Slide Akip, Lakip Dan Sakip

7/24/2019 Slide Akip, Lakip Dan Sakip

1/35

AKIP DAN

LAKIP

Nani Indriani

dan

Elvia Hasmaneta

Mata Kuliah : Manajemen Kinerja Sektor Publik


2/35

Pokok Bahasan

AKIP2

LAKIP4

SAKIP3

3

DASAR HUKUM3

1


3/35

Dasar Hukum

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP),

sebelumna !iatur !alam INPRES No.7/1999,namun sejak tan""al #$ A%ril #&$' !iabut !an

!inatakan ti!ak berlaku, kemu!ian !i"antikan

!en"an PERPRES RI No. 29/2014tentan" Sistem

Akuntabilitas Kinerja Pemerintah

Ketentuan lebih lanjut, diatur dalamPermenpan no 5!"#$% tentan& Petunjuktekni' Perjanjian kinerja, pelaporankinerja, dan tata (ara re)iu ata' laporankinerja in'tan'i pemerintah

Peraturan Pemerintah omor * +ahun #&& +entan"Pela%oran Keuan"an !an Kinerja Instansi

Pemerintah


4/35

AKUNTABILIT

AS KINERJAINSTANSI

PEMERINTAH(AKIP)


5/35

Reformasi untuk mewujudkan Sistem Kepemerintahan yang Baik(good governane! dimulai dengan dikeluarkannya "#$ %$R&I'))* dan ++ No, -*'))) tentang $enyelenggaraan Negara.ang Bersih dan Be/as dari KKN

#0as1a0as penyelenggaraan negara yang /aik (++ No,

-*')))!2 #sas Kepastian Hukum #sas "erti/ $enyelenggaraan Negara #sas Kepentingan +mum #sas Keter/ukaan

#sas $roporsionalitas #sas $rofesionalistas

#sas #kunta/ilitas2

Usaha Mewujudkan Kepemerintahan yang Baik

(Good Governance) di Indonesia


6/35

setia% %ro"ram !an ke"iatan!ari ke"iatan

Penelen""ara e"ara harus !a%at

!i%ertan""un"ja-abkan kinerja atau hasil akhirke%a!a masarakatatau rakat seba"ai %eme"an"

ke!aulatan tertin""i ne"ara sesuai !en"an

ketentuan %eraturan %erun!an".un!an"an an"

berlaku

(TAP MPR XI/98 dan UU No. 28 Th. 1999)

#sas #kunta/ilitas#sas #kunta/ilitas


7/35

Mahsun, et all (2011:

32) akuntabilitas a!alah

mem%ertan""un".

ja-abkan %en"elolaan

sumber !aa serta

%elaksanaan kebijakan

an" !i%eraakan

ke%a!a entitas %ela%oran

!alam mena%ai tujuan

an" telah !iteta%kan

seara %erio!ik

A!"anto, et.al !ala#

$aaha% (2013)

Akuntabilitas a!alah

meru%akan ke-ajiban.

ke-ajiban !ari in!i/i!u.

in!i/i!u atau %en"uasa an"!i%eraakan untuk

men"elola sumber !aa

%ublik !an an"

bersan"kutan !en"anna

untuk !a%at menja-ab hal.

hal an" menan"kut

%ertan""un"ja-abanna0

&N 'oneen'e on

ans%aen'* an!

A''ounta+"l"t* (2007):

Dikatakan akuntabilitas

jika !a%at

mem%ertan""un"

ja-abkansumber !aa

an" !i"unakan !an

hasil an" !i%eroleh0

Pen"ertian Akuntabilitas


8/35

Dari pen&ertian di ata', dapat diambil ke'impulan bah*aakuntabilita' merupakan ke*ajiban pemerintah 'eba&ai

peme&an& amanah +a&ent kepada ma'-arakat 'eba&aipemberi amanah +prin(ipal untuk memberikanpertan&&un&ja*aban, pen-ajian, pelaporan, pen&un&kapan+di'(lo'ure 'e&ala akti)ita' dan ke&iatan -an& menjaditan&&un& ja*abn-a. Pemerintah bertindak 'eba&ai pelaku+'ubjek pemberi in/orma'i untuk memenuhi hak 0 hak

publik, -aitu hak untuk tahu, hak untuk diberi in/orma'i,dan hak untuk diden&ar a'pira'in-a.

akuntabilitas adalah konsekuensi lois da!i "odel!elasional anta!a# Principal denan Agent$

Pen"ertian Akuntabilitas

1N (on/eren(e on 2ran'paren(- and A((ountabilit- +"##3:

Dikatakan akuntabilita' jika dapat mempertan&&un&ja*abkan 'umber da-a -an& di&unakan dan ha'il -an&diperoleh.


