PERATURAN YAYASAN PANCA MARGA...

PERATURAN YAYASAN PANCA MARGA PROBOLINGGO

Nomor 001/YPM-Pb/lX/2018

Tentang

STATUTA UNIVERSITAS PANCA MARGA

Yayasan Panca Marga Probolinggo

2018

YAYASAN PANCA MARGA PROBOLINGGO

AKTE NOTARIS Tanggal : 14 Nopember 1983 No. 42

Terdaftar di Kementerian Hukum dan HAM RI

JI. Vos Sudarso Pabean Dringu Telp. (0335) 422715, 427923 Fax. (0335) 427923 Prollolinggo 67271

PERATURAN YAYASAN PANCA MARGA PROBOLINGGO

Nomor 001/YPM-Pb/lX/2018

Tentang

STATUTA UNIVERSITAS PANCA MARGA

Ketua Pengurus Yayasan Panca Marga Probolinggo,

Menimbang

Mengingat

a. bahwa Statuta merupakan pedoman dasar da/am

menyelenggarakan kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi,

yang secara operasional dijabarkan ke dalam berbagai bentuk

peraturan dan keputusan;

b. bahwa Bahwa dengan berlakunya Undang-Undang Republik

Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi,

perlu dilakukan penyesuaian terhadap Statuta Universitas

Panca Marga Probolinggo;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan pada huruf a, huruf b, dan

huruf c, perlu menetapkan Peraturan Yayasan Panca Marga

Tentang Statuta Universitas Panca Marga Probolinggo;

1. Undang-Undang Namer 16 Tahun 2001 tentang Yayasan

sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Namer 28

Tahun 2004 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Namer

16 Tahun 2001 tentang Yayasan;

2. Undang-Undang Namer 14 Tahun 2005 tentang Guru dan

Dasen;

3. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan

Tinggi;

4. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang

Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan

Perguruan Tinggi;

5. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tlnggi

Nomor 44 Tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan

Tinggi;

6. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi

Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pedoman Tata Cara

Penyusunan Statuta Perguruan Tinggi Swasta;

7. Anggaran Oasar Yayasan Panca Marga Probolinggo

sebagaimana diatur dalam Akta Pendirian berdasarkan Akta

Notaris Untung Oarmo Suwirjo, S.H. No. 42 Tanggal 14

Nopember 1983 yang telah diubah dengan Akta Notaris

Mohamad Adi Firmanu, S.H., M.Kn. tanggal 7 September 2018

Nomor 1, dan telah mendapat pengesahan berdasarkan

Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik

Indonesia Nomor AHU-0000669.AH.Ol.05 Tahun 2018.

Menetapkan

MEMUTUSKAN

PERATURAN YAYASAN PANCA MARGA PROBOLINGGO TENTANG

STATUTA UNIVERSITAS PANCA MARGA PROBOLINGGO

Pasal 1

(1) lsi Statuta Universitas Panca Marga Probolinggo dicantumkan

da/am Lampiran, sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari

Peraturan ini.

(2) Peraturan Yayasan Panca Marga Probolinggo Tentang Statuta

Universitas Panca Marga Probolinggo ini dapat disebut Statuta

UPM 2018.

Pasal 2

(1) Peraturan Yayasan ini dapat diamandemen (atau diubah) oleh

Pengurus Yayasan Panca Marga Probolinggo, setelah

memperoleh pertimbangan dari Senat Universitas Panca

Marga Probolinggo.

(2) Usul untuk amandemen (atau perubahan) yang dimaksud

pada ayat (1) dapat berasal dari Pengurus Yayasan Panca

Marga Probolinggo, Senat Universitas Panca Marga

Probolinggo, dan/atau Rektor Universitas Panca Marga

Probolinggo.

Pasal 3

(1) Terhitung mulai tanggal Peraturan Yayasan ini berlaku,

Peraturan Yayasan Panca Marga Probolinggo tentang Statuta

Universitas Panca Marga Probolinggo Tahun 2014 dinyatakan

tidak berlaku.

(2) Semua ketentuan yang berlaku sebelum berlakunya Peraturan

Yayasan ini dinyatakan tetap berlaku sepanjang tidak

bertentangan dengan Peraturan Yayasan ini.

(3) Hal-ha/ yang be/um dlatur da/am Peraturan Yayasan ini akan

diatur lebih lanjut oleh Pengurns Yayasan dengan Peraturan

Yayasan Panca Marga Probolinggo.

