The 21 Irrefutable Laws of Leadership

The 21 Irrefutable Laws of Leadership

PENDAHULUANThe 21 Irrefutable Lows Of Leadership adalah sebuah buku fenomena dari seorang pendiri INJOY, sebuah organisasi yang diarahkan untuk membantu manusia memaksimalkan potensi pribadi serta kepemimpinannya dan Yayasan EQUIP. pengarang buku ini bernama Jhon C. Maxwel, semua persoalan ini serta banyak lainnya lagi akan dibahas dalam dalam buku 21 hukum Kepemimpinan Sejati .Suka atau tidak suka, hukum kepemimpinan mempengaruhi keefektifan kita semua dalam kehidupan pribadi maupuan prefesional. Segala Tergantung kepada kepemimpinan kata Jhon C. Maxwel dan ada 21 hukum kepemimpinan sejati diantaranya adalah:

#1The Law of The LidSemakin rendah kemampuanindividu untuk memimpin, semakin rendah katup (kapasitas) potensi ini. Semakin baik seseorang, semakin tinggi katup pada potensi untuk pencapaiannya.

#2 The Law of InfluenceUkuran sebenarnya dari kepemimpinan adalah pengaruh, tidak lebih tidak kurang. Jika anda tidak memiliki pengaruh, anda tidak pernah mampu untuk memimpin yang lain. Gelar tidak berpengaruh.

#3 The Law of ProcessProses pembelajaran setiap hari tidak merupakan hal yang instan

#4 The Law of NavigationHarus dapat menentukan arah, yang efektif dan efisien, terutama di dalam situasi sulit. #5 The Law Of AdditionKetika mereka benar-benar menghargai orang lain.Ketika mereka melakukan hal-hal dengan nilai-nilai religiusKetika mereka tahu dan berhubungan dengan orang lain.Ketika membuat diri mereka lebih berharga bagi orang lain.

#6 The Law Of Solid GroundKepercayaan: Landasan kepemimpinan

Seorang pemimpin membangun kepercayaan dengan konsisten seperti kompetensi, hubungan, dan karakter

#7 The Law Of RespectPemimpin yang setia

Pemimpin yang memiliki kemampuan kepemimpinan secara alamiPemimpin yang suksesPemimpin yang menghormati orang lainPemimpin yang memiliki keberanianPemimpin yang bisa memberi nilai tambah

#8 The Law Of Intuition Pemimpin mengevaluasi segala sesuatu dengan intuisinya.

Pemimpin melihat dunia dalam cara yang tidak biasa. Mereka memiliki intuisi kepemimpinan tentang suatu informasi yang mereka kerjakan.#9 The Law of Magnestism Hanya pemimpin yang aman yang dapat memberi kekuatan kepada orang lain

Jika seorang pemimpin dapat memberikan kekuatan kepada lingkungan, organisasi akan semakin kuatHanya orang yang diberdayakan yang dapat mencapai potensi maksimum merekaMaxwell berkata,Saya percaya bahwa hal-hal yang terbesar akan terjadi hanya ketika kamu memberikan kepercayaan kepada orang lain. #10 The Law of ConnectionPemimpin yang benar akan menyentuh hati terlebih dahulu sebelum meminta bantuan

Hubungan yang kuat di antara individu-individu membuat para follower tulus dalam membantu pemimpin6 kunci dalam hubungan :Keaslian pribadiRelationshipKemampuan pendekatanSaling menghormatiKepercayaan terhadap orangMakna dan kedalaman #11 The Law of the Inner Circle

Potensi pemimpin ditentukan oleh hal-hal yang dekat dengannyaMencari potensi dan hal-hal besar di dalam tim5 tipe orang yang seharusnya dibawa ke dalam inner circle :Nilai potensialNilai positifNilai pribadiNilai produksiNilai yang telah terbukti Beraliansi dengan anggota-anggota yang kuat#12 Law of EmpowermentHanya pemimpin yang aman yang dapat memberi kekuatan kepada orang lain

Jika seorang pemimpin dapat memberikan kekuatan kepada lingkungan, organisasi akan semakin kuat

Hanya orang yang diberdayakan yang dapat mencapai potensi maksimum mereka

Maxwell berkata,Saya percaya bahwa hal-hal yang terbesar akan terjadi hanya ketika kamu memberikan kepercayaan kepada orang lain.

#13 . The Law of The PictureOrang melakukan atas apa yang dilihatnya

Mengkomunikasikan visi tentang masa depan yang lebih baik

#14 The Law of Buy-In Orang mempercayai pemimpin kemudian visi

Pemimpin dan visi tidak dapat dipisahkan

#15 The Law of Victory Tiga komponen utama meraih kemenangan:1. Kesatuan visi2. Keanekaragaman keterampilan3. Pemimpin yang berdedikasi

#16 The Law of Big Momentmomentum adalah sahabat terbaik seorang pemimpin#17 The Law of Priorities REQUIREMENT

RETURNREWARD 19

#18 The Law of SacrificeTidak ada kesuskesesan tanpa ada pengorbanan. Para pemimpin sering diminta untuk memberikan lebih dari yang lain.Pemimpin harus berkorban untuk tetap meningkat.Semakin tinggi jenjang kepemimpinan semakin besar pengorbanannnya.#19 The Law of TimingWaktu sering kali menjadi pembeda antara kesuksesan dan kegagalan.

#20 The Law of Explosive GrowthJika membangun diri sendiri, dapat mengalami kesuksesan pribadiJika membangun tim, organisasi dapat mengalami pertumbuhanJika membangun kepemimpinan, organisasi akan mencapai pertumbuhan yang eksplosif.

Menyelaraskan organisasi dan keinginan pemimpin dlm menemukan hukum pertumbuhan yang eksplosif:#21 The Law of Legacyketahui warisan yang hendak ditinggalkan

pastikan Anda memuluskan tongkat kepemimpinanhidupkan warisan yang hendak ditinggalkanpilih orang yang akan meneruskan warisan kitaAnalisa KasusProblem Issues : penagihan diluar hari kerjaEnvironmental Scanning : Nasabah yang menunggak tersebarAlternatives : Penagihan Langsung Penagihan dari kantorAnalisa KasusKey Success Factor :Efektivitas, Efisiensi, dan KoordinatorSelection of best alternatif : data, penagihan langsung, koordinator. Recomendation : penagihan langsung ke rumah nasabah/tetangga. Analisa Kasus dengan KepemimpinanThe law of InfluenceThe Law of NavigationThe Law of Solid Ground ( Trust is the foundation of leadership)The Law of respect The Law of intuitionThe law of connection The law of explosive growth Business EthicsTanggung JawabKepercayaanKejujuran