COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001‐2014‐...

COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001‐2014‐

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA

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TDR N° 01 TERMINOS DE REFERENCIA GENERALIDADES

DPENDOBOOENCIAOOOOO OBJETO DE LA

CONVOCATORIA

== Auditor I

DEPENDENCIA ORGANODEL CONTROLINSTITUCIONAL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS DEL POSTULANTE

1. Con experiencia en Control Gubernamentalmínimo seis (06) años. 2. Abogado Colegiado, con certificado de habilidad a la fecha. 3. Experiencia como Auditor en Comisiones de Control y acreditar

experiencia cinco (05) años. 4. Profesional de carrera de Abogado y/o Contador, mínimo quince (15)

años. 5. Manejo del Sistema de Control Gubernamental. 6. Conocimiento de las Normas de Control Interno, de la Guía para

Implementación del Sistema de Control Interno. 7. Estudios de Maestría y Capacitación en la Escuela Nacional de

Control.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

PRINCIPALES FUNCIONES A

DESARROLLAR

1. Elaboración integral de acciones de control. 2. Elaboración de actividades de control. 3. Elaboración de informes especiales. 4. Reformulación de informes dispuestos por la Contraloría General de

la República. 5. Seguimiento de medidas correctivas. 6. Informes legales. 7. Atención de denuncias. 8. Manejo de Ex Sagu. 9. Otras tareas que designe la Gerencia.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

Municipalidad Distrital de Independencia

DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo del 2014 al 31 de mayo del 2014

REMUNERACION MENSUAL 1S/.3,200.00 OTRAS CONDICIONES

ESENCIALES DEL CONTRATO



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DEPENDENCIA OBJETO DE LA

CONVOCATORIA

== Auditor II

DEPENDENCIA

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Contador Público Colegiado, con Título de Maestría. 2. Capacitación en la Escuela Nacional de Control. 3. Con experiencia mínima de dos (03) años de haber laborado en la

Contraloría General y/o el Órgano de Control Institucional (OCI) en una Entidad Pública.

4. Con experiencia mínima de 03 años en la administración pública. 5. Conocimiento en Seguimiento de Medidas Correctivas y

Determinación de Responsabilidades. 6. Conocimiento en Control Preventivo



DESARROLLAR

1. Elaboración integral de Acciones de Control 2. Elaboración de Actividades de Control 3. Reformulación de informes dispuesto por la Contraloría General de la

República 4. Seguimiento de Medidas Correctivas 5. Informes Legales 6. Veedurías 7. Atención de denuncias. 8. Otras tareas que disponga la Gerencia del OCI.









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CONVOCATORIA

== Secretaria

DEPENDENCIA

GERENCIA MUNICIAPAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menor tres (03) años.

2. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso organizacional, disposición de trabajo en equipo y bajo presión.

3. Estudios universitarios en Derecho, Administración o afines 4. Capacitaciones de atención al cliente, cursos libres a fines al cargo

solicitado. 5. Con conocimiento en computación (Excel, Word).



DESARROLLAR

1. Recepción de documentos de las distintas Gerencia y Sub Gerencias. 2. Elaboración de documentos en general propios a las labores de una

secretaria. 3. Registro de documentos ingresados al despacho. 4. Distribución de documentos. 5. Administración y organización de la documentación a su cargo. 6. Tramite de requerimientos mediante el sistema para el despacho

diario de los para V° B° del Gerente. 7. Otras actividades asignadas por la Gerencia.





REMUNERACION MENSUAL 1S/.1, 200.00 OTRAS CONDICIONES




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CONVOCATORIA

== Asesora Administrativa - Legal

DEPENDENCIA

GERENCIA MUNICIPAL

PERFIL DEL PUESTO




3. Estudios universitarios en Derecho, Administración o afines. 4. Estudios de Diplomados y/o Maestría en Gestión Pública. 5. Estudios técnicos en computación.



DESARROLLAR

1. Análisis de Expedientes y Documentos Internos y/o Externos. 2. Elaboración de Memorándum, Informes, Proveídos, Cartas, Oficios u

Otros, concerniente a temas de materia interna y externa. 3. Elaboración de Resoluciones de Gerencia Municipal (Recursos de

Apelaciones, Quejas, Revisión, Aprobación de Expedientes de Contratación, Aprobación de Bases Administrativas, Comités de Gestión, u otros).

4. Elaboración y evaluación del POI. 5. Evaluación del PAC. 6. Preparación de Estadísticas. 7. Control de las Auditorias e implementaciones. 8. Coordinaciones con todas las Gerencias y Subgerencias de la MDI. 9. Otras actividades asignadas por el Gerente.









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OBJETO DE LA CONVOCATORIA

== Auxiliar Administrativo

DEPENDENCIA

GERENCIA MUNICIPAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menor dos (02) años.

2. Capacidad organizativa, compromiso organizacional, disposición de trabajo en equipo y bajo presión.

3. Proactiva. 4. Estudios técnicos en computación.



DESARROLLAR

1. Registro de documentos ingresados al despacho. 2. Distribución de documentos. 3. Administración y organización de la documentación. 4. Archivo de documentación. 5. Apoyo en la funciones de la secretaria. 6. Otras actividades asignadas por la Gerencia.









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CONVOCATORIA

== Encargado de Prensa

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

PERFIL DEL PUESTO




3. Estudios universitarios en Ciencias de la Comunicación. 4. Con conocimiento en OFIMATICA. 5. Cursos y talleres en fotografía y filmación.



DESARROLLAR

1. Cobertura periodística de las actividades del Sr. alcalde y funcionarios. 2. Apoyo en los eventos y coordinaciones. 3. Apoyo en protocolo. 4. Apoyo de asistente de oficina. 5. Actualización de redes sociales. 6. Actualización de notas de prensa al Portal Web. 7. Coordinación con medios de comunicación. 8. Otras actividades que designe el Sub Gerente.









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CONVOCATORIA

== Diseñador Grafico

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

PERFIL DEL PUESTO




3. Estudios universitarios en Ciencias de la Comunicación. 4. Con conocimiento en OFIMATICA. 5. Cursos y talleres en fotografía y filmación.


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

1. Elaboración de publicidad para todas las áreas de la institución. 2. Apoyo en la coordinación de eventos. 3. Apoyo en fotografía y filmación. 4. Apoyo de asistente de oficina. 5. Otras actividades que designe el Sub Gerente.









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CONVOCATORIA

== Promotor

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL

PERFIL DEL PUESTO



2. Capacidad organizativa, compromiso organizacional, disposición de trabajo en equipo y responsabilidad.

3. Estudios técnicos en OFIMATICA. 4. Conocimientos en organización comunal y trabajo de dirigencia. 5. Elaboración y manejo de documentación administrativa.



DESARROLLAR

1. Promover la formalización de las organizaciones sociales 2. Desarrollar campañas de difusión, sensibilización y educativa la

comunidad. 3. Capacitar a los dirigentes en temas de interés general. 4. Participar en las comisiones y responsabilidades que determine y/o

designe. 5. El responsable de la subgerencia de participación vecinal. 6. Elaboración informes técnicos.









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CONVOCATORIA

== Soporte Técnico

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE TECNOLOGIA DE INFORMACION Y LA COMUNICACION

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en el cargo en entidades públicas y/o privadas no menor dos (02) años.

2. Capacidad de trabajo en equipo y responsabilidad. 3. Estudios técnicos en Computación e Informática. 4. Conocimiento en soporte técnico en computadoras. 5. Instalación de SOFTWARE en general. 6. Manejo de herramientas en OFIMATICA. 7. Conocimiento en cableado estructurado.



DESARROLLAR

1. Realizar el mantenimiento correctivo y/o preventivo de los equipos de cómputo e impresoras.

2. Administrar el acceso de los usuarios. 3. Instalación y configuración de HUBS, SWITCHES y FIREWALLS. 4. Verificación de vulnerabilidad ante posibles ataques por virus. 5. Desmontaje, limpieza interna, aspirado, verificación de drives y

limpieza externa de las computadoras de la entidad. 6. Otras funciones de asigne el Sub Gerente.









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CONVOCATORIA

== Asistente de Soporte Técnico

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en el cargo en entidades públicas y/o privadas no menor un (01) años.

2. Capacidad de trabajo en equipo y responsabilidad. 3. Estudios técnicos en Computación e Informática. 4. Conocimiento en soporte técnico en computadoras. 5. Instalación de SOFTWARE en general. 6. Manejo de herramientas en OFIMATICA. 7. Conocimiento en cableado estructurado.



DESARROLLAR

1. Realizar el mantenimiento correctivo y/o preventivo de los equipos de cómputo e impresoras.

2. Administrar el acceso de los usuarios. 3. Instalación y configuración de HUBS, SWITCHES y FIREWALLS. 4. Verificación de vulnerabilidad ante posibles ataques por virus. 5. Desmontaje, limpieza interna, aspirado, verificación de drives y

limpieza externa de las computadoras de la entidad. 6. Otras funciones de asigne el Sub Gerente.





REMUNERACION MENSUAL 1S/. 850.00 OTRAS CONDICIONES




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CONVOCATORIA

== Analista Programador

DEPENDENCIA/


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menor un (01) año.

2. Capacidad de trabajo en equipo y responsabilidad. 3. Estudios técnicos y/o superiores en computación e informática. 4. Conocimientos en programa NET. 5. Manejo de base de datos SQL 2000,2005. 6. Conocimiento en lenguaje VISUALFOXPRO 7.0. 7. Conocimiento en lenguaje de programación POWER BUILDER 7.0. 8. Conocimiento en lenguaje PHP, ASP y aplicación web, herramientas

de modelamiento UML, ERWIN, RATIONAL, ROSE.



DESARROLLAR

1. Analizar, diseñar, elaborar y corregir programas en lenguaje de programación.

2. Analizar, depurar y transferir la información procesada al especialista que ha de utilizarla.

3. Desarrollar y mantener los sistemas informáticos existentes. 4. Participar en las comisiones y responsabilidades que determine y/o

asigne la entidad. 5. Planificación y ejecución de las copias de seguridad de la base de

datos de los sistemas tributarios y administrativos. 6. Capacitar al personal sobre el uso de sistemas informáticos.









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CONVOCATORIA

== Programador Web

DEPENDENCIA/


PERFIL DEL PUESTO



2. Capacidad de trabajo en equipo y responsabilidad. 3. Estudios técnicos y/o superiores en computación e informática. 4. Manejo en el lenguaje de programación. 5. Conocimiento en lenguaje PHP, ASP, AJAX, JQUERY/MOOTOLS. 6. Manejo de JAVASCRIPT, XML. 7. Manejo de XHTML/CSS. 8. Manejo de SQL, SERVER, MYSOL. 9. Manejo de base de datos.



DESARROLLAR

1. Diseñar el portal web institucional. 2. Actualización de portal web institucional. 3. Elaboración de reportes según lo requerido por el usuario. 4. Diseño y mantenimiento de los sistemas administrativos. 5. Almacenamiento en dispositivos físicos de las copias de seguridad de

la base de datos. 6. Coordinar en las diversas labores que realizan las áreas para su

publicación correspondiente.









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CONVOCATORIA

== Web Master

DEPENDENCIA/ SUB GERENCIA DE TECNOLOGIA DE INFORMACION Y LA

COMUNICACION PERFIL DEL PUESTO



2. Capacidad de trabajo en equipo y responsabilidad. 3. Estudios técnicos y/o superiores en computación e informática. 4. Conocimiento en soporte técnico de computadoras. 5. Instalación de SOFTWARE en general. 6. Manejo de Sistemas Operativos.



DESARROLLAR

1. Realizar el diseño de la página Web principal (INDEX) del portal municipal para su verificación y aprobación.

2. Determinar la nueva estrategia grafica para ser aplicada. 3. Diseñar las nuevas secciones, formulación y paginas internas. 4. Realizar el diseño de avisos C34. Retoque y optimización de imágenes

y fotografías, desarrollar infogramas y todo el desarrollo gráfico y visual del portal institucional.

5. Diseñar los elementos gráficos de la navegación Web. 6. Diseñar un sistema de comunicación entre las áreas implicadas en el

desarrollo y administración de la Web y de sus contenidos.









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CONVOCATORIA

== Asistente de Administrador de Redes





2. Conocimiento en soporte técnico de computadoras. 3. Instalación de SOFTWARE en general. 4. Conocimiento en sistemas operativos. 5. Manejo de herramientas de ofimática. 6. Conocimiento en cableado estructurado.



DESARROLLAR

1. Verificación de la red para su seguridad, protegiéndola contra el acceso no autorizado.

2. Controlar los cambios y actualizaciones en la red para evitar las interrupciones.

3. Llevar a cabo las acciones que conduzcan a un óptimo aprovechamiento del equipo.

4. Dictaminar la elaboración y cumplimiento de los estándares y normas relativas al HADWARE, SOFTWARE y de comunicación de datos.

5. Mejorar la continuidad en la operación de la red con mecanismos adecuados de control y monitoreo.

6. Creación y configuración de los correos corporativos de la institución.









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CONVOCATORIA

== Asistente de Programador




1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menor un (01) años.

2. Estudios técnicos en Computación e Informática. 3. Conocimiento en lenguaje PHP, ASP, AJAX, JQUERY/MOOTOLS. 4. Manejo de JAVASCRIPT, XML. 5. Manejo de XHTML/CSS. 6. Manejo de SQL, SERVER, MYSOL. 7. Manejo de base de datos.



DESARROLLAR

1. Diseñar el portal web institucional. 2. Actualización del portal institucional. 3. Elaboración de reportes según lo requerido por el usuario. 4. Diseño y mantenimiento de los Sistemas Operativos. 5. Almacenamiento en dispositivo físico de las copias de seguridad de

base de datos corrientes. 6. Coordinar las diversas labores que realizan en las áreas para su

publicación. 7. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.









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CONVOCATORIA

== Secretaria

DEPENDENCIA

GERENCIA DE PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL

PERFIL DEL PUESTO



2. Bachiller en la carrera de Derecho 3. Pro actividad, facilidad de comunicación, capacidad para el trabajo

en equipo y bajo presión. 4. Conocimientos en manejo de herramientas informáticas (Word, Excel

y otros). 5. Facilidad para interrelacionarse. 6. Disposición para trabajar en equipo. 7. Conocimiento en trámites judiciales.



DESARROLLAR

1. Elaboración de memorandos, oficios, informes, requerimiento y diversos documentos administrativos que se tramitan.

2. Recepción y Gestión de la documentación administrativa de la Entidad, ,así como ante los otros Órganos del Estado que requiera o se le solicite información.

3. Registro de ingreso y salida de documentos internos en el sistema SISTRADOC.

4. Otras actividades que designe la gerencia.









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CONVOCATORIA

== Abogado (a)

DEPENDENCIA

GERENCIA DE PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL PERFIL DEL PUESTO


1. Abogado colegiado y habilitado. 2. Mínimo 1 año de experiencia en estudios jurídicos y/o entidades

públicas desarrollando actividades como Abogado. 3. Grado académico: Abogado. 4. Capacidad de trabajo en equipo, pro actividad, responsabilidad

e iniciativa. 5. Especialización en derecho procesal civil, penal, constitucional y

afine. 6. Manejo del sistema, procedimiento administrativo. 7. Conocimientos en manejo de herramientas informáticas (Word,

Excel y otros).


PRINCIPALES FUNCIONES

A DESARROLLAR

1. Planteamiento de la teoría del caso. 2. Defensa técnica en el campo. 3. Formulación de proyectos legales. 4. Realizar informes técnicos y análisis de expedientes. 5. Y otros que asigne el jefe inmediato.




DURACION DEL CONTRATO

A partir del 01 de mayo del 2014 al 31 de mayo del 2014

REMUNERACION MENSUAL

1S/.2,000.00

OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL

CONTRATO



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CONVOCATORIA

== Secretaria

DEPENDENCIA GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL (DESPACHO DE ALCALDIA)

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en el cargo en entidades públicas y/o privadas no menor tres (03) años.

2. Adecuadas habilidades de comunicación. 3. Sólido valores éticos y morales. 4. Proactiva, iniciativa y capacidad de solución de problemas, para el

logro de resultados. 5. Liderazgo y alta tolerancia al trabajo bajo presión. 6. Seminarios y/o diplomados afines al cargo solicitado. 7. Solvente manejo de office a nivel de usuario.



DESARROLLAR

1. Asistencia al Señor Alcalde. 2. Programación de citas. 3. Manejo y recordatorio de agenda del Señor Alcalde. 4. Recepción, registro de documentos por sistema de la Municipalidad

para diversas áreas. 5. Derivación de documentos a las áreas competentes. 6. Clasificación de documentos recepcionados. 7. Archivo de documentos 8. Atención y orientación al público. 9. Seguimiento a documentación y traslados a vecinos para solución de

reclamos y consultas en las gerencias respectivas. 10. Coordinación con las gerencias y sub gerencias en respuestas de

expedientes. 11. Otras actividades asignadas por el despacho de alcaldía.





REMUNERACION MENSUAL S/. 1,500.00 OTRAS CONDICIONES




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CONVOCATORIA

== Asistente Administrativo I

DEPENDENCIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL (DESPACHO DE ALCALDIA)

PERFIL DEL PUESTO


1. Mínimo 01 año de experiencia laboral en áreas de alta dirección de gobiernos locales.

2. Pro actividad, facilidad de comunicación, capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.

3. Estudios universitarios en Administración, Economía o afines. 4. Manejo en la elaboración de herramientas de planificación y

presupuesto. 5. Conocimientos en Proyectos de Inversión Pública. 6. Conocimientos en monitoreo de la Gestión Pública. 7. Conocimientos en manejo de herramientas informáticas.



1. Coordinación con gerencias y sub gerencias en la elaboración de planes de gestión.

2. Monitoreo, seguimiento y evaluación de las actividades de las gerencias y sub gerencias.

3. Elaboración de proyectos de documentos de gestión. 4. Elaboración y revisión de normas de alcance distrital. 5. Atención y resolución de expedientes administrativos de

organizaciones sociales y contribuyentes. 6. Brindar asistencia técnica sobre asuntos legales de interés distrital. 7. Coordinar la preparación de informes técnicos para ser debatidos en

las sesiones de concejo municipal. 8. Otras funciones asignadas por el despacho de alcaldía.





REMUNERACION MENSUAL S/. 2, 000.00 OTRAS CONDICIONES




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CONVOCATORIA

== Asistente Administrativo II

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Mínimo 01 año de experiencia laboral en administración pública. 2. Estudios universitarios. 3. Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis. 4. Sólidos valores éticos y morales. 5. Pro actividad, iniciativa y capacidad de solución de problemas para el

logro de resultados. 6. Liderazgo y alta tolerancia al trabajo bajo presión. 7. Conocimiento en computación.



1. Redacción de documentos, cartas, oficios, informes. 2. Organizar las audiencias públicas y reuniones del comité distrital de

seguridad ciudadana. 3. Organizar reuniones del concejo de coordinación local distrital. 4. Organizar las reuniones de la plataforma de defensa civil del distrito. 5. Redacción de actas de las sesiones convocadas: CODISEC, CCLD y

Plataforma de Defensa Civil. 6. Atención de seguimiento de expediente en queja presentados por los

vecinos. 7. Otras actividades asignadas por la despacho de alcaldía.









