STANDAR STANDAR KOMPETENSI KOMPETENSI JABATAN

TUJUAN

MenyusunStandarKompetensiJabatan bagijabatanEselonIIdanEselonIIIdi bagi jabatan Eselon II dan Eselon III di KementerianKoordinatorBidang PerekonomianRI,yangakandigunakan Perekonomian RI yang akan digunakan untukmelakukanasesmenpadapara pejabatEselonIIdanEselonIII pejabat Eselon II dan Eselon III

2

LATAR BELAKANG

3

KOMPETENSI - KamusSTRUKTURKAMUSKOMPETENSI1. NamaKompetensi 1 Nama Kompetensi Namayangmewakilikompetensiperilaku 2. Definisi Pengertianumummengenaikompetensitertentu 3. TingkatKemahiran Penggambaranmengenaitingkatpenguasaandarisuatukompetensi Level: Level 1 atau Entry Level Level1atau EntryLevel =Dasar = Dasar Level2atauEffectiveLevel =Efektif Level3atauMasteryLevel =Menguasai Level4atauExpertLevel =Ahli Deskripsi 4. IndikatorPerilaku Perilakuperilakuyangditampilkandalamsituasikerjapadatingkat kompetensitertentu.4

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Tingkatan kompetensi yangdipersyaratkan, agarpemegang jabatan mampu melaksanakan pekerjaan d l k k k j dengan b ik baik.

5

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Dibuat berdasarkan: JobDeskripsi Di k i d K l b Diskusi dan Kolaborasi d i dengan p j pejabat terkait

6

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

A. Kompetensi Inti Merupakan kompetensi yangharus dimiliki oleh seluruh pegawai Kementrian Koordinator Bidang Perekonomian yangditetapkan berdasarkan Visi & Misi Organisasi &Misi

STANDAR KOMPETENSI JABATANB.Kompetensi Khusus Kompetensi yangharus dimiliki dan khas untuk suatu jabatan/kelompok jabatan tertentu (eselon) Dirumuskan berdasarkan pada job profilingmasingmasing jabatan Disetujui oleh atasan/pejabat setingkat di atasnya yangditunjuk.8

4kriteria untuk menetapkan kompetensi yang dipersyaratkan dalam suatu jabatan: 4=Esensial (mutlak harus ada), 3=Penting 3 = Penting (perlu ada) 2=Bermanfaat (kalau ada lebih 1=Tidak penting. p g

baik)

10