Rangkuman Uu Keselamatan Kerja

7/26/2019 Rangkuman Uu Keselamatan Kerja

1/10

10

RANGKUMAN

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 TAHUN 1970

TENTANG KESELAMATAN KERJA

UU No 1 Tahun 1970 dibuat berdasarkan beberapa pertimbangan

diantaranya :

a. bahwa setiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatannya

dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan

produksi serta produktivitas Nasional.

b. bahwa setiap orang lainnya yang berada di tempat kerja perlu terjamin pula

keselamatannya

!. bahwa setiap sumber produksi perlu dipakai dan dipergunakan se!ara aman dan

e""isien.

d. bahwa berhubung dengan itu perlu diadakan segala daya#upaya untuk membina

norma#norma perlindungan kerja.

e. bahwa pembinaan norma#norma itu perlu diwujudkan dalam Undangundang

yang memuat ketentuan#ketentuan umum tentang keselamatan kerja yang

sesuai dengan perkembangan masyarakat$ industrialisasi$ teknik dan teknologi.

UU No 1 Tahun 1970 terdiri dari %1 bab dengan 1& pasal. 'ada bab I

pasal 1UU No 1 Tahun 1970 membahas mengenai istilah ( istilah terkait tempat

kerja dan pelaku kerja$ meliputi pengurus$ pengusaha$ direktur$ pegawai

pengawas$ dan ahli keselamatan kerja. )dapun penjabaran dari istilah#istilah

tersebut adalah sebagai berikut :

Tempat kerja ialah tiap ruangan atau lapangan$ tertutup atau terbuka$ bergerak

atau tetap$ dimana tenaga kerja bekerja$ atau yang sering dimasuki tenaga kerjauntuk keperluan suatu usaha dan di mana terdapat sumber atau sumber#sumber

bahaya. )dapun yang termasuk tempat kerja ialah semua ruangan$ lapangan$

halaman dan sekelilingnya yang merupakan bagian#bagian atau yang

berhubungan dengan tempat kerja tersebut.

'engurus ialah orang yang mempunyai tugas memimpin langsung sesuatu

tempat kerja atau bagiannya yang berdiri sendiri.


2/10

10

'engusaha ialah orang atau badan hukum yang menjalankan sesuatu usaha

milik sendiri dan untuk keperluan itu mempergunakan tempat kerja.

*irektur ialah pejabat yang ditunjuk oleh +enteri Tenaga ,erja untuk

melaksanakan Undang#undang ini.

'egawai pengawas ialah pegawai teknis berkeahlian khusus dari *epartemen

Tenaga ,erja.

)hli keselamatan kerja ialah tenaga teknis berkeahlian khusus dari luar

*epartemen Tenaga ,erja yang ditunjuk oleh +enteri Tenaga ,erja untuk

mengawasi ditaatinya Undang#undang ini.

-elanjutnya mengenai ruang lingkup tempat kerja dijelaskan dalam bab II

pasal 2. *imana UU No 1 Tahun 1970 mengatur keselamatan kerja dalam segala

tempat kerja$ baik di darat$ di dalam tanah$ di permukaan air$ di dalam air maupun

di udara$ yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum epublik /ndonesia.

)dapun ketentuan#ketentuan yang berlaku di tempat kerja dijelaskan lebih rin!i

pada 'asal ayat .

-ementara terkait syarat#syarat keselamatan kerja dijelaskan dalam bab

III pasal 3 a! pasal ". -yarat#syarat keselamatan kerja yang ditetapkan adalah

dalam peren!anaan$ pembuatan$ pengangkutan$ peredaran$ perdagangan$

pemasangan$ pemakaian$ penggunaan$ pemeliharaan dan penyimpanan bahan$

barang$ produk teknik dan aparat produksi yang mengandung dan dapat

menimbulkan bahaya ke!elakaan. -yarat#syarat tersebut memuat prinsip#prinsip

teknik ilmiah menjadi suatu kumpulan ketentuan yang disusun se!ara teratur$jelas

dan praktis yang men!akup bidang konstruksi$ bahan$ pengolahan dan pembuatan$

perlengkapan alat#alat perlindungan$ pengujian dan pengesyahan$ pengepakan

atau pembungkusan$ pemberian tanda#tanda pengenal atas bahan$ barang$ produk

teknis dan aparat produksi guna menjamin keselamatan barang#barang itu sendiri$

keselamatan tenaga kerja yang melakukannya dan keselamatan umum.