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CONVOCATORIA

== Chofer

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Licencia de conducir A2. 2. Estudios de secundaria completa. 3. Experiencia mínimo en el cargo no menor a cinco (05) años. 4. Buen trato al público. 5. Responsabilidad e iniciativa al trabajo. 6. Capacidad de trabajo bajo presión. 7. Disponibilidad a tiempo completo.



1. Trasladar al señor Alcalde a reuniones y/o lugares que se asigne. 2. Otras funciones que asigne el despacho de alcaldía.









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OBJETO DE LA CONVOCATORIA Secretaria

DEPENDENCIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menos a dos (02) años.

2. Capacidad organizativa y comunicación, disposición a trabajo en equipo y bajo presión.

3. Estudios técnicos y/o superiores de Secretariado. 4. Conocimiento en computación a nivel usuario. 5. Buena redacción y manejo de sistemas documentarios, elaboración

de documentos en general.



1. Registro de expedientes administrativos en el sistema de trámite. 2. Elaboración de documentos en general propios a los labores de una

secretaria. 3. Administración y organización de los documentos a cargo. 4. Preparación del despacho diario de los documentos para firma del

Gerente. 5. Recepción de documentos de diversas gerencias y sub gerencias. 6. Derivar documentos a diversas gerencias y sub gerencias. 7. Coordinar y preparar la agenda respectiva. 8. Otras actividades asignadas por la gerencia.









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CONVOCATORIA

== Asistente Administrativo I

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas no menor de cinco (05) años.

2. Responsabilidad e iniciativa de trabajo. 3. Capacidad para trabajar bajo presión. 4. Estudios de derecho. 5. Conocimiento de derecho administrativo, derecho civil. 6. Conocimientos en computación a nivel usuario.



1. Estudio y diagnóstico de la documentación remitida a esta Gerencia, previo a ser puesta en consideración de Consejo.

2. Asistencia en la Sesión de Concejo. 3. Elaboración de Proyectos de Acuerdos, Decretos, Ordenanzas y

Resoluciones. 4. Redacción de proyectos de documentos. 5. Otras funciones asignadas por la gerencia.









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CONVOCATORIA

== Asistente Administrativo II

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas no menor de cuatro (04) años.

2. Estudios universitarios en la carrera de Derecho. 3. Adecuadas habilidades de comunicación. 4. Cursos y seminarios afines al cargo. 5. Manejo del office y herramientas informáticas a nivel usuarios.



1. Asistencia administrativa en la oficina de Secretaria General. 2. Gestión y elaboración de documentos emitidos por la Gerencia. 3. Elaboración de Actas de Sesiones de Concejo. 4. Notificación de Normas emitidas por el Alcalde y Concejo Municipal. 5. Redactar oficios y/o cartas a las diferentes entidades públicas y

privadas. 6. Otras actividades asignadas por la gerencia.




DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo del 2014 al 31 de mayo del 2014 REMUNERACION MENSUAL S/. 1, 500.00

OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



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OBJETO DE LA CONVOCATORIA Apoyo Administrativo

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas no menor de un (01) año.

2. Adecuadas habilidades de comunicación. 3. Conocimiento en el manejo de documentos. 4. Conocimiento de computación a nivel básico.



1. Apoyo en Sesiones de Concejo 2. Notificación de Normas emitidas por el Alcalde y Concejo Municipal. 3. Derivar documentos a diversas gerencias y sub gerencias. 4. Certificación de documentos de las diversas gerencias y sub

gerencias. 5. Otras actividades que asigne la gerencia.









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CONVOCATORIA

== Supervisor de Notificadores

DEPENDENCIA GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas no menor a cuatro (04) años.

2. Experiencia laboral en mensajería no menor de un (01) año. 3. Estudios universitarios en la carrera de Derecho y/o Ciencias

Políticas. 4. Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General. 5. Conocimiento en el manejo de documentos y mensajería. 6. Conocimiento sobre la Ley de Transparencia y Acceso a la

Información Pública – Ley Nº 27806 7. Responsabilidad e iniciativa de trabajo. 8. Capacidad para trabajar bajo presión.



DESARROLLAR

1. Recepción de documentos para ser enviados 2. Evaluación y distribución de documentos a mensajeros. 3. Verificación de entrega de los documentos a las áreas que emitieron

la documentación. 4. Supervisión del personal a su cargo. 5. Elaboración de Proyección de resoluciones. 6. Redacción de documentos (memorándum, informes, cartas, oficios u

otra documentación en respuesta a solicitudes y otros escritos). 7. Evaluación de los documentos a notificar. 8. Otras actividades que le asigne la gerencia.









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CONVOCATORIA

== Notificador I

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia laboral en mensajería no menor de tres (03) años. 2. Estudios técnicos. 3. Manejo de documentación administrativa. 4. Responsabilidad e iniciativa de trabajo. 5. Conocimientos de computación a nivel básico.



DESARROLLAR

1. Registro de documentos. 2. Distribución de documentos. (cuponeras, avisos de pago,

Resoluciones, Cartas, Oficios) 3. Verificación de entrega. 4. Otras actividades asignadas por la gerencia.





REMUNERACION MENSUAL S/. 1000.00 OTRAS CONDICIONES




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CONVOCATORIA

== Notificador II

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS DEL

POSTULANTE

1. Experiencia laboral en mensajería no menor de un (01) año. 2. Estudios de secundaria completa. 3. Responsabilidad e iniciativa de trabajo. 4. Conocimiento en el manejo de documentos y mensajería.



DESARROLLAR

1. Registro de documentos. 2. Distribución de documentos. (cuponeras, avisos de pago,

Resoluciones, Cartas, Oficios). 3. Verificación de entrega. 4. Otras actividades asignadas por la gerencia.









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CONVOCATORIA

== Notificador Motorizado

DEPENDENCIA GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia laboral en mensajería no menor de un (01) año. 2. Licencia de conducir A2. 3. Responsabilidad e iniciativa de trabajo, 4. Conocimiento en el manejo de documentos y mensajería.



1. Entrega de correspondencia dirigida al exterior de la corporación edil y todo Lima Metropolitana.

2. Control de las rutas y zonificación. 3. Reporte de los documentos no entregados, devoluciones o no

ubicados. 4. Otras actividades asignadas por la gerencia.









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CONVOCATORIA

== Asistente administrativo - Protocolo

DEPENDENCIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menor de un (01) año.

2. Creativo, discreción, responsabilidad, capacidad de comunicación, disposición de trabajo en equipo, bajo presión y orientado al cumplimiento de metas y objetivos.

3. Estudios en Diseño Gráfico y/o Publicitario. 4. Con conocimientos de marketing y publicidad, estudios en fotografía

y filmación. 5. Con conocimientos en computación a nivel intermedio.



DESARROLLAR

1. Coordinar las actividades realizadas por la Municipalidad. 2. Atención al contribuyente. 3. Elaboración de proyectos de actividades para la corporación

Municipal. 4. Coordinación de las actividades protocolare. 5. Maestro de ceremonia en las actividades realizadas por la

municipalidad. 6. Otras funciones que le asigne la gerencia.









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CONVOCATORIA

== Coordinador de Plataforma

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas no menor de dos (02) años.

2. Habilidad y manejo de buen trato al público. 3. Estudios técnicos en Educación, Administración y/o fines. 4. Especialización en Procesos Administrativos en la Gestión Pública.



1. Encargado de mesa partes. 2. Encargado de la supervisión de personal a su cargo. 3. Orientación e información al usuario. 4. Revisión y recepción de la documentación. 5. Manejo del sistema de trámite. 6. Atención de documentos solicitados por Ley de Transparencia,

emisión de Memorándum a las áreas correspondientes y Cartas dirigidas a los administrados.

7. Otras actividades asignadas por la gerencia.









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CONVOCATORIA


DEPENDENCIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL (PLATAFORMA)

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en el cargo en entidades públicas no menor de un (01) año.

2. Habilidad y manejo de Sistemas de Tramite Documentario. 3. Buena atención al público. 4. Conocimientos de computación a nivel usuario.



1. Orientación e información al usuario. 2. Revisión y recepción de la documentación. 3. Manejo del Sistema de Trámite Documentario. 4. Distribución de los documentos a cada área según su competencia. 5. Otras actividades asignadas por la gerencia.




DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo del 2014 al 31 de mayo del 2014.

REMUNERACION MENSUAL S/. 1,200.00




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CONVOCATORIA


DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO



6. Habilidad y manejo de Sistemas de Tramite Documentario. 7. Buena atención al público. 8. Conocimientos de computación a nivel usuario.



6. Orientación e información al usuario. 7. Revisión y recepción de la documentación. 8. Manejo del Sistema de Trámite Documentario. 9. Distribución de los documentos a cada área según su competencia. 10. Otras actividades asignadas por la gerencia.




DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo del 2014 al 31 de mayo del 2014.





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CONVOCATORIA

== Personal de Atención

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia en cargos similares en entidad pública y/o privada no menor de un (01) año.

2. Estudios técnicos y/o superiores. 3. Conocimiento de computación a nivel usuario.



1. Atención al usuario. 2. Orientación sobre proceso administrativo. 3. Otras actividades que asigne la gerencia.









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CONVOCATORIA

== Encargado de Archivo

DEPENDENCIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL (ARCHIVO CENTRAL)

PERFIL DEL PUESTO



2. conocimientos en procedimientos archivísticos y administración documentaria

3. manejo de ofimática avanzado. 4. Con capacitación en temas relacionados al cargo a desempeñar. 5. Manejo de procesador de textos, hoja de cálculo, Power Point e

internet.



1. Elaboración de planes estratégicos para una mejor administración y mejorar los sistemas de control.

2. Resguardar y conservar adecuadamente el patrimonio documental de la institución.

3. Diseñar la política de organización archivística y de conservación documental en la institución.

4. Capacitar en temas archivísticos a los trabajadores de la institución. 5. Elaboración del plan operativo institución del archivo (POI). 6. Búsqueda de expedientes según documentación solicitada 7. Atención al público usuario. 8. Preparar y tramitar oportunamente los requerimientos

administrativos y logísticos para las actividades del área. 9. Redactar y entregar oportunamente la documentación solicitada por

su jefatura inmediata. 10. Elaboración de informes y memorandos. 11. Otras actividades asignadas por la gerencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO








36



CONVOCATORIA

== Asistente Administrativo

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO



2. Estudios técnicos y/o superiores. 3. Conocimiento en procedimientos archivísticos y documentación

administrativa. 4. Capacidad organizativa, responsabilidad e iniciativa de trabajo,

capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. 5. Conocimiento en computación a nivel usuario.



1. Clasificación de documentación. 2. Ordenamiento cronológico de la documentación ingresada de las

diversas áreas. 3. Búsqueda de documentación requerida por las áreas. 4. Otras actividades asignadas por la gerencia.









37

TDR N°36 TERMINOS DE REFERENCIA GENERALIDADES


CONVOCATORIA

== Apoyo Administrativo

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO



2. Estudios técnicos. 3. Capacidad organizativa, responsabilidad e iniciativa de trabajo,

capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.



1. Clasificación de documentación ingresada al Archivo Central. 2. Apoyo en el ordenamiento de la documentación cronológicamente. 3. Otras actividades asignadas por la gerencia.









38



DEPENDENCIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL (SALA DE REGIDORES)

PERFIL DEL PUESTO



2. Buen trato con el público. 3. Responsabilidad e iniciativa de trabajo, 4. Capacidad de trabajo bajo presión. 5. Eficiencia y orden de la documentación de una oficina. 6. Estudios técnicos de Secretariado. 7. Conocimiento de computación a nivel usuario. 8. Manejo de la documentación de una oficina. 9. Manejo de bases de datos.



1. Asistencia a los regidores. 2. Apoyo en la recepción, clasificación y archivo de documentos de

regidores, 3. Redacción de documentos (oficios, cartas, citaciones, actas de sesión

de comisión y otros). 4. Redacción de las citaciones de las comisiones de regidores y

notificación a los miembros integrantes. 5. Seguimiento de la documentación solicitada por los regidores, a las

diferentes áreas administrativas. 6. Atención y orientación al público. 7. Apoyo a los regidores en las sesiones de comisión, reuniones y otras

actividades que lo soliciten. 8. Otras funciones en apoyo a las comisiones y responsabilidad que

designe la entidad. 9. Apoyo en las Sesiones de Concejo 10. Otras funciones que le asigne la Gerencia.









39


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Tele - Operadora (Central Telefónica)

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia laboral en manejo de central telefónica no menor de un (01) año.

2. Responsabilidad e iniciativa de trabajo, 3. Conocimiento en el manejo de central de comunicaciones.



1. Recepción de llamadas. 2. Transferencia de llamadas a diversas gerencias y sub gerencias. 3. Información de desperfectos en los equipos.









40



CONVOCATORIA

==

Secretaria

DEPENDENCIA

GERENCIA DE ASESORIA LEGAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menor de dos (02) años.

2. Disposición de trabajo en equipo, bajo presión y orientado al cumplimiento de metas y objetivos.

3. Estudios técnicos y/o superiores en Derecho. 4. Con conocimiento en computación a nivel usuario. 5. Buena redacción y manejo sistemas documentarios, elaboración de

documentos en general y conocimientos de la Ley General de Procedimientos Administrativos.



DESARROLLAR

1. Recepcionar, registrar y derivar la documentación. 2. Realizar la actualización de expediente y/o documentos simples en el

sistema de trámite documentario. 3. Elaboración de documentos en general propios a las labores de una

secretaria. 4. Distribución de documentos. 5. Administración y organización de la documentación a su cargo. 6. Preparar el despacho diario de los documentos para firma del

Gerente. 7. Coordinar y prepara agenda respectiva. 8. Otras actividades asignadas por la Gerencia.









41



CONVOCATORIA

== Técnico Administrativo

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO



2. Capacidad de trabajo en equipo, pro actividad, responsabilidad e iniciativa.

3. Estudiante de los últimos ciclos de la carrera de Derecho o bachiller. 4. Conocimiento de computación a nivel de usuario. 5. Conocimientos del procedimiento no contencioso de separación

convencional y divorcio ulterior. 6. Conocimiento en computación básica. 7. Conocimiento de la Ley 27444.



DESARROLLAR

1. Realizar los proyectos de resolución respecto a la separación convencional y divorcio ulterior.

2. Realizar las estadísticas sobre divorcios y otros documentos que solicite la gerencia.

3. Llevar a cabo las audiencias de separación convencional y realización de oficios.

4. Realizar oficios a las entidades del estado.









42



CONVOCATORIA

== Asistente Legal

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en el cargo en entidades públicas no menor de dos

(02) años. 2. Abogado colegiado y habilitado. 3. Especialista en derecho administrativo. 4. Especialista en derecho laboral. 5. Especialista en Gestión Pública. 6. Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su

reglamento.



A DESARROLLAR

1. Elaboración de proyectos de opiniones legales. 2. Análisis e informe sobre procedimientos recursales. 3. Elaboración de informes técnicos legales solicitado por las

diversas áreas. 4. Apoyo en la revisión de los dispositivos legales. 5. Apoyo en la absolución de consultas formuladas por las distintas

unidades orgánicas.







S/.2,500.00


CONTRATO



43



CONVOCATORIA

== Secretaria

DEPENDENCIA

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menor de tres (03) años.

2. Disponibilidad a tiempo completo, discreción, capacidad de comunicación, disposición de trabajo en equipo y bajo presión con vocación de servicio, con capacidad organizativa.

3. Estudios técnicos en Secretariado. 4. Conocimiento en computación a nivel usuario. 5. Buena redacción y manejo sistemas documentarios, elaboración de

documentos en general. CARACTERISTICAS DEL PUESTO


DESARROLLAR

1. Registro de expedientes administrativo en el sistema de trámite. 2. Registro y control de los requerimientos formulados por las diversas

áreas en el sistema de requerimientos. 3. Elaboración de documentos en general propios a las labores de una

secretaria. 4. Distribución de documentos. 5. Organización de la documentación a su cargo. 6. Preparar el despacho diario de los documentos para firma del

Gerente. 7. Coordinar y preparar agenda respectiva. 8. Otras actividades asignadas por la Gerencia.









44



CONVOCATORIA

== Asistente Legal

DEPENDENCIA

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

PERFIL DEL PUESTO



2. Capacidad analítica, comunicación, disposición de trabajo en equipo y bajo presión con compromiso organizacional.

3. Profesional de la carrera de Derecho, Administración, Contabilidad y/o carreras afines.

4. Conocimiento en manejo de herramientas informáticas (WORD, EXCEL y otros).

5. Conocimiento de los sistemas administrativos de gestión pública. CARACTERISTICAS DEL PUESTO


DESARROLLAR

1. Asistir a la gerencia en la formulación y mantenimiento de documentos.

2. Elaboración de resoluciones y documentos de gestión. 3. Elaboración y estudios de expedientes de la documentación

administrativa de la entidad, así como ante otros Órganos del Estado que requieran o solicite información.

4. Seguimiento y estudio de expedientes. 5. Otras actividades asignadas por la gerencia.









45



CONVOCATORIA


DEPENDENCIA

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

PERFIL DEL PUESTO



2. Capacidad analítica, comunicación, disposición de trabajo en equipo y bajo presión con compromiso organizacional.

3. Estudios de la carrera de Derecho, Administración, Contabilidad y/o carreras afines.

4. Estudios en Gestión Pública y Simplificación Administrativa. 5. Manejo del SIAF, SIGA. 6. Conocimiento en manejo de herramientas informáticas (WORD,

EXCEL y otros). 7. Conocimiento de los sistemas administrativos de gestión pública.



DESARROLLAR

1. Asistir a la gerencia en la formulación y desarrollo de documentos. 2. Actualización de proyectos de directivas y documentos de gestión

de la gerencia. 3. Elaborar y emitir opiniones, informes y memorándum para el

trámite de diversos documentos que se derivan a la gerencia. 4. Elaboración de resoluciones de gerencia. 5. Elaboración de proveídos de despacho del Gerente. 6. Apoyo a las Sub Gerencias en acciones administrativas y gestión

administrativa que considere necesario la gerencia. 7. Otras actividades asignadas por la gerencia.









46


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Asistente Administrativo

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

PERFIL DEL PUESTO



2. Capacidad analítica, disposición de trabajo en equipo y bajo presión, alto sentido de responsabilidad.

3. Estudios superiores y/o técnicos. 4. Conocimiento en contabilidad gubernamental. 5. Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera –

SIAF. 6. Control previo según sistemas contable. 7. Conocimientos en computación nivel usuario.



1. Control previo de órdenes de servicios y de compra. 2. Control de valorizaciones de obra y planillas. 3. Control de documentos recibidos/emitidos (sistema de tramite

documentario) 4. Monitoreo de impuestos, PDT y AFP 5. Devengado de Ordenes de servicios, órdenes de compra y

planillas. 6. Realización de arqueo 7. Otras actividades asignadas por la sub gerencia


LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Independencia






47


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Asistente Contable I


PERFIL DEL PUESTO



2. Dominio profesional, capacidad analítica, disposición de trabajo en equipo y bajo presión, orientado al cumplimiento de metas y objetivos, alto sentido de responsabilidad.

3. Estudios superiores y/o técnicos en contabilidad 4. Conocimientos en contabilidad gubernamental y conocimientos

en el SIAF. 5. Conocimientos en computación nivel usuario.