9/35

Relasi Prinsi%al . A"ent

PRINIPA-

AEN

RESPNSII-I REPRIN

Akuntabilitas merupakan kewajiban Pemerintah sebagaipemegang amanah (AGENT) untukMEMPERTANGGUNGJAA!"AN sumber#a$a $ang

#igunakan % hasil $ang #iper&leh kepa#a paraeman ku ke entin an seba ai emberi amanah

Sumber Daa

an" !i"unakan

!an hasil an"

!i%eroleh


10/35

Akuntabil

itas'nstansiPemrint

ah


11/35

AKU+ABILI+AS KI1R2A

Per*ujudan Ke*ajiban Suatu In'tan'i Pemerintah untukmempertan&&un&ja*abkan keberha'ilan!ke&a&alanpelak'anaan Pro&ram dan Ke&iatan -an& telah diamanatkan parapeman&ku kepentin&an dalam ran&ka men(apai mi'i or&ani'a'i'e(ara terukur den&an 'a'aran atau tar&et kinerja -an& telahditetapkan melalui laporan kinerja in'tan'i pemerintah -an&

di'u'un 'e(ara periodik+Perpre' 4I No "!"#$%

Kinerja a!alah keluaran3hasil!ari ke"iatan3%ro"ram an"

telah atau hen!ak !ia%ai

sehubun"an !en"an

%en""unaan an""aran !en"an

kuantitas !an kualitas terukur0


12/35

A%akah suatu instansi akuntabel 4

RP2M

Renstra

K3L Kontrak kinerja LAKIP

Renana

Kinerja

Renja K3L

RKA5K3L

DIPA3DPALa% Keu Diau!it

Die/aluasi

AA, A, B, 66, 60 D

7+P, 7DP, +MP, +S


13/35

be!a%a besa!%en&a%aiankine!'a(out%utout&o"e)

an dihasilkan$

"entas" Aunta+"l"tas "nea Instans"

Pe#e"ntah e5ese !a"

Menja!iBe!a%abesa! danaan telahdan akan

dihabiskan

Peu+ahanPaa!"5#a


14/35

AKIP men!oron" instansi 8okus %a!a %ena%aiansasaran0

Dalam u%aa %ena%aian sasaran %erlu sebuah alat ukur

an" !inamakan in!ikator kinerja0 In!ikator kinerja beru%a 9Keluaran (out%ut) 9 Sesuatu an" lan5sun5!i%eroleh !ari

ke"iatan an" !ilaksanakanmemonitor jumlah

%ro!uk3jasa an" !ihasilkanHasil (outome! 2 Segala sesuatu yangmenerminkan /erfungsinyasuatukelauran'outputHasil nyata dari keluaran3misal2tingkat pemahaman peserta terhadap materi pelatihan,


15/35

4RIEN"#SI KINER5#

B E R H # S I 6 7

264S64APN7A ANGGA4AN

264LAKSANAN7A K6GIA2AN

26481A2N7A P4OD1K!9ASA

MANAA2!8641NGSIN7A P4OD1K!9ASA

2649ADIN7A P648AIKAN

INP12

P4OS6S

O12; P12

IMPA


16/35

Pen"uatan Akuntabilitas Kinerja


17/35

Kesim%ulan

AKIPmerupakan pertanggungjawabankinerja suatu instansi pemerintah dalammencapai tujuan/sasaran strategis.

Laporan Kinerja -an& men-ajikan ha'il

(apaian kinerja daerah merupakan bentuktertin&&i akuntabilita' Pemda kepadapublikn-a

Salah 'atu lan&kah -an& ditempuh dalam

ran&ka pen&uatan akuntabilita' kinerjaialah Peningkatan Efektivitas PenerapanSAKIP


18/35

Siste"Akuntabilitas

Kine!'aInstansiPe"e!intah

(SAKIP)


19/35

Pen"ertian Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah (SAKIP)

S#KI$

Rangkaian sitematisdari berbagaiaktivitas, alat dan prosedur yang

dirancang untuk tujuanpenetapandan pengukuran, pengumpulandata, pengklasifkasian,pengikhtisaran, dan pelaporan

kinerja pada instansi pemerintah,dalam rangkapertanggungjawaban danpeningkatan kinerja instansipemerintah


