Skripsi Frida A

7/26/2019 Skripsi Frida A

1/127

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDITOR

SWITCHING

(Studi Empiris pada Perusahaan Real Estatedan Properti yang Terdaftar di

Bursa Efek Indonesia)

SKRIPSI

Diajukan kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Untuk Memenuhi Syarat-Syarat Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi

Disusun Oleh:

FRIDA AURORA PRAHARTARI

NIM: 109082000164

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH

JAKARTA

1434 H/2013 M


2/127


3/127


4/127


5/127


6/127

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Identitas Pribadi

Nama : Frida Aurora Prahartari

Tempat Tanggal Lahir : Jakarta, 19 Juni 1992

Jenis Kelamin : Perempuan

Alamat : Jl. Pepaya Gg. Pahala No. 41 RT 012

RW 05 Jagakarsa Jakarta Selatan 12620

Agama : Islam

No.Telp/Hp : 0217864852/085710535417

E-mail : [email protected]

Pendidikan Formal

S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Jakarta : 2009 - 2013

SMAN 38 Jakarta : 2006 - 2009

SMPN 166 Jakarta : 2003 - 2006

SDN 06 Jagakarsa Jakarta Selatan : 1997 - 2003

TK Harapan Utama Jakarta : 1996 - 1997

Pendidikan Non-Formal

Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Brevet AB IAI, Des 2012 - Apr 2013

Pendidikan Musik (Biola) Bina Vokalia Pranadjaya, 2005-2008

Lembaga Bahasa Inggris BBC Pondok Labu, 2001-2004

Pengalaman Organisasi

BEM Fakultas Ekonomi dan Bisnis sebagai anggota Div. Forum

Akuntansi, 2010-2011

Anggota Foreign Language Association UIN Jakarta, 20092012

Anggota Tae Kwon Do SMAN 38 Jakarta, 2006-2008

Marching Band SMPN 166 Jakarta sebagai Horn Line, 2003-2004


7/127

Pengalaman Kepanitiaan

Panitia Propesa UIN 2011

Panitia FLAT Orientation (FLO) 2010

Seminar dan Workshop

Pelatihan Sekolah Pasar Modal -Basic Training of Fundamental &

Technical Analysis, 2012

Seminar Umum: Bongkar Skandal Century Menuju Indonesia Tanpa

Korupsi 2012

Seminar oleh Dirjen Pajak: Potret Perpajakan Indonesia Menuju Sistem

Perpajakan yang Transparan, 2011

Seminar olehInternational Islamic Youth: Unity in Diversity, 2010

Seminar Nasional: Peran Asuransi dalam Era Globalisasi, 2010

Pelatihan Manajemen Kualitas Diri, 2010

Talkshow Pemberantasan Korupsi bersama KPK, 2009

Think Acct 2009, ToBe Happy In Community Of Accounting,2009

Latar Belakang Keluarga

Ayah : Pramudjito

Ibu : Sri Hartatiningsih


8/127

viii

ABSTRACT

THE ANALYSIS OF THE DETERMI NANT FACTORS THAT AFFECT

AUDITOR SWITCHING

The purpose of this research is to examine the effect of change in

management, audit opinion, client size, and change in audit fee on the auditorswitching. This research used the sample of real estate and property industries which

listed in Indonesian Stock Exchange during 2006-2012 period. The number of realestate and property industries sampled in this study were 14 companies with 6 years

observation. Based on purposive sampling method, sample consist of 84 financial

statements in this research. Hypothesis in this research are tested by logistic

regression analytical method.

Data analysis show that client size has significantly effect onauditor switchingwith negative direction. Otherwise, change in management, audit opinion, and change inaudit fee do not have significantly effect on the auditor switching.

Keywords: Change in management, audit opinion, client size, audit fee, and auditor

switching


9/127

ix

ABSTRAK

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDITOR

SWITCHING

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pergantian manajemen, opiniaudit, ukuran perusahaan klien, dan perubahan fee audit terhadap auditor switching.

Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan real estate dan properti yang terdaftardi Bursa Efek Indonesia selama periode 2006-2012. Jumlah perusahaan real estate

dan properti yang dijadikan sampel penelitian ini adalah 14 perusahaan denganpengamatan selama 6 tahun. Berdasarkan metode purposive sampling, total sampel

penelitian adalah 84 laporan keuangan. Pengujian hipotesis dalam penelitian inimenggunakan analisis regresi logistik.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan klien berpengaruhsignifikan dengan arah negatif terhadap auditor switching. Sedangkan pergantian

manajemen, opini audit, dan perubahan fee audit tidak berpengaruh signifikanterhadap keputusan perusahaan untuk melakukan auditor switching.

Kata kunci: Pergantian manajemen, opini audit, ukuran perusahaan klien,fee audit,

dan auditor switching


10/127

x

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb.

Segala puji dan syukur ke hadirat Allah SWT, Sumber Ilmu Pengetahuan,

Sumber Cahaya yang mampu menerangi jalan menuju kepada kebenaran, yang

telah memberikan rahmat dan karunia-Nya yang tiada henti hingga detik ini

sehingga penulis dapat meyelesaikan skripsi yang berjudul Analisis Faktor-

faktor yang Mempengaruhi Auditor Switching (Studi Empiris pada

Perusahaan Real Estate dan Properti yang Terdaftar di Bursa Efek

Indonesia) dengan baik. Shalawat serta salam penulis haturkan kepada Nabi

Muhammad SAW yang merupakan teladan, beserta keluarga dan para sahabatnya.

Skripsi ini disusun dalam rangka untuk memenuhi syarat-syarat memperoleh gelar

Sarjana Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif

Hidayatullah Jakarta.

Pada kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis

menyampaikan terima kasih atas bantuan, bimbingan, dukungan, semangat dan

doa, baik langsung maupun tidak langsung dalam penyelesaian skripsi ini, kepada:

1. Kedua orangtuaku tercinta yang tidak hentinya melantunkan doa,

mencurahkan kasih sayang, semangat, dukungan, dan perhatian yang tidak

sedikitpun berongga kepada penulis. Terimakasih atas doa, saran, didikan

serta nasehatnya sehinggan membuat penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

2. Kakak-kakakku Dian Aurora Pramawati, Pratiwi Wahyu Hidayati, dan Pratitis

Wahyu Kusuma Anggraeni yang selalu mendoakan, memberikan inspirasi,

dan dukungan untuk kesuksesan penulis. Terutama untuk Mbak Rora,

terimakasih untuk saran dan motivasinya, semoga kita menjadi anak yang

dapat membanggakan kedua orangtua di dunia dan akhirat kelak.

3. Bapak Prof. Dr. Abdul Hamid, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

4. Ibu Dr. Rini, SE., Ak., M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta dan juga sebagai Dosen

Pembimbing Skripsi I yang telah bersedia meluangkan waktu untuk


11/127

xi

berdiskusi, memberikan pengarahan dan bimbingan dalam penulisan skripsi

ini. Terima kasih atas ilmu, saran, dan bimbingan yang telah Ibu berikan

selama ini.

5. Pak Hepi Prayudiawan, SE., Ak., MM selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

6. Ibu Reskino, SE., Ak., M.Si selaku Dosen Pembimbing Skripsi II yang telah

meluangkan waktu, mencurahkan perhatian dan kesabaran, membimbing dan

memberikan pengarahan kepada penulis. Terima kasih atas saran yang Ibu

berikan selama proses penulisan skripsi sampai terlaksananya sidang skripsi.

7.

Seluruh dosen yang telah memberikan ilmu dan karyawan Universitas Islam

Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta yang telah memberikan bantuan kepada

penulis.

8.

Teman-teman seperjuangan Lyta, Aya, Una, Nabila, Asad, Heru, Fauzi Raziz,

Tege, Dellia, Aris, Eva, Arci, Tsaurah, Fahmi, serta teman-teman yang masih

bergulat dengan skripsi yang tidak dapat disebutkan satu-persatu, terimakasih

banyak atas doa dan dukungannya. Ayo wisuda bareng.

9.

Teman seangkatan Fadlun Usman, Via, Nila, Niday, Imma, Dinda, Destia, Isil,

serta Erna dan Fauzi yang memberikan bantuan, masukan dan doa kepada

penulis. Terimakasih atas dukungannya.

10.Ka Ipul, Ka Ocid, Heri, Ka Ardi, dan Ka Anna, yang telah memberikan

bantuan, saran dan masukannya kepada penulis. Terimakasih atas doa dan

dukungannya.

11.

Teman-teman angkatan 2009 akuntansi yang tidak bisa penulis sebutkan satu

per satu, terima kasih atas semua persahabatan, doa, dan motivasinya.

12.Lyna dan Retno, teman-teman sejak mengenal rok abu-abu, terimakasih atas

doa dan dukungannya.

13.Semua pihak yang tak bisa penulis sebutkan satu persatu atas bantuannya

dalam terselesainya penyusunan skripsi ini. Semoga amal kebaikan kalian

semua dapat dibalas oleh Allah SWT.


12/127xii

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna

dikarenakan terbatasnya pengalaman dan pengetahuan yang dimiliki penulis. Oleh

karena itu, penulis mengharapkan segala bentuk saran, masukan, maupun kritik

yang membangun dari berbagai pihak.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Jakarta, 30 Juni 2013

Frida Aurora Prahartari


13/127

xiii

DAFTAR ISI

Halaman Judul....................................................................................... i

Lembar Pengesahan Skripsi................................................................. ii

Lembar Pengesahan Ujian Komprehensif........................................... iii

Lembar Pengesahan Ujian Skripsi....................................................... iv

Lembar Pernyataan Keaslian Karya Ilmiah....................................... v

Daftar Riwayat Hidup.......................................................................... vi

Abstract................................................................................................. viii

Abstrak.................................................................................................. ix

Kata Pengantar..................................................................................... x

Daftar Isi.............................................................................................. xiii

Daftar Tabel........................................................................................ xvii

Daftar Gambar................................................................................... xviii

Daftar Lampiran.................................................................................. xix

BAB I PENDAHULUAN...................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ............................................................... 1

B. Perumusan Masalah ..................................................................... 12

C. Tujuan dan Manfaat penelitian ..................................................... 12

1. Tujuan Penelitian.................................................................... 12

2. Manfaat Penelitian .................................................................. 12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA.......................................................... 14

A. Teori yang Berkenaan dengan Variabel yang Diambil ................. 14


14/127

xiv

1. Teori Agensi ........................................................................... 14

2. Peraturan Menteri Keuangan No. 17/PMK.01/2008 ................ 16

3.Auditor Switching................................................................... 17