1. Elaboración de Estados Financieros. 2. Devengado de Ordenes de servicios, órdenes de compra y

planillas. 3. Contabilización de la fase devengado y girado. 4. Análisis de cuentas y análisis de EE.FF. 5. Análisis/emisión reporte de los adeudos de proveedores. 6. Liquidación de obra. 7. Realización de Arqueo. 8. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.








48


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Asistente Contable II


PERFIL DEL PUESTO



2. Dominio profesional, capacidad analítica, disposición de trabajo en equipo y bajo presión, orientado al cumplimiento de metas y objetivos, alto sentido de responsabilidad.

3. Estudios superiores y/o técnicos en contabilidad 4. Conocimientos en contabilidad gubernamental y conocimientos

en el SIAF. 5. Conocimientos en computación nivel usuario.



1. Devengado de Ordenes de servicios, órdenes de compra y planillas.

2. Contabilización de la fase devengado y girado. 3. Contabilización de ingresos. 4. Análisis de cuentas y análisis de EE.FF. 5. Análisis/emisión reporte de los adeudos de personas naturales 6. Realización de arqueo. 7. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO LUGAR DE PRESTACION DEL

SERVICIO Municipalidad Distrital de Independencia






49


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Auxiliar Contable


PERFIL DEL PUESTO



2. Disponibilidad de trabajo en equipo y bajo presión, alto sentido de responsabilidad.

3. Estudios en contabilidad. 4. Conocimientos de contabilidad gubernamental básica y

conocimientos en el Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF.

5. Conocimientos en computación nivel usuario. CARACTERISTICAS DEL PUESTO


1. Conciliaciones bancarias. 2. Análisis de cuentas de caja y bancos. 3. Control de comprobantes de pago. 4. Realización de arqueo. 5. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.








50


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Apoyo Administrativo


PERFIL DEL PUESTO



2. Disponibilidad de trabajo en equipo y bajo presión, alto sentido de responsabilidad.

3. Estudios técnicos. 4. Conocimientos en computación nivel usuario.



1. Apoyo con la documentación administrativa. 2. Apoyo en el archivamiento de la documentación. 3. Apoyo en la recepción, registro y clasificación de la

documentación. 4. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.




REMUNERACION MENSUAL S/. 750.00




51



== Asistente

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE LOGISTICA

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades privadas y/o públicas no menor de tres (03) años.

2. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión, orientado al cumplimiento de metas y objetivos.

3. Estudiante de Computación e Informática. 4. Curso y capacitaciones en mecanografía, atención al público, manejo

de archivo y/o afines.



DESARROLLAR

1. Atención al usuario vía personal y telefónica. 2. Recepción de documentación ingresada por las diversas áreas. 3. Redacción de documentos (informes, memorándum, oficios, cartas,

etc). 4. Actualización de documentación en la base de datos interna. 5. Analizar y clasificar la información y apoyo en la ejecución del

proceso técnico de abastecimiento.





REMUNERACION MENSUAL 1S/. 1,300.00 OTRAS CONDICIONES




52



CONVOCATORIA

== Técnico Administrativo - Almacén

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE LOGISTICA

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menor de dos (02)años.

2. Alto sentido de responsabilidad, disposición de trabajo en equipo y bajo presión, compromiso organizacional.

3. Estudios superiores y/o técnicos en administración, contabilidad, y/o carreras afines.

4. Gestión efectiva de almacenes 5. Manejo en computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Verificar el ingreso de mercadería al almacén de acuerdo al requerimiento solicitado por el área respectiva que es el anexo a la orden de compra, así como el despacho.

2. Ubicar los bienes en el lugar que previamente se les ha designado en la zona de almacenaje.

3. Emitir mensualmente los reportes estadísticos de movimientos de toda existencia, enseres, útiles de oficina, etc. que ingresan por proveedores y se entregan a las diferentes áreas administrativas.

4. El Kardex se debe encontrar en lugar visible, ordenado y al día, debiendo reflejar los movimientos realizados y el stock correspondiente de los ingresos realizados al Almacén.

5. Otras actividades asignadas por la Sub Gerencia.









53



CONVOCATORIA

== Encargado de Almacén

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas no menor de cuatro (04) años.


3. Estudiante de Ciencias Económicas y/o carreras afines. 4. Curso y capacitaciones a fines al cargo. 5. Manejo en computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Tener el control de la mercadería que ingresa y sale del almacén. 2. Es responsabilidad del almacén remitir las pecosas de forma mensual,

la cual deberá encontrarse numerada de forma correlativa y detallada.

3. Responsabilidad de tener en forma ordenada toda la documentación correspondiente al almacén, órdenes de compra, pecosa, kardex.

4. Recepción de la mercadería que ingresan al almacén según orden de compra elaborado por la Sub Gerencia y/o donaciones.









54



CONVOCATORIA


DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en el cargo en entidades públicas no menor de diez(10) años.


3. Estudiante de universitarios. 4. Capacitación técnica en Contrataciones Públicas o de Gestión

Logística en general. 5. Conocimiento en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado

SEACE. 6. Conocimiento en la materia de Contrataciones Públicas o logística

privada. 7. Cursos de especialización en proceso de certificación de los

funcionarios y servidores publico del Órgano Encargado de Contrataciones.

8. Cursos y/o capacitaciones de Contrataciones del Estado y certificado por la OSCE.

9. Manejo en el procedimiento de compras estatales. 10. Conocimiento en computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Ingreso en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado SEACE.

2. Ingreso al Convenio Marco (SEACE) y compras estatales. 3. Resolver observaciones emitidas por Órgano de Control Interno. 4. Resolver observaciones solicitadas por la Comisión de Fiscalización

de los Regidores. 5. Realizar contrato de Locación de Servicio y otros.









55



CONVOCATORIA

== Técnico Administrativo en SIAF y manejo de Sistema SIGA

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO



2. Capacidad de Analítica, de comunicación, disposición de trabajo en equipo y bajo presión.

3. Estudios superiores y/o técnicos. 4. Curso de de especialización en el SIAF y gestión Logística. 5. Con conocimiento en computación a nivel usuario 6. Manejo del SIAF (efectuar de registro y compromiso anual de gasto

en el SIAF) SIGA, Sistema de abastecimiento, manejo de emisión ordenes servicio y de compra, etc.



DESARROLLAR

1. Atención de requerimientos de bienes y servicios de las diferentes áreas de la institución.

2. Elaboración de las Relaciones de Órdenes de servicio y órdenes de compra para el Portal de transparencia en forma mensual.

3. Girar ordenes de comprar y de servicio de comparas directas y procesos de selección.

4. Registrar los compromisos anuales de las O.S. y O.C. de bienes y servicios en el SIAF.

5. Emitir informes solicitando coberturas presupuestales de bienes y servicios según los requerimientos de las diferentes unidades orgánicas de la MDI.

6. Emitir reportes estadísticos y control de gastos de los servicios básicos (agua, luz, combustible, telefonía móvil RPC).

7. Entrega de copias de las Ordenes de servicio y compra a los proveedores y las áreas usuarias para su conocimiento.

8. Redacción de documentos. 9. Otras actividades asignadas por la Sub Gerencia.









56



CONVOCATORIA

== Especialista en Contratación con el Estado de Bienes, Servicios y

Obras

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE LOGISTICA

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en el cargo como especialista en Contratación del Estado no menor de diez (10) años, experiencia en general relacionado a contratación pública no menor de doce (12) años.

2. Capacidad de Analítica, dominio profesional, discreción, disposición de trabajo en equipo y bajo presión.

3. Curso de especialización en contrataciones con el estado, sistema de abastecimiento, sistema electrónico de contratación, estar certificado ante OSCE, Gestión de Logística, con conocimiento en computación a nivel intermedio.

4. Manejo en los sistemas SEACE y de abastecimiento, y la ley de contrataciones del estado, etc.



DESARROLLAR

1. Operar el sistema SEACE, elaborar el plan anual de contrataciones, efectuar estudios de mercado, etc.

2. Elaborar Bases Administrativas de bienes, servicios y obras de Procesos de selección.

3. Efectuar las convocatorias en el SEACE de procesos de selección (AMC, ADS, ADP, CP, LP) de bienes servicios y obras.

4. Realizar las diferentes etapas de procesos de selección, absolver consultas, observaciones buena Pro.

5. Elaborar actas, informes, proyecto de resoluciones relaciones con los proceso de selección.

6. Elaboración de contratos a meritos de los procesos de selección. 7. Efectuar publicaciones de los contratos adjudicados de cada

proceso de selección. 8. Asistir a los diferentes comités especiales en cada etapa de los

procesos de selección, así como en actos públicos y privados. 9. Otras actividades asignadas por la Sub Gerencia.









57



CONVOCATORIA

== Mantenimiento General

DEPENDENCIA

Sub Gerencia de Patrimonio y Servicios Generales

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia mínima de tres (03) años labores de mantenimiento. 2. Estudios de secundaria completa. 3. Alto sentido de responsabilidad. 4. Conocimiento en mantenimiento, instalación de equipos para

realización eventos.



DESARROLLAR

1. Mantenimiento y habilitación de las instalaciones del municipio. 2. Realizar traslado e instalación de equipos de sonido y sillas de

diferentes eventos programados. 3. Apoyo en los diferentes eventos de la comunidad. 4. Otras actividades asignadas por la Sub Gerencia.






ESENCIALES DEL



58



CONVOCATORIA

== Apoyo en Mantenimiento General

DEPENDENCIA

Sub Gerencia de Patrimonio y Servicios Generales PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia mínima de dos (02) años labores de mantenimiento. 2. Estudios de secundaria completa. 3. Alto sentido de responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. 4. Conocimiento en mantenimiento, instalación de equipos para

realización eventos.



DESARROLLAR

1. Mantenimiento y habilitación a las áreas de la entidad. 2. Realizar traslado e instalación de equipos de logístico. 3. Otras actividades asignadas por la Sub Gerencia.









59



CONVOCATORIA

== Electricista

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE PATRIMONIO Y SERVICIOS GENERALES PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia mínima de tres (03) años labores de electricidad. 2. Estudios de secundaria completa. 3. Conocimientos en electricidad. 4. Alto sentido de responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo y

proactivo.



DESARROLLAR

1. Mantenimiento y habilitación de electricidad. 2. Control eléctrico de las instalaciones del municipio. 3. Otras actividades asignadas por la Sub Gerencia.









60



CONVOCATORIA

== Técnico Administrativo I

DEPENDENCIA




2. Estudios técnicos y/o universitarios de Administración, Contabilidad y/o carreras afines.

3. Capacidad organizativa,compromiso organizacional, disposición de trabajo en equipo y bajo presión.

4. Cursos y/o capacitación en relación al cargo. 5. Conocimiento de computación a nivel usuario (Word, Excel y otros).



DESARROLLAR

1. Elaboración de documentos internos y externos. 2. Coordinación con las unidades móviles y control del personal. 3. Verificación de la documentación que ingresa de diversas áreas de la

entidad. 4. Control de los equipos telefónicos. 5. Verificación y control de bienes patrimonial que ingresan y salen de

la institución. 6. Otras actividades que asigne la gerencia.









61



CONVOCATORIA

== Técnico Administrativo II

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE PATRIMONIO Y SERVICIOS GENERALES

PERFIL DEL PUESTO



2. Estudios técnicos en Administración, Contabilidad y/o carreras afines.

3. Capacidad organizativa, compromiso organizacional, disposición de trabajo en equipo y bajo presión.

4. Conocimiento de computación a nivel usuario (Word, Excel y otros). CARACTERISTICAS DEL PUESTO


1. Elaboración de documentos administrativos. 2. Control y verificación de combustible. 3. Seguimiento a los servicios de agua, luz y telefonía. 4. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.









62



CONVOCATORIA

== Chofer

DEPENDENCIA



1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menos a tres (03) años.

2. Estudios secundarios completos. 3. Licencia de conducir A1-A2. 4. Capacidad organizativa, compromiso organizacional, disposición de

trabajo en equipo y bajo presión.



DESARROLLAR

1. Traslado de los bienes de la municipalidad a distintos puntos designados por la sub gerencia.

2. Traslado del personal a distintas partes dentro y fuera del distrito. 3. Otras actividades que asigne la gerencia.









63



CONVOCATORIA

== Supervisor Operativo

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO



2. Capacidad organizativa, proactivo, trabajo en equipo y bajo presión. 3. Estudios técnicos en Administración y/o carreras afines. 4. Disponibilidad a tiempo completo. 5. Manejo en documentación administrativa. 6. Licencia de conducir A1.



DESARROLLAR

1. Controlar y verificar el buen funcionamiento de los vehículos. 2. Controlar las reparaciones de los vehículos. 3. Tramitar y verificar la documentación correspondiente de cada

vehículo. 4. Otras actividades que asigne la sub gerencia.









64



CONVOCATORIA


DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menos a un (01) año.

2. Disposición a trabajo en equipo y bajo presión. 3. Estudios técnicos y/o superiores en Administración. 4. Conocimiento de computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Verificación y seguimiento a los requerimientos. 2. Despacho de documentación a otras instituciones. 3. Apoyo en las actividades de la secretaria. 4. Otras actividades que asigne la sub gerencia.









65



CONVOCATORIA


DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO



2. Estudios técnicos en Administración. 3. Disponibilidad tiempo completo. 4. Conocimiento en computación a nivel usuario. 5. Cursos y/o capacitaciones en relación al cargo que postula.



DESARROLLAR

1. Verificación de los puntos de agua potable. 2. Control de la documentación vehicular. 3. Inspecciones Técnicas en coordinación con Sedapal para los puntos

de agua potables. 4. Otras actividades que asigne el sub gerencia.









66



CONVOCATORIA

== Encargado de Maestranza

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO



2. Estudios técnicos de Mecánica Automotriz. 3. Disponibilidad tiempo completo. 4. Capacidad de trabajo en equipo.



DESARROLLAR

1. Supervisión y coordinación de los trabajos que realizan el personal. 2. Soporte Técnico en reparación de vehículos y otros. 3. Otras actividades que asigne la sub gerencia.









67



CONVOCATORIA

== Mantenimiento

DEPENDENCIA

Sub Gerencia de Patrimonio y Servicios Generales PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia mínima de un (01) año labores de mantenimiento. 2. Estudios de secundaria. 3. Alto sentido de responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. 4. Conocimiento en mantenimiento.



DESARROLLAR

1. Mantenimiento y habilitación a las áreas de la entidad. 2. Realizar traslado e instalación de equipos de logístico. 3. Otras actividades asignadas por la Sub Gerencia.









68


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Técnico Administrativo I

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE PERSONAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Estudios universitarios en la carrera de Administración, Contabilidad y/o afines.

2. Experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas no menor de tres (03) años.

3. Conocimiento de computación nivel intermedio. 4. Conocimiento de Sistemas de Personal. 5. Conocimiento de Sistemas Integrado de Administración

Financiera – SIAF. 6. Conocimientos de administración municipal 7. Desarrollo de aplicaciones y soluciones informáticas 8. Capacidad de integración y de trabajo en equipo. 9. Sentido de organización y planificación.



DESARROLLAR

1. Manejo del sistema de control de asistencia. 2. Emisión de reportes de asistencia del personal bajo el régimen

público (D. Leg. 276), Privado (D. Leg. 728), Especial (D. L. 1057).

3. visitas inopinadas en control del personal 4. sanciones por indisciplinas del personal. 5. Programación y emisión de vacaciones físicas 6. Actualización del sistema de control (registro de papeletas,

descanso médico y otros). 7. Atención, análisis y seguimiento de expedientes. 8. Organización y archivos de planillas y boletas de pago. 9. Entrega de boletas al personal bajo el régimen público (D. Leg.

276), Privado (D. Leg. 728), Especial (D. L. 1057). 10. Elaboración de informes técnicos. 11. Otras funciones que asigne la sub gerencia.








69



CONVOCATORIA

== Técnico Administrativo II

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE PERSONAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/ o privada no menor de tres (03) años.

2. Capacidad organizativa y analítica, disposición de trabajo en equipo y bajo presión, tolerante.

3. Estudios superiores en Administración de empresas o carreras afines. 4. Conocimiento en legajos de personal, elaboraciones de perfiles de

puestos, calculo por tiempo de servicios, etc. 5. Conocimiento en el cálculo de liquidaciones de beneficios sociales del

trabajador. 6. Con conocimiento en computación avanzada.



DESARROLLAR

1. Responsable de la administración de legajos de personal. 2. Creación, actualización y ordenamiento de legajos de personal. 3. Elaboración de perfiles de puestos. 4. Elaboración por tiempo de servicios de los trabajadores. 5. Evaluación de desempeño del personal. 6. Apoyo en la formulacióndel plan de estímulos para los trabajadores. 7. Calculo de liquidación de beneficios sociales del trabajador. 8. Otras actividades asignadas por la Sub Gerencia.









70


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Planillero


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menor de cinco (05) años.

2. Capacidad analítica, disposición de trabajo en equipo y bajo presión

3. Estudios universitarios de Contabilidad, Administración y/o carreras afines.

4. Manejo de documentación administrativa. 5. Conocimiento en computación a nivel intermedio. 6. Capacitaciones y cursos afines al cargo solicitado. CARACTERISTICAS DEL PUESTO


DESARROLLAR

1. Elaboración de las planillas CAS. 2. Elaboración del AFPNET. 3. Elaboración del PDT PLAME. 4. Calculo de vacaciones del personal CAS. 5. Conocimiento de SIAF a nivel de compromiso mensual y anual. 6. Otras actividades asignadas por la subgerencia. 7. Actualización del T-REGISTRO del personal.




REMUNERACION MENSUAL S/.1, 500.00




71




DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE PERSONAL

PERFIL DEL PUESTO



2. Capacidad organizativa y analítica, disposición de trabajo en equipo y bajo presión, tolerante.

3. Estudios universitarios de la carrera de Administración, Contabilidad y/o carreras afines.

4. Cursos y capacitaciones de Recursos Humanos, Gestión Pública, etc. 5. Conocimiento en computación a nivel de usuario.



A DESARROLLAR

1. Recepción y despacho de documentos administrativos. 2. Elaboración de perfiles de puestos y apoyo en la elaboración de proceso de

convocatoria del personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicio.

3. Conocimiento en Procedimientos de contrataciones. 4. Manejo de documentación de la administración pública. 5. Registro y actualización de los documentos de ingreso y salida. 6. Redacción de documentos administrativos. 7. Seguimiento a expedientes y/o documentos simple. 8. Manejo en Base de Datos del personal. 9. Coordinación con las gerencias y sub gerencias. 10. Elaboración de documentación para las rotaciones del personal y

actualización en base de datos. 11. Elaboración y preparación en el manejo de la agenda del sub gerente. 12. Otras actividades asignadas por el subgerente.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO LUGAR DE PRESTACION

DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Independencia

DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo de 2014 al 31 de mayo de 2014

REMUNERACION MENSUAL 1S/.1,400.00


CONTRATO



72


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Auxiliar Legal


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas no menor a tres (03) años.