Pasal 4

(1) Semua peraturan yang diperlukan untuk melaksanakan

Peraturan 'tayasan ini harus te\ah diterbitkan paling lambat 6

(enam) bulan terhitung se}ak Peraturan Yayasan ini mu\ai

berlaku.

(2) Peraturan Yayasan ini mulai beriaku pada tanggal ditetapkan.

Dltetapkan di

Pada Tanggal

: Probollnggo

: 10 September 2018

Yayasan Panca Marga Probolinggo

Ketua I Sekretaris

BAB I

KETENTUAN UMUM

Dalam Statuta ini, yang dimaksud dengan:

Pasal 1

1. Yayasan Panca Marga Probo\inggo adalah Sadan Penyelenggara Pendidikan yang did\rikan

berdasarkan akta notaris Untung Oarmo Suwirjo, SH No 42 Tanggal 14 Nopember 1983 yang

turut membantu usaha-usaha yang dijalankan pemerintah dalam bidang pendidikan.

2. Pendidikan tinggi adalah pendidikan pada jenjang yang lebih tinggi dari pada jenjang

pendidikan menengah di jalur pendidikan sekolah.

3. Perguruan tinggi adalah satuan pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan tinggi.

4. Pendidikan akademik adalah pendidikan tinggi yang diarahkan terutama pada penguasaan

ilmu pengetahuan dan teknologi serta pengembangannya.

5. Universitas adalah Universitas Panca Marga Probolinggo yang didirikan oleh Legiun Veteran

Republik Indonesia Kabupaten/Kota Probolinggo, Pemuda Panca Marga Kabupaten/Kota

Probolinggo dan lntelektual.

6. Statuta adalah Statuta Universitas Panca Marga Probolinggo yang merupakan pedoman

dasar penyelenggaraan kegiatan yang dipakai sebagai acuan dalam perencanaan,

pengembangan program dan penyelenggaraan kegiatan fungsional sesuai dengan tujuan

yang hendak dicapai.

7. Sen at Universitas adalah organ Perguruan Tinggi yang menjalankan fungsi memberi

pertimbangan dan melakukan pengawasan terhadap pemimpin Perguruan Tinggi dalam

pelaksanaan otonomi Perguruan Tinggi bidang akademik.

8. Rektor adalah pimpinan tertinggi di Universitas Panca Marga Probolinggo.

9. Wakil Rektor adalah membantu Rektor sesuai dengan tugasnya masing-masing dan

bertanggungjawab kepada Rektor.

10. Biro adalah dipimpin oleh Kepala Biro yang bertanggungjawab pada Rektor Universitas

Panca Marga Probolinggo.

11. Fakultas adalah himpunan sumber daya pendukung yang dapat dikelompokkan menurut

jurusan, yang menyelenggarakan dan mengelola pendidikan akademik, vokasi, atau profesi

dalam satu rumpun disiplin ilmu pengetahuan, teknologi, seni, dan/atau olah raga.

12. Senat Fakultas adalah badan normative di tingkat Fakultas di lingkungan Universitas Panca

Marga Probolinggo.

13. Dekan adalah pimpinan tertinggi Fakultas di lingkungan Universitas Panca Marga

Probolinggo diusulkan oleh Rektor dengan pertimbangan Senat Fakultas, diangkat dan

disahkan oleh Yayasan Panca Marga Probolinggo.

14. Wakil Dekan adalah Wakil yang membantu Dekan sesuai bidang masing-masing dan

bertanggung jawab kepada Oekan.

Statuta UPM 2018 1

15. Program Studi adalah kesatuan kegiatan pendidikan dan pembelajaran yang memiliki

kurikulum dan metode pembelajaran tertentu dalam satu jenis pendidikan akademik,

pendidikan profesi, dan/atau pendidikan vokasi.

16. Tenaga administrasi adalah unit kerja berbentuk bagian yang bertugas dan

bertanggungjawab terhadap terselenggaranya bidang administrasi akademik, administrasi

keuangan dan umum, administrasi kemahasiswaan dan administrasi lain yang dianggap

perlu.

17. Civitas akademika adalah satuan yang terdiri dari Dosen dan Mahasiswa di lingkungan

Universitas Panca Marga.

18. Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan,

mengembangkan, menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi melalui pendidikan,

penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. diangkat oleh Yayasan Panca Marga

Probolinggo dengan tugas utama melakukan Tri Dharma Perguruan Tinggi Universitas Panca

Marga Probolinggo.

