Perancangan Sistem Informasi Perekrutan dan Seleksi Karyawan di PT Lotus Globalindo Sentosa

Nama : Iman nurbelaNim : 13410100028

TIM WOOD Inventory : Penumpukan data arsip calon karyawan

Motion : Karena penyimpanan arsip data manual, hal ini mengakibatkan pencarian arsip data cenderung membutuhkan waktu yang lama.

Wait Time : Untuk pengambilan keputusan oleh direktur dapat memerlukan waktu yang lama, karena direktur juga mengecek satu-persatu arsip data karyawan yang akan di approve.

PERAN DAN TANGGUNG JAWAB STAKEHOLDER

HRD

Direktur

Atribut Kualitas Kehandalan, artinya bahwa aplikasi dapat dipastikan kehandalannya dalam proses seleksi karyawan, jika aplikasi mengalamai trouble maka aplikasi dapat dipulihkan kembali oleh tim pengembang serta adanya toleransi kesalahan dari pihak pengguna aplikasi yang dalam hal ini adalah perusahaan.

Kebergunaan, artinya bahwa aplikasi yang dikerjakan oleh tim pengembang dapat digunakan langsung oleh perusahaan serta dapat langsung mengoperasikan aplikasi tersebut pada perusahaan.

Efisiensi, artinya bahwa aplikasi ini sangat membutuhkan sumber daya manusia untuk melakukan pemasukan data-data berupa kriteria dan persyaratan bagi calon pelamar pada database perusahaan.

Keterpeliharaan artinya bahwa aplikasi dapat dilakukan perubahan sesuai yang diminta perusahaan, dan aplikasi dapat di ubah-ubah secara berkala sesuai dengan tren teknologi.