4. Pergantian Manajemen ........................................................... 20

5. Opini Audit ............................................................................ 22

6. Ukuran Perusahaan Klien ....................................................... 27

7. PerubahanFee Audit .............................................................. 28

B. Penelitian Sebelumnya................................................................. 30

C. Kerangka Berpikir ....................................................................... 35

D. Keterkaitan Antar Variabel dan Perumusan Hipotesis .................. 37

1. Pergantian Manajemen denganAuditor Switching.................. 37

2. Opini Audit denganAuditor Switching................................... 38

3. Ukuran Perusahaan Klien denganAuditor Switching.............. 39

4. PerubahanFee Audit denganAuditor Switching..................... 41

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ........................................... 43

A. Ruang Lingkup Penelitian ........................................................... 43

B. Metode Penentuan Sampel ........................................................... 43

C. Metode Pengumpulan Data .......................................................... 44

D. Metode Analisis Data .................................................................. 44

1. Definisi Regresi Logistik ........................................................ 45

2. Tahapan Regresi Logistik ....................................................... 46

a. Statistik Deskriptif .............................................................. 46

b. Pengujian Hipotesis Penelitian ............................................ 47


15/127

xv

E. Operasionalisasi Variabel Penelitian ............................................ 51

1. Variabel Dependen ................................................................. 51

2. Variabel Independen ............................................................... 52

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.............................................. 57

A. Sekilas Gambaran Umum Objek penelitian ................................. 57

1. Deskripsi Objek Penelitian ..................................................... 57

2. Deskripsi Sampel Penelitian ................................................... 59

B. Hasil Uji Instrumen Penelitian ..................................................... 60

1. Hasil Uji Statistik Deskriptif ................................................... 60

2. Hasil Uji Hipotesis Penelitian ................................................. 62

a. Hasil Uji Keseluruhan Model (Overall Model Fit) .............. 62

b. Hasil Uji Koefisien Determinasi (Nagelkerke R. Square) ... 64

c. Hasil Uji Kelayakan Model Regresi .................................... 65

d. Hasil Uji Multikolinieritas .................................................. 66

e. Hasil Matriks Klasifikasi .................................................... 66

f. Hasil Uji Regresi Logistik ................................................... 67

1) Pengaruh Pergantian Manajemen (CEO) terhadap

Auditor Switching(CHANGES) ........................................ 69

2) Pengaruh Opini Audit (OPINI) terhadapAuditor

Switching (CHANGES) .......................................................70

3) Pengaruh Ukuran Perusahaan Klien (LnTA) terhadap

Auditor Switching (CHANGES) ......................................... 72


16/127

xvi

4) Pengaruh PerubahanFee Audit (FEE) terhadapAuditor

Switching (CHANGES) ...................................................... 73

BAB V PENUTUP............................................................................... 76

A. Kesimpulan ................................................................................. 76

B. Implikasi ..................................................................................... 77

C. Keterbatasan ................................................................................ 79

D. Saran ........................................................................................... 80

DAFTAR PUSTAKA........................................................................... 82

LAMPIRAN......................................................................................... 86


17/127

xvii

DAFTAR TABEL

No. Keterangan Halaman

1.1 Kasus ......................................................................................... 8

2.1 Hasil-Hasil Penelitian Terdahulu ............................................... 31

3.1 Operasionalisasi Variabel dan Pengukurannya ........................... 54

4.1 Tahapan Seleksi Sampel dengan Kriteria ................................... 58

4.2 Sampel Penelitian ...................................................................... 59

4.3 Statistik Deskriptif .................................................................... 61

4.4 Menilai Keseluruhan Model ...................................................... 63

4.5 Koefisien Determinasi ............................................................... 65

4.6 Menguji Kelayakan Model Regresi ........................................... 65

4.7 Hasil Uji Multikolinieritas ......................................................... 66

4.8 Matriks Klasifikasi .................................................................... 67

4.9 Hasil Uji Koefisien Regresi Logistik ......................................... 68

4.10 Ringkasan Hasil Penelitian ........................................................ 75


18/127

xviii

DAFTAR GAMBAR


2.1 Skema Kerangka Pemikiran........................................................... 36


19/127

xix

DAFTAR LAMPIRAN


1 Data Sampel............................................................... 87

2 Hasil Output SPSS......................................................................... 102


20/127

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Penelitian

Laporan keuangan adalah alat utama untuk menginformasikan informasi

keuangan perusahaan kepada pihak luar suatu badan usaha. Laporan ini menampilkan

sejarah, kejadian, maupun peristiwa dalam perusahaan yang dikuantifikasi dalam

nilai moneter. Menurut PSAK nomor 1 (revisi 2009), laporan keuangan adalah suatu

penyajian terstruktur dari posisi keuangan dan kinerja keuangan suatu entitas. Tujuan

laporan keuangan adalah menyediakan informasi yang menyangkut posisi keuangan,

kinerja, dan perubahan posisi keuangan suatu entitas yang bermanfaat bagi sejumlah

besar pemakai dalam pengambilan keputusan dan sebagai pertanggungjawaban

manajemen atas sumber daya yang dipercayakan kepadanya oleh para pemegang

saham.

Perusahaan yang terkena kewajiban untuk menyampaikan laporan keuangan

tahunan merupakan perusahaan yang telah memenuhi kriteria berikut, yaitu

merupakan bentuk usaha, melakukan kegiatan secara tetap dan terus menerus,

bertujuan mencari untung/laba, diselenggarakan oleh perseorangan atau badan, serta

didirikan dan berkedudukan di wilayah Republik Indonesia. Peraturan Pemerintah

Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 1998 menyebutkan bahwa laporan keuangan

tahunan yang telah diaudit oleh akuntan publik harus disampaikan oleh perusahaan


21/127

2

yang merupakan perseroan terbuka, bidang usaha perseroan berkaitan dengan

pengerahan dana masyarakat, perseroan mengeluarkan surat pengakuan utang, serta

memiliki jumlah aktiva paling sedikit Rp 50.000.000.000. Pelaporan keuangan ini

diperkuat dengan adanya Pasal 66 ayat (4) Undang-Undang Republik Indonesia

No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (UUPT) yang mengsyaratkan

keharusan bagi perseroan yang bidang usahanya berkaitan dengan pengerahan dana

masyarakat, mengeluarkan surat pengakuan hutang, atau merupakan perseroan

terbatas terbuka, untuk menyerahkan perhitungan tahunan perseroan kepada akuntan

publik untuk diperiksa, sebelum perhitungan tahunan tersebut disetujui oleh Rapat

Umum Pemegang Saham (RUPS). Perusahaan dengan kriteria yang disebutkan diatas

wajib menyampaikan laporan keuangan tahunan. Laporan keuangan yang

disampaikan berupa laporan posisi keuangan perusahaan, laporan laba rugi, laporan

perubahan modal, laporan arus kas, serta catatan atas laporan keuangan.

Informasi keuangan yang asimetris atau informasi keuangan yang salah

berpotensi menimbulkan konflik kepentingan antar pihak manajemen perusahaan

dengan pihak pengguna laporan keuangan yang berasal dari luar perusahaan. Audit

yang dilakukan oleh pihak ketiga yang independen (KAP) terhadap laporan keuangan

dapat meningkatkan kualitas laporan keuangan seperti yang dilaporkan oleh pihak

manajemen serta dapat meningkatkan kualitas informasi keuangan tersebut sehingga

investor akan mendapatkan nilai dari perdagangan sekuritas yang dilakukannya.


22/127

3

Menurut Boynton (2008:19), auditor independen di Amerika biasa disebut

dengan Certified Public Accountant (CPA) bertindak sebagai praktisi perseorangan

ataupun anggota kantor akuntan publik yang memberikan jasa auditingprofessional

kepada klien. Menurut Agoes (2004), akuntan publik adalah akuntan yang memiliki

izin dari menteri keuangan atau pejabat yang berwenang lainnya untuk menjalankan

praktik akuntan publik. Sedangkan menurut penulis, akuntan publik adalah badan

ataupun perseorangan yang telah mendapat izin dari menteri keuangan Republik

Indonesia untuk memberikan assurance services dan jasa atestasi terhadap laporan

keuangan suatu perusahaan, serta dapat memberikan jasa non-atestasi seperti jasa

kompilasi, jasa konsultasi, dan jasa-jasa lainnya yang berhubungan dengan akuntansi

dan keuangan.

Pentingnya peran akuntan publik membuat kebutuhan akan jasa dari akuntan

publik semakin banyak dibutuhkan, terlebih lagi dengan berkembangnya perusahaan

publik. Meningkatnya kebutuhan jasa audit berpengaruh terhadap perkembangan

profesi akuntan publik di Indonesia. Bertambahnya jumlah kantor akuntan publik

(untuk selanjutnya disebut KAP) yang beroperasi dapat menimbulkan persaingan

antara KAP yang satu dengan lainnya, sehingga memungkinkan perusahaan untuk

berpindah dari satu KAP ke KAP lain (Damayanti dan sudarma, 2007:2).

Masa perikatan audit yang lama menyebabkan perusahaan merasa nyaman

dengan hubungan yang terjalin selama ini antara auditor (KAP) dengan pihak

manajemen perusahaan, yang akan mencapai tahap dimana auditor akan terikat secara


23/127

4

emosional dan mengancam independensinya. Giri (2010:5) juga menyatakan bahwa

hubungan dalam waktu yang lama antara auditor dan klien akan menyebabkan

kualitas dan kompetensi kerja auditor cenderung menurun dari waktu ke waktu.

Hubungan yang semakin dekat antara auditor dan manajemen dapat menyebabkan

auditor lebih mempercayai klien dalam mengaudit sehingga menurunkan kualitas

auditnya. Disamping itu, dengan adanya hubungan yang semakin dekat tersebut

membuat auditor lebih mengidentifikasikan dirinya dengan kepentingan manajemen

daripada dengan kepentingan publik.

Dalam melaksanakan tugasnya, auditor mengalami peran konflik yang

substansial karena mereka harus menjaga profesionalisme dan pada saat yang sama

mempertimbangkan harapan manajer. Mautz dan Sharaf (1961) dalam Nasser, et al.

(2006) percaya bahwa hubungan yang panjang bisa menyebabkan auditor memiliki

kecenderungan kehilangan independensinya. Auditor yang memiliki hubungan yang

lama dengan klien diyakini akan membawa konsekuensi ketergantungan tinggi atau

ikatan ekonomik yang kuat antara auditor terhadap klien. Semakin tinggi keterikatan

auditor secara ekonomik dengan klien, makin tinggi kemungkinan auditor

membiarkan klien untuk memilih metode akuntansi yang ekstrim.

