KARYA TULIS ILMIAH

HUBUNGAN ANTARA KINERJA KADER POSYANDU LANSIA

TERHADAP TINGKAT KEPUASAN LANSIA DI POSYANDU LANSIA

WILAYAH TAMANTIRTO

Disusun oleh

SHOLEH ARRY WIBOWO

20130320070

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN

FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

2017

iii

PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN

Saya yang bertanda tangan dibawah ini

Nama : Sholeh Arry Wibowo

NIM : 20130320070

Program Studi : Ilmu Keperawatan

Fakultas : Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa Karya Tulis Ilmiah yang saya tulis ini

benar-benar merupakan hasil karya saya sendiri dan belum diajukan dalam bentuk

apapun kepada perguruan tinggi manapun. Sumber informasi yang berasal atau

dikutip dari karya yang diterbitkan maupun tidak diterbitkan dari penulis lain telah

disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka dibagian akhir

Karya Tulis Ilmiah ini.

Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan Karya Tulis Ilmiah

ini hasil jiplakan, maka saya menerima sanksi atas perbuatan tersebut.

Yogyakarta, 22 Agustus 2017

Yang membuat pernyataan,

Tanda tangan

Sholeh Arry Wibowo

iv

HALAMAN PERSEMBAHAN

Bismillahirrahmanirrahim. Alhamdulillah sujud dan syukur saya panjatkan kepada Allah SWT atas kemudahan

dan jalan yang Engkau berikan kepada hamba-Mu ini, sehingga saya dapat menyelesaikan karya tulis ilmiah ini

yang InsyaAllah tepat waktu.

Saya persembahkan karya tulis ini kepada kedua orang tua yang sangat saya hormati bapak Suhartono dan ibu

Sumilah. Terimakasih atas do‟a dan dukungan yang telah bapak ibu berikan kepada saya, semoga kedepannya saya

dapat terus bermanfaat untuk umat. Tak lupa saya ucapkan terimaksih kepaa adik saya Nurfa‟I aprellio yang sudah

membantu saya input data, semoga dirimu sukses dan lebih bermanfaat untuk umat.

Terima kasih kepada Dr. Titih Huriah Ns., M. Kep., Sp. Kom atas bimbingannya selama ini sehingga saya dapat

menyelesaikan karya tulis ilmiah ini. Teman-teman kontrakan yang sudah melukis suasana kekeluargaan. Terima

kasih Labib Alfikri, Muhammad Bagus W, Pradika Fatwa Khoirul Huda, Muhammad shahibul mihhfar, Rizky

shodiqurahman, semoga kita akan terus sukses dunia dan akhirat.

Terimakasih Ibu Jumilah, Ibu ati Ba‟diah dan keluarga yang sudah „ngopeni‟ saya di Jogjakarta. Teman teman

seperjuangan PSIK 2o13 yang sangat banyak terlibat dalam perjalanan menempuh S1 Keperawatan ini. Terima

kasih kepada kawan-kawan NCC Emergency atas ilmunya baik dibidang pembalajaran dan keorganisasian. Te,man-

teman seperjuangan KTI Ghulam, Mitha, Liya, , terimakasih selalu membantu dan mendukung dalam penyusunan

karya tulis ilmiah, kalian luar biasa! Jangan bosan satu kelompok dengan saya ya.

v

MOTTO

Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, Maka apabila kamu telah selesai (dari sesuatu urusan),

kerjakanlah dengan sunguh-sungguh (urusan) yang lain. Dan hanya kepada Tuhanmu lah hendaknya kamu

berharap (QS. Al-Insyirah: 5-8)

“bukan siapa orang tua kita dan apa yang mereka punya, tapi siapa kita dan apa yang kita punya”

“ selalu jadikan dirimu sebagai contoh untuk orang lain, sehingga kamu akan malu apabila kamu berbuat kesalahan”

vi

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb

Alhamdulillah, puji syukur dipanjatkan kepada Allah SWT karena hanya atas

rahmat & karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan proposal karya tulis ilmiah yang

berjudul “Hubungan Antara Kinerja Kader Posyandu Lansia Terhadap Tingkat

Kepuasan Lansia di Posyandu Lansia Wilayah Tamantirto ”. Karya tulis ilmiah ini

diajukan untuk memenuhi persyaratan memperoleh Derajat Sarjana Keperawatan.

