BAB IILandasan Teori

2.1 DesainPengertian desain menurut Ulrich & Eppinger (2008: 190) berdasarkan

keterangan dari Industrial Designers Society of America (IDSA) adalah “layanan profesional dalam menciptakan dan mengembangkan konsep dan spesifikasi yang mengoptimalkan fungsi, nilai, dan tampilan produk dan sistem untuk saling menguntungkan antara pengguna dan produsen.

Berdasarkan pengertian diatas maka dapat disimpulkan bahwa desain merupakan layanan yang berhubungan dengan pembuatan konsep, spesifikasi dan analisis data yang mengoptimalkan nilai dan fungsi produk untuk suatu projek tertentu yang saling menguntungkan antara produsen dengan konsumen. Proses desain bukan hanya mengutamakan bentuk dan fungsi dari produk akan tetapi bagaimana interaksi antara produk dengan pengguna (dalam hal penggunaan).

Menurut Ulrich & Eppinger (2008: 190) yang mengutip dari Drefyus (1967) menerangkan bahwa terdapat 5 tujuan penting dalam proses desain produk, antara lain :1. Utility (Kegunaan) : Produk yang digunakan harus aman terhadap manusia,

mudah pada saat pengoprasian/digunakan.2. Appearance (Tampilan) : Bentuk yang unik dipadukan dengan garis yang tegas

dan pemberian warna menjadi kesatuan yang menarik untuk produk.3. Easy to maintenance (Kemudahan pemeliharaan) : Produk dirancang bukan hanya

sebatas penggunaan saja akan tetapi harus dirancang agar mudah dalam pemeliharaan dan perbaikan.

4. Low cost (Biaya yg rendah) : Produk yang di desain harus dapat diproduksi dengan biaya yang rendah agar dapat bersaing.

5. Communication (Komunikasi) : Disain produk harus dapat mengaplikasikan nilai-nilai dari philosopi dan misi perusahaan sebagai cara mengkomunikasikan philosopi dan misi perusahaan kepada masyarakat

Menurut Ulrich & Eppinger (2008: 191) Pentingnya suatu desain pada produk harus memenuhi 2 dimensi, yaitu: ergonomi & estetika

2.2 Ergonomi2.2.1.Sejarah dan Pengertian Ergonomi

Sejarah perkembangan ergonomi dimulai pada tahun 1949 di Oxford Inggris, dimana hal itu terlahir dari hasil pertemuan sekelompok individu (yang pada akhirnya menamakan perkumpulan peneliti ergonomi) yang mendiskusikan tentang kinerja manusia. Dari hasil pertemuan tersebut munculah “ergonomi yang berasal dari bahasa Yunani yaitu ergos berarti bekerja dan nomos yang berati hukum-hukum alam” (Lehto & Buck 2008: 2)

Menurut Soenandi, dkk. (2012) dalam jurnalnya yang mengutip dari Nurmianto (1991) “ergonomi juga dapat didefinisikan sebagai studi tentang aspek-aspek manusia dalam lingkungan kerjanya yaitu ditinjau secara anatomi, fisiologi, psikologi, engineering, manajemen dan desain/perancangan. Sedangkan Dalam jurnal Nurfajriah dan Zulaihah (2010) “Ergonomi adalah suatu cabang ilmu sistematis untuk memanfaatkan informasi – informasi mengenai kemampuan dan keterbatasan manusia untuk merancang sistem kerja, sehingga manusia dapat hidup dan bekerja dalam sistem yang baik, efektif, aman, dan nyaman”

5

6

Dari beberapa pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa ergonomi adalah ilmu yang mempelajari penerapan teknologi mengenai aspek – aspek manusia baik secara fisik maupun mental dengan lingkungan kerjanya.

2.2.2. Implementasi ErgonomiMenurut Nurmianto (2003) implementasi atau penerapan peranan ergonomi

yaitu sebagai berikut :1. Rancang bangun (design) ataupun rancang ulang (redesign).

