PROPOSALKEGIATAN PRAKTEK KERJA NYATA / MAGANG

Peran Corporate Social Responsibility (CSR) Program Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat oleh PT. Lapindo Brantas Inc. Dalam Peningkatan Ekonomi Masyarakat Sidoarjo

Oleh :

Suryo Aji Fakhruddin

MUHAMMAD GILANG WIJAYA115120400111048

PROGRAM STUDI HUBUNGAN INTERNASIONALFAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIKUNIVERSITAS BRAWIJAYAMALANG2014I. Latar Belakang

Pendidikan memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk keterampilan dan kecakapan seseorang untuk memasuki dunia kerja. Namun pendidikan yang dilakukan di perguruan tinggi masih terbatas pada pemberian teori dan praktek dalam skala kecil. Oleh karena itu agar dapat memahami dan memecahkan setiap permasalahan yang muncul di dunia kerja, maka mahasiswa perlu melakukan kegiatan pelatihan kerja secara langsung di instansi/lembaga yang relevan dengan program pendidikan yang diikuti. Sehingga setelah lepas dari ikatan akademik di perguruan tinggi yang bersangkutan, mahasiswa dapat memanfaatkan ilmu dan pengalaman yang telah diperoleh selama masa pendidikan dan masa pelatihan kerja untuk menerapkannya di dunia kerja yang sebenarnya. Salah satu program yang dapat ditempuh untuk dapat mewujudkan hal tersebut diatas adalah dengan melaksanakan Praktek Kerja Nyata (PKN). Bentuk kegiatan yang dilakukan adalah kerja praktek dengan mengikuti semua aktifitas di lokasi kerja. Kegiatan Praktek Kerja Nyata ini merupakan salah satu bentuk kegiatan pelatihan yang dihadapkan langsung pada praktek kerja sebagai pengaplikasian kemampuan pendidikan yang diperoleh mahasiswa/mahasiswi baik dari bangku perkuliahan maupun dari kegiatan lain di luar kuliah. Sebagai mahasiswa Hubungan Internasional, banyak yang diajarkan kepada kami bagaimana saat ini perusahaan telah berperan penting dalam perekonomian masyarakat, dan perusahaan besar yang ada di suatu negara dapat menjadi kebanggan dari negara tersebut dan bisa juga menjamah pasar luar negeri yang akan mendatangkan devisa bagi negara dan terlebih dapat mengembangkan ekonomi bagi masyarakat sekitar. oleh karena it maka melalui kegiatan PKN penulis memfokuskan dan berminat untuk mempelajari tentang program Corporate Social Responsibility (CSR) yang dilakukan oleh perusahaan sebagai tanggung jawab terhadap lingkungan dan sosial di sekitar lokasi perusahaan tersebut beroperasi.Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan salah satu kewajiban yang harus dilaksanakan oleh perusahaan sesuai dengan isi pasal 74 Undang-Undang Perseroan Terbatas (UUPT) yang terbaru, yakni UU Nomer 40 Tahun 2007, melalui undang-undang ini, industri atau koprasi- koprasi wajib untuk melaksanakannya. Meningkatnya tingkat kepedulian kualitas kehidupan, harmonisasi sosial dan lingkungan ini juga mempengaruhi aktivitas dunia bisnis, maka, lahirlah gugatan terhadap peran perusahaan agar mempunyai tanggungjawab sosial. Disinilah salah satu manfaat yang dapat dipetik perusahaan dari kegiatan CSR. Dalam konteks inilah aktifitas Corporate Social Responsibility (CSR) menjadi menu wajib bagi