20/35

PP RI o #: +ahun #&$'

/,$erjan

jian

Kinerja

, $engukuranKinerja !0 Pen"elolaan

!ata kinerja

e. PelaporanKinerja

f,Reviuwdan

evaluasikinerja

a, RenanaStrategis

Peneln""

araanSAKIP

Meli%uti9

%emuat 8isi3 %isi3 "ujuan3Sasaran (+raian 9 Indikator!3:ara menapai tujuan

(Ke/ijakan3program!3


21/35

PP RI o #: +ahun #&$'

/,$erjan

jian

Kinerja

, $engukuranKinerja !0 Pen"elolaan

!ata kinerja

e. PelaporanKinerja

f,Reviuwdan

evaluasikinerja

a, RenanaStrategis

Peneln""

araanSAKIP

Meli%uti9

$enelaahan oleh #$I$3 yg hasilnya /erupa pernyataan/ahwa 6ap,Kinerja handal3akurat3a/sah, (jikaterdapat kesalahan maka dikoreksi3 review harus

sudah selesai s/l ditandatangani pimpinan dndiserahkan ke %EN$#N9RB ($ermenpan No,;

%emuat 8isi3 %isi3 "ujuan3Sasaran (+raian 9 Indikator!3:ara menapai tujuan

(Ke/ijakan3program!3

%em/andingkanrealisasi kinerja dengansasaran'target kinerja yg terantum dalam

$erjanjian kinerja3 (menggunakan indikatorkinerja dalam perjanjian kinerja!

?g ara menatat3

mengolah3 danmelaporkan data kinerjamenakup2 penetapandata dasar3 penyediaan

instrumenperolehan data3penatausahaan dan penyimpanan

data dan

pengkompilasian 9 perangkuman


22/35

LAP*RAN

KINERJAINSTANSI

PEMERINTAH(LAKIP)


23/35

Dokumen yang be!"! gambaan #e$u%udanAkun&ab!'!&a" !ne%a ya!&u

#e&anggung%a$aban k!ne%a "ua&u !n"&an"!#eme!n&ah da'am men*a#a! &u%uan/"a"aan

"&a&eg!"!n"&an"! #eme!n&ah yang d!"u"un dan

d!"am#a!kan "e*aa "!"&ema&!k dan me'embaga

Pen"ertian LAKIP


24/35

LAKIP

KE+AJIBAN KEBUTUHAN

!!"#$IP!RA%#RA"

!"I"&KA%

KA" KI"!R'A&A&AL, $!"%IKA"

&A&AL, P!R(AIKI

(!R$A)IL, %I"&KA%KA"

(!R$A)IL, P!R%A$A"KA"

APA A*A"+A

RI!"%A)I

"ILAIR!KA+A)A-

I"*IKA%R KI"!R'A

R!ALI)A)I

%AR&!%

((%

Pe!s%ekti, Penusunan LAKIP


25/35

Mena%a LAKIP Pentin -

E.a"%le te.tReplace with your own te.t/

%his is an e.ample te.t/

/ 0

Sebaai u%aaperbaikanbe!kesina"bunan baiinstansi %e"e!intah untuk

"eninkatkan kine!'ana$

$ #Me"be!i in+&rmasi kinerjaan te!uku! ke%ada%e"be!i "andat atas

kine!'a an telah danseha!usna di&a%ai


26/35

Fungsi LAKIP

; 1mpan balik untuk pen&ambilan keputu'an pihak;pihak

terkait

; Media hubun&an kerja or&ani'a'i

; Media akuntabilita' +=ujud tertuli' pertan&&un&ja*abankepada pemberi amanah!mandat

; Media in/orma'i > keterbukaan

; Alat PerbaikanKinerja


27/35

Hubun"an Renana Kinerja, Perjanjian Kinerja !an

(LAKIP) !alam Sistem AKIP

Rencana strategis

2010-2014

2010 2011 2012 2013 2014

Rencana Kinerja

2010

LAKIP

2010

Rencana Kinerja

2011

LAKIP

2011

Rencana Kinerja

2014

LAKIP

2014

. . . . . .6#KI$ harus

mempertanggungjawa/kan

kinerja yang telahdiperjanjikan'ditetapkan

dalam $K dan terkaitdengan renana kinerjayang telah direnanakandalam renana jangka

menengah (Renstra! danrenana kinerja tahunan

(RK"!