Pada kesempatan ini, peneliti menyampaikan terimakasih kepada Dr. Titih Huriah,

Ns., M. Kep., Sp. Kom sebagai dosen pembimbing yang senantiasa membimbing dan

mengarahkan peneliti dalam pembuatan karya tulis ilmiah ini. Pihak-pihak yang

tidak luput dari ungkapan terimakasih yaitu:

1. Allah Subhanahu Wa Ta’ala yang telah memberikan kesehatan dan kemudahan

dalam menulis karya tulis ilmiah

2. Kedua orang tua tercinta yang telah mendidik, mendukung, mendoakan dan

memfasilitasi penyelesaian Karya Tulis Ilmiah

3. Ibu Sri Sumaryani,S.Kep.,Ns.,M.Kep.,Sp.Mat sebagai Ketua Program Studi Ilmu

Keperawatan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

4. Segenap Dosen dan Staf Program Studi Ilmu Keperawatan Universitas

Muhammadiyah Yogyakarta

5. Teman-teman yang sudah membantu dan memberikan dukungan dalam

penyelesaian Karya Tulis Ilmiah ini.

Peneliti merasakan adanya keterbatasan dalam menyelesaikan ini. Oleh

karena itu, peneliti mengharapkan kritik dan saran dari semua pihak demi

kesempurnaan karya tulis ilmiah ini.

Wassalamualaikum Wr. Wb

Yogyakarta, 25 Agustus 2017

Sholeh Arry Wibowo

vii

DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN KTI ............................................................................ ii

PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN ................................................................. iii

HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................................... iv

MOTTO ...................................................................................................................... v

KATA PENGANTAR ............................................................................................... vi

DAFTAR ISI ............................................................................................................ vii

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................... 1

A. Latar Belakang ................................................................................................... 1

B. Rumusan masalah............................................................................................... 5

C. Tujuan ................................................................................................................ 5

D. Manfaat .............................................................................................................. 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................... 9

A. Lansia ................................................................................................................. 9

B. Posyandu Lansia .............................................................................................. 11

C. Kader posyandu ................................................................................................ 15

D. Kinerja .............................................................................................................. 17

E. Kepuasan .......................................................................................................... 19

F. Kerangka Teori................................................................................................. 24

G. Kerangka konsep .............................................................................................. 25

H. Hipotesis ........................................................................................................... 25

BAB III METODE PENELITIAN ........................................................................... 26

A. Desain Penelitian ................................................................................................. 26

B. Populasi dan Sampel ............................................................................................ 26

C. Kriteria sampel ..................................................................................................... 28

viii

D. Lokasi dan Waktu penelitian ............................................................................... 29

E. Variabel penelitian ............................................................................................... 29

F. Definisi Operasional ............................................................................................ 29

G. Instrumen Penelitian ............................................................................................ 31

H. Cara pengumpulan data ....................................................................................... 32

I. Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................................................... 34

J. Analisis Data ........................................................................................................ 35

K. Etika Penelitian .................................................................................................... 36

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .......................................... 37

A. Hasil Penelitian ................................................................................................ 37

B. Pembahasan ...................................................................................................... 41

C. Keterbatasan peneliti ........................................................................................ 47

BAB IV ..................................................................................................................... 49

A. Kesimpulan ...................................................................................................... 49

B. Saran ................................................................................................................. 50

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................... 51

ix

DAFTAR TABEL

Tabel 1 Pembagian Jumlah Lansia ............................................................................. 27

Tabel 2 Definisi Operasional Penelitian .................................................................... 28

Tabel 3 Frekuensi Karakteristik Responden…… ………………………. ........... 37

Tabel 4 Distribusi Nilai Faktor Kinerja Kader ........................................................... 38

