TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN DALAM

MEMBERIKAN PERLINDUNGAN KEPADA BURUH

PEREMPUAN DI PT BINTANG MAS TRIYASA

PURBALINGGA

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Hukum

Oleh:

ANISA GALIH UTAMI

1410010026

PROGRAM STUDI ILMU HUKUM

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2019

ii

Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019

iii

Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019

iv

Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019

v

MOTTO

LIFE IS LIKE RIDING A BICYCLE. TO KEEP YOUR BALANCE, YOU MUST KEEP

MOVING – ALBERT EINSTEIN

KESUKSESAN itu membutuhkan suatu proses

YAKINLAH KAU BISA & KAU SUDAH SEPARUHN JALAN MENUJU KESANA –

THEODORE ROUSEVELT

ORANG YANG BERHENTI BELAJAR ADALAH ORANG YANG LANJUT

USIA, WALAUPUN UMURNYA MASIH MUDA. NAMUN, ORANG YANG

TIDAK PERNAH BERHENTI BELAJAR, MAKA AKAN SELAMANYA

MENJADI PEMUDA – HENRY FORD

Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019

vi

HALAMAN PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan kepada :

1. Orang tua saya ibu Umi Suryani dan bapak Rochmat Agus Tono S.H yang

tanpa kenal lelah selalu mendoakan saya dan selalu memberi dukungan

baik materil dan moral agar saya dapat menyelesaikan studi saya.

2. Untuk teman terdekat saya Riyan Akbar Hidayat yang selalu menjadi

motivasi dan telah memberi bantuan kepada saya untuk penyelesaian

skripsi ini.

3. Saudara-saudara saya yang telah membantu saya dan telah memberi

dukungan kepada saya.

4. Untuk teman-teman Fakultas Hukum angkatan 2014 khususnya HaninDea,

Amanda Ayu, Diva Kritiana, Afif Al Awie, Agung Rasyid, Furdiana,

Naufal D, Hendri Rudy, Bella Veriana Rois yang sudah mau

mendengarkan keluh kesah suka duka bersama dan tulus dalam berteman

dan menerima keterbatasan yang saya miliki.

5. Untuk teman-teman saya Aditya Lutfi Primaulani, Vita Anggis,

OktaviaDiyantika, Yuki Nur. A, Elvin Eka Aprianto yang selalu

menanyakan “sudah sampai mana skripsi mu?” dan “kapan mau wisuda?”

itu merupakan motivasi saya agar dapat cepat menyelesaikan skripsi dan

cepat lulus dalam menempuh studi saya.

6. Untuk segenap pekerja AVAPrinting yang sudah membantu mengedit

skripsi saya. Yang selalu bisa membantu saya.

Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019

vii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirabbilalamin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan

kehadirat Allah SWT yang selalu memberikan rahmat serta hidayah-Nya sehingga

penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul “TANGGUNG

JAAWAB PERUSAHAAN DALAM MEMBERIKAN PERLINDUNGAN

KEPADA BURUH PEREMPUAN DI PT BINTANG MAS TRIYASA

PURBALINGGA” guna untuk meraih gelar Sarjana Hukum pada Program Ilmu

Hukum di Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang

setulus-tulusnya kepada :

1. Allah SWT yang telah memberikan rahmat kepada saya melalui kesehatan,

dorongan motivasi, dan orang-orang yang menyayangi saya, agar selalu

semangat dalam mendapatkan hasil yang terbaik.

2. Dr. Anjar Nugroho, M.S.I., M.H.I., selaku Rektor Universitas Universitas

Purwokerto.

3. Susilo Wardani S.H., S.E., M.Hum., selaku Dekan Fakultas Hukum

Universitas Muhammadiyah Purwokero serta sebagai Dosen Pembimbing

skripsi saya yang telah memberikan bimbimgan dan banyak pengarahan

kepada saya selama penulisan skripsi saya.

4. H. Soediro S.H., L.LM., selaku Dosen Penguji yang telah memberikan

masukan dan penyempurnaan dalam skripsi ini.

Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019

viii

5. Dr. Indriati Amarini S.H., M.H selaku Dosen Penguji yang telah

memberikan masukan dan penyempurnaan dalam skripsi ini.

6. Bayu Setiawan S.H.,M.H selaku Dosen Pembimbing Akademik.

7. Para Dosen dan Staff Karyawan Fakultas Hukum Universitas

Muhammadiyah Purwokerto atas bantuan yang diberikan kepada penulis.

8. Orang tua dan kakak-kakak saya yang selalu memberikan doa, semangat,

dorongan moril, dan materiil hingga terselesaikannya skripsi ini.

9. Yunus, Dea Ayu Lorenza, dan Siti, dan Iwan yang merupakan narasumber

dalam skripsi ini.

10. Seluruh pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah

banyak memberikan bantuan dalam penulisan skripsi ini.

Semoga amal baik dan bantuan yang diberikan kepada penulis

mendapatkan balasan dari Allah SWT. Amin Ya Robbalalamin. Penulis

menyadari bahwa skripsi ini belum sempurna. Namun penulis berharap agar suatu

saat nanti hasil skripsi ini dapat bermanfaat. Akhir kata penulis mengucapkan

banyak terimakasih.

Purwokerto, 31 Januari 2019

Penulis

Anisa Galih Utami

Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019

ix

Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019

x

TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN DALAM MEMBERIKAN

PERLINDUNGAN KEPADA BURUH PEREMPUAN DI PT BINTANG

MAS TRIYASA PURBALINGGA

Anisa Galih Utami, Susilo Wardani S.H.,S.E.,M.Hum.

ABSTRAK

Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 1 ayat (3)

menyebutkan bahwa “setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan

dalam bentuk lain, dalam perlindungan hukum yang diatur dalam Pasal 86 ayat (1)

menyatakan bahwa “setiap pekerja mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas

keselamatan dan kesehatan kerja.” Perlindungan terhadap pekerja perempuan merupakan

suatu upaya untuk meningkatkan kualitas para pekerja dan perusahaan serta mematuhi

tatanan Undang-undang Hak pekerja perempuan. Dalam hal keselamatan dan jaminan

kessehatan di perusahaan tersebutu menyediakan unit UKP sebagai tempat khusus bagi

pekerja wanita, untuk jaminan kesehatan dari perusahaan tersebut perusahaan tersebut

terdapat karyawan perempuan dimana difasilitasi untuk perlindungan kesehatannya bagi

pekerja yang sudah tetap berpa BPJS Ketenagakerjaan dan yang belum tetap tidak

dijamin BPJS, tetapi pekerja tersebut mendapat ijin tidak masuk kerja. Tujuan penelitian

yaitu adalah menganalisa pelaksana perlindungan hukum terhadap pekerja/buruh

perempuan di PT Bintang Mas Triyasa Purbalingga.Metode yang digunakan dalam

penelitian ini adalah Yuridif Normatif, yaitu pendekatan yang dilakukan

berdasarkan bahan hukum utama dengan cara menelaah teori-teori, konsep-

konsep, asas-asas hukum serta peraturan perundang-undangan yang berhubungan

dengan penelitian ini serta wawancara dengan narasumber yang digunakan

sebagai data pelengkap. Hasil penelitian Untuk keselamatan dan jaminan

kesehatan sendiri bagi pekerja perempuan di buatkan Unit khusus UKP untuk

keselamatan khusus pekerja perempuan dan juga ibu hamil. Untuk jaminan

kesehatan setiap pekerja perempuan mempunyai hak menerima jaminan

kesehatan berupa BPJS, ketenagakerjaan bagi karyawan tetap. Hal ini sesuai

dengan peraturan undang-undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan

penyelenggara Jaminan Sosial Pasal 15 ayat (1) yang menyebutkan bahwa:

Pemberi kerja bertahap wajib mendaftarkan dirinya dan pekerjanya sebagai

Peserta kepada BPJS sesuai dengan program Jaminan Sosial yang diikuti.

