida às 10:51:17 do dia 25/06/2019 <hora e data de Brasília>. Válida até 22/12/2019. Código de controle da certidão: 5264.BC3A.44F5.F02B Qualquer rasura ou emenda invalidará este documento.

http://servicos.receita.fazenda.gov. br/Servicos/certidao/CndConjuntalnter/EmiteCertidaoI... 25/06/20 19

•

Consulta Regularidade do Empregador

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CAIXA C'\IXA ECONÓMICA FEDERAL


Inscrição: 45.030.400/0001--88

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Razão Social: CXJNSORCJO INTERMUNICIPAL DA PROMOCAO SOCIAL

Endereço: R INCONFJDENCIA 2 28 /CENTRO/ BAURU/ SP / 17010-070

A Caixa Econômica Federal, no uso da atribuição que lhe confere o Art. 7, da Lei 8.036, de 11 de maio de 1990, certifica que, nesta data, a empresa acima identificada encontra-se em situação regular perante o Fundo de Garantia do Tempo de Servico - FGTS.

O presente Certificado não servirá de prova contra cobrança de quaisquer débitos referentes a contribuições e/ou encargos devidos, decorrentes das obrigações com o FGTS.

Validade:23/07/2019 a 21/08/2019·




https://consulta-crf.caixa.gov.br/consultacrf/pages/impressao.jsf

Página l de l

23/07/2019

Imprimir Certidão Página 1 de 1

j PRoc. NQ_2=1

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PREFEITURA MUNICIPAL DE BAUR 1.;FO.:,::LH.::.AS=====,=~=====:.l'

Secretaria de Economia e Finanças Departamento de Arrecadação Tributária

CERTIDÃO NEGATIVA TRIBUTOS MUNICIPAIS


Inscrição Municipal: 85592

Contribuinte: CONSORCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOCAO SOCIAL-45. 030 .400/0001-88

Endereço Fiscal: RUA INCONFIDENCIA, 02-28

Atividade: ATENDE CRIANCA E ADOLESCENTES COM IDADE DE 7 ANOS A 17A11MESES, DE AMBOS OS SEXOS, QUE PROMOVE O DESENVOLVIMENTO PLENO DESSES USUARIOS, PROPORCIONANDO A QUALIFICACAO PROFISSIONAL DOS ADOLESCENTES, E ASSIM INCLUINDO NO MERCANDO DE TRABALHO Empresa aberta em: 13/05/2005

CERTIFICAMOS para os devidos fins, de acordo com informações colhidas em nosso sistema de controle de tributos municipais, a inexistência de débitos em relação a inscrição municipal acima discriminada.

Esta certidão refere-se exclusivamente aos Tributos Mobiliários e abrange somente a inscrição municipal acima identificada. Nos termos do Art. 102 do Código Tributário Municipal de Bauru, fica ressalvado o direito da Fazenda Municipal de cobrar eventuais débitos anteriores, que sejam apurados posteriormente à emissão deste documento.


Praça das Cerejeiras, 1-59 - Bauru/SP - CEP: 17040-

900 Fone: (14) 3223-1514 -

Fax: (14) 3234-2993 http:f/www.bauru.sp.gov.br

48C83F9EC1A9353CF6955842892C8911 Chave de autenticação

http:/ /www2. bauru.sp.gov.br/financas/certidoes/impriurir _ consulta.aspx?c= 19700 53&cha... 25/06/2019

•

Página 1 áe 1

~Roe. N; : l!; ! 1 7✓ =·1 PODER JUDICIÁRIO WLF~O~L~H~AS~==;l~~../~i~-=~;;;;;;;;;j_

JUSTIÇA DO TRABALHO


Nome: CONSORCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOCAO SOCIAL (MATRIZ E FILIAIS) CNPJ: 45.030.400/0001-88 Certidão nº: 174573150/2019 Expedição: 25/06/2019, às 10:54:02 Validade: 21/12/2019 - 180 (cento e oitenta) dias, contados da data de sua expedição.

Certifica-se que CONSORCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOCAO SOCIAL (MATRIZ E FILIAIS), inscrito(a) no CNPJ sob o nº 45.030.400/0001-88, NÃO CONSTA do Banco Nacional de Devedores Trabalhistas. Certidão emitida com base no art. 642-A da Consolidação das Leis do Trabalho, acrescentado pela Lei nº 12.440, de 7 de julho de 2011, e na Resolução Administrativa nº 1470/2011 do Tribunal Superior do Trabalho, de 24 de agosto de 2011. Os dados constantes desta Certidão são de responsabilidade dos Tribunais do Trabalho e estão atualizados até 2 (dois) dias anteriores à data da sua expedição. No caso de pessoa juridica, a Certidão atesta a empresa em relação a todos os seus estabelecimentos, agências ou filiais. A aceitação desta certidão condiciona-se à verificação de sua autenticidade no portal do Tribunal Superior do Trabalho na Internet (http://www.tst.jus.br) Certidão emitida gratuitamente .

INFORMAÇÃO IMPORTANTE

Do Banco Nacional de Devedores Trabalhistas constam os dados necessários à identificação das pessoas naturais e jurídicas inadimplentes perante a Justiça do Trabalho quanto às obrigações estabelecidas em sentença condenatória transitada em julgado ou em acordos judiciais trabalhistas, inclusive no concernente aos recolhimentos previdenciários, a honorários, a custas, a emolumentos ou a recolhimentos determinados em lei; ou decorrentes de execução de acordos firmados perante o Ministério Público do Trabalho ou Comissão de Conciliação Prévia.

Dúvidas e sugestões: cndt~tst.jus.br



1 NÚMERO DE JNSCR!ÇÂO I COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇAO I DATA DE ABERTURA

1 45.030.400/0001-88

CADASTRAL 2810411970 MATRIZ

1 NOME EMPRESARIAL CONSORCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOCAO SOCIAL 1

1 TinJLO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA} _,...,.. 1 1~:AIS 1

1 ......,QJGO E DESCRIÇAO DA ATIVIDADE ECONÔMlp:A PRINCIPAL 94.30..S..OO - Atividades de associações de defesa de direitos sociais 1

1 CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÓMICAS SECUNDÁRIAS 94.93-6-00 - Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 94.99-5--00 - Atividades associativas não especificadas anteriormente 1

1 COOJGO E DESCRIÇAO DA NATUREZA JURIDJCA 399-9 -Associação Privada 1

1 LOGRADOURO : R INCONFIDENCIA 11 NUMERO

2-28 1

1 COMPLEMENTO

1

1 ~~010-070 1

1 BAIRRO/DISTRITO CENTRO 1

1 MUNtClPIO BAURU 1 [L]

1 ENDEREÇO ELETRONJCO

1

1 TELEFONE

1 1 ENTE FEDERATIVO RESPONSAVEL (EFR) -·- 1 1 Sm.JAÇÂO CADASTRAL

ATIVA 1

1 DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL 28/07/1998 1

1 MOTIVO DE SITUAÇÃO CADASTRAL

1 1~ESPECIAL

1 1 ~SITUAÇÃO ESPECIAL

1


Emitido no dia 23/07/2019 ãs 08:49:11 (data e hora de Brasília). Página: 1/1

http://www.receita.fazenda.gov. br/PessoaJuridica/CNP J/cnpjreva/Cnpjreva _Comprovante... 23/07/2019

•

Imprimir Certidão PROC.N2_~.-J,,,::::;.,...1-,L..;~~:......I Página l de 2

FOLHAS


Secretaria de Economia e Finanças Departamento de Arrecadação Tributária

Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral Código da Certidão gerado: 1985212

Número da Inscrição Municipal: 85592

Data da Abertura: 13/05/2005

CPF/CNPJ: Nome Empresarial: CONSORCIO INTERMUNICIPAL DA PROMOCAO SOCIAL

45.030 .400/0001-88

Endereço Fiscal: RUA INCONFIDENCIA

CEP: Bairro/Distrito: 17·010- CENTRO 070

Telefone: Tipo: (14) 2108-4355

Dados da Atividade ISSQN: TUFE: Início:

99.99

99.99

4.47

4.47

13/05/2005

15/03/2007

23/09/2008

Descrição da Atividade:

UF:

SP

Ramal: Comercial

Número: 02-28

Município:

BAURU

Complemento:

Término: Nome da Atividade: SERVICOS PUBLICOS, COMUNITARIOS E SOCIAIS- DE

15/03/2007 CARATER COMUNITARIO, ASSISTENCIAL E FILANTROPICO DE CLASSE SINDICAL E RELIGIOSO

2310912008 ENTIDADES E ESTABELECIMENTO SEM FINALIDADE LUCRATIVA

ENTIDADE ASSISTENCIAL - SEM FINALIDADE LUCRATIVA

ATENDE CRIANCA E ADOLESCENTES COM IDADE DE 7 ANOS A 17A11MESES, DE AMBOS OS SEXOS, QUE PROMOVE O DESENVOLVIMENTO PLENO DESSES USUARIOS, PROPORCIONANDO A QUALIFICACAO PROFISSIONAL DOS ADOLESCENTES, E ASSIM INCLUINDO NO IIÍIERCANDO DE TRABALHO Situação da Inscrição: ATIVA



https:l/www2. bauru.sp.gov. br/financas/certidoes/imprimir _ consulta.aspx?c= l 985212&ch... 23/07/2019

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6BAFD834706FE04317B68B1B1E13174D Chave de autenticação

Praça das Cerejeiras, 1-59- Bauru/SP-CEP: 17040-900 Fone: (14) 3223-1514- Fax: (14) 3234-2993


Página2 de 2

https://www2. bauru. sp.gov. br/finaocas/certidoes/imprimir _ consulta.aspx?c= l 985212&ch... 23/07/2019

J9.AO

l'OFICIA JUIÚDICAS DE 8AURU-SP

MICROFILMADO- Nº 62.402

RASC - RECU CNPJ/MF 60.004.1.65/0001-63

Rua Luiz Bassoto n.0 5-50 Vila Carmem Fone (1 4)3281-4461 e 3203-6135 CEP 17030-500 BAURU (SP)

Registros - 2.° Cartório de Registros Públicos de Bol.XU sob n.0 1.372 UvroA. OeclaradO de umidade Pública Municipal Lei n. 0 3.565, de 14/05/1993 Declarado de UHlldade Público Estadual Lei n.0 10.347, de 17/07/1999

Declarado de UHi dade Púbica Federal Decreto de 12989/99-74 de 17/01/2000 Secretario de Assistência e DesenllOMmento Social n.0 Inscrição 5083 ,

CNAS 0.O.U. - 24/08/2000 Procuroçõo n.0 44006.002428199-43 CertificodO de Fins FUai1T6picos - 0.O.U. 16/02/2001 - proc. n.0 44006002796/2000.42

ESTATUTO PROC.N2 _ _...~~i.....;;;._,__ FOLHAS

CAPÍTUWI

DA DENOMINAÇÃO, SEDE, FORO JURÍDICO, FINS E DURAÇÃO

ART. 1 • - A RASC - Rede de Assistência Socioeducacional Cristã, constituída em 30 de março de 1992, é uma associação de direito privado, de caráter filantrópico, sem fins lucrativos e econômicos, duração por tempo indeterminado, Sede no município de Bauru, Estado de São Paulo e Foro Jurldico em Bauru-SP.

ART. 2º - A RASC - Rede de Assistência Socioeducacional Cristã, tem por finalidade em seus objetivos assistenciais a seguintes atribuições:

I - Ação Socioassistencial; II - Ação Socioeducacional.

I - Ação Social

1.1 - No serviço de acolhimento institucional a prevenção e reintegração de crianças em situação de risco (pessoal e/ou social), abandono e órfãos do sexo masculino na faixa etária de 04(quatro) a IO(dez) anos e l I (onze) meses, no Municlpio de Bauru, Estado de São Paulo;

1.2 - A RASC como entidade cristã proporcionará aos acolhidos um ambiente familiar, fundamentado nas Escrituras Sagradas, disciplinando os princípios éticos e morais cristãos pautados em seu regimento interno de forma a promover um ambiente propicio para o desenvolvimento psicossocial da criança desde a sua inclusão até o seu desligamento do programa de acolhimento respeitando' o Estatuto da Criança e do Adolescente.

II - Ação Educacional.

11.1 - A formação técnico profissional de adolescentes e jovens de ambos os sexos, em parceria com órgãos governamentais ou a iniciativa privada de acordo com a legislação trabalhista vigente, sendo que na realização de seus objetivos a entidade poderá celebrar convênios, contratos e acordos de qualquer espécie com estabelecimentos de ensino de qualquer grau, entidade de classes e quaisquer entes privados ou públicos;

a

JÚLIO CÉ R VlCENTlN AdvOCJado-OA81SP 136.581

::?,/~,, m.1n9.BtB• 34

J9J..!

2" OFICIAL OE REGISTRO CIVIL OE PESSOAS JVIÚDICAS DE BAURU -SP MICROFILMAOO- J\!0 62.402

RASC - REC CNPJ/MF 60.004.165/0001-63

Ruo Luiz Bossoto n.0 5-50 VIia Carmem Fone (14)3281 -4461 e 3203-6135 CEP 17030-500 BAURU (SP)

Registros - 2.° Cartório de Registros Públicos de Bauru sob n.0 1.372 Livro A Declarado de Uttlidade Público Municipal Lei n. 0 3.565, de 14/05/1993 Declarado de uttlldade Público Estadual Lei n.0 10.347. de 17/07/1999

Declarado de Uttlidode Púbico Federal Decreto de 12989/99-74 de 17/01/2000 Secretario de Assistência e Desenvolvimento Social n.0 lnscnçõo 5083

CNAS D.O.U. - 24/08/2000 Procuraçõo n.0 44006.002428/99-43 Certificado de Fins FIiantrópicos - D.O.LI. 16/02/2001 - proc. n.0 4400600279612000.42

PARÁ GRAFO 3º - Pará cumprimento do disposto no parágrafo 2° bastará a aprovação em reunião da Diretoria.

CAPÍTULO II [PROC. N•

FOLHAS DOS ASSOCIADOS, MEIOS E RECURSOS

ART. 5° - A RASC é constituída por um número ilimitado de associados, distinguidos em três categorias:

I II -m-

Fundadores - Os que assinam a ata de fundação; Beneméritos - Os que prestarem serviços relevantes à instituição, a juízo da diretoria e Ativos - Os maiores de vinte e um anos que pessoal e diretamente, trabalham pela realização das finalidades institucionais, admitidos pela Diretoria mediante .preenchimento de "Fonnulário Adesão" da Associação e ratificados pela Assembleia Geral.

ART. 6º - Os meios e recursos para atender os objetivos da RASC serão obtidos através de contribuições voluntárias, rendas de órgãos internos da obra, convênios, doações, promoções e outras fontes que não firam seu Regimento Interno e nem sejam contrárias aos padrões morais.

ART. 7° - A RASC aplicará as receitas provenientes de fundos, rendas, subvenções, doações, recursos e eventuais resultados operacionais integralmente e exclusivamente nas finalidades a que estejam vinculadas e na.manutenção e no desenvolvimento dos objetivos institucionais no Territólio Nacional.

ART. 8º - São direitos dos associados em dia com suas obrigações sociais:

III -III.

IVV-

Votar e ser votado para os cargos eletivos, desde que respeitem o artigo 2° e seus incisos; Tomar parte nas Assembleias Gerais; Solicitar esclarecimentos aos dirigentes quanto aos atos e resoluções.da diretoria da RASC, que lhe pareçam desviar-se das disposições deste Estatuto e do seu Regimento Interno. Propor sugestões de interesse geral. · Havendo interesse em participar das eleições, os mesmos deverão apresentar suas respectivas chapas completas e contar com a expressa anuência de participação de cada um de seus candidatos e protocoladas na sede da Associação até dez dias antes do pleito.

ART. 9° - São deveres dos associados:

III IliIV V-

Cumprir as disposições estatutárias e regimentais; Acatar as determinações da diretoria e as resoluções das Assembleias; Zelar pelo decoro e bom nome da Associação; \ Comparecer as Assembleias e participar dos trabalhos; Contribuir com a assoei.ação; ' 1

ART. 10º - Os associados não respondem nem mesmo subsidiariarne , r h~~J ffófu'gos da ~ stituição.

ART. 11 º - O associado poderá pedir sua demissão por ~Ofif~;~r ?~ ~~is-~; i~~l'ares qualquer hora, à diretoria. · 5 • o;or~.-,.c,f~. :_,,, ' t t:J.•': .... ·· · I: · ,,_

.~e.1.•·:~.t·-·:·.,:.~~'-"1\ ,: :,.,,,' .... t .. <•"'... i ... -:-- \

ART 12º - O associado será demitido por justa causa, q~~qo não1

··,prl}X us ~dej eres enumerados no Artigo 9°, ~endo admitida ampla defesa na Assembléia Ge ' .~·- nv e a.orc:lfüáriamente para esse fim com votação favorável de três quartos de associados pres te'~~ , $ ~)t\ '.;~•• · . ,r,o

t ..... ~ 1\' ... ';",~:,\ '.ty:-•-'· \. ., ~

.• r onCIAl, Dt REGISTRO CIVIL, Ot PtssOAS Jl,IRlDICAS Dt DAIIRU-Sf MICROFU.MADO- ~ • 62.402

RASC- RECU CNPJ/MF 60.004.165/0001-63

Rua Luiz Bassoto n. 0 5-50 VIia Carmem Fone ( 14)3281 -4461 e 3203-6135 CEP l 7030-500 BAURU (SP)

Registros . 2.º Cartório de Registros Púbicos de Bauru sob n.0 1.372 Livro A. Declarado de Ullidode Púbica Municipal lei n. 0 3.565, de 14,()511993 Declarado de Uliidode Pública EstodUCII lei n. 0 1 0.34 7, de 1 7/07/1999

Declarado de UHidode Pública Federal 08C18IO de 12989/99-74 de 17/01/2000 Secretot1o de Asslstêndo e OesenlloMmento Social n .0 lnscrlçõo 5083

CNAS o.o.u. - 24/0B/2CKXJ Procuroçõo n.0 44006.002428/99-43 Certilicodo de Rns Fionllóplcos • D.O.U. 16/02/2001 • proc. n.0 44006002796/2000.42

CAPÍTULOID

DA ADMINISTRAÇÃO

ART. 13º - A RASC será administrada por uma Diretoria, Assembleia Geral e Conselho Fiscal.

ART. 14º - A Diretoria será composta dos seguintes cargos:

I - Presidente; II - Vice-presidente; m - Primeiro Secretário; IV - Segundo Secretário; V - Primeiro Tesoureiro; VI - Segundo Tesoureiro e VII - Diretor Interno.

ART. 15º - O mandato da Diretoria será de 3 (três) anos, podendo haver reeleição para o mesmo cargo, desde que não seja por mais de três vezes consecutivas.

ART. 16º - A Assembleia Geral, órgão soberano de vontade social, constituir-se-á dos sócios em pleno gozo de seus direitos políticos e estatutários.

ART. 17º - Compete à Assembleia Geral:

I - Eleger a Diretoria, Conselho Fiscal e os administradores; II - Decidir sobre refonna do estatuto; m - Decidir sobre a extinção da entidade nos termos do artigo 37; IV - Decidir sobre a conveniência de alienar, hipotecar ou permutar bens patrimoniais; V - Aprovar o Regimento biterno. VI - Destituir membros da Diretoria, Conselho Fiscal e os administradores que não estejam

desempenhando suas funções ou com atitudes contrárias aos padrões morais e cristãos, conforme artigo 5° deste Estatuto

PARÁ GRAFO ÚNICO - Para as deliberações a que se referem os incisos II e VI é exigido o voto concorde de dois terços dos presentes à assembleia especialmente convocada para esse fim, não podendo ela deliberar, em primeira convocação, sem a maioria absoluta dos associados, ou com menos de um,terço nas convocações seguintes. • ~ r."•, 1)~" ,O~ 'K r of \'-1 ,. __ . >,--til'! l

r,ft'}.lif~ • .. ,

ART. 18° -A Assembleia Geral, realizar-se-á ordinariamente uma vez por ano para: ~:::•·:.;~~~ ... • ··

I - Apreciar o relatório anual da Diretoria; 11 - Discutir e homologar as contas e o balanço aprovado pelo Conselho FiscaL

ART.19° -A Assembleia Geral realiz.ar-se-á extraordinariamente, quando convocados: 7, / 'if .

I - Pela Diretoria; / II - Pelo conselho Fiscal; / ill - Por requerimento de 2/3 de sócios quites com as obrigações sociais~/

ART. 20º - A convocação de Assembleia Geral será feita por meio de edital do sede da Instituição, dJ/ com publicação na imprensa local, por circulares o~utros meios conve . ntes om antecedência de 15 V1 (quinze) dias. ~

PARÁ GRAFO ÚNICO - Qualquer Assembleia instalar -á em p · ira convocação com pel 2/3 dos sócios e em segunda convocação com qualquer número.

JÚLIO ÉSA VICENTIN Advogado-OABISP \3&.58l u,/i•:~ m.m.s1 ~-1~

2• OFICIAL DE REGISTRO CIVIL D& PESSOAS ltJIÚDICM D~ BAURU - SP


RASC - REC CNPJ/MF 60.004.165/0001-63

Rua Luiz Bassoto n.0 5-50 VIia Carmem Fone (14)3281 -4461 e 3203-6135 CEP 17030-500 BAURU (SP)

Registros - 2.° Carlólio de Registros Públicos de Bauru sob n.0 1.372 llvro A. Declarado de umidade Pública Municipal Lei n.0 3.565, de 14/05/1993 Declarado de UtiUdade Pública Estadual Lei n.0 1 D.347, de 17/07/1999

Declarada de Utildade Pública Federal Decreto de l 2989/99-74 de 17/01/2000 Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social n.O lnscrlçõa 5D83

CNAS D.O.U. - 24/08/2000 Procuração n.0 44006.002428/99-43 Cerliflcado de Fins FTianfróplcos - D.O.U. 16/02/2001 - proc. n.0 440060027961200D,42

ART. 21 º - Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria que poderá levar à Assembleia Geral, quando tratar-se de assuntos de maior relevância.

ART. 22º - Compete à Diretoria:

Elaborar programa anual de atividade e executá-los; Elaborar e apresentar à Assembleia Geral, o relatório anual;

III -III - Entrosar-se com instituições públicas e privadas para mútua colaboração em atividades de interesse

comum; IV - Contratar e demitir funcionários.

ART. 23º - A Diretoria reunir-se-á pelo menos uma vez por mês.

ART. 24° - Compete ao Presidente:

I-II -III -IV -VVIVIIVIII-

Cumprir e fazer cumprir este Estatuto; Representar a entidade ativa, passiva, judicial e extra-judicialmente; Convocar e presidir as reuniões da Diretoria; Autorizar as despesas da entidade juntamente com tesoureiro. Proferir o voto de desempate nas decisões da Diretoria; Zelar pelo cumprimento do disposto no art. 2° e seus incisos; Sugerir orientações que se fizerem necessárias ao desenvolvimento da entidade. Gerir toda administração ordinária da entidade.

ART. 25º - Compete ao Vice-presidente:

I - Substituir o Presidente em sua falta ou impedimentos; II - Assumir o mandato em caso de vacância, até o término; III - Prestar de modo geral a sua colaboração ao Presidente.

ART. 26º - Compete ao Primeiro Secretário:

I - Secretariar as reuniões ordinárias e extraordinárias e redigir as devidas atas; II - Substituir o Presidente e Vice-presidente durante seus impedimentos; ill - Divulgar todas as atividades da entidade; IV - Confeccionar relatórios das atividades da entidade juntamente com o Presidente; V - Organizar arquivo de todos os documentos relativos à entidade; VI - Exercer as demais funções inerentes ao cargo.

ART. 27º - Compete ao Segundo Secretário:

III -m-

Substituir o Primeiro Secretário em suas faltas e impedimentos; Assumir o mandato em caso de vacância até o seu término; Prestar de modo geral a sua colaboração ao Primeiro Secretário.

ili.! -' 1:~· ART. 28º - Compete ao Tesoureiro:

!

II -111-IV -VVI -

mantendo em dia a escrituração, toda comprovada; Pagar as contas das despesas autorizadas pelo Preside e; Apresentar relatórios de receitas e despesas, sempre que olicitados; Apresentar o relatório financeiro para ser submetido à Assembleia Geral; Apresentar anualmente balancete ao Conselho Fiscal; Conservar sob sua guarda e responsabilidade o numerário e documentos relativos a inclusive contas bancárias; ·

JÚLIO SA \llCENTlN Mvogado-OA8/5P 1)6.581

mJMF S25.709,818· l4

::.J

IJ

2• OFICIAL DE REGISTRO CIVll, DE PESSOAS JURÍDICAS D BAURU - SP MTCROF",,MADO-Nº 62.402

RASC - REC CNP J/MF 60.004.165/0001 -63

Rua Luiz Bassoto n. 0 5-50 Vila Carmem Fone (l 4)3281-4461 e 3203-6135 CEP 17030-500 BAURU (SP)

Registros - 2.° Cartório de Registros Públicos de Bauru sob n.0 1.372 Livro A. Declarado de Utilidade PúbDca Municipal Lei n.0 3.565, de 14/05/1993 Declarado de UHlldode Pública Estadual Lei n.0 10.347. de 17/07/1999

Declarado de Utilidade Pública Federal Decreto.de 12989/99-74 de 17/01/ 2000 Secretaria de Assistência e DesenvoMmento Social n.0 fnscriçõo 5083

CNAS D.O.U. - 24/08/2000 Procuração n.0 44006.002428/99-43 Certificado de Rns Filantrópicos - D.O.U. 16/02/2001 • proc. n.0 44006002796/2000.42

ART. 29º - Compete ao Segundo Tesoureiro:

I - Awáliar o Primeiro Tesoureiro no desempenho de suas funções, substituindo-o nos seus impedimentos e, em caso de vacância, assumir o mandato até o seu término.

ART. 30º - Compete ao Diretor Interno:

I - Convocar a equipe técnica, educadores e colaboradores da entidade para tratar de assuntos relativos aos trabalhos do Serviço de Acolhimento;

Il - Participar de todas as reuniões mensais da Diretoria da entidade. m - Prestar esclarecimentos e orientações quanto ao desenvolvimento do Serviço de Acolhimento da

entidade à Diretoria.

ART. 31º - O Conselho Fiscal será composto por 3 (três) p:iembros e seus respectivos suplentes eleitos pela Assembleia Geral.

PARÁ GRAFO 1 º - O mandato do Conselho Fiscal será coincidente com o mandato da Diretoria. PARÁ GRAFO 2° - Em caso de vacância, o mandato será assumido pelo respectivo suplente até o término.

ART. 32º - Compete ao Conselho Fiscal:

I - Examinar o balancete semestral apresentado pelo tesoureiro opinando a respeito; II - Examinar os livros de escrituração da entidade; m - Apreciar os balanços e inventários que acompanham o relatório anual da Diretoria; IV - Opinar sobre a aquisição e alienação de bens, por parte da instituição.

PARÁGRAFO ÚNICO - O Conselho Fiscal reunir-se-á ordinariamente a cada 3 (três) meses e extraordinariamente sempre que necessário.

ART. 33º - A RASC não remunera por qualquer fonna ou titulo, direta ou indiretamente, seus diretores, conselheiros, sócios, instituidore.s, benfeitores ou equivalentes e não distribuí resultados, lucros, dividepdos, bonificações, participações ou parcela de seu patrimônio, sob nenh , a fom1a ou pretexto.