perusahaan, di luar kewajiban yang digariskan undang-undang.Kegiatan CSR dapat dilakukan sendiri oleh perusahaan, atau dengan melibatkan pihak ketiga (misalnya yayasan atau lembaga swadaya masyarakat) sebagai penyelenggara kegiatan tersebut. Yang jelas, melalui CSR perusahaan jauh lebih terlibat dan terhubung dengan pihak penerima (beneficiaries) dalam aktivitas sosial dibandingkan dengan perusahaan hanya menjadi donatur atau philantropy.CSR dalam hal ini diartikan sebagai suatu konsep yang digunakanan oleh perusahaan sebagaibentuk tanggung jawab sosial mereka terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar dimana perusahaan itu berada. Bentuk-bentuk CSR itu sendiripun juga terdapat beberapa variasi, seperti pemberian bantuan pangan dan nutrisi kepada masyarakat, pembangunan dan perbaikan sarana dan prasarana sekolah. Pemberian beasiswa bagi siswa yang memiliki keterbatasan dana, serta pemberdayaan masyarakat.Salah satu bentuk dari tanggung jawab sosial perusahaan yang sering diterapkan di Indonesia adalah community development. Perusahaan yang mengedepankan konsep ini akan lebih menekankan pembangunan sosial dan pembangunan kapasitas masyarakat sehingga akan menggali potensi masyarakat lokal yang menjadi modal sosial perusahaan untuk maju dan berkembang. Selain dapat menciptakan peluang-peluang sosial-ekonomi masyarakat, menyerap tenaga kerja dengan kualifikasi yang diinginkan, cara ini juga dapat membangun citra sebagai perusahaan yang ramah dan peduli lingkungan. Selain itu, akan tumbuh rasa percaya dari masyarakat. Rasa memiliki perlahan-lahan muncul dari masyarakat sehingga masyarakat merasakan bahwa kehadiran perusahaan di daerah mereka akan berguna dan bermanfaat. Salah satu perusahaan yang menggunakan Comunity Develepment dalam melaksanakan CSR adalah PT. Lapindo Brantas Inc.Karena turut serta dalam membantu Indonesia meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui berbagai program CSR yang di laksankannya. Oleh karena itu untuk dapat mempelajari secara langsung penerapan program CSR di lapangan maka penulis memilih untuk melakukan kegiatan PKN di PT. Lapindo Brantas Inc.Sebagai mahasiswa Hubungan Internasional, pada saat ini mempelajari tentang pelaksanaa CSR oleh suatu perusahaan merupakan hal yang menarik dan kemungkinan besar saya dapat memberikan manfaat kepada masyarakat dengan turut serta dalam pengimplementasian CSR. Oleh karena itu saya tertarik untuk melaksanakan kegiatan Praktek Kerja Nyata (PKN) di PT. Lapindo Brantas Inc. karena perusahaan tersebut melakukan kegiatan pemberdayaan masyrakat (Comunity Development) dan juga yang paling penting yaitu membantu masyarakat untuk mengembangkan ekonominya. Atas adanya ketertarikan ini, saya mengirimkan proposal dengan fokus tujuan PKN yaitu Peran Corporate Social Responsibility (CSR) Program Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat oleh PT. Lapindo Brantas Inc. Dalam Peningkatan Ekonomi Masyarakat Sidoarjo kepada PT. Lapindo Brantas Inc. yang berkantor di Jl. Raya Kahuripan Kav 4-7, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur.

