SPO Test Kesehatan Sebelum Mulai Bekerja, Edit Tgl 21.01.12

2
STANDAR PROSEDUR OPERASIONA RUMAH SAKIT BERSALIN PERMATA SARANA HUSADA TES KESEHATAN SEBELUM MULAI BEKERJA DI RSB. PERMATA SARANA HUSADA NOMOR DOKUMEN 01.02.006 NOMOR REVISI A HALAMAN 1/1 STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL TANGGAL TERBIT 01 Desember 2010 Ditetapkan, dr. Novi Gracia, Sp.OG Direktur Pengertian Tes kesehatan sebelum mulai bekerja adalah kegiatan pemeriksaan kesehatan sebelum karyawan mulai bekerja di RSB. Permata Sarana Husada. Tujuan Untuk mengetahui dan memastikan bahwa calon karyawan dalam kondisi sehat dan siap untuk bekerja. Kebijakan Medical Check Up harus dilakukan sebelum mulai bekerja. Prosedur 1. Memberi informasi tentang prosedur untuk melakukan Medical Check Up dan memberikan memo / Pengantar MCU untuk petugas pendaftaran 2. Menghubungi pendaftaran dan Bagian MCU untuk memastikan bahwa calon karyawan tersebut sudah mendaftar dan melakukan MCU 3. Satu hari setelah melakukan MCU, bagian SDM menanyakan hasil ke bagian MCU 4. Menginformasikan hasil MCU : Bila hasil MCU baik lanjutkan dengan proses penandatanganan kesepakatan yang berlaku di RSB. Permata Sarana Husada.

description

Test Kesehatan Sebelum Mulai Bekerja

Transcript of SPO Test Kesehatan Sebelum Mulai Bekerja, Edit Tgl 21.01.12

Page 1: SPO Test Kesehatan Sebelum Mulai Bekerja, Edit Tgl 21.01.12

STANDAR PROSEDUR

OPERASIONAL

RUMAH SAKIT BERSALIN

PERMATA SARANA HUSADA

TES KESEHATAN SEBELUM MULAI BEKERJA

DI RSB. PERMATA SARANA HUSADA

NOMOR DOKUMEN

01.02.006

NOMOR REVISI

A

HALAMAN

1/1

STANDAR PROSEDUR

OPERASIONAL

TANGGAL TERBIT

01 Desember 2010

Ditetapkan,

dr. Novi Gracia, Sp.OGDirektur

Pengertian Tes kesehatan sebelum mulai bekerja adalah kegiatan pemeriksaan kesehatan sebelum karyawan mulai bekerja di RSB. Permata Sarana Husada.

Tujuan Untuk mengetahui dan memastikan bahwa calon karyawan dalam kondisi sehat dan siap untuk bekerja.

Kebijakan Medical Check Up harus dilakukan sebelum mulai bekerja.

Prosedur 1. Memberi informasi tentang prosedur untuk melakukan Medical Check Up dan memberikan memo / Pengantar MCU untuk petugas pendaftaran

2. Menghubungi pendaftaran dan Bagian MCU untuk memastikan bahwa calon karyawan tersebut sudah mendaftar dan melakukan MCU

3. Satu hari setelah melakukan MCU, bagian SDM menanyakan hasil ke bagian MCU

4. Menginformasikan hasil MCU : Bila hasil MCU baik lanjutkan dengan proses

penandatanganan kesepakatan yang berlaku di RSB. Permata Sarana Husada.

Bila hasil MCU kurang baik sampaikan dengan baik dan himbau untuk melakukan pemeriksaan kesehatannya lebih lanjut dan hasil MCU bisa diambil di Bagian MCU

Unit Terkait Bagian Medical Check Up, calon karyawan.