2. Estudiante de Derecho y Ciencias Políticas y/o Administración 3. Conocimiento de computación a nivel de usuario. 4. Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis. 5. Sólidos valores éticos y morales. 6. Pro actividad, iniciativa y capacidad de solución de problemas

para el logro de resultados. 7. Liderazgo y alta tolerancia al trabajo bajo presión.



1. Elaboración de Cartas, memorándums, oficios., Informes. 2. Coordinación con las Gerencias y Sub Gerencias, sobre el

(Sistema de Control de Actividades) 3. Supervisión a los trabajadores de las Gerencias y Sub

Gerencias, sobre el llenado del Sistema de Control de Actividades.

4. Visitas inopinadas a las Gerencias y Sub Gerencias para la Verificación y Constatación del llenado del aplicativo (Sistema de Control de Actividades.

5. Elaboración de Informes legales. 6. Atención de expedientes y documentos simples de aspecto

legal. 7. Otras Actividades que designe la Sub Gerencia.




DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo de 2014 al 31 de mayo de 2014 REMUNERACION MENSUAL s/ 1, 500.00




73



Trabajadora Social


PERFIL DEL PUESTO


1. Lic. en trabajo social, Colegiada. 2. Experiencia en bienestar social de personal mínimo 02 años. 3. Estudios en gestión pública y municipal. 4. Conocimientos en recursos humanos. 5. Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo. 6. Conocimiento en Plan de Desarrollo de Personas. CARACTERISTICAS DEL PUESTO


1. Atender a una Población mínima 700 personas. 2. Elaboración y formulación de las Políticas Sociales de Bienestar

Social para los trabajadores 3. Evaluación y monitoreo del Comité del Plan de Capacitación

PDP y desarrollo personal. 4. Realización de programas preventivos (salud física, familiar y

emocional, recreativos, eventos paseos, campeonatos deportivos, etc.)

5. Evaluación y monitoreo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. Convenios corporativos con diversas instituciones en beneficio del personal.

7. Gestiones diversas ante ESSALUD: inscripciones, lactancias, subsidios, adscripciones, ratificaciones, acreditaciones, entre otros.

8. Control descansos médicos para la elaboración de los subsidios.

9. Visitas domiciliarias, hospitales al personal (verificación de la situación social).

10. Aplicación de fichas socioeconómicas para obtener una información actualizada del personal.

11. Atención de emergencias médicas, accidentes de trabajo. 12. Evaluación y monitoreo del Lactario Institucional. 13. Supervisión y monitoreo de Practicantes. 14. Responsable, evaluación y monitoreo de trabajo comunitario

del INPE.



DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo al 31 de mayo del 2014





74


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Asistente Administrativo

DEPENDENCIA SUBGERENCIA DE TESORERIA

PERFIL DEL PUESTO


1. Estudios Superiores ó Técnicos de las Carreras de Contabilidad, Administración y afines.

2. Experiencia mínima de 03 años en puestos similares. 3. Conocimiento Intermedio y/o Avanzado del SIAF. 4. Conocimiento Intermedio de Microsoft Word, Excel. 5. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Conocimiento de Operaciones Bancarias. 7. Experiencia en Conciliaciones Bancarias.



1. Elaborar el Libro Bancos 2. Elaboración de las Conciliaciones Bancarias 3. Registrar las operaciones de Ingresos (Recaudación) en el SIAF 4. Elaboración y distribución del Calendario de Pago 5. Elaboración de los pagos virtuales (Proveedores, Planillas de

Haberes y otros). 6. Elaboración de los Saldos Bancarios (disponibilidad diaria) 7. Elaboración de Informes técnicos (Contables y/o

Administrativos).






CONTRATO



75


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Técnico Administrativo


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DEL POSTULANTE

1. Tener estudios Superiores ó Técnicos de las Carreras de Contabilidad, Administración y afines.

2. Experiencia mínima de 02 años en puestos similares. 3. Conocimiento Intermedio y/o Avanzado del SIAF 4. Conocimiento Intermedio de Microsoft Word, Excel 5. Conocimiento de Operaciones Bancarias 6. Experiencia en Conciliaciones Bancarias 7. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.



1. Elaborar los Comprobantes de Pago (Proveedores, Planillas de Haberes y otros).

2. Registrar las Fases Recaudado, Determinado, Girado, Pagado. 3. Registrar las operaciones de Ingresos (Recaudación) en el SIAF 4. Apoyo en la Elaboración y distribución del Calendario de Pago 5. Apoyo en las Conciliaciones Bancarias 6. Apoyo en la carga de información para el pago de las Planillas de

Haberes. 7. Otras labores designadas por el Subgerente de Tesorería




A partir del 01 de mayo al 31 de mayo del 2014



CONTRATO



76


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Auxiliar Administrativo


PERFIL DEL PUESTO


1. Tener estudios Superiores ó Técnicos de las Carreras de Contabilidad, Administración y afines.

2. Experiencia mínima de 01 año en puestos similares. 3. Conocimiento Básico y/o Intermedio del SIAF (No indispensable) 4. Conocimiento Básico y/o Intermedio de Microsoft Word, Excel 5. Conocimiento de trámites documentarios 6. Experiencia en Atención al Público 7. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.



1. Trámites documentarios 2. Atención al Público (Pago a Proveedores, Terceros y otros) 3. Apoyo en la Atención al Público (Recaudación) 4. Registrar información en el Sistema SITRADOC (Trámite

documentario). 5. Registro y Control de los Comprobantes de Pago (Egresos de

Caja) 6. Apoyo en la carga de información para el pago de las Planillas

de Haberes. 9 El b ió di ib ió d i f








77


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Auxiliar Administrativo (Cajera)


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Tener estudios Superiores ó Técnicos de la Carrera de Contabilidad, Administración y afines.

2. Experiencia mínima de 01 año en puestos similares. 3. Conocimiento Básico y/o Intermedio del SIAF (No indispensable) 4. Conocimiento Básico y/o Intermedio de Microsoft Word, Excel 5. Conocimiento de trámites documentarios 6. Experiencia en Atención al Público 7. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.



1. Trámites documentarios 2. Atención al Público (Recaudación) 3. Registrar información en el Sistema (Software de Caja –

Recaudación). 4. Elaboración de Informes de Contribuyentes (Verificación de

Pagos). 5. Otras labores asignadas por la sub gerencia.








78



CONVOCATORIA

Asistente de Gerencia

DEPENDENCIA GERENCIA DE RENTAS

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1.- Estudios universitarios en grado de Bachiller en Derecho 2.- Experiencia laboral en Gestión Municipal mínimo (03) años. 3.- Experiencia en Tributación Municipal mínimo (02) años. 4.- Conocimiento Word, Excel, Power Point, entre otros. 5.- Capacidad de Integración y Trabajo en Equipo. 6.- Cursos y/o capacitaciones en relación al cargo a postular.



DESARROLLAR

1. Apoyo en las Operaciones y Resultados de las acciones de la Administración Tributaria.

2. Atención de Recursos de Apelación. 3. Elevar Recursos Impugnatorios al Tribunal Fiscal 4. Control de Legalidad de los Proyectos de Resolución sobre

Expedientes de Prescripción, Transferencia de Pago, Exoneraciones Deducción de Beneficio de 50 UIT (Pensionista), entre otros.

5. Proyectar Resoluciones de Gerencia. 6. Responsable del seguimiento y control de los resolutores de las

Sub Gerencia de Administración Tributaria y Sub Gerencia de Recaudación.

7. Responsable de las coordinaciones y el control de los diferentes encargados de la Sub Gerencia de Administración Tributaria y Sub Gerencia de Recaudación.

8. Seguimiento de documentos judiciales concernientes a la gerencia.

9. Otras funciones que asigne la gerencia.





REMUNERACION MENSUAL 1S/.100 1,700.001100100006669*99




79



Terminalista

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Estudios Técnicos y/o Universitarios de Derecho, Administración y afines. 2. Conocimiento de Tributación Municipal, Administración Pública. 3. Conocimiento de computación a nivel usuario. 4. Experiencia mínima de un año en atención al público. 5. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.



1. Atención y Orientación a los contribuyentes. 2. Manejo del sistema de rentas SISMUN. 3. Ingresos de Declaraciones juradas y emisión de estado de cuenta

corriente. 4. Atención de expedientes de: Pensionistas, Caso Social,

Reclamaciones por sus tributos, baja de registro de contribuyentes.

5. Ejecución de resoluciones de Gerencia por concepto Exoneración de arbitrios municipales Inafectación al Impuesto Predial, baja de registro, trasferencia de pago y compensación de pago.

6. Elaboración de Documentos varios.


SERVICIO Municipalidad Distrital de Independencia SubSsssssUDDDSSNDND122

DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo al 31 de mayo del 2014 EL DEDSSSED

REMUNERACION MENSUAL 1S/. 1,000.001100100006669*99




80



CONVOCATORIA

Asistente Administrativo

M DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en el cargo en entidades públicas y/o privadas no menor de cuatro (04) años.

2. Estudios Técnicos y/o Universitarios Administración y/o afines. 3. Conocimiento de Tributación Municipal. 4. Conocimiento de computación a nivel usuario. 5. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso

organizacional, disposición de trabajo en equipo y bajo presión. CARACTERISTICAS DEL PUESTO


A DESARROLLAR

1. Manejo del sistema de rentas SISMUN. 2. Ingresos de Declaraciones juradas y emisión de estado de cuenta corriente. 3. Atención de expedientes de: Pensionistas, Caso Social, Reclamaciones por sus tributos, baja de registro de Contribuyentes. 4. Ejecución de resoluciones de Gerencia por concepto Exoneración de arbitrios municipales Inafectación al Impuesto Predial, baja de registro, trasferencia de pago y compensación de pago. 5. Atención de principales contribuyentes.


SERVICIO Municipalidad Distrital de Independencia SubSsssssUDDDSSNDND122

DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo al 31 de mayo del 2014DEL DEDSSSED





81



Resolutor


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en el cargo en entidad pública no menor a un (01)

año. 2. Estudios Universitarios de Derecho, Administración.

Contabilidad y afines 3. Conocimiento de Tributación Municipal y Administración

Pública. 4. Conocimiento de computación a nivel usuario. 5. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso

organizacional, disposición de trabajo en equipo y bajo presión.



1. Impulsar los procedimientos administrativos proyectando las respectivas resoluciones.

2. Proyectar las respectivas resoluciones, informes, memorándum, requerimientos.

3. Elaboración de los documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento administrativo tributario.

4. Ejecución de resoluciones de Gerencia por concepto Exoneración de arbitrios municipales Inafectación al Impuesto Predial, baja de registro, trasferencia de pago y compensación de pago

5. Manejo del sistema de rentas SISMUN.


SERVICIO Municipalidad Distrital de Independencia SubSUDDDSSNDND122

DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo al 31 de mayo del 2014DEL DEDSSSED DEL DEDSSSED

REMUNERACION MENSUAL 1S/.100 900.001100100006669*99




82



Encargado de la Carpeta Única de Contribuyentes M


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia en cargos similares en entidad pública no menor de tres (03) años.

2. Estudios Universitarios de Contabilidad, Administración y/o afines con la función a realizar.

3. Conocimiento de Tributación Municipal. 4. Cursos y capacitación en relación al cargo que postula. 5. Conocimiento de computación en nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Recolección de todas las Declaraciones Juradas, fraccionamientosyvalores coactivos de los contribuyentes.

2. Cruce de Información, filtro, registro, actualización de datos de lasdeclaraciones juradas del Sistema INFOSAT con el Sistema SISMUNI.

3. Para el sinceramiento de la base de datos en digital para la Carpeta única de Contribuyente.

4. Preparación, control yarchivamiento de las carpetas únicas de todos los contribuyentes del distrito ingresados en el año 2014.

5. Atención de declaraciones juradas solicitadas por las Subgerencias de Recaudación, Administración Tributaria y/o Gerencia de Rentaspara corroborar con la solución de expedientes solicitados por los recurrentes.

6. Atención y orientación a los contribuyentes en general. 7. Apoyar en la auditoria periódica de los procedimientos

tributarioscuando así lo disponga la Gerencia. 8. Elaboración de los documentos que sean necesarios para el

impulso del procedimiento administrativo tributario. 9. Proyectos de Resoluciónde: Pensionistas, bajas de

contribuyentes, Anillo Vial. 10. Ejecución de Resolución de Gerencia de Bajas, quiebres de

Valorespor prescripción, transferencias de pago, compensación. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Municipalidad Distrital de Independencia SubSsssssUDDddhhhhhfffffssDSSNDND122

DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo al 31 de mayo del 2014DEL





83

TDR N° 82 TERM TERMINOS DE REFERENCIA INOS DE C GENERALIDADES


Técnico Administrativo (Responsable de Valores)

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE REACAUDACION

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas no menor de cinco (05) años.

2. Cursos y/o capacitaciones en Gestión Municipal o afines. 3. Conocimiento en Computación a nivel usuario(Word, Excel y

otros) 4. Capacidad de integración, trabajo en equipo y bajo presión. CARACTERISTICAS DEL PUESTO


1. Informe de valores en la atención de Expedientes por motivos de Transferencias de Pagos, Compensaciones, Prescripciones, Oficios del Tribunal Fiscal y otros.

2. Atención y Orientación a los contribuyentes y/o recurrentes. 3. Emisión de Valores (OP-RD). 4. Emisión y Proceso de Avisos de Cobranza, Vencimientos de Pago

de Fraccionamientos y Estados de Cuenta Corriente. 5. Verificación y consistencialización de Contribuyentes en la Base

de Datos. 6. Coordinación con la Sub Gerencia de Informática. 7. Responsable del control de valores, generación, archivo y

remisión a la Sub Gerencia de Ejecutora Coactiva. 8. Atención de cines y tragamonedas y cobranza del comercio

ambulatorio. 9. Otras labores asignadas por la Sub Gerencia.



Municipalidad Distrital de Independencia SubSsssssUDDddhhhhhfffffssDSSNDND122






84



Auxiliar Administrativo

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE RECAUDACION

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE


2. Conocimiento de computación a nivel usuario (Word, Excel y otros).

3. Capacidad de integración y de trabajo en equipo y campo. 4. Facilidad de palabra y buen trato interpersonal.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO PRINCIPALES FUNCIONES A

DESARROLLAR

1. Atención y orientación a los contribuyentes. 2. Elaborar informes, cartas, memorándums, oficios, otros. 3. Recepcionar y remitir los documentos a los técnicos 4. Registrar los Expedientes en el Sistema de Trámite

Documentario. 5. Registrar en el Libro de Documentos. 6. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.








85



CONVOCATORIA

== Sectorista de Cobranza I

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE RECAUDACION

PERFIL DEL PUESTO


1. Estudios técnicos en administración y/o carreras afines. 2. Experiencia laboral mínima de un (01) año en sector público. 3. Conocimiento de computación a nivel usuario (Word, Excel y otros). 4. Capacidad de integración, trabajo en equipo y campo. 5. Facilidad de palabra y buen trato interpersonal. 6. Conocimiento de Tributación Municipal.



DESARROLLAR

1. Análisis de la cartera de contribuyentes. 2. Clasificación y segmentación de la cartera de contribuyentes. 3. Análisis de las cuentas morosas del contribuyente. 4. Agendar y concertar citas con el contribuyente. 5. Atención y orientación a los contribuyentes a domicilio. 6. Notificación los valores de cobranza a los contribuyentes. 7. Notificar los estados de cuenta de los contribuyentes. 8. Hacer seguimiento de los compromisos de pago mensual -o trimestral

según corresponda. 9. Elaboración de informes estadísticos y gerenciales.






ESENCIALES DEL CONTRATO 100



86



CONVOCATORIA

== Sectorista de Cobranza II

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE RECAUDACION

PERFIL DEL PUESTO



2. Conocimiento de computación a nivel usuario (Word y Excel) 3. Capacidad de integración y de trabajo en equipo y campo. 4. Facilidad de palabra y buen trato interpersonal. 5. Conocimiento de Tributación Municipal.



DESARROLLAR

1. Clasificación y segmentación de la cartera de contribuyentes. 2. Análisis de las cuentas morosas del contribuyente. 3. Agendar y concertar citas con el contribuyente. 4. Atención y orientación a los contribuyentes a domicilio. 5. Notificación a los contribuyentes los estados de cuenta. 6. Análisis de los expedientes en caso de existir reclamación. 7. Hacer seguimiento de los compromisos de pago mensual -o

trimestral según corresponda. 8. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.









87



Coordinador de los Gestores de Cobranza

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE REACAUDACION

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menor de tres (03) años. 2. Estudios Universitarios en la carrera de Derecho. 3. Capacidad de comunicación y comprensión 4. Capacidad de integración y de trabajo en equipo. 5. Conocimiento en Tributación Municipal. 6. Conocimiento en computación a nivel usuario (Word, Excel y otros).



1. Entrevista con los Principales Contribuyentes para mejor manejo del pago de la Deuda Tributaria. 2. Revisar y actualizar la cartera de los principales contribuyentes con deuda pendiente. 3. Gestión de cobranza personalizada a los principales contribuyentes. 4. Coordinación con los Gestores y a su vez con la Gerencia de Rentas. 5.Notificación de valores ( Resoluciones de Determinación y Ordenes de Pago) 6. Notificación de Cartas, Oficios a los principales Contribuyentes del distrito y fuera del Distrito. 7. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.




REMUNERACION MENSUAL 1S/. 1,500.00




88


EOBJETO DE LA CONVOCATORIA

Gestor de Cobranza I


PERFIL DEL PUESTO


1.Experiencia en el cargo en entidades públicas no menor de un (01) año. 2.Estudios Superiores en Derecho, Administración y/o carreras afines. 3. Conocimiento en Gestión Municipal. 4. Capacidad de comunicación y comprensión 5.Conocimiento de computación a nivel usuario(Word y Excel). 6.Capacidad de integración y de trabajo en equipo. 7. Conocimiento en Tributación Municipal.



1. Notificación de Valores (Resolución de Determinación, Orden de Pagos)

2. Notificación de Cartas, Oficios a los principales Contribuyentes del distrito y fuera del Distrito.

3. Entrevista con los Principales Contribuyentes y Empresas, para mejor manejo de deuda Tributaria.

4. Revisar y actualizar la cartera de los principales contribuyentes. 5. Gestión de cobranza personalizada a los Principales

Contribuyentes. 6. Otras actividades encomendadas por la Sub Gerencia de

Recaudación y la gerencia de Rentas.









89



Gestor de Cobranza II


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Estudios Superiores. 2. Capacidad de comunicación y comprensión 3. Conocimiento de Word y Excel. 4. Capacidad de integración y de trabajo en equipo.



DESARROLLAR

1. Notificación de Valores (Resolución de Determinación, Orden de

Pagos) 2. Notificación de Cartas, Oficios a los principales Contribuyentes del

distrito y fuera del Distrito. 3. Entrevista con los Principales Contribuyentes y Empresas, para

mejor manejo de deuda Tributaria. 4. Revisar y actualizar la cartera de los principales contribuyentes. 5. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.