Pada rancang bangun ataupun rancang ulang ini meliputi perangkat keras misalnya perkakas kerja (tools), bangku kerja (benches), platform, kursi, pegangan alat kerja (workholders), sistem pengendali (controls), alat peraga (displays), jalan / lorong (acces ways), pintu (doors), jendela (windows), dan lainnya.

2. Desain pekerjaan pada suatu organisasi.Di dalam desain pekerjaan pada suatu organisasi meliputi misalnya jumlah jam istirahat, pemilihan jadwal pergantian waktu kerja (shift kerja), meningkatkan variasi pekerjaan, dan lain – lain.

3. Meningkatkan faktor keselamatan dan kesehatan kerja.Dalam meningkatkan faktor keselamatan dan kesehatan kerja ini misalnya desain suatu sistem kerja untuk mengurangi rasa nyeri dan ngilu pada sistem kerangka dan otot manusia, desain stasiun kerja untuk alat peraga visual (visual display unit station). Ini dimaksudkan untuk mengurangi ketidaknyamanan visual dan postur kerja, desain perkakas kerja (handtools) dimaksudkan untuk mengurangi kelelahan dalam bekerja, desain peletakan instrumen dan sistem pengendali dilakukan agar diperoleh optimasi dalam proses transfer informasi dengan dihasilkannya suatu respon yang cepat dengan meminimumkan resiko kelelahan, serta agar didapatkan optimasi, efisien kerja dan hilangnya resiko kesehatan aktibat metoda kerja yang kurang tepat.

4. Desain dan evaluasi produk.Penerapan yang tidak kalah pentingnya dalam implementasi atau penerapan ergonomi yaitu desain dan evaluasi produk. Produk – produk harus dapat dengan mudah diterapkan (dimengerti dan digunakan) pada sejumlah populasi masyarakat tertentu tanpa mengakibatkan adanya bahaya atau resiko dalam penggunaannya.

2.2.3. Kerugian ErgonomiPada umumnya kerugian yang muncul dari aktivitas yang tidak

memperhatikan ergonomi adalah musculoskeletal disorders (MSDs) atau gangguan otot yang meliputi meliputi berbagai kondisi peradangan dan yang mempengaruhi kondisi otot, tendon, ligamen, sendi, saraf , dan juga termasuk yeri punggung bawah (Low Back Pain). Daerah tubuh yang paling sering terkena (MSDs) adalah punggung bawah, leher, bahu, lengan, dan tangan. dan tungkai bagian bawah.

Berdasarkan Bridger (2003: 96) dalam bukunya Introduction to Enginering menyatakan bahwa “jumlah pekerja dengan posisi duduk lebih banyak dibandingkan dengan pekerja pada posisi berdiri. Namun lamanya duduk pada kerja mempunyai hubungan/resiko terhadap low back pain”. Maka dari itu untuk mengetahui kerugian dari aktivitas yang tidak ergonomi ergonomi pada posisi duduk dapat di ukur oleh metode pengukuran RULA (Rapid Upper Limb

7

Assessment). RULA merupakan suatu metode dalam ergonomi untuk mengetahui adanya keluhan muskuloskeletal pada daerah leher, badan, anggota gerak atas, dan sangat cocok untuk pekerjaan-pekerjaan yang statis atau menetap.

2.3 Antropometri2.3.1. Pengertian Antropometri

Aspek ergonomi merupakan faktor yang penting dalam meningkatkan pelayanan jasa produksi. Hal ini tidak terlepas dari ukuran anthropometri tubuh yang berhubungan dengan ergonomi tersebut. Menurut Nurmianto (2003: 50) “antropometri adalah suatu kumpulan data numerik yang berhubungan dengan karakteristik tubuh manusia seperti ukuran, bentuk, dan kekuatan serta penerapan dari data tersebut untuk penanganan masalah desain.” Berdasarkan pengertian tersebut maka dengan kata lain bahwa antropometri dapat diartikan bahwa antropometri merupakan suatu ukuran dalam kumpulan data numerik yang berhubungan dengan karakteristik ukuran tubuh manusia.

Antropometri berhubungan dengan pengukuran keadaan dan ciri – ciri fisik manusia. Informasi dimensi tubuh manusia diperlukan untuk merancang sistem kerja yang aman dan nyaman (Nurfajrian dan Zulaihah, 2010).