)dapun pengawasan dalam dunia kerja dijelaskan dalam bab I# pasal $%

&% 7 a! '. *alam bab ini setiap pelaku kerja memiliki wewenang dan kewajiban

yang harus dijalankan. ewenang direktur adalah melakukan pelaksanaan umum

terhadap Undang#undang ini$ sedangkan para pegawai pengawas dan ahli

keselamatan kerja ditugaskan menjalankan pengawasan langsung terhadap


3/10

10

ditaatinya Undang#undang ini dan membantu pelaksanaannya. 'engusaha harus

membayar retribusi menurut ketentuan#ketentuan yang akan diatur dengan

peraturan perundangan. 'engurus diwajibkan memeriksakan kesehatan badan$

kondisi mental dan kemampuan "isik dari tenaga kerja yang akan diterimanya

maupun akan dipindahkan sesuai dengan si"at#si"at pekerjaan yang diberikan

padanya.-elain itu pengurus juga diwajibkan memeriksakan semua tenaga kerja

yang berada di bawah pimpinannya$ se!ara berkala pada dokter yang ditunjuk

oleh pengusaha dan dibenarkan oleh direktur.

Tidak hanya menjalankan pengawasan$ tetapi pengurus juga diwajibkan

melakukan pembinaan sesuai yang ter!antum dalam bab # pasal 9. *imana

pengurus diwajibkan menyelenggarakan pembinaan bagi semua tenaga kerja yang

berada di bawah pimpinannya$ dalam pen!egahan ke!elakaan dan pemberantasan

kebakaran serta peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja$ pula dalam

pemberian pertolongan pertama pada ke!elakaan. -ementara +enteri Tenaga

,erja berwenang membentuk 'anitia 'embina ,eselamatan dan ,esehatan ,erja

sebagaimana ter!antum dalam bab #I pasal 10 guna memperkembangkan

kerjasama$ saling pengertian dan partisipasi e"ekti" dari pengusaha atau pengurus

dan tenaga kerja dalam tempat#tempat kerja untuk melaksanakan tugas dan

kewajiban bersama di bidang keselamatan dan kesehatan kerja$ dalam rangka

melan!arkan usaha berproduksi. Terkait mengenai ke!elakaan$ pengurus

diwajibkan melaporkan tiap ke!elakaan yang terjadi dalam tempat kerja yang

dipimpinnya$ pada pejabat yang ditunjuk oleh +enteri Tenaga ,erja. Tata#!ara

pelaporan dan pemeriksaan ke!elakaan oleh pegawai diatur dengan peraturan

perundangan sebagaimana ter!antum pada bab #II pasal 11.

*alam UU No1 Tahun 1970 juga mengatur mengenai kewajiban dan haktenaga kerja pada bab #III pasal 12$ yaitu :

a. +emberikan keterangan yang benar bila diminta oleh pegawai pengawas dan

atau ahli keselamatan kerja.

b. +emakai alat#alat perlindungan diri yang diwajibkan.

!. +emenuhi dan mentaati semua syarat#syarat keselamatan dan kesehatan kerja

yang diwajibkan.


4/10

10

d. +eminta pada pengurus agar dilaksanakan semua syarat keselamatan dan

kesehatan kerja yang diwajibkan.

e. +enyatakan keberatan kerja pada pekerjaan di mana syarat keselamatan dan

kesehatan kerja serta alat#alat perlindungan diri yang diwajibkan diragukan

olehnya ke!uali dalam hal#hal khusus ditentukan lain oleh pegawai pengawas

dalam batas#batas yang masih dapat dipertanggung#jawabkan.

