Proper (Program PenilaianPeringkat KinerjaPerusahaan) · Penyusunan SOP Proses Self Assessment 34...
21
PENENTUAN PERINGKAT HIJAU DAN EMAS Proper (Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan) PERINGKAT HIJAU 75% perusahaan yang mendapatkan nilai terbaik PERINGKAT EMAS Nilai rata-rata akhir diatas 25% persentil atau telah mendapatkan predikat Hijau (sebanyak 2 kali) Nilai rata-rata akhir di atas 410 dari total 600 Sidang Tugas Akhir 2011 22
Transcript of Proper (Program PenilaianPeringkat KinerjaPerusahaan) · Penyusunan SOP Proses Self Assessment 34...
PENENTUAN PERINGKAT HIJAU DAN EMAS
Proper (Program Penilaian PeringkatKinerja Perusahaan)
PERINGKAT HIJAU
75% perusahaan yang mendapatkan nilaiterbaik
PERINGKAT EMAS
Nilai rata-rata akhirdiatas 25% persentilatau telah mendapatkanpredikat Hijau (sebanyak2 kali)
Nilai rata-rata akhir di atas 410 dari total 600
Sidang Tugas Akhir 201122
Sistem Penilaian Peringkat Kinerja
SistemPenilaian
padaCMM
Malcolm Baldrige
MetodeAkreditasiBAN-PT
Kriteria Penilaian
Prosedur PelaksanaanPenilaian
Metode Penilaian
Interpretasi Hasil Penilaian
Sidang Tugas Akhir 201123
Critical Review
Proses Self Assessment
DioptimalkanPenggunaannya pada
Sistem Penilaianyang Dirancang
Mengkaji padaMetode Proper
(Blanchette, et.al., 2005)(Hillson, 2003)
Sidang Tugas Akhir 201124
25
Metodologi Penelitian
Tahap Identifikasi AwalMulai
Studi Literatur
Model Kematangan (Yuliana, 2011) Proper Penilaian
Kinerja
Perumusan Masalah
Penetapan Tujuan dan RuangLingkup Penelitian
A
Sidang Tugas Akhir 201126
Metodologi Penelitian
A
B
Identifikasi Aspek Penyusun Sistem Penilaian Kinerja
Tahap PerancanganSistem Penilaian
Perbandingan Proper dengan Model Kematangan
Perancangan Sistem Penilaian Model Kematangan
1. Perancangan Metode Penilaian2. Penyusunan Pedoman Hasil Penilaian
Sidang Tugas Akhir 201127
Sidang Tugas Akhir 2011
Metodologi Penelitian
B
Implementasi Sistem Penilaian
Selesai
Tahap Implementasi
Tahap Analisis Data
Pengambilan Kesimpulan dan SaranTahap PengambilanKesimpulan dan Saran
Analisis Data
28
29
Aspek Penyusun Sistem Penilaian
30
Sistem PenilaianModel
Kematangan
MetodePenilaian
PedomanHasil
Penilaian
Sidang Tugas Akhir 2011
Identifikasi Aspek Penyusun Sistem Penilaian pada Penilaian Kinerja
Proper
Dasar Penilaian
Sistem Penilaian (Metode Penentuan Peringkat Kinerja)
Prosedur Pelaksanaan
Kriteria Penilaian
Interpretasi Hasil Penilaian
Sistem Penilaian CMM
Metode Penilaian
Interpretasi Hasil Penilaian
MBNQA
Kriteria Penilaian
Sistem Penilaian
Akreditasi BAN-PT
Standar Penilaian (Kriteria)
Prosedur Pelaksanaan
Sistem PenilaianProsedur Penilaian
(tahap dan metode untuk menentukan hasil akreditasi)
Metode Penilaian
Pedoman Hasil Penilaian
Perbandingan Proper dan Model Kematangan
31
Sidang Tugas Akhir 2011
PROPER MODEL KEMATANGAN
SOP
PELAK-SANA
Perbandingan Proper dan Model Kematangan
32
Sidang Tugas Akhir 2011
PROPER MODEL KEMATANGAN
SOPSISTEM PENILAIAN
Penyusunan SOP Proses Self Assessment
33
Sidang Tugas Akhir 2011
RancanganSOP Awal
Evaluasi SOP
SOP Hasil Perbaikan
PERBAIKAN SOP
Penyusunan SOP Proses Self Assessment
34
Pengisian Kuesioner
Tahap Penilaian (Assessment)
Penentuan Jadwal Self Assessment
Tahap Perencanaan
Persiapan Kelengkapan Self
Assessment
Penyebaran Kuesioner Self Assessment
Sudah Lengkap?
Tidak
Ya
Tahap Persiapan
Pengolahan Data
Penyusunan Laporan Hasil
Penilaian
Interpretasi Hasil Penilaian
Tahap Analisis
Evaluasi Hasil Penilaian
Pelaporan Hasil Penilaian
Penyusunan Form Evaluasi
Perbaikan
Tahap Evaluasi Perbaikan
LINGKUP KEGIATAN PROSES SELF ASSESSMENT
Sidang Tugas Akhir 2011
Perancangan Metode Penilaian
35
Sidang Tugas Akhir 2011
TAHAP IPENGKAJIAN TERHADAP
INDIKATOR PROPER
Perancangan Metode Penilaian
36
TAHAP IIPERANCANGAN
METODE-METODE PENILAIAN
Sidang Tugas Akhir 2011
METODE TERPISAH
37
1• Penentuan Level Kematangan
2• Pembandingan Hasil Penilaian
3• Pengeplotan Nilai-Nilai Indikator
Sidang Tugas Akhir 2011
METODE IRISAN
38
Tahap I• Tahapan Metode Terpisah
Tahap II• Pembandingan Nilai Indikator yang Sama
Sidang Tugas Akhir 2011
METODE IRISAN (Tahap II)
39
1• Penormalisasian Nilai Indikator
2
• Pembandingan Nilai Ternormalisasi Indikator yang Sama
3• Pengeplotan Kedua Nilai Ternormalisasi
Sidang Tugas Akhir 2011
METODE IRISAN (2)
40
Sidang Tugas Akhir 2011
METODE IRISAN (2)
41
Sidang Tugas Akhir 2011
Tahap I• Tahapan Metode Terpisah
Tahap II• Tahapan Metode Irisan
Tahap III• Perolehan Nilai Indikator-Indikator yang Tidak Sama
METODE LENGKAP (Tahap III)
42
1• Penormalisasian Nilai Indikator
2• Pengeplotan Nilai Masing-Masing Indikator
Sidang Tugas Akhir 2011