2.3.2. Sumber Variabilitas AntropometriMenurut Nurmianto (2003: 48) beberapa sumber variabilitas dalam

antropometri yang mengakibatkan perbedaan satu populasi dengan populasi lain adalah sebagai berikut :1. Keacakan / Random

Meskipun telah terdapat dalam suatu kelompok populasi yang sudah jelas sama jenis kelamin, suku / bangsa, kelompok usia dan pekerjaannya, namun masih akan ada perbedaaan yang cukup signifikan dalam berbagai macam masyarakat.

2. Jenis KelaminPada jenis kelamin ini terdapat perbedaan yang signifikan antara dimensi tubuh pria dan wanita. Untuk kebanyakan dimensi pria dan wanita ada perbedaan yang signifikan diantara mean (rata – rata) dan nilai perbedaan ini tidak dapat diabaikan. Pria dianggap lebih panjang dimensi segmen badannya daripada wanita, maka dari itu data antropometrinya harus disajikan secara terpisah.

3. Suku Bangsa (Ethnic Variability)Variasi antar suku bangsa disebabkan karena meningkatnya jumlah angka migrasi dari satu negara ke negara lain maka akan mempengaruhi antropometri secara nasional.

4. UsiaDalam usia digolongkan atas beberapa kelompok usia yaitu balita, anak – anak, remaja, dewasa, dan lanjut usia. Antropometri akan cenderung terus meningkat sampai batas usia dewasa dan cenderung menurun setelah menginjak usia dewasa karena berkurangnya elastisitas tulang belakang.

5. Jenis PekerjaanJenis pekerjaan tertentu merupakan salah satu faktor yang mengakibatkan perbedaan populasi misalnya buruh dermaga / pelabuhan harus mempunyai postur tubuh yang relatif besar dibandingkan dengan karyawan perkantoran pada umumnya.

6. Pakaian

8

Hal ini juga merupakan sumber variabilitas yang disebabkan oleh bervariasinya iklim yang berbeda dari satu tempat ke tempat yang lain terutama untuk daerah dengan empat musim.

7. Faktor Kehamilan pada WanitaFaktor kehamilan pada wanita adalah salah satu faktor yang mempengaruhi perbedaan yang berarti kalau dibandingkan dengan wanita yang tidak hamil.

8. Cacat Tubuh Secara FisikAdanya skala prioritas pada rancang bangun fasilitas akomodasi untuk para penderita cacat tubuh secara fisik sehingga mereka dapat ikut merasakan kesamaan dalam penggunaan jasa dari hasil ilmu ergonomi di dalam pelayanan masyarakat.

2.3.3. Pengukuran Dimensi AntropometriBerdasarkan jurnal internasional Chuan, Markus, dan Naresh (2010) yang

berjudul “Anthropometry of the Singaporean and Indonesian populations” melakukan pengukuran dimensi antropometri sebagai berikut :

Sumber: Chuan, Markus, & Naresh., Anthropometry of the Singaporean and Indonesian Populations. (2010).

Gambar 2.1 Pengukuran Tubuh Pada Posisi Duduk

9

Sumber: Chuan, Markus, & Naresh., Anthropometry of the Singaporean and

Indonesian Populations. (2010).Gambar 2.2 Pengukuran Tubuh Pada Posisi Telapak Tangan & Kaki

Sumber: Chuan, Markus, & Naresh., Anthropometry of the Singaporean and Indonesian Populations. (2010).

