PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf ·...

14
i PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Bank Bukopin di Surakarta) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh: ANNISA ERRYANA NUR SEPTIRIA B200100094 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2014

Transcript of PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf ·...

Page 1: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

i

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi Kasus pada PT. Bank Bukopin di Surakarta)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh:

ANNISA ERRYANA NUR SEPTIRIA

B200100094

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2014

Page 2: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

ii

HALAMAN PENGESAHAN Yang bertandatangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul: PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Bank Bukopin di Surakarta) Yang ditulis oleh:

ANNISA ERRYANA NUR SEPTIRIA B200100094

Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk diterima:

Surakarta, Maret 2014

Pembimbing II Pembimbing I

(Eny Kusumawati, SE, AK) (Drs. Atwal Arifin, Akt, MSi)

Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr. Triyono, M.Si)

Page 3: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

iii

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Jl. A Yani Tromol Pos I – Pabelan, Kartasura Telp. (0271) 717417 Fax: 715448 Surakarta 57102

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : ANNISA ERRYANA NUR SEPTIRIA

NIM : B 200 100 094

Jurusan : AKUNTANSI

Judul Skripsi : “PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN

KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT.

Bank Bukopin di Surakarta.”

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini

merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-

ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian

hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka

saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan

atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah

Surakarta batal saya terima.

Surakarta, Maret 2014

Yang membuat pernyataan,

ANNISA ERRYANA NUR

SEPTIRIA

Page 4: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

iv

MOTTO

“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka, apabila kamu sudah selesai (dari satu urusan),

Kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain” (QS. Al Insyirah: 6-7)

“Sesungguhnya Allah akan mengangkat (derajat) orang-orang yang beriman di antaramu dan orang-orang yang di beri ilmu beberapa

derajat. Dan Allah Maha teliti apa yang kamu kerjakan.” (QS. Al Mujadilah: 11)

“Sesungguhnya Allah tidak merubah keadaan suatu kaum sehingga

mereka merubah keadaan yang ada pada diri sendiri.” (QS. ArRa’d: 11)

“Barang siapa menempuh jalan untuk mencari ilmu, maka Allah akan

memudahkan baginya”. (HR. Muslim)

Pepatah Arab

“Man JaddaWa Jada : Barang siapa yang bersungguh-sungguh maka dapatlah ia.”

“Buatlah usaha Anda berhasil dengan satu-satunya cara: Kerja keras.”

(Mark Cuban, Owner Dallas Maverick)

Page 5: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Karya ini kupersembahkan kepada

Allah SWT (karena pertolongan-Nya lah rasa syukur ku ucapkan)

Bapak dan Ibu tercinta (Terima kasih atas kasih sayangnya yang tiada terhingga, baik dalam

moril, materiil, maupun spritual)

Adikku Avissa Meirin Nur Azalia (Terima kasih atas doa dan dukungannya)

Keluarga besarku (Terima kasih atas segala dorongan dan semangat yang diberikan)

Seseorang yang menjadi motivasiku, semua sahabat, dan teman-temanku

(Terima kasih atas doa, masukan, semangat dan dorongan selama ini

untuk selalu lebih baik hari yang akan datang)

Almamaterku

Page 6: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Puji syukur senantiasa penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat, hidayah, dan inayah-Nya, serta shalawat dan salam juga

senantiasa tercurah kepada Rasulullah Muhammad SAW yang menjadi Nabi akhir

zaman pembaca kebenaran Islam yang hakiki. Sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN

KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi Kasus pada PT. Bank Bukopin di Surakarta)” ini dengan lancar.

Penelitian ini merupakan tugas akhir yang disusun penulis untuk

memenuhi persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Jurusan

Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Skripsi ini

dapat terselesaikan atas dukungan dan bantuan moril, materiil, dan spiritual baik

secara langsung maupun tidak langsung dari berbagai pihak, untuk itu penulis

mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Allah SWT yang telah memberikan nikmat dan karuni serta kemudahan

dalam menyelesaikan skripsi ini.

2. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiadji, M.S., selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Dr. Triyono, AK., M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Page 7: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

vii

4. Bapak Zulfikar, SE, M.Si., selaku ketua Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Bapak Drs. Atwal Arifin, Akt, M.Si. dan Ibu Eny Kusumawati, SE, Ak

selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu, membimbing dan

mengarahkan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

6. Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si., selaku pembimbing akademik yang

selama ini selalu memberikan arahan-arahan dengan sabar dan bijak.

7. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis terutama Program Studi

Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan

bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama menempuh studi.

8. Seluruh Dosen dan Staf Karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu serta

bantuan kepada penulis.

9. Bapak dan ibuku tercinta yang selalu menyenangkan, menyejukkan jiwa

serta pikiranku dengan nasehat dan pesan-pesannya, terimakasih atas semua

yang telah bapak dan ibu berikan. Semoga Allah SWT membalas dengan

Jannah-Nya.

10. Adikku tersayang Avissa Meirin Nur Azalia, keluarga besarku, teman-teman

seperjuangan dari kelas A sampai H angkatan 2010, dan adik tingkat terima

kasih telah memberikan semangat, doa dan dukungannya. Teruslah maju!