Dalam entitas atau perusahaan go public, manajemen memiliki peranan

penting dalam memilih KAP yang akan mengaudit perusahaan tersebut. Pihak

manajemen ingin mempengaruhi keputusan pemilihan auditor untuk kepentingan

mereka sendiri (Williams, 1998 dalam Chadegani et al., 2011:161). Dengan adanya


24/127

5

pergantian manajemen, manajemen yang baru akan memilih auditor yang dapat

mengakomodasi pilihan mereka dalam kebijakan akuntansi (Schwartz dan Menon,

1985 dalam Chadegani et al.,2011:161).

Krishnan dan Ye (2005) dalam Damayanti dan Sudarma (2007:6) menyatakan

bahwa penunjukan KAP oleh perusahaan, yang diwakili oleh pemegang saham,

berhubungan dengan total fees yang mereka bayarkan. Untuk KAP yang berukuran

besar, seperti KAP yang berafiliasi dengan big four, besarnya fee audit yang

ditetapkan tentunya menyesuaikan dengan nama besar serta image dari KAP tersebut.

Banyak ditemukan perusahaan yang melakukan perpindahan KAP, baik dari KAP

yang berafiliasi dengan the big fourke KAP yang tidak berafiliasi dengan the big four

dan sebaliknya. Pergantian kelas KAP ini dirasa perlu dilakukan oleh perusahaan

karena dapat memperkecil fee audit. Perusahaan dapat menyesuaikan KAP yang

dipilih denganfeeaudit yang dapat dibayar oleh perusahaan pada KAP tersebut.

Timbulnya kajian mengenai masalah pergantian auditor ini berawal dari

terbongkarnya kasus enron ke ranah publik pada Desember 2001, dimana KAP nya

yang merupakan salah satu dari anggota KAP big fivesaat itu yakni Arthur Andersen

gagal mempertahankan independensinya dalam mengaudit kliennya, Enron. Akibat

dari kasus ini, lahirlah The Sarbanes-Oxley Act (SOX) tahun 2002 sebagai solusi dari

skandal perusahaan besar yang terjadi di Amerika. Di Indonesia, PT. Kimia Farma

Tbk. sempat tidak mendapatkan kepercayaan dari para pemegang sahamnya sendiri

yang disebabkan penyajian penjualan yang overstated yang tidak mampu dideteksi


25/127


26/127

7

audit fees, (4) Rotasi KAP yang berakibat pada meningkatnya persaingan diantara

KAP dapat juga mengakibatkan solidaritas profesional yang rendah. Keadaan posisi

keuangan mungkin juga menjadi faktor dalam proses pergantian auditor.

Hubungan berakhir secara premature yang disebabkan adanya kewajiban

untuk mengganti auditor setelah jangka waktu tertentu berarti klien harus mencari

KAP lain yang sesuai dengan kebijakan akuntansi dan manajemen perusahaan. Klien

juga dapat kehilangan kualitas kerja dengan mengganti auditornya karena KAP baru

belum tentu memahami entitas bisnis dengan lebih baik dibanding dengan KAP yang

lama. Disamping itu, pergantian auditor akan membuat perusahaan mengeluarkan

biaya awal audit (start fee audit) yang lebih besar untuk pelaksanaan jasa audit dari

KAP baru. Rotasi KAP juga akan menyebabkan solidaritas profesional antar KAP

rendah yang disebabkan oleh tingkat persaingan yang tinggi untuk mendapatkan

klien.


27/127

8

Berikut merupakan kasus-kasus perusahaan yang memiliki hubungan yang

panjang dengan auditornya yang disajikan pada tabel 1.1 ini:

Tabel 1.1

Kasus

No. Nama Perusahaan Kasus

1 Enron Corporation Diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Arthur Andersenselama 16 tahun sejak 1985, yang menyebabkan tidak

independensinya Kantor Akuntan Publik tersebut karenaArthur juga menyediakan jasa non-audit bagi Enron.

Banyak pihak berpendapat bahwa hal ini disebabkan

akibat adanya hubungan kerja yang panjang antara KAPdan klien yang memungkinkan menciptakan suatu resikoexcessive familiarity (berlebihnya keakraban) yang dapat

mempengaruhi obyektivitas dan independensi KAP.

2 PT BAT Indonesia PT BAT Indonesia hanya memiliki satu auditor yaitukantor akuntan yang sama dengan yang berafiliasi ke

PWC (Price Waterhouse Coopers) sekarang ini,walaupun KAP tersebut telah berganti nama beberapa

kali sejak tahun 1979 hingga 2004. Artinya, selama 25tahun mereka tidak pernah mengganti auditor.

3 PT Aqua Golden

Mississippi

Tahun 1989-2001 (13 tahun) Aqua diaudit oleh KAP

Utomo dan KAP Prasetio Utomo dimana kedua KAP inimerupakan KAP yang sama. Tahun 2002 mereka pindah

ke KAP Prasetio, Sarwoko, dan Sanjaya. KAP ini adalahkelanjutan dari KAP Prasetio Utomo yang bubar dan

menggabungkan diri ke KAP Sarwoko dan Sanjaya.Sebagian orang berpendapat bahwa KAP yang baru ini

(yang berafiliasi ke Ernst & Young) adalah kelanjutandari KAP yang pertama (Arthur Andersen). Sehingga,

bisa dikatakan bahwa selama 14 tahun PT Aqua diaudit

oleh satu KAP.

Sumber: dari berbagai referensi


28/127

9

Penelitian sebelumnya yang telah dilakukan oleh Chadegani, et.al., (2011)

yang menguji 6 faktor (opini audit, kualitas audit, perubahan fee audit, pergantian

manajemen, financial distress, dan ukuran perusahaan klien) yang dianggap

berpengaruh terhadap auditor switching di Tehran Stock Exchange, dan hasilnya

menunjukkan bahwa hanya kualitas audit yang berpengaruh secara signifikan

terhadap auditor switching.

Penelitian yang dilakukan oleh Sulistiarini dan Sudarno (2012) menggunakan

variabel ukuran KAP, kesulitan keuangan perusahaan, kepemilikan oleh publik,

pergantian manajemen, serta pergantian komite audit terhadap auditor switching.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran KAP berpengaruh negatif terhadap

auditor switching dan pergantian manajemen berpengaruh positif terhadap auditor

switching.

Penelitian yang dilakukan oleh Prastiwi dan Wilsya (2009:62) menyatakan

bahwa tipe KAP dan pertumbuhan perusahaan (yang diukur dengan total asset)

berpengaruh secara signifikan terhadap kemungkinan pergantian KAP. Sedangkan

ukuran perusahaan, pertumbuhan perusahaan (yang diukur dengan perubahan sales,

perubahan MVE dan perubahan income) dan masalah keuangan tidak berpengaruh

signifikan terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi pergantian auditor di

Indonesia. Kecenderungan untuk melakukan auditor switching telah ditemukan

dipengaruhi oleh pergantian manajemen (Sinarwati, 2010; Wijayani, 2011).


29/127

10

Penelitian Divianto (2011) menguji ukuran KAP dan opini auditor terhadap

auditor switching. Penelitian ini memberikan bukti bahwa opini audit berpengaruh

terhadap auditor switching, sedangkan ukuran KAP tidak berpengaruh terhadap

auditor switching.

Penelitan yang dilakukan oleh Damayanti dan Sudarma (2007) menguji

pengaruh pergantian manajemen perusahaan, opini akuntan, fee audit, kesulitan

keuangan perusahaan, ukuran KAP, dan persentase perubahan ROA sebagai variabel

independen, terhadap perusahaan go public di Indonesia berpindah KAP sebagai

variabel dependennya. Penelitian ini membuktikan bahwa fee audit memiliki

pengaruh positif terhadap auditor switching dan ukuran KAP memiliki pengaruh

negatif terhadap auditor switching di Indonesia.

Dalam penelitian Nasser, et al,. (2006), ukuran klien serta financial distress

berpengaruh secara signifikan terhadap audit switching. Beberapa penelitian yang

dilakukan menemukan bahwa perusahaan kecil yang lebih sering menerima opini

wajar dengan pengecualian (qualified) dibanding dengan perusahaan besar cenderung

untuk melakukan pergantian auditor (Gul et al., 1992; Krishnan et al., 1996 dalam

Chadegani et al., 2011:162). Karena hasil yang berbeda-beda tersebut, peneliti akan

menguji mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi auditor switching pada

perusahaan real estate dan properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Sebenarnya faktor apa saja yang mempengaruhi mempengaruhi auditor switchingdi

Indonesia, mengingat beragamnya hasil dari penelitian-penelitian sebelumnya.


30/127

11

Disamping itu, auditor switching masih sangat menarik untuk diteliti karena

banyaknya faktor yang dapat mempengaruhi keputusan perusahaan untuk melakukan

auditor switching. Faktor tersebut dapat berasal dari klien ataupun dari auditor.

Faktor penyebab pergantian auditor yang berasal dari klien, seperti adanya pergantian

manajemen, initial public offering, kondisi keuangan perusahaan, dan sebagainya.

Sedangkan faktor yang berasal dari auditor seperti fee audit, opini audit yang

diberikan, kualitas audit, dan sebagainya.

Penelitian ini mengacu pada penelitian-penelitian sebelumnya terutama pada

penelitian yang dilakukan oleh Chadegani et.al (2011) dan Divianto (2011).

Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya yaitu:

1. Penelitian ini menggunakan 4 variabel independen serta 1 variabel dependen,

dimana variabel dependen merupakan auditor switching, sedangkan variabel

independennya berupa pergantian manajemen, opini audit, ukuran perusahaan

klien, serta perubahan fee audit, dimana variabel penelitian ini berbeda dengan

penelitian yang dilakukan Divianto (2011) dimana penelitian ini menambah

jumlah variabel seperti pergantian manajemen, ukuran perusahaan klien, serta

perubahanfee audit.

2. Penelitian ini dilakukan di Indonesia, sedangkan pada penelitian Chadegani et.al

(2011) dilakukan di Malaysia.


31/127


32/127


33/127

14

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

A. Teori yang Berkenaan dengan Variabel yang Diambil

1. Teori Agensi

Hubungan agensi muncul ketika satu orang atau lebih (principal)

mempekerjakan orang lain (agent) untuk memberikan suatu jasa, kemudian

mendelegasikan wewenang pengambilan keputusan kepada agen tersebut.

Penyebab timbulnya masalah agensi ini yaitu adanya konflik kepentingan antara

principal dan agent, akibat tidak bertemunya tujuan yang sejalan diantara mereka.

