Tugas integritas DIKLATPIM III 11

12
Diskusi Integritas Kelompok 3 Pim 3 Angkatan XI

Transcript of Tugas integritas DIKLATPIM III 11

Page 1: Tugas integritas DIKLATPIM III 11

Diskusi Integritas

Kelompok 3

Pim 3 Angkatan XI

Page 2: Tugas integritas DIKLATPIM III 11

Anggota

• AA Sri Astiti (NDH 30)• Abdul Qohhar T.E.P (NDH 4)• Ambar Yuliastuti (NDH 6)• Danny Primawan (NDH 37)• Erwin Sondang S (NDH 32)• Haryo Indratno (NDH 11)• Husniah (NDH 1)• Mohammad Mulky Datau (NDH 23)• Tuparno (NDH 17)

Page 3: Tugas integritas DIKLATPIM III 11

Materi

1. Definisi Integritas

2. Meningkatkan Integritas Pejabat Publik

3. Penerapan Integritas Pada Level Program sbg Es. III

4. Kendala dalam Penerapan Integritas

5. Solusi mengatasi kendala point 4

6. Kesimpulan

7. Saran

Page 4: Tugas integritas DIKLATPIM III 11

Integritas?

Page 5: Tugas integritas DIKLATPIM III 11

1. Definisi Integritas

Integritas : • Kesesuaian antara hati, ucapan dan perbuatan• Kemampuan untuk senantiasa memegang teguh prinsip-

prinsip moral secara konsisten

Dalam konteks agama (Islam), integritas merupakan perwujudan IMAN :

وعمل باللسان وقول بالقلب معرفة االيمانباالركان

Iman itu adalah dipercaya dalam hati, diucapkan dengan lisan dan diamalkan dengan perbuatan

Page 6: Tugas integritas DIKLATPIM III 11

2. Meningkatkan Integritas Pejabat Publik

• Menjadikan agama, norma dan etika sebagai dasar dalam setiap tindakan

• Menegakkan aturan secara konsisten (reward and punishment)

• Menumbuhkembangkan budaya malu, jujur, bertanggungjawab, dan peduli

• Menciptakan mekanisme kontrol sosial, dengan melibatkan stakeholder (secara tidak langsung) pada perencanaan dan pelaksanaan kegiatan

Page 7: Tugas integritas DIKLATPIM III 11

3. Penerapan Integritas Pada Level Program sbg Es. III

• Melaksanakan Perjanjian Kinerja Tahunan program dan kegiatan dengan penuh tanggung jawab

• Memegang teguh komitmen dan tanggung jawab• Menegakkan aturan internal organisasi• Katakan “TIDAK” pada : budaya korupsi, Yess Men, ABS

Page 8: Tugas integritas DIKLATPIM III 11

4. Kendala dalam Penerapan Integritas

• Resistensi lingkungan terhadap keinginan untuk berubah• Budaya kerja yang masih kurang mendukung• Birokrasi biaya tinggi• Tuntutan gaya hidup

Page 9: Tugas integritas DIKLATPIM III 11

5. Solusi

• Konsisten dalam melakukan perubahan melalui transformasi nilai-nilai agama dalam kehidupan berorganisasi

• Memangkas alur birokrasi dan meminimalisir potensi-potensi terjadi penyimpangan

• Meningkatkan kesejahteraan pegawai• Menanamkan prinsip “tidak Besar Pasak daripada Tiang”,

dan menumbuhkan budaya SYUKUR

Page 10: Tugas integritas DIKLATPIM III 11

6. Kesimpulan

• Seorang pemimpin harus memiliki konsistensi dalam menjalankan otoritasnya, sehingga mampu memotivasi bawahan untuk menjalankan tugasnya dengan baik dan maksimal.

• Seorang bawahan harus memegang kejujuran, prinsip dan sikap normatif dalam menjalankan perintah atasan, sehingga tidak terjadi penyelewengan dari regulasi yang tertata, atau hanya sekedar “yang penting atasan senang”

• Dukungan lingkungan dalam organisasi memegang peran penting dalam menerapkan integritas

Page 11: Tugas integritas DIKLATPIM III 11

7. Saran

• Perlu komitmen untuk berubah ke arah yang lebih baik• Penerapan etika organisasi secara konsisten

Page 12: Tugas integritas DIKLATPIM III 11