ART. 34º - Haverá três tipos de reuniões:

I - Reunião mensal da Diretoria; II - Reunião da Assembleia Geral Ordinária; m - Reunião da Assembleia Geral Extraordinária.

PARÁ GRAFO ÚNICO - A Reunião mensal da Diret funcionamento da RASC e das suas dependências, anterior.

. .... , ... -( .assuntos concernentes ao re~ç~b ,de contas do mês

. . . . • 1 •

,.

r OFICIAL DE JU'.GISTROCIVIl,I;>& PtlSS AS JURÍDICAS D& llAURV-S1' MIC!lOl'U,MADO-Nº 62.401

RASC - REC CNPJ/MF 60.004.165/0001 -63

Rua Luiz Bassoto n.0 5-50 VIia Carmem Fone (14)3281-4461 e 3203-6135 CEP 17030-500 BAURU (SPJ

Registros - 2.° Cartório de Regis1Tos Públicos de Bauru sob n.0 1.372 Uvio A. Declarada de Uttidade Púb6ca Municipal Lei n.0 3.565, de 14/05/1993 Declo.-adode UflBdode Pl:tllco Estoâ.Jal Lei n.0 10.347. de 17/07/1999

Decloroda de Ulllidode Público Federal Oeaeto de 12969/99-74 de 17/01/2000 Secretorto de Assistência e Desenvolvimento Social n.O Inscrição 5063

CNAS o.o.u. - 24/08/2000 Procuroçõo n.0 44006.002428/99-43 Certlticado de Ans Alontróplcos - 0.O.U. 16,'02/2001 - proc. n.0 44006002796/2000.42

CAPÍTULO IV

DO PATRIMÔNIO

ART. 35º - O Patrimônio da RASC será constituído de bens móveis, imóveis, veículos e semoventes, ações, apólices de divida pública, contribuições de associados, auxllios oficiais ou subvenções de qualquer tipo, bem como donativos em dinheiro.

PARÁ GRAFO ÚNICO - A RASC não constitui patrimônio de individuo ou de sociedade sem caráter beneficente de assistência social e ou educacional.

ART. 36° - Sem autorização da Assembleia Geral, o Presidente não poderá fazer alienações dos bens patrimoniais da entidade.

CAPÍTULO V

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS:

ART. 37º - A RASC será dissolvida quando se tome impossível a continuação das suas atividades o que só poderá acontecer por decisão da Assembleia Geral Extraordinária, convocada especialmente para este fim.

PARÁ GRAFO ÚNICO - Extinta a entidade, pagõs todos compromissos, os bens remanescentes serão destinados a outra entidade assistencial e filantrópica congênere, dotada de personalidade jurídica com sede e atividade preponderante no Estado de São Paulo e registrada no Conselho Nacional de Serviço Social ou órgão que lhe venha sucedê-lo, a juízo da Asse~bleia Geral que detenninar o encerramento das atividades.

ART. 38º - A RASC poderá entrosar-se com outras organizações afins, trotando experiências, proporcionando e aceitando orientações, bem como, criar e organizar serviços que concorram para sua manutenção e alcance dos objetivos estatutários.

ART. 39º - O presente estatuto poderá ser reformado em qualquer tempo por decisão da Assembleia Geral especialmente convocada para esse fim.

ART. 40º - Este Estatuto, aprovado em Assembleia Geral realizada nesta data, 14 de junho de 2014, entrará em vigor imediatamente após sua aprovação, revogando as disposições contrárias.

CLÁUDIO~ RG/Nº 13.50~/SP CPF/Nº 061.806.028-67 PRESIDENTE

Bauru, 14 de junho de 2014.

I I

..

RASC - Rede de Assistência Socioeducacional Cristã• C.N.P.J nº 60.004.165/0001-63

BALAN 2018 2017

-..--.--:,..,.-:-. -,~"1"""'.~tr~-:'.""'i™ .-3>1&,0T ··'';< " 4.838.515,13 Ativo Circulante PROC. NI! 68.Ó27,45 · 2.846.344,96

ATIVO

Diseonível FOLHAS .761,46 265.575,14 Bens Numerários 58.677,10 56.820,24 Depósitos Bancártos 148.000,84 3a 61,59

Banco do Brasil - 6692-3 0,00 o.ao CEF - 162-4 148.000,84 0,00 CEF - 3494·8 0,00 61,59

386.083,52 3b 206.693,31 Aplicações Financeiras Banco do Brasil CEF 162-4 CDB FLEX EMP CEF 034-901-3 FIC CAP RF CEF 034-914-5 FIC CAP RF CEF 034-162-4 FIC GIRO EMP CEF 903-0- FIC MOVAUTOMATICAS CEF 3493-0 - FIC GIRO MPE REF DI 'LP CEF 2545-0 - APLIC

Valores a Receber Convênios - Prog. de Aprendizagem

Banco do Brasil CEF Outras-Receitas

Adiantamentos Férias Fornecedores Empréstimos - a Institucional

Valores e Créditos Recuperáveis Tributos Recuperáveis

INSS a Recuperar I.R. Fonte a Compensar FGTS a Recuperar

Despesa do Exerclclo Seguinte Prêmios e Seguros a apropriar

Ativo não Circulante Investimentos

Obras em Andamento Imobilizado

Bens (-) Depreciaçao Acumulada

PASSIVO Passivo Circulante

Obrigações a Curto Prazo F omecedores Prêmios de Seguros a Pagar Obrigações Tributárias Obrigações

Património Líquido

Património_Social da entidade

193.TTS,34 20.610,49 0,00 100.475,78 0,00 0,36 0,00 ~· 0,91

192.307,18 84.435,11 0,00 0,66 0,00 3.169,33 0,00 0,67

2.772.234,30 2.578.068,27 2.523.621,41 3c 2.153.043,14 1.578.236,99 919.466,32

743.233,47 1.017.300,30 202.150,95 216.276,52 248.612,89 425.025,13 145.802,89 339.025,13

16.810,00 0,00 86.000,00 86.000,00 2.105,27 1.690,81 2.105,27 1.690,81

976,79 562,33 372,23 372,23 756,25 756,25 926,42 1.010,74 926,42 1.010.74

2.088.290,62 2.092.170, 17 1.279.446,93 1.202.557,49 1.279.446,93 1.202.557,49

808.843,69 3d 889.612,68 1.364.193,57 1.353.01 1,52

555.349,88 463.398,84

S.4$6.3.18;07 · 790.022,46 790.022,46

2.561 ,10 0,00

16.111,01 771.350,35

4.666.295,61

4.251.820,75

4.938.515,13 686.694,38 686.694,38

9.359,07 288,77

18.382,00 658.664,54

4.251 .820,75

3.833.348, 1 O

,/.:i Resultados Acumulados .... ~ 418.472,65

Su erávii / Déficit do Exercício .,,. .472,65 As Notas Explicativas são partes integrantes das dem

·. · . '

RASC - Rede de Assistência Socioeducacional Cristã• C.N.P.J nº 60.004.166/0001-63

DEMONSTRA AO 00. RESULTADO 00 EXERC CIO 01:.2.0,18 • ASSIS NCIA SOCIAL

RECEITAS RECEITAS -ADMINISTRAÇÃO • ·'

Receita Operacional Bruta R~eita de Entidades S/Fins Lucrativos

Doações de Terceiros - PF Doações de Terceiros - PJ

Outras Receitas Receitas Operacionais

Receitas Financeiras Descontos Obtidos

Receita Não Operacional Receitas Nota Fiscal Paulista Receita na Alienação de Bens Receitas s/locaçêo Venda de Ativo Imobilizado

RECEITAS· PROGRAMA DE APRENDIZAGEM Receita Operacional Bruta

Convênios - Prog. de Aprendizagem Taxa Administrativa dos Convênios

Banco do Brasil CEF CETESB SERPRO Mercantil do Brasil Demais Empresas

Bolsa de Aprendizagem Banco do Brasil ' CEF CETESB SERPRO Banco Mercantil do Brasil

Tem,o de Fomento Prefeitura Municipal de Bauru

RECEITAS -ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL Receita Operacional Bruta

2018 18.40l.722,!11

56.189,47 56.189,47

0,00 0,00 0,00

38.226,61 38.226,51 36.226,51

0,00 17.962,96

0,00 0,00

17.962,96 0,00

15.423.344,53 15.423.344,63 15.423.344,63 1.949.234,65 1.079.000,00

648.606,00 36.000,00

105.544,98 12.980,00 67.103,67

13.061.015,58 7 .324.942,10 4 .640.562,96

173.008,27 836.161,79

76.340,46 423.094,30 423.094,30

0,00 0,00

Receita de Entidades S/Fins Lucrativos -,~,i

Out~o~~~:~~= Terceiros - PJ ,;\~t~: •:;: ~ e.• :..; e\· .ri>"

0,00

º·ºº 0,00 Receitas Operacionais {; :i' -3;- ·• •

Receitas Financeiras . f:: t'/·. l ,., ..... ~~ 1~ •"

Receita Programas ~,f ,;-,/ 1

Programa Acolhimento Institucional .:..'!._,·:·-~:t,/ Termo Colaboração - FMAS Mun1cípâlf •. : Termo Colaboração - FMDCA rv,uriici~Í.;-,,~,. Termo Colaboração - FMAS Estadual ~{f;; _-. Termo Colaboração - FMAS Fed2íral · ·-·,- •

RECEITAS - INTERGERACIONAL Receita Operaclona Bruta § ,

Receita de Entid des S/Fins Lucr tivos ijl Doações de rceiros - PJ / .:,

Outras Receitas / - 1 Receitas Operac nais / //

Receitas Finan eiras ~

Receita Programas Programy lntergeracio

Termo G:olaboraçao - FMAS Municipal

0,00 / O,OÇ},,

1/ ,. :J Jt);OO I • ::: "" , -·

~·; ~~;'~}SJ_!~º·/~'°º ~ ·•·•··' ooo •· . .; ,§' h ,..,/

(:- ';) ,:) . ' ' . , . .' : i ~-1;' o 00

/ ":-j,,• ef>· :}·" /'1.•fl ' t -.J·.t;jp't o

, ..... -'-:,o O 00 · 1C.J.··• , ' V 19,049,31 ,.., ~- 119.049,31

8.580,00 8.560,00

89,31 89,31 89,31

110A00,00 110.400,00 110.400,00

Gratuidades 2.809.138,80 Contribuições do INSS 2.097.219,17 Contribuições de Terceiros 607.225,57 Contribui ões do RAT 104.694,06

As Notas Explicativas sao partes integrantes das demonstrações contábeis

3e

4

6

3g

6

2017 17 .303.D89,85

136.018,69 136.018,69

2.000,00 0,00

2.000,00 82.797,68 82.797,58 82.7W,58

º·ºº 51.221,11 0,00

11.933,36 12.287,75 27.000,00

13.899.966,08 13.899.966,08 13.899.966,08

1.742.096,26 857.000,00 709.049,00

0,00 100.027,44

5.940,00 70.079,82

12.157.869,82 5.964.612,53 5.445.282,04

0,00 714.924,21

33.051 ,04 0,00

º·ºº 455.958,46 455.958,46

0,00

- º·ºº 2.142,46 2.142,46 2.142,46

453.816,00 463.816,00 263.424,00 76.296,00 36.952,80 77.143,20 88.886,03 88.886,03

0,00

º·ºº 939,36 939,36 939,36

87.946,67 87.948,67 87.946,67

2. 722,260,39 2.032.549,37

588.282,93 101.428,09

NCtA:SOCIAL . 2017

DESPESAS _ PROC. NR ___ ---:i-,..:-~~.,::.:;;::;::.:.:.:.:: ,f ·-DESPESAS • ADMINISTRAÇ w OLHAS 5

í _ 17.303.089,65

Despesas Operacionais L..::.:~~:!::=d~~~~EcElQ;j~ 5 Despesas AdministratilJ'as~ 232.487,61 :t

Combustlveis e Lubrificantes 0,00

927.259,60 927.259,60 228.951 ,71

487,27 810,00

4.164,39 10.235,56 83.139,08

2.159,69

• Contribuição Senalba 0,00 Bens Nat Penn c/PeqNalor 771,54 Serv. Prest. PJ 7.620,92 Assistência Médica 99.154,59 Prêmios e Seguros 1.319,54 Copa, Cozinha e Mat Limpeza 13.997,42 Telefone 3.405,96 Energia Elétrica 0,00 Despesas Postais 0,00 lmp e Meterias de Escritório 1.133,94 Depreciação 91.951,04 Internet 634,26 Cons/Rep/Manut e Instalações 8.673, 11 Cons/Rep/Manut Veiculas 702,00 Cons/Rep/Manut Maq e Equip 164,00 Despesas com Cartório 268,87 lnformética e Proc de Dados 0,00 Despesas de Viagem 0,00 Artesanato 0,00 Medicamentos 42,45 Taxa de entrega 0,00 Diversas 2.647,97

Despesas com Pessoal 878.607,53 13º Salário ' 38.949,69 Férias 42.450,32 FGTS 78.925,81 Horas Extras 67.635,27 Salérios e Ordenados 434.828,23 PIS s/Folha de Pagto 6.910,03 Vale Transporte 18.247,77 Programa de Alim. Trabalhador 85.450,16 1/3 Férias 11 .212,n Anuênio 51 .789,76 Àjuda de Custo 3.635,00 Abono Pecuniário de Férias 22.258,40 Adicional Noturno 2.476,26 Auxilio Enfermidade 850,00 1/3 s/Abono Férias 12.988,06 Exames Médicos - Adm e Oem 0,00

Despesas Financeiras · 8;226,89 Juros Pagos 21,40 Despesas Bancárias 2.462,25 Multas e Juros Tributários 745,36 IOF 4.996,88

Despesas Tributárias ,,1 11.581,72 Impostos e Taxas Diversas _ s 1. n1 ::~~,'-~· 1.602,47 IPVA

,.o,! ., u\ • ~' \,f'oot ú,1..,. "-_ 0

.!.,(l•!•"v11· ~ 0,00 fl\{\ 1,~t iii:.S l (l).c..til i.. • • •

Contribuição Senalba ), of :-1~,"fs ,v~;\,,:,,.~1• ~---,:. -•'' • _ 1.104,57

Licenciamento de Veiculn§~,"'~',.~'.~;: .. , .. ,, º" ) ' · 2.095 67 .. \),\ ,,.,1,.., • • t

Multa de Transito ,,,1":;· ~ i ··: _ ·-. 0,00 IRRF s/Aplicação Financ:iW~ 1-. ~ \\\\., 'l.~ / , ,, .. .' 6.779,01

DESPESAS· PROGRAMA DE APRW DIZAGEM _.,-· . ,,.. 13.903.821,94 3e Despesas Operacionais "'-'J.'í: .,...·•:::.'. •·0 •·/' ,n 13.903.821,94 , ·

Despesas Administrativas ~.-t1-•t - :•;~ '4ll6. 99,97 ""º .J. ...

Combustíveis Lubrificantes~-'"' . 915,46 Bens Nat Per c/PeqNalor 1.615,00 Serv. Prest. P 27.664,03 Assistência M dica 84.343,35 Copa. Cozinha Mat Limp a 2.351,43 Telefone E,!lll~ ;:.:.• 16.721,35 Prêmios e Seguro 1.443,51

2.9,70,65 4.768,12

10.110,79 0,00

143,96 .,,. 90.476,85

408,10 10.354,97 2.849,55

324,00 319,62

0,00 1.248,82

52,50 543,13

98,89 3.287,77

673.083,69 32.015,52 23.126,82 47.242,12 60.513,90

359.344,29 5.429,65

24.950,76 55.452,32 6.030,07

37.703,70 19-948,80

8.443, 12 0,00 0,00

1.799,87 82,75

9.185,54 6,68

1.764,20 0,00

7.414,66 16.038,66

81 ,53 0,00 0,00

820,08 638,78

14.498,27 12.591.117,49 12.591.117,49

339.047,43 3.769,27

399,00 1.959,00

53.649,60 32,86

17.382,44 0,00

A 41t:; fl7

Agua 5.156,63 Despesas Postais 3.852,42 Jmp e Matarias de Escritório 6.458,91 Aluguéis 185.578,68 Internet 5.964,46 Cons/Rep/Manut e 111sta!.ai;ões 515,00 Cons/Rep/Manut Veicules 980,00 Cons/Rep/Manut Maq e Equip 2.560,00 Refeições e Lanches 0,00 Assistência Contábil 11 .000,00 Uniformes 3.850,00 Informática e Proc de Dados 648,00 Despesas de Viagem 9.324,61 Livros e Apostilas 0,00 Crachás 1.592,00 Cursos e Aperfeiçoamentos Profissional 358,80 Despesas com Softwares 0,00 Diversas 6.292,33

Despssas com Pessoal 13.484.959,20 13° Salário 751.592,63 Férias 965.199,87 FGTS 233.589,76 Horas Extras 17.673,27 Salários e Ordenados 8.308.689,84 PIS s/Folha de Pagto 104.826,00 Vale Transporte 1.191 .543,37 Programa de Alim. Trabalhador 1.499.164,54 1/3 Férias 298.211 ,15 Abono Pecuniário de Férias 504,52 Anuênio 9.052,31 Ajuda de Custo , 4.143,81 Planejamento de Aula 19.139,99 Aviso Prévio 11.489,71 1/3 s/Abono Férias 168,18 Exames Médicos -Adm e Dem 34.701,49 Auxilio Enfermidade 4.057,50 Indenizações Trabalhistas 8.973,86 Indenizações Est. Prov. Gestante 22.037.40 Indenizações Sal. Est. Prov. Gestante 0,00 Indenizações Ticket Est. Prov. Gestante 0,00 Indenização Senalba 0,00

Despesas FinanC9iras 1.768,71 Juros Pagos 0,00 Despesas Bancárias 1. 738 ,40 IOF 12,03 IRRF s/Aplicaçêo Financeira 18,28 Multas e Juros Tributários 0,00 ' ..

De~i:~~r!:;:s~~~~~~;: :..~"-~_1,, __ :.~,~./.,~.7 i ,10.l~E Multa de Transito . _::; , _ _?/ ,t f ts12.38 IPTU J.::: :::· t- ~ . t !: f f:~146,26 Taxa de Licença FuncionameÀtoff i ~ t :! --- 1 .363,12

DESPESAS -ACOLHIMENTO INSTl~IP,~ ;;, J f lf 64,39 Despesas Operacionais tJ;; t; .s; :.· •~ . { / l ,;,"i; 64,39

Despesas Diretas e Indiretas :., .... ,'J :· S•o, .. , • . • t f :;:; 64,39 Devolução de Convênio - Ano 2Ô17

5

.:~i:](1: 1 ,,--!,::r.Jj' / 64,39 Combustíveis e Lubrificantes A4!iii~~~ V 0,00

3f

Serv. Prest. PJ ,'fóiidliL~ 0,00 Bens Nat P m c/PeqNalor 0,00 Despêsasê . Cartório 0,00 Copa, Cozi ha e Mat Limpeza o,oo Telefone 0,00 Energia Elétr 0,00 P,.gua 0,00 lmp e Matarias 0,00 Cons/Rep/Manut ""'""''"'ações '----'-'= 0,00 Cons/Rep/Manut Veículos 0,00 Artesanato 0.00

2.836,68 2.775,31 4.671 ,29

166.195,06 8.150,77 2.342,51

180,00 0,00

707,50 13.000,00

8.676,70 2.861,40 6 .598,61

23.423,18 672,00

0,00 5.487,62 6.861 ,36

12.244.597, 73 701 .090.74 435.995,50 202.887,83

8.345,85 8.048.357,31

94.303,65 1.070.735,51 1.470.252,07

145.172,55 0,00

1.368,25 4.427,89

23.938,18 0,00

º·ºº 12.871,77 3.023,96

11 .505,84 0,00

9.390,83 930,00

0,00 0,00 0,00

º·ºº º·ºº º·ºº º·ºº 7.472,33 0,00 0,00

283,88 6.928,07

260,38 557.686,97 557.685,97 76.847,64

º·ºº 8.652,39 1.757,20

0,00 213,85

44.1 46,10 2.843,26

12.168,53 3.487,07

º·ºº 343,00 0,00

1 0?4 1íl

Medicamentos 0,00 Vestimentas, Calçados e Brinquedos o,oo Taxa de entrega 0,00

Despesas com Pessoa PROC. N2 O 13° Salário --~.!f=,;~µ....::::::::__-0100 Férias

2FGTS

FOLHAS o o.......;;- :.;..- --.:.=.·:=:::::ib:::6=~~

--- ,00 Horas Extras INSS s/Folha de Pagto Salários e Ordenados PIS s/Folha de Pagto Vale Transporte Programa de Alim. Trabalhador 1/3 Férias Anuênio Adicional Noturno Abono Pecuniário de Férias Aviso Prévio Ajuda de Custo Auxilio Enfermidade 1/3 s/Abono Férias Exames Médicos - Adm e Oem Cesta Básica

Despesas Financeiras Juros Pagos Multas Diversas Despesas Bancárias IOF

Despesas Tributárias Impostos e Taxas Diversas Licenciamento de Veículos IRRF s/Aplicação Financeira

DESPESAS • INTERGERACIONAL Despesas Operacionais

Despesas RASC Agua

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

º·ºº 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

º·ºº 0,00 149.319,37 99.603,06

0,00

Despesas Diretas 49.716,31 Be11s Nat Perm c/PeqNalor 2.426,44 Combustiveis e Lubrificantes 1.030,05 Serv. Prest. PJ 450,00 Copa, Cozinha e Mat Limpeza 19.679,83 Devolução de Convênio - Ano 2017 5.092,81 Entretenimento, Lanches e Refeições 656,55 Telefone 0,00 Energia Elétrica 9.562, 11 A~ ~~ lmp e Materias da Escritório 523,50 Cons/Rep/Manut e Instalações 0,00 Cons/Rep/Manut Veículos 0,00 Artesanato ,f .~,,:- ,&) 41 53 M

• • (f'f':,f. •\. -~~.\'I\ 1 atenal Esportivo . ,;.C1 of ':\1,s.r.s" _ ;,.o<'·•º , , 0,00

• · í, 1 ~'c.\. , ~e, \: 1 r•i :\0 .,~•· • Vestnnentas, Calçados e Brinqu~\8> 1.1:1 " ; ,..~~,e e•, : ,·A' ·;:e,,_ ·•· 0,00

'"" f l ' ~:;f~ •\·(''!t':' . ,-p~\:w .

Taxa de entrega º1;.;~i,,-1::;\;., ·"i ~750,00 Despesas com Pessoal ~~:J~,;,,é•"~,. j ~r!38'.~ào,g4

13º Salário \\\\., 1~~ 5.806:; 15 F6 · JL I . ,i,.,.: ..,nas 1 ,.; .. .,,3:'5 1 o,34 FGTS · .i~:~;:;.'~~:?96,47 Horas Extras :,.,, .• ~~0 ··:;~40~;75 Salários e Ordenados ~-0'" \ ~5\'2' 4··3· 99 • .. ~"S<-"-''· 'Ç1 • ,

PIS s/Folha de Pagto ~59 Programa de Alim. Trabalhador :t-f.523,86 Vale Transporte 1.502,36 1/3 Férias 1.172, 12 Anuênic 887,92 Abono Pect,1ni iode Férias 116,09 1/3 $/Abono Fért s 213,30

Despesas Financeiras. 1.222, 12 Jvros Pagos 0,00

....

3g

142,92 1.862,35

206,77 476.526,46

20.920,88 24.155,23 58.865,21 30.281,54

0,00 229.162,14

3.500,61 8.937,10

47.4~.31 7.184,61

23.938,72 4.690,76 5.441,24 7.830,42

300,00 789,35

3.044,34 20,00 0,00

3.762,62 0,00 0,00

3.624,63 137,99 449,35

º·ºº º·ºº 449,35 86.393,55 54.598,96

111,00 111 ,00

31.794,59 0,00

763,49. 758,04

6.~9,50 0 ,00 0,00

1.034,07 2.227,21 1.062,05 2.215,70 3.778,14. 2.792,00 4.917,67 2.736,72 2.960,00

53.440.,90 3.576,37

491,81 3.539:61

481,60 38.576,60

441,92 4.800,00

0,00 166,13

1.313, 111 35,70 11,93

1.047,06 34,50

. '

Despesas Bancárias IOF IRRF s/Aplicaçao Financeira

Contribuições do INSS Contribuições de Terceiros Contribwições do RAT

1.156,75 6,60

58,77

2.097.219,17 607.225,57 104.694,06

Su rávit / Déficit do Exercício 414.474,86 As Notas Explicativas são partes integrantes das demonstrações contábeis

799,79 10,65

202,12

2.032.549,37 588.282,93 101.428,09

418.472,65

e

Demonstração do Fluxo de ~aixa. - Método Indireto

CAIXA DA ATIVIDADE OPERACIONAL Resultado Liquido do Exerclcio (+) Depreciaçao (- Austes de Avalia ao Patrimo · ··

Variação de Clientes - CP

31/12/2018 414.475

91 .951

Variação de Clientes .:.•=--==--::-:d::!:::::k:=::::::=!!!EaJ Variação das Despesas Exercício Seguinte Variação das Obrigações Tributárias Variaçao de Fornecedores Variaçêo de Contas a Pagar Variação de Obrigações Previdenciárias Variação de Outras Obrigações

(=-) CAIXA LIQ CONSUMIDO NAS ATMDADES OPERACIONAIS CAIXA DAS ATIVIDADES DE INVESTIMENTOS

Aguisição de Imobilizado ; (=) CAIXA LIQ CONSUMIDO ATIVIDADES DE INVESTIMENTOS

CAIXA DAS ATIVIDADES DE FINANCIAMENTO Lucros Distribuidos Integração do Capital Social Novos Empréstimos a Longo Prazo

(• ) CAIXA LIQ GERADO NAS ATIVIDADES DE FINANCIAMENTO

REDUÇÃO LIQUIDA NO CAIXA E EQUIVALENTE OE CAIXA

SALDO DE CAIXA+ EQUIVALENTE DE CAIXA EM 31/12/2.018

SALDO DE CAIXA+ EQUIVALENTE OE CAIXA EM 31/12/2.017

REDUÇÃO LIQUIDA NO CAIXA

84 -2.271 -6.798

-289 112.686

o 415.257

-88.071

-88.071

o o o o

327.186

265.575

592.761

327.186

'\'

.

Demonstração das Mutações do Patrimõ'nio .$.ôcial

OEMONSTRAÇAO DOS RESULTADOS • INDNIDUAL: EM 31 DE DEZEMBRO DE 2.018 e 2017

Receitas operacionais Receifa O;,eracionsl Bruta

Deduçoes da Receita Bruta Impostos e Taxas

Receita liquida

Custos dos Produtos e Se~iços Custos dos Produtos e Serviços

ucro ruo Despetsas dmlnistraüvas Despesss Operacionais

Receitas Despuaa Nlo Operacionais Receitas Financeiras Ganhqs Na Venda de Ativos Despesas Finanwiras

IRPJe CSLL

/

2.01S

: 18.407.722

414.475

31/12/2017 418.473

51.543

470.016

-1 .031.094 -235.267

427 5.146 8.628

• -685 -17.754

o -800.683

-136.228

-136.228

o o o o

-936.811

1.202.385

266.675

-936.810

: 2.017

17.303.090

17.303.090

-16.880.854

-3.763

411.473

• NOTAS EXPLICATIVAS

NOTA 01 - Princlpios e Atividades A RASC - Rede de Assistência Socioeducacional Cristã, constituída em 30'de março de 1992, é uma associação de direito privado, de caráter filantrópico, sem fins lucrativos e econômicos, duração por tempo indeterminado, com Sede no município de Bauru, Estado de São Paulo e Foro Jurídico em Bauru-SP, e tem por finalidade em seus objetivos assistenciais as seguintes atribuições: Ação Socioassistencial e Ação Socioeducacional, ou seja, Serviço lntergeracional no município de Bauru e em sua Ação Educacional, a promoção da integração ao mercado de trabalho através de uma formação técnico profissional de adolescentes e jovens de ambos os sexos, em parceria com órgãos governamentais ou a iniciativa privada de acordo com a legislação trabalhista vigente.