Pada saat pemegang saham (principal) menunjuk manajer (agent) sebagai

pengelola dan pengambil keputusan bagi perusahaan, pada saat itulah muncul

hubungan keagenan antara pemegang saham dengan manajer. Manajer

mengemban tanggung jawab moral untuk mengoptimalkan kepentingan

pemegang saham (principal). Namun, di sisi lain manajer juga memiliki tujuan

untuk memaksimumkan kesejahteraan dan kepentingannya sehingga terdapat

kemungkinan agent tidak selalu bertindak untuk kepentingan terbaik principal

(Jensen dan Meckling, 1976:5).

Manajer sebagai pihak yang mengelola perusahaan, dimana ia memiliki

informasi internal yang lebih banyak mengenai keadaan serta prospek perusahaan

di masa yang akan datang dibandingkan dengan informasi yang dimiliki oleh

14


34/127

15

pemegang saham. Ketidakmampuan atau keenggsanan manajemen untuk

mengoptimalkan kepentingan pemegang saham menimbulkan apa yang disebut

dengan masalah keagenan (agency problem). Jensen (1986) menyatakan bahwa

masalah keagenan timbul karena orang cenderung untuk mementingkan dirinya

sendiri serta munculnya konflik ketika beberapa kepentingan bertemu dalam suatu

aktivitas bersama.

Manajer (agent) yang memiliki informasi yang lebih banyak dibandingkan

dengan pemegang saham (principal) harus mengungkapkan informasi akuntansi

yang memaparkan keadaan perusahaan melalui laporan keuangan. Permasalahan

akan muncul saat informasi yang diterima pihak yang berkepentingan tidak sama

dengan keadaan perusahaan yang sesungguhnya. Keadaan ini dikenal sebagai

asimetri informasi yang terjadi karena agentlebih unggul dalam mengetahui dan

memahami informasi dibanding dengan principal. Principal menginginkan

pengembalian secepatnya serta menguntungkan atas investasi yang telah

dilakukannya terhadap perusahaan. Sedangkan agent memiliki tujuan untuk

memperoleh kesempatan menerima bonus dan insentif yang lebih besar atas

pencapaian kinerjanya.

Penilaian prestasi agent dinilai oleh principal berdasarkan kemampuan

agent memperbesar keuntungan yang akan dibagikan pada pembagian dividen.

Semakin tinggi keuntungan yang diperoleh perusahaan, maka agent dianggap

sukses sehingga dapat memperoleh bonus dan insentif yang lebih besar. Oleh


35/127

16

karena itu, agentberusaha untuk memenuhi tuntutanprincipaluntuk memperoleh

insentif yang memadai. Jika tidak dilakukan pengawasan yang cukup, agentbisa

melakukan berbagai cara sehingga seolah-olah target perusahaan tercapai. Agent

dapat melakukan perubahan-perubahan di beberapa kondisi perusahaan untuk

membuat laba yang seolah-olah naik, padahal pada kenyataannya perusahaan

merugi ataupun mengalami penurunan laba.

Bukti teoritis mengenai pergantian auditor didasarkan pada teori agensi.

(Sulistiarini dan Sudarno, 2012:2). Baik principal maupun agent ingin

mendapatkan keuntungan sebesar-besarnya serta ingin terhindar dari resiko yang

mungkin terjadi dalam perusahaan. Dalam teori agensi, auditor independen

berperan sebagai penengah kedua belah pihak (agent danprincipal) yang berbeda

kepentingan. Auditor independen juga berfungsi untuk mengurangi biaya agensi

yang timbul dari perilaku mementingkan diri sendiri yang dilakukan oleh manajer.

Teori ini digunakan sebagai dasar hipotesis pertama dan ketiga dimana pergantian

manajemen dan ukuran perusahaan klien dapat mempengaruhi keputusan

perusahaan untuk melakukan auditor switching.

2. Peraturan Menteri Keuangan No. 17/PMK.01/2008

Di Indonesia, peraturan mengenai rotasi KAP telah diterapkan dalam

Keputusan Menteri Keuangan. Pasal 4 ayat 1 dan 2 UU Nomor 5 tahun 2011

tentang akuntan publik menyebutkan bahwa pemberian jasa audit oleh Akuntan

Publik dan/atau KAP atas informasi keuangan historis suatu klien untuk tahun


36/127

17

buku yang berturut-turut dapat dibatasi dalam jangka waktu tertentu. Ketentuan

mengenai pembatasan pemberian jasa audit atas informasi keuangan historis

diatur dalam Peraturan Pemerintah.

Dimulai dengan KMK No.423/KMK.06/2002 yang kemudian

diamandemen menjadi KMK No.359/KMK.06/2003. Aturan tersebut

disempurnakan dengan dikeluarkannya PMK No.17/PMK.01/2008. Dalam pasal 3

ayat 1 Peraturan Menteri Keuangan tahun 2008 disebutkan bahwa pemberian jasa

audit umum dalam suatu entitas dilakukan oleh KAP paling lama enam tahun

berturut-turut dan oleh seorang akuntan publik paling lama tiga tahun buku

berturut-turut pada satu klien yang sama. Disamping itu, dalam pasal 3 ayat 2 dan

3 diatur bahwa akuntan publik dan kantor akuntan dapat menerima kembali

penugasan audit setelah satu tahun buku t idak memberikan jasa audit kepada klien

yang seperti yang disebutkan di atas.

Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor

359/KMK.06/2003 dan Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor

17/PMK.01/2008 tentang Jasa Akuntan Publik merupakan dasar yang

digunakan dalam penelitian karena periode waktu penelitian ini adalah tahun

2006-2012.

3. Auditor Switching

Auditor switching merupakan perilaku yang dilakukan oleh perusahaan

untuk berpindah auditor. Hal itu muncul karena adanya kewajiban rotasi audit.


37/127

18

Berdasarkan bukti teoritis, dengan adanya rotasi auditor mengakibatkan masa

perikatan audit (audit tenure) yang lebih pendek dan perusahaan akan melakukan

perpindahan auditor (Nasser et al, 2006:4). Dalam menerima suatu perikatan,

seorang auditor memiliki tanggung jawab profesional terhadap masyarakat, klien,

dan anggota profesi akuntan publik lainnya. Oleh karena itu, keputusan untuk

menerima klien audit baru atau melanjutkan hubungan dengan klien yang telah

ada tidak boleh dianggap remeh.

Auditor perlu memperhatikan dengan cermat setiap penugasan audit

terutama audit atas klien baru. Klien baru ini dapat dibedakan menjadi dua, yaitu

(1) klien yang sama sekali belum pernah diaudit dan (2) klien pindahan dari KAP

lain. Auditor harus memahami terlebih dahulu latar belakang serta informasi-

informasi yang berhubungan dengan entitas bisnis klien untuk memperoleh

pemahaman yang memadai sebelum menandatangani kontrak penugasan audit.

Pemerintah Indonesia melalui Keputusan Menteri Keuangan

No.423/KMK.06/2002 yang diubah menjadi Keputusan Menteri Keuangan

No.359/KMK.06/2003 mengharuskan agar perusahaan mengganti KAP yang telah

mendapat penugasan audit selama lima tahun berturut-turut. Perusahaan yang

mengganti KAP-nya yang sudah mengaudit selama lima tahun tidak akan

menimbulkan pertanyaan karena perpindahan auditor bersifat mandatory.

Peraturan tersebut diperbarui dengan dikeluarkannya Peraturan Menteri Keuangan

Republik Indonesia Nomor 17/PMK.01/2008 tentang Jasa Akuntan Publik pasal


38/127

19

3. Peraturan ini mengatur tentang pemberian jasa audit umum atas laporan

keuangan dari suatu entitas dilakukan oleh KAP paling lama untuk enam tahun

buku berturu-turut dan oleh seorang akuntan publik paling lama untuk tiga tahun

buku berturut-turut.

Pergantian auditor secara wajib dengan secara sukarela bisa dibedakan

atasdasar pihak mana yang menjadi fokus perhatian dari isu independensi auditor.

Jikapergantian auditor terjadi secara sukarela, maka perhatian utama adalah pada

sisiklien. Sebaliknya, jika pergantian terjadi secara wajib, perhatian utama beralih

kepada auditor (Febrianto, 2009). Perhatian pada sisi klien seperti kesulitan

keuangan perusahaan, manajemen yang gagal, perubahan kepemilikan/ownership,

initial public offering, ukuran perusahaan klien, dan sebagainya. Perhatian dari

sisi auditor sepertifee audit, kualitas audit, opini audit, dan sebagainya.

Perusahaan yang mengganti auditor akan mengeluarkan biaya yang

seharusnya tidak perlu dikeluarkan apabila dia tetap menggunakan auditor yang

sama. Contohnya, auditor yang baru ditugaskan atas perusahaan klien, hal

pertama yang harus dilakukan adalah memahami lingkungan kerja klien dan

menentukan resiko audit. Bagi auditor yang sama sekali belum mengerti dengan

keadaan tersebut, maka auditor akan memerlukan biaya awal (start-up) yang lebih

tinggi, yang akhirnya dapat menaikkan fee audit. Selain itu, auditor yang

menjalankan tugasnya ditahun awal terbukti memiliki kemungkinan kekeliruan

yang tinggi (Pratitis, 2012:28).


39/127


40/127

21

mendelegasikan wewenang untuk membuat keputusan kepada agen tersebut.

Hubungan antara auditor dengan klien merupakan hubungan timbal balik, dimana

klien menyewa jasa auditor untuk mengaudit laporan keuangannya sehingga

laporan tersebut dapat diandalkan dan relevan sehingga dapat menarik investor,

sedangkan auditor harus secara professional dalam mengaudit laporan keuangan

klien serta mengungkapkan secara transparan dan objektif. Jika manajemen

menilai auditor tidak kompeten dalam melaksanakan tugasnya, tentu akan

membuat manajemen berpikir untuk melakukan auditor switching.

Pergantian manajemen dalam suatu perusahaan memungkinkan manajer

yang baru untuk memilih auditor yang memiliki hubungan baik dengan

perusahaan ataupun memilih auditor yang dapat menghormati pilihan-pilihan serta

kebijakan akuntansi mereka (Schwartz dan Menon, 1985, dalam Chadegani et.al,

2011:161). Menurut Damayanti dan Sudarma (2007:9), pergantian manajemen

merupakan pergantian direksi perusahaan yang dapat disebabkan karena

keputusan rapat umum pemegang saham atau direksi berhenti karena kemauan

sendiri. Adanya manajemen yang baru mungkin juga diikuti oleh perubahan

kebijakan dalam bidang akutansi, keuangan, dan pemilihan KAP. Disini manajer

yang baru membutuhkan auditor yang mampu memenuhi tuntutan pertumbuhan

perusahaan yang cepat.