Tabel 5 Distribusi Nilai Faktor Kepuasan Lansia ...................................................... 39

Tabel 6 Distribusi Kinerja Kader Posyandu terhadap kepuasan lansia ..................... 40

x

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 Kerangka Teori ........................................................................................... 23

Gambar 2 Kerangka Konsep…………………………………………………..….….24

xi

Hubungan Antara Kinerja Kader Posyandu Lansia Terhadap Tingkat

Kepuasan Lansia di Posyandu Lansia Wilayah Tamantirto

Sholeh Arry Wibowo1, Titih Huriah

2

1 Mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan FKIK UMY

2 Dosen Program Studi Ilmu Keperawatan FKIK UMY

E-mail : arrywibowo45@gmail.com

INTISARI

Latar belakang: Kesejahteraan hidup manusia berbanding lurus dengan angka

harapan hidup lansia. Semakin tinggi angka harapan hidup maka lansia semain

sejahtera. Lansia harus mendapatkan pelayanan kesehatan dengan baik untuk

meningkatkan angka harapan hidup lansia. Pelayanan kesehatan pada lansia salah

satunya dengan meningkatkan pelayanan kader posyandu lansia sehingga lansia

merasa puas terhadap kinerja kader posyandu lansia.

Tujuan: Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan hubungan antara kinerja

kader terhadap kepuasan lansia di posyandu lansia wilayah Tamantirto Kasihn Bantul

Yogyakarta.

Metode: Penelitan ini mengunakan metode kuantitatif korelasional dengan

pendekatan crossectional. Penelitian dilakukan dengan responden sebanyak 86.

Teknik pengambilan sampel dengan stratified random sampling. Analisis data

menggunakan uji korelasi pearson, instrumen penelitian menggunakan kuesioner

kinerja kader dan kepuasan lansia.

Hasil: Hasil penelitian adalah rata-rata kinerja kader adalah 46,88 dan rata-rata

kepuasan lansia yaitu 69,01. Berdasar analisis statistik bivariat menggunakan korelasi

pearson didapatkan hasil (P value = 0,001).

Kesimpulan: Penelitian ini dapat disimpulakan bahwa terdapat hubungan antara

kinerja kader terhadap kepuasan lansia di posyandu lansia wilayah Tamantirto

Kasihan Bantul Yogyakarta.

Kata Kunci: kinerja, posyandu, kepuasan, lansia, kader.

xii

Correlation Between Performance of Posyandu Elderly Cadre and Level of

Ederly Satisfaction in Tamantirto Area

Sholeh Arry Wibowo1, Titih Huriah

2

1 Mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan FKIK UMY

2 Dosen Program Studi Ilmu Keperawatan FKIK UMY

E-mail : arrywibowo45@gmail.com

ABSTRACT

Background: The welfare of human life is directly correlate with the life expectancy

of the elderly. Good life expectancy can make better quality of life of elderly. Health

services have to provided for elderly so it can make the life expectancy of elderly

increase. Posyandu for elder is some of health services in the community to increase

health status of elder. The satisfaction of the services in the posyandu is depend on

cadre performance.

Purpose: The aim of this research is to know the relation between cadre performance

and elderly satisfaction in posyandu of elderly region Tamantirto Kasihan Bantul

Yogyakarta.

Method: This research used correlational quantitative method with crossectional

approach. The research was conducted with 86 respondents with sampling technique

is stratified random sampling. Data analysis used Pearson correlation test,and

research instrument used cadre performance questionnaire and elderly satisfaction.

Results: The result of research showed cadre performance average is 46,88 and

mean of elderly satisfaction is 69,01. Based on bivariate statistic analysis used

Pearson correlation, the result is P value = 0,001.

Conclusion: This research can be concluded that there is relation between cadre

performance and elderly satisfaction at posyandu lansia region Tamantirto Kasihan

Bantul Yogyakarta.

Keywords: Performance, posyandu, satisfaction, elderly, cadres.