NOTA 02 • Apresentação das Demonstrações Contábeis

As demonstrações contábeis inerentes aos exerclcios findos em 31 de dezembro ae 2018 estão sendo apresentadas em Reais (R$) e foram elaboradas de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil e atendendo a Resolução nº 1.409/2012 do Conselho Federal de Contabilidade que aprovou a interpretação da ITG 2002, previsto na NBC TG 26 (R2), aplicáveis às Entidades sem Finalidade Lucrativa.

NOTA 03 - Principais Prâticas Contábeis das Receitas 3a - Bancos Contas Corrente - O saldo deste grupo está composto pelos valores em reais em conformidade com os registros contábeis evidenciados em seus extratos bancários.

3b - Aplicações Financeiras - são compostas de Fundos de Aplicações de Liquidez Imediata e Curto Prazo e estão registradas pelos valores de aplicações, acrescidos dos rendimentos auferidos até a data do balanço.

3c - Valores a Receber - Programa de Aprendizagem - refere-se a valores referente convênios com empresas privadas e públicas baseadas na Lei de Aprendizagem 10.097/2000.

3d - Imobilizado - Demonstrado pelo custo de aquisição, deduzido da depreciação acumulada pelo método linear, não sendo apresentado laudo técnico para outro método.

3e - Ações Sociais - Em seus objetivos assistênclais na ár~a de aprendizagem aprcserytou uma receita no valor de R$ 15.423.344,53 (quinze milhões, quatrocentos e vinte e três mil, trezentos e quarenat e quatro reais e cinquenta e três centavos) e uma despesa no valor ;de R$

13.903.821,94 (treze milhões, novecentos e três mil, oitocentos e vinte e um reais e noventa e quatro centavos), ressaltando o porte dessa quêntia pois muito desses convênios foram firmados com instituições públicas impossibilitadas de fazer a Contratação Direta do adolescente aprendiz. conforme Lei de Aprendizagem 10.097/2000.

3f - Açõe~ Sociais - Como demons!rado em seu balanço encerrado em 31 de dezembro de 2018, no que tange ao Serviço de Acolhimento Institucional, a entidade fez a devolução apurada junto ao órgão competente Prefeitura Muniicpal de Bauru no valor de R$ 64,39 (sessenta e quatro reais e trinta e nove centavos) referente termos de convênio de 2017. Sendo que nesse exercício nao houve a renovação desse serviço, junto ao órgão competente, embora tenha esse serviço discriminado em seu estatuto.

~~ .. 3g - Açôes Sociais - Em seus objetivos asslstênclais no Serviço lntergeracionat'~~e~n_tou ;u:ni~ receita no valor de R$ 110.400,00 (cento e dez mil e quatrocentos reais) e umi,~~spffsa no\,a1qr , de R$ 149.319,37 (cento e quarenta e nove mil, trezentos e dezenove reiis~e:.·trinta se centavos), através da Subvenção com a Prefeitura Municipal de Bauru, de~l:a~dÓ quê • or;i · ::i ••.

aplicados com recursos próprios a quantia de R$ 38.91 ;~7 (trinta e oit~-i'n1lJ ~ tos z•3/, dezenove • reais e trinta é seteJrÍ ::~ ,?, e tavó · N

, .. ,, !➔. ~ ::- • f' - i..,: ,:_· ~ ~

NOTA 04- Programa de Aprendizagom .~"' ~ :· , . _ / A Taxa Administrativa de Convênio de R$ 1.949.234,65 n ano de 2018 re·-eaer-1ta·4r,(' m de 11,89% em relação ao ano de 2017, caracterizando uma evolu em re o econômica principalmente nos Bancos Públicos, essa tax refere-se tax.~ !J:Vll'•vmln s

/

/ /

.j

contratual cobradas das empresas parceiras, ou seja, ao valor repassado a entidade para executar o programa de aprendizagem. Já a bolsa de aprendizagem apresentada no balanço de 2018 no~alor de RS 13.051.015,58, é o valor repassado principalmente pelos bancos públicos que estão impossibilitados de fazer a contratação dos aprendizes para cumprirem sua quota de aprendizc;1gem, compreendendo todas as verbas de salários, ticket alimentação/refeição, transportes, férias. rescisóri~s ~te, conforme determina o Decreto nº 5.5~'3, de-2005, nos arts. 15 e 16, que estabelece que à contratação de aprendizes possa ocorrer também, supletiva e indiretamente, por meio das entidades habilitadas pelo Ministério do Trabalho, assim além da formação e acompanhamento dos aprendizes, essas instituições podem -:assumir o papel de empregador. recebendo da empresa o aporte financeiro para cobrir as taxas e ncargos

trabalhistas.

NOTA 05 - Receitas Operacionais no valor de R$ 89,31 Conforme orientação do Tribunal de Contas do Estado d ~~J:f~Ji Colaboração assinados entre a entidade e a Prefeitura Municipal de Bauru em relação ao Serviço lntergeracional, obriga-se a abertura de uma conta bancária especifica para cada termo de colaboração, em instituição financeira indicada pela administração pública, sendo vedada sua transferência para demais contas existentes da OSC, e aplicar obrigatoriamenté os recursos em fundo de aplicação financeira de curto prazo ou operação de mercado aberto lastreada em títulos da divida pública quando a sua utilização estiver prevista em prazos menores de trinta (30) dias, se a previsáo do seu uso for igual ou superior a um mês, em caderneta de poupança. Portanto a receita operacional no valor de R$ 89,31 são recursos provenientes dessas aplicações financeiras, fato que ocorreu em 2017 no valor de R$ 939,36.

NOTA 06 - Isenções Usufruldas A RASC goza de imunidade tributária e previdenciária, durante o ano de 2018 a entidade obteve· a isenção da cota patronal do INSS que foi devidamente reconhecida em sua demonstração de resultado do período no valor de R$ 2.809.138,80 (gois milhões, oitocentos e nove mil, cento e trinta e oito reais e oitenta centavos).

NOTA 07 - Gratuidade de seus serviços A RASC de acordo com seu estatuto, no ·Art. 6° define que os meios e recursos para atender seus objetivos assistenciais serão obtidos através de contribuições voluntárias. rendas de órgãos intemos da obra, convênios, doações, promoções e outras fontes que não firam seu Regimento Interno e nem sejam contrárias aos padrões morais. Desta forma, presta seus serviços com 100 % (cem porcento) de gratuidade aos seus beneficiários.

,1 I

Cláudio ~ag

1

a Presidente 1

CPF 061 .806.028-67

PARECER DO CONSELHO FISCAL

Contador •c,1 .

CRC 1SP-t60100/O-7 CPF 146.278.198-54

Os membros do Conselho Fiscal da RASC - Rede de AsSÍstência Socioedu 1 nal Cristã no

uso de suas atribuições legais e estatutárias, exami tndo os documept , as Demonstra~ões

Contábeis como Balanço Financeiro, Balanço Pa ·monial e as De strações do Resultado do

Período, verif1caram e ettberam a opinião d ue as Demonstrações Contábeis e Financeiras

representam total de paracer favorá el aprovação. r-----1 \

_....; / : ! -tl....L_,l,~JT,-, \Íü~ésar Vicenti , 1

çonselheiro Fiscal --- --- _ ..,,., -~-- ".

' ' Paoe 1 of 1 PROC. N2 2....1~11~~ FOLHAS -1U (n (



1 NÚMERO DE INSCRIÇÃO COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO I DATA DE ABERTURA

J 60.004.165/0001-63 CADASTRAL 06/05/1992 MATRIZ

1 NOME EMPRESARIAL REDE DE ASSISTENCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTA 1

1 TITULO DO ESTABELECIMENTO {NOME OE FANTASIA) RASC 1

1 PORTE : DEMAIS 1

1 CO□IGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONUMICA PRINCIPAL 87.30-1-02 - Albergues assistenciais 1

1 CÓDIGO E DESGRIÇAO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS 85.99-6-99 - Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente l

1 CODIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURIOICA 399-9 - Associação Privada 1

1 LOGRADOURO R LUIZ BASSOTO

11 NUMERO 5-50

1 COMPLEMENTO

1

CEP

1

1 BAIRROIDISTRITO

1 17.030-500 VILA CARMEN 1 MUNICIPIO

BAURU 1 [L] p

ENDEREÇO ELETRÓNICO

1 1 TELEFONE

1 robson~rasc.com.br : (014) 3281-4461

ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR)

1 "-SITUAÇÃO CADASTRAL I I DATA DA SITUAÇAO CADASTRAL

1 ATIVA 28/07/1998

MOTIVO DE SITUAÇÃO CADASTRAL

1

SITUAÇÃO ESPECIAL

1

1 DATA DA SITUAÇAO ESPECIAL l ••**** ... . .......


Emitido no dia 24/07/2019 às 14:46:57 (data e hora de Brasllia). Página: 1/1

1 " ,, ""IA/n'7/""ln10

.... ,..._,,

MINISTÉRIO DA FAZENDA Secretaria da Receita Federal do Brasil Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional

1 PROC. N2 FOLHAS

CERTIDÃO NEGATIVA DE DÉBITOS RELATIVOS AOS TRIBUTOS FEDERAIS E À DIVIDA ATIVA DA UNIÃO

Nome: REDE DE ASSISTENCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTA CNPJ: 60.004.165/0001·63

Ressalvado o direito de a Fazenda Nacional cobrar e inscrever quaisquer dívidas de responsabilidade do sujeito passivo acima identificado que vierem a ser apuradas, é certificado que não constam pendências em seu nome, relativas a créditos tributários administrados pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) e a inscrições em Dívida Ativa da União (DAU) junto à Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN).

Esta certidão é válida para o estabelecimento matriz e suas filiais e, no caso de ente federativo, para todos os órgãos e fundos públicos da administração direta a ele vinculados. Refere-se à situação do sujeito passivo no âmbito da RFB e da PGFN e abrange indusive as contribuições sociais previstas nas alíneas 'a' a 'd' do parágrafo único do art. 11 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991.

A aceitação desta certidão está condicionada à verificação de sua autenticidade na Internet, nos endereços <http://rfb.gov.br> ou <http://www.pgfn.gov.br>.

Certidão emitida gratuitamente com base na Portaria Conjunta RFB/PGFN nº 1.751, de 2/10/2014. Emitida às 11:26:46 do dia 06/05/2019 <hora e data de Brasília>. Válida até 02/11/2019. Código de controle da certidão: EBA7.3199.5B92.0AEC Qualquer rasura ou emenda invalidará este documento.

Imprimir Certidão

PREFEITURA MUNICIPAL DE BAU""'°c.N• 2jij h 2l'. 1. Secretaria de Economia e Finanças L!~~O~LH~AS~=d:-b-~i~~;;;;;j_

Departamento de Arrecadação Tributária

Página 1 de 1 j','2.:)

Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral Código da Certidão gerado: 1989662

Número da Inscrição Municipal: Data da Abertura: 64327 20/11/1998

Nome Empresarial: REDE DE ASSISTENCIA

· SOCIOEDUCACIONAL CRISTA

CPF/CNPJ:

60.004.165/0001-63

Endereço Fiscal: RUA LUIZ BASSOTO

CEP: Bairro/Distrito:

· 17·030- VILA CARMEM .500

Telefone: Tipo: (14) 3879-3183

Dados da Atividade

Número: 05-50

UF: Município:

SP BAURU

Ramal: Comercial

Complemento:

ISSQN: TUFE: Início: Término: Nome da Atividade:

99.99 4.47 04/03/2010 ENTIDADE ASSISTENCIAL - SEM FINALIDADE LUCRATIVA

20/11/1998

SERVICOS PUBLICOS, COMUNITARIOS E SOCIAIS - DE CARATER COMUNITARIO,

o4io3i2o1 O ASSISTENCIAL E FILANTROPICO DE CLASSE SINDICAL E RELIGIOSO

Descrição da Atividade: FINALIDADE A PREVENCAO, RECUPERACAO E REINTEGRACAO DE

--.CRIANCAS/ADOLESCENTES EM SITUACAO DE RISCO PESSOAL E SOCIAL, SEXO MASCULINO, DE 7 A 12 ANOS E ONZE MESES EM REGIME DE ABRIGO, E INCENTIVO A PROFISSIONALIZACAO DE JOVENS AO MERCADO DE TRABALHO.

Situação da Inscrição: ATIVA



A7D4E1DFD79A72EBC9B2DEBD39DA168C Chava de autenticação

Praça das Cerejeiras, 1-59- Bauru/SP- CEP: 17040-900 Fone: (14) 3223-1514- Fax: (14) 3234-2993

http://www.ba1.1ru.sp.gov.br

Consulta Regularidade do Empregador Page 1 of 1 .S-f Z'(

1 PROC. Ne FOLHAS ~1~H:si-

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CAIXA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL


Inscrição: Razão

Social: Endereço:

60.004.165/0001-63

REDE DE ASSISTENCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTA

R LUIZ BASSOTO 5 50 / VILA CARMEM/ BAURU/ SP / 17030-500

A Caixa Econômica Federal, no use;> da atribuição que lhe confere o Art. 7, da Lei 8.036, de 11 de maio de 1990, certifica que, nesta data, a empresa acima identificada encontra-se em situação regular perante o Fundo de Garantia do Tempo de Service - FGTS.

O presente Certificado não servirá de prova contra cobrança de quai.squer débitos referentes a contribuições e/ou encargos devidos, decorrentes das obrigações com o FGTS.

Validade:23/07/2019 a 21/08/2019




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' Imprh,nir Certidão .

CERTIDÃO POSITIVA COM EFEITO DE NEGATIVA TRIBUTOS MUNICIPAIS


lnscr.ição Municipal: 64327

Página.l de 1

4'7'!25

Contribuinte: REDE DE ASSISTENCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTA- 60.004.165/0001-63 Endereço Fiscal: RUA LUIZ BASSOTO, 05-50 Atividade: FINALIDADE A PREVENCAO, RECUPERACAO E REINTEGRACAO DE CRIANCAS/ADOLESCENTES EM SITUACAO DE RISCO PESSOAL E SOCIAL, SEXO MASCULINO, DE 7 A 12 ANOS E ONZE MESES EM REGIME DE.8B81GO, E INCENTIVO A ~FISSIONALIZACAO DE JOVENS AO MERCADO DE TRABALHO. L.lllresa aberta em: 20/11/1998

· CERTIFICAMOS para os devidos fins, de acordo com informações colhidas em nosso sistema de controle de tributos municipais, a existência de débitos tributários vencidos que encontram-se com sua exigibilidade suspensa (Artigo 206; Artigo 151, Inciso I ao VI do CTN) em relação a inscrição

,· ·municipal acima discriminada. '

Débitos suspensos Tributo: Exercício Fiscal: TLF -TAXA FISCALIZAÇAO LOCALIZ FUNCIONAMENTO 2019

Es,a. certidão refere-se exclusivamente aos Tributos Mobiliários e abrange somente a inscricir, ... ipal acima identificada. Nos termos do Art. 1-02 do Código Tributário Municipal de 8 .. ressalvado o direito da Fazenda Municipal de cobrar eventuais débitos anteriores, que sejam ªr-'"· posteriormente à emissão deste documento. · ·


Praça das Cerejeiras, 1-59 - Bauru/SP-.CEP: 17040-

900 Fone: (14) 3223-1514-

Fax: (14) 3234-2993 http://www.bauru.sp.gov.br

BEC86E596D45C64D46530C115E6642E5 Chave de autenticação

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~-

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO

Pági a l de l

PROC.N2,_.6,,,J.-..;;:2-,JL!....:~::..._ FOLHAS


Nome: REDE DE ASSISTENCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTA (MATRIZ E FILIAIS) CNPJ: 60.004.165/0001-63 Certidão nº: 177569425/2019 Expedição: 24/07/2019, às 15:13:49 Validade: 19/01/2020 - 180 (cento e oitenta) dias, contados da data de sua expedição.

C e r ti fica - se que REDE DE ASSISTENCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTA (MATRIZ E FILIAIS}, inscrito (a) no CNPJ sob o nº 60.004.165/0001-63, NÃO CONSTA

do Banco Nacional de Devedores Trabalhistas. Certidão emitida com base no art. 642-A da Consolidação das Leis do Trabalho, acrescentado pela Lei nº 12.440, de 7 de julho de 2011, e na Resolução Administrativa nº 1470/2011 do Tribunal Superior do Trabalho, de 24 de agosto de 2011. Os dados constantes desta Certidão são de responsabilidade dos Tribunais do Trabalho e estão atualizados até 2 (dois) dias anteriores à data da sua expedição. No caso de pessoa jurídica, a Certidão atesta a empresa em relação a todos os seus estabelecimentos, agências ou filiais. A aceitação desta certidão condiciona-se à verificação de sua autenticidade no portal do Tribunal Superior do Trabalho na Internet (http://www.tst.jus.br) Certidão emitida gratuitamente.

INFORMAÇÃO IMPORTANTE Do Banco Nacional de Devedores Trabalhistas constam os dados necessários à identificação das pessoas naturais e jurídicas inadimplentes perante a Justiça do Trabalho quanto às obrigações estabelecidas em sentença condenatória transitada em julgado ou em acordos judiciais trabalhistas, inclusive no concernente aos recolhimentos previdenciários, a honorários, a custas, a emolumentos ou a recolhimentos determinados em lei; ou decorrentes de execução de acordos firmados perante o Ministério Público do Trabalho ou Comissão de Conciliação Prévia.

D-lvi::las ".! s~ge.;tõea: cndt.•;ttsr.. ju.;;: .br

2• OFICIAL DE REGISTRO CIVIL DE PESSOAS JUIÚDICAS DE BAURU - SP


REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAI. CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nc 5-50, Jd. Marombâ. Bauru.$?. 1;.EY: 17030--500 FMc: (14 ) 3879 3183 ou 3879 3184. www.rasc.com br

CGCIMF 60004.165;0001-63

FOLHAS

ATA 001/2019 - ASSEMBLEIA GERAL DE ELEIÇÃO E POSSE DA NOVA DIRETORIA

""' . <,,~·

~~J.~~.,o 'i · • • 0 o'< "i1~1"'º ~.ll!"::-

Aos vigésimo terceiro dia do mês de março do ano de dois mil e ~~~1.~-,p, sede da RASC, situada à rua Luís Bassoto 5-50, Vila Carmem, 1,.e~t&iti:e, '

.»~"· iniciou-se a Assembleia Geral para eleição e posse da nova ~~lona {\-, entidade, agora para o triênio 2019/2022. A assembleia foi aberta às O}{~O ~em . ...- ,li

1

I

primeira convocação e não alcançou quorum estipulai foi então ~~~g~~•:~,, segunda convocação e às 09:30 h deu-se início a assemb eia com os pret~~~::~~'-. A Assembleia foi presidida pelo Sr. Cláudio Gonzaga, residente da dir&Étf~rii:~., <:i'-,f,, ,"l""!!'~ ...

cessante da entidade, foi iniciada a assembleia com uni~ oração e a /leitufa' bíblica em Salmos 133 pelo Sr. José Antonio Tiroel. Em sepida o Sr. FJáudio Gonzaga agradeceu a presença de todos os presentes, elog1~do o tra~alho diretoria cessante e solicitou ao Sr. João Lunardelli Neto, gerente administra · o, que relatasse aos presentes um resumo das conquistas alcançadélS\oela dnti de e os relatórios das atividades desenvolvidas no triênio passado. Logà-i(m eguida, foi apresentado pelo 1 º Tesoureiro . Sr. José Antonio Tiroel, os rel · órios de balancetes e balanço patrimonial do ano de 2018, demonstrando o resul-tados positivos, discutidos e aprovados por unanimidade. Em seguida foi apresentada os integrantes da única chapa para composição da nova diretoria para ser aprovada pela assembleia, assim composta: President_e - Cláudio Gonzaga; Vice-presidente - Marcos Alberto Farçoni; 1 º Secretário - José Luiz Toledo Martins; 2° Secretário - Francisco Carlos Alves; 1~ Tesoureiro - José Antonio; Tiroel; 2° Tesoureiro - Oirsson Carneiro Alonso; Diretor Interno - Elen de Carvalho Francisco Reis Alves; Conselho Fiscal Titular - Júlio César Vicentin; Luís Manoel Florêncio de Oliveira; Edilson Martins Laroca e Conselho Fiscal Suplente - Vera Loide Garbino Vieira; Marcos Marques Moralles e Glaucon Inoue. Sem nenhuma restrição a chapa apresentada foi aprovada por unanimidade, porém o exercício do mandato se iniciará em O 1/04/2019. Após a aprovação e posse da nova Diretoria, o Sr. Cláudio Gonzaga, ainda presidente deste e do próximo mandato, reiterou ?,O Sr. João Lunardelli Neto, gerente administrativo da entidade e ao Sr. Robson Ferrer Palomares, gerente de '\r-~\\\ \'\I' recursos humanos, poderes para representar a entidade junto aos órgãos ,, governamentais e iniciativa privada para acompanhar os projetos, convênios, abertura de contas correntes e/ou outros assuntos de interesse da entidade. Foram

l 1 1

@ 1

apr~sentado~: o r~l~tório anu~l das atividades d? ~eríodo de 2018, destacand~ os ~-( proJetos ass1stenc1ais e tambem os novos convemos firmados conforme a lei de · ~--- \ . aprendizagem, e os balancetes contábeis que foram aprovados por todos. Nada -""' mais havendo.a ser tratado, o Sr Cláudio Gonzaga, que presidiu essa assembleia, 1

~\ i\ ✓•0// agradeceu novamente a presença de_ todos e desejou a chapa eleita e .3:provada ~ J~ {f);f;r por unanimidade, sucesso nas futuras atividades e sabedoria nas tomadas de • " /i decisões, e deu-se por encerrada a presente às 12:25 horas, e eu José Luiz ' ( · Toledo Martins, Secretário designado para essa assembleia, lavrei a presente ata çt;/ \~- ,

1 @rí ~ ! . · r\'- !jr /7 ~ . I ~

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2° OFICIAL DE REGISTRO CIVIL DE PESSOAS JURÍDICAS DE BAURU - SP

RUA RIO BRANCO, 16-56--CENTRO-CEP Nº 17.014--037- FONE (14) 3010-8040

LUIS MARCIO OLINTO PESSOA OFICIAL

CERTIFICA

Que o presente título foi PROTOCOLIZAI.A_; "'· Livro A sob nº 65.381 MICROFILMADO sob o mesmo núme .l'-f'.',Kr1A1Jv FRENTE AO REGIST -PJ em 26 de março d de e dou fé,

EMOL: EST.: SEC. FAZ.: M.P.:

77,89 22,17 15, 17 3,76

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•l\01f.s10. • \)9-Ú.Sf

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4,10 5,33 1,53

129,95

< .:, . ~:,t l ' OFICIAL DE REGISTRO CIVIL DE PESSOAS JURlDICAS DE BAURU -SP

RASC/fl. ~ REDE OE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua L1.1a BasW-O. n• S-SO. Jd M&rombA. BDuru.S.:> t:.a> 17030-~ f one (1• )3879 3183 cu 3879 3184 - www.rasc com br

CGCl~F 60 00.: 165i0001.a3

MJCROFILMAOO - Nº 65.381

que achado conforme, vai devidamente por todos assinada. Bauru/SP ., 23 de Março de 2019.

Cláudio Gonzaga - Presidente

Marcos Alberto Farçoni - Vice-Presidente

José Luiz Toledo Martins - 1 ° Secret~<~--~;~t~:'.;~F::~.2.-~2-:::!==

Francisco Carlos Alves - 2° Secretár~i hM~sz:,,1 - 7 ~? ' 17 /

/ José Antonio Tiroel - 1 º Tesoureiro/ I I I

1 1

Oirsson Carneiro Alonso - 2° Tesoureiio( ' ·--~~/0 \.__....---' ,,,-,-

Elen de Carvalho Francisco Reis Alves - Diietor Itl'temo ~ CONSELHO FISCAL TITULAR

Júlio César Vicentin ~ u 'J' _ n ~ -,~ ,.) ) .. ; / '

Luís Manoel Florêncio de O~ ~-1'

Edilson Martins Laroca \ U

CON:~~LHO FISCAL SUP~~N~E~íl ;

V era Loide; Garbino V eira ~

Marcos Marques Moralles h1v1W1 ~•

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jg>Itêi1q.~'q_

Glaucon In~,-,r ~ ~ -1jÕ11,3'Ã:Ã- .

•

3ifABEIJÃODENOt ~~~!Jlt.J.~~~~ u••

Recon (6004

obs.: A presente ata é copia fiel da ata lavrada no livro da entidade.

DEHADES ·,r

lnç,

2

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•

RASC íJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAI. CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50, Jd. Marambá, Bauru-SP. CEP: 17030-500 Fonoc (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165/0001-63

Presidente:

DIRETORIA DO RASC

TRIÊNIO- 2019 /2022

Cláudio Gonzaga

Rua: Arlindo Fidélis n21-67, -Jd. Ferraz, - CEP 17056-040

Estado Civil: Casado- Nacionalidade: Brasileira

Profissão: Ferroviário RG 13.501.063 SSP/SP - CPF 061.806.028-67 Telefones:14-3236-2866/99761-1371/3218-9291

Vice - Presidente: Marcos Alberto Farçoni

Rua: Antonio Palhares n22-09, Quinta da Bela Olinda, - CEP 17023-520 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Eletricitário Aposentado

RG 14.808.683-4 SSP/SP - CPF 058.392.888-96

Telefones:14-3011-8225/99133-8257

12 Secretário: José Luiz Toledo Martins

22 Secretário:

Rua: Av: Affonso José Aiello n2 8-200, - Res. Villaggio li, - CEP 17.018-520 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Engenheiro Civil RG 7.375.581. SSP/SP- CPF 015.227.298-44

Telefones: 14-3208-3121 / 99702-1656/97811-3121

Francisco Carlos Alves

Rua: Manoel Maria Cardoso ne 2-113, Residencial Lago Sul, CEP 17.0538-52 Estado Civil: Casado- Nacionalidade: Brasileira Profissão: Empresário RG 13.913.367-7 SSP/SP - CPF 021.727.828.07

Telefones:14-3238-7164 / 99853-3688/99791-0928

... OJ

12 Tesoureiro:

22 Tesoureiro:

• Diretor Interno:

•

José Antonio Tiroel

Rua: Antonio Ponce Paz n23-49, -Alto Paraiso,- CEP 17051-200

Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Funcionário Público RG 5.538-467 SSP/SP- CPF 392.502-378-04

Telefones:14-3238-5154/99697-8803

Oirsson Carneiro Alonso

Rua: Dr.Sílvio Marques Júnior n21-56, -Jd.Pagani, - CEP 17024-250 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Bancário Aposentado

RG 26.707.903-5 SSP/SP-CPF 172.585.888-68 Telefones:14-3277-7130 / 99788-2261

Elen de Carvalho Franco Reis Alves

Rua: Geraldo Vitória da Silva n2 1-47 Jardim Marambá

Estado Civil: Casada - Nacionalidade: Brasileira

Profissão: Assistente Social -Aposentada RG 9.735.189-1 SSP/SP -CPF 033.444.968.59 Telefones:14-3313-6301 /98157-6364

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RASC íJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Ru3 Luiz 6assoto. nº 5-50. Jd Marambá, Bauru-SP, CEP 17030-500 Fano: (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165i0001-63

PROC. N2_""'=:-:_,_~~=,--FOLHAS ----

DECLARAÇÃO DE QUE NÃO ESTÁ IMPEDIDA DE CELEBRAR TERMO DE FOMENTO COM O PODER PÚBLICO

Declaro que não existem impedimentos para celebração do Termo de Fomento entre poder público e a Organização da Sociedade Civil Rase - Rede de Assistência Socioeducacional Cristã do Município de Bauru, referente ao Termo de Fomento nº 1.613/2017, processo nº 8.899/2017 - da Secretaria Municipal de Administração, para o exercício de 2020.