Gambar 2.3 Pengukuran Tubuh Pada Posisi Berdiri

10

Tabel 2.1 Data Antropometri Untuk Orang Indonesia

5th 50th 95th SD 5th 50th 95th SD

1. Stature 162 172 183 6,23 150 159 169 5,762.Eyeheight 151 160 172 6,3 139 148 158 6,123.Shoulderheight 134 143 155 6,41 123 132 141 5,914. Elbow height 99 107 114 5,12 91 99 108 6,45. Hip height 83 95 105 6,76 78 88 97 5,916. Knuckel height 68 75 82 4,75 63 70 78 4,377. Fingertip height 58 64 71 4,82 54 60 65 3,678. Sitting height 80 89 96 5,24 78 83 90 4,79. Sitting eye height 69 76 84 4,58 67 73 80 5,8310. Sitting shoulder height 52 59 67 6,27 51 56 63 4,9411. Sitting elbow height 19 24 30 4,74 19 25 32 5,1912. Thigh thickness 12 16 22 3,59 11 15 19 3,2213. Buttock-knee length 48 56 64 4,89 45 53 60 4,8114. Buttock-popliteal length 40 46 54 4,82 37 43 51 4,2115. Knee height 46 54 62 5,21 43 50 60 5,2716. Popliteal height 38 44 49 3,78 38 44 50 3,9217. Shoulder breadth (bideltoid) 36 45 52 4,66 37 43 53 5,4318. Shoulder breadth (biacromial) 31 37 43 3,61 33 38 44 3,5619. Hip breadth 28 35 43 4,41 29 35 45 7,2220. Chest (bust) depth 16 21 27 3,5 17 21 28 3,3821. Abdominal depth 15 21 29 4,46 14 18 25 3,4422. Shoulder-elbow length NA NA NA NA NA NA NA NA23. Elbow-fingertip length 42 47 56 4,55 37 43 50 4,2724. Upper limb length 68 76 84 6,39 62 70 77 4,6925. Shoulder-grip length 56 65 73 6,29 54 60 68 4,326. Head length 17 20 24 2,21 15 18 22 3,9527. Head breadth 15 18 22 2,06 14 17 21 2,4828. Hand length 17 19 22 1,64 16 18 20 1,7229. Hand breadth 7 9 11 1,09 6 8 10 4,8530. Foot length 22 25 29 2,58 21 23 26 2,6331.Footbreadth 8 10 12 3,96 7 9 11 2,232. Span 158 172 186 8,5 146 156 170 7,6133. Elbow span 78 86 96 5,97 73 79 89 5,3834. Vertical grip reach (standing) 192 206 221 10,54 174 186 204 9,135.Verticalgripreach(sitting) 112 122 136 7,9 101 113 124 7,236. Forward grip reach 64 73 81 5,89 61 67 76 4,3937. Body weight (kg) 50 63 89,25 13,19 39,80 53 80 11,68

DimensionMale citizens Female citizens

Sumber: Chuan, Markus, & Naresh., Anthropometry of the Singaporean and Indonesian Populations. (2010).

2.4 Aspek Antropometri Dalam Desain JokMenurut Pheasant (2003:75) aspek antropometri dalam desain jok terdiri dari :

1. Tinggi KursiKursi yang memiliki ketinggian yang meningkat di luar ketinggian politeal height/tinggin paha bawah pengguna, akan menimbulkan adanya tekanan pada bagian bawah paha. Hal ini dapat menyebabkan kesemutan, kaki bengkak dan ketidaknyamanan yang cukup besar. Efek buruk tersebut dapat diatasi dengan memperpendek kursi untuk meminimalkan tekanan pada bagian paha. Untuk berbagai tujuan sebaiknya tinggi kursi adalah 5 presentil perempuan (400 mm bersepatu).

2. Kedalaman Kursi

11

Jika kedalaman kursi melebihi bokong – lipatan dalam lutut (5 presentil wanita = 435 mm), maka pengguna kursi tidak akan mampu untuk bersandar. Batas bawah kedalaman kursi tidak mudah untuk ditentukan.

3. Lebar KursiLebar kursi dalam jarak sandaran lengan harus memadai pengguna kursi terbesar.

4. Dimensi Sandaran KursiSemakin tinggi sandaran kursi maka akan semakin efektif dalam mendukung beban badan. Kita dapat membedakan jenis – jenis sandaran sesuai dengan keadaan tertentu yaitu sandaran tingkat rendah, sandaran tingkat menengah, dan sandaran tingkat tinggi. Sandaran tingkat rendah menunjang untuk pinggang dan daerah tingkat rendah saja. Sandaran tingkat menengah menunjang punggung atas dan bagian bahu. Sedangkan sandaran tingkat tinggi umumnya lebih baik untuk sandaran yang berkontur dengan bentuk tulang belakang khususnya memberikan dukungan positif ke daerah pinggang. Untuk dimensi sandaran yang dirokemendasikan adalah 400 mm – 750 mm.