41/127

22

5. Opini Audit

Opini yang terdapat dalam laporan audit sangat penting sekali dalam

proses audit atapun proses atestasi lainnya karena opini tersebut merupakan

informasi utama yang dapat diinformasikan kepada pemakai informasi tentang

apa yang dilakukan auditor dan kesimpulan yang diperolehnya. Pemberian opini

audit dilakukan oleh auditor melalui beberapa tahap proses audit sehingga auditor

dapat memberikan kesimpulan atas opini yang harus diberikan terhadap laporan

kuangan klien yang telah diaudit.

Berdasarkan standar profesional akuntan publik seksi 508, pendapat

auditor dikelompokkan ke dalam lima tipe, yaitu :

a. Pendapat Wajar Tanpa Pengecualian (Unqualified)

Pendapat ini dikeluarkan auditor jika tidak adanya pembatasan

terhadap auditor dalam lingkup audit dan tidak ada pengecualian yang

signifikan mengenai kewajaran, tidak menemukan adanya kesalahan material

atau penyimpangan dari prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia,

serta penerapan standar akutansi keuangan dalam laporan keuangan disertai

dengan pengungkapan yang memadai dalam laporan keuangan. Laporan audit

tipe ini merupakan laporan yang paling diharapkan dan dibutuhkan oleh semua

pihak, baik oleh klien maupun oleh pihak-pihak berkepentingan lainnya.

Arens et. al., (2004:27) menyatakan bahwa terdapat beberapa kondisi

laporan keuangan yang harus dipenuhi untuk menilai laporan keuangan yang


42/127

23

dianggap menyajikan secara wajar kepada posisi keuangan dan hasil suatu

organisasi agar sesuai dengan standar akuntansi keuangan yaitu:

1) Standar akuntansi keuangan digunakan sebagai pedoman untuk menyusun

laporan keuangan,

2) Perubahan standar akuntansi keuangan dari periode ke periode telah

cukup dijelaskan,

3) Informasi dalam catatan-catatan yang mendukungnya telah digambarkan

dan dijelaskan dengan cukup dalam laporan keuangan, sesuai dengan

standar akuntansi keuangan yang berlaku.

Pendapat wajar tanpa pengecualian ini dikeluarkan jika semua laporan

keuangan (neraca, laporan laba rugi, laporan perubahan ekuitas, laporan arus

kas, serta catatan atas laporan keuangan) telah lengkap diberikan dan tidak ada

keadaan yang mengharuskan auditor untuk menambah paragraf penjelas atau

modifikasi kata-kata dalam laporan audit. Dengan mengeluarkan pendapat

wajar tanpa pengecualian (unqualified), auditor menyatakan bahwa laporan

keuangan klien disajikan secara wajar dalam semua hal material sesuai dengan

prinsip akuntansi berterima umum di Indonesia.

b. Pendapat Wajar Tanpa Pengecualian dengan Paragraf Penjelas

(Unqual if ied Opinion with Explanatory Paragraph)

Suatu paragraf penjelas dalam laporan audit diberikan oleh auditor

dalam keadaan tertentu yang mungkin mengharuskannya melakukan hal


43/127


44/127


45/127

26

Selain itu, pendapat tidak wajar disebabkan karena ruang lingkup auditor

dibatasi sehingga bukti kompeten yang cukup untuk mendukung pendapatnya

tidak dapat dikumpulkan. Jika laporan keuangan diberi pendapat tidak wajar oleh

auditor maka informasi yang disajikan klien dalam laporan keuangan sama sekali

tidak dapat dipercaya, sehingga tidak dapat dipakai oleh pemakai informasi

keuangan untuk pengambilan keputusan.

e. Pernyataan tidak Memberikan Pendapat (Disclaimer)

Jika auditor tidak memberikan pendapat atas objek audit, maka laporan ini

disebut laporan tanpa pendapat (disclaimer). Hal ini disebabkan beberapa kondisi,

yaitu adanya pembatasan yang sifatnya luar biasa terhadap lingkungan auditnya,

kemudian karena auditor dan manajemen tidak mencapai kata sepakat dalam

aspek kinerja, maka kondisi ini dapat menyebabkan auditor untuk memberikan

opini disclaimer.

Perbedaan antara pernyataan tidak memberikan pendapat dengan pendapat

tidak wajar adalah pendapat tidak wajar ini diberikan dalam keadaan auditor

mengetahui adanya ketidakwajaran dalam laporan keuangan klien, sedangkan

auditor menyatakan tidak memberikan pendapat (disclaimer) karena ia tidak

cukup memperoleh bukti atau kurang memiliki pengetahuan mengenai kewajaran

laporan keuangan auditan atau karena adanya ketidaktercapaian kata sepakat

dengan klien.


46/127

27

6. Ukuran Perusahaan Klien

Variabel ini menunjukkan besar kecilnya perusahaan klien. Ukuran

perusahaan dapat diukur dengan menggunakan total aktiva, nilai pasar saham,

nilai penjualan, dan lain-lain. Umumnya, perusahaan dikategorikan menjadi tiga

kelompok berdasarkan total aset perusahaan, yaitu perusahaan besar, perusahaan

menengah, dan perusahaan kecil. Menurut Machfoedz (1994) dalam Febrianty

(2011:297) mengemukakan bahwa penentuan perusahaan ini didasarkan pada

total aset perusahaan. Berikut disajikan kategori ukuran perusahaan:

a. Perusahaan Besar

Perusahaan besar adalah perusahaan yang memiliki kekayaan bersih lebih

besar dari Rp 10 Milyar termasuk tanah dan bangunan. Memiliki penjualan

lebih dari Rp 50 Milyar/tahun.

b. Perusahaan Menengah

Perusahaan menengah adalah perusahaan yang memiliki kekayaan bersih Rp

1-10 Milyar termasuk tanah dan bangunan. Memiliki hasil penjualan lebih

besar dari Rp 1 Milyar dan kurang dari Rp 50 Milyar/tahun.

c. Perusahaan Kecil

Perusahaan kecil adalah perusahaan yang memiliki kekayaan bersih paling

banyak Rp 200 juta tidak termasuk tanah dan bangunan dan memiliki hasil

penjualan minimal Rp 1 Milyar/tahun.


47/127

28

Selain itu, ukuran perusahaan yang didasarkan pada total aset diatur

dengan ketentuan BAPEPAM No. 11/PM/1997, yang menyatakan bahwa:

Perusahaan menengah atau kecil adalah perusahaan yang memiliki jumlah total

aset tidak lebih dari 100 milyar rupiah. Ukuran perusahaan dalam penelitian ini

dilihat berdasarkan besarnya total aset yang dimiliki perusahaan karena nilai

aktiva relatif lebih stabil dibandingkan dengan nilai kapitalisasi pasar dan

penjualan dalam mengukur ukuran perusahaan. Ukuran perusahaan ini dihitung

dengan menggunakan logaritma natural (Ln) dari total aktiva. Semakin besar total

aset yang dimiliki perusahaan, semakin besar pula ukuran perusahaan tersebut.

7. Perubahan FeeAudit

Fee audit adalah honorarium atau upah yang dibebankan oleh akuntan

publik kepada perusahaan auditee atas jasa audit yang dilakukan akuntan publik

terhadap laporan keuangan.Fee audit merupakan hal yang tidak kalah pentingnya

dalam penerimaan penugasan audit. Besarnya fee anggota dapat bervariasi

tergantung oleh risiko penugasan, kompleksitas jasa yang diberikan, tingkat

keahlian yang diperlukan untuk melaksanakan jasa tersebut, struktur biaya KAP

yang bersangkutan, dan pertimbangan profesional lainnya. Anggota KAP tidak

diperkenankan mendapatkan klien dengan cara menawarkan fee yang dapat

merusak citra profesi. Masyarakat pada umumnya cenderung mengasosiasikan

harga yang mahal sebanding dengan kualitas yang didapatkan, dan sebaliknya.


48/127


49/127

30

Eichenseher dan Shields (1983) dalam Chadegani et.al (2011:163) menemukan

bahwa fee audit dan hubungan kerja yang baik merupakan dua faktor penting

yang dapat mempengaruhi keputusan pemilihan auditor yang dilakukan

perusahaan. Perusahaan tentunya dihadapkan dengan persoalan-persoalan baru

yang muncul setiap waktu yang dapat memicu kenaikan dalamfeeaudit.

Ketika fee audit melampaui batas toleransi yang ditetapkan perusahaan,

perusahaan akan mencari auditor dengan penawaran fee audit yang lebih rendah

meskipun mereka harus melepas auditor yang biasa mereka gunakan untuk

mengaudit laporan keuangan perusahaan. Saat manajer merasa tidak nyaman

denganfeeaudit yang mereka bayarkan, mereka akan mencoba untuk melakukan

auditor switchingsehingga dapat menemukan penawaran yang lebih baik dengan

fee audit yang mereka tawarkan.

B. Penelitian Sebelumnya

Adapun hasil penelitian sebelumnya yang berkaitan dengan penelitian ini

dapat dilihat pada tabel 2.1.


50/127

31

Tabel 2.1

Hasil-Hasil Penelitian Terdahulu

Pergantian Manajemen (X1), Opini Audit (X2), Ukuran Perusahaan Klien (X3),Perubahan Fee Audit (X4), Audi tor Swtiching (Y)

No Judul & Peneliti Metodologi Hasil X1 X2 X3 X4 Y

1 The Determinant Factors

of Auditor Switch amongCompanies Listed on

Tehran Stock Exchange(Arezoo A.Chadegani,

Zakiah M.Mohamed, danAzam Jari, 2011)

Jenis data: Sekunder

Responden: 182perusahaan yang terdaftardi Tehran StockExchange

Metode analisis data:Metode regresi logistik

Variabel lain: qualifiedaudit opinion,ukuran

KAP, dan financialdistress.

Ukuran KAP

berpengaruhsignifikan terhadap

auditor switching

-

2 Faktor-faktor yang

Mempengaruhi PergantianAuditor: Studi EmpirisPerusahaan Publik di

Indonesia (Andri Prastiwidan Frenawidayuarti

Wilsya, 2009)


Responden: Perusahaanmanufaktur yang

terdaftar di BEI tahun

2002-2006Metode analisis data:

Metode regresi logistik

Variabel lain: Masalahkeuangan perusahaan,

pertumbuhan perusahaan,dan ukuran KAP

Ukuran KAP dan

pertumbuhanperusahaanberpengaruh secara

signifikan terhadapauditor switching

- - -

Bersambung pada halaman selanjutnya


51/127

32

Tabel 2.1 (Lanjutan)


3 Analisis Pengaruh Opini

Audit Going ConcerndanPergantian Manajemen

padaAuditor Switching(Nur Wahyuningsih dan I

Ketut Suryanawa, 2012)



terdaftar di BEI tahun2005-2009

Metode analisis data:Metode regresi logistik

Variabel lain: Opini auditgoing concern

Hanya pergantian

manajemen yangberpengaruh secara

signifikan terhadapauditor switching.