Atenciosamente,

RASC IJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz 5assoto. nº 5-50 . Jd Mararnbá, Bauru-SP, CEP 17030-500 Fone: (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165/0001-63

PftOC. N• ~ ~ "'.)

DECLARAÇÃO DE RESPONSABILIDAD í tGA; = · --.--TRABALHISTAS

Declaro que, a Organização da Sociedade Civil Rase - Rede de Assistência Socioeducacional Cristã se responsabiliza pelas obrigações trabalhistas inerentes a contratação de recursos humanos que não estejam previstas no plano de trabalho.


Atenciosamente,

- Ea Testl!llWlhoMURU, 30 de Julho e 16:02:10 Prec:o Unit QUALQUER EMENDA OU RASURA

RASCíJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50, Jd Marambá, Bauru-SP, CEP. 17030-500 Fone: (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165i0001-63

DECLARAÇÃO

Declaramos que a entidade RASC - Rede de Assistência Socioeducacional Cristã não contrata empresa /e pertencente a parentes até 2° grau por afinidade de dirigentes da Organização da Sociedade Civil , ou de agentes políticos do Poder ou do Ministério Público, dirigente de Órgão ou Organização da Administração Pública da mesma esfera governamental ou respectivo cônjuge ou companheiro, bem como parente em linha reta, colateral ou por afinidade.


Atenciosamente,

RASC IJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto. nº 5-50, Jd Marambá, Bauru-SP, CEP 17030-500 Fano (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGCIMF 60 004.165í0001-63

DECLARAÇÃO

Declaramos que a entidade RASC - Rede de Assistência Socioeducacional Cristã, está ciente e de acordo com

--e as disposições previstas no Edital e que se responsabiliza pela veracidade e legitimidade das informações e documentos apresentados durante o processo de seleção, bem como que atendem a todos os requisitos da Lei Federal nº 13.019/2014, e posteriores alterações, para celebração do termo de fomento, não incorrendo em nenhuma das hipóteses previstas na legislação de regência impeditivas da formalização aludida parceria.


Atenciosamente,

URU-SP / br ,

3235-8ffl '

MINISTÉRIO DO TRABALHO

.Secretaria de Políticas Públicas de Emprego Departamento de Políticas de Trabalho e Emprego para a Juventude

Coordenação Geral de Preparação e lntennediaçâo de Mão-de-Obra Juvenil Esplanada dos Ministérios. Bloco F, ED. Sede, Sala 223.

CEP 70059-900 - Brasilia-DF Fone (61) 2031-6929 aprendiza2em.sm1eí(ilmte.gov br

DECLARAÇÃO

Declaro para fins de comprovação de atendimento aos requisitos da Portaria MTE 723/12, no que se refere à

aptidão para exercer a atividade de entidade qualificadora e desenvolver programas de aprendizagem profissional

conforme publicado no Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional CNAP/MTE, que a instituição RECUPERACAO E ASSISTENCIA CRISTA, CNPJ 60.004.165/0002-44, està cadastrada no CNAP, e possui o curso

EDUCANDO PARA A VIDA - SETOR ADMINISTRA TJVO, nº 31424 devidamente cadastrado e validado pelo

período de 12/01/2018 a 12/01/2020. Ressalto que o curso/programa de aprendizagem já validado estará sujeito a suspensão ou exclusão do Cadastro a

qualquer tempo, caso identificada pela fiscalização a inadequação dos programas de aprendizagem à legislação ou a

sua execução em desacordo com as informações constantes no CNAP, desde que fundamentados em relatório circunstanciado enviado pela chefia de inspeção do trabalho a esta Coordenação.

Essa declaração NÃO substitui as exigências para fins de licitação previstas no artigo 30 da Lei nº 8.666/93.



Coordenador Geral de Preparação e Intermediação de Mão de Obra Juvenil - CGPI/DPTEJ/SPPE/MTE

SIAPE - 2324112

DECLARAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PRÉVIA

Declaro que a RASC - Rede de Assistência Socioeducacional Cristã, CNP Nº. 60.004.165/0001-63, Organização da Sociedade Civil do Município de Bauru-SP referente a prorrogação do Termo de Fomento Nº. 1.612/2017, possui experiência na oferta de Programas de Preparação e Encaminhamento de adolescentes ao mundo do Trabalho, serviço que vem sendo realizado desde 2005 em parceria com a Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil S.A., e que tem complementado as demais ações da entidade voltadas assistência do adolescente e a garantia seus direitos.

A RASC possui atualmente 13 Programas de Aprendizagem registrados e validados junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, que absorvem parte desses adolescentes egressos do Programa de Preparação para o Primeiro Emprego, por meio das parcerias com instituições públicas e da iniciativa privada do município.

Com a finalidade de prevenir situações de risco por meio do desenvolvimento de potencialidades e aquisições e o fortalecimento de vínculos familiares e comunitários. O Programa é destinado à população que vive em situação de vulnerabilidade social decorrente da pobreza, privação ou ausência de renda. A RASC vem adotando a metodologia dos quatro pilares de uma educação para o século XXI , em que a prática pedagógica deve preocupar-se em desenvolver quatro aprendizagens fundamentais , que serão para cada indivíduo os pilares do conhecimento: aprender a conhecer indica o interesse, a abertura para o conhecimento, que verdadeiramente liberta da ignorância; aprender a fazer mostra a coragem de executar, de correr riscos, de errar mesmo na busca de acertar; aprender a conviver traz o desafio da convivência que apresenta o respeito a todos e o exercício de fraternidade como caminho do entendimento; e, finalmente, aprender a ser, que, talvez, seja o mais importante por explicitar o papel do cidadão e o objetivo de viver.

A RASC já capacitou mais de 1000 adolescentes no município e encaminhou aproximadamente 800 deles aos Programas de Aprendizagem e demais oportunidades de trabalho. Sendo que a capacidade técnica e operacional da entidade é de atender até 100 adolescentes por dia .

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--.,,. =--:,"---- ---,João L rdelli Neto ~~Ru-sP · · · - ' , Coordenador Geral 3~ .

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135•89'99 / Prtc. i+J2ls.tffl ·•,

oc. sem valor economico, a firma de: HETO==--==--

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RASC

DECLARAÇÃO DE INSTALAÇÕES E CONDIÇÕES

Declaro que, a Organização da Sociedade Civil Rase - Rede de Assistência Socioeducacional Cristã possui instalações e condições materiais necessárias para execução do objeto de parceria.

Atenciosamente,

[AI .mho BAUli'll, , Julho 16:02:1 (0 lii

QUALQUER OU


e. ESCRE\ · rba

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. " ' DA CRI)Jf{ÇA "ii bd A.DdlES_tENTE

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\, :: !J1t:; (:~Rt1i~cÁ;i\ '<]{(; \ Certificamos que a "Rede de ~ssi~·têri~fa Sócioeduc·ac·ion~f Cristâ -- -RASC", CNPJ 60.004.165/0001-63 está

registrada neste conselho sob o número\6!2. -e\erá\i~lidade_-até 31 ·de .dezêmo·io .. de.·2022. A Entidade em conformidade com a lei 10.097 /2000 desenvolve os seguintes~progt,~~s de Aprehdizã,~etp.: .,:~.:i' ,/::} ":': ~

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- Programa de Socioaprendizagem Profissio~al ell: -~~rviços B1incaribs· • ' ' ,

- Programa de Socioaprendizagem ProfissioÕal em Serv}ç~~ Administrativos

- Programa de Socioapicndizagem Profissioiial e1~:·s~rviç6é d/Au~ilia~\1~· s:cretàrii:Es·~~lar i.: ·- . .;..~.:·,,., . ..:....:;.. - :=7 ·- -~~~ .. :.. J.;..-.-:- .... ~~w~• .. i,r.: •. J;o.,...., ....

- Programa de Socioaprendizagem Profis'siõna'rem Serviços no Comércio Varejista

- Programa de Socioaprendizagem Pro.fiss.ional em Telesservj_ç.Qs , . _

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- Pr grama de Socioaprendiza~~~~';rofis~ionaéf~;if?~Jili~di·:n1~oski de c;'iiiGhsti~~i~ r--V' :.-' • '\;'., 'l>-r,-: .?' f • ◄ >t : ':-' t: . ..-. I'"·•! 1·! 'li'+: ·,.-,, . ,1 j,' · J!l f .~ 'Jt , ~

tma de Socioaprendizage1~~P.rofü,:ion3!~m~~fViÇOS ,aur~is t:;_f,TQtifq]~r ','4:.·

-AÕão d~moção da Integração ~~· MÚ.ndo á~Trabalho ' -· 1

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-S, •ência e Fortalecimer!~ ~,Yíncul~~ --\,_ J, •~ rr- ~-- ~-~ r.1/(-.. q.-~ L~W:P-:',... l ~ ;j ·. ). -A;1. ~\ /t"', ~ . - ...-.... X"":;;.": ....

,r::.~~-:" ,:-,~·:-;,;;:~ Bauru, 05 de novembro de 2018. !,:• 0 ,,c· • •, ,, '.i ~ fj.-;'f

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RASC'i, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRiSTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru•SP, CEP; 17030-500 Fone: (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165/0001-63

IDENTIFICAÇÃO DA PROPONENTE EXERCÍCIO: 2020

RASC- REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ CNPJ 60.004.165/0001-63 Data de Fundação: 30/03/1992 Endereço: Rua Luiz Bassoto, 5-50. Vila Carmem. Bauru-SP. CEP 17030-500 Fone: (14) 3879-3183 Email: [email protected] Site: www.rasc.com.br Horário de funcionamento - Comercial Responsável Legal: Cláudio Gonzaga Coordenador do Programa: João Lunardelli Neto

IDENTIFICAÇÃO DO PROGRAMA

Programa de Socioaprendizagem Profissional - Educando para a Vida Auxiliar de Secretaria Escolar

IDENTIFICAÇÃO DO PRESIDENTE

Nome: Cláudio Gonzaga Endereço: Rua: Arlindo Fidélis 1-67 CEP: 17052-680 Jd. Ferraz

CPF: 061.806.028.67

RG: 13.501.063-9 SSP-SP

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RASC iJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50: Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP. 17030-500 Fone: (14) 3879 3183 ou 38.79 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165/0001-63

Presidente:

Cláudio Gonzaga

Rua: Arlindo Fidélis 1-67, -Jd. Ferraz, - CEP 17.056-040 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Ferroviário RG 13.501.063 SSP/SP - CPF 061.806.028-67

Telefones: 14-3236-2866/99761-1371/3218-9291

Vice - Presidente:

Marcos Alberto Farçoni

Rua: Antônio Palhares, 2-09, - Quinta da Bela Olinda, - CEP 17.023-520 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Eletricitário Aposentado RG 14.808.683-4 SSP/SP - CPF 058.392.888-96 Telefones: 14-3011-8225 / 99133-8257

1° Secretário

José Luiz To ledo Martins

Rua: Av. Affonso José Alello, 8-200, - Res. Világio Ili, CEP 17.023-520 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Engenheiro Civil RG 7.375.581 SSP/SP- CPF 015.227.298-44 Telefones:14-3208-3121 / 99702-1656 / 97811-3121 ,

2° Secretário

Francisco Carlos Alves

Rua: Manoel Maria Cardoso, 2-113, - Res. Lago Sul -CEP 17.538-520 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Empresário RG 13.913.367-7 SSP/SP- CPF 021.727.828-07 Telefones: 14-3238-7169 / 99853-3688 / 99791-0928

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.. RASC IJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambà, Bauru-SP, CEP. 17030-500 Fone (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165/0001-63

1° Tesoureiro

José Antônio Tiroel

PROC. N2_~~..JJ..-~..ac;.""'-FOLH/\S

Rua: Antonio Ponce Paz 3-49,-Alto Paraiso ,-CEP 17051-200 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Funcionário P(lblico RG 5.538-467 SSP/SP - ~PF 392.502-378-04 Telefones: 14-3238-5164199697-8803

2° Tesoureiro --Oirsson Carneiro Alonso Rua: Dr. Silvio Marques Júnio, 1-56 - Jardim Pa~ni, - CEP 17.024-250 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Bancário Aposentado RG 26. 707 .903-5 SSP/SP - CPF 172.585.888-68 Telefones: 14-3277-7130 l 997882261

1. Caracterização da Organização da Sociedade Civil

A RASC é uma entidade qualificadora legalmente constituída que tem por objetivo a assistência social ao adolescente e a educação profissional registrada no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA de Bauru, sob o número 62 e cadastrada

-o Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional - CNAP, parceira de grandes instituições como a Caixa Econômica Federal, o Banco do Brasil, e o SERPRO - Serviço Federal de Processamento de Dados, para quem oferta seus Programas de Aprendizagem Profissional de acordo coma as Legislações vigentes para todo o Estado de São Paulo.

Contribuir para erradicar o trabalho infantil e assegurar a garantia constitucional do direito do adolescente à profissionalização, escolarização e à proteção no trabalho, observando as condições de respeito à pessoa em desenvolvimento e assegurando uma formação d qualidade que proporcione o desenvolvimento integral do indivíduo.

RASC IJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP 17030-500 Fone (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165/0001 -63

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Uma secrefaria com toda infraestrutura e materiais e equipamentos para oferecer o suporte necessário para a execução dos Programas Sociais.

Laboratório de Informática

A unidade conta ainda com 02 laboratórios de Informática. Sendo um laboratório no pavimento superior e outro no térreo. Ambos dispõem de um total de 30 (trinta) máquinas com acesso a Internet, para uso dos adolescentes em trabalhos de pesquisas e oficinas de inclusão

. digital.

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RASC REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP 17030-500 Fone: (14) 3879 3183ou 3879 3184 -www.rasc.com.br

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i=fimffiii-M A unidade possui um conjunto de 4 banheiros, sendo 2 destinados ao público feminino

e 2 destinados ao público masculino. Cada conjunto está equipado com 2 box com vaso sanitários, 1 box com chuveiro. Além de uma instalação · conjugada de sanitário e chuveiro

devidamente adaptada para pessoas com deficiência.

Instalação sanitária acessível destinada a

pessoas com mobilidade condicionada.

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RASC REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto nº 5-50. Jd. Marambâ. Bauru-S?, CEP 17030-500 Fone (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

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rea livre

A RASC possui uma ampla área livre propícia para atividades recreativas e esportivas.

Quiosque Minicampo em breve

Quadra Políesportíva Coberta

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RASC iJ, · REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto. nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP: 17030-500 Fone (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

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2. Descrição da realidade

Considerando que a inclusão dos adolescentes no mundo do trabalho é uma questão crucial para nossa sociedade, visto que o mercado de trabalho está cada vez mais restrito e competitivo exigindo qualificação cada vez mais elevada. Dessa forma, continua-se destinando aos jovens e adolescentes os piores postos e formas de trabalho o que pouco ou nada contribui para sua empregabilidade futura. A introdução precoce dos adolescentes no trabalho influenciada pela situação econômica da família dos mesmos podem não trazer os benefícios esperados, podendo ser extremamente danosa para o desenvolvimento físico, afetivo e cognitivo dos adolescentes trabalhadores, além de perpetuar a situação de desqualificação e

~-obreza. Nesse contexto os Programas de Qualificação Profissional oferecido pela RASC, que

concilia a formação empreendedora e práticas de geração de renda se apresentam como forma de garantir aos adolescentes conforme o Art. 69 do ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente, o direito á profissionalização e à proteção no trabalho, assegurando o respeito à

condição peculiar de pessoa em desenvolvimento. Assim por meio dos Programas de Aprendizagem a RASC procura minimizar os

problemas sociais que afetam a vida dos adolescentes, dentre eles:

► O acesso restrito à educação de qualidade; ► As frágeis condições para a permanência no sistema escolar; ► A dificuldade de inserirem no mercado de trabalho formal; ► A luta pelo primeiro emprego; ► A inadequada qualificação profissional.

- Tais dificuldades reforçam a necessidade urgente de ações que visam à qualificação profissional, a participação social, a garantia do primeiro emprego aos jovens e adolescentes de nossa comunidade.

3 Descrição do Programa

O Programa de Aprendizagem Profissional prevê a execução de atividades teóricas e práticas, sob a orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica, com registro no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente e também cadastrada no Cadastro Nacional de Aprendizagem do Ministério do Trabalho e Emprego -MTE, com especificação do público-alvo, conteúdos programáticos a serem ensinados, período de duração, carga horária teórica e prática, formas de acompanhamento, avaliação e certificação do aprendizado, observados os parâmetros estabelecidos na Portaria MTE nº 723, de 23 abril de 2012, atualizada pela Portaria MTE nº 1005 de 1° de julho de 2013.

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RASC tf, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá, Bauru-SP, CEF: 17030-500 Fone: (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

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O Programa tem por finalidade o cumprimento da política pública voltada à promoção da profissionalização da juventude, atendendo ao chamado constitucional. O seu propósito é contribuir para o desenvolvimento social e profissional dos adolescentes, mediante atividades teóricas e práticas desenvolvidas no ambiente de trabalho, oportunizando-lhe, assim, sua primeira experiência profissional. Por consequência. o Programa contribui também com o aumento da renda familiar do adolescente, desperta nos jovens o interesse pela escola e a

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inclusão social. ·

Nestas condições a proponente irá assumir a condição qe empregadoras, nos termos do art. 431 da CLT e, assim, cumprir com todas as obrigações itrabalhistas e acompanhar o desenvolvimento físico, psíquico, moral e social do adolescente aprendiz, utilizando-se dee •0~ais e meios didáticos apropriados.

3.1 Descrição da Proposta Político Peda ógica

A Proposta Político Pedagógica do Programa de Aprendizagem pressupõem a formação técnico-profissional metódica, de adolescentes, compatí~el com seu desenvolvimento físico, moral, psicológico e social, objetivando 6 desenvolvime1i to ·das seguintes competências articuladas entre si:

a-) Competência Pessoal - Aprender a Ser: Para desenvolver, o melhor possível, a . 1 •

personalidade do indivíduo e torná-lo apto a agir com uma CS:pacidade cada vez maior de • • • • j

autonomia, discernimento e responsabilidade pessoal, levando em consideração o seu potencial, construir a sua identidade e projeto de vida, conectado aos desafios do tempo em que vive e às suas transformações.

b-) Competência Relacional - Aprender a Conviver: Desenvolvendo a compreensão doe outro e a percepção das interdependências, estimular o indivíduo a realizar projetos comuns e se preparar para gerenciar conflitos, respeitar os valores do pluralismo, da compreensão mútua e da paz.

c-) Competência Cognitiva - Aprender a Conhecer: Combinando uma cultura geral, suficientemente ampla, com a possibilidade de estudar, em profundidade, um número reduzido de assuntos, ou seja: aprender a aprender, para se beneficiar das oportunidades oferecidas pela educação ao longo da vida, desenvolvendo habilidades para buscar, repassar e produzir conhecimentos, utilizando-os para o bem comum.

d-) Competência Produtiva - Aprender a Fazer: A fim de adquirir não só uma qualificação profissional, mas, de uma maneira mais abrangente, desenvolver as competências que tornam o indivíduo apto a enfrentar numerosas situações, atuar produtivamente e trabalhar em equipe, facilitando o ingresso e permanência no mundo do trabalho.

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3.2 Acompanhamento dos adolescentes

O acompanhamento dos adolescentes é realizado por uma equipe multidisciplinar, de acordo com as atividades abaixo.

• Acolhida: é a porta de entrada do adolescente e seus familiares ao Programa "Educando para a Vida", nessa ocasião o processo é claramente explicado para o adolescente e seus pais ou responsáveis legais, que inclusive assinam o contrato e tomam conhecimento de todas as cláusulas, exigências, responsabilidades e direitos do aprendiz durante sua participação no programa;

-- • Diagnóstico Socioeconômico: levantamento de informações básicas sobre a composição familiar, situação habitacional e influência de fatores de risco social dos adolescentes atendidos pelo Programa;

• Orientação Sociofamiliar: realizada de acordo com a demanda estabelecida; • Cuidados pessoais: orientação quanto à organização do lar, higiene pessoal e coletiva,

alimentação e nutrição, gestão financeira do orçamento doméstico e demais orientações necessárias a melhoria da qualidade de vida dos adolescentes e seus familiares;

• Apoio à família: incentivo ao reconhecimento da importância da família no desenvolvimento sociofamiliar, incentivo à .responsabilidade;

• Acompanhamento escolar: semestralmente é verificado o aproveitamento escolar e a frequência dos aprendizes inseridos no Programa de Aprendizagem e realizadas intervenções quando necessário.

• Serviço de Assistência Social: tem por objetivo atender os adolescentes inseridos no Programa e seus familiares em situação de risco pessoal e social orientando, encaminhando e assistindo, quando necessário. O atendimento é realizado de forma presencial e também por meio de diferentes canais de comunicação e as principais atividades real izadas pelas assist~ntes sociais são: entrevistas, atendimento e acompanhamento social, visitas domiciliares, inclusão em programas de complementação de renda, atendimentos emergenciais, orientação familiar, promoção de estratégias de acesso à moradia, ao trabalho, à saúde, à educação e outros encaminhamentos necessários.

• Serviço de Assistência Psicológica: serviço disponibilizado por meio de diferentes canais de comunicação, e destinado às pessoas que buscam um atendimento de apoio em situações de crise ou traumas, situação que tire o equilíbrio momentâneo e necessitam de uma ação interventiva imediata. Por meio de entrevistas iniciais os psicólogos reúnem informações sobre os adolescentes atendidos e após o atendimento são realizadas as intervenções necessárias, também é analisada a necessidade de retornos ou encaminhamentos para outros serviços de atendimento.

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RASC íJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP: 17030-500 Fone: (1 4 ) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165/0001-63

3.3 Adolescentes que demandam acompanhamento

A RASC realiza reumoes periódicas com seus professores responsáveis pelas atividades teóricas e orientadores que supervisionam às atividades práticas do aprendiz e a equipe multidisciplinar da instituição, onde são tratados os casos que demandam acompanhamento socioassistencial, ou intervenções psicopedagógicas.

O acompanhamento das atividades práticas é realizado por meio de fichas de avaliação de desempenho e relatório de atividades, com a participação do orientador e do gestor do banco, visto que eles estão em maior contato com aprendiz. Os formulários de avaliação de desempenho são enviados às unidades da Prefeitura aos cuidados dose, ~'"ientadores dos aprendizes com periodicidade semestral, para avaliar os seguintes itens:

• Assiduidade; • Pontualidade; • Participação; • Cumprimento às ordens; • Organização; • Iniciativa; • Interesse; • Responsabilidade profissional; • Capacidade de direção; • Adaptação ao trabalho; • Disciplina; • Relações Humanas; • Conhecimento Técnico;

Domínio das técnicas de trabalho.

3.4 Carga Horária do Programa

A carga horária do Programa de Aprendizagem segue as definições validadas e divulgadas no CONAP - Catálogo Nacional de Programas de Aprendizagem e compreende um total de 1840 horas, incluindo 552 horas destinadas à formação teórica e 1288 horas destinadas à formação prática. A duração dos contratos de aprendizagem com os jovens e adolescentes terá duração de 24 meses.

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RASC íJ,

3.5 Matérias Básicas e Específicas

Do total de horas previsto para a capacitação teórica, ou 552 horas, o programa contemplará 188 horas de Matérias Básicas, denominadas FTG - Formação Técnica Geral que objetiva o desenvolvimento de conhecimentos específicos, valores e habilidades no campo do mundo do trabalho, organização social, ética, direito, saúde, segurança do trabalho e orientação profissional dialogando com os conhecimentos, valores e habilidades da FTE -Formação Técnica Específica. Além de 364 horas de matéria específica denominada FTE -Formação Técnica Específica que integram os conhecimentos que irão qualificar o aprendiz para o exercício de sua ocupação profissional.

Carga horária total do Carga horária teórica Carga horária prática

Programa 552 horas

Matérias Básicas (FTG) 188

1840 horas horas 1288 horas Matérias Específicas (Arco) 364 horas - -

3.5 Distribuição das horas destinadas á prática laboral e formação teórica

As atividades práticas na Prefeitura Municipal compreenderão 16 horas semanais, totalizando no mínimo 64 horas mensais e as atividades teóricas realizadas na RASC, no mínimo 4 horas semanais, cumpridas de forma presencial, havendo necessidade de demais

---ias para a complementação da carga horária teórica mínima exigida pelo Programa, estas, serão cumpridas em encontros extras programados aos sábados. Sendo respeitada a jornada diária do aprendiz de 4 horas.

3.6 Ementário/ componentes curriculares da Formação técnica Geral - FTG

O jeito de ser e de viver dos jovens - 12 horas

[I Compartilhando experiências e construindo a identidade; D Identidade, o seu jeito de ser; o A construção das identidades na relação com os outros, num contexto histórico social; o A individualidade da trajetória de vida de cada jovem; o As particularidades e potencialidades da juventude;

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- -------------~-----------·-··-----.