19. Dosen Tetap adalah dosen yang bekerja penuh waktu yang berstatus sebagai tenaga

kependidikan Tetap di Universitas Panca Marga Probolinggo yang diangkat dan

diberhentikan o/eh Yayasan Panca Marga Probolinggo.

20. Dosen Kopertis adalah Dosen yang berstatus Aparatur Sipil Negara(ASN) yang di tempatkan

di Universitas Panca Marga Probolinggo.

21. Dasen Tidak Tetap adalah Dosen yang diangkat berdasarkan kebutuhan Yayasan Panca

Marga Probolinggo selama 1 {satu) semester.

22. Mahasiswa adalah peserta didik yang terdaftar di Universitas Panca Marga Probolinggo.

23. Kurikulum pendidikan tinggi adalah seperangkat rencana dan pengaturan mengenai isi dan

bahan kajian, pelajaran, dan carapenyampaian serta penilaiannya yang digunakan sebagai

pedoman penyelenggaraan proses pembelajaran di Universitas Panca Marga Probolinggo.

24. Baku mutu atau lembaga penjaminan mutu adalah seperangkat tolak ukur kinerja sistem

pendidikan yang mencakup masukan, proses, hasil, keluaran, dan manfaat pendidikan serta

diatur dengan ketentuan yang berlaku.

25. Tri Oharma Perguruan Tinggi adalah bentuk-bentuk kegiatan pokok yang terdiri dari

penyelenggaraan pendidikan dan pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada

masyarakat.

26. Standar Nasional Pendidikan Tinggi adalah satuan standar yang meliputi standar nasional

pendidikan, ditambah dengan standar penelitian dan standar pengabdian kepada

masyarakat.

27. Penelitian adalah kegiatan yang dilakukan menurut kaidah dan metode ilmiah secara

sistematis untuk memperoleh informasi, data, dan keterangan yang berkaitan dengan

pemahaman suatu cabang ilmu pengetahuan dan teknologi.

28. Pengabdian kepada masyarakat adalah kegiatan civitas akademika yang memanfaatkan ttrnu

penegetahuan dan teknologi untuk memajukan kesejahteraan masyarakat dan

mencerdaskan kehidupan bangsa .

.

� Statuta UPM 2018 2

29. Kebebasan akademik ada\ah kebebasan yang dimiliki anggota civitas akademik di lingkungan

Universitas Panca Marga untuk bertanggung jawab dalam melaksanakan kegiatan

akademik.

30. Kebebasan mimbar akademik adalah bagian dari kebebasan akademik di lingkungan

Universitas Panca Marga yang memungkinkan dosen menyampaikan pikiran, gagasan,

pendapat sesuai dengan norma dan kaidah keilmuan.

31. Alumni adalah setiap orang yang telah menyelesaikan salah satu jenjang pendidikan di

Universitas Panca Marga Probolinggo yang dibuktikan dengan ijazah dan/atau diploma yang

diperoleh secara sah.

32. Organisasi kemahasiswaan adalah organisasi wahana dan sarana pengembanagan diri

mahasiswa kearah perluasan wawasan dan peningkatan kecendikiawanan serta integritas

kepribadian untuk menjadi warga Negara yang cerdas dan berkepribadian Pancasila yang

merupakan kelengkapan structural dan dialami oleh Universitas Panca Marga Probolinggo.

33. Berhalangan tetap adalah ketidak mampuan seorang pejabat dalam melaksanakan fungsi

jabatannya, meninggal dunia, mengundurkan diri, atau sebab lain yang sejak selama lebih

dari 6 bulan berturut-turut.

34. Berhalangan sementara adalah ketidak mampuan seorang pejabat dalam menjalankan

fungsi jabatan karena alasan kesehatan, tugas lembaga, atau sebab lain yang sekurang•

kurangnya selama 1 bulan.


BAB II

VISI, MISI DAN TUJUAN

Pasal 2

vts! Universitas Panca Marga Probolinggo adalah Menjadi Universitas yang memenuhi standar

mutu dalam pengembangan lptek dan teknologi yang berwawasan kebangsaan dan

Entrepreneurship.