,emudian terkait kewajiban memasuki tempat kerja sebagaimana

ter!antum dalam bab I( pasal 1"bahwa setiap orang diwajibkan mentaati semua

petunjuk keselamatan kerja dan memakai alat#alat perlindungan diri yang

diwajibkan. 2egitu pula untuk pengurus yang memiliki kewajiban yang diatur

dalam UU No 1 Tahun 1970 dalam bab ( pasal 1"yaitu :

a. -e!ara tertulis menempatkan dalam tempat kerja yang dipimpinnya$ semua

syarat keselamatan kerja yang diwajibkan$ sehelai Undangundang ini dan

semua peraturan pelaksanaannya yang berlaku bagi tempat kerja yang

bersangkutan$ pada tempat#tempat yang mudah dilihat dan terba!a dan menurut

petunjuk pegawai pengawas atau ahli keselamatan kerja

b. +emasang dalam tempat kerja yang dipimpinnya$ semua gambar keselamatan

kerja yang diwajibkan dan semua bahan pembinaan lainnya$ pada tempat#

tempat yang mudah dilihat dan terba!a menurut petunjuk pegawai pengawas

atau ahli ,eselamatan ,erja

!. +enyediakan se!ara !uma#!uma$ semua alat perlindungan diri yang

diwajibkan pada tenaga kerja yang berada di bawah pimpinannya dan

menyediakan bagi setiap orang lain yang memasuki tempat kerja tersebut$

disertai dengan petunjuk#petunjuk yang diperlukan menurut petunjuk pegawai

pengawas atau ahli keselamatan kerja.Terakhir terdapat ketentuan#ketentuan penutup yang dijelaskan pada bab

(I pasal 1$% 1&% 17% a! 1') *imana terdapat an!aman pidana pelanggaran

peraturanperundangan yang telah dibuat dengan hukuman kurungan selama#

lamanya 3 4tiga5 bulan atau denda setinggi#tingginya p. 100.000$# 4seratus ribu

rupiah5. -ehingga dari sejak dierlakukannya undang#undang ini disebut

"Undang-Undang Keselamatan Kerja"


5/10

10

RANGKUMAN

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1" TAHUN 19&9

TENTANG KETENTUAN-KETENTUAN POKOK MENGENAI TENAGA

KERJA

UU No 16 Tahun 199 tentang ketentuan#ketentuan pokok mengenai

tenaga kerja dibuat berdasarkan beberapa pertimbangan berikut ini :

a. bahwa tenaga kerja merupakan modal utama serta pelaksana dari pada

pembangunan masyarakat 'an!asila.

b. bahwa tujuan terpenting dari pada pembangunan masyarakat tersebut adalah

kesejahteraan rakyat$ termasuk tenaga kerja.

!. bahwa tenaga kerja sebagai pelaksana pembangunan harus jamin haknya$

diatur kewajibannya dan dikembangkan daya gunanya.

d. bahwa berhubung dengan itu perlu diadakan undang#undang yang memuat

ketentuan#ketentuan pokok tentang tenaga kerja.

UU No 16 Tahun 199 terdiri dari 8// bab dengan 19 pasal. 'ada bab I

*a!+ ,././ a./ pasal 1 a! pasal 2menjelaskan mengenai pengertian dan

aa terkait tenaga kerja. +enurut pengertiannya tenaga kerja adalah tiap#tiap

orang yang mampu melakukan pekerjaan baik di dalam maupun di luar hubungan

kerja guna menghasilkan jasa atau barang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat

4pasal 15. *imana dalam menjalankan undang#undang ini serta peraturan#

peraturan pelaksanaan tidak boleh diadakan diskriminasi 4pasal 5.

-ementara pada bab II pasal 2% 3% a! " menjelaskan mengenai

penyediaan penyebaran dan penggunaan tenaga kerja. *alam pasal dijelaskan

tiap tenaga kerja berhak atas pekerjaan dan penghasilan yang layak bagikemanusiaan. Tiap tenaga kerja bebas memilih dan atau pindah pekerjaan sesuai

dengan bakat dan kemampuannya 4pasal 35. *imana pemerintah juga memiliki

peran untuk mengatur penyediaan tenaga kerja dalam kuantitas dan kualitas yang

memadai$ mengatur penyebaran tenaga kerja sedemikian rupa$ mengatur

penggunaan tenaga kerja se!ara penuh dan produkti" 4pasal 65

-elanjutnya terkait pembinaan keahlian dan kejuruan ter!antum dalam bab

III pasal &% 7% a! '. *alam bab ini se!ara ringkas dijelaskan bahwa tiap tenaga


6/10

10

kerja berhak atas pembinaan keahlian dan kejuruan untuk memperoleh serta

menambah keahlian dan keterampilan kerja yang disesuaikan dengan

perkembangan teknik$ teknologi dan perkembangan masyarakat pada umumnya.