RASC 1l . 7 REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ .. , _ 3 Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CF.P: 17030-500

;,ne: (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br CGC/M F 60 .004.165/0001-63

D A forma como a sociedade reconhece a juventude em diferentes contextos históricos e culturais; D Diversidade cultural brasileira; D Sociabilidade dos jovens; o Um retrato da juventude no Brasil o Trabalho X Emprego; D A prioridade dos jovens; D A relação dos jovens com o trabalho;

Técnica, tecnologia e ciência - 8 horas

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O que é técnica; Observando as atividades é técnicas no banco; A unidade técnica; A transformação das profissões; O aperfeiçoamento das técnicas; Construção de conhecimentos técnicos; Trabalho e transformação do mundo;

Políticas públicas voltadas para juventude - 12 horas

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O jovem a escolaridade e o trabalho; Programa Nacional de Aprendizagem; A trajetória dos direitos humanos; Juventude e trabalho; Jovens em busca de experiência; Programas sociais para a juventude; Os sentidos de trabalho para os jovens; Ser jovem trabalhador no Brasil; O jovem no mundo do trabalho;

( Pr~duzir é transformar-12 horas

o Conhecimentos gerais e específicos para o mundo do trabalho; o Divisão do trabalho; D Preparação do trabalho; O · A transformação na produção de bens D Criando e transformando; o As transformações na prestação de serviços;

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RASCIJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, 11º 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, C_EP: 17030-500 Fone: (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

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FOLHAS CGCIMF 60.004.165/0001-63

1 Controle no processo de trabalho - 12 horas

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' Controlar é cuidar; . . 1

Controlando o uso do tempo; Controlando minhas despesas; Diferentes dimensões do controle; O controle no cotidiano e no trabalho; Meios de controle; Uma experiência de controle sobre o próprio trabalho; Ações de controle; Quem controla e o que é controlado no trabalho; Gestão e controle; Mantendo o controle; Compromisso ético e o controle de informações; Exemplo de controle em uma operação bancária; O controle de valores; Controle de acesso de pessoas; Instrumentos de controle (código de barras, QR code)

1 Qualidade de vida e qualidade no trabalho - 12 horas

D Diferenciando e definindo qualidade; o Viver com qualidade;

--~ A juventude se preocupa com sua saúde e com o planeta; o Riscos de acidentes e doenças no trabalho; o Observando as condições do ambiente de trabalho; o A prevenção é a melhor opção para evitar danos a saúde; [ l Ter melhores condições para exercer as atividades de trabalho é promover saúde; o Norma Regulamentadora Nº 17- Ergonomia; o Equipamentos de proteção individual - EPI; o A importância da pausa; D Informação e saúde andam juntas; o Trabalho decente X trabalho precarizado; o Direitos sociais e trabalho; D Qualidade na produção; D Qualidade total nas empresas; D Ferramentas de controle de qualidade; D Qualidade nos serviços bancários;

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RASC iJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ R·.1a LlliZ Bassoto, nº 5-50, Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP: 17030-500 ,·c.ne (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004 165/0001-63

o A qualidade no serviço público; D Controlando a qualidade dos serviços;

[ A organização do trabalho - 12 horas

D A divisão social do trabalho; o o o o o o o

Registrando as divisões nas etapas do trabalho; Estrutura organizacional (Organograma); Organograma de um hotel; Organizando um evento; Fluxograma; A organização do trabalho e a rotina do aprendiz; PPCP - Planejamento, programação e controle da produção;

1 Administração científica no trabalho - 4 horas

o Método, ritmo e intensidade no trabalho; D Desdobramento da análise científica no trabalho; o Um exemplo de método de trabalho; D Método de trabalho e a criatividade do trabalhador; O Ciclo de trabalho, ritmo e intensidade;

Direitos trabalhistas e previdenciários - 4 horas

o Licenças (maternidade e paternidade); o DSR - Descanso Semanal Remunerado; o Direito ao trabalho e um salário digno; o Férias e Décimo Terceiro Salário; o Horas extras. D Convenções, acordos e dissídios; o Conhecendo meu contrato de trabalho; D PIS - Programa de Integração Social; o FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço; D Auxílio Doença e Afastamentos; o Contribuição Previdenciária; o Aposentadoria; D Lei da Aprendizagem. D Lista TIP (Decreto 6.481/2008)

]

--

16

(.__c_u_1t_u_ra_o_rg_a_n_i_z_a_ci_o_n_a_1_-_4_h_o_ra_s __________ ---,-___________ ]

o Cultura organizacional; o A cultura organizacional na empresa em que trabalho; o Clima organizacional; o O clima organizacional n~ desmotivação dos trabalhadores.

( Noções de economia - 4 horas ] -e A economia na cidade: Produção, circulação e consumo;

o Classificação das atividades econômicas; o Setores de produção; D A Predominância no setor de serviços; o A participação dos setores econômicos no PIB; o Diferenciando produção de bens e produção de serviços; D Produtos e serviços a importância das informações;

O uso das tecnologias da informação e da comunicação no dia a dia - 4 horas

o Comparando o passado e o presente;

o No hotel, hoje é ... , ontem era ... ; □ O trabalhador: mais longe da matéria-prima e mais perto dos equipamentos;

D A automação no setor hotelereiro; -e Difusão tecnológica;

o A tecnologia na sociedade atual; . o Novas tecnologias requerem novas habilidades;

[_?_f_ic_i_n_a_a_L_e_i_d_a_A_p_re_n_d_i_za_g_e_m_-_4_h_o_r_as __________________ __,]

o Conhecendo a Lei da Aprendizagem; o Benefícios sociais e fiscais; O Direitos e obrigações dos aprendizes; [l Trabalho e oportunidade;

[..._?_fi_c_in_a_d_e_e_m_p_r_e_e_n_d_e_d_o_ri_s_m_o_-_4_h_o_ra_s _________________ _ ~ ]

o Empreendedorismo e sucesso; o Histórias inspiradoras;

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REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP: 17030-500 Fone: (1 4) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/M F 60 .O 04.165/0001-63

D Perfil do empreendedor; D Análise de mercado; D Elaboração de projetos (plano de negócio simplificado);

Oficina de Educação Financeira - 4 horas

D Conceitos de receita e despesa; D Como administrar o salário; D Controlando o orçamento; D Desejo de consumo e necessidade de consumo; o Aplicações e investimentos; '.J Contabilidade pessoal; Cl Balanço patrimonial pessoal;

[ __ o_fi_•c_i_n_a_d_e_ o_ri_e_n_ta_ç_ã_o_s_e_x_ua_l_-_4_h_o_r_a_s _ _ ____________ _____ ~]

o Sexo, sexualidade; D Relações de gênero; D Prevenção a DST - Doenças Sexualmente Transmissíveis; D Métodos contraceptivos; o Homofobia; o o D

D

D

Direitos sexuais e direitos reprodutivos; Relações de gênero; Sexualidade na adolescência; Gravidez na adolescência; Quanto custa ter um filho;

! Oficina Educação para o consumo - 4 horas

o Consumo X Consumismo; D Consumo consciente; D Sustentabilidade: Preservação do equilíbrio ambiental, reciclagem; o 8 R da sustentabilidade; D A influência do marketing sobre o consumo; D Desperdício; o Efeito estufa; Ll Marketing verde; O Tecnologias verdes;

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RASC íJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ . Rua LLliz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP: 17030-500 Fone (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/M F 60 .004 .165/0001-63

CJ Economia verde; o Noções de economia; o Oferta e procura;

PRóc: N2_·--=~~.,..4-1,-~,.;-1, f<OlJ1AS

o Sustentabilidade e consumo responsável; o Reflexão sobre o ato de consumir e sobre como o papel do consumidor na sociedade de consumo; o O que é relação de consumo, quais os órgãos que o consumidor pode recorrer; o A importância de registrar a reclamação nos órgãos de defesa do consumidor e os meios para solução de problemas de consumo; o como utilizar o Código de Defesa do Consumidor nas situações cotidianas de

~-onsumo, O que fazer e aoride recorrer quando o seu direito for desrespeitado, publicidade e consumo; o Oneomania. o Dicas para administrar o salário e consumir com moderação.

Oficina de prevenção ao uso de drogas _ ·4 horas

o o D

o o o o

o o o

Drogas: classificação e efeitos no organismo; Drogas lícitas e ilícitas; Formas de prevenção; Fatores de risco e fatores de proteção; Experimentação, uso, abuso e dependência de drogas; O uso de drogas psicotrópicas no Brasil; Complicações clínicas e psiquiátricas do uso do álcool; Prevenção; Álcool e redução de danos no ambiente de trabalho; O uso de tabaco; A influência do uso de drogas sobre o sistema de saúde; Tratamento X Prevenção;

1 Oficina tenho direito de ter direitos - 4 horas

o A história dos Direitos Humanos; o Declaração Universal dos Direitos Hl,lmanos, D Princípio da dignidade da pessoa humana; o A origem e a evolução dos direitos da criança e do adolescente; o O Estado e a proteção dos direitos humanos; o O Direito Internacional dos Direitos Humanos. Documentos internacionais. D Mecanismos internacionais de proteção dos Direitos Humanos.

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RASC 'J,. REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50, Jd. Marambá, Bauru-SP. CEP: 17030-500 Fone: (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165/0001 -63

o Direitos Sociais e Políticos;

D Novos 'Direitos Humanos - Ações Afirmàtivas e Transformativas - Direitos de Nacionalidade; D Direitos ao Meio Ambiente; D Direitos das Mulheres; D Direitos Sexuais e Reprodutivos; Direitos dos povos indígenas; o Direitos dos afro-brasileiros; o Direitos dos deficientes; D Direitos dos idosos; o Direito a liberdade de expressão e crença. ~------------------Oficina saúde e segurança no trabalho - 4 horas

o Ergonomia; o Ginástica laboral; o Conhecendo as "NRs"; o Uso de EPI e EPC; o Conhecendo o PAT; o Gestão de Segurança; o SESMT e CIPA; o Os riscos de cada ocupação; o Ler/Dort: o Fatores de risco; o Mapas de risco; o Os males do barulho; --o Assédio moral no trabalho; o Incidente e Acidente de trabalho; ri Higiene do trabalho;

Riscos Ambientais; o Lista TIP Decreto 6.481/2008

Oficina relações étnico raciais - 4 horas

o A miscigenação étnico-racial e sua influência na construção social do Brasil; o As definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa; D A invenção das raças; D A ideia de democracia racial; o Preconceito racial

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RASC iJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto. nº 5-50. Jd. Marambà. Bauru-SP, CEP: 17030-500 Fone í 14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGCIMF 60.004 .165/0001-63

o Raça, cor e grupo étnico;

PROC.N2_.;;;2-~..,.--+'!---+--=-l FOLHAS

o A questão dos índios e a definição de grupo étnico; o As cotas raciais;

Oficina de educação tributária - 4 horas

o A história dos tributos; o O surgimento do Estado e a arrecadação de impostos. o Por que pagamos impostos

,.._ A função social dos tributos; o Tipos de tributos; D Documentos fiscais; o Carga tributária; o Quanto pagamos de impostos; u lmpostômetro e Sonegômetro; o Sonegação fiscal; D Impostos sobre a renda, IPTU, IPVA, ICMS, IOF, ITBI etc.

( Oficina de segurança pública - 4 horas

o o IJ

o o o

Segurança é dever do Estado e direito dos cidadãos; Políticas de Segurança Pública no Brasil; Pronasci; Policia Federal, Militar, Civil, Rodoviária, Comunitária e Corpo de Bombeiro; Departamento Estadual de Trãnsito - DETRAN Órgãos de defesa e proteção à criança e ao adolescente; Delegacia de Defesa da mulher, Lei Maria da Penha; Organismos internacionais;

[ Oficina de inclusão digital - 12 horas

o Navegação segura na web; D Como se proteger dos crimes e golpes virtuais; o Cuidados com a exposição nas redes sociais; D Cyberbullying; o Noções básicas de editor de texto; o Noções básicas de edição de planilhas eletrônicas;

]

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RASC IJ, i '':DE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ q H Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP: 17030-500 Fone: (14) 3879 3183 ou 3879 3184 • www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165/0001-63

D Noções básicas de editor de apresentação; D Noções de como usar os serviços de e-mai,I

Conhecendo nossa língua portuguesa -18 horas

o Crase: como usar? o Advérbio; .. o Lendo o mundo com outros olhos; o Identificando o prefixo e o sufixo das palavras; n A gíria, elemento de renovação da língua; :...1 O uso dos porquês; D A conjunção e a lógica do texto; o A importância da pontuação; o Adjetivos; o O e-mail; o Crônica;

o Substantivos; D Utilizando as figuras de linguagem; o Superlativo; o Diferenciando correspondências; o Leitura sem palavras;

D A intertextualidade; D Publicidade e propaganda; D Usando a vírgula

[ Matemática no dia a dia -10 horas

o A história dos números; o Matemática nas finanças; D Matemática nas feiras e mercados; o Matemática na cozinha; o Matemática na arte; o Matemática nos transportes; o Matemática na escola; o Matemática na construção; o Matemática no futebol;

-· ]

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RASC iJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ PROC. NIZ•----==-L.-'-~..:=;,,J--Rua Luiz Bassoto. nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP. 17030-500 "OLHA·s . A 3: 5 Fone:(14) 3879 3183ou3879 3184-www.rasc.com.br r •=-==:...t.==-::-::=- :::-~==•i::::.J

CGC/MF 60.004 .165/0001-63 ·- •-•-- ------- -

D

o o o o o o o o

o o

Matemática na comunicação; Matemática no sítio; matemática na música; Matemática no parque; Utilizando a matemática para resolver problemas; Raciocínio lógico matemático; Conhecendo os tipos de gráficos e sua aplicação em cada situação específica. Operações básicas (adição, subtração, multiplicação e divisão. Conjuntos numéricos. Operações com números fracionários (domino de frações). Razão, proporção e porcentagem. Regra de três simples e compostas. Análise de gráficos e estatítica. Organização de dados em tabela. interpretação de dados estatísticos;

[ Preservação ambiental - 4 horas

o o o o o o

o

Conceito de sustentabilidade; 5 Rs da reciclagem; Projetos sustentáveis; Empresas sustentáveis. Desmatamento, Produção e consumo sustentável. Preservação das nascentes de água, Descarte dos resíduos. Destinação correta dos diferentes tipos de lixo.

3.7 Ementário/ componentes curriculares da Formação técnica Específica - FTE

Direito e legislação educacional - 44 horas

o Legislação Educacional no âmbito Nacional o Conceitos básicos sobre direito e direito educacional o Os Diferentes Âmbitos da Legislação Educacional o O Estatuto da Criança e do Adolescente o Reflexões em relação ao Estatuto da Criança .e do Adolescente D O Estatuto do Idoso D Reflexões sobre o Estatuto do Idoso

l

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RASC IJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50, Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP: 17030-500 Fone: (14) 3879 3183ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165/0001-63

D Conselhos de Educação à nível federal1 estadual e municipal. D Percurso histórico das Constituições brasileiras (1824;.. 1891 - 1934 - 1946 - 1967

e 1988). D Estado, Sociedade e Política D Hierarquia das Leis: lei, decretos, resoluções, pareceres, portarias, medidas

provisórias, ofícios, despachos, indicações, avisos ministeriais D Publicações Oficiais: O que é e para que serve o Diário Oficial da União, O Diário

Oficial do Estado e o Diário Oficial das Prefeituras

(A história da educação - 16 horas ] ---· __________ __, ---o Período Primitivo; D Período Oriental; o Período Grego; o Período Romano; D Período Medieval; D Período do Renascimento; o Período Moderno; D A história da Educação no Brasil;

A organização do sistema educacional - 16 horas

o o

A Estrutura do Sistema de Ensino Educação Básica: Educação Infantil, Fundamental I, Fundamental li e Ensino-médio

o

o

Órgãos Administrativos: Federais: Ministério da Educação (MEC) e Conselho Nacional de Educação (CNE). Estaduais: Secretaria Estadual da Educação (SEE) e Diretoria de Ensino (DE). Municipais: Secretaria Municipal de Educação (SME),Coordenadoria de Ensino (CE) e Conselho Muni,cipal de Educação (CME).

i Ensino público e o Ensino privado 1

( Fundamentos da Administração - 8horas ] o Conceito de Administração o Conceito de Organizações o Evolução da Administração

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RASC iJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto. nº 5-50. Jd. Maran,bá, Bauru-SP, CEI?: 17030-500 Fone (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.ra\sc.com.br

. CGC/MF 60.004.165/0001-63

o Administração e ciência o Escola de Administração Científica o Teoria Clássica da Administração o Teoria da Burocracia o Teoria das relações humanas o Teoria comportamental da Organização o Liderança e Gestão de conflitos o Gestão contemporânea

oções de administração pública - Shoras

o Histórico da Administração Pública o Administração Pública na· pré história o Funções da Administração aplicadas à administração pública o Planejamento: tipos de planejamento (estratégico, tático, operacional) o Direção e execução na administração Pública. o Desburocratização na Administração Pública lJ Ética e transparência na Administração Públicá

Relações humanas e perfil do secretário escolar-16 horas

D Evolução das Relações Humanas. o Importância das Relações Humanas o Problemas que envolvem a relações de trabalho.

• Mecanismo de defesa. Timidez O Secretários e relações de mando o Comunicação de Ordens. Relações públicas o O secretariado no ambiente organizacional: Mudanças na profissão. O perfil do secretário(a).

( Administração de materiais -16 horas ]

O Patrimônio público e patrimônio privado e patrimônio cultural o Patrimônio moral o As Implicações dos danos causados ao patrimônio o Bens patrimoniais o Tipos de bens (Bens imóveis, bens materiais ou bens de consumo, bens permanetes o Registro de bens: Inventário patrimonial

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RASC íf, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto. nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP. 11030-500 Fone (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165/0001-63

D Cadastramento e controle de entrada e saída de materiais D Conceito de tombamento D Gestão do patrimônio escolar. □ Aquisição de materiais na escola o Processos licitatórios D Almoxarifado e depósito

[ Marketing Educacional - 8 horas

o o o o o o o o

História do marketing na Educação. Características dos serviços de ensino e a qualidade. Sistema de informação e pesquisa. Segmentação, definição de alvos e posicionamento competitivo. Planejamento de marketing. Estabelecendo o composto de marketing. Atração e fidelização dos alunos. Trabalhando o endomarketing na instituição.

J

[.___R_o_t_in_a_E __ sc_o_la_r_-_3_2_h_o_r_a_s ________________________ ~)

D Documentação Escolar Proposta Político Pedagógica, Regimento Escolar, documentação dos alunos.

o Arquivo e Atendimento; D Técnicas de arquivamento, protocolo, registro e escrituração escolar;

o Controle e organização dos arquivos com registros da vida escolar do. estudantes;

7 Conhecendo os documentos de gestão escolar: projeto político pedagógico, plano de ação, regimento da escola, diário de classe;

D funcionamento de uma secretaria escolar e instrumentos de gestão para melhoria e eficiência dos serviços;

o Processos de matrícula, organização de turmas e transferência de estudantes; D Registro do histórico escolar dos estudantes; D Modelos de documentos oficiais (ATA, Certidão, Convite e Convocação,

Declaração, Edital, Requerimento, Histórico Escolar, Declaração de Conclusão, Relatórios.

o Expedição de certificados e diplomas; o Registro em ata das sessões e atividades escolares específicas. o Calendário escolar

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RASC iJ,

[ __ N_o_ç_õ_e_s_d_e_b_ib_11_·o_te_c_a_-_4_h_o_r_a_s _____________________ ~]

o A biblioteca escolar como ambiente de produção de conhecimentos e interação social. o Noções de organização do · acervo bibliográfico . - formação, catalogação e conservação do patrimônio bibliográfico. o As tecnologias aplicadas ao espaço bibliotecário.·

Estrutura organizacional das instituições de ensino - 4 horas

o Estrutura organizacional e funcional de Instituições de Ensino: setores, funções e

relações. o Organograma e fluxograma escolar o Comunidade escolar o Grupos e equipes conceitos e diferenças

! Atendimento de excelência na secretaria escolar-12 horas

o Identificando os tipos de clientes o Qualidade, características e formas de atendimento: personalizados (idosos, gestantes, PCDs) presenciais, eletrônicos, telefônicos e impressos.

o Mediação de conflitos no atendimento a clientes internos e externos. Técnicas de atendimento -[,,.....c_o_n_ta_b-il-id_a_d_e_e-sc_o_l_a_r ___ B_h_o_ra_s _______________________ ]

o A contabilidade como necessidade humana D A contabilidade comercial e pública □ Noções básicas de contabilidade e prática contábil o Classificação de despesas O Balanços financeiros D Finanças públicas o Planejamento público o Orçamento público

Qualidade de vida no trabalho do Assistente de secretaria escolar - 8 horas

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RASC iJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CR!STÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Ba~1ru-SP, ÇEP: 17030-5C0 Fone: (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.corn.br

CGC/MF 60.004.165/0001-63

D Estesse e ansiedade no trabalho O Ações para manutenção da saúde física e mental O Ginastica laboral D Alimentação e nutrição

3.8 Identificação/ Nome do Programa

Programa Educando para a Vida_ - Arco Ocupacional: Administração - Curso Auxiliar de secretaria escolar.

3.9 Usuário

Coerentemente com sua história e missão institucional, a RASC procura concentrar suas ações assistenciais e educativas no atendimento às necessidades sociais do público infanta-juvenil, principalmente adolescentes oriundos de famílias com renda que não ultrapasse três salários mínimos.

3.10 Critérios para seleção dos usuários

A seleção dos aprendizes é realizada observando o princípio constitucional da igualdade, sem qualquer tipo de discriminação atentatória aos direitos e liberdades fundamentais do adolescente, na faixa etária entre 14 e 18 anos, além das diretrizes próprias e as especificidades de cada programa de aprendizagem, considerando os critérios abaixo:

► A faixa etária do candidato, que deve estar compreendida entre 14 e 18 anos; ► A situação socioeconômica do candidato, priorizando os de renda de até três saláriosa

mínimos; ► Escolaridade compatível com as especificações de cada programa. ► Estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o ensino médio.

Os aprendizes interessados em participarem dos programas de aprendizagem da RASC, poderão efetuar seu cadastro através do formulário de cadastro de vaga reserva disponível no site da instituição.

3.11 ob·etivo Geral

Proporcionar uma formação dentro dos conceitos de aprendizagem profissional, com conteúdos teóricos e práticos que promovam o desenvolvimento pessoal e profissional do adolescente, possibilitando o ingresso no mercado formal de trabalho, sem prejuízo de seus estudos, na condição de aprendiz, favorecendo a sua promoção e integração social.

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RASC~ . f REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRlsjP::R::0:-:C:-. "'."'.N"'.:"0~

7.,..=11~~1h-r~~--Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd Marambá, Bauru-SP, CEP: 17030-5 51:oLH . Fone. (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc com.__:'" AS · ·

CGC/MF 60.004.165/0001-63 Ai=:z.::::..:..

3.12 Meta de Atendimento

Atender 100% das vagas ofertadas pela Prefeitura e assegurar a qualidade dos serviços prestados e ·a certificação dos usuários que concluírem no mínimo 90% da carga horária prevista pelo Programa. ; · ·

3.13 Operacionalização

O Programa de Aprendizagem . Educ~nqo para a Vida é uma das. ações desenvolvidas pela RASC visando à promoção e inclusão social de jovens e adolescentes no mundo do

.,.....arabalho de forma protegida que visa evitar prejuízos em seu desenvolvimento tanto fisicr.:i ~uanto psicológico devido ao momento de formação sensível vivenciado por esse público.

Os usuários participam de Oficinas de Aprendizagem e vivências práticas, que possibilita o desenvolvimento de competências pessoais (aprender a ser), relacionais (aprender a conviver), cognitivas (aprender a conhecer) e produtivas (aprender a fazer). As atividades teóricas são desenvolvidas na unidade executara da RASC que fica na Rua Dj;:1lma Teixeira, 2-27, Jd. Cruzeiro do Sul, Bauru-SP, em encontros semanais que serão distribuídos de acordo com as turmas em dias ainda a ser definidos pela Prefeitura Municipal. Esses encontros ocorrerão 6 vezes ao mês, sendo 1 dia por semana, mais outros 2 dias adicionais aos sábados, necessários para complementação da carga horária teórica exigida pelo Programa. Todos esses encontros terão duração de 4 horas e serão realizados sob a orientação e supervisão de uma equipe multidisciplinar. As atividades práticas ocorrerão nas dependências da Prefeitura Municipal de Bauru e são acompanhadas por um servidor que orientará e supervisionará todas as atividades laborais do adolescente, nos. demais dias úteis de segunda a sexta feira. Essas

,,,.Jtividades também possuem· duração de 4 horas por dia. Sendo que nos dia em que o Wdolescente comparecer à RASC para . participar da formação teórica ele é dispensado das

atividades laborais pela Prefeitura. O foco do Programa é o reconhecimento do trabalho e da educação como direito de

cidadania e desenvolvimento de conhecimentos sobre o mundo do trabalho e de competências relacionadas anteriormente. O conteúdo P_rogramático que totaliza 552 horas, será aplicado com frequência de 6 (seis) encontros por mês, com duração de 4 (quatro) horas.

3.14 Trabalho Social

► Busca ativa de usuários e de parcerias para a execução do Programa: ► Acolhida dos usuários e integração da turma; ► Visita domiciliar; ► Orientações e encaminhamentos dos usuários e de seus familiares à rede da

assistência social; ► Organização de campanhas socioeducativas;

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RASC IJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd . Marambá, Bauru-SP, CEF: 17030-500 Fone (14) 3879 3183 ou 3879 3184 -www.rasc.com.br

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► Mobilização para o exercício da cidadania;

► Acompanhamento do desenvolvimento escolar dos usuários; ► Estímulo aos usuários no acesso ao mundo do trabalho; ► Elaboração de relatórios e de prontuários para o acompanhamento;

3.15 Aquisições dos usuários

► Conhecer seus direitos e deveres e saber buscar a defesa de seus direitos quando estes forem negados ou privados;

► Fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários; ► Desenvolvimento da autonomia; • · ► Desenvolvimentos de competências pessoais e humanas exigida pelo mundo do..,.

trabalho.

► Melhoria da autoestima; ► Construção de projeto de vida; ► Melhoramento da qualidade de vida; ► Reconhecimento da capacidade e das potencialidades; ► Autonomia.

3.16 Descrição das atividades

Tipo de Atendimento ou atividade Responsável Coordenador / Professor

Reuniões de Planejamento / Psicóloga / Assistente Social

Secretaria / Psicóloga / Cadastros e inscrições dos candidatos Assistente Social Entrevista Social Assistente Social Atividades teóricas Professor Simulações e apresentações Professor Avaliação teórica Professor

Avaliação de desempenho Professor / Psicóloga /Assistente Social

Orientações, acompanhamentos e encaminhamentos Professor I Psicóloga /Assistente Social

Encontro e reuniões com familiares Coordenador / Professor / Psicóloga / Assistente Social

Participação em eventos relacionados à arte, cultura e Professor / Psicóloga I esporte Assistente Social

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RASC iJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Lwz Bassoto, nº 5-50. Jd. Maran1bà. Bauru-SP, CEP: 17030-500 Fone (14) 3879 3183ou 3879 3184 -www.rasc.com.br

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Avaliação do rendimento escolar

Reunião de planejamento-Técnico docente e coordenação

3.17 Impacto Social Esperado

► Melhoria da autoestima dos usuários;

Psicóloga /Assistente Social

Coordenador / Professor / Psicóloga / Assistente

Social

► ►

Estabelecimento e fortalecimento de vínculos familiares e comunitários; Potencialização da participação cidadã; ~- ► Elaboração de projetos individuais e coletivos, visando futura geração de renda e aprimoramento das relações pessoais;

► ► ►

Ampliação do acesso ao universo artístico e cultural; Superação de situação de vulnerabilidades sociais; Melhoria na qualidade de vida;

4 Crono rama/ Prazo de Execução das Atividades

ATIVIDADE Responsável PRAZO DAS ATIVIDADES/MÊS

1 2, ~ • 6, 6, 7 ' $. 10

Reuniões de Coordenação, Planejamento Equipe Técnica e X X

Equipe de Apoio. Reuniões de Coordenação, Avaliação Equipe Técnica e X X X

Equipe de Apoio. Cadastros e Secretaria e X X X X X X X X X X inscricões (site) Eouioe Técnka Entrevista Social Equipe Técnica X X X X X X X X X X Encaminhamentos Equipe Técnica X X X X X X X X X X Acolhida dos Coordenação, X usuários Equipe Técnica. Reuniões com a Coordenação, Equipe técnica e Equipe Técnica e X X X coordenação Equipe de Aooio . Formação Teórica Equipe Técnica e V X X X X X X X X X Básica instrutores /\

Formação Teórica Equipe Técnica e X X X X X X X X X X Específica instrutores

Participação em Equipe Técnica e eventos instrutores

X relacionados à arte, X X

cultura ou esporte Confraternização Coordenação, final de ano Equipe Técnica e

Eauioe de Aooio.

