SOP SPMI Akper Yapenas 21 Maros Page 1

AKPER YAPENAS 21 MAROS

No. Dokumen DOK-SOP/SPMI/V/2019

STANDAR OPERASIONAL

PROSEDUR (SOP) SPMI

No. Revisi -

Tgl. dibuat

Mei 2019

SOP BAGIAN LPPM

(LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAM MASYARAKAT)

SOP SPMI Akper Yapenas 21 Maros Page 5

TUJUAN

SOP ini bertujuan untuk memaparkan tentang pedoman dalam pelaksanaan rekruitmen penilai

internal untuk memastikan sistem rekruitmen berlangsung atau terlaksana sesuai prosedur,

persyaratan yang telah ditetapkan.

DEFINISI

1. Ketua Lembaga Penelitian dan pengabdian masyarakat adalah Ketua Lembaga Penelitian dan

Pengabdian Masyarakat Akper Yapenas 21 Maros, penanggung jawab pelaksanaan pelayanan

penelitian kepada pemangku sesuai dengan kontrak penelitian yang dibuat oleh kedua pihak.

2. Penelitian adalah percobaan laboratorium atau lapangan, penelitian tindakan kelas, studi

pustaka, analisis dilakukan oleh peneliti untuk menghasilkan suatu temuan baru berupa metode,

proses, produk, formula, , model, disain, asas, kebijakan, konsep , teori dan lain-lain.

3. Peneliti adalah dosen atau kelompok dosen dan mahasiswa Akper Yapenas 21 Maros yang

mendapatkan tugas dari Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, pemangku

kepentingan, untuk melaksanakan penelitian sesuai dengan proposal dan kontrak kerja yang

telah ditetapkan.

4. Ketua Peneliti adalah peneliti utama yang menandatangani kontrak kerja dengan Ketua

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyrakat dan bertanggungjawab terhadap pencapaian

target penelitian.

5. Anggota Peneliti adalah peneliti pembantu atau tim yang bekerjasama dengan ketua peneliti

dalam melaksanakan penelitian dan tercapainya target penelitian.

6. Penilai/reviewer adalah dosen/ peneliti yang karena kepakarannya diminta oleh LPPM untuk

melaksanakan seleksi proposal, memonitoring dan mengevaluasi sesuai dengan kompetensi

bidang ilmunya.

7. Desk Evaluasi adalan bentuk seleksi yang dilakukan oleh staf LPPM dengan fokus penilaian

pada persyaratan teknis dan administrasi proposal.

RUANG LINGKUP

SOP ini berlaku untuk rekuitmen penilai di Internal Akper Yapenas 21 Maros.

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)

AKPER YAPENAS 21 MAROS

No. Dokumen SOP-002/LPPM/SPMI/V/2019

REKRUITMEN PENILAIAN INTERNAL

No. Revisi -

Tgl. dibuat

Mei 2019

SOP SPMI Akper Yapenas 21 Maros Page 6

TANGGUNG JAWAB & WEWENANG

1. Ketua LPPM bertanggungjawab atas pelaksanaan, ketersediaan sumberdaya dan keberlanjutan

untuk terjaminnya pelaksanaan penelitian sesuai dengan target penelitian yang yang telah

ditetapkan sesuai dengan kontrak penelitian.

2. Penilai bertanggungjawab atas seleksi proposal penelitian, monitoring dan evaluasi penelitian.

PERSYARATAN PENILAI INTERNAL

1. Memiliki tanggungjawab, integritas, jujur, dan mematuhi kode etik.

2. Melaksanakan tugas-tugas sebagai penilai

3. Berpendidikan Magister

4. Mempunyai jabatan fungsional serendah-rendahnya Asisten Ahli

5. Telah melakukan publikasi ilmiah baik pada jurnal nasional, nasional terakreditasi atau

internasional sebagai “Ketua Peneliti”

6. Berpengalaman dalam penulisan buku ajar, buku teks dan HKI merupakan nilai tambah.

7. Berpengalaman sebagai pemateri/pemakalah dalam seminar Nasional atau Internasional.

8. Berpengalaman sebagai mitra bestari dari jurnal ilmiah nasional atau sebagai pengelola jurnal

ilmiah dapat merupakan suatu nilai tambah.

RINCIAN DAN PROSEDUR

1. Ketua Lembaga Peneliti mengeluarkan surat edaran yang berisi tentang penerimaan reviewer

internal.

2. Dosen tetap di lingkungan Akper Yapenas 21 Maros mengajukan permohonan dan

mendaftarkan diri dengan mengisi formulir biodata.

3. Ketua Lembaga Peneliti bersama-sama dengan Tim Tugas Mutu melakukan seleksi terhadap

semua pemohon.

4. Pemohon yang lolos seleksi diajukan untuk ditetapkan sebagai Penilai Internal melaui Surat

Keputusan Direktur Akper Yapenas 21 Maros.

KRITERIA KEBERHASILAN

Rekuitmen Penilai Internal dinyatakan berhasil apabila proses yang telah ditetapkan terlaksana

dengan baik.

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)

AKPER YAPENAS 21 MAROS

No. Dokumen SOP-002/LPPM/SPMI/V/2019

REKRUITMEN PENILAIAN INTERNAL

No. Revisi -

Tgl. dibuat

Mei 2019

SOP SPMI Akper Yapenas 21 Maros Page 7

UNIT TERKAIT

1. Direktur

2. Wadir I

3. Program Studi

DOKUMEN TERKAIT

1. Formulir pendaftaran reviewer internal

REFERENSI 1. SK Direktur Akper Yapenas 21 Maros tentang LPPM

2. RIP LPPM

3. Pedoman Penelitian dan Pengabdian

4. Renstra LPPM

5. SPMI

BAGAN ALIR PROSEDUR

Kegiatan

Unit Waktu

Dokumen

LPPM

Prodi

Wadir I

Direktur

LPPM

mensosialisaikan

proses rekrutmen

reviewer internal ke

prodi

30 hari Surat sosialisasi

LPPM berkoordinasi

dengan Wadir I mendata

bidang kepakaran

masing-masing dosen

14 hari Nama-nama dosen pakar

LPPM bersama

dengan Wadir I

koordinasi dengan

Direktur dalam

pembentukan

reviewer

7 hari Draf SK calon reviewer

Hasil keputusan direktur

dikembalikan ke LPPM

7 hari SK reviewer internal

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)

AKPER YAPENAS 21 MAROS

No. Dokumen SOP-002/LPPM/SPMI/V/2019

REKRUITMENT PENILAIAN

INTERNAL

No. Revisi -

Tgl. dibuat

Mei 2019

1 2

3

4

5

SOP SPMI Akper Yapenas 21 Maros Page 8

LAMPIRAN

Formulir Pendaftaran Reviewer Internal

Nama lengkap dan gelar :

NIDN :

Pangkat/golongan :

Jabatan fungsional :

Bidang keilmuan :

Alamat :

Pengalaman penelitian :

Simlitabmas :

Pengalaman publikasi ilmiah :

Pengalaman menulis buku ajar :

Pengalaman pemateri forum ilmiah :

Pengalaman menulis buku ajar :

Pengalaman HKI :

Maros,

Pemohon

.......................

Mengetahui

Direktur Kaprodi

Akper Yapenas 21 Maros

Rahmat Pannyiwi, S.Kep, SKM, M.Kes Amiruddin, S.Kep, Ns, M.Kes

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)

AKPER YAPENAS 21 MAROS

No. Dokumen SOP-002/LPPM/SPMI/V/2019

REKRUITMENT PENILAIAN

INTERNAL

No. Revisi -

Tgl. dibuat

Mei 2019