REMUNERACION MENSUAL 1S/.11,000.001100100006669*99




90



Resolutor


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE


2. Estudios universitarios en la carrera de Derecho. 3. Capacidad de comunicación y comprensión 4. Conocimiento de Word y Excel. 5. Capacidad de integración y de trabajo en equipo. 6. Conocimiento en derecho tributario y Administrativo.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO PRINCIPALES FUNCIONES

A DESARROLLAR

1. Revisión de estado de cuenta SIGMUN. 2. Redacción de resoluciones de prescripción. 3. Redacción de Resoluciones de baja de contribuyentes. 4. Redacción de resoluciones de baja de predios. 5. Redacción de resoluciones de compensación de pago. 6. Redacción de resoluciones de devolución de pago. 7. Redacción de resoluciones de transferencia de pago. 8. Otras actividades que asigne la sub gerencia.






CONTRATO



91

TDR N° 90 TERMINOS DE REF TERMINOS DE REFERENCIA

GENERALIDADES OBJETO DE LA

CONVOCATORIA Secretaria

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el área de Rentas y/o Ejecutoría Coactiva.

2. Con conocimientos en archivos administrativos. 3. Con Estudios Universitarios afines al área de Ejecución Coactiva. 4. Buena Redacción, con disposición para trabajar en equipo, proactiva y

con iniciativa propia. 5. Experiencia laboral, preferentemente en el área de Rentas y/o Ejecutoría

Coactiva, con dominio de aplicaciones en entorno WINDOWS OFFICE – nivel básico. Cortesía en el trato, buena educación, presencia.



1. Recepcionar, revisar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación, sean estos recibidos y/o remitidos luego de su tramitación.

2. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a instrucciones del Sub Gerente.

3. Atender las comunicaciones telefónicas y concertar las entrevistas de la Sub Gerente.

4. Ejecutar acciones dirigidas a la conservación y control de los bienes de la Sub Gerencia.

5. Efectuar y administrar los requerimientos de materiales necesarios para el desarrollo de las actividades propias de la Ejecutoría Coactiva cuidando el stock de útiles de oficina bienes y enseres; efectuado el correspondiente seguimiento hasta la atención de los pedidos.

6. Coordinar con los Auxiliares Coactivos sobre el estado de los expedientes de trámite pendientes existentes en la Ejecutoría Coactiva.

7. Recepcionar, registrar y distribuir los valores administrativos y/o tributarios; así como, las Resoluciones con actuados de la obligaciones de hacer (Clausuras, Demoliciones, etc.).

8. Cuidar el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el Plan Operativo Institucional.

9. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.





A partir del 01 de mayo del 2014 al 31 de mayo del 2014 REMUNERACION

MENSUAL 1S/.1,100.001100100006669*99


CONTRATO



92

TDR N° 91 TERMINOS DE REF TERMINOS DE REFERENCIA

GENERALIDADES OBJETO DE LA

CONVOCATORIA Resolutor

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia laboral mínima de 2 años en áreas afines al cargo. 2. Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o

tributario. Proactivo, con capacidad para trabajar bajo presión, y trabajo en equipo.

3. Abogado y/o bachiller en derecho. 4. Dominio de aplicaciones en entorno WINDOWS- OFFICE. 5. Experiencia laboral de preferencia en el área de Ejecutoría Coactiva.

Orientado al cumplimiento de metas y objetivos. 6. Capacidad organizativa y compromiso organizacional. 7. Con disposición para trabajar en equipo, proactivo y con iniciativa

propia.



1. Impulsar los procedimientos coactivos, proyectando las respectivas resoluciones.

2. Sinceramiento del estado de cada uno de los expedientes coactivos obrantes en la Sub Gerencia, saneamiento de los expedientes coactivos.

3. Apoyar en los arqueos de valores periódicamente cuando así lo disponga la sub Gerencia de Ejecutoria Coactiva.

4. Apoyar en la Auditoría periódica de los procedimientos de ejecución coactiva cuando así lo disponga la sub Gerencia de Ejecutoria Coactiva.

5. Elaboración de los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento de ejecución coactiva.

6. Analizar los recursos presentados por los administrados y proyectar la correspondiente resolución.

7. Elaboración de informes técnicos solicitados por otras áreas y que guarden relación con los procedimientos de ejecución coactiva.





REMUNERACION MENSUAL 1S/.11,200.001100100006669*99


CONTRATO



93


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Digitadora

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE EJECUTORÍA COACTIVA

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia laboral mínima de un año en Ejecutoría Coactiva. 2. Estudios técnicos de computación e informática. 3. Conocimiento de computación en nivel usuario. 4. Con disposición para trabajar en equipo, proactivo y con iniciativa

propia.



1. Registro de Valores Tributarios y/o Administrativos remitidos por la Sub Gerencia de Recaudación para su cobranza, en la Base de Datos de la SGEC.

2. Actualización del estado del expediente coactivo en la base de datos de la Ejecutoría Coactiva (con valores pendientes, cancelados y/o devueltos).

3. Depuración, registro y ordenamiento de expedientes en proceso de ejecución coactiva.

4. Armado de las Cédulas de Notificación de masiva de Inicio de Procedimiento con los recaudos correspondientes.

5. Registro en la base de datos de las notificaciones efectuadas. 6. Apoyo al Encargado de Archivo en las masivas de Inicio de

Procedimiento y/o de requerimiento de pago. 7. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.




REMUNERACION MENSUAL 1S/.10900.001100100006669*99


CONTRATO



94


OBJETO DE LA CONVOCATORIA ENCARGADO del Archivo Periférico

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE EJECUTORÍA COACTIVA

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia laboral mínima de 1 año en el área de Ejecutoría Coactiva. 2. Con conocimientos en archivos administrativos. 3. Con estudios relacionados a la administración y/o con conocimientos de

Archivo a nivel técnico. 4. Experiencia laboral en Archivo, preferentemente en el área de Ejecutoría

Coactiva, con dominio de aplicaciones en entorno WINDOWS OFFICE – nivel básico.

5. Con disposición para trabajar en equipo, proactivo y con iniciativa propia.



1. Organización del Archivo Periférico de la Sub Gerencia de Ejecutoría Coactiva.

2. Facilitación a los Ejecutores y Auxiliares en la búsqueda de expedientes coactivos.

3. Supervisa y controla el ingreso y salida de los expedientes al Archivo Periférico.

4. Supervisar al personal de apoyo administrativo en la organización y armado de expedientes coactivos.

5. Apoyo a los Ejecutores Coactivos en la evaluación de la exigibilidad de los valores tributarios y/o administrativos de forma manual para el inicio del procedimiento coactivo.

6. Brindar apoyo en la emisión masiva de Resoluciones de Ejecución Coactiva de Inicio de procedimiento y Control de las Notificaciones Coactivas de acuerdo a ley.

7. Encargado de la emisión masiva de Recordatorios de Cobranza y Control de las misma.

8. Reporta el control y avance de la entrega de los cargos de la Central de Notificaciones a la Sub Gerencia de Ejecutoría Coactiva.

9. Revisa y supervisa el retorno de los cargos de notificación con las respectivas actas de primera y segunda visita según corresponda..





REMUNERACION MENSUAL 1S/. 900.001100100006669*99


CONTRATO



95


DOBJETO DE LA CONVOCATORIA

== Secretaria

DEPENDENCIA

GERENCIA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DEL POSTULANTE


2. Capacidad de relacionarse interpersonalmente, comunicación, organizativa, proactiva, y disposición de trabajo en equipo, bajo presión con vocación de servicio.

3. Estudios técnicos y/o superiores en Administración y/o afines. 4. Conocimiento en OFIMATICA. 5. Manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).



DESARROLLAR

1. Recepción de documentos de diversas gerencias y sub gerencias. 2. Administración y organización de los documentos a cargo. 3. Preparación del despacho diario de los documentos para firma del

Gerente. 4. Derivar documentos a diversas gerencias y sub gerencias. 5. Coordinar y preparar la agenda respectiva. 6. Otras actividades asignadas por la gerencia.









96



== Técnico Administrativo en OPI

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia comprobada en el cargo en entidades públicas no menor de un (01) año.

2. Capacidad organizativa, proactiva, y disposición de trabajo en equipo y bajo presión con vocación de servicio.

3. Estudios universitarios de la carrera de Economía, Administración y/o afines.

4. Cursos o talleres de especialización en Proyectos de Inversión Pública.

5. Manejo del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP). 6. Manejo del SOSEM y SIAF. 7. Conocimiento en computación e informática.



DESARROLLAR

1. Seguimiento de los Proyectos de Inversión en la Oficina de Programación e Inversiones, mediante el aplicativo del SOSEM y SIAF.

2. Control de ejecución de proyectos por transferencia del Programa Trabaja Perú.

3. Elaboración del formato SNIP 09 y otros de orden técnico. 4. Organización y sistematización de información sobre la ejecución

de proyectos. 5. Elaboración de informes y memorándum diversos de la OPI. 6. Actualización del acervo documentario de proyectos.










97


NOBJETO DE LA CONVOCATORIA ==Responsable de OPI

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia comprobada mínima de tres (03) años en Formulación y Evaluación de proyectos de Inversión Pública en Gobiernos Locales.

2. Experiencia en Metodología y Normativa del Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP y Gobiernos Locales.

3. Titulado y/o Bachiller en Ingeniería, Economía, Administración y/o carreras a fines.

4. Diplomado especializado en Proyectos de Inversión Pública. 5. Diplomados vinculados con Gestión Municipal. 6. Conocimiento en Computación e Informática. 7. Manejo Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF. 8. Capacitaciones y actualización constantes de los cambios en el SNIP

ESTRUCTURALES Y NORMATIVOS.



DESARROLLAR

1. Informes Técnicos de Viabilidad de Proyectos de Inversión Publica bajo la modalidad del SNIP.

2. Monitoreo y Control de Proyectos ingresados en el Banco de Proyectos del SNIP y mediante el aplicativo del SOSEM.

3. Informes Técnicos de la situación actual de los Proyectos de Inversión Pública.

4. Informes Técnicos de iniciativa de Inversión Privada. 5. Informes técnicos de Modificaciones No Sustanciales y de

Verificaciones de Viabilidad. 6. Registro de Formatos SNP-06, 09, 14, 15, 16 y 17. 7. Informes Técnicos de Proyectos de Inversión Publica culminados y/o

Liquidados.









98



CONVOCATORIA

== Técnico en Presupuesto

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y CALIDAD DE GASTO

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia en el cargo en entidades públicas y/o privadas no menor a diez (10) años

2. Capacidad de trabajo en equipo, orientación por resultados, comunicación efectiva, trabajo bajo presión y pensamiento analítico.

3. Estudios universitarios en grado de Bachiller en Contabilidad. 4. Cursos y/o capacitaciones de especialización en Planeamiento

Estratégico para el Sector Publico. 5. Conocimiento en el Sistema Integrado de Administración y Finanzas

(SIAF-SP), SEACE, SNIP, SOSEM, SIGA y otros. 6. Conocimiento en computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Emisión de certificación presupuestales en el SIAF. 2. Priorización del compromiso anual (PCA) en el SIAF. 3. Modificaciones Presupuestales en el nivel funcional programático de

actividades y proyectos. 4. Control y seguimiento del personal bajo el D. Leg.. N° 276, N° 728 Y

N° 1057. 5. Ejecución de ingresos y gastos en los formatos de la Municipalidad

Metropolitana de Lima. 6. Otras actividades que asigne la sub gerencia.










99



== Asistente en Presupuesto

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y CALIDAD DE GASTO

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en el cargo en entidades públicas y/o privadas no menor a ocho (08) años.

2. Capacidad de trabajo en equipo, orientación por resultados, comunicación efectiva, proactiva, trabajo bajo presión y pensamiento analítico.

3. Estudios universitarios en Derecho, Administración y/o afines. 4. Cursos y/o capacitaciones de especialización en relación al cargo. 5. Conocimiento en el Sistema Integrado de Administración y Finanzas

(SIAF) y SIGA. 6. Conocimiento en computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Apoyo con la recopilación de la información de las Unidades Orgánicas y Unidades Ejecutoras para la elaboración de informes técnicos.

2. Apoyo en la recopilación, consolidación, evaluación y mantenimiento de la información presupuestal actualizada a nivel de Unidad Ejecutora.

3. Control de la ejecución de gastos por centro de costo. 4. Elaboración de documentos que certifiquen la disponibilidad

presupuestal. 5. otras actividades que asigne la sub gerencia.








100


DOBJETO DE LA CONVOCATORIA ==Responsable en Planificación, Racionalización y Estadística

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE PLANIFICACION Y RACIONALIZACION

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no menor a tres (03) años.

2. Capacidad de trabajo en equipo, orientación por resultados, comunicación efectiva, proactiva, trabajo bajo presión y pensamiento analítico.

3. Estudios universitarios con grado de bachiller o titulado en Economía, Ciencias Políticas y/o afines.

4. Cursos y/o capacitaciones de especialización en relación al cargo. 5. Conocimiento en SSP. 6. Conocimiento en computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Elaborar el Análisis Presupuestal de Ingresos y gastos de acuerdo al POI.

2. Elaborar y mantener actualizada la base de datos sociodemográfica del distrito.

3. Monitoreo en el cumplimiento de las metas del Plan de Incentivos. 4. Elaborar evaluaciones del Plan Operativo Institucional. 5. Otras actividades que asigne la sub gerencia.










101



== Técnico en Planificación

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE PLANIFICACION Y RACIONALIZACION

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia en elcargo en entidades públicas no menor a un (01) años.

2. Capacidad de trabajo en equipo, orientación por resultados, comunicación efectiva, proactiva, trabajo bajo presión.

3. Estudios universitarios con grado de bachiller o titulado en Administración, Derecho y/o afines.

7. Conocimiento en SIGA y VISIO. 8. Conocimientos técnicos en OFIMATICA.



DESARROLLAR

1. Seguimiento y monitoreo del Plan Operativo Institucional. 2. Programar, controlar y evaluar las actividades del Sistema de

Racionalización. 3. Ejecución de las acciones para la modernizaciónorgánica. 4. Atención a documentación. 5. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.










102


DOBJETO DE LA CONVOCATORIA Secretaria

DEPENDENCIA GERENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION Y COOPERACION

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE


2. Estudios técnicos y/o universitarios en Administración o carreras afines.

3. Conocimientos en computación a nivel usuario. 4. Capacidad organizativa, trabajo en equipo y bajo presión. 5. Cursos y/o capacitación afines al cargo que postula.


DESARROLLAR

1. Recepción y traslado de documentos a las diversas áreas de la municipalidad.

2. Registro de la documentación ingresada por diversas áreas al Sistema de Tramite Documentario.

3. Archivamiento de los documentos de la gerencia. 4. Redacción de documentos de acuerdo a lo indicado por la gerencia 5. Coordinar con las diversas instituciones, solicitado por la gerencia. 6. Otras actividades asignadas por la gerencia.








103


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Promotor


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia en el cargo en entidades públicas no menor de dos (02) años.

2. Estudios técnicos afines al cargo que postula. 3. Disposición de trabajo en equipo, bajo presión y orientado al

cumplimiento de metas y objetivos. 4. Conocimientos de computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Coordinación con los diferentes Asentamientos Humanos del distrito.

2. Monitoreo de las actividades programadas por la municipalidad. 3. Coordinación de actividades y/o programas desarrolladas por el área 4. Otras actividades asignadas por la gerencia.






CONTRATO



104


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Técnico en Formulación de Proyectos de Inversión Publica

DEPENDENCIA GERENCIA DE PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN Y COOPERACIÓN

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia de 3 años como mínimo en gobiernos locales 2. Experiencia de 3 años en proyectos de inversión pública. 3. Estudios de ingeniería civil o arquitectura. 4. Cursos y certificados en el sistema de inversión pública, formulación

de proyectos de inversión pública a nivel de perfil. 5. Buena redacción y manejo de ofimática. 6. Manejo de los instrumentos del sistema nacional de inversión

publica 7. Conocimientos de la normatividad vigente del sistema nacional de

inversión publica 8. Manejo de programas, excel, word, outlook, power point, s10,

autocad y spss.



1. Elaboración de proyectos de inversión pública a nivel de perfil 2. Inspecciones de campo 3. Desarrollo de instrumentos de recojo de información primaria para

elaboración del PIP. 4. Elaboración de planos.









105


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Especialista en Formulación de Proyectos de Inversión Publica


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE


2. Experiencia en Formulación de Proyectos de Inversión Publica no menor de un (01) año.

3. Estudios universitarios con grado de Titulado y Colegiado con habilidad vigente.

4. Manejo de los instrumentos del Sistema Nacional de Inversión Pública.

5. Conocimientos de la normatividad vigente del Sistema Nacional de Inversión Pública.

6. Manejo de programas, excel, word, outlook, power point, s10, Autocad y SPSS.



1. Elaboración de proyectos de inversión publica a nivel de perfil 2. Elaboración de TDRS y Plan de Trabajo. 3. Inspecciones de campo. 4. Metrados, presupuestos y planificación del PIP. 5. Desarrollo de instrumentos de recojo de información primaria

para elaboración del PIP.








106


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Supervisor de Servicios Públicos

DEPENDENCIA GERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL

PERFIL DEL PUESTO



2. Estudio secundarios completo. 3. Experiencia en control y supervisión de personal. 4. Disposición de trabajo en equipo, bajo presión y orientado al

cumplimiento de metas y objetivos.



DESARROLLAR

1. Responsable del control y supervisión de los servicios públicos locales, limpieza pública, áreas verdes y saneamiento ambiental del distrito.

2. Controlar las actividades del servicio y manejo de las áreas verdes del distrito.

3. Controlar las actividades del servicio de limpieza pública de aseo urbano, recolección transporte y disposición final de rrss

4. Otras que le asigne la gerencia.




REMUNERACION MENSUAL 1S/. 850.00




107



CONVOCATORIA

== Personal Limpieza interna

DEPENDENCIA

GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia mínima de un (01) año labores de limpieza. 2. Alto sentido de responsabilidad y puntualidad. 3. Conocer el manejo de materiales de limpieza



DESARROLLAR

1. Mantenimiento diario de las oficinas de las diferentes unidades orgánicas.

2. Limpieza de los interiores asignados. 3. Limpieza de los servicios higiénicos asignados. 4. Otras actividades asignadas por la Sub Gerencia.





REMUNERACION MENSUAL 1S/.800.00 OTRAS CONDICIONES




108



CONVOCATORIA

== Técnico en Salubridad

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia mínima de dos (02) años en cargos en entidades públicas.

2. Capacitación en Inspecciones Sanitarias de Alimentos. 3. Legislación en materia de salubridad. 4. Conocimiento de protocolos de intervención en establecimientos de

venta de comida. 5. Experiencia en monitoreo de contaminación ambiental. 6. Conocimientos en buenas prácticas de manejo de alimentos y agua. CARACTERISTICAS DEL PUESTO


DESARROLLAR

1. Participación en actividades de inspecciones a establecimiento comerciales. 2. Organizar y dirigir eventos de capacitación en buenas prácticas de manipulación de alimentos. 3. Organizar y participar de acciones de control de vectores. 4. Apoyar a inspecciones referidas a contaminación ambiental. 5. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.










109


DEPEA OBJETO DE LA

CONVOCATORIA Conductor de vehículo mayor (cisterna)

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia laboral como operador de vehículo mayor no menor de un (01) año.

2. Estudios de Secundaria completa 3. Responsabilidad y capacidad de integración. 4. Licencia de Conducir Clase A, Categoría Tres, Espec. C 5. Capacitación de transporte y Seguridad Vial. 6. Curso de mecánica y mantenimiento de vehículos.