11 12

X

X

X X

X X

X X

X

X X

X X

X

X

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RASC íJ, REDE OE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambà, Bauru-SP, CEP. 17030-500 Fone: (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

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4.1 Definição dos parâmetros a serem utilizados para a aferição do cumprimento das

!ut4ttffl

Tipo de Atendimento ou Responsável Instrumentos utilizados

atividade

Aulas expositivas, palestras debates e discussões Objetivos

Professor em grupo, rodas de conversas, dinâmicas de

pedagógicos grupos, entrevistas individuais, filmes, entrevistas etc.

Simulações e Professor Ensaios, demonstrações, situação problema etc. apresentações

Avaliação teórica Professor Provas e Portfólio de aprendizagem, depoimento e

observação e lista de frequência. Avaliação de

Professor Relatórios e formulários de avaliação e

desempenho prontuários. Orientações,

Psicóloga acompanhamentos Entrevistas s·ociais, relàtórios, formulários,

/Assistente e

Social depoimentos e prontuários.

encaminhamentos

Avaliação do Psicóloga

/Assistente Boletim escolar rendimento escolar Social

Reunião de Equipe técnica planejamento de apoio e

Reuniões Técnico docente e equipe coordenação multidisciplinar

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RASC 'f, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ

'Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP: 17030-500 Fone: (14) 3879 3183 ou 3879' 3184 - www. rasc.com.br

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5.1 . - RECURSOS HUMANOS (deverá ser realizada a descrição que comporão a equipe que trabalhará com jovens aprendizes, durante a vigência do Termo de Fomento. O quadro abaixo contém as informações

Fonte de Recurso: Munklpal

' PIS+ PIS+ FGlS

Form~:io Re1lme FGT3 11/! de PIS+ FGTS

QT Proflulonal Cuco C/H Tr•balhlrta Saljrlo Bruto FGTS PIS SUBTOTAL• SEGURO 131 11391 1/3 Ftrias FfrlH} n rlas IFtrl.ul Subeolal •• TOTAL •• •

Ensino lS Medio apremfües 20 CLT 156.000,00 3.120,00 1.560,00 160.680,00 600,00 13.000,00 390,00 4.333,33 130,00 13.000,00 390,00 11.843,33 192.523,33

Superior

l Completo Secret.1ria 40 CLT 13.200,00 l.OS6,00 132,00 14.388,00 0,00 1.200.00 108,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.308,00 lS.696,00

SuperiOt'

l Complt!IO Profes~r 30 ClT 18.700,00 1.496,00 187,00 20.383,00 0,00 1.700,00 153,00 0,00 0,00 0,00 0,00 l .8S3,00 22. 236,00

total 230.45S,33

5.2- DESPESAS DE CUSTEIO - SERVIÇOS DE TERCEIROS (poderá ser previsto em conjunto para todos os serviços, programas e projetos)

Fonte de Recurso: Municipal Natureza da despesa Custo Mensal Custo Total

Exames médicos R$ 41,67 R$ 500,00 . .

5.3 - DESPESAS DE CUSTEIO - MATERIAL DE CONSUMO (poderá ser previsto em conjunto para todos os serviços, programas e projetos)

Material de: higiene e limpeza; escritório; pedagógico; para cursos; gêneros alimentícios; benefícios eventuais, pequenos

reparos, manutenção do prédio (água, luz, telefone, gás), trans ortes, se uro de vida, uniformes e outros.


PREVISÃO GERAL

1' Parcela 21 Parcela 31 Parcela 4 ' Parcela 5ª Parce la

20.148,61 20.148,61 20.148,61 20.148,61 20.148,61

Concedente

6' Parcela 7ª Parcela a• Parce la

20,148,61 20.148,61 20.148,61

Custo Mensal Custo Total

R$ 902,33 R$ 10.828,00

9' Parcela 10 Parcela 11• 12 Parcela Parcela

20.148,61 20,148,61 20.148,61 20.148,61

33

------------------·---·-··--···-· ___ ..;....._---1

RASC'f, n-:-9E DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ

' .. .-z Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP: 17030-500 •. ,L. 1 i4) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br ·

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7 - CRONOGRAMA DE PRESTAÇAO DE CONTAS

Atividade Trimestre maio

1 ° quadrimestre 10/05/2020 2° quadrimestre

PRESTAÇÃO 3° quadrimestre DE CONTAS Final/anual

setembro janeiro

10/09/2020 10/01/2021

8- Equipe Profissional para atendimento psicossocial e pedagógico

ANUAL

20/01/2021

A fim de garantir a boa gestão do programa e assegurar aos aprendizes o acompanhamento sistemático a RASC disponibilizará uma equipe multidisciplinar, composta pelos seguintes profissionais com formação em serviço social, psicologia e pedagogia. Cujas funções principais estão descritas a seguir:

8.1 - Descrição das atividades atribuídas à coordenação pedagógica:

• Produção de conteúdos educacionais; • Planejamento de atividades pedagógicas; • Criação de cursos; • Elaboração de planos de trabalho; • Elaboração de provas e avaliações; • Acompanhar dificuldades de aprendizado; • Fazer intervenções pedagógicas; • Ministrar aulas.

8.2 - Descrição das atividades atribuídas à assistente social:

• Orientações e encaminhamentos; • Atendimento assistencial; • Elaboração de relatório de atendimento; • Acompanhamento das atividades práticas; • Acompanhamento do desempenho escolar;

8.3 - Descrição das atividades atribuídas à psicóloga:

• Atendimento psicológico; • Relatório de atendimento; • Ficha de evolução; • Atendimento familiar;

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RASC 'í, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP: 17030-500 Fone (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www. rasc.com.br

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PROC.N2_.....:;;:::..u.~~---"'-.b.ilr'I FOLHAS.

8.4 - Descrição das atividades atribuídas ao coordenador geral:

• Gerenciamento do contrato de aprendizagem; • Articulação com os servidores que atuarão em contato direto com o aprendiz para

verificação do seu desempenho nas atividades práticas; • Aplicação de advertências e orientações aos aprendizes; • Feedback da participação do aprendiz no Programa aos familiares e responsáveis; • Reuniões com a equipe técnica;

8.5 - Descrição das atividades do professor matérias básicas:

• Preparar e ministrar aulas. teóricas e práticas de acordo com programa e atividade do curso; Executar seu plano de ensino, adequando-o, às necessidades dos aprendizes, bem como às características e exigências da realidade conjuntural;

• Preparar, aplicar e corrigir os exercícios e provas; • Divulgar aos aprendizes os resultados das avaliações, bem como dar-lhes ciência de ·

trabalhos, provas e dirimir dúvidas por ventura existentes; • Acatar as orientações do Serviço de Coordenação Técnico-Pedagógica, colaborando

para o bom desempenho do Programa; • Operar com eficácia equipamentos de informática e de comunicação, bem como

manipular aplicativos e sistemas informatizados;

8.6 - Descrição das atividades do professor matérias específicas:

• Preparar e ministrar aulas teóricas e práticas de acordo com programa e atividade do curso; Executar seu plano de ensino, adequando-o, às necessidades dos aprendizes, bem como às características e exigências da realidade conjuntural;

• Preparar, aplicar e corrigir os exercícios e provas; • Divulgar aos aprendizes os resultados das avaliações, bem como dar-lhes ciência de




8.7 - Descrição das atividades de secretária:

• Organizar e manter em dia o protocolo, o arquivo dos aprendizes; • Fazer o controle da frequência e das ausências dos aprendizes em suas atividades

práticas e teóricas; • Prestam atendimento telefônico; • Controlar entrada e saída de equipamentos e visitantes; • Imprimir relatórios e controles; • Elaborar advertências e controlar atestados;

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RASC 1, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50, Jd. Marambá, Bauru-SP, CEP: 17030-500 Fone: (14) 3879 3183ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

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• Imprimir certificado.

8.8 - Descrição das atividades dos profiss onais de serviços e·rais;

• Realiza a manutenção, conservação e limpeza em geral nos espaços destinados à formação teórica, além de outros como sanitários e área livre;

• Executar atividades de zeladoria, recepcionando pessoas, recebendo materiais, mercadorias e equipamentos, contribuindo para a conservação do edifício, realizando pequenos reparos, limpeza ou · providenciando serviços de terceiros quando necessário;

• Executar tarefas básicas, operacionais e de apoio relacionadas ao funcionamento do refeitório; e,-

• Zelar pela guarda, conservação, manutenção, higiene e limpeza dos equipamentos, instrumentos e demais materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

9 - Quantidade de jovens aprendizes que a Organização disponibiliza para a parceria.

A RASC possui condições de atender totalmente a quantidade max,ma de jovens aprendizes no Programa de Aprendizagem - Arco· Ocupacional ,A,dministração - Curso: Auxiliar de Secretaria Escolar, a ser disponibilizada pela Prefeitura Municipai.


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RASC IJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ 1 =~] Rua Luiz Bassoto. nº 5-50. Jd. Marambá. 8auru-SP, CEP: 17030-500 PROC. NI! Fone (14) 3879 3183 ou 3879 3184 -www.rasc.com.br FOLHAS

CGCIMF 60 .004.165/0001-63 L.:..::.::.:.:.-====.:::!.:!:::=~-:::::=-:=· i=..I

PLANO DE TRABALHO - 2020

IDENTIFICAÇÃO DA PROPONENTE EXERCÍCIO: 2020

RASC - REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ CNPJ 60.004.165/0001-63 Data de Fundação: 30/03/1992 Endereço: Rua Luiz Bassoto, 5-50. Vila Carmem. Bauru-SP. CEP 17030-500 Fone: (14) 3879-3183 Email: [email protected] Site: www.rasc.com.br Horário de funcionamento - Comercial Responsável Legal: Cláudio Gonzaga Coordenador do Programa: João Lunardelli Neto

IDENTIFICAÇÃO DO PROGRAMA

"Programa Educando para a Vida" Programa de Aprendizagem Profissional Arco Administração - Curso: Auxiliar

Administrativo/ Rotinas Administrativa Número do Curso do CNAP 31423

• Carga horária total: 1840 horas • Carga horária prática: 1288 horas

• Carga horária teórica: 552 horas

IDENTIFICAÇÃO DO PRESIDENTE

Nome: Cláudio Gonzaga Endereço: Rua: Arlindo Fidélis 1-67 CEP: 17052-680 Jd. Ferraz

CPF: 061 .806.028.67

RG: 13.501 .063-9 SSP-SP

1

RASC IJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP: 17030-500 Fone: (1 4 ) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165/0001-63

Presidente:

Cláudio Gonzaga Rua: Arlindo Fidétis 1-67, -Jd. Ferraz, -CEP 17.056-040 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Ferroviário RG 13.501.063 SSP/SP - CPF 061.806.028-67 Telefones: 14-3236-2866/99761-1371/3218-9291

Vice - Presidente:

Marcos Alberto Farçoni Rua: Antônio Palhares, 2-09, - Quinta da Bela Olinda, - CEP 17.023-520 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Elebicitário Aposentado RG 14.808.683-4 SSP/SP - CPF 058.392.888-96 Telefones: 14-3011-8225 / 99133-8257

1º Secretário

José Luiz Toledo Martins Rua: Av. Affonso José Aiello, 8-200, - Res. Világio Ili, CEP 17 .023-520 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Engenheiro Civil RG 7.375.581 SSP/SP- CPF 015.227.298-44 Telefones:14-3208-3121 / 99702-1656 / 97811-3121

2° Secretário

Francisco Carlos Alves Rua: Manoel Maria Cardoso, 2-113, - Res. Lago Sul- CEP 17.538-520 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Empresário RG 13.913.367-7 SSP/SP- CPF 021.727.828-07 Telefones: 14-3238-7169 / 99853-3688 / 99791-0928

2

RASC iJ,

1° Tesoureiro

José Antônio Tiroel

Rua: Antonio Ponce Paz 3-49, -Alto Paraiao ,-CEP 17051-200 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Funcionário Público RG 5.538-467 SSP/SP - CPF 392.502-378-04 Telefones: 14-3238-5154/99697-8803

e1º Tesoureiro

Oirsson Carneiro Alonso Rua: Dr. Sílvio Marques Júnio, 1-56-Jardim Pagani, -CEP 17.024-250 Estado Civil: Casado - Nacionalidade: Brasileira Profissão: Bancário Aposentado RG 26.707.903-5 SSP/SP - CPF 172.585.888-68 Telefones: 14-3277-7130 / 997882261

1. Caracterização da Or anização da Sociedade Civil

A RASC é uma entidade qualificadora tegalmente constituída que tem por objetivo a assistêncià social ao adolescente e a educação profissional registrada no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA de Bauru, sob o número 62 e cadastrada

-o Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional - CNAP, parceira de grandes instituições __ como a Caixa Econômica Federal, o Banco do Brasil, e o SERPRO - Serviço Federal de

Processamento de Dados, para quem oferta seus Programas de Aprendizagem Profissional de acordo coma as Legislações vigentes para todo o Estado de São Paulo.

Contribuir para erradicar o trabalho infantil e assegurar a garantia constitucional do direito do adolescente à profissionalização, escolarização e à proteção no trabalho, observando as condições de respeito à pessoa em desenvolvimento e assegurando uma formação de qualidade que proporcione o desenvolvimento integral do indivíduo.

Ser uma instituição relevante para a sociedade e referência na execução de serviços, programas e projetos sociais.

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RASC IJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto. nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP: 17030-500 Fone (1 4) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

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1.3 Finalidade Estatutária

A RASC - Rede de Assistência Sócioeducacional Cristã, tem por finalidade em seus objetivos assistenciais a seguintes atribuições:

► A formação técnico profissional de adolescentes e jovens de ambos os sexos, em parceria com órgãos governamentais ou a iniciativa privada de acordo com a legislação trabalhista vigente, sendo que na realização de seus objetivos a entidade poderá celebrar convênios, contratos e acordos de qualquer espécie com estabelecimentos de ensino de qualquer grau, entidade de classes e quaisquer entes privados ou públicos; --

► Promover outras ações de incentivo a profissionalização e inserção no mercado de trabalho, tais como: promoção de estágios, promoção de aprendizagem e promoção de cidadania em todo território nacional.

1.4 Ca acidade de atendimento de acordo com a Tipificação dos Serviços Executados

Serviço de Proteção Serviços de Capacidade de

Social Básica Convivência e Atendimento: 100 Fortalecimento de usuários

Vínculos lntergeracional.

Serviço de Proteção Programa de Estímulo Capacidade de

Social Básica ao Primeiro Emprego Atendimento: 300

para Adolescentes de usuários

idade compreendida entre 14 anos e 6 meses a 18 anos

Serviço de Proteção Programa de Capacidade de

Social Básica Aprendizagem, em Atendimento: 300

consonância com a usuários Resolução/CNAS/N°33 de 28/11/2011

~

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RASC !J, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto. nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP· 17030-500 PROC. NII 2..1 Fone (14) 3879 3183ou 3879 3184 - www.rasc.com.br - ...... ......;;~"?frfn,'----if.L.,

CGC/MF 60 .004.165/0001-63 f -1.4 Estrutura Física da Proponente

A Unidade da RASC está sediada num terreno de 2.500 m2, composta por um prédio

de dois pavimentos totalizando 755 m2 de área construída. Esse complexo possui 6 (seis) salas de aulas amplas, climatizadas, \equipadas com carteiras universitárias, quadro branco e recursos multimídia, além de uma sala para secretaria, uma sala de reuniões, refeitório e ,quadro poliesportiva.

Salas de aulas

A unidade dispõem de 3 salas de aulas no piso térreo e 3 salas de aula no piso - uperior. Por meio desta estrutura a RASC tem capacidade de atender diariamente até 301"\ - adolescentes em 2 períodos, manhã e tarde.

RASC IJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50, Jd. Marambá. Bauru•SP, CEP· 17030-500 Fone· (14) 3879 3183 ou 3879 3184 • www.rasc.com.br

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@4§t4fflffl

Uma secretaria com toda infraestrutura e materiais e equipamentos para oferecer o suporte necessário para a execução dos Programas Sociais.

Laboratório de Informática

A unidade conta ainda com 02 laboratórios de Informática. Sendo um laboratório no pavimento superior e outro no térreo. Ambos dispõem de um total de 30 (trinta) máquinas com dcesso a Internet, para uso dos adolescentes em trabalhos de pesquisas e oficinas de inclusão

digital.

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RASC~ 1:fühífflll•M

A unidade possui um conjunto de 4 banheiros, sendo 2 destinados ao público feminino e 2 destinados ao público masculino. Cada conjunto está equipado com 2 box com vaso sanitários, 1 box com chuveiro. Além de uma instalação conjugada de sanitário e chuveiro

. devidamente adaptada para pessoas com deficiência.

Instalação sanitária acessível destinada a

pessoas com mobilidade condicionada.

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rea livre

A RASC possui uma ampla área livre propícia para atividades recreativas e esportivas.

Quiosque Minicampo em breve

Quadra Poliesportiva Coberta

8

RASC iJ,

2. Descrição da realidade

Considerando que a inclusão dos adolescentes no ;mundo do trabalho é uma questão crucial para nossa sociedade, visto que o mercado de trabalho está. cada vez mais restrito e competitivo exigindo qualificação cada vez mais elevada. Dessa forma, continua-se destinando aos jovens e adolescentes os piores postos e formas de trabalho o que pouco ou nada contribui para sua empregabilidade futura. A introdução precoce dos adolescentes no trabalho influenciada pela situação econômica da família dos mesmos podem não trazer os benefícios esperados, podendo ser extremamente danosa para o desenvolvimento físico, afetivo ,

-cognitivo dos adolescentes trabalhadores, além de perpetuar a situação de desqualificação e pobreza. .

Nesse contexto os Programas de Qualificação Profissional oferecido pela RASC, que concilia a formação empreendedora e práticas de geração de renda se apresentam como forma de garantir aos adolescentes conforme o Art. 69 do ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente, o direito á profissionalização e à proteção no trabalho, assegurando o respeito à condição peculiar de pessoa em desenvolvimento.

Assim por meio dos Programas de Aprendizagem a RASC procura minimizar os problemas sociais que afetam a vida dos adolescentes, dentre eles:

► O acesso restrito à educação de qualidade; ► As frágeis condições para a permanência no sistema escolar; ► A dificuldade de inserirem no mercado de trabalho formal; ► A luta pelo primeiro emprego; ► A inadequada qualificação profissional.

Tais dificuldades reforçam a necessidade urgente de ações que visam à qualificação profissional, a participação social, a garantia do primeiro emprego aos jovens e adolescentes de nossa comunidade.

3 Descrição do Programa

O Programa de Aprendizagem Profissional prevê a execução de atividades teóricas e práticas, sob a orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica, com registro no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente e também cadastrada no Cadastro Nacional de Aprendizagem do Ministério do Trabalho e Emprego -MTE, com especificação do público-alvo, conteúdos programáticos a serem ensinados, período de duração, carga horária teórica e prática, formas de acompanhamento, avaljação e certificação do aprendizado, observados os parâmetros estabelecidos na Portaria MTE nº 723, de 23 abril de 2012, atualizada pela Portaria MTE nº 1005 de 1° de julho de 2013.

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O Programa tem por finalidade o cumprimento da política pública voltada à promoção da profissionalização da juventude, atendendo ao chamado constitucional. O seu propósito é contribuir para o desenvolvimento social e profissional dos adolescentes, mediante atividades teóricas e práticas desenvolvidas no ambiente de trabalho, oportunizando-lhe, assim, sua primeira experiência profissional. Por consequência, o Programa contribui também com o aumento da renda familiar do adolescente, desperta nos jovens o interesse pela escola e a inclusão social.

Nestas condições a proponente irá assumir a condição de empregadoras, nos termos do art. 431 da CL T e, assim, cumprir com todas as obrigações trabalhistas e acompanhar o a desenvolvimento físico, psíquico, moral e social do adolescente aprendiz, utilizando-se de~ locais e meios didáticos apropriados.

3.1 Descrição da Proposta Político Pedagógica

A Proposta Político Pedagógica do Programa de Aprendizagem pressupõem a formação técnico-profissional metódica, de adolescentes, compatível com seu desenvolvimento físico, moral, psicológico e social, objetivando o desenvolvimento das seguintes competências articuladas entre si:

a-) Competência Pessoal - Aprender a Ser: Para desenvolver, o melhor possível, a nersonalidade do indivíduo e torná-lo apto a agir com uma capacidade cada vez maior de autonomia, discernimento e responsabilidade pessoal, levando em consideração o seu potencial, construir a sua identidade e projeto de vida, conectado aos desafios do tempo em que vive e às suas transformações. --

b-) Competência Relacional -Aprender a Conviver: Desenvolvendo a compreensão do -outro e a percepção das interdependências, estimular o indivíduo a realizar projetos comuns e se preparar para gerenciar conflitos, respeitar os valores do pluralismo, da compreensão mútua e da paz.

c-) Competência Cognitiva - Aprender a Conhecer: Combinando uma cultura geral, suficientemente ampla, com a possibilidade de estudar, em profundidade, um número reduzido de assuntos, ou seja: aprender a aprender, para se beneficiar das oportunidades oferecidas pela educação ao longo da vida, desenvolvendo habilidades para buscar, repassar e produzir conhecimentos, utilizando-os para o bem comum.

d-) Competência Produtiva - Aprender a Fazer: A fim de adquirir não só uma qualificação profissional, mas, de uma maneira mais abrangente, desenvolver as competências que tornam o indivíduo apto a enfrentar numerosas situações, atuar produtivamente e trabalhar em equipe, facilitando o ingresso e permanência no mundo do trabalho.

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3.2 Acompanhamento dos adolescentes

PROC. Nll-~--=--:~"'2",;z__-1

FOLHAS

O acompanhamento dos adolescentes é realizado por uma equipe multidisciplinar, :.' ~ acordo com as atividades abaixo.

• Acolhida: é a porta de entrada do adolescente e seus familiares ao Programa "Educando para a Vida", nessa ocasião o processo é claramente explicado para o adolescente e seus pais ou responsáveis legais, que inclusive assinam o contrato e tomam conhecimento de todas as cláusulas, exigências, responsabilidades e direitos do aprendiz durante sua participação no programa;

• Diagnóstico Socioeconômico: levantamento de informações básicas sobre a composição familiar, situação habitacional e influência de fatores de risco social dos adolescentes atendidos pelo Programa;

• Orientação Sociofamiliar: realizada de acordo com a demanda estabelecida;

• Cuidados pessoais: orientação quanto à organização do lar, higiene pessoal e coletiva, alimentação e nutrição, gestão financeira do orçamento doméstico e demais orientações necessárias a melhoria da qualidade de vida dos adolescentes e seus familiares;

• Apoio à família: incentivo ao reconhecimento da importância da família no desenvolvimento sociofamiliar, incentivo à responsabilidade;

• Acompanhamento escolar: semestralmente é verificado o aproveitamento escolar e a frequência dos aprendizes inseridos no Programa de Aprendizagem e realizadas intervenções quando necessário.

• Serviço de Assistência Social: tem por objetivo atender os adolescentes inseridos no Programa e seus familiares em situação de risco pessoal e social orientando, encaminhando e assistindo, quando necessário. O atendimento é realizado de forma presencial e também por meio de diferentes canais de comunicação e as principais atividades realizadas pelas assistentes sociais são: entrevistas, atendimento e acompanhamento social, visitas domiciliares, inclusão em programas de complementação de renda, atendimentos emergenciais, orientação familiar, promoção de estratégias de acesso à moradia, ao trabalho, à saúde, à educação e outros encaminhamentos necessários.

• Serviço de Assistência Psicológica: serviço disponibilizado por meio de diferentes canais de comunicação, e destinado às pessoas que buscam um atendimento de apoio em situações de crise ou traumas, situação que tire o equilíbrio momentâneo e necessitam de uma ação interventiva imediata. Por meio de entrevistas iniciais os psicólogos reúnem informações sobre os adolescentes atendidos e após o atendimento são realizadas as intervenções necessárias, também é analisada a necessidade de retornos ou encaminhamentos para outros serviços de atendimento.

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3.3 Adolescentes que demandam acompanhamento

A RASC realiza reuniões periódicas com seus professores responsáveis pelas atividades teóricas e orientadores que supervisionam às atividades práticas do aprendiz e a equipe multidisciplinar da instituição, onde são tratados os casos que demandam acompanhamento socioassistencial, ou intervenções psicopedagógicas.

O acompanhamento das atividades práticas é realizado por meio de fichas de avaliação de desempenho e relatório de atividades, com a participação do orientador e do gestor do banco, visto que eles estão em maior contato com aprendiz. Os formulários dee._ avaliação de desempenho são enviados às unidades da Prefeitura aos cuidados dos orientadores dos aprendizes com periodicidade semestral, para avaliar os seguintes itens:

• Assiduidade; • Pontualidade; • Participação; • Cumprimento às ordens; • Organização; • Iniciativa; • Interesse; • Responsabilidade profissional;

• Capacidade de direção; • Adaptação ao trabalho; • Disciplina; • Relações Humanas; • Conhecimento Técnico;

Domínio das técnicas de trabalho.

3.4 Carga Horária do Programa

A carga horária do Programa de Aprendizagem segue as definições validadas e divulgadas no CONAP - Catálogo Nacional de Programas de Aprendizagem e compreende um total de 1840 horas, incluindo 552 horas destinadas à formação teórica e 1288 horas destinadas à formação prática. A duração dos contratos de aprendizagem com os jovens e adolescentes terá duração de 24 meses.

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3.5 Matérias Básicas e Específicas

PROC.N2,_tl..~.1...::::~+-r-'Y'-FOLHAS

Do total de horas previsto para a capacitação teórica, ou 552 horas, o programa contemplará 260 horas de Matérias Básicas, denominadas FTG - Formação Técnica Geral que objetiva o desenvolvimento de conhecimentos específicos, valores e habilidades no campo do mundo do trabalho, organização social, ética, direito, saúde, segurança do trabalho e orientação profissional dialogando com os conhecimentos, · valores e habilidades da FTE -Formação Técnica Específica. Além de 292 horas de matéria específica denominada FTE -Formação Técnica Específica que integram os conhecimentos que irão qualificar o aprendiz

--ara o exercíci~ de sua ocupação profissional.

Carga horária total do Carga horária teórica Carga horária prática Programa

552 horas Matérias Básicas (FTG) 260

1840 horas horas 1288 horas Matérias Específicas (Arco) 292 horas

3.5 Distribuição das horas destinadas á prática laboral e formação teórica

As atividades práticas na Prefeitura Municipal compreenderão 16 horas semanais, totalizando no mínimo 64 horas mensais e as atividades teóricas realizadas na RASC, no

r.ínimo 4 horas semanais, cumpridas de forma presencial, havendo necessidade de demais dias para a complementação da carga horária teórica mínima exigida pelo Programa, estas, serão cumpridas em encontros extras programados aos sábados. Sendo respeitada a jornada diária do aprendiz de 4 horas.