Keberhasilan datang karena ada kemauan dan belajar dari kegagalan. Serta

semua pihak yang telah memberikan bantuan yang berguna bagi

penyusunan skripsi ini.

Page 8: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

viii

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan makalah skripsi ini masih

jauh dari kesempurnaan. Dengan segala kerendahan hati, penulis akan menerima

kritik dan saran tang besifat membangun demi kesempurnaanskripsi ini. Penulis

berharap semoga naskah skripsi ini bermanfaat bagi penulis khususnya dan

pembaca pada umumnya.

Wassalamualaikum Wr.Wb.

Surakarta, Maret 2014

ANNISA ERRYANA NUR SEPTIRIA

Page 9: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..................................................... iii

MOTTO ...................................................................................................... iv

PERSEMBAHAN ....................................................................................... v

KATA PENGANTAR ................................................................................ vi

DAFTAR ISI ............................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ....................................................................................... xi

DAFTAR GAMBAR .................................................................................. xii

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xiii

ABSTRAK .................................................................................................. xiv

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang..................................................................... 1

B. Perumusan Masalah ............................................................. 4

C. Tujuan Penelitian ................................................................. 4

D. Manfaat Penelitian ............................................................... 5

E. Sistematika Penulisan .......................................................... 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Kinerja ................................................................................ 8

B. Kompensasi ........................................................................ 11

C. Disiplin ................................................................................ 17

Page 10: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

x

D. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ........ 18

E. Kepuasan Kerja ................................................................... 19

F. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ..... 21

G. Penelitian Terdahulu dan Pengembangan Hipotesis ........... 21

H. Kerangka Berpikir ............................................................... 23

BAB III METODE PENELITIAN

A. Ruang Lingkup Penelitian ................................................... 24

B. Populasi dan Sampel............................................................ 24

C. Metode Pengumpulan Data ................................................. 24

D. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya ............ 25

E. Teknik Analisis Data .......................................................... 29

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

A. Profil PT. Bank Bukopin ..................................................... 35

B. Pelaksanaan Penelitian ........................................................ 38

C. Pengujian Data .................................................................... 42

D. Pembahasan ........................................................................ 54

BAB VI PENUTUP

A. Kesimpulan .......................................................................... 57

B. Keterbatasan Penelitian ....................................................... 58

C. Saran .................................................................................... 58

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

Page 11: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

xi

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

Tabel 4.1 Daftar Karyawan Tetap Penerima Kuesioner ............................... 39

Tabel 4.2 Tingkat Penerimaan Kuesioner .................................................... 40

Tabel 4.3 Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin .................. 40

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ................................. 41

Tabel 4.5 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir .......................... 41

Tabel 4.7 Karakteristik Berdasarkan Pengalaman Kerja .............................. 42

Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Kompensasi ................................................... 43

Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Disiplin Kerja ................................................ 44

Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja ............................................. 45

Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan ......................................... 46

Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas .................................................................... 47

Tabel 4.13 Hasil Statistik Diskriptif .............................................................. 47

Tabel 4.14 Hasil Uji Normalitas ..................................................................... 48

Tabel 4.15 Hasil Uji Multikolinearitas ........................................................... 49

Tabel 4.16 Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................... 49

Tabel 4.17 Hasil Analisis Regresi Berganda, Uji F, Uji R2 ........................... 49

Tabel 4.18 Hasil Uji Statistik T ...................................................................... 53

Page 12: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman Gambar 2.1. Kerangka Berpikir ...................................................................... 23

Page 13: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian ................................................................. 62

Lampiran 2 Tabulasi Data Kompensasi ....................................................... 68

Lampiran 3 Tabulasi Data Disiplin Kerja ................................................... 70

Lampiran 4 Tabulasi Data Kepuasan Kerja ................................................. 72

Lampiran 5 Tabulasi Data Kinerja Karyawan ............................................. 74

Lampiran 6 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kompensasi ..................... 76

Lampiran 7 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Disiplin Kerja .................. 77

Lampiran 8 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kepuasan Kerja ............... 78

Lampiran 9 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kinerja Karyawan ............ 80

Lampiran 10 Hasil Statistik Diskriptif ……………………………………... 82

Lampiran 11 Hasil Uji Normalitas ................................................................. 83

Lampiran 12 Hasil Uji Multikolinieritas ........................................................ 84

Lampiran 13 Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................... 85

Lampiran 14 Hasil Uji Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji Koefisien

Determinasi (R2), dan Uji t ....................................................... 86

Lampiran 15 Daftar Tabel Nilai t ................................................................... 87

Lampiran 16 Daftar Tabel Values Of r product moment ................................... 90

Lampiran 17 Daftar Tabel Nilai F0,05 (Degrees of freedom for Nominator) . 91

Page 14: PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/29283/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf · Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

xiv

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan adalah karyawan tetap pada PT. Bank Bukopin di Surakarta. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan non random sampling dengan teknik purposive sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 responden.

Metode pengujian instrument pada uji validitas menggunakan product moment pearson, sedangkan uji realibitasnya menggunakan cronbach alpha. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis mencakup regresi linier berganda, uji F, uji R2, dan uji t. Semua data yang diperoleh sudah memenuhi uji asumsi klasik yang meliputi: uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas.

Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.