-ementara mengenai pembinaan perlindungan kerja dijelaskan dalam bab I#

pasal 9 a! 10. 2ahwa tiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas

keselamatan$ kesehatan$ kesusilaan$ pemeliharaan moril kerja serta perlakuan

yang sesuai dengan martabat manusia dan moral agama. *alam hal ini pemerintah

membina perlindungan kerja yang men!akup norma keselamatan kerja$ norma

kesehatan kerja dan hygiene perusahaan$ norma kerja$ dan pemberian ganti

kerugian$ perawatan dan rehabilitasi dalam hal ke!elakaan kerja.

)dapun dalam bab # pasal 11% 12% 13% 1"% a! 1$menjelaskan mengenai

hubungan ketenagakerjaan. *imana tiap tenaga kerja berhak mendirikan dan

menjadi anggota perserikatan tenaga kerja dan pembentukan perserikatan tenaga

kerja dilakukan se!ara demokratis 4pasal 115. 'erserikatan tenaga kerja berhak

mengadakan perjanjian perburuhan dengan pemberi kerja 4pasal 15. -ementara

penggunaan hak mogok$ demonstrasi dan lo!k out diatur dengan peraturan

perundangan 4pasal 135. Untuk norma pemutusan hubungan kerja dan

penyelesaian perselisihan perburuhan diatur dengan peraturan perundangan 4pasal

165

,emudian guna menjamin pelaksanaan pengaturan ketenagakerjaan

menurut Undang#undang ini serta peraturan pelaksanaannya$ diadakan suatu

system pengawasan tenaga kerja. sebagaimana ter!antum dalam bab #I pasal 1&.

*an pada bab terakhir yaitu bab #II pasal 17 a! 1' mengenai ketentuan

penutup dijelaskan bahwa an!aman pidana atas pelanggaran peraturan Undang#

undang ini dengan hukuman kurungan selama#lamanya tiga bulan atau dendasetinggi#tingginya p. 100.000$# 4seratus ribu rupiah5. Untuk kemudian Undang#

undang ini disebut: "Undang-Undang Pokok Tenaga Kerja".


7/10

10

RANGKUMAN

OHSAS 1'0012007

SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

PERSARATAN

;-)- 1&001 adalah kompetibel dengan standar sistem manajemen /-

9001:1996 4Quality) dan /- 16001:199 4Environmental). +odel yang diakui

se!ara internasional untuk sistem manajemen (Occupational Health and Safety

Assessment Series (OHSAS)). +enjadikan perusahaan lebih mengontrol resiko

;


8/10

10

pihak#pihak terkait$ ketidaksesuain$ kesehatan dan keselamatan kerja$ sistem

manajemen ,3$ tujuan ,3$ kinerja ,3$ kebijakan ,3$ organisasi$ tindakan

pen!egahan$ prosedur$ !atatan$ risiko$ penilaian risiko$ dan tempat kerja.

)dapun yang dimaksud kesehatan dan keselamatan kerja 4,35 menurut

;-)- 1&001 adalah kondisi#kondisi dan "aktor#"aktor yang berdampak$ atau

dapat berdampak pada kesehatan dan keselamatan karyawan atau pekerja lain

4termasuk pekerja kontrak dan personel kontraktor$ atau orang lain di tempat

kerja5. -ementara sistem manajemnen ,3 adalah bagian dari suatu sistem

manajemen organisasi yang digunakan untuk mengembangkan dan menerapkan

kebijakan ,3 dan mengelola risiko#risiko ,3. *an risiko#risiko ,3 adalah

kombinasi dari kemungkinan terjadinya kejadian berbahaya atau paparan dengan

keparahan suatu !idera atau sakit penyakit yang dapat disebabkan oleh kejadian

atau aparan tersebut.

,emudian pada bagian terakhir dijelaskan mengenai persyaratan#

persyaratan sistem manajemen ,3 yang terdiri dari persyaratan umum$ kebijakan

,3$ peren!anaan$ penerapan dan operasi$ pemeriksaan$ dan tinjauan manajemen.