II. Tujuan KegiatanKegiatan Praktek Kerja Nyata (PKN) ini akan dilakukan di PT. Lapindo Brantas Inc. yang mempunyai tujuan bagi mahasiswa, institusi pendidikan yaitu Universitas Brawijaya dan bagi instansi tempat mahasiswa melakukan PKN. Tujuan yang ingin dicapai akan dijelaskan sebagai berikut:

a. Tujuan Bagi Mahasiswa Melaksanakan kurikulum yang berlaku di Universitas Brawijaya mengenai program PKN dan juga menyelesaikan kurikulum di Fakultas Ilmu Politik dan Ilmu Sosial dalam mata kuliah PKN. Memberikan public service, yaitu berkontribusi di dunia kerja atau realitas sosial atas berbagai kompetensi akademik yang telah saya dapatkan dalam bentuk pengabdian masyarakat Tujuan dari pelaksanaan PKN atau magang ini adalah dapat menambah wawasan mahasiswa dalam menghadapi dunia bekerja nantinya. Saya sendiri memiliki tujuan untuk dapat menimba ilmu diluar kampus mengenai tata cara bekerja agar setelah lulus dari bangku perkuliahan memiliki pengalaman di dunia kerja. Pengalaman dalam dunia kerja adalah membantu mengasah soft skill mahasiswa yang dalam dunia perkuliahan tidak terlalu ditonjolkan. Saya dapat membandingkan teori yang telah di dapatkan dalam bangku perkuliahan dengan yang ada di dunia sesungguhnya. Apakah teori tersebut dapat diaplikasikan sesuai dengan yang tertulis dalam buku ataukah dalam dunia sesungguhnya mengalami perubahan serta bagaimana proses sesungguhnya teori tersebut dalam dunia yang sesungguhnya. Dalam hal ini, penulis ingin melihat bagaimana program CSR yang dilakukan oleh PT. Lapindo Brantas Inc. ini dapat berjalan seiringan dengan upaya pemerintah melakukan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat. Secara khusus, tujuan saya ingin melakukan kegiatan magang di PT. Lapindo Brantas ini adalah ingin terjun langsung ke lapangan dan mengikuti program pelaksanaan CSR di lapangan oleh PT. Lapindo Brantas.Tujuan Bagi Universitas Brawijaya Mendapatkan media pembelajaran yang efektif bagi mahasiswa. Mendapatkan masukan terkait masalah di lapangan agar dapat menjadi pengembangan kurikulum.

III. Manfaat

a. Bagi Mahasiswa :1. Untuk mengaplikasikan pengetahuan teoritis yang diperoleh di bangku perkuliahan dengan kondisi yang sebenarnya di lapangan.2. Dapat menguji kemampuan pribadi dalam berkreasi pada ilmu yang dimiliki serta dalam tata cara hubungan dengan masyarakat di lingkungan kerja.3. Dapat mempersiapkan langkah-langkah yang diperlukan untuk menyesuaikan diri dalam dunia kerja di masa yang akan datang.4. Sebagai sarana untuk memperoleh pengalaman kerja guna meningkatkan kemampuan diri.5. Untuk menciptakan pola pikir yang lebih maju dalam menghadapi berbagai permasalahan.

b. Bagi Perguruan Tinggi :1. Menjalin hubungan kerjasama dengan lembaga terkait sebagai upaya meningkatkan serapan pekerjaan bagi lulusan mahasiswa.2. Sebagai media untuk menjalin hubungan kerja dengan instansi/perusahaan yang dijadikan sebagai tempat magang.3. Sebagai tolak ukur kemampuan mahasiswa dalam mengaplikasikan ilmu pengetahuan.

c. Bagi Instansi terkait : 1. Program PKN ini dapat dijadikan sebagai forum observasi dari instansi atas kompetensi mahasiswa. 2. Memperoleh masukan yang mungkin dapat meningkatkan kapabilitas dari instansi tersebut.IV. Rencana ProgramPenulis adalah Mahasiswa Program Studi Hubungan Internasional Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Brawijaya Malang angkatan 2011. Keinginan saya untuk melakukan rangkaian kegiatan magang sesuai dengan waktu yang saya harapkan yaitu selama 4 minggu (minimal 25 hari kerja). Dalam proses PKN, saya akan melaksanakan program kerja secara profesional dan berusaha bekerjasama dengan instansi terkait dengan sebaik mungkin. Dalam rencana kegiatan ini, saya mengajukan PKN pada PT. Lapindo Brantas Inc. yang berada di Kabupaten Sidoarjo. Dibawah ini adalah tabel rencana kegiatan yang saya usulkan.Time Table Rencana PKN di PT. Insera SenaNoRincian Kegiatan Waktu

