TUGAS MANAGEMEN PERUBAHAN

9
TUGAS MANAGEMEN PERUBAHAN KELOMPOK 3 KELAS A NINDYA PRAJA ZULKIFLI ISKANDAR YEHEZKIEL UMBU NGUNJU YUSRICA MAWADDAH WAHID SUBAGJA SUR’AN ZARKASYI ROMEO THUTER RANDI RAMADHAN

description

sdgsdg

Transcript of TUGAS MANAGEMEN PERUBAHAN

Page 1: TUGAS MANAGEMEN PERUBAHAN

TUGAS MANAGEMEN PERUBAHAN

KELOMPOK 3 KELAS A NINDYA PRAJA

ZULKIFLI ISKANDAR YEHEZKIEL UMBU NGUNJU

YUSRICA MAWADDAHWAHID SUBAGJA

SUR’AN ZARKASYIROMEO THUTER

RANDI RAMADHAN

Page 2: TUGAS MANAGEMEN PERUBAHAN

KEKERASAN..!!DENDAM atau BUDAYA

Tiga puluh lima praja meninggal dalam kurun waktu

1990 sampai 2007, dan 17 di antaranya meninggal

secara tidak wajar. STPDN yang bermetamorfosis jadi

IPDN sebagai pencetak para pejabat dan pemimpin

bangsa, berubah fungsi menjadi mesin pembunuh

dan perangsang kekerasan.

Meninggalnya Praja IPDN, “yonoly untajana, 22

tahun,”di regional SULUT merupakan kasus terakir

meninggalnya Praja IPDN.

Page 3: TUGAS MANAGEMEN PERUBAHAN

Yonoli Untajana tewas ketika mengikuti kegiatan Pra-Menwa,

dengan agenda lintas alam. Ketika melewati halang rintang

berupa kubangan berisi air dan lumpur, tiba-tiba kondisi

Yonli drop saat hendak memanjat keluar dari kubangan

tersebut. Menurut rekannya, Yonoli terlihat kesulitan

bernapas.

Menteri Dalam Negeri (Mendagri) Gamawan Fauzi meminta

seluruh sivitas akademi Institut Pemerintahan Dalam Negeri

(IPDN) untuk menghentikan segala kekerasan yang terjadi

selama ini di dalam institusi tersebut. Hal itu

disampaikannya saat menghadiri wisuda 1400 praja IPDN di

Kampus IPDN Jatinangor Kabupaten Sumedang.

Page 4: TUGAS MANAGEMEN PERUBAHAN

Menurut Gamawan, kekerasan bukanlah bagian dari sistem

pendidikan yang diterapkan oleh IPDN. Selain itu, hal tersebut

juga tidak sesuai dengan tujuan dari pembentukan praja IPDN

yang diharapkan menjadi pengayom di tengah-tengah

masyarakat.

"Perguruan ini adalah sekolah para pamong. Para praja dididik

disini bukan untuk perang tapi kelak akan membimbing dan

mengayomi masyarakat,“

Kementerian Dalam Negeri tidak akan segan-segan mengambil

tindakan keras bagi yang melakukan tindakan tidak terpuji

tersebut. Mari kita tinggalkan dan kita perbaiki kualitas,"

pungkasnya.

Page 5: TUGAS MANAGEMEN PERUBAHAN

Mendagri Ancam Pecat Rektor IPDN Jika Kekerasan Masih Terjadi!!

"Kalau sampai terjadi kekerasan, maka rektor dan seluruh

perangkat IPDN harus berhenti. Tidak bisa disalahkan

kepada senior praja saja. Tapi sampai bulan ini aman-aman

saja, tidak ada kekerasan," kata Tjahjo di Jakarta”.

Dia menjelaskan, pola pengasuhan di IPDN sepatutnya

dirombak total. "Praja tingkat I jangan diasuh oleh tingkat

II, karena masih dekat, ada rasa dendam. Harusnya praja

tingkat I pengasuhnya tingkat IV yang punya kedewasaan

matang, dendam pun sudah mengendap," jelasnya.

Page 6: TUGAS MANAGEMEN PERUBAHAN

Selama ini kekerasan di IPDN memang susah untuk dihentikan,

namun dengan perubahan paradigma dan sistem, semua itu

bisa berangsur kearah yang lebih baik dari sebelumnya.

Perubahan terjadi karna keadaan yang mungkin memacu

untuk berubah, apalagi dengan dunia global yang menuntut

akan perubahan yang baik.

Semua sisitem sudah berangsur membaik dan IPDNpun ikut

dalam membenah diri kearah yang lebih baik tentunya. Setiap

kekerasan tidak dikasih ampun oleh aturan yang berlaku, ini

dimlai dengan kebijakan rektor yang tegas untuk membuat

suatu perubahan.

Page 7: TUGAS MANAGEMEN PERUBAHAN

"Sikap kami tegas, kalau ada indikasi kekerasan

langsung kita skorsing," tegasnya di Kampus Pusat IPDN,

Jatinangor, Sumedang, Jawa Barat.’Suhajar Diantoro’

"Saya juga sudah minta kepada jajaran IPDN untuk

memperketat pengawasan terkait pemberian izin pesiar,

izin kos di sekitar kampus, karena rentan

disalahgunakan," tegasnya.

Dia menambahkan, Kemdagri juga berharap agar jajaran

IPDN meningkatkan pemahaman dan pengetahuan

menyangkut HAM kepada praja serta pengajar.

Page 8: TUGAS MANAGEMEN PERUBAHAN

Pada intinya kekarasan berlangsung karna ada rasa

dendam, tidak mampunya mengendalikan emosi

serta kesabaran, dan kekerasan yang ada di IPDN

bukan lah suatu budaya/tradisi melainkan sebuah

tindakan seseorang yang belum mampu untuk

mengendalikan emosi didalam dirinya, Dan mari

bersama-sama berdoa agar IPDN tetap menjadi

lembaga tinggi yang mencetak para kader pemimpin

pemerintahan di negeri ini, dan semakin hari semakin

baik.aamiin

Page 9: TUGAS MANAGEMEN PERUBAHAN

• SEKIAN dan TERIMA KASIH