- - -


MempengaruhiPerusahaan dalam

MelakukanAuditorSwitch. Studi Kasus

Perusahaan Manufaktur diBEI (Divianto, 2011)


Responden:Perusahaanmanufaktur

yang terdaftar di BEItahun 2007-2009

Metode analisis data:Metode regresi berganda

Variabel lain: Ukuran

KAP

Ukuran KAP dan

opini auditorberpengaruh positif

dan signifikansecara simultan

terhadap auditorswitching

- - -



52/127

33



5 Analisis Faktor-faktor

Pergantian KantorAkuntan Publik. Studi

Empiris pada PerusahaanManufaktur di BEI

Periode 2006-2010(Endina Sulistiarini dan

Sudarno, 2012)




Metode analisis data:Analisis regresi logistik

Variabel lain: UkuranKAP,financial distress,kepemilikan publik, dan

pergantian komite audit

Ukuran KAP dan

pergantianmanajemen

berpengaruhsignifikan terhadap

auditor switching

- - -


Mempengaruhi PergantianAuditor Oleh Klien (R.M

Aloysius Pangky Wijaya,2013)




Metode analisis data:

Analisis regresi logistikVariabel lain: Ukuran

KAP, pertumbuhanperusahaan,financial

distress, kepemilikanpublik, dan peluang

manipulasi income

Opini auditor,

ukuran KAP, danpertumbuhan

perusahaanberpengaruh

signifikan terhadap

pergantian auditor

- -



53/127

34



7 Analisis Empiris

Pergantian KantorAkuntan Publik Setelah

Ada Kewajiban RotasiAudit (Andayani dan

Suparlan, 2010)


Responden: Perusahaannon-keuangan dan

investasi yang terdaftar diBEI tahun 2006-2008


Variabel lain:Kepemilikan

institusional, kepemilikanpublik,share growth,

dewan komisaris,leverage,dan ROE

Kepemilikan

publik,sharegrowth, dan ukuran

perusahaanmemiliki pengaruh

terhadap auditorswitching.

- -

8 Faktor-faktor yangMempengaruhi

Perusahaan BerpindahKantor Akuntan Publik

(Damayanti dan Sudarma,2007)


Responden: Perusahaango public yang terdaftar

di BEJ tahun 2003-2005


Variabel lain: kesulitankeuangan perusahaan,ukuran KAP, dan ROA

Fee audit danUkuran KAP

berpengaruhterhadap auditor

switching.

-


54/127


55/127

36

Gambar 2.1

Skema Kerangka Pemikiran

Variabel Independen Variabel Dependen

Variabel Independen Variabel Dependen

Pergantian Manajemen

AuditorSwitching

Ukuran Perusahaan Klien

Opini Audit

PerubahanFee Audit

Analisis Faktor-faktor yang MempengaruhiAuditor Switching

Adanya tingkat kedekatan antara auditor dengan klien yang menyebabkan skandal

akuntansi yang dilakukan oleh Akuntan Publik.

Dikeluarkannya The Sarbanes-Oxley Act tahun 2002 dan Keputusan Menteri

Keuangan Nomor 423/KMK.06/2002 tentang pembatasan praktik jasa akuntan

publik yang diperbaharui dengan dikeluarkannya Peraturan Menteri Keuangan

Republik Indonesia Nomor 17/PMK.01/2008 tentang jasa akuntan publik

Basis Teori

Metode Analisis: Regresi Logistik

Hasil Pengujian dan Pembahasan

Kesimpulan, Implikasi, Keterbatasan, dan Saran


56/127

37

D. Keterkaitan Antar Variabel dan Perumusan Hipotesis

1. Pergantian Manajemen dengan Auditor Switching

Pergantian manajemen perusahaan terjadi jika perusahaan mengubah

jajaran dewan direksinya. Damayanti dan Sudarma (2007:9) menyatakan bahwa

pergantian manajemen merupakan pergantian direksi perusahaan yang dapat

disebabkan karena keputusan rapat umum pemegang saham atau direksi berhenti

karena kemauan sendiri. Apabila perusahaan mengubah dewan direksi, baik

direktur maupun komisaris akan menimbulkan adanya perubahan dalam

kebijakanperusahaan. Setiap manajemen memiliki gaya kepemimpinan dan

tujuanmasing-masing. Jadi, jika terdapat pergantian manajemen secara langsung

atau tidak langsung mendorong auditor switch karena manajemen perusahaan

yang baru cenderung akan mencari KAP yang sesuai dengan kebijakan-kebijakan

manajemen.

Berdasarkan teori agensi yang mengasumsikan bahwa manusia itu

memiliki sifatselfinterest, maka pihak agen lebih cenderung memilih KAP yang

sesuai dengankeinginan agen. Schwartz dan Menon (1985) dalam Chadegani

et.al. (2011:161), serta Wahyuningsih dan Suryanawa (2012:7) menyatakan

bahwa perusahaan yang melakukan pergantian manajemen akan mengganti KAP-

nya karena manajemen akan mencari KAP yang sesuai dengan keinginan

perusahaan.


57/127

38

Berdasar statistiktersebut bahwa ketika terjadi pergantian CEO di dalam

perusahaan, maka pihakCEO cenderung memilih KAP yang sesuai dengan

keinginannya. Penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Zadeh dan Roohi

(2010), Wijayani dan Januarti (2011), Wahyuningsih dan Suryanawa (2012),

Sulistiarini dan Sudarno (2012) menemukan bukti bahwa pergantian manajemen

berpengaruh secara signifikan terhadap auditor switching. Sedangkan penelitian

yang dilakukan oleh Damayanti dan Sudarma (2007) serta Chadegani et al.,

(2011) tidak menemukan pengaruh yang signikan antara pergantian manajemen

dengan auditor switching. Berdasarkan hasil yang berbeda-beda tersebut, maka

dirumuskan hipotesa sebagai berikut:

Ha1: Pergantian manajemen berpengaruh positif terhadap auditor switching.

2. Opini Audit dengan Auditor Switching

Setelah mengaudit laporan keuangan klien, auditor memberikan opininya

terhadap laporan keuangan tersebut. Opini yang diberikan oleh auditor dapat

mempengaruhi pengambilan keputusan yang dilakukan oleh para pihak yang

berkepentingan, misalnya investor. Investor akan merasa lebih yakin untuk

menanamkan modalnya pada perusahaan yang memiliki opini WTP pada laporan

keuangan.

Jika auditor tidak dapat memberikan opini wajar tanpa pengecualian (tidak

dengan harapan perusahaan), perusahaan akan berpindah KAP yang mungkin

dapat memberikan opini sesuai dengan yang diharapkan perusahaan


58/127

39

(Tandirerung, 2006 dalam Damayanti dan Sudarma, 2007:5). Manajemen akan

memberhentikan auditornya atas opini yang tidak diharapkan perusahaan atas

laporan keuangannya dan berharap untuk mendapatkan auditor yang lebih

lunak/more pliable (Carcello dan Neal, 2003 dalam Damayanti dan Sudarma,

2007:5). Divianto (2011) mendapatkan bukti empiris bahwa perusahaan

cenderung berpindah KAP setelah menerima qualified opinion atas laporan

keuangannya. Jadi dapat disimpulkan bahwa klien yang mendapat opini audit yang

tidak diharapkan atas laporan keuangannya akan cenderung mengganti KAP.

Hal ini didukung oleh penelitian Chow dan Rice (1982), Hudaib dan

Cooke (2005) dan Divianto (2011) menemukan bukti empiris bahwa opini audit

meningkatkan tingkat auditor switching, sedangkan penelitian yang dilakukan

oleh Chadegani, Mohamed, dan Jari (2011) menemukan bahwa opini audit tidak

berpengaruh secara signifikan pada perusahaan go public di Malaysia. Dengan

adanya hasil penelitian yang beragam tersebut, maka dirumuskan hipotesa sebagai

berikut:

Ha2: Opini audit berpengaruh positif terhadap auditor switching.

3. Ukuran Perusahaan Klien dengan Audi tor Switching

Ukuran perusahaan klien merupakan suatu skala di mana dapat

diklasifikasikan besar kecilnya perusahaan yang dihubungan dengan keadaan

keuangan perusahaan. Perusahaan yang besar dipercayai dapat menyelesaikan

kesulitan-kesulitan keuangan yang dihadapinya daripada perusahaan kecil

(Mutchler, 1985). Untuk mengukur ukuran perusahaan dapat diproyeksikan pada


59/127

40

total aset. Francis et al. (1988), Naaser et al. (2006), serta Suparlan dan Andayani

(2010) menunjukkan bahwa ukuran perusahaan klien memiliki pengaruh

signifikan terhadap pemilihan kantor akuntan publik. Sedangkan penelitian yang

dilakukan oleh Chadegani, Mohamed, dan Jari (2011) menemukan bahwa ukuran

perusahaan klien tidak berpengaruh signifikan terhadap auditor switching.

Sinason et al., (2001:4) mengemukakan bahwa perusahaan besar mungkin

memerlukan biaya awal yang lebih besar untuk auditor baru. Kenaikan biaya

(baik langsung dan tidak langsung) dapat menyebabkan peningkatan hubungan

auditor-klien, sehingga meningkatkan penguasaan auditor. Klien juga dikenai

biaya awal saat terlibat auditor baru. Misalnya, personil klien banyak

menghabiskan waktu dengan auditor baru untuk memberikan informasi mengenai

bisnis klien. Hal itu menimbulkan biaya tidak langsung ketika membina

hubunganbaru dengan auditor baru.

Auditee yang lebih besar, karena kompleksitas operasi mereka dan

peningkatan pemisahan antara manajemen dan kepemilikan, sangat memerlukan

KAP yang dapat mengurangi agency cost dan ancaman kepentingan pribadi

auditor (Hudaib dan Cooke, 2005:8). Hal ini berarti, klien besar memiliki

kecenderungan lebih rendah untuk berganti auditor dibandingkan klien yang

kecil. Berdasarkan penemuan tersebut, dapat dirumuskan hipotesa sebagai

berikut:

Ha3: Ukuran perusahaan klien berpengaruh negatif terhadap auditor switching.