5. Sudut Sandaran KursiSudut sandaran kursi yang meningkat dari proporsi yang lebih besar dari berat badan maka gaya tekan antara batang dan panggul berkurang. Biasanya sudut optimal akan berada pada 100⁰-110⁰

6. Sudut Kuris (Miring)Sudut kursi yang positif membantu pengguna kursi untuk mempertahankan sentuhan yang baik dengan sandaran dan membantu untuk melawan setiap kecenderungan untuk bergeser dari kursi.

7. Penyangga LenganLengan kursi dapat memberikan bantuan postural tambahan. Lengan kursi harus mendukung bagian dari lengan bawah tetapi jika sangat baik pengguna tidak harus melibatkan bagian – bagian tulang siku dekat permukaan.

Sumber: Pheasant, Stephen Body Space Anthropometry, Ergonomics and the Design of Work. (2003).

Gambar 2.4 Dimensi Tempat Duduk

2.5 Klasifikasi Kendaraan

12

Dalam Baariq (2013) mengklasifikasikan mobil terbagi menjadi beberapa jenis sebagai berikut :1. Mobil Convertible

Mobil convertible adalah mobil kecil dengan atap yang dapat dilipat, sehingga memungkinkan pengguna untuk merubah mobil dari kendaraan tertutup ke tipe terbuka.

2. Mobil CoupeMobil coupe merupakan mobil kecil dengan dua pintu mobil dan dua tempat duduk penumpang (seater), ada juga yang empat seater dengan atap yang biasanya cenderung ke arah belakang.

3. Mobil HatcbackMobil hatcback adalah mobil yang menggabungkan ruang penumpang dengan ruang kargo sedemikian rupa.

4. Mobil MinivanMobil minivan adalah mobil menengah, lebih tinggi dari sedan atau hatcback yang paling dikenal adalah interior luas mereka.

5. Mobil SedanSedan berkisar dari menengah untuk model besar, dan biasanya memiliki dua baris kursi dengan ruang yang cukup, tidak seperti jenis coupe.

6. Sports CarMobil ini dikemas dengan dua tempat duduk, dirancang khusus untuk jam kecepatan luar biasa.

7. Sport Vehicle (SUV)Kendaraan ini sering disebut kendaraan yang dirancang untuk berkendara di jalan biasa serta medan off - road.

8. Station WagonStation wagon adalah kendaraan penumpang yang menampilkan atap relatif panjang dan area kargo yang luas di bagian belakang.

2.6 RULA (Rapid Upper Limb Assessment)RULA adalah “suatu metode observasi subjectif untuk analisa postur yang

berfokus pada tubuh bagian atas” (Dockrell, et. al 2011). Dalam Dockrell, Diedre, dan Rose (2010) “rula melibatkan alokasi skor numerik untuk postur diamati dari bagian tubuh yang berbeda (lengan atas, lengan bawah, pergelangan tangan, leher, batang dan kaki)”. Metode rula akan menghasilkan nilai dari hasil kalkulasi dimana hasilnya akan berupa angka 1 sampai 7, dan angka tersebut akan di akan di golongkan menjadi 4 tahap dimana setiap tahap mempunyai tindakan yang harus di ambil berdasarkan tingkatannya.

RULA digunakan “untuk menilai postur tubuh, gaya, dan pergerakan yang berkaitan dengan tugas yang menetap, seperti pekerjaan pada komputer, menufaktur atau pekerjaan dagang dimana pekerja bekerja pada kondisi duduk atau berdiri tanpa bergerak” (Stanton, et. al 2005 :7-1). Penilaian dalam RULA untuk mengetahui resiko upper limb disorber atau gangguan pada tubuh bagian atas.

