Awi Leadership

of 51 /51
LEADERSHIP TRAINING Oleh : F. Luhur Wicaksono Millionaire Team Member

Embed Size (px)

Transcript of Awi Leadership

  • 1. LEADERSHIP TRAININGOleh : F. Luhur WicaksonoMillionaire Team Member

2. Leadership Dimulai Di Posisi WT SPV adalah posisi terbaik memulai bisnis. SPV yg melakukan 2500vp pertama kali adalah CALON Leader. Di posisi WT biasanya sudah mempunyai minimal customer/ distributor/SC/SB/SPV Mulai melakukan Tell Show Try DoIndependent distributor3 3. Kewajiban Seorang World Team Punya VP yang konsisten. Min 3000vp setiap bulan. Ini menghasilkan 8 15 juta / bulan. Mulai menjadi Pembicara di HOM/STS lokal. Membawa teamnya untuk hadir ke system (pelatihan & pertemuan Herbalife) Berkualifikasi secepatnya menjadi Active World Team dalam 6 bulan. Independent distributor4 4. WT = belajar untuk mengajar. Rahasia BIG Royalti adalah : Belajar untuk Mengajar. Before you can teach others, you must become a good student. Belajar keterampilan dasar : Retail, Rekrut, Follow Up, Manajemen Waktu, Manajemen Amplop + Manajemen EMOSI & Semangat. Belajar keterampilan P1 & P2 Belajar keterampilan MEMBACA FLYER Herbalife Belajar keterampilan ORDER, REFUND dlsb.Independent distributor5 5. Work Harder On Yourself Jim RohnBekerja Lebih Keras Terhadap Diri Sendiri Kesuksesan kita di Herbalife berbanding lurus dengan perubahan kepribadian kita ke arah yang lebih baik. 1. Sudahkah kita menjadi pribadi yang lebih baik dibandingkan sebelum bertemu Herbalife? 2. For things to change, You have to change first. (bukan slogan doang, tapi harus kita lakukan) Independent distributor 6 6. Leaders Are ReaderBuku apa yang Anda baca dalam seminggu terakhir? 7 7. Leaders Are ReaderBuku apa yang Anda baca dalam seminggu terakhir? 8 8. Leadership By Example Makan produk lebih banyak. You are what you eat. Berikan contoh dari diri sendiri. Datang ke HOM lebih awal (Pre Meeting) Selalu hadir ke system dan menjadi bagian dari system (a good team player berani mengambil tanggung jawab) Independent distributor 9 9. Republic Ceban Dot ComMencapai 10.000vp SETIAP bulan dari kegiatan :20% Retail & 80% Rekrut Berkompetisi dan menantang diri sendiri untuk melakukan hal GILA / di luar kebiasaan ! Tae Ho Kim : Berlatih seperti di GYM. Angkat barbel spy OTOT kuat. Berlatih CEBAN dot COM membuat OTOT bisnis kuat. Ketika MEMBANGUN OTOT, pasti akan SAKIT. Dont quit, karena OTOT lagi dibentuk.Independent distributor10 10. Republic Ceban Dot ComMencapai 10.000vp SETIAP bulan dari kegiatan :20% Retail & 80% RekrutDarimana Angka 10.000vpsaya setiap bulan ? 500 vp Pemakaian Produk Pribadi 1000 vp STOK produk utk retail 1000 vp STOK produk utk re-order Sisanya dari Rekrut : - 6 new SC : 3000vp - 2 new SB : 2000vp - 1 new QP : 2500 Independent distributor 11 11. Republic Ceban Dot ComTantangan Yang Sering Muncul :Tantangan :Belum bisa membedakan mana :- Impian- Angan-Angan- Goal Setting- Daaaan. KERJA KERAS !!Independent distributor12 12. Dimanakah ANGKA besar diajarkan ?Dimanakah SKILL diajarkan ?Kapan Anda Mulai Bekerja Keras ? DI FOCUS GROUP !! DI FOCUS GROUP !! DI FOCUS GROUP !! Independent distributor13 13. Pemimpin = Menjadi Yang Pertama Mau team kita ikut system? KITA DULU yang masuk