-ebagai persyaratan umum organisasi harus membuat$ mendokumentasikan$

memelihara$ dan meningkatkan se!ara berkelanjutan sistem manajemen ,3 sesuai

dengan persyaratan -tandar ;-)- 1&001. -ebagai peren!anaan suatu organisasi

juga harus membuat$ menerapkan dan memelihara prosedur untuk

mengidenti"ikasi bahaya yang ada$ penilaian risiko dan penetapan pengendalian

yang diperlukan dengan memperhatikan prosedur dan metodologi organisasi

sesuai -tandar ;-)- yang telah ditetapkan. )dapun untuk tujuan dan program$

suatu organisasi harus membuat$ menerapkan$ dan memelihara tujuan dan sasaran

,3 yang terdokumentasi pada setiap "ungsi dan tingkat yang relevan di dalamorganisasi. Tujuan#tujuan itu harus dapat diukur $ bila memungkinkan dan

konsisten dengan kebijakan ,3.

Terkait penerapan dan operasi akan berhubungan dengan sumber*aya$

peran$ tanggung jawab$ akuntabilitas dan wewenang. *imana manjemen pun!ak

harus menjadi penanggung jawab tertingi untuk sistem manajemen ,3 dan

organisasi harus menunjuk seorang anggota manajemen pun!ak dengan tanggung

jawab khusus ,3$ di luar tanggung jawabnya dan menentukan peran#peran dan


9/10

10

wewenang sesuai dengan ketetapan -tandar ;-)-. -uatu organisasi harus

meningkatkan kompetensi$ pelatihan dan kepedulian terhadap keselamatan dan

kesehatan kerja ,3. -elain itu penerapan dan operasi juga berkaitan dengan

komunikasi$ partisipasi$ konsultasi$ dokumentasi$ pengendalian dokumen$

pengendalian operasional$ kesiapsiagaan dan tanggap darurat yang semuanya

sudah ditetapkan dalam -tandar ;-)- 1&001.

-elanjutnya untuk pemeriksaan suatu organisasi harus melakukan

pemantauan dan pengukuran kerja sesuai prosedur yang ditetapkan -tandar

;-)-$ evaluasi kesesuaian$ penyelidikan terkait insiden yang terjadi$

ketidaksesuaian$ hingga melakukan tindakan perbaikan dan tindakan pen!egahan.

*imana setiap tindakan perbaikan dan pen!egahan yang diambil untuk

menghilangkna akar penyebab ketidaksesuaian yang aktual dan potensial harus

sesuai dengan besarnya masalah dan seimbang dengan risiko#risiko ,3 yang

dihadapi. Terdapat juga audit internal yang harus diren!anakan$ dibuat$ diterapkan

dan dipelihara oleh organisasi sesuai dengan hasil penilaian risiko dari aktivitas#

aktivitas organisasi dan hasil audit untuk menentukan apakah sistem manajemen

,3 sesuai dengan pengaturan yang diren!anakan untuk manajemen ,3.

Terakhir untuk sub bagian tinjauan manajemen$ seorang manajemen

pun!ak harus meninjau sistem manajemen ,3 organisasinya se!ara teren!ana

untuk menjamin kesesuaian$ ke!ukupan dan ke"ekti"annya se!ara berkelanjutan.

'roses tinjauan manajemen harus termasuk penilaian kemungkinan#kemungkinan

peningkatan dan kebutuhan perubahan sistem manajemen ,3$ termasuk kebijakan

,3 dan tujuan#tujuan ,3. ;asil dari tinjauan manajemen harus konsisten dengan

komitmen organisasi untuk peningkatan berkelanjutan dan termasuk setiap

keputusan dan tindakan yang terkait dengan kemungkinan perubahan kinerja ,3$kebijakan dan tujuan#tujuan ,3$ sumberdaya$ dan elemen#elemen lain sistem

manajemen ,3.


10/10

10

DATAR PUSTAKA

)nonim. ???$ -tandar ;-)- 1&001$ @pd"A$ 4mh!onsulting#indonesia.!om$

diakses tanggal Bebruari 015

)nonim. ???$ Undang#Undang epublik /ndonesia Nomor 1 Tahun 1970 Tentang

,eselamatan ,erja$ @pd"A$ 4http:>>hukum.unsrat.a!.id$ diakses tanggal

Bebruari 015

)nonim. ???$ Undang#Undang epublik /ndonesia Nomor 16 Tahun 199

Tentang ,etentuan#,etentuan 'okok +engenai Tenaga ,erja$ @pd"A$

4http:>>hukumonline.!om$ diakses tanggal 7 Bebruari 015

Rangkuman Uu Keselamatan Kerja

Documents

Transcript of Rangkuman Uu Keselamatan Kerja