60/127

41

4. Perubahan FeeAudit dengan Auditor Switching

Pengurangan fee audit telah diidentifikasi dalam penelitian-penelitian

sebelumnya sebagai alasan utama dalam auditor switching. Menurut Eichenseher

dan Shields (1983) dalam Chadegani et al. (2011:163), fee audit dan hubungan

kerja yang baik merupakan dua faktor penting yang dapat mempengaruhi

keputusan pemilihan auditor yang dilakukan perusahaan. Perusahaan tentunya

dihadapkan dengan persoalan-persoalan baru yang muncul setiap waktu yang

dapat memicu kenaikan dalam fee audit. Ketika fee audit melampaui batas

toleransi yang ditetapkan perusahaan, perusahaan akan mencari auditor dengan

penawaran fee audit yang lebih rendah meskipun mereka harus melepas auditor

yang biasa mereka gunakan untuk mengaudit laporan keuangan perusahaan. Saat

manajer merasa tidak nyaman dengan fee audit yang mereka bayarkan, mereka

akan mencoba untuk melakukan auditor switching sehingga dapat menemukan

penawaran yang lebih baik denganfee audit yang mereka tawarkan.

Auditor menetapkan fee audit yang sesuai dan wajar dengan

mempertimbangkan tugas yang akan dikerjakan, apakah dalam pelaksanaannya

membutuhkan biaya yang tinggi, tingkat kesulitan, serta waktu yang dibutuhkan

untuk menyelesaikan proses auditnya. Tinggi rendahnyafeeaudit yang ditetapkan

menggambarkan imagekantor akuntan publik di masyarakat dan apakah auditor

professional dalam bidangnya. Dorongan untuk melakukan auditor switching

dapat disebabkan oleh fee audit yang terlalu tinggi yang ditawarkan oleh suatu


61/127


62/127

43

BAB III

METODOLOGI PENELITIAN

A. Ruang Lingkup Penelitian

Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat kausalitas yang bertujuan

untuk menjelaskan hubungan serta pengaruh antara dua atau lebih gejala atau

variabel. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pergantian manajemen,

opini audit, ukuran perusahaan klien, serta perubahan fee audit terhadap auditor

switching dengan menggunakan data laporan keuangan perusahaan real estate dan

properti yang terdaftar di BEI dengan periode 2006-2012.

B. Metode Penentuan Sampel

Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan real estate

dan properti yang terdaftar di BEI periode 2006-2012. Penentuan populasi selama

enam tahun ini berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan tentang auditor swiching

yang mengatur pemberian jasa audit oleh KAP paling lama selama 6 tahun berturut-

turut. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini termasuk dalam purposive

samplingkarena terlebih dahulu sudah ditentukan kriteria-kriteria sampel yang akan

diambil.Purposive sampling adalah teknik mengambilsampel dengan menyesuaikan

diri berdasar kriteria atau tujuan tertentu (disengaja). Dalam penelitian ini, peneliti

ingin melihat faktor-faktor yang mempengaruhi auditor switching pada perusahaan

real estatedan properti yang terdaftar di BEI sehingga hanya perusahaan-perusahaan

43


63/127

44

yang bergerak di bidang tersebut yang dapat dijadikan sampel. Oleh karena itu,

penelitian ini menggunakan metodepurposive sampling.

C. Metode Pengumpulan Data

Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan dua cara dalam memperoleh data,

yaitu:

1. Penelitian Pustaka

Peneliti memperoleh data mengenai masalah yang diteliti melalui buku, jurnal,

tesis, internet, serta perangkat lain yang berkaitan dengan judul penelitian.

2. Penelitian Lapangan

Data yang digunakan merupakan data sekunder dengan mengambil data laporan

keuangan perusahaan real estate dan properti yang terdaftar di Bursa Efek

Indonesia tahun 2006-2012. Pertimbangan pengambilan data sekunder ini karena

data sekunder lebih mudah didapat, lebih murah, dan efisien sesuai dengan bidang

yang diteliti oleh penulis.

D. Metode Analisis Data

Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis

kuantitatif. Analisis kuantitatif dilakukan dengan cara menganalisis permasalahan

yang diwujudkan dengan data yang dapat dijelaskan secara kuantitatif. Dalam

penelitian ini, analisis kuantitatif dilakukan dengan cara mengkuantifikasi data-data

penelitian sehingga menghasilkan informasi yang dibutuhkan dalam analisis data.


64/127

45

1. Definisi Regresi Logistik

Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi

logistik (logistic regression). Alasan penggunaan alat analisis regresi logistik

(logistic regression) adalah karena variabel dependen bersifat dikotomi

(melakukan auditor switching dan tidak melakukan auditor switching). Ghozali

(2006:333) menyatakan bahwa metode regresi logistik sebenarnya mirip dengan

analisis diskriminan. Analisis ini ingin menguji apakah terjadinya variabel terikat

(dependen) dapat diprediksi dengan variabel bebasnya (independen). Penelitian

ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang merupakan penekanan pada

pengujian teori melalui pengukuran variabel penelitian dengan angka dan

melakukan analisis data dengan prosedur statistik.

Asumsi multivariate normal distribution tidak dapat dipenuhi karena

variabel bebasnya merupakan campuran antara kontinyu (metrik) dan kategorikal

(non-metrik). Menurut Ghozali (2011:333) penggunaan metode regresi tidak

memerlukan asumsi normalitas pada variabel bebasnya. Artinya, variabel

penjelasnya tidak harus memiliki distribusi normal, linear, maupun memiliki

varian yang sama dalam setiap kelompok. Gujarati (2003) menyatakan bahwa

logistic regression juga mengabaikan masalah heteroscedacity. Variabel

dependen tidak memerlukan homoscedacity untuk masing-masing variabel

independennya, sehingga tahapan analisis hanya akan terdiri dari penjelasan

statistik deskriptif dan pengujian hipotesis penelitian.


65/127

46

2. Tahapan Regresi Logistik

Tahapan dalam analisis regresi logistik terdiri dari statistik deskriptif dan

pengujian hipotesis penelitian yang dapat dijelaskan sebagai berikut:

a. Statistik Deskriptif

Statistik deskriptif digunakan untuk menggambarkan dan

mendeskripsikan variabel-variabel dalam penelitian. Statistik deskriptif dalam

penelitian pada dasarnya merupakan proses transformasi data penelitian dalam

bentuk tabulasi sehingga mudah dipahami dan di interpretasikan. Tabulasi

menyajikan ringkasan, pengaturan atau penyusunan data dalam bentuk tabel

dan grafik. Statistik deskriptif umumnya digunakan oleh peneliti untuk

memberikan informasi mengenai karakteristik variabel penelitian yang utama.

Penelitian statistik deskriptif memberikan gambaran atau deskriptif

suatu data yang dapat dilihat dari nilai rata-rata (mean), standar deviasi,

varians, dan maksimum-minimum (Ghozali, 2011:19).Mean digunakan untuk

memperkirakan besar rata-rata populasi yang diperkirakan dari sampel.

Maksimum-minimum digunakan untuk melihat nilai minimum dan

maksimum dari populasi. Hal ini perlu dilakukan untuk melihat gambaran

keseluruhan dari sampel yang brhasil dikumpulkan dan memenuhi syarat

untuk dijadikan sampel penelitian.


66/127

47

b. Pengujian Hipotesis Penelitian

Uji Wald digunakan untuk menguji parameter i secara parsial

pengaruh masing-masing variabel independen (x) terhadap variabel

dependennya (y). Hipotesis yang diuji adalah:

Ho:i= 0

Ha:i 0

Hipotesis nol menyatakan bahwa variabel independen (x) tidak

mempunyai pengaruh terhadap variabel respon yang diperhatikan (dalam

populasi). Pengujian terhadap hipotesis dilakukan dengan menggunakan =

5%. Umumnya, untuk ilmu sosial, termasuk ekonomi dan keuangan, besarnya

adalah 5% (Nachrowi dan Usman, 2006:15). Nilai dinyatakan sebagai

besarnya tingkat kesalahan yang dapat ditolerir. Kaidah pengambilan

keputusan adalah:

a) Jika nilai probabilitas (sig.) < = 5% maka hipotesis alternatif didukung.

b) Jika nilai probabilitas (sig.) > = 5% maka hipotesis alternatif tidak

didukung.

Untuk melakukan pengujian terhadap hipotesis, dalam penggunaan

regresi logistik digunakan analisis sebagai berikut:

1) Menilai Keseluruhan Model (Overall Model F it)

Menurut Ghozali (2011:340), langkah pertama adalah menilai

overall model fit terhadap data. Beberapa tes statistik diberikan untuk


67/127

48

menilai hal ini. Hipotesis yang digunakan untuk menilai model fitadalah

sebagai berikut:

H0 = Model yang dihipotesiskanfit dengan data

HA = Model yang dihipotesiskan tidakfit dengan data

Dari hipotesis ini jelas bahwa kita tidak akan menolak hipotesis

nol agar modelfit dengan data. Statistik yang digunakan berdasarkan pada

fungsi likelihood. Likelihood L dari model adalah probabilitas bahwa

model yang dihipotesiskan menggambarkan data input. Untuk menguji

hipotesis nol dan alternatif, L ditransformasikan menjadi -2LogL.

Penurunan likelihood (-2LL) menunjukkan model regresi yang lebih baik

atau dengan kata lain model yang dihipotesiskanfit dengan data.

2) Koefisien Determinasi (Nagelkerke R Square)

Menurut Ghozali (2011:341), Cox dan Snells R Square

merupakan ukuran yang mencoba meniru ukuran R2 pada multiple

regression yang didasarkan pada teknik estimasi likelihood dengan nilai

maksimum kurang dari 1 (satu) sehingga sulit diinterpretasikan.

Nagelkerkes R square merupakan modifikasi dari koefisien Cox dan

Snell untuk memastikan bahwa nilainya bervariasi dari 0 (nol) sampai 1

(satu). Hal ini dilakukan dengan cara membagi nilai Cox dan Snells R2

dengan nilai maksimumnya. NilaiNagelkerkes R2 dapat diinterpretasikan

seperti nilai R2 pada multiple regression. Nilai yang kecil berarti


68/127

49

kemampuan variabel-variabel independen dalam menjelaskan variasi

variabel dependen amat terbatas. Nilai yang mendekati satu berarti

variabel-variabel independen memberikan hampir semua informasi yang

dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel dependen.