DESARROLLAR

1. Apoyo en las actividades de riego de acuerdo a la programación establecida.

2. Apoyo en las actividades de recuperación y rehabilitación de las áreas verdes del Distrito.

3. Otras funciones que se le asigne la sub gerencia.


SERVICIO



REMUNERACION MENSUAL S/. 11,580.00 .00 OTRAS CONDICIONES




110



Chofer de Vehículo Menor (motokart)

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE AREAS VERDES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en ejecución de programación de riego de las áreas verdes del Distrito.

2. Licencia de Conducir Clase B, Categoría II. 3. Secundaria completa. 4. Cursos básicos de capacitación de transporte y Seguridad Vial. 5. Conocimiento de la ubicación y extensión de las áreas verdes del

Distrito.



1. Apoyo como conductor de vehículo menor (motokart). 2. Apoyo en las actividades de traslado de herramientas e insumos

para las Áreas Verdes del Distrito. 3. Apoyo para el traslado de equipos de fumigación, insumos y

captura de canes peligrosos. 4. Otras funciones que se le asigne la sub gerencia.


SERVICIO





CONTRATO



111



Promotor I

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Cursos básicos de jardinería y sembrado de plantas forestales. 2. Capacitación en manejo de personal. 3. Experiencia en Promoción y Capacitación de organizaciones

sociales. 4. Manejo y/o atención de las áreas verdes del Distrito.



1. Coordina y supervisa las actividades de conservación y mantenimiento de las áreas verdes del Distrito.

2. Coordina y supervisa las actividades de recuperación y rehabilitación de las Áreas Verdes del Distrito.

3. Coordina y supervisa la habilitación Áreas Verdes ubicados en las zonas altas del Distrito.

4. Coordinar y promueve acciones conjuntas con los vecinos organizados en comités de parques.



SERVICIO





CONTRATO



112


DEPEA OBJETO DE LA

CONVOCATORIA

Promotor II


PERFIL DEL PUESTO


1. Cursos básicos de jardinería y sembrado de plantas forestales.-Capacitación en manejo de personal.

2. Experiencia en Promoción y Capacitación de organizaciones sociales.

3. Manejo y/o atención de las áreas verdes del Distrito.



1. Coordina y supervisa las actividades de conservación y mantenimiento de las áreas verdes del Distrito.

2. Coordina y supervisa las actividades de recuperación y rehabilitación de las Áreas Verdes del Distrito.

3. Coordina y supervisa la habilitación Áreas Verdes ubicados en las zonas altas del Distrito.

4. Coordinar y promueve acciones conjuntas con los vecinos organizados en comités de parques.

5. Otras funciones que se le asigne.


SERVICIO



REMUNERACION MENSUAL S/. 1925.00 00 OTRAS CONDICIONES




113


DEPEA OBJETO DE LA

CONVOCATORIA

Supervisor de Parques y Jardines


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Manejo y control de personal de campo. 2. Experiencia en Programación y ejecución de actividades y su

cumplimiento. 3. Estudios de Secundaria completa. 4. Cursos básicos de jardinería y sembrado de plantas forestales. 5. Capacitación en manejo de personal.



1. Supervisar las actividades de conservación y mantenimiento de las áreas verdes del Distrito.

2. Supervisar las actividades de recuperación y rehabilitación de las áreas verdes del Distrito.

3. Supervisar la habilitación áreas verdes ubicados en las zonas altas del Distrito.



SERVICIO

Municipalidad Distrital de Independencia.






114


DEPEA OBJETO DE LA

CONVOCATORIA

Responsable de Saneamiento Ambiental


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Capacidad de comunicación, integración y trabajo en equipo. 2. Experiencia en Programación de Proyectos Ambientales. 3. 2do. Año en Post Grado en Ingeniería Ambiental. 4. Legislación en materia de salubridad 5. Capacitación en ISO 14,000, ISO 9000. 6. Contaminación de Aire, agua, suelos y acústica.



DESARROLLAR

1. Promover la Educación y Cultura Ambiental. 2. Planificar, organizar y dirigir acciones de Saneamiento Ambiental. 3. Diseñar y Programar Proyectos y acciones de Mitigación de la

Contaminación Ambiental. 4. Articular y Organizar acciones que contribuyan a la sostenibilidad

del Medio ambiente. 5. Otras funciones que se le asigne la sub gerencia.


SERVICIO







115

TDR N° 114 TERMINOS DE REFERENCIA

GENERALIDADES DOBJETO DE LA CONVOCATORIA Jardinero


PERFIL DEL PUESTO


1. Curso básico de jardinería y sembrado de plantas forestales. 2. Responsabilidad y capacidad de integración.



DESARROLLAR

1. Apoyo en las actividades de conservación y mantenimiento de las áreas verdes del Distrito.

2. Apoyo en las actividades de recuperación y rehabilitación de las áreas verdes del Distrito.



SERVICIO



REMUNERACION MENSUAL S/.850.00 OTRAS CONDICIONES




116



Secretaria

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA

PERFIL DEL PUESTO



2. Disponibilidad a tiempo completo, discreción, capacidad de comunicación, disposición de trabajo en equipo y bajo presión con vocación de servicio, con capacidad organizativa.

3. Estudios técnicos en Secretariado. 4. Conocimiento en computación a nivel usuario. 5. Buena redacción y manejo sistemas documentarios,

elaboración de documentos en general.



1. Registro de expedientes administrativo en el sistema de trámite.

2. Elaboración de documentos en general propios a las labores de una secretaria.

3. Distribución de documentos. 4. Organización de la documentación a su cargo. 5. Preparar el despacho diario de los documentos para firma del

Gerente. 6. Atención al contribuyente. 7. Coordinar y preparar agenda respectiva.








117



CONVOCATORIA

== Operario de Limpieza

DEPENDENCIA

Sub Gerencia de Limpieza Pública

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Mínimo un año de experiencia en limpieza y ornamentación. 2. Experiencia en limpieza pública. 3. Mínimo secundaria completa.



DESARROLLAR

1. Labores de limpieza. 2. Ornato de las Avenidas. 3. Limpieza y pintado de postes. 4. Otras funciones que asigne la sub gerencia.




DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo de 2014 al 31 de mayo de 2014





118



CONVOCATORIA

== Operador de Maquina Pesada

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA

PERFIL DEL PUESTO


1. Mínimo un año (01) de experiencia como operador de maquina pesada.

2. Experiencia en transporte de residuos sólidos. 3. Estudios de secundaria completa. 4. Licencia de conducir clase A-3B.



1. Manejo de volquete para erradicar desmonte. 2. Otras funciones que se le asigne.




DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de marzo de 2013 al 30 de abril de 2013





119


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Chofer de Camión Baranda


PERFIL DEL PUESTO


1. Mínimo un año (01) de experiencia al cargo que postula. 2. Experiencia en transporte de residuos sólidos. 3. Estudios de secundaria completa. 4. Licencia de conducir clase A-3B.



1. Traslado de personal. 2. Traslado de herramientas. 3. Otras actividades que asigne la sub gerencia.








120



Supervisor de Residuos Solidos


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Estudios Técnicos o universitarios. 2. Experiencia en trabajo de campo 3. Conocimiento de manejo de residuos sólidos. 4. Curos y/o capacitaciones sobre residuos sólidos.



1. Controlar el ingreso y salida de unidades de la empresa

prestadora de RR.SS 2. Supervisar el cumplimiento de las rutas s de las unidades de la

empresa. 3. Realizar los Informes de Control diario del servicio. 4. Otras actividades que asigne la sub gerencia.








121


DEOBJETO DE LA CONVOCATORIA Promotor de Limpieza Publica


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia laboral en trabajo en campo no menor de un (01)

año. 2. Estudios técnicos. 3. Capacidad organizativa y trabajo en equipo.



1. Promover la participación de los vecinos como Fiscalizadores

Sociales. 2. Promover el Trabajo conjunto Municipio –Vecinos 3. Promover acciones participativas para la sostenibilidad

ambiental del distrito. 4. Otras actividades que asigne la sub gerencia.



DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo del 2014 al 31 de mayo del 2014 REMUNERACION MENSUAL S/. 1,000.00




122



CONVOCATORIA

Supervisor de Barrido

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia en trabajos de campo 2. Estudios Técnicos o Universitarios.



1. Controlar al personal de BARRIDO 2. Controlar y Supervisar los servicios de limpieza Pública en los

ejes zonales. 3. Otras que la Sub Gerencia le asigne







123



Técnico Administrativo I

DEPENDENCIA

GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o

privadas no menor a dos (02) años. 2. Estudios Técnicos y/o Superiores de la carrera de

Administración o afines. 3. Conocimiento de computación a nivel usuario. 4. Capacidad organizativa, pro actividad, trabajo en equipo,

liderazgo y bajo presión.



1.- Clasificación y Ordenamiento de N.P y A.C. 2.- Atención de expedientes de quejas 3.- Formulación de Proyectos de Resolución Sanción 4.- Manejo de SISMUNI, cargar multas administrativas 5.- Evaluación de los descargos mediante documentos simples ingresados por tramite documentaria.








124



Técnico Administrativo II

DEPENDENCIA

GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE


privadas no menor a cuatro (04) años. 2. Estudios Técnicos y/o Superiores de la carrera de

Administración o afines. 3. Conocimiento de computación a nivel usuario. 4. Capacidad organizativa, pro actividad, trabajo en equipo,

liderazgo y bajo presión.



1.- Clasificación y Ordenamiento de N.P y A.C. 2.- Atención de expedientes de quejas. 3.- Formulación de Proyectos de Resolución Sanción. 4.- Manejo de SISMUNI, cargar multas administrativas 5.- Evaluación de documentación administrativa. 6.- Elaboración de documentos administrativos. 7.- Otras actividades asignadas por la gerencia.








125



Supervisor Municipal

DEPENDENCIA GERENCIA DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia mínima de 01 año en cargos relacionados a

procedimientos administrativos para sancionar. 2. Buen trato al público, eficiente, proactivo y con iniciativa al

trabajo en equipo. 3. Estudios superiores Técnicos y/o superiores 4. Capacitación en Temas Administrativos para Gobiernos Locales. 5. Conocimiento de la Normatividad Municipal. 6. Conocimiento de Ley del Procedimiento Administrativo

General. 7. Conocimiento de Informática a nivel usuario.



1. Emisión de notificación preventiva y actas de constatación. 2. Operativos de Control establecimientos comerciales. 3. Operativos de Control de ambulantes. 4. Operativos de Control de fiestas chicha. 5. Atención de los expedientes y/o documentos simples. 6. Supervisar operativos (clausuras).








126



Inspector Municipal I


PERFIL DEL PUESTO




trabajo en equipo. 3. Estudios superiores Técnicos. 4. Capacitación en Temas Administrativos para Gobiernos Locales. 5. Conocimiento de la Normatividad Municipal. 6. Conocimiento de Ley del Procedimiento Administrativo General 7. Conocimiento de Informática a nivel usuario.



1. Emisión de notificación preventiva y actas de constatación. 2. Operativos de Control establecimientos comerciales. 3. Operativos de Control de ambulantes. 4. Operativos de Control de fiestas chicha. 5. Atención de los expedientes y/o documentos simples.








127



Inspector Municipal II


PERFIL DEL PUESTO




trabajo en equipo. 3. Estudios técnicos. 4. Conocimiento de la Normatividad Municipal. 5. Conocimiento de Ley del Procedimiento Administrativo

General. 6. Conocimiento de Informática a nivel usuario.



1. Emisión de notificación preventiva y actas de constatación. 2. Operativos de Control establecimientos comerciales. 3. Operativos de Control de ambulantes. 4. Operativos de Control de fiestas chicha. 5. Atención de los expedientes y/o documentos simples.








128



CONVOCATORIA

== Coordinador en Fiscalización Tributaria

DEPENDENCIA

GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL MUNICIPAL

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia mínima de seis (06) años en cargos de Tributación en Gobiernos Locales.

2. Estudios Superiores Técnicos y/o Universitarios. 3. Capacitación en Tributos Municipales. 4. Conocimientos de la Normatividad Municipal. 5. Conocimiento del Código tributario y Ley de Tributación Municipal. 6. Conocimiento de informática a nivel intermedio (deseable). 7. Capacitación en Gestión Pública (deseable).



A DESARROLLAR

1. Definición de estrategia y metas. 2. Coordinación y dirección del plan de trabajo. 3. Conocimiento en el levantamiento de predios (características de

construcción)





REMUNERACION MENSUAL S/. 2, 000.00


CONTRATO



129



Técnico Fiscalizador I


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia mínima de dos (02) años en cargos de Tributación

en Gobiernos Locales. 2. Estudios Superiores Técnicos y/o Universitarios. 3. Capacitación en Tributos Municipales. 4. Conocimientos de la Normatividad Municipal. 5. Conocimiento del Código tributario y Ley de Tributación

Municipal. 6. Conocimiento de informática a nivel intermedio.



1. Fiscalización de Predios subvalorados. 2. Inspecciones Oculares. 3. Coordinación y Dirección del Plan de Trabajo. 4. Atención a las solicitudes presentadas por los Contribuyentes. 5. Valorización de Obras y otras instalaciones.







130



Técnico Fiscalizador II


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia mínima de un (01) año en cargos de Tributación en

Gobiernos Locales. 2. Estudios Superiores Técnicos. 3. Capacitación en Tributos Municipales. 4. Conocimientos de la Normatividad Municipal. 5. Conocimiento del Código tributario y Ley de Tributación

Municipal. 6. Conocimiento de computación a nivel usuario.



1. Fiscalización de Predios subvalorados. 2. Inspecciones Oculares. 3. Coordinación y Dirección del Plan de Trabajo. 4. Atención a las solicitudes presentadas por los Contribuyentes. 5. Valorización de Obras y otras instalaciones.







131


DEPENDENCIA OBJETO DE LA CONVOCATORIA Promotor

DEPENDENCIA GERENCIA DE GESTION URBANA

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas no menor a un (01) año.

2. Estudios técnicos. 3. Manejo de documentación administrativa. 4. Conocimiento de computación a nivel básico.

5. Capacidad organizativa, pro actividad, trabajo en equipo, liderazgo y bajo presión.



1. Coordinar con los dirigentes de todo el distrito. 2. Sensibilizara la población difundiendo las obras realizadas en el

distrito. 3. Atender los documentos que solicitan apoyo en los trabajos de

obras menores. 4. Elaboración de documentos en relación a lo administrativo.







132


DOBJETO DE LA CONVOCATORIA Inspector

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DEL POSTULANTE

1. Estudios universitarios en Ingenieríade grado Bachiller en Ingeniería 2. Inspector Técnico de Seguridad de Defensa Civil 3. (ITSDC) con certificación de INDECI. 4. Experiencia laboral como ITSDC y Estimación de Riesgos. 5. Conocimiento de normativa sobre inspecciones técnicas de

seguridad de defensa civil: D.S. Nº 066-2007-PCM. 6. Conocimiento de informática a nivel usuario.



A DESARROLLAR

1. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad de Defensa Civil. 2. Realizar Visitas de Inspección Técnica de defensa Civil 3. Realizar Estimaciones de Riesgo. 4. Elaborar informe de ITSDC de acuerdo alos procedimientos

establecidos en el D.S. Nº 066-2007-PCM. 5. Brindar apoyo técnico en situaciones de emergencia o desastres.








133



DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE DEFEFENSA CIVIL

PERFIL DEL PUESTO


1. Técnico Administrativo. 2. Técnico Bibliotecario. 3. Diplomado en Gestión Pública y Gestión Municipal. 4. Administración y Gestión de Bienes de Ayuda Humanitaria. 5. Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades – EDAN y

SINPAD. 6. Centro de Operaciones de Emergencia – COE. 7. Psicología en Emergencia y Desastres. 8. Formación de Brigadistas Voluntarios de Defensa Civil. 9. Conocimiento en Word, Excel, Power Point. 10. Dos años de experiencia.



1. Elaboración del Plan Operativo Institucional. 2. Elaboración de Certificados de Defensa Civil. 3. Coordinación en los Simulacros programados por INDECI y la

Municipalidad de Independencia. 4. Coordinación en las reuniones de la Plataforma de Defensa

Civil. 5. Coordinación en las reuniones del Grupo de Trabajo de Gestión

de Riesgo de Desastre. 6. Coordinaciones con los Brigadistas Voluntarios de Defensa Civil. 7. Otras funciones que requiere el Sub Gerente de Defensa Civil.









134



CONVOCATORIA

== Técnico Inspector

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia laboral mínima de 01 año en inspecciones Técnicas de Defensa Civil.

2. Bachiller en Ingeniería Mecánica Eléctrica, Arquitectura, Ingeniería Civil y/o Ingeniero Geográfico.

3. Dominio del D.S. 066-2007-PCM, experiencias en inspecciones técnicas de seguridad en defensa civil.

4. Experiencia de inspecciones de riesgo. 5. Conocimiento de normatividad de seguridad.



DESARROLLAR

1. Participar en la ejecución de las visitas de inspección de defensa civil. 2. Elaborar los informes de ITSDC, de acuerdo a los procedimientos

establecidos en el D.S. 066-2007-PCM. 3. Brindar apoyo técnico, cuando se presente situaciones de emergencia

o desastre en el ambiente local.









135



CONVOCATORIA

== Técnico Capacitador

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia mínima de dos (02) años en cargos en entidades públicas.

2. Estudios Superiores Técnicos y/o Universitarios. 3. Cursos y/o estudios de especialización de Brigadista Especializado en

Defensa Civil. 4. Conocimiento en el Sistema Nacional de Riesgo. 5. Manejo de computación a nivel usuario. 6. Manejo del Sistema Nacional para la Atención de Desastres SINPAD. 7. Manejo de primeros auxilios, seguridad, lucha contra incendios,

evacuación, conformación de brigadas.



DESARROLLAR

1. Selección y preparación de los Brigadistas de Defensa Civil. 2. Dictar charlas de capacitación y preparación a la población en general. 3. Realización de simulacros programados por INDECI y por la

Municipalidad en Centros Educativos y población en general. 4. Participar en las comisiones y responsabilidades que y/o designe la

entidad. 5. Otras funciones que designe la Sub Gerencia.









136


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Personal de Atención en Plataforma

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS

DEL POSTULANTE

1. Experiencia mínima de 01 año como teleoperador, recepcionista y/o secretario(a).

2. Cursos de computación a nivel usuario. 3. Buen trato al contribuyente. 4. Manejo de procedimientos documentarios sobre Defensa Civil. CARACTERISTICAS DEL PUESTO


A DESARROLLAR

1. Atención, Orientación, Renovación y Trámite documentario de Defensa Civil.

2. Coordinación y apoyo en las diferentes actividades del área competente.

3. Otras actividades asignadas por el sub gerente.


SERVICIO Municipalidad Distrital de Independencia DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo del 2014 al 31 de mayo del 2014





137



DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia en el cago en entidades públicas no menor de ocho (08) años.

2. Manejo de SEACE (Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado)

3. Manejo de Infobras - Contraloría General de la República 4. Manejo de office (Word, Excel, etc.) 5. Especialidad en Contrataciones del Estado (OSCE). 6. Conocimiento de computación a nivel usuario.