3.6 Ementário/ componentes curriculares da Formação técnica Geral - FTG

Diversidade cultural brasileira aplicada ao mundo do trabalho - 8 horas

Compartilhando experiências e construindo a identidade; Identidade, o seu jeito de ser; A construção das identidades na relação com os outros, num contexto histórico social; A individualidade da trajetória de vida de cada jovem; As particularidades e potencialidades da juventude; A forma como a sociedade reconhece a juventude em diferentes contextos históricos e culturais; Diversidade cultural brasileira; Sociabilidade dos jovens; Um retrato da juventude no Brasil; Trabalho X Emprego; A prioridade dos jovens; A relação dos jovens com o

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trabalho; Etnia/ raça e diferenças entre grupos étnicos minoritários; Políticas afirmativas para ··· r:'::'Ulações étnicas;

Direitos trabalhistas e previdenciários - 8 horas

Admissão e registro, duração do trabalho, horas extras, intervalo para repouso e alimentação, férias, salário e 13º salário, FGT, INSS, seguro desemprego, segurança e saúdo do trabalhador, PAT -Programa de alimentação do trabalhador, Vale transporte, trabalho do menor de 16 anos, a Lei da aprendizagem, tipos de contratato de trabalho, contrato dea aprendizagem, Lista TIP (Decreto 6.481/2008), homologação e rescisão do contrato de~ trabalho, auxílio doença, licença maternidade, DSR - descanso semanal remunerado, acidente de trabalho, relações coletivas do trabalho, contribuição previdenciária, aposentadoria.

Direitos humanos, orientação sexual, raça, etnia, idade, credo religioso e opinião pública - 8 horas

A história dos Direitos Humanos; Questões éticas; Declaração Universal dos Direitos Humanos, Princípio da dignidade da pessoa humana; A origem e a evolução dos direitos da criança e do adolescente; O Estado e a proteção dos direitos humanos; O Direito Internacional dos Direitos Humanos. Documentos internacionais. Mecanismos internacionais de proteção dos Direitos Humanos. Direitos Sociais e Políticos; Novos Direitos Humanos - Ações Afirmativas e Transformativas - Direitos de Nacionalidade; Direitos ao Meio Ambiente; Direitos das Mulheres; ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente. Direitos Sexuais e Reprodutivos; Direitos dos povos indígenas; Direitos dos afro-brasileiros; Direitos dos deficientes; Direito4. dos idosos; Direito a liberdade de expressão e crença.

[.._E_d_u_c_a_ç_ã_o_· _r._s_c_a_i -_ s_h_o_r_a_s _________________________ )

A história dos tributos; A função social dos tributos; Tipos de tributos; Documentos fiscais; Carga tributária; Quanto pagamos de impostos; lmpostômetro e Sonegômetro; Sonegação fiscal.

Formas alternativas de geração de trabalho e renda com enfoque na juventude - 8 horas

Programa 10 Jovem, Programa Universidade para todos, Programa Universidade para todos, !'.""!ES, economia solidária, empreendedorismo social, agricultura familiar, orientação vocacional e Planejamento de carreira.

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[ Educação para o consumo - 8 horas l 'j Consumo X Consumismo; Consumo consciente; Sustentabilidade: Preservação do equilíbrio

ambiental, reciclagem; 8 R d.a sustentabilidade; A influência do marketing sobre o consumo; Desperdício; Efeito estufa; Marketing verde; Tecnologias verdes; Economia verde; Noções de economia; Oferta e procura; Sustentabilidade e consumo responsável; Reflexão sobre o ato de consumir e sobre como o papel do consumidor na sociedade de consumo; O que é relação de consumo, quais os órgãos que o consumidor pode recorrer; A importância de registrar a

aeclamação nos órgãos de defesa do consumidor e os meios para solução de problemas de •consumo; como utilizar o Código de Defesa do Consumidor nas situações cotidianas de

consumo, O que fazer e aonde recorrer quando.o seu direito for desrespeitado, publicidade e consumo; Oneomania. Dicas para administrar o salário e consumir com moderação.

Informações sobre o mercado de trabalho e trabalho em equipe - 8 horas

As mudanças no mercado de trabalho, as exigências do novo mercado de trabalho, CHA: conhecimentos, habilidade e atitudes, competência intelectuais, competências comunicacionais, competências sociais, competências comportamentais e competências organizacionais, o profissional do novo milênio, cooperação ou competição, trabalho em equipe, liderança, relações de trabalho, empregado, funcionário, colaborador ou associado, networking.

Uso indevido de álcool, tabaco e outras substâncias psicoativa - 4 horas

Drogas: classificação e efeitos no organismo; Drogas lícitas e ilícitas; Formas de prevenção; Fatores de risco e fatores de proteção; Experimentação, uso, abuso e dependência de drogas; O uso de drogas psicotrópicas no Brasil; Complicações clínicas e psiquiátricas do uso do álcool; Prevenção; Álcool e redução de danos no ambiente de trabalho; O uso de tabaco; A influência do uso de drogas sobre o sistema de saúde; Tratamento X Prevenção.

Saúde sexual, direitos sexuais e reprodutivos, relações de gênero - 4 horas

Sexo, sexualidade; Relações de gênero; Prevenção a DST - Doenças Sexualmente Transmissíveis; Métodos contraceptivos; Homofobia; Direitos sexuais e direitos reprodutivos; Relações de gênero; Sexualidade na adolescência; Gravidez na adolescência; Quanto custa ter um filho; Igualdade de gênero; Violência sexual; Feminicídio; Orientação sexual.

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[ Segurança pública - 4 horas ] Segurança é dever do Estado e direito dos cidadãos; _Políticas de Segurança Pública no Brasil; Pronasci; Policia Federal, Militar, Civil, Rodoviária, Comunitária e Corpo de Bombeiro; ·Y=partamento Estadual de Trânsito - DETRA_N. Órgãos de defesa e proteção à criança e ao adolescente; Delegacia de Defesa da mulher, Lei Maria da Penha; Organismos internacionais.

[ Preservação ambiental - 4 horas ]

Conceitos de meio ambiente e sua composição. Papel do homem no meio ambiente: relações. '-"

de interdependência. Poluição do ar, do solo e da água. Prevenção e reparação do dano ambiental. Crimes ambientais Gestão dos recursos ambientais. Responsabilidade socioambiental e ética empresarial Sustentabilidade, Recursos Energéticos, Escassez da água, Recursos naturais renováveis e não renováveis, Resíduos Sólidos: Desafios e Soluções.

[ Saúde e segurança do trabalho -16 horas ] Saúde e a qualidade de vida do trabalhador. A seguran_ça no ambiente de trabalho. 'A preservação do meio ambiente e a legislação. A análise dos riscos das atividades laborais e suas consequências para a saúde do trabalhador. Estudos dos conceitos, causas e efeitos dos acidentes_ de trabalho. Os riscos no locar de trabalho e a importância da informação e conscientização na prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e danos ao meio ambiente .

Abordagem Filosófica da ética e do direito do trabalho - 32 horas • '-------------------------------------' A centralidade do trabalho na produção e reprodução da vida. O trabalho a partir dos sujeitos sociais. A integração, trabalho, vida, conhecimento e sociedade. Ética, trabalho e cidadania. O exercício da profissão e o senso crítico. Princípios do direito do trabalho, do direito individual e di coletivo. Acordos instrumentos nacionais e internacionais do direito do trabalho. Contrato e relação individual e coletiva de trabalho e relação de emprego. Orientação profissional, plano de carreira. Considerações sociais da profissão.

Abordagem Sociológica dos Processos e Organização Social do Trabalho - 40 horas

O Estado e o trabalho no Brasil. A divisão social do Trabalho. A relação educação e trabalho no Brasil na perspectiva de classe, gênero e etnicorracial. O modo e o processo de produçao no sistema capitalista, as diversas formas de produçao e o papel do trabalhador neste contexto. Organizaçao social° do trabalho e tecnologias sociais na sociedade industrial. Origem, conceito

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e perspectiva da economia solidária. A valorização do ser humano. O cooperativismo, o associativismo e a autogestão. O sindicalismo e as lutas dos trabalhadores. . :i Comunicação verbal e escrita, leitura e compreensão de textos - 28 horas

A língua é uma prática social,.e se renova constantemente pelo seu uso e reflexão, é um lugar de interação onde se constrói a linguagem com a produção, circulação e recepção de textos. A compreensão da linguagem em suas múltiplas linguagens (língua falada, língua escrita, música, imagens, cores, símbolos) é essencial à vida social e profissional, ampliando as possibilidades de participação plena na sociedade letrada.

·•os textos selecionados e a~ atividades propostas visam favorecer a reflexão crítica, um pensamento mais elaborado~ abstrato, e o prazer com os usos artísticos da linguagem .

. Raciocínio lógico-matemátiço - 16 horas

1

O raciocínio lógico-matemático é essencial, na sociedade atual, para a formação do ' pensamento e um raciocíni~ ágil, preparado para interpretação e solução de problemas,

situações da vida cotidiana e atividades do mundo do trabalho, e como apoio para a construção de conhecimentos em outras ~reas de conhecimento.

,, Relações interpessoais no trabalho -16 horas

' As relações interpessoais em, geral, e aquelas do âmbito do trabalho, estão relacionadas com princípios éticos que nascem da existência do outro e de necessidades individuais e coletivas

.m interação. Numa organização o ambiente de trabalho constitui-se uma rede de relações tecidas por ideias, necessidades e sentii;nentos que refletem como os indivíduos e grupos percebem e vivenciam a realidade daquele espaço, e suas conexões externas. Educar para relações interpessoais no trabalho implica trazer à cena os conflitos oriundos de interesses econômicos, de carreira, de autoridade, que por vezes se chocam com princípios éticos e de respeito a direitos humanos, sociais e trabalhistas.

[ Introdução à informática - 2~ horas ) Conceito de informações e da'.dos. Evolução histórica dos computadores. A história da Internet. Componentes de computador: processador, . memória, dispositivos de entrada e saída. Conceitos básicos de hardwafe e software. N_oções de internet e prática de navegação segura na web, crimes virtuais, Cyb~rbullying, edição de texto, edição de imagem, edição de vídeos, edição de planilhas eletrônicas, edição de apresentação, uso de e-mail.

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3.7 Ementário/ componentes curriculares da Formação técnica Específica - FTE

Módulo Auxiliar Administrativo - 90 horas

Administrar é preciso, Planejamento: · conceito, importância, princípios, tipologia, etapas, instrumentos; Organização: conceito, princípios, estruturas organizacionais, departamentalização, gráficos organizacionais; Direção: conceito, motivação e liderança, processo decisório, comunicação, coordenação; Controle: conceito, função, etapas, instrumentos; Objetivos Organizacionais: Meta, Estratégia, Política, Diretrizes Estratégicas,_ Projetos, Programas • e Planos; Responsabilidade Social das Organizações; Níveis de ~ Planejamento: Estratégico, Operacional e Tático; Novas Abordagens da Administração: Reengenharia, Terceirização e Quarteirização, Sistemas e Modelos de administração japoneses: kaisen, Just intime, kanban; Benchmarking; Gestão da Qualidade: Qualidade Total, Avaliação e Indicadores de Desempenho, O Cliente e a qualidade no atendimento, Eficiência no atendimento ao cliente, Erros e acertos no atendimento telefônico, Documentos e correspondências comerciais, O Relacionamento com o cliente, Noções de Sistemas de ':estão da Qualidade, Normalização técnica e as normas ISO 9000, Código de Defesa do .:_:onsumidor; Gestão de Projetos: Tipos, Etapas, Gerenciamento de Riscos; Gestão por Resultados; Avaliação de Desempenho; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; Planejamento de Compras.

[ Módulo Auxiliar Arquivador- 88 horas . ]

Conceitos fundamentais e classificação dos arquivos e documentos, Gestão de documentos e~-organização do arquivo, Arquivo corrente e Intermediário, Métodos de Arquivamento, Tabela de temporalidade, Arquivo Permanente, Conservação preventiva, Local de trabalho e equipamentos utilizados, o futuro do arquivo, Legislação Arquivista, Técnicas de Trabalho, Arquivo e Protocolo de documentos, Tecnologias utilizadas nos arquivos, Microfilmagem e Digitalização de documentos, GED - Gestão Eletrônica de Documentos.

[~M_ó_d_u_lo_A_l_m_o_x_a_r_iJ_e_-_7_6_h_o_r_a_s _________ ____________ ~]

O futuro do almoxarifado, Noções de administração de material, A organização dos estoques, Função do armazenamento, Cuidados no armazenamento e estocagem de produtos, Planejamento dos estoques, Controle dos estoques, Gestão de almoxarifado, custos dos estoques, Manuseio e movimentação de materiais: equipamentos, segurança no trabalho,

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PROC.NO _ _.;;;:::r.-:.....:-....µ.~ .... __.-,l_;,

FOLHAS ·

Métodos de organização de estoques. Sistemas de Controle de estoques. Registro e Controle de perdas de estoque. Técnicas de estocagem.

[ Módulo Office-boy/Office-girl - 38 horas l Comportamento no trabalho, A inmortância da comunicação no trabalho, A rotina de trabalho, O trabalho em equipe como fator:' de qualidade, O profissional do futuro, Quem é o cliente, O cliente cada vez mais exigente, Transporte e guarda de documentos, Rotinas de recebimento de documentos e protocolo, Gestão do tempo, Planejamento de rota.

3.8 Identificação/ Nome do Programa

Programa Educando para a Vida - Arco Ocupacional: Administração - Curso Auxiliar Administrativo.

3.9 Usuário

Coerentemente com ·sua história e missão institucional, a RASC procura concentrar suas ações · assistenciais e educativas no atendimento às necessidades sociais do público infante-juvenil,

principalmente adolescentes oriundos de famílias com renda que não ultrapasse três salários mínimos.

3.10 Critérios para seleção dos usuários

~ seleção dos aprendizes é realizada observando o princípio constitucional da igualdade, sem qualquer tipo de discriminação atentatória aos direitos e liberdades fundamentais do adolescente, na faixa etária entre 14 e 18 anos, além das diretrizes próprias e as especificidades de cada programa de aprendizagem, considerando os critérios abaixo:

► A faixa etária do candidato, que deve estar compreendida entre 14 e 18 anos; ► A situação socioeconômica do candidato, priorizando os de renda de até três salários

mínimos; ► Escolaridade compatível com as especificações de cada programa. ► Estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o ensino médio.

Os aprendizes interessados em participarem dos programas de aprendizagem da RASC, poderão efetuar seu cadastro através do formulário de cadastro de vaga reserva disponível no site da instituição.

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3.11 Ob"etivo Geral

Proporcionar uma formação dentro dos conceitos de aprendizagem profissional, com conteúdos teóricos e práticos que promovam o desenvolvimento pessoal e profissional do adolescente, possibilitando o ingresso no mercado formal de trabalho, sem prejuízo de seus estudos, na condição de aprendiz, favorecendo a sua promoção e integração social.

3.12 Meta de Atendimento

Atender 100% das vagas ofertadas pela Prefeitura e assegurar a qualidade dos serviços · prestados e a certificação dos usuários que concluírem no mínimo 90% da carga horári. prevista pelo Programa.

3.13 Operacionalização

O Programa de Aprendizagem Educando para a Vida é uma das ações desenvolvidas pela RASC visando à promoção e inclusão social de jovens e adolescentes no mundo do Trabalho de forma protegida que visa evitar prejuízos em seu desenvolvimento tanto físico quanto psicológico devido ao momento de formação sensível vivenciado por esse público.

Os usuários participam de Oficinas de Aprendizagem e vivências práticas, que possibilita o desenvolvimento de competências pessoais (aprender a ser), relacionais (aprender a conviver), cognitivas (aprender a conhecer) e produtivas (aprender a fazer). As atividades teóricas são desenvolvidas na unidade executara da RASC que fica na Rua Ojalma Teixeira, 2-

--, . Jd. Cruzeiro do Sul, Bauru-SP, em encontros semanais que serão distribuídos de acordo com as turmas em dias ainda a ser definidos pela Prefeitura Municipal. Esses encontro'.iai. ocorrerão 6 vezes ao mês, sendo 1 dia por semana, mais outros 2 dias adicionais aos sábados,-, necessários para complementação . da carga horária teórica exigida pelo Programa. Todos ~ esses encontros terão duração de 4 horas e serão realizados sob a orientação e supervisão de uma equipe multidisciplinar. As atividades práticas ocorrerão nas dependências da Prefeitura Municipal de Bauru e são acompanhadas por um servidor que orientará e supervisionará todas as atividades laborais do adolescente, nos demais dias úteis de segunda a sexta feira. Essas atividades também possuem duração de 4 horas por dia. Sendo que nos dia em que o adolescente comparecer à RASC para participar da formação teórica ele é dispensado das atividades laborais pela Prefeitura.

O foco do Programa é o reconhecimento do trabalho e da educação como direito de cidadania e desenvolvimento de conhecimentos sobre o mundo do trabalho e de competências relacionadas anteriormente. O conteúdo Programático que totaliza 552 horas, será aplicado com frequência de 6 (seis) encontros por mês, com duração de 4 (quatro) horas.

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RASC iJ,

3.14 Trabalho Social

► Busca ativa de usuários e de parcerias para a execução do Programa: ► Acolhida dos usuários e integração da turma; ► Visita domiciliar; : ► Orientações e encaminhamentos dos usuários e de seus familiares à rede da

assistência social;; ► Organização de c~mpanhas socioeducativas; ► Mobilização para ó exercício da cidadania; ► Acompanhamento:ido desenvolvimento escolar dos usuários; ► Estímulo aos usuários no acesso ao mundo do trabalho;

1

► Elaboração de rel~tórios e de prontuários para o acompanhamento; ,1 . . (

3.15 Aquisições dos usuários

►

► ► ►

► ► ► - ► ►

Conhecer seus di ':3itos e deveres e saber buscar a defesa de seus direitos quando estes forem nega ps ou privados; Fortalecimento do~ vínculos familiares e comunitários; Desenvolvimento da autonomia; Desenvolvimento~ de competências pessoais e humanas exigida pelo mundo do trabalho. ; ;

1

Melhoria da autoE:rstima; Construção de prdjeto de vida; Melhoramento da! ~uai idade de vida; Reconhecimento da capacidade e das potencialidades; Autonomia. : i

1

' '' 3.16 Descrição das atividades

1 . i

Tipo de Atendimento ou atividade . ; . '

Reuniões de Planejamento i 1 1 1

i i

Cadastros e inscrições qos candidatos Entrevista Social

,,

Atividades teóricas i : ;

Simulações e apresenta~ões Avaliação teórica !

- i

Avaliação de desempenho !

Responsável Coordenador/ Professor / Psicóloga / Assistente

Social Secretaria / Psicóloga /

Assistente Social Assistente Social

Professor Professor Professor

Professor / Psicóloga

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------------ ----------M•-•----- - -1.

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Orientações, acompanhamentos e encaminhamentos

Encontro e reuniões com familiares

Participação em eventos relacionados à arte, cultura e esporte

Avaliação do rendimento escolar

Reunião de planejamento Técnico docente e

coordenação

3.17 Impacto Social Esperado

► Melhoria da autoestima dos usuários;

/Assistente Social

Professor I Psicóloga · /Assistente Social

Coordenador / Professor

/ Psicóloga / Assistente Social

Professor / Psicóloga / Assistente Social

Psicóloga /Assistente

Social

Coordenador / Professor

/ Psicóloga / Assistente Social

► Estabelecimento e fortalecimento de vínculos familiares e comunitários;

► Potencialização da participação cidadã;

► Elaboração de projetos individuais e coletivos, visando futura geração de renda e

aprimoramento das relações pessoais; ► Ampliação do acesso ao universo artístico e cultural; ► Superação de situação de vulnerabilidades sociais;

► Melhoria na qualidade de vida;

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4 Crono rama/ Prazo de Execução das Atividades

ATIVIDADE Responsável PRAZO DAS ATIVIDADES/MÊS

t l 3, 4. 6. 6_ 1 8 9 10

Reuniões de Coordenação, Planejamento Equipe Técnica e X X

Equipe de Apoio Reuniões de Coordenação, Avaliação Equipe Técnica e X X X

Equipe de Apoio. Cadastros e Secretaria e X X X X X X X X X X inscricões (site) Equipe Técnica Entrevista Social Equipe Técnica X X X X X X X X X X

Encaminhamentos Equipe Técnica X X X X X X X X X X Acolhida dos Coordenação, X usuários Equipe Técnica. Reuniões com a Coordenação, Equipe técnica e Equipe Técnica e X X X coordenação Equipe de Apoio. Formação Teórica Equipe Técnica e X X X X X X X X X X Básica instrutores Formc:ção Teórica Equipe T écníca e

X X X X X X X X X X Especifica instrutores Participação em Equipe Técnica e eventos instrutores X X X relacionados à arte, cultura ou esporte. Confraternização Coordenação, final de ano Equipe Técnica e

e Equipe de Apoio.

11 12

X

X

X X

X X

X X

X

X X

X X

X

X

.1 Definição dos parâmetros a serem utilizados para a aferição do cumprimento das

im4m Tipo de

Atendimento ou Responsável Instrumentos utilizados atividade

Aulas expositivas, palestras debates e discussões Objetivos

Professor em grupo, rodas de conversas, dinâmicas de

pedagógicos grupos, entrevistas individuais, filmes, entrevistas etc.

Simulações e Professor Ensaios, demonstrações, situação problema etc.

apresentações Avaliação teórica Professor Provas e Portfólio de aprendizagem, depoimento e

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Avaliação de Professor

desempenho Orientações,

Psicóloga acompanhamentos

/Assistente e

Social encaminhamentos

Avaliação do Psicóloga

/Assistente rendimento escolar

Social Reunião de Equipe técnica

planejamento de apoio e Técnico docente e equipe

coordenação multidisciplinar

observação e lista de frequência.

Relatórios e formulários de avaliação e prontuários.

Entrevistas sociais, relatórios, formulários, depoimentos e prontuários.

Boletim escolar

Reuniões

1 "!

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5.1. - RECURSOS HUMANOS (deverá ser realizada a descrição que comporão a equipe que trabalhará com jovens aprendizes, durante a vigência do Termo de Fomento. O quadro abaixo contém as informações

Fonte de Recurso: Munlt.lDal '

PIS + .... FGTS "'' Regime Sali§rfo SUBTOTAL •FGTS (1/3 de FGTS SubtoW QT CarllO C/H Trabalhista Bruto FGTS PIS • SEGURO ... (13!) 1/3 Férias F4rlasl -· (F4rlu} .. TOTAL•u

53 aprendizes 20 CLT 330.720,00 6.614,40 3.307,20 340.641,60 1.272,00 27.560,00 826,80 9.186,67 275,60 27.560,00 826,80 67.507 87 408.149,47

Assistente l Social 30 CLT 40,700,00 3,256 00 407,00 44,363,00 º·ºº 3.700,00 333,00 º·ºº 0,00 0,00 º·ºº 4.033,00 48.396,00

l Pedaga&a 44 CLT 22.000,00 1.760 00 220,00 23.980,00 0,00 2.000,00 180,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.180,00 26.160,00

l Sernços Gerais 44 CLT 17.600,00 1.408,00 176,00 19,184,00 0,00 1,600,00 144,00 0,00 º·ºº 0,00 0,00 1.744,00 20.928,00

total 503.633,47

5.2- DESPESAS DE CUSTEIO - SERVIÇOS DE TERCEIROS (poderá ser previsto em conjunto para todos os serviços, programas e projetos)

Fonte de Recurso: Municioal Natureza da desoesa Custo Mensal Custo Total

Exames médicos R$ 88,33 R$ 1.060,00

5.3 - DESPESAS DE CUSTEIO - MATERIAL DE CONSUMO (poderá ser previsto em conjunto para todos os serviços, programas e projetos)

.ente de Recurso: Municioal Natureza da desoesa Custo Mensal Custo Total

Material de: higiene e limpeza; escritório; pedagógico; para cursos; gêneros alimentlcios; beneficies eventuais, pequenos reparos, manutenção do prédio (água, luz, telefone, gás), transportes,

seçiuro de vida, uniformes e outros.

6 · CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO

PREVISÃO GERAL

1• Parcela 2• Parcela 3• Parcela 4• Parcela 5" Parcela

42.715,06 42.715,06 42.715,06 42.715,06 42.715,05

Concedente

&• Parcela 7" Parcela

42.715,06 42.715,08

R$ 657,26 R$ 7.887,20

81 Parcela 9'" Parcola 10 Parcela 11• Parcela 12 Parcela

42.715,06 42.715,06 42.715,06 42.715,06 42.715,06

25

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:RONOGRAMA DE PRESTAÇAO DE CONTAS

Atividade Trimestre maio

1° quadrimestre 10/05/2020

2º quadrimestre

PRESTAÇÃO 3° quadrimestre

DE CONTAS Final/anual

setembro janeiro

10/09/2020

10/01/2021

8- Equipe Profissional para atendimento psicossocial e pedagógico

ANUAL

20/01/2021

A fim de garantir a boa gestão do programa e assegurar aos aprendizes o acompanhamento sistemático a RASC disponibilizará uma equipe multidisciplinar, composta pelos seguintes profissionais com formação em serviço social, psicologia e pedagogia. Cujas funções principais estão descritas a seguir:

8.1 - Descrição das atividades atribuídas à coordenação pedagógica:

• Produção de conteúdos educacionais; • Planejamento de atividades pedagógicas; • Criação de cursos; • Elaboração de planos de trabalho; • Elaboração de provas e avaliações; • Acompanhar dificuldades de aprendizado; • Fazer intervenções pedagógicas; • Ministrar aulas.

8.2 - Descrição das atividades atribuídas à assistente social:

• Orientações e encaminhamentos; • Atendimento assistencial; • Elaboração de relatório de atendimento; • Acompanhamento das atividades práticas; • Acompanhamento do desempenho escolar;

8.3 - Descrição das atividades atribuídas à psicóloga:

• Atendimento psicológico; • Relatório de atendimento; • Ficha de evolução; • Atendimento familiar;

26

RASC IJ, REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ Rua Luiz Bassoto, nº 5-50. Jd. Marambá. Bauru-SP, CEP. 17030-500 Fone: (14) 3879 3183 ou 3879 3184 - www.rasc.com.br

CGC/MF 60.004.165/0001-63

8.4 - Descrição das atividades atribuidas ao coordenador geral:

• Gerenciamento do contrato de aprendizagem; • Articulação com os servidores que atuarão em contato direto com o aprendiz para

verificação do seu desempenho nas atividades práticas; • Aplicação de advertências e orientações aos aprendizes; • Feedback da participação do aprendiz no Programa aos familiares e responsáveis; • Reuniões com a equipe técnica;

8.5 - Descrição das atividades do professor matérias básicas:

• Preparar e ministrar aulas teóricas e práticas de acordo com programa e atividade doe curso; Executar seu plano de ensino, adequando-o, às necessidades dos aprendizes, bem como às características e exigências da realidade conjuntural;

• Preparar, aplicar e corrigir os exercícios e provas; • Divulgar aos aprendizes os resultados das avaliações, bem como dar-lhes ciência de




8.6 - Descrição das atividades do professor matérias específicas:

• Preparar e ministrar aulas teóricas e práticas de acordo com programa e atividade do curso; Executar seu plano de ensino, adequando-o, às necessidades dos aprendizes, bem como às características e exigências da realidade conjuntural; A

• Preparar, aplicar e corrigir os exercícios e provas; • • Divulgar aos aprendizes os resultados das avaliações, bem como dar-lhes ciência de




8.7 - Descrição das atividades de secretária:

• Organizar e manter em dia o protocolo, o arquivo dos aprendizes; • Fazer o controle da frequência e das ausências dos aprendizes em suas atividade::;

práticas e teóricas; • Prestam atendimento telefônico; • Controlar entrada e saída de equipamentos e visitantes; • Imprimir relatórios e controles; • Elaborar advertências e controlar atestados;

27

RASC iJ, • Imprimir certificado.