Agustus-September 2014

3412

1Orientasi Institusi

2PKN pada bidang/departemen yang telah ditentukan

a. Orientasi Bidang

b. Pelaksanaan PKN Harian

c. Pembuatan Laporan Harian

d. Pembuatan Laporan mingguan dan evaluasi mingguan

3Evaluasi Akhir

Untuk waktu dan rincian kegiatan dapat berubah sesuai dengan kesepakatan. Apabila nanti saya diterima maka saya akan melaksanakan seluruh rangkaian pelaksanaan kegiatan dari awal hingga akhir sesuai dengan prosedur atau aturan yang berlaku di PT. Lapindo Brantas Inc. Saya akan menjalankan tugas serta tanggung jawab yang diberikan sesuai dengan kemampuan, sistematis dan dilakukan secara profesional. Saya akan berusaha untuk tepat waktu dalam menjalankan instruksi yang diberikan dan jadwal yang telah ditetapkan . PT. Lapindo Brantas Inc. Saya akan berusaha untuk memberikan kontribusi yang sebaik-baiknya pada PT. Lapindo Brantas Inc. ketika saya melakukan kegiatan magang. Harapan saya dapat terlibat dalam seluruh proses Implementasi kegiatan baik perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi.Kegiatan PKN ini akan memberikan banyak pengalaman baru kepada saya sebagai mahasiswa dan sebagai orang yang baru masuk dalam dunia kerja. Maka dari itu, banyak hal yang ingin saya pelajari. Hal-hal yang ingin saya pelajari di PT. Lapindo Brantas Inc. adalah: Soft Skill mengenai kerjasama dalam tim dan kerja sebagai individu Membangun karakter diri agar lebih matang di masa mendatang Melatih kinerja berpikir dalam hal mengambil keputusan yang tidak merugikan semua pihak Mempelajari pola hubungan komunikasi dan koordinasi yang terjadi di dalam PT. Lapindo Brantas Inc. dan juga ketika melakukan program kerja di lapangan.

V. Peserta Praktik Kerja Nyata (PKN)Mahasiswa Program Studi Hubungan Internasional Universitas Brawijaya Malang yang telah menempuh minimal 100 SKS dan lulus mata kuliah Metode Penelitian Sosial serta telah mendapatkan persetujuan dari Program Studi Hubungan Internasional dan Pembantu Dekan I Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Brawijaya Malang. Dalam hal ini kegiatan PKN tersebut dilaksanakan oleh:

Nama: Muhammad Gilang Wijaya W.NIM: 115120400111048IPK: 3,35Program Studi: Hubungan InternasionalPeminatan: International Security and PeaceJumlah SKS yang telah ditempuh: 113 SKS

VI. Waktu dan TempatUntuk waktu pelaksanaan, saya mengajukan permohonan Praktik Kerja Nyata yang akan dilaksanakan mulai bulan Agustus hingga September 2014 dengan tanggal dan durasi magang yang ditentukan dan akan disepakati selanjutnya. Untuk penempatannya, saya berharap dapat diikutsertakan dalam salah satu pelaksanaan program CSR di lapangan yang berhubungan langsung dengan masyarakat. Namun untuk keputusan selanjutnya, saya serahkan sepenuhnya kepada PT. Lapindo Brantas Inc.VII. PenutupDemikian proposal ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Selain untuk memenuhi kewajiban sebagai mahasiswa yaitu melakukan kegiatan Program Kerja Nyata (PKN) atau magang saya juga berharap untuk mendapatkan pengalaman secara nyata dalam dunia kerja yang nantinya akan saya hadapi setelah lulus dari bangku perkuliahan. Maka dari itu, saya berharap besar untuk dapat diterima oleh PT. Lapindo Brantas Inc., sehingga saya mendapatkan pengalaman bekerja yang sesungguhnya di lapangan. Apabila saya diterima untuk melaksanakan kegiatan magang di PT. Lapindo Brantas Inc., saya berhadap dapat memberikan bantuan serta manfaat kepada PT. Lapindo Brantas Inc. dan juga kepada diri saya sendiri serta masyrakat secara umum. Atas kesediaan membaca proposal yang saya ajukan, serta bimbingan dan bantuannya, saya mengucapkan terima kasih.

VIII. Contact Person Muhammad Gilang Wijaya W.Mutiara Citra Asri Q4/10 Tanggulangin, Sidoarjo

Telp : 085731552809Email : gilangwijaya94@gmail.com