1. Apoyo en labores de oficina. 2. Apoyo en procesos de selección y contrataciones del estado. 3. Otras funciones que designe la Sub Gerencia de Obras Públicas

de acuerdo a su competencia. 4. Registro de Infobras - Contraloría General de la República. 5. Participar en las Comisiones y Responsabilidades que

determine y/o designe la Entidad.


DEL SERVICIO




1S/. 1,700.00 OTRAS CONDICIONES

ESENCIALES DEL



138



DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS, CONTROL URBANO Y TRANSPORTE VIAL

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE


2. Disposición de trabajo en equipo, bajo presión y orientado al cumplimiento de metas y objetivos.

3. Estudios técnicos y/o superiores. 4. Con conocimiento en computación a nivel usuario. 5. Buena redacción y manejo sistemas documentarios, elaboración de

documentos en general. CARACTERISTICAS DEL PUESTO


1. Recepción de documentos de las distintas Gerencia y Sub Gerencias.

2. Elaboración de documentos en general propios a las labores de una secretaria.

3. Registro de documentos ingresados al despacho. 4. Distribución de documentos. 5. Administración y organización de la documentación a su cargo. 6. Tramite de requerimientos mediante el sistema para el despacho

diario de los para V° B° del Gerente. 7. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.


SERVICIO







139


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Arquitecto

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS, CONTROL URBANO Y TRANSPORTE VIAL

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Estudios universitarios de la carrera de Arquitectura con grado de Colegiado y habilitado.


3. Cursos y/o capacitaciones en relación al cargo a postular. 4. Manejo de la Ley 29090 y modificatorias. 5. Manejo del Reglamento Nacional de Edificaciones. 6. Conocimiento de computación.



1. Revisar y evaluar expedientes de licencia de edificación y habilitaciones urbanas, conformidad de obra, declaratoria de fábrica, revalidación, licencias de demolición, anteproyectos, etc.

2. Verificación administrativa y técnica de los expedientes de licencia de edificación, conformidad de obra y declaratoria de fábrica, revalidación de licencias, licencia de demolición, anteproyectos

3. Elaboración de informes técnicos 4. Sustentación de informes ante comisión técnica. 5. Atención al público. 6. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.


SERVICIO







140


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Técnico de Transporte

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS, CONTROL URBANO Y

TRANSPORTE VIAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidad pública no menor de seis (06).

2. Manejo de AUTOCAD nivel I y II 3. Manejo de office (Word, Excel, etc) 4. Conocimiento de software de simulación de Tránsito (SYNCHRO) 5. Diplomado en Administración de Gestión Pública (Univ. Alas

Peruanas) 6. Estudios universitarios en grado de Bachiller en Ingeniería de

Transporte. 7. Experiencia en tránsito, transporte urbano y seguridad vial.



1. Informe técnico para la señalización y colocación de dispositivos de control de tránsito en el distrito.

2. Regulación del transporte especial en vehículos menores en el distrito de Independencia.

3. Otras funciones que designe la Sub Gerencia de Obras Privadas, control Urbano y Transporte vial de acuerdo a su competencia

4. Participar en las Comisiones y Responsabilidades que determine y/o designe la Entidad



Municipalidad Distrital de Independencia DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo del 2014 al 31 de mayo del 2014





141



CONVOCATORIA Maestro Pintor

DEPENDENCIA SUB BGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS, CONTROL URBANO Y

TRANSPORTE VIAL

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Conocimiento de pintura.



DESARROLLAR

2. Refacción de pistas y sardineles. 3. Implementación de veredas. 4. Implementación de lozas de concreto. 5. Pintado de vías de todo el distrito.


SERVICIO







142



CONVOCATORIA Maestro Artesano y Pintor

DEPENDENCIA SUB BGERENCIA DE OBRAS PRIVADAS, CONTROL URBANO Y

TRANSPORTE VIAL

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Conocimiento de pintura y albañearía.



DESARROLLAR

2. Refacción de pistas y sardineles. 3. Implementación de veredas. 4. Implementación de lozas de concreto. 5. Pintado de vías de todo el distrito.


SERVICIO







143



CONVOCATORIA Ingeniero Civil

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS, CONTROL URBANO Y

TRANSPORTE VIAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en Gestión Urbana en la Administración pública mínima de 10 años.

2. Lealtad, responsabilidad y puntualidad, confianza, integridad y ética.

3. Título de Ingeniero Civil. 4. Cursos de Gestión Urbana. 5. Conocimiento de Office, AutoCAD.



DESARROLLAR

1. Evaluar procedimientos administrativos que corresponden a la Subgerencia de Obras Privadas.

2. Evaluar expedientes administrativos que requieren opinión sobre temas de desarrollo urbano.

3. Realizar informes de opinión en temas de desarrollo urbano.


SERVICIO







144



CONVOCATORIA


DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE AUTORIZACIONES, COMERCIALIZACIÓN Y ANUNCIOS

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia Mínima de 01 año en gestión pública. 2. Manejo de Bases de Datos. 3. Manejo de Microsoft Office. 4. Estudios Superiores. 5. Conocimiento en ofimática. 6. Manejo en el proceso de archivamiento.



DESARROLLAR

1. Recepción, redacción y envío de documentos. 2. Creación, actualización de base de datos. 3. Manejo de base de datos y archivamiento. 4. Elaboración de informes técnicos. 5. Atención Personalizada en módulo de atención. 6. Elaboración y entrega de resoluciones y certificados de licencias de

funcionamiento. 7. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.









145



CONVOCATORIA

== Promotor

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no 2. menor tres (03) años. 3. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso 4. organizacional, disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 5. Estudios técnicos y/o superiores en Administración de Empresas y/

carreras afines. 6. Con conocimiento al entorno operativo Windows, Word y Excel.



DESARROLLAR

1. Apoyo en las actividades de la Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial.

2. Atención en ventanilla de informes de Mi Empresa. 3. Coordinar con las Instituciones Sociales vinculadas a la Micro

empresa.









146



CONVOCATORIA

== Personal para Atención en Ventanilla

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en cargos similares en entidades públicas y/o privadas no 2. menor tres (03) años. 3. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso 4. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 5. Estudios técnicos y/o superiores en Administración de Empresas y/

carreras afines. 6. Con conocimiento al entorno operativo Windows, Word y Excel.



DESARROLLAR

1. Apoyo en las actividades de la Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial.

2. Atención en ventanilla de Ministerio de Trabajo. 3. Atención en ventanilla sistema Silnet. 4. Inscripción de jóvenes en búsqueda de empleo. 5. Seguimiento de postulantes a empresas que requirieron personal.









147



CONVOCATORIA

ETEREEEECTécnico Administrativo AD

DEPENDENCIA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE


2. Estudios técnicos y/o superiores. 3. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso 4. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 5. Conocimiento de computación a nivel usuario.



1. Cumplimiento de los programas, actividades y activaciones

deportivas. 2. Seguimiento del cumplimiento Meta 27 “Plan de Incentivos a la

Mejora de la Gestión y Modernización Municipal – PEI 2014 3. Elaboración de informes. 4. Evaluación del POI de la Gerencia de Desarrollo Social. 5. Otras actividades asignadas por la gerencia.




DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo del 2014 al 31 de mayo del 2014 REMUNERACION

MENSUAL S/. 2,000.00


CONTRATO

000



148



ETERPromotorAD


PERFIL DEL PUESTO



(02) años. 2. Estudios técnicos. 3. Cursos y/o capacitación como promotor. 4. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso 5. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Conocimiento de computación a nivel usuario.



1. Articulación y coordinación con instituciones públicas y privadas para la implementación de la Meta 05, así como diversas campañas a favor de la comunidad.

2. Coordinación con las comisarias para la participación de las juntas vecinales en los programas, campañas actividades a favor de la población del distrito.

3. Coordinaciones con los dirigentes de los AAHH y la convocatoria de la comunidad, OSB y otros para el acceso en las campañas de salud, charlas de capacitación de la comunidad, campañas de corte de cabello entre otros programas de la Gerencia de Desarrollo Social.








000



149



CONVOCATORIA

ETEREEEECBachiller de Trabajo Social AD


PERFIL DEL PUESTO



(02) años. 2. Estudios universitarios en Trabajo Social. 3. Cursos y/o capacitación en relación al cargo. 4. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso. 5. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Conocimiento de computación a nivel usuario.



1. Responsable de la presentación de los informes semanales ante la Dirección de Salud V Lima Ciudad MINSA sobre la Meta 05 Plan de Incentivos.

2. Supervisión de la Implementación de la Meta 05. (Programa de Promoción de la Actividad Física y Recreativa en Espacios Públicos”.

3. Seguimiento y cumplimiento de la organización de campañas de salud, charlas de capacitación a la comunidad entre otros.

4. Visitas domiciliarias e informes sociales respectivos en apoyo a la Sub Gerencia de la Mujer, Serv. Social, OMAPED, CIAM y DEMUNA.



SERVICIO




000



150



CONVOCATORIA

== Técnico en Educación

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

PERFIL DEL PUESTO


1. Mínimo 02 años de experiencia en el sector público. 2. Facilidad de interrelación, trabajo bajo presión, iniciativa, creatividad y

responsabilidad. 3. Estudios técnicos en Educación. 4. Conocimientos básicos de computación e informática y manejo de aplicativos

de Office. 5. Capacitaciones en temas de actualización pedagógica.



DESARROLLAR

1. Proponer políticas, objetivos y estrategias para el desarrollo de la educación

en el distrito, en todos los niveles, modalidades y formas del sistema educativo.

2. Establecer coordinaciones interinstitucionales con entidades de la sociedad que actúan a favor de la educación.

3. Brindar asesoramiento técnico-pedagógico para la intervención municipal en apoyo a la ejecución de la política educativa.

4. Evaluar técnicamente la necesidad, condiciones, viabilidad e importancia de la suscripción de convenios con centros de educación y/o capacitación técnica productiva.

5. Establecer las estructuras y contenidos de los programas y campañas que desarrolle la Sub Gerencia de Educación y Cultura en temas referidos al magisterio y la educación.

6. Brindar asesoramiento técnico en la conducción del Proyecto Educativo Local y el Proyecto Educativo Metropolitano.

7. Conocer y brindar asesoramiento en normatividad legal del sector educación. 8. Efectuar seguimiento al cumplimiento de los programas escolares en todas

las modalidades y todos los niveles. 9. Preparar y tramitar oportunamente los requerimientos administrativos y

logísticos para las actividades del área.









151



CONVOCATORIA

== Técnico en Cultura

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

PERFIL DEL PUESTO


1. Mínimo 01 año de experiencia en el sector público. 2. Facilidad de interrelación, trabajo bajo presión, iniciativa, creatividad

y responsabilidad. 3. Profesional titulado en educación. 4. Conocimientos básicos de computación e informática y manejo de

aplicativos de Office. 5. Capacitaciones en temas de actualización pedagógica.



1. Proponer políticas, objetivos y estrategias para impulsar el desarrollo,

protección y difusión de la cultura en el distrito. 2. Brindar asesoramiento técnico para la intervención municipal en

apoyo a la ejecución de la política educativa y cultural. 3. Brindar asesoramiento técnico para la intervención municipal en

apoyo a la ejecución de la política educativa y cultural. 4. Efectuar un estudio y evaluación de las necesidades del distrito en la

temática cultural. 5. Establecer las estructuras y contenidos de los programas y campañas

que desarrolla la Sub Gerencia de Educación y Cultura en materia de protección y promoción cultural.

6. Evaluar los expedientes relativos a permisos para eventos educativos, culturales, patronales, deportivos, religiosos, conmemorativos, festivos, tradicionales y otros, según corresponda.

7. Preparar y tramitar oportunamente los requerimientos administrativos y logísticos para las actividades del área.

8. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a su competencia.









152


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Coordinador en Educación I

DEPENDENCIA SUB GERENCIA EDUCACION Y CULTURA

PERFIL DEL PUESTO



2. Estudios técnicos en Administración de Turismo, Educación. 3. conocimientos básicos de inventario turístico. 4. conocimientos en internet y correo electrónico. 5. conocimiento impacto sociocultural del turismo.


DESARROLLAR

1. Promoción de la y difusión del patrimonio histórico y artístico. 2. Promover actividades que fomenten la práctica de valores y

principios de identidad local. 3. Coordinar y gestionar el inventario turístico del distrito. 4. Fomentar el mejoramiento de los atractivosturísticos del distrito 5. Desarrollo de actividades en bibliotecas para fomentar cultura de

identidad local.


SERVICIO







153


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Coordinador en Educación II


PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia en el cargo en entidades públicas no menor de tres (03) años.

2. Estudios técnicos en Administración de Educación. 3. Cursos y/o capacitación en relación al cargo. 4. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso. 5. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Conocimiento de computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Planificación de desarrollo turístico en el distrito. 2. Planificación coordinación y ejecución para firma de convenios

con Cibertec. 3. Levantamiento de observaciones del convenio de infodatech 4. Planificar el programa de oportunidades educativas Beca 18 y

Concytec. 5. Planificación del proyecto de identificación, registro y

protección del patrimonio cultural.


SERVICIO



REMUNERACION MENSUAL 1S/. 2,OOO.00 OTRAS CONDICIONES




154


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Promotor de Educación


PERFIL DEL PUESTO



2. Estudios técnicos. 3. Cursos y/o capacitación en relación al cargo. 4. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso. 5. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Conocimiento de computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Apoyo para las coordinaciones con las instituciones educativas 2. Apoyo en las capacitaciones docente de instituciones públicas y

privadas 3. Apoyo en las actividades que realiza la municipalidad. 4. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.


SERVICIO







155


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Auxiliar en Educación


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia en el cargo en entidades públicas no menor de un (01) años.

2. Estudios técnicos en Educación. 3. Cursos y/o capacitación en relación al cargo. 4. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso. 5. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Conocimiento de computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Apoyo para las coordinaciones con las instituciones educativas. 2. Atender de manera oportuna las diferentes acciones y

coordinacionesde las actividades que organizan las instituciones educativas y la sub gerencia.

3. Coordinaciones en la biblioteca municipal. 4. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.


SERVICIO






156


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Promotor y Profesor de Artes Escénicas


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia en el cargo en entidades públicas no menor de un (01) años.

2. Estudios técnicos. 3. Cursos y/o capacitación en relación al cargo. 4. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso. 5. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Conocimiento de computación a nivel usuario.



1. Promover la protección y difusión del patrimonio, histórico, artístico y cultural de la nación en el distrito coordinando con los organismos competentes proteger la creación organización y mantenimiento de la biblioteca.

2. Coordinar con las instituciones públicas y privadas el desarrollo de actividades con juntas en asuntos de cultura

3. Fomentar la creación y participación de grupos culturales, folclóricos, musicales y de artes a través de eventos, concursos competencias festivales y otras actividades a fines y concursos.


SERVICIO







157



CONVOCATORIA Promotor para Programa Vaso de Leche

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS Y SALUD

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Estudio Técnico y/o superiores. 2. Mínimo un año de experiencia en Atención al Público y manejo

de organizaciones sociales de base. 3. Trabajo en equipo, responsabilidad, puntualidad, eficiencia,

disponibilidad y trabajo bajo presión. 4. Conocimiento básico de computación y programas de Office. 5. Conocimiento Administrativo y de buen trato al público.



1. Supervisión y fiscalización de los Comités del Vaso de Leche. 2. Atención a los Expedientes de las Coordinadoras del PVL. 3. Respuesta de Expedientes Administrativo y reparto de recursos

(Leche Evaporada y Hojuela). 4. Apoyo en las Campañas realizadas por la Sub gerencia de

Programas Alimentarios y Salud. 5. Verificación y empadronamiento de los beneficiarios del Vaso

de Leche. 6. Mantenimiento y Actualización de los beneficiarios en el

sistema del PVL. 7. Otras actividades que asigne la sub gerencia.


SERVICIO






158


GENERALIDADES


CONVOCATORIA Supervisor (a) para el Programa Vaso de Leche


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Estudio Técnico y/o superior. 2. Mínimo un año de experiencia en puestos similares. 3. Trabajo en equipo, responsabilidad, puntualidad, eficiencia,




1. Supervisión y fiscalización de los Comités del Vaso de Leche. 2. Supervisión del reparto en los puntos de acopio de los vasos de leche. 3. Supervisión y evaluación de los expedientes que solicitan apertura de

comités. 4. Atención de los expedientes. 5. Atención en el almacén en la elaboración de los recibos por el sistema

del PVL. 6. Elaboración de las Hojas de Distribución para el reparto del recurso. 7. Mantenimiento y Actualización de los beneficiarios en el sistema del

PVL. 8. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.









159



CONVOCATORIA

Supervisor de Control de Calidad para el Programa de Complementación Alimentaria Municipal - PCA


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Estudio universitarios. 2. Mínimo 02 años de experiencia en puestos similares. 3. Trabajo en equipo, responsabilidad, puntualidad, eficiencia,

disponibilidad y trabajo bajo presión. 4. Conocimiento básico de computación y programas de Office. 5. Conocimiento Administrativo y de buen trato al público. 6. Conocimiento e Control de Calidad de Alimentos y experiencia en

Programas Sociales.



1. Control de Calidad de los Alimentos del PCA-PVL 2. Atención de los expedientes presentados por los administrados. 3. Supervisión de los alimentos en cada comedor. 4. Elaboración de los Informes Técnicos en los Procesos de

Licitación. 5. Control de Entrega de los insumos a los Programas de

Complementación Alimentaria y PVL. 6. Promover,coordinaryejecutaraccionesquepermitanelcorrectousod

elosalimentos detalmaneraquebeneficiena lasfamiliasmásnecesitadas.

7. Proponer políticas y las normas correspondientes en las áreas de: Programa de Complementación Alimentarios y del Vaso de Leche.

8. Elaborar los informes a la Contraloría vía Web y el Informe Final al MIDIS.

9. Formularyejecutarprogramasdecapacitaciónpermanentedelasmadresbeneficiarias.

10. Control de notas de ingreso de los alimentos al almacén. 11. Control de alimentos con bincard, kardex, movimiento de ingreso

y salida. 12. Otras actividades que asigne la sub gerencia.








160



CONVOCATORIA

Promotor para el Programa de Complementación Alimentaria

Municipal (PCA)


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Estudio Técnico o Superior. 2. Mínimo 01 año de experiencia en puestos similares. 3. Trabajo en equipo, responsabilidad, puntualidad, eficiencia,




DESARROLLAR

1. Supervisión y fiscalización a los comedores. 2. Atención de expedientes presentados por los administrados. 3. Reparto de la canasta a los Centros de Acopio. 4. Reparto de la canasta del PANTBC. 5. Revisardocumentosybrindaropinióndesucompetencia. 6. ApoyareneltrámitedocumentarioyarchivodelaSubgerencia. 7. AbsolverconsultassobrelasaccionesdelaSubgerenciainformandoperm

anentemente alSubgerentede dichasacciones 8. EjecutaractividadesadministrativasenapoyodelaSubgerencia. 9. Mantener actualizado la data de los comedores a través del sistema

informático RUBEN 10. Otras actividades que asigne la sub gerencia.