system. Mau team kita VIP? KITA DULU yang VIP Mau team kita punya VP tinggi? CONTOHKAN. Mau team kita naik level? KITA DULU yang naik level. Mau team kita bersemangat? KITA DULU yang bersemangat Mau punya DOWNLINE yang teachable? Sudahkah kita menjadi murid yang teachable bukannya iiiiiccchhhh ceeebeeeelllll Selalu bercermin pada : Apa yang sudah saya lakukan ?Independent distributor14 14. Jadi Yang Pertama !Downline mengikutiIndependent distributor 15 15. Berikan Inspirasi, Bukan Perintah Setelah memberikan contoh, berikan dorongan / semangat / inspirasi ke Team kita. Tidak ada seorang pun yang suka diperintah / disuruh (Independent Distributor). Jelaskan tentang pentingnya mencapai GOAL pribadi. Biarkan mereka memutuskan. Tentunya dengan memberi kekuatan mengambil keputusan yang terbaik.Independent distributor 16 16. Inspiratif ! baruuu! MobilIndah & Danie Top Rekrut dan Beli Mobil Baru Independent distributor 17 17. Ciptakan Suasana POSITIF di Team Kita Selalu bereaksi positif : NO PROBLEM attitude. Hindari bergosip dengan DOWNLINE dan siapapun di Herbalife Kalau ada kesalahpahaman, kembalikan kepada ETIKA BISNIS HERBALIFE. Hindari berprasangka. Objektif sajalah ! (Jangan berpihak) Buat acara gathering, rujakan, makan siang bersama, dll bersama group. Independent distributor18 18. To Compliment (VIP & Party)@Indonesia SpectacularIndependent distributor 19 19. Setiap Individu Adalah Unik Jangan sama ratakan semua distributor kita. Tiap individu itu unik. Kenali kelebihan & kelemahan mereka. Selalu fokus untuk mendorong kelebihan mereka apapun kondisinya. Bantu team kita untuk menjadi The Best Person They Can be dengan cara yang bijaksana. Jangan bandingkan 1 dengan yang lainnya. Bandingkan Before-After Herbalife Mendengar, Mendengar, MendengarIndependent distributor 20 20. Berikan PenghargaanBerikan SELAMAT atau tepukan di bahu kepadateam kita apabila : Punya customer pertama kali. Punya supervisor pertama kali. Berani testimoni ke panggung pertama kali. Berani menjadi pembicara di HOM/STS /Event. Mencapai 2500vp yang pertama kali. Mencapai kualifikasi yang diadakan oleh Corp. Rayakan pencapaian terkecil apapun dari team kita. Kirim PostCard untuk Team atau kue ultah saat mereka ultah.Independent distributor21 21. Duplikasikan Berikan kesempatan kepada beberapa orang key people di grup kita untuk menjadi leader Biarkan mereka mengambil keputusan dan support keputusan mereka 1000% Berikan kesempatan untuk MEMBUAT KESALAHAN, dan memperbaiki. No Bodys Faris in STS Perdana Jember Perfect. Every person can change. Independent distributor 22 22. Masalah & Tantangan = PASTI ADA. To solve any problem, there are three questions to ask yourself: 1st , what could I do? Apa yang akan saya lakukan? 2nd , what could I read? Apa yang saya baca ? Info apa? 3rd whom could I ask?" Kepada siapa saya bertanya? -- Jim Rohn Ketika ada masalah & tantangan, hindari pointing ke sesuatu - blame on his/her sponsor/mentor. - blame on products, price, or even Herbalife. - or blame it on the rain?? -- #nyanyi dong ah Sikap kita terhadap masalah adalah MASALAH yang sesungguhnya. Mereka yang sukses selalu melihat PELUANG di setiap MASALAH. Sementara mereka yang gagal selalu melihat MASALAH di setiap