8.8 - Descrição das atividades dos profissionais de serviços gerais;

• Realiza a manutenção, conservação e limpeza em geral nos espaços destinados à formação teórica, além de outros como sanitários e área livre;

• Executar atividades de zeladoria, recepcionando pessoas, recebendo materiais, mercadorias e equipamentos, contribuindo para a conservação do edifício, realizando pequenos reparos, limpeza ou providenciando serviços de terceiros quando necessário; .

• Executar tarefas básicas, operacionais e de apoio relacionadas ao funcionamento do refeitório;

• Zelar pela guard_a, conservação, manutenção, higiene e limpeza dos equipamentos, instrumentos e demais materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

9 - Quantidade de jovens aprendizes que a Or anização disponibiliza para a arceria

A RASC possui condições de atender totalmente a quantidade maxIma de jovens aprendizes no Programa de Aprendizagem - Arco Ocupacional Curso: Auxiliar Administrativo, a ser disponibilizada pela Prefeitura Municipal.


28

PROC.N2_..=;,..:;;:....~--.'-FOLHAS

RASCIJ,

PLANO DE APLICAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DE 2020 CURSO: SECRETARIA ESCOLAR

TERMO DE FOMENTO: 1613/2017 PLANO PARA O EXERCÍCIO DE 2020 (12 MESES)

REFERtNCIA INDIVIDUAL MENSAL-25

CUSTOS EFETIVOS - MENSAIS APRENDIZES

SALÁRIO APRENDIZ (1/2 SALÁRIO MÍNIMO) R$ 520,00 R$ 13.000,00

.-GTS._l?.%) R$ 10,40 R$ 260,00

,-J (.i.%) R$ 5,20 R$ 130,00

SEGURO DE VIDA R$ 2,00 R$ 50,00

BOLSA APRENDIZAGEM (UTILIZAÇÃO DESCRITA AO

FINAL) R$ 164,20 R$ 4.105,00

TOTAL R$ 701,80 R$ 17.545,00

CUSTOS ANUAIS COM DIREITOS TRABALHISTAS REFERtNCIA INDIVIDUAL

25 APRENDIZES 1/3 FÉRIAS - APRENDIZES R$ 173,33 R$ 4.333,33

FGTS (2%) R$ 3,47 R$ 86,67

PIS (1%) R$ 1,73 R$ 43,33

FÉRIAS R$ 520,00 R$ 13.000,00

FGTS (2%) R$ 10,40 R$ 260,00 PIS (1%) R$ 5,20 R$ 130,00

32SAIÁRIO R$ 520,00 R$ 13.000,00 _ ,:GTS (2%) R$ 10,40 R$ 260,00

PIS (1%) R$ 5,20 R$ 130,00

TOTAL R$ 1.249,73 R$ 31.243,33

MENSAL 12 MESES TOTAL GERAL CONVENIO R$ 20.148,61 R$ 241.783,33

ANUAL-25 APRENDIZES

R$ 156.000,00 R$ 3.120,00 R$ 1.560,00 R$ 600,00

R$ 49.260,00

R$ 210.540,00

MtDIA MENSAL

APENAS PREVISÃO,

MAS ESTE VALOR

PODE VARIAR DE UM MÊS PARA

OUTRO

R$ 2.603,61

OS VALORES RECEBIDOS A TÍTULO DE BOLSA APRENDIZAGEM SERÃO UTILIZADOS PARA ARCAREM COM: Despesas de

Serviços de Terceiros com exames médicos admissionais, preventivos e demisslonais, e outros. Despesas de Material de Consumo como: material de limpeza e higiene, escritório, pedagógico, gêneros allmentfclos, benefícios eventuais,

manutenção do prédio (água, luz, telefone, gás), despesas de RH (Instrutores, professores, funcionários administrativos e

serviços gerais), e outros, tendo como montante anual o valor de R$ 49.260,00.

RASCIJ,

PLANO DE APLICAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DE 2020 CURSO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/ROTINAS ADMINISTRATIVAS

TERMO DE FOMENTO: 1613/2017 PIANO PARA O EXERdao DE 2020 112 MESES)

MENSAL-53

CUSTOS EFETIVOS- MENSAIS REFERlNCIAINDIVIDUAL APRENDIZES

SALÁRIO APRENDIZ (1/2 SALÁRIO MÍNIMO) R$ 520,00 RS 27.560,00

GTS (2%) R$ 10,40 RS 551,20

IS (1%) R$ 5,20 R$ 275,60

~ [SEGURO DE VIDA R$ 2,00 R$ 106,00

BOLSA APRENDIZAGEM (UTILIZAÇÃO DESCRITA AO FINAL) R$ 164,20 R$ 8.702,60

TOTAL R$ 701,80 R$ 37.195,40 . .

CUSTOS ANUAIS COM DIREITOS TRABALHISTAS REFERINCIA INDIVIDUAL 53 APRENDIZES

1/3 FtRIAS - APRENDIZES R$ 173,33 R$ 9.186,67

FGTS (2%) R$ 3,47 R$ 183,73

PIS(1%) R$ 1,73 R$ 91,87

FtRIAS R$ 520,00 R$ 27.560,00

FGTS (2%) R$ 10,40 R$ 551,20

PIS (1%) R$ 5,20 R$ 275,60

132SAl.ÁRIO R$ 520,00 R$ 27.560,00

FGTS (2%) R$ 10,40 R$ 551,20

PIS (1%) R$ 5,20 R$ 275,60

TOTAL R$ 1.249,73 R$ 66.235,87

MENSAL 12MESES TOTAL GERAL CON NIO R$ 42.715,06 R$ 512.580,67

ANUAL - 53 APRENDIZES R$ 330.720,00

R$ 6.614,40 R$ 3.307,20

R$ 1.272,00

R$ 104.431,20

R$ 446.344,80

MÉ>IA MENSAL

APENAS PREVISÃO, MAS ESTE VALOR PODE

VARIAR DE UM MÊS PARA OUTRO

R$ 5.519,66

r·- -----------------------------------------~

OS VALORES RECEBIDOS A TÍTULO DE BOLSA APRENDIZAGEM SERÃO UTILIZADOS PARA ARCAREM COM: Despesas de Serviços de Terceiros com exames médicos admisslonals, preventivos e demlsslonals, e outros. Despesas de Material de Consumo como:

material de limpeza e higiene, escritório, pedagógico, gêneros alimentícios, benefícios eventuais, manutenção do prédio (água, luz, telefône, gás), despesas de RH (Instrutores, professores, funcionários administrativos e serviços gerais), e outros, tendo como

montante anual o valor de R$ 104.431,20.

RASCf,

PLANO DE APLICAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DE 2020 •

CURSO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/ROTINAS ADMINISTRATIVAS â '::>J2c;u. ~ o.. TERMO DE FOMENTO: 1613/2017 é.. 9 .:.-c~Q°"'_

PLANO PARA O EXERcfctO DE 2020 12 MESES)

REFERrNctA INDMDUAL MENSAL - 78 APRENDIZES ANUAL-78

CUSTOS EFETIVOS - MENSAIS APRENDIZES

· DALÁRIO APRENDIZ (1/2 SALÁRIO MÍNIMO) RS 520,00 RS 40.560,00 RS 486.720,00 FGTS (2%) RS 10,40 RS 811,20 R$ 9.734,40 PIS (1%) RS 5,20 RS 405,60 RS 4.867,20

SEGURO DE VIDA RS 2,00 RS 156,00 RS 1.872,00 BOLSA APRENDIZAGEM (UTILIZAÇÃO DESCRITA AO FINAL) RS 164,20 RS 12.807,60 R$ 153.691,20

TOTAL R$ 701,80 R$ 54.740,40 R$ 656.884,80

CUSTOS ANUAIS COM DIREITOS TRABALHISTAS REFEdNCIA INDIVIDUAL 78 APRENDIZES MtDIA MENSAL 1/3 F~RIAS - APRENDIZES RS 173,33 RS 13.520,00 ' -FGTS (2%) RS 3,47 R$ 270,40 PIS (1%) RS 1,73 RS 135,20 APENAS

. F~RIAS R$ 520,00 RS 40.560,00 PREVISÃO, MAS FGTS (2%) R$ 10,40 R$ 811,20 ESTE VALOR PODE PIS (1%) R$ 5,20 R$ 405,60 VARIAR DE UM 13!!SALÁRIO RS 520,00 RS 40.560,00 M ÊS PARA OUTRO

. FGTS (2%) R$ 10,40 R$ 811,20

--(1%) RS 5,20 R$ 405,60 TOTAL R$ 1.249,73 R$ 97.479,20 R$ 8.123,27 --

MENSAL 12MESES TOTAL GERAL CONV!NIO R$ 62.863,67 R$ 754.364,00

OS VALORES RECEBIDOS A TÍTULO DE BOLSA APRENDIZAGEM SERÃO UTILIZADOS PARA ARCAREM COM: Despesas de Serviços de Terceiros com exames médicos admissionais, preventivos e demissionais, e outros. Despesas de Material de Consumo como: material

de limpeza e higiene, escritório, pedagógico, gêneros alimentícios, benefícios eventuais, manutenção do prédio (água, luz, telefone, gás), despesas de RH (instrutores, professores, funcionários administrativos e serviços gerais), e outros, tendo como montante anual o

valor de R$ 153.691,20.

COMISSÃO DE JUSTIÇA, LEGISLAÇÃO E REDAÇÃO

• 0'm~io Relator d~ pre~nte processo o Vereador:

8~~ ~~\ ~~\\Q_, Em /~de ~ de 2019.

ALEXSSAN

•

•

•

~~~· Praça D. Pedro li, 1-50 - Centro - CEP 17015-230 - Fone: (14) 3235-0600 - Fax: (14) 3235-0601 C!)RAÇÃO DE

SAO PAULO


PARECER DO RELATOR

A presente matéria é legal e constitucional, nada obstando

sua normal tramitação por esta Casa de Leis.

Quanto ao mérito e oportunidade desta proposição, caberá

ao Egrégio Plenário a sempre sábia e soberana decisão final.

É o parecer.

Sala das Re

Relator

Projeto de Lei nº 80/19, que autoriza o Poder Executivo a repassar recursos públicos, mediante Termo de Fomento, às Organizações da Sociedade Civil (OSC's) que especifica. (CIPS, RASC e Legião Mirim)

PREFEITO MUNICIPAL

• PROC.N2~2-t~::..L..::.._r_--...

~ÔHVUa.kuoytd tk F 2-o?m'===~

Praça D. Pedro li, 1-50 - Centro - CEP 17015-230 - Fone:·(14) 3235-0600 - Fax: (14) 3235-0601 CQRAÇÃO DE SAO PAULO

•

•


PARECER FINAL

A Comissão de Justiça, Legislação e Redação, hoje reunida,

acata o parecer exarado pelo nobre relator da matéria, tendo em vista a

legalidade e constitucionalidade da proposta apresentada.

Opinando pela normal tramitação da mesma por esta Casa,

deixamos ao escrutínio do Egrégio Plenário a soberana decisão final.

É o nosso parecer.

LINO DAVI DA SILVA

Sala de Reuniões, em

15 de outubro de 2019.

LEXSSA RO BUSSOLA Pre idente

,,

LU 4~~rir5fD~RrnlG~UJEE ARBOSA M~:

•

•

•

PROC. N!? 2-\ ·

~tUJVUakáytd rk LHAS Zo

Praça D. Pedro 11, 1-50 - Centro - CEP 17015-230 - Fone: (14) 3235-0600 - Fax: (14) 3235-0601 CQRAÇÃODE SAO PAULO

COMISSÃO DE ECONOMIA, FINANÇAS E ORÇAMENTO

Nomeio Relator do presente processo o Vereador:

EmJl,.__de ~o- de 2019 .

• ~âmant~ .

Praça D. Pedro li, 1-50 - Centro - CEP 17015-230 - Fone: (14) 3235-0600 - Fax: (14) 3235-0601 C9RAÇÃO DE SAO PAULO

•

•


PARECER DO RELATOR

Na qualidade de relator do presente projeto, entendemos não haver

nenhuma restrição a ser feita quanto ao seu aspecto econômico, nada impedindo,

portanto, sua normal tramitação.

lnobstante, deixamos ao escrutínio do Plenário a sábia decisão final

quanto a sua oportunidade.

Sala das Reuniões, em 16deou o e2019.

LUIZC Relator

• QJA H . .,·~-/Jl~ ~~: •. {!)t/HVU'a,/l'UUU()'ff/UI(/ ~ ~fMVM

Praça D. Pedro li, 1-50 •Centro• CEP 17015-230 • Fone: (14) 3235-0600 • Fax: (14) 3235-0601 c9RAÇÃO DE SAO PAULO

•

•


PARECER FINAL

A Comissão de Economia, Finanças e Orçamento, hoje reunida,

acata o parecer exarado pelo nobre relator da matéria, tendo em vista a inexistência

de qualquer restrição quanto à sua normal tramitação por esta Casa.

LUIZ R ator

Assim, caberá ao Plenário da Edilidade a soberana decisão final.

É o nosso parecer.

Sala de Reuniões, em 16 de outubro de 2019.

~ YA ASCIMENTO

Presidente

Membro

\

RO BUSSOLA

,..._.,." n. n.i lN RIBASSETTO ARDO PELISSARO LOQUETE

Membro

•

•

•

:J"º'· .. ..u S, 1 '=ii ~ôota,akio~ ~bm~ç Praça D. Pedro li, 1-50 - Centro - CEP 17015-230 - Fone: (14) 3235-0600 - Fax: (14) 3235-0601 CQRAÇÃO DE

SAO PAULO

COMISSÃO DE EDUCAÇÃO E ASSISTÊNCIA SOCIAL

Nomeio Relator do presente processo o Vereador:

Em 23 de ~

'

a \IAJHY1 · BRUM

Presidente

de 2019.

• ~ÔH/,a,a~ytaf rk atUU

Praça D. Pedro li, 1-50 - Centro - CEP 17015-230 - Fone: (14) 3235-0600 - Fax: (14) 3235-0601 c9RAÇÃO DE SAO PAULO

•

•


PARECER DO RELATOR

Na qualidade de relator da matéria, entendemos não haver nenhuma

restrição a ser feita no aspecto educacional e social, nada impedindo, portanto, sua

normal tramitação.

Quanto ao seu mérito e oportunidade caberá ao Egrégio Plenário, a

soberana decisão final.

É o parecer.

Sala das Reuniões, em 23 de outubro 2019.

FÁBIO SARTORI MANFRINATO

Relator

1

l

• ~âuvuakkytd r/4

Praça D. Pedro II, 1-50 - Centro - CEP 17015-230 - Fone: (14) 3235-0600 - Fax: (14) 3235-0601 C9RAÇÃODE SAO PAULO


PARECER FINAL

A Comissão de Educação e Assistência Social hoje reunida, acata o

parecer exarado pelo nobre relator da matéria, tendo em vista a inexistência de

• qualquer restrição quanto a sua normal tramitação por esta Casa.

•

Assim, deixamos ao escrutínio do Egrégio Plenário a soberana

decisão final.

É o nosso parecer.

Sala das Reuniões, em 23 de outubro de 2019.

1. -a~ S.BRU President

FÁBIO SARTORI MANFRINATO

Relator

Pubiiéação da Pú 00 DiM9 Of.cial de Baulll. Dia~~~ às tis. 4 4 a.- 4 5

Dlf<E1tlRlit, DE APOJ°"CCllSI.ATMl

•

•

•

~=e•• ;Li~~ Na: ~âmant~. ~~~ Praça D. Pedro li, 1-50 - Centro - CEP 17015-230 - Fone: (14) 3235-0600 • Fax: (14) 3235-0601 C9RAÇÃO DE

SAO PAULO

A Diretoria de Apoio Legislativo:

Tendo em vista a aprovação do Projeto em

Primeira Discussão, em Sessão Ordinária

realizada no dia 29 de outubro de 2019, incluir

o mesmo na Pauta em Segunda Discussão

para a próxima Sessão.

Bauru, 30 de outubro de 2019 .

Publicação da Pula Diárl90ftia1dal3atR. Di.!02-1 11.J. 15 às Is. :3 ° 1s-::... C"xETOR!liDEAPO~

•

•

•

Praça D. Pedro li, 1-50 - Centro - CEP 17015-230 - Fone: (14) 3235-0600 - Fax: (14) 3235-0601 c9RAÇÃO DE SAO PAULO

A Diretoria de Apoio Legislativo:

Tendo em vista a aprovação do presente

projeto, em Segunda Discussão, em Sessão

Ordinária realizada no dia 04 de novembro de

2019, providenciar o encaminhamento do

Autógrafo ao Senhor Chefe do Executivo.

Após a publicação da lei, arquive-se .

Bauru, 05 de novembro de 2019.

JO ÉR

Pr sidente

Atendido o despacho, segue Autógrafo e

ofício, aguardando-se a publicação da Lei

para posterior arquivo.


~~~~ RONALDO José SCHIAVONE Diretor de Apoio Legislativo

• '

~ÔHto/akuoytdtle Praça D. Pedro li, 1-50 - Centro - CEP 17015-230 - Fone: (14) 3235-0600 - Fax: (14) 3235-0601 c9RAÇÃO DE

SAO PAULO

•

•

AUTÓGRAFO Nº 7385 De 05 de novembro de 2019

Autoriza o Poder Executivo a repassar recursos públicos, mediante Termo de Fomento, às Organizações da Sociedade Civil (OSC's) que especifica.

A CÂMARA MUNICIPAL DE BAURU, Estado de Sao Paulo, usando de suas atribuições legais, DECRETA:

Art. 1° Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a repassar recursos públicos, mediante Termo de Fomento, às Organizações da Sociedade Civil (OSC's), visando à execução do Programa Jovem Aprendiz, através do encaminhamento de jovens aprendizes para a realização de atividades burocràticas e de secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru, no montante per capita fixado e no respectivo total estimado, conforme especificado abaixo .

CONSORCIO INTERMUNICIPAL DE PROMOÇÃO SOCIAL - CIPS

VALOR TOTAL VALOR TOTAL ESTIMADO/ SERVIÇO META

SUBVENÇÃO MÊS • ESTIMADO/

2.020 SUBVENÇÃO ANO - 2.020

Execução do Programa Jovem Aprendiz - através do encaminhamento de Jovens Aprendizes para a realização de 25 R$ 20.148,61 R$ 241. 783,32 atividades burocréticas e de secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru. Curso: Auxiliar de Secretaria Escolar Execução do Programa Jovem Aprendiz - através do encaminhamento de Jovens Aprendizes para a realização de atividades burocráticas e de 53 R$ 42.715,06 R$ 512.580,68 secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru - arco ocupacional: Administração -Curso: Auxiliar Administrativo e/ou Rotinas Administrativas

TOTAL 78 R$ 62.863,67 R$ 754.364,00

REDE DE ASSISTeNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ- RASC

VALOR TOTAL VALOR TOTAL

ESTIMADO/ SERVIÇO META SUBVENÇÃO MÊS - ESTIMADO/

2.020 SUBVENÇÃO ANO - 2.020

Execução do Programa Jovem Aprendiz - através do encaminhamento de Jovens Aprendizes para a realização de 25 R$ 20.148,61 R$ 241,783,32 atividades burocráticas e de secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru. Curso: Auxiliar de Secretaria Escolar Execução do Programa Jovem Aprendiz - através do encaminhamento de Jovens Aprendizes para a realização de

53 R$ 42.715,06 R$ 512.580,68 atividades burocráticas e de secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru - arco ocuoacional: Administrac-"o

•

•

•

Art. 2°

Art. 3°

Art. 4°

Curso: Auxiliar Administrativo e/ou Rotinas Administrativas

TOTAL 78 RS 62.863,67 RS 754.364,00

LEGIÃO MIRIM DE BAURU


SUBVENCÃO MÊS - 2.020 SUBVENCÃO ANO - 2.020 Execuçao do Programa Jovem Aprendiz - através do encaminhamento de Jovens Aprendizes para a realizaçao de atividades burocráticas e de

54 R$ 43.521,00 R$ 522.252,00 secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru - arco ocupacional: Administraçao -Curso: Auxiliar Administrativo e/ou Rotinas Administrativas

TOTAL 64 RS 43.521,00 RS 522.252,00

As despesas decorrentes desta Lei correrao por conta de dotações previstas na Lei Orçamentária Anual do exercício financeiro de 2.020.

Os valores apresentados referem-se aos repasses que serao executados de acordo com os Termos Aditivos dos respectivos Termos de Fomento firmados entre Município e as Organizações da Sociedade Civil habilitadas através do Chamamento Público nº 46/2.017 - Edital 326/2.017, com a prorrogaçao, a vigência das parcerias será de 01/01/2.020 a 31/12/2.020.

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaçao, com efeitos a partir de 01 de janeiro de 2.020.


JOS

Projeto de iniciativa do PODER EXECUTIVO

Registrado na Diretoria de Apoio Legislativo, na mesma data.

~~~~ RONALDO J6si SCHIAVONE Diretor de Apoio Legislativo

•

•

•

~ÚH«ua~ de~··~= Praça D. Pedro li, 1-50 -Centro - CEP 17015-230 - Fone: (14) 3235-0600 - Fax: (14) 3235-0601 C9RAÇÃO OE

SAO PAULO

Of.DAL.SPL.PM. 222/19


Senhor Prefeito:

Estamos encaminhando a Vossa Excelência, através do presente, os Autógrafos e o Decreto Legislativo abaixo descritos, referentes aos projetos aprovados em Sessão Ordinária levada a efeito ontem por esta Casa de Leis:

Autógrafo nº Referente ao Projeto de Lei

7383 de autoria desse Executivo, que acresce inciso V ao Art. 5° da Lei nº 5357, de 28 de abril de 2006 e dá outras providências;

7384 de autoria desse Executivo, que revoga a Lei nº 7202, de 25 de abril de 2019;

7385 de autoria desse Executivo, que autoriza o Poder Executivo a repassar recursos públicos, mediante Termo de Fomento, às Organizações da Sociedade Civil (OSC's) que especifica;

7386 de autoria desse Executivo, que autoriza o Poder Executivo a efetivar mediante Termo de Fomento repasse de recursos públicos municipais para a Organização da Sociedade Civil do setor privado que especifica;

7387

Decreto nº

1863

de autoria desse Executivo, que autoriza o Executivo a doar 02 (dois) lotes de terreno à Empresa VAZ EMPREENDIMENTOS E PARTICIPAÇÕES L TOA.

Referente ao Projeto de Decreto Legislativo

de autoria do Vereador Luiz Carlos Rodrigues Barbosa, que dá denominação de Rua ADAL TO DIAS GIAFERRI PRADO a uma via pública da cidade.

Nada mais havendo para o momento, aproveitamos o ensejo para renovar os protestos de distin ao e apreço.

Excelentíssimo Senhor CLODOALDO ARMANDO GAZZETTA Prefeito Municipal de Bauru NESTA

•

•

PROC. N2•__;;....,,.:,...::::;:,.,t.:...::::,..::__

FOLHAS


OF. EXE Nº 416/19 P. 42.417/17

Senhor Presidente,


Bauru, 06 de novembro de 2.019 .

É o presente para enviarmos!..JI.J/.tlSSllr1'!1~1"1:is..ll..J#i-~!!!!iic~i.ll.a!!lljn~•'.._'.7i.2r1~4!l]/l[.29, que autoriz.a o Poder Executivo a repassar recursos p · · os, mediante Te Organiz.ações da Sociedade Civil ( OSC 's) que específica.

Atenciosa audações,

Excelentíssimo Senhor JOSÉ ROBERTO MARTINS SEGALLA DD. Presidente da Câmara Municipal NESTA

l 1

l ,I\

--------- -- - .

•

•

P. 42.417/17

PREFEITURA MUNI


LEI N' 7.274. DE 06 DE NOVEMBRO DE 2.019 Autoriza o Poder Executivo a repassar recursos públicos, mediante Termo de Fomento, às Organizações da Sociedade Civil (OSC's) que especifica.

O PREFEITO MUNICIPAL DE BAURU, nos termos do art. 51 da Lei Orgânica do Município de Bauru, faz saber que a Câmara Municipal, aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte lei:

Art. lº Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a repassar recursos públicos, mediante Termo de Fomento, às Organizações da Sociedade Civil (OSC's), visando à execução do Programa Jovem Aprendiz, através do encaminhamento de jovens aprendizes para a realização de atividades burocráticas e de secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru, no montante per capita fixado e no respectivo total estimado, confonne especificado abaixo.

CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE PROMOÇÃO SOCIAL-CIPS



25 R$ 20.148,61 R$ 241. 783,32

atividades burocráticas e de secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru. Curso: Auxiliar de Secretaria Escolar Execução do Programa Jovem Aprendiz - através do encaminhamento de Jovens Aprendizes para a realização de atividades burocráticas e de


TOTAL 78 RS 62.863,67 RS 754.364,00

REDE DE ASSISTÊNCIA SOCIOEDUCACIONAL CRISTÃ RASC



25 R$ 20.148,61 R$ 241. 783,32

atividades burocráticas e de secretaria escolar junto à Prefeitura de Bauru. Curso: Auxiliar de Secretaria [scolar Execução do Programa Jovem Aprendiz - através do encaminhamento de Jovens Aprendizes para a realização de atividades burocráticas e de


TOTAL 78 RS 62.863,67 RS 754.364,00

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Ref. Lei nº 7.274/19

Art. 2°

PREFEITURA MUNICI

PROC. N2 _2 \ 3 ) \ .'.:J u º 1 FOLHAS ~\_G, _ , '

LDEBAURU


LEGIÃO MIRIM DE BAURU


SUBVENCÃO MÊS - 2.020 SUBVENCÃO ANO - 2.020 Execução do Programa Jovem Aprendiz - através do encaminhamento de Jovens Aprendizes para a realização de atividades burocráticas e de


TOTAL 54 R$ 43.521,00 RS 522.252,00

As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta de dotaÇQ financeiro de 2.020.

Art. 3° Os valores apresentados referem-s ad s de acordo com os Termos Aditivos dos respectivos Termos de Fomen ões da Sociedade Civil habilitadas através do Chamamento Público nº ação, a vigência das parcerias será de 01/01/2.020 a 31/12/2.020.

Art. 4°

Bauru, 06 de nove

Projeto de iniciativa do PODER EXECUTIVO

e janeiro de 2.020.

Registrada no Departamento de Comunicação e Documentação da Prefeitura, na mesma data.

Cumpridas •• exigências logals encamln~a•sc o prosante processo ao Sorv1ço de Microfilmagem e Arquivo.

Bauru ... Ll ... ~-J •. 1:2 • °"9tona de ~l.4tlslatlvo

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