Kata Kunci : Pekerja/Buruh Perempuan, Perlindungan Hukum

Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019

xi

CORPORATE RESPONSIBILITIES IN PROVIDING PROTECTION TO

WOMEN IN PT BINTANG MAS TRIYASA PURBALINGGA

Anisa Galih Utami, Susilo Wardani S.H.,S.E.,M.Hum.

ABSTRACT

Law Number 13 of 2003 concerning Manpower Article 1 paragraph (3) states that

"every person who works by receiving wages or other forms of remuneration, in

legal protection stipulated in Article 86 paragraph (1) states that" every worker

has the right to obtain protection for occupational safety and health. ”Protection of

female workers is an effort to improve the quality of workers and companies and

comply with the rules of the Women's Workers Rights Act. In terms of safety and

health guarantees in the company, I provide UKP units as a special place for

female workers, for health insurance from these companies there are female

employees which are facilitated for health protection for workers who have

remained BPJS Employment and who have not been guaranteed by BPJS , but the

worker gets permission not to work. The research objective is to analyze the

implementers of legal protection against female workers / workers in PT Bintang

Mas Triyasa Purbalingga. The method used in this study is Juridif Normative,

namely the approach taken based on the main legal material by examining

theories, concepts, principles -asas law and legislation relating to this research as

well as interviews with informants used as supplementary data. Research results

For the safety and health insurance for women workers, a special unit of UKP is

created for the specific safety of women and pregnant women. For health

insurance every female worker has the right to receive health insurance in the

form of BPJS, employment for permanent employees. This is in accordance with

the legislation Number 24 of 2011 concerning the Organizing Agency for Social

Security Article 15 paragraph (1) which states that: Gradual employers must

register themselves and their workers as Participants to the BPJS in accordance

with the Social Security program that is followed.

Keywords: Female Workers / Laborers, Legal Protection

Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019

xii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i

DAFTAR ISI ................................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ..................................................................................... 1

B. Perumusan Masalah ............................................................................. 6

C. Tujuan Penelitian ................................................................................. 6

D. Manfaat Penelitian ............................................................................... 7

1. Manfaat Teoritis .............................................................................. 7

2. Manfaat Praktis ................................................................................ 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Hasil Penelitian Terdahulu ................................................................... 8

B. Landasan Teori ..................................................................................... 9

1. Teori Perlindungan Hukum ........................................................... 9

2. Teori Keadilan dan Teori Kesejahteraan ....................................... 14

3. Aspek Hukum Perusahaan ............................................................ 18

4. Aspek Hukum Ketenagakerjaan .................................................... 24

5. Perlindungan Hukum Pekerja Perempuan Berdasarkan Undang-

Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan ........... 34

C. Kerangka Pemikiran ............................................................................. 45

BAB III METODE PENELITIAN

A. Metode Pendekatan .............................................................................. 46

Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019

xiii

B. Spesifikasi Penelitian ........................................................................... 46

C. Sumber Data ......................................................................................... 47

D. Lokasi Penelitian .................................................................................. 48

E. Metode Pengumpulan Data .................................................................. 49

F. Metode Penyajian Data ........................................................................ 49

G. Metode Analisa Data ............................................................................ 49

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. HASIL PENELITIAN .......................................................................... 50

1. Data Sekunder ................................................................................ 50

2. Data Hasil Wawancara ................................................................... 61

B. Pembahasan .......................................................................................... 66

1. Pelaksanaan Pelindungan yang Diberikan Perusahaan Sebagai

Tanggung Jawab Perusahaan Dalam Melindungi Buruh

Perempuan di PT BINTANG MAS TRIYASA PURBALINGGA

........................................................................................................ 66

2. Hak-Hak Buruh Perempuan di PT BINTANG MAS TRIYASA

yang Sesuai Dengan Ketentuan Dalam Peraturan Perundang-

undangan Ketenaga Kerjaan .......................................................... 72

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan .......................................................................................... 76

B. Saran ..................................................................................................... 77

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 79

Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019