3) Menguji Kelayakan Model Regresi

Kelayakan model regresi dinilai dengan menggunakan Hosmer

and Lemeshows Goodness of Fit Test. Hosmer and Lemeshows

Goodness of Fit Test menguji hipotesis nol bahwa data empiris cocok atau

sesuai dengan model (tidak ada perbedaan antara model dengan data

sehingga model dapat dikatakan fit). Jika nilai statistik Hosmer and

Lemeshows Goodness of Fit Test sama dengan atau kurang dari 0,05,

maka hipotesis nol ditolak yang berarti ada perbedaan signifikan antara

model dengan nilai observasinya sehingga Goodness fit model tidak baik

karena model tidak dapat memprediksi nilai observasinya. Jika nilai

statistic Hosmer and Lemeshows Goodness of Fit Test lebih besar dari

0,05, maka hipotesis nol tidak dapat ditolak dan berarti model mampu

memprediksi nilai observasinya atau dapat dikatakan model dapat

diterima karena cocok dengan data observasinya.

4) Uji Multikolinieritas

Model regresi yang baik adalah regresi dengan tidak adanya gejala

korelasi yang kuat di antara variabel bebasnya. Pengujian ini


69/127

50

menggunakan matrik korelasi antar variabel bebas untuk melihat besarnya

korelasi antar variabel independen. Jika variabel independen saling

berkorelasi, maka variabel-variabel ini tidak ortogonal. Variabel ortogonal

adalah variabel independen yang nilai korelasi antar sesama variabel

independen sama dengan nol (Damayanti dan Sudarma, 2007).

5) Matriks Klasifikasi

Matriks klasifikasi menunjukkan kekuatan prediksi dari model

regresi untuk memprediksi kemungkinan pergantian KAP yang dilakukan

oleh perusahaan.

6) Model Regresi Logistik yang Terbentuk

Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis

regresi logistik (logistic regression), yaitu dengan melihat pengaruh

pergantian manajemen, opini audit, ukuran perusahaan klien, dan

perubahanfee audit terhadap pergantian KAP pada perusahaan real estate

dan properti. Model regresi dalam penelitian ini dapat dirumuskan sebagai

berkut:

CHANGES= o + 1CEO+

2OPINI +

3LnTA +

4FEE+ e

Dimana:

CHANGES = Auditor Switching

o = Konstanta

1-

4 = Koefisien Arah Regresi


70/127


71/127


72/127

53

perusahaan maka diberikan nilai 1. Sedangkan jika tidak terdapat pergantian

direksi dalam perusahaan, maka diberikan nilai 0.

b) Opini Audit

Opini audit merupakan opini yang dikeluarkan oleh auditor setelah

selesai mengaudit laporan keuangan suatu perusahaan. Opini yang terdapat

dalam laporan audit sangat penting sekali dalam proses audit atapun proses

atestasi lainnya karena opini tersebut merupakan informasi utama yang dapat

diinformasikan kepada pemakai informasi tentang apa yang dilakukan auditor

dan kesimpulan yang diperolehnya. Pengukuran variabel ini sudah digunakan

oleh Damayanti dan Sudarma(2007) dan Wijaya (2013). Variabel opini audit

menggunakan variabel dummy. Jika perusahaan klien menerima selain opini

wajar tanpa pengecualian (unqualified) maka diberikan nilai 1, sedangkan jika

perusahaan klien menerima opini wajar tanpa pengecualian (unqualified),

maka diberikan nilai 0 (Wijaya, 2013:14).

c) Ukuran Perusahaan Klien

Ukuran klien merupakan besarnya ukuran sebuah perusahaan yang

diukur berdasarkan total aset. Semakin besar total aset sebuah perusahaan

mengindikasikan bahwa ukuran perusahaan tersebut besar, begitu juga

sebaliknya, semakin kecil total aset sebuah perusahaan mengindikasikan

bahwa ukuran perusahaan tesebut kecil. Variabel ukuran klien dalam


73/127


74/127

55


No Variabel Jenis Variabel Indikator SkalaPengukuran

2

Pergantian

Manajemen(Chadegani

et.al, 2011)

Independen

Variabel dummy,nilai 1 diberikan

jika perusahaanmengganti

direktur utama(CEO), dan 0

untukperusahaan yang

tidak menggantidirektur utama

(CEO)

Nominal

3

OpiniAudit

(Wijaya,

2013)

Independen

Variabel dummy,nilai 1 diberikan

jika perusahaanmenerima opini

selain wajartanpa

pengecualian,

dan 0 untukperusahaan yangmenerima opini

wajar tanpapengecualian

Nominal

4

UkuranPerusahaan

Klien(Nasser

et.al, 2006)

Independen

Logaritma

natural (Ln) atastotal aset

perusahaan

Rasio



75/127

56


No Variabel Jenis Variabel Indikator SkalaPengukuran

5

Perubahan

Fee Audit(Damayanti

dan

Sudarma,2007)

Independen

Variabel dummy,

jika klienmelakukan

perpindahan kelas(change class)

KAP dari big fourke non big four

maupun dari nonbig fourke big

four makadiberikan nilai 1,

jika klien tidakmelakukan

perpindahan kelas(change class)

KAP makadiberikan nilai 0

Nominal


76/127

57

BAB IV

HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Sekilas Gambaran Umum Objek Penelitian

1. Deskripsi Objek Penelitian

Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan real estate dan properti

yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) mulai tahun 2006-2012. Perusahaan

industri real estatedan Properti tersebut telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia

sebelum 1 Januari 2006 dan selama periode penelitian tersebut tidak keluar dari

Bursa Efek Indonesia atau mengalami delisting. Industri real estatedan properti

dipilih karena penelitian auditor switching di industri tersebut masih tergolong

sangat sedikit. Penelitian mengenai auditor switching lebih banyak mengambil

sampel pada perusahaan manufaktur. Selain itu juga untuk menghindari adanya

industrial effect, yaitu resiko industri yang berbeda antara sektor industri yang

satu dengan yang lain. Fokus penelitian ini adalah ingin melihat pengaruh

pergantian manajemen, opini audit, ukuran perusahaan klien, serta fee audit

terhadap pergantian KAP pada industri real estatedan properti.

Alasan penggunaan data mulai tahun 2006-2012 adalah karena tahun

2006-2012 merupakan data perusahaan yang dapat memberikan gambaran tentang

kondisi keuangan perusahaan industri real estate dan properti yang berkaitan

dengan Keputusan Menteri Keuangan (KMK) Nomor 423/KMK.06/2002 tentang

57


77/127

58

jasa akuntan publik yang diperbaharui dengan Peraturan Menteri Keuangan

Republik Indonesia Nomor 17/PMK.01/2008 pasal 3 tentang jasa akuntan publik.

Peraturan terbaru menyebutkan bahwa pemberian jasa audit umum atas laporan

keuangan dari suatu entitas dilakukan oleh KAP paling lama untuk 6 (enam)

tahun buku berturut-turut dan oleh seorang akuntan publik paling lama untuk 3

(tiga) tahun buku berturut-turut. Namun, dalam analisa statistik peneliti hanya

menggunakan data enam tahun (2007-2012) karena ada beberapa variabel yang

membutuhkan data dari tahun sebelumnya (t-1), yaitu variabel audit fee dan

auditor switching, sehingga untuk tahun 2006 tidak dimasukkan dalam analisis

statistik karena beberapa data yang dibutuhkan dari tahun 2005 tidak dipakai.

Data tahun 2006 hanya untuk melengkapi data tahun 2007.

Tabel 4.1 berikut menyajikan tahapan seleksi sampel berdasarkan kriteria

yang telah ditetapkan.

Tabel 4.1

Tahapan Seleksi Sampel dengan Kriteria

Sumber: data diolah

Jumlah perusahaan yang listing di BEI tahun 2006-2012 43

Terdaftar sebelum 1 Januari 2006 27

Perusahaan tidak melakukan pergantian KAP 10

Perusahaan tidak menerbitkan laporan keuangan dan informasi tidak

lengkap 3

Jumlah perusahaan sampel 14

Tahun pengamatan (tahun) 6

Jumlah sampel total selama periode penelitian 84


78/127

59

Jumlah perusahaan industri real estate dan properti yang terdaftar di

Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2006-2012 berjumlah 43 perusahaan.

Dari 43 perusahaan real estatedan properti tersebut terdapat 27 perusahaan yang

terdaftar sebelum 1 Januari 2006, dan dari 26 perusahaan real estatedan properti

tersebut terdapat 10 perusahaan yang tidak melakukan auditor switching dan 3

perusahaan yang tidak menerbitkan laporan keuangannya secara lengkap sehingga

perusahaan real estate dan properti yang dijadikan sampel adalah sebanyak 14

perusahaan. Sedangkan total pengamatan yang dijadikan sampel penelitian ini

adalah sebanyak 84 pengamatan.

2. Deskripsi Sampel Penelitian

Dalam penelitian ini, sampel dipilih dengan metode purposive sampling

dengan menggunakan kriteria-kriteria yang telah ditentukan. Sampel dipilihbagi

perusahaan industry real estate dan properti yang menyajikan data yang

dibutuhkan dalam penelitian ini, seperti nama KAP, opini audit, total aset, dan

perubahan fee audit. Ringkasan sampel penelitian disajikan dalam Tabel 4.2.

Tabel 4.2

Sampel Penelitian

No Nama Perusahaan Kode

1 Sentul City Tbk BKSL

2 Bintang Mitra Semestaraya Tbk. BMSR

3 Ciputra Development Tbk. CTRA

4 Ciputra Surya Tbk. CTRS



79/127


80/127

61

Tabel 4.3

Statistik Deskriptif

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

CHANGES 84 0 1 .27 .449

CEO 84 0 1 .19 .395

OPINI 84 0 1 .67 .474

LnTA 84 25.02 30.34 27.83 1.3651945

FEE 84 0 1 .12 .326

Valid N

(listwise)84

Sumber: output SPSS

Tabel 4.3 menunjukkan statistik deskriptif masing-masing variabel

penelitian. Berdasarkan Tabel 4.3, hasil analisis dengan menggunakan statistik

deskriptif terhadap auditor switching (CHANGES) menunjukkan nilai minimum

sebesar 0, nilai maksimum sebesar 1 dengan rata-rata sebesar 0,27 dan standar

deviasi 0,449. Hasil analisis dengan menggunakan statistik deskriptif terhadap

pergantian manajemen (CEO) menunjukkan nilai minimum sebesar 0, nilai

maksimum sebesar 1 dengan rata-rata sebesar 0,19 dan standar deviasi 0,395.

Hasil analisis dengan menggunakan statistik deskriptif terhadap opini audit

(OPINI) menunjukkan nilai minimum sebesar 0, nilai maksimum sebesar 1

dengan rata-rata sebesar 0,67 dan standar deviasi 0,474. Hasil analisis dengan

menggunakan statistik deskriptif terhadap ukuran perusahaan klien (LnTA)

menunjukkan nilai minimum sebesar 25,02, nilai maksimum sebesar 30,34

dengan rata-rata se

Skripsi Frida A

Documents

Transcript of Skripsi Frida A