PELUANG.Independent distributor23 23. LEADER HARUS TAAT ETIKADAN AJARKAN ETIKA Bisnis Herbalife ini bisnis jangka panjang. Untuk Anak-Cucu kita. 90% pelanggaran ETIKA disebabkan karena TIDAK TAHU Tugas Leader = MEMBERITAHU Jika sudah 3x dikasih tau tetap melanggar etika, LEADER harus berani bilang: SAYA AKAN JADI ORANG PERTAMA YANG MELAPORKAN ANDA KE CORPORATE. Setiap pelanggaran ETIKA akan mengakibatkan sanksi dalam bentuk denda USD 500, skorsing tidak menerima royalti & bonus DAN pemecatan keanggotaan Herbalife.Independent distributor 24 24. Rangkuman Tugas seorang leader adalah naik level. Naik level adalah perbuatan memberi contoh. Naik level berarti : kita menjadi a Better Person. (Be a Boss) Jadi,untuk naik level kita Sayid Idrus New GET Team perlu menjadi orang yang lebih baik lagi. Independent distributor25 25. Jim Rohn Start with the RIGHT attitude. Its ATTITUDE, not the ABILITY that will bring you to success. SUKSES bukan misteri. Sukses adalah hasil dari tindakan melakukan hal-hal dasar yang dilakukan dan diulang-ulang setiap hari.Independent distributor 26 26. Community Onliners for World TeamThe Making of Leadership Habits Online Distributor Training 1x sebulan speakernya WT dari masing2 TABTeam 500 club Supervisor Workshop Leadership Training 3 bulan sekali. Independent distributor27 27. Proses Saya Dibentuk & Dipaksa JadiLeader - Terlibat di System - DJ28 28. Proses Saya Dibentuk & Dipaksa JadiLeader Meeting 1st HOM & STS Standar29 29. Proses Saya Dibentuk & Dipaksa Jadi Leader - Extravaganza 2004 BangkokMarta RizaExc. PresTeamNow 3rd MonthSr. Exc. PresTeam(maret 2013) 30 30. Bawa 5 ID ke Extravaganza Bangkok 2004TRAGIS ! They All Gone ! 31 31. Proses Saya Dibentuk & Dipaksa JadiLeader - Terlibat di System - AsRot32 32. Proses Saya Dibentuk & Dipaksa Jadi Leader - 90 Hari Kerja Pertama - 2005Dame, Mami Ginting, Fahriza, Yanti KamalMarina jelaskan DMO selama 90 hari.Dewi Pelawi 33 33. Teman Seperjuangan Indah Batam Now 3rd month Presteam (maret 2013) 34 34. Proses Saya Dibentuk & Dipaksa JadiLeader - Terlibat di System - Translator 35 35. Proses Saya Dibentuk & Dipaksa JadiLeader - Shake Party - Tasik36 36. Teach to Teach :Internet Onsite TrainingFaktanya adalah :Internet memungkinkan semuaDistributor Herbalife Bekerja DariRumah dan menjadi salah satuCara Menjalankan Bisnis Herbalife. 37 37. Always Qualied PARTY ! 38. 0 12ar ty Macau 2erbalife Casino Royale PHIndependent distributor39 39. Always Qualified Vacation !Independent distributor 40 40. Always Qualified VacationIndependent distributor 41 41. Independent distributor 42 42. Reach Higher & HigherRepublic Ceban Dot ComIndependent distributor 43 43. Apa yang orang lain katakan tentang diri Anda = TIDAK PENTING.Tapi apa yang Anda pikirkan, dan bagaimana Anda melihatpotensi diri Anda sendiri = ITU YANG PENTING. Independent distributor 44 44. Pajero Dakar 4WD ATDibayar LUNAS, TUNAI !I n d e pWicaksonot | iwww.tipsdietsehat.net endent dis r butor45 45. When Leadership Grows This is what happenedGanti Nama Awi jadi Nama Anda.Independent distributor 46 46. Independent distributor 47 47. Independent distributor 48 48. Independent distributor 49 49. Independent distributor 50 50. Independent distributor 51