161



CONVOCATORIA Obstetriz


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Estudios de la carrera de Obstetriz en grado de Colegiada. 2. Mínimo 01 año de experiencia. 3. Trabajo en equipo, responsabilidad, puntualidad, eficiencia,

disponibilidad y trabajo bajo presión. 4. Experiencia en Primeros Auxilios en Emergencias Médicas, Parto

Vertical y Estimulación Prenatal 5. Conocimiento Administrativo y de buen trato al público.



DESARROLLAR

1. Elaboración de Historias Clínicas obstétricas. 2. Evaluación y atención Clínicas de Pacientes. 3. Atención de triaje y llenado de Historias Clínicas. 4. Participación en campañas medicas. 5. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de acuerdo a su

competencia.


SERVICIO







162



CONVOCATORIA Técnica en Enfermería


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Estudios Superior. 2. Mínimo 01 año de experiencia. 3. Trabajo en equipo, responsabilidad, puntualidad, eficiencia,

disponibilidad y trabajo bajo presión. 4. Curso de Enfermería y Primeros Auxilios. 5. Conocimiento Administrativo y de buen trato al público.



DESARROLLAR

1. Control de funciones vitales (talla y peso) 2. Aplicación de inyectables, endovenosos y otros. 3. Archivo de Historias Clínicas. 4. Participación en Campañas Médicas. 5. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de acuerdo a su

competencia.









163



CONVOCATORIA Empadronador para la Unidad Local de Focalización

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS Y SALUD.

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Estudio Secundario y/o Técnico. 2. Mínimo 01 año de experiencia en puestos similares. 3. Trabajo en equipo, responsabilidad, puntualidad, eficiencia,

disponibilidad y trabajo bajo presión. 4. Conocimiento en levantamiento de información de Fichas

Socioeconómicas FSU- Sisfoh. 5. Conocimiento Administrativo y de buen trato al público.



DESARROLLAR

1. Registro de viviendas identificando las zonas de pobreza extrema. 2. Recopilación de datos de las atenciones por demanda. 3. Verificación de domicilios empadronados. 4. Llenados de Fichas empadronados. 5. Elaboración de los expedientes a ser enviados al MIDIS. 6. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de acuerdo a su

competencia.


SERVICIO







164


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Auxiliar Administrativo I

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE LA MUJER, SERVICIO SOCIAL, OAMPED,

CIAM Y DEMUNA

PERFIL DEL PUESTO



privadas no menor de un (01) año. 2. Estudios de técnicos y/o universitario. 3. Talleres y capacitaciones de acuerdo a la temática de los

derechos de la mujer y poblaciones vulnerables. 4. Conocimiento de computación a nivel de usuario. 5. Capacitación en atención al público y actividades de prevención

y promoción social. 6. Manejo de documentación administrativa.



DESARROLLAR

1. Responsabilidad del hogar refugio temporal. 2. Apoyo en la documentación administrativa. 3. Entrevista y orientación a público en general. 4. Monitoreo y seguimiento a las mujeres víctimas de violencia en el

hogar refugio temporal. 5. Apoyo en actividades de prevención y promoción social. 6. Apoyo en ejecución de proyectos de inversión social. 7. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.


SERVICIO







165


DEOBJETO DE LA CONVOCATORIA Auxiliar Administrativo II


CIAM Y DEMUNA

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia en cargosa similares en entidades públicas no menor de un (01) año.

2. Estudios técnicos en relación al cargo que postula. 3. Eficiencia, responsabilidad y tolerancia. 4. Manejo de documentación administrativa. 5. Conocimiento de computación a nivel usuario. 6. Talleres de audiencias referidas a la discapacidad e inclusión

social.


A DESARROLLAR

1. Atender y orientar a las PCD y familiares. 2. Registrar a las PCD. 3. Labores de apoyo administrativo de la oficina 4. Elaboración de expedientes al CONADIS. 5. Ingreso fichas de las PCD al sistema


SERVICIO







166



DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE LA MUJER, SERVICIO SOCIAL, OMAPED, CIAM

Y DEMUNA.

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE


2. Estudios universitarios afines al cargo que postula. 3. Cursos y/o capacitación en relación al cargo. 4. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso. 5. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Conocimiento de computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Apoyo en las coordinaciones, ejecución de actividades y acciones del área.

2. Atender y orientar a usuarios del área, familiares y público en general.

3. Apoyo en visitas domiciliarias. 4. Difundir mediante, convocatorias, volantes y/o afiches los

eventos, campañas, que desarrolla el área con la Comunidad. 5. Apoyo en el Trámite de resoluciones y carnets. 6. Otras actividades que asigne la sub gerencia.









167


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Promotor

DEPENDENCIA DEMUNA-SUB GERENCIA DE LA MUJER, SERVICIO SOCIAL,

OMAPED, CIAM Y DEMUNA

PERFIL DEL PUESTO



2. Estudios universitarios afines al cargo que postula. 3. Cursos y/o capacitación en relación al cargo. 4. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso. 5. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Conocimiento de computación a nivel usuario. 7. Talleres y/o seminarios sobre la temática del adulto mayor e

inclusión social.



DESARROLLAR

1. Difusión de los talleres y eventos que desarrolla el CIAM. 2. Supervisión de los talleres de emprendimiento. 3. Atención al usuario. 4. Apoyo logístico para eventos y campañas programadas por el

CIAM. 5. Atención, orientación, registro e inscripción de adultos mayores al

CIAM. 6. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.


SERVICIO







168


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Psicólogo


CIAM Y DEMUNA PERFIL DEL PUESTO


1. Estudios universitarios culminados con grado de colegiatura vigente.

2. Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. 3. Conocimientos en la temática de las defensorías. 4. Experiencia en trabajo con niños, niñas y adolescentes y

poblaciones vulnerables. 5. Experiencia y capacitación en planeamiento y formulación de

proyectos de inversión social. 6. Conocimientos y experiencia en proceso de selección de

personal, evaluación, diagnostico y tratamiento a personas con discapacidad, adultos mayores y víctimas de violencia familiar

7. Experiencia en dictado de charlas y realización de actividades de prevención y promoción social.

8. Conocimiento de computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Responsabilidad de la defensoría municipal del niño y del adolescente, DEMUNA.

2. Monitoreo de casos de investigación tutelar y violencia en nnas.

3. Atención psicóloga a personas adultas mayores, personas con discapacidad, mujeres y niños víctimas de violencia familiar.

4. Charlas para parejas prematrimoniales. 5. Evaluación pre selección para serenazgo. 6. Apoyo en tareas de promoción y prevención social. 7. Evaluación diagnostica en discapacidad mental. 8. Apoyo en la ejecución de proyectos de inversión social del la

sub gerencia de la mujer.


SERVICIO

Municipalidad Distrital de Independencia DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de mayo del 2014 al 31 de mayo del 2014 REMUNERACION MENSUAL 1S/. 1,200.00




169


GENERALIDADES

DOBJETO DE LA CONVOCATORIA Psicólogo I

DEPENDENCIA

DEMUNA-SUB GERENCIA DE LA MUJER, SERVICIO SOCIAL, OMAPED, CIAM Y DEMUNA

PERFIL DEL PUESTO


1. Estudios universitarios culminados con grado de bachiller. 2. Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. 3. Conocimientos en la temática de las defensorías. 4. Experiencia en trabajo con niños, niñas y adolescentes y

poblaciones vulnerables. 5. Conocimientos y experiencia en proceso de evaluación,

diagnostico y tratamiento a niños, niñas y adolescentes víctimas de violencia familiar.

6. Experiencia en dictado de sesiones psicoeducativas. 7. Conocimientos de computación a nivel usuario.



DESARROLLAR

1. Atención psicológica a los usuarios de la defensoría municipal del niño y del adolescente, DEMUNA.

2. Apoyo en tareas de promoción y prevención social. 3. Evaluación, diagnostico y tratamiento del público en general. 4. Apoyo en las actividades de promoción y prevención que

programe la sub gerencia de la mujer


SERVICIO







170


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Auxiliar Legal

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE LA MUJER, SERVICIO SOCIAL, OMAPED,

CIAM Y DEMUNA.

PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DEL

POSTULANTE


2. Estudios técnicos. 3. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso. 4. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 5. Conocimiento de computación a nivel usuario.


DESARROLLAR

1. Apoyo en informes legales. 2. Orientación en el aspecto legal. 3. Otras actividades que asigne la sub gerencia.









171


OBJETO DE LA CONVOCATORIA Personal para Masoterapia

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE LA MUJER, SERVICIO SOCIAL, OMAPED, CIAM

Y DEMUNA.

PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DEL

POSTULANTE

1. Experiencia en el cargo no menor de un (01) año. 2. Cursos y/o capacitación en relación al cargo. 3. Capacidad compromiso.


DESARROLLAR

1. Realizar masajes. 2. Apoyo en las actividades. 3. Otras actividades que asigne el sub gerente.









172



CONVOCATORIA

PROMOTPROMOTO Coordinador Deportivo

DEPENDENCIA SUBGERENCIA DE JUVENTUDES, RECREACIÓN Y DEPORTES

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE


2. Estudios técnicos afines al cargo que postula. 3. Cursos y/o capacitación en relación al cargo. 4. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso. 5. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Conocimiento de computación a nivel usuario.


A DESARROLLAR

1. Coordinar actividades quedesarrolla la sub gerencia de juventudes, recreación y deportes

2. programa “con deporte y recreación alegramos tu corazón” 3. “extensión deportiva y cultural” 4. Otras actividades que asigne la sub gerencia.









173


OBJETO DE LA CONVOCATORIA OMOTPROMOTOPromotor Deportivo I


PERFIL DEL PUESTO






DESARROLLAR

1. control del desarrollo de los programas 2. promoción, difusión e inscripción de los programas

desarrollados en la subgerencia de juventudes, recreación y deportes.










174



CONVOCATORIA PROMOTPromotor Deportivo II

DEPENDENCIA SUBGERENCIA DE JUVENTUDES, RECREACIÓN Y DEPORTES-

DAVILA

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE





1. Coordinar actividades que desarrolla la sub gerencia de juventudes, recreación y deportes.

2. Coordinación sobre Programa “Con Deporte y Recreación Alegramos Tu Corazón”

3. Coordinación sobre “Extensión Deportiva y Cultural”. 4. Otras que disponga la subgerencia y la municipalidad de

independencia.


SERVICIO







175



MOTPROMOTOR FFFF Chofer


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE

1. Experiencia en el cargo no menor de tres (03) años. 2. Licencia de Conducir A2. 3. Capacidad de compromiso. 4. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión.


DESARROLLAR

1. Manejo del vehículo mundo bus 2. Manejo de la camioneta asignada a la subgerencia de

juventudes recreación y deportes 3. Otras que disponga la subgerencia y la municipalidad de

independencia


SERVICIO






176



CONVOCATORIA PROMOTSecretaria

DEPENDENCIA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE




DESARROLLAR

1. Recepción de documentos de las diferentes Gerencias Subgerencias.

2. Derivar los documentos a las diferentes áreas. 3. Elaboración de memorándums, informes y demás documentación 4. Archivo de documentos. 5. Realizar las labores mandatos de la Gerencia. 6. Otras actividades asignadas por la gerencia.


SERVICIO





CONTRATO



177



CONVOCATORIA PROMOTPromotor


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE





1. Conformar Juntas Vecinales en los diferentes ejes zonales. 2. Realizar vigilias en diversos puntos del Distrito. 3. Coordinaciones permanentes con los diversos puestos

policiales de los diferentes ejes zonales del Distrito de Independencia.

4. Convocar, coordinar, e informar a los pobladores de cada eje zonal para la capacitación en cuanto a Seguridad Ciudadana.

5. Coordinación con el Poder Judicial para la capacitación del personal de Serenazgo y otros.


SERVICIO







178



CONVOCATORIA PROMOTSupervisor I


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE





1. Inspección de los bienes y vías de uso público del distrito 2. Supervisar e informar el cumplimiento de normas de seguridad

en establecimientos públicos. 3. Supervisar y mantener el buen funcionamiento de la central de

comunicaciones de emergencia. 4. Vigilar la preservación de la calidad de vida, limpieza y ornato

público. 5. Otras actividades asignadas por la gerencia.


SERVICIO







179



CONVOCATORIA PROMOTSupervisor II


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE


2. Estudios técnicos y/o superiores afines al cargo que postula. 3. Cursos y/o capacitación en relación al cargo. 4. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso. 5. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Conocimiento de computación a nivel usuario.






público.


SERVICIO







180



CONVOCATORIA PROMOTSupervisor III


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE








público. 5. Supervisar al personal a cargo. 6. Otras actividades asignadas por la gerencia.


SERVICIO







181


OBJETO DE LA CONVOCATORIA TEncargada de Informaciones


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE


2. Estudios técnicos afines al cargo que postula. 3. Manejo de AUTOCAD. 4. Capacidad organizativa, capacidad analítica, compromiso. 5. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Conocimiento de computación a nivel avanzado.



1. Confeccionar las tablas de datos estadísticos de las incidencias diarias reportadas : A través de las llamadas telefónicas. Incidencias captadas a partir de la búsqueda de cámaras. Informes diarios de incidencias realizados por serenos. Informes de barrio seguro. Informes de Promotores en coordinación con los vecinos vigilantes. Informes de Supervisores.

2. Confeccionar los gráficos estadísticos. 3. A partir de toda la información recibida identificar los puntos

críticos del distrito. 4. Elaboración y cálculo de los índices de incidencias. 5. Calcular la demora en el servicio que serenazgo presta a la

comunidad tomando como referencia el tiempo entre la orden de envío de la móvil hasta la llegada de la misma al punto.

6. Verificación: Cuadro comparativo entre la demora del servicio registrada por el radio operador y la validación realizada por el supervisor en campo (control posterior).


SERVICIO







182



CONVOCATORIA

== Agente

DEPENDENCIA

SUB GERENCIA DE SERENAZGO

PERFIL DEL PUESTO


1. Estar físicamente acto. 2. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 3. Disciplinado, alto sentido de responsabilidad, honestidad y

espíritu de servicio. 4. Estudios secundarios completos o Técnico y/o Licenciado de las

FF.AA. o FF.PP.



A DESARROLLAR

1. Brindar seguridad y apoyo a la comunidad del distrito a través de las acciones del patrullaje

2. Salvaguardar la tranquilidad, el orden, la seguridad y la moral pública del vecino del distrito

3. Participar en los operativos programados e implementación de estrategias operativas

4. Promover y disuadir la comisión de actos antisociales y la comisión de actos delictivos, interviniendo decididamenteen casos de flagrancia, y apoyar a otras Gerencias en funciones de su competencia (Fiscalización, Gestión Ambiental).

5. Colaborar con la PNP en el control del orden público. 6. Informar de manera permanente las ocurrencias del servicio a

su supervisor 7. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.




DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de marzo del 2014 al 31 de marzo del 2014





183



CONVOCATORIA

== Chofer

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 2. Alto sentido de responsabilidad, honestidad y espíritu de servicio. 3. Estudios secundarios completos o Técnico y/o Licenciado en FF.AA. o

FF.PP. 4. Licencia de conducir como mínimo A-I.



DESARROLLAR

1. Realizar el patrullaje general y selectivo del distrito, con el apoyo de la Policía Nacional del Perú

2. Participar en los operativos programados e implementación de estrategias operativas

3. Promover y disuadir la comisión de actos antisociales y la comisión de actos delictivos, interviniendo decididamente en casos de flagrancia, y apoyar a otras Gerencias en funciones de su competencia (Fiscalización, Gestión Ambiental).

4. Informar de manera permanente las ocurrencias del servicio 5. Colaborar con la PNP en el control del orden público. 6. Revisión de las condiciones mínimas del estado de vehículo. 7. Reportar los desperfectos del vehículo. 8. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.









184



CONVOCATORIA

== Motorizado

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


1. Disposición de trabajo en equipo y bajo presión. 2. Alto sentido de responsabilidad, honestidad y espíritu de

servicio. 3. Estudios secundarios completos o Técnico y/o Licenciado en

FF.AA. o FF.PP. 4. Licencia de conducir vehículo.



DESARROLLAR

1. Realizar el patrullaje general y selectivo del distrito, con el apoyo de la Policía Nacional del Perú

2. Participar en los operativos programados e implementación de estrategias operativas.

3. Promover y disuadir la comisión de actos antisociales y la comisión de actos delictivos, interviniendo decididamente en casos de flagrancia, y apoyar a otras Gerencias en funciones de su competencia (Fiscalización, Gestión Ambiental).

4. Informar de manera permanente las ocurrencias del servicio 5. Colaborar con la PNP en el control del orden público. 6. Revisión de las condiciones mínimas del estado de vehículo. 7. Reportar los desperfectos del vehículo. 8. Otras actividades asignadas por la sub gerencia.









185



CONVOCATORIA

== Agente (seguridad interna) I

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE


servicio. 3. Estudios secundarios completos o Técnicos y/o Licenciado en

FF.AA. o FF.PP.



1. Ejercer vigilancia y protección de bienes muebles, así como la protección de las personas que se encuentran en las instalaciones de la sede municipal.

2. Efectuar controles de identidad en el acceso o al interior de la sede municipal.

3. Otras actividades que asigne la sub gerencia.









186



CONVOCATORIA

== Agente (seguridad interna) II

DEPENDENCIA


PERFIL DEL PUESTO


POSTULANTE


servicio. 3. Estudios secundarios completos o Técnicos y/o Licenciado en

FF.AA. o FF.PP.



1. Ejercer vigilancia y protección de bienes muebles, así como la protección de las personas que se encuentran en las instalaciones de la sede municipal.

2. Otras actividades que asigne la sub gerencia.









187



CONVOCATORIA

== Teleoperador

DEPENDENCIA SUBGERENCIA DE VIGILANCIA CIUDADANA Y LA

INFORMACIÓN

PERFIL DEL PUESTO


1. Experiencia mínima de 01 año en puestos similares. 2 Responsabilidad, trabajo en equipo y trabajo bajo presión. 3 Estudios Técnicos. 4 Conocimiento en ofimática. 5 Conocimiento en computación, manejo y monitoreo de cámaras

de video vigilancia.



1. Recepción de llamadas de los contribuyentes por incidencias a la Central de Telecomunicaciones de la MDI

2. Recepción de las llamadas por incidencias del personal de Serenazgo.

3. Monitoreo de Cámaras. 4. Otras actividades asignadas por la subgerencia.






REMUNERACION MENSUAL 1S/.900.00


CONTRATO



188



CONVOCATORIA

Especialista en SIAF

DEPENDENCIA SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y CALIDAD DEL GASTO.

PERFIL DEL PUESTO


1. Egresado, Bachiller y/o Titulado Administrador, Economía y afines. Conocimientos en manejo de Software Ofimática, SIAF.

2. Experiencia mínima de 02 años en área de Presupuesto.



DESARROLLAR

1. Formalización de las Notas de Modificación presupuestal a nivel Institucional. 2. Formalización de las Notas de Modificación presupuestal a nivel funcional programático. 3. Certificaciones Presupuestales de los Proyectos de Inversión Pública y Programas Presupuestales. 4. Modificaciones Presupuestales de los Proyectos de Inversión Pública y Programas Presupuestales. 5. Elaborar la Formulación del PIA 2015. 6. Otras Funciones que la Sub Gerencia de Presupuesto y Calidad del Gasto se requiera.





REMUNERACION MENSUAL 1S/.2, 300.00


COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001‐2014‐...

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