Perjanjian Kinerja

2010

Perjanjian Kinerja

2011

Perjanjian Kinerja

2014


28/35

Ke-ajiban Penusunan LAKIP

Pa!a

e#ente"an /-e#+a5aDisusun !an

!ila%orkan oleh

1I+AS

AKU+ABILI+AS

KI1R2A0

S"a%a *an5#en*usun

-AIP

Pa!a SP6

Disusun !an!ila%orkan oleh ke%ala

SKPD masin" . masin"

ENTITAS AKUNTABILITASKINERJASATUAN KERJAENTITAS AKUNTABILITASKINERJAUNIT *R1ANISASIENTITAS AKUNTABILITAS

KINERJAKEMENTERIAN

#nit Instansi Pemerintah pusat, selaku KuasaPengguna Anggaran/

#nit Instansi Pemerintah pusat, tingkat eselon0

#nit kerja kementrian negara1lembaga tingkat

kementerian1lembaga


29/35

2 MenKeu2 enteri PP1 Ka/(appenas2 enpan3R(

enteri1PimpinanLembaga

Pimpinan#nitrganisasi

Kepala)atuan Kerja

/$ PA2A KEMENTERIAN LEMBA1A

Pena"%aian La%o!an Kine!'a %ada Ke"ente!ian Le"baa dilakukan se&a!abe!'en'an denan tinkatan sebaai be!ikut #

La%o!an Kine!'a

Tahunan Tinkat

Entitas Akuntabilitas

Kine!'a Unit *!anisasi

La%o!an Kine!'aTahunan Tinkat

EntiasAkuntabilitas

Kine!'a SatuanKe!'a

Baan Penusunan 3 Pena"%aian La%o!an Kine!'a Tinkat Ke"ente!ian Le"baa

La%o!an Kine!'a

Tahunan Tinkat

Entitas Akuntabilitas

Kine!'a Ke"ente!ian

Nea!aLe"baa

UNTUK SIAPA LAKIP 2ISAMPAIKAN -


30/35

2 eneri PP1Ka/ (appenas

2 enpan3R(2 Menda!i

&ubernur(upati14alikota

Kepala)KP*

Pena"%aian La%o!an Kine!'a %ada Satuan Ke!'a Pe!ankat 2ae!ah (SKP2) se&a!abe!'en'an denan tinkatan sebaai be!ikut #

La%o!an Kine!'a Tahunan

Pe"kabKota

La%o!an Kine!'aTahunan SKP2

Baan Penusunan 3 Pena"%aian La%o!an Kine!'a Tinkat SKP2

disampaikan paling

lambat 5 bulansetelah

tahun anggaranberakhir

disampaikan paling



La%o!an Kine!'a Tahunan

Pe"e!intah P!o4insi

disampaikan paling



UNTUK SIAPA LAKIP 2ISAMPAIKAN -

/$ PA2A SKP2

KAPAN LAKIP 2ISUSUN 2AN


31/35

KAPAN LAKIP 2ISUSUN2AN2ISAMPAIKAN-

LAKIP disampaikan selambat2lambatnya 6 7tiga8 bulansetelahtahun anggaran berakhir dan

disampaikan bersamaan denganpenyampaian Perjanjian Kinerja tahunangaran berikutnya/

(Contoh: Penyampaian LAKIP 2014 bersamaan

den an Per an ian Kiner a 2015)

LAKIP disusun setelah tahun Anggaranberakhir Dalam keran"ka -aktu minimal, sebaikna La%oran

Kinerja !isusun oleh %emerintah !aerah setahun sekali setelah

berakhirna tahun an""aran

Si t tik L Ki j


32/35

Sistematika La%oran Kinerja7Permenpan 3 R( "o/ 9615:0;8

P1DAHULUA

$

Pa!a bab ini !isajikan

%enjelasan umumor"anisasi, !en"an

%enekanan ke%a!a

as%ek strate"is

or"anisasi serta

%ermasalahan utama

(strategic issued) an"

se!an" !iha!a%i

or"anisasi,

#

Pa!a bab ini !iuraikan

rin"kasan3ikhtisar%erjanjian kinerja tahun

an" bersan"kutan0

P1R16AAA

KI1R2A

Si t tik L Ki j


33/35

Slide Akip, Lakip Dan Sakip

Documents

Transcript of Slide Akip, Lakip Dan Sakip