Untuk postur tubuh yang diamati dalam metode RULA terbagi menjadi dua grup utama, yaitu :

Postur grup A : Terdiri dari lengan atas, lengan bawah dan pergelangan tanganPostur grup B : Terdiri dari leher, batang dan kaki.Dari kedua postur tersebut dilakukan penilaian berdasarkan posisi bagian tubuh yang diamati

13

Dari kondisi tersebut dapat dilakukan penilaian sesuai dengan gambar dibawah:

Sumber: Dockrell, et al, An investigation of the reliability of Rapid Upper Limb Assessment (RULA) as a method of assessment of children’s computing posture,

(2012)Gambar 2.5 Penilaian Postur Grup A

Sumber: Dockrell, et al, An investigation of the reliability of Rapid Upper Limb Assessment (RULA) as a method of assessment of children’s computing posture,

(2012)Gambar 2.6 Penilaian Postur Grup B

Tabel 2.2 Penilaian Postur Grup A

14

Sumber: Karwowski W., William S. M, Occupational Ergonomics, (2003)

Tabel 2.3 Penilaian Postur Grup B

Sumber: Karwowski W., William S. M, Occupational Ergonomics, (2003)

Setelah melakukan penilaian terhadap postur tubuh grup A & B maka tahap selanjutnya adalah melakukan kalkulasi terhadap penilaian tersebut dalam papan penilaian RULA, untuk nilai yang dihasilkan akan menjadi nilai total RULA. Dalam penilaian RULA terdapat poin tambahan pada kedua grup yaitu muscle & force.

Untuk muscle ditambahkan nilai 1 apabila postur tubuh statis, atau menahan dalam jangka waktu lebih dari satu menit, Jika untuk postur tubuh tidak statis & tidak melakukan pengulangan maka nilai tambahnya 0, dan jika postur tubuh dengan pengulangan yang tinggi atau pengulangan lebih dari 6 kali/menit maka ditambahkan nilau 1. Sedangkan untuk force jika tidak ada beban atau kurang dari 2 Kg beban yang berselang (intermittent) maka penambahan nilai 0, jika beban 2-10 Kg beban yang berselang (intermittent) maka penambahan nilai 1, jika beban 2-10 Kg beban statis atau 2-10 Kg beban berulang atau lebih dari 10 Kg beban yang berselang (intermittent) maka tambahkan nilai 2, jika beban statis 10 Kg atau lebih atau beban pengulangan lebih dari 10 Kg maka tambahkan nilai 3. Adapun untuk kalkulasi penilaian RULA pada papan nilai RULA dapat dilihat pada gambar 2.7 dibawah ini :

15

Sumber: Karwowski W., William S. M, Occupational Ergonomics, (2003)Gambar 2.7 Papan nilai RULA (nilai total)

Setelah dilakukan penilaian postur tubuh dengan mengguanakan papan penilai RULA maka akan didapat nilai total/grand score RULA pada bagian tengah papan nilai. Dari nilai RULA tersebut dapat ditentukan langkah-langkah apa yang harus dilakuka, terdapat 4 tingkata tindakan yang harus dilakukan berdasarkan hasil nilai RULA, semakin besar nilai total RULA maka semakin besar pula tindakan perbaikan yang harus dilakukan karena semakin besar nilai RULA maka semakin besar tingkat resiko terhadap gangguan tubuh, begitu pula sebaliknya jika semakin kecil angka nilai total yang di dapatkan maka akan meminimalkan resiko terhadap gangguantubuh. Berikut ini adalah tabel untuk level kegiatan yang harus dilakukan berdasarkan nilai RULA.

Tabel 2.8 Level Kegiatan Berdasarkan Nilai RULA

Total Nilai Tingkatan Tindakan1 Atau 2 13 Atau 4 25 Atau 6 3

7 Atau lebih 4

Postur dapat diterima dan tidak perlu dilakukan perbaikanPerlu investgasi lebih lanjut. Memungkinkan dilakukan perubahanPerlu investgasi lebih lanjut dan dilakukan perubahan segeraInvestigasi dan diperlukan perubahan segera

Tindakan

Sumber: Dockrell, et al, An investigation of the reliability of Rapid Upper Limb Assessment (RULA) as a method of assessment of children’s computing posture,

(2012)

16