Hukum Kepegawaian Sumarda Feriyadi (EAA 114 219)

Santio Hutabarat (EAA 114 220)

Nulawati (EAA 114 263)

Maria Yasinta Karolina (EAA 114 264)

Febri Susanto (EAA 114 269)

DOSEN PENGASUH : RICO Septian Noor,SH,MH

Patologi Birokrasi

patologi adalah penyakit. Birokrasi (Indonesia) bureau (Yunani)

Bureucracy (Inggris). kekuasaan pejabat dalam

pemerintahan. Patologi birokrasi adalah penyakit, perilaku

negatif, atau penyimpangan yang dilakukan pejabat atau lembaga birokrasi dalam rangka melayani publik, melaksanakan tugas, dan menjalankan program pembangunan.

jenis-jenis patologi birokrasi Patologi yang timbul karena persepsi dan gaya

manajerial para birokrat. Patologi yang disebabkan karena kurangnya

pengetahuan dan keterampilan para petugas pelaksana birokrasi.

Patologi yang timbul karena tindakan para birokrat yang melanggar norma hokum dan peraturan perundang-undangan.

Patologi yang dimanifestasikan dalam perilaku para birokrat yang bersifat disfungsional.

Patologi yang merupakan akibat situasi dalam berbagai analisis dalam lingkungan pemerintahan

Contoh Patologi PNS Maladministrasi Kudis (kurang Disiplin) Kurap(kurang Rapi) Flu(facebookan melulu) Kemall(kelayapan di mall) Pungli (Pungutan Liar) kram (Kurang Terampil) TBC (Tidak Bisa Computer) KKN Ginjal (Gaji Ingin Naik tapi kinerja

lamban). dll

maladministrasi Penundaan berlarut Tidak memberikan pelayanan Tidak kompeten Permintaan imbalan uang korupsi penyimpangan prosedur Diskriminasi Penyalahgunaan wewenang Bertindak tidak layak dan tidak patut

Berpihak Konflik kepentingan

Penundaan berlarut “undue delay” sering ngulur-ngulur waktu.

Tidak memberikan pelayanan

pelaksana layanan publik sama sekali tidak ngapa-ngapain (tidak melaksanakan kewajiban)

Tidak Kompeten pemberi layanan tidak profesional di bidangnya

Permintaan imbalan uang korupsi

si pelaksana minta duit,padahal seharusnya gratis

menggelapkan uang negara.

buat nguntungin diri sendiri atau orang lain.

Penyimpangan prosedur pelaksana layanan publik tidak mengikuti langkah-langkah yang udah ditentukan

Deskriminasi Petugas pandang bulu,

Tidak mau melayani karena perbedaan.

Padahal kita semua sama.

Penyalahgunaan wewenang pelaksana layanan menggunakan hak dan kekuasaan seenaknya saja untuk urusan yang tidak wajar

Bertindak tidak layak dan tidak patut

Si pelaksana layanan tidak menjalankan

tugasnya dengan sewajar dan sepantasnya

Berpihak

Pelaksana layanan publik mengambil

keputusan yang berat sebelah dan

menguntungkan satu pihak

Konflik kepentingan

Pelaksana layanan publik tidak bisa

menangani pekerjaannya

karena dia punya kepentingan

sendiri

Akibat patologi birokrasi

Merugikan birokrasi sendiri Menghambat tercapainya kemajuan, modernisasi, dan kesejahteraan

Memicu kerawanan sosial dan perubahan sistem secara evolusi dan revolusi

Penanggulangan Pemantapan paradigma secara menyeluruh bahwa fungsi utama birokrat adalah pelayanan masyarakat.

Diketatkannya standar untuk menjadi seorang birokrat, terutama dalam penguasaan keterampilan teknologi seperti komputer.

Pengenalan sanksi tegas bagi setiap pelanggaran ketika masa rekruitmen baru, bila perlu

Danlainnya............................

Terimakasih