Pasal3

Misi Universitas Panca Marga Probolinggo adalah:

(1) Meningkatkan mutu dan kualitas lulusan dengan mengacu sasaran berstandar mutu

dengan langkah sebagai berikut :

a. Mendorong dosen untuk studi lanjut ke jenjang yang iebih tinggi;

b. Penguasaan bahasa asing khususnya bahasa lnggris balk untuk Dosen, Mahasiswa dan

Karyawan;

c. Meningkatkan semua prasarana dan sarana pendidikan untuk menunjang kegiatan

akademik maupun non akademik.

d. Mengoptimalkan unit-unit penjaminan mutu dan Lembaga pengembangan pendidikan

dan pengajaran sesuai dengan KKNI

e. Menerapkan standar pengajaran sesuai dengan standar nasional pendidikan tinggi.

(2) Meningkatkan mutu dan jumlah kegiatan penelitian/riset baik dosen maupun mahasiswa.

(3) Meningkatkan mutu dan jumlah kegiatan pengabdian masyarakat dengan mangacu pada

kebutuhan utama masyarakat yang disesuaikan dengan profesi keilmuan.

Pasal4

Tujuan Universitas Panca Marga Probolinggo adalah:

(1) Membentuk lulusan berwawasan kebangsaan yang mengokohkan 4 pilar kebangsaan;

(2) Meningkatkan mutu dan kualitas lulusan sesuai dengan standar nasional;

(3) Untuk memenuhi kebutuhan stakeholder yang berupa kebutuhan kemasvarakatan (societa

needs), kebutuahan dunia kerja {industrial needs), kebutuhan professional {professional

needs);

{4) Menjadikan Oosen dan mahasiwa berwawasan dan berkiprah mengembangkan lptek, seni

dan bahasa malalui riset/penelitian;

(5) Mentransformasikan ilmu pengetahuan dari produk Universitas Panca Marga Probolinggo

ke masyarakat dengan acuan kebutuhan vital masyarakat malalui pengabdian masyarakat

yang terprogram;

_)>o Statuta UPM 2018 4

BAB Ill

IDENTITAS

PasalS

(1) Badan Penyelenggara Universitas Panca Marga adalah Yayasan Panca Marga Probolinggo

berdasarkan akta notaris Untung Darmo Suwirjo, SH No 42 Tanggal 14 Nopember 1983 yang

telah diubah dengan Akta Notaris Mohamad Adi Firmanu, S.H., M.Kn. tanggal 7 September

2018 Nomor 1, dan telah mendapat pengesahan berdasarkan Keputusan Menteri Hukum

dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Namer AHU-0000669.AH.01.05 Tahun 2018

(2) Nama perguruan tinggi ini adalah Universitas Panca Marga Probolinggo, disingkat UPM, dan

berkedudukan di Probolinggo, Jawa Timur, Indonesia.

(3) Lambang Universitas adalah Bintang, Padi, dan Kapas bersegi lima dengan lambang:

(4) Makna lambang Universitas adalah sebagai berikut:

a. Segi lima: Universitas menjunjung tinggi Pancasila sebagai falsafah dan pandangan hidup

bangsa Indonesia;

b. Bintang: Segala sesuatu dilakukan dengan kesucian yang disertai dengan tugas;

c. Warna kuning emas: Jiwa kepeloporan sesuai dengan nilai juang 45;

d. Padi Kapas: Setiap tindakan mengedepankan bersifat keadilan;

e. Tanhanna Dharma Mangrwa: Tiada Pengabdian yang mendua, tetap mempertahankan

Negara kesatuan Republik Indonesia.

{S) Lagu kebesaran Universitas adalah Himne Universitas Panca Marga dan Mars Universitas

Panca Marga.

{6) Panji Universitas terdiri atas Panji Universitas dan Fakultas.

(7) Seragam Universitas terdiri atas jas almamater berwarna abu-abu.

Pasal 6

Lagu Universitas adalah Himne dan Mars Universitas Panca Marga Probolinggo sebagai jelmaan

dari rasa cinta terhadap almamater.

Pasal 7

Bendera Universitas Panca Marga Probolinggo terdiri dari bidang segi empat, berukuran 100 cm

X 140 cm, warn a hijau tua, lambang Universitas Pan ca Marga berwarna kuning emas da n putih

1. Bendera Fakultas Pertanian Universitas Panca Marga Probolinggo terdiri dari bidang persegi

em pat berukuran 100 cm X 140 cm, warn a hijau, lambang Universitas berwarn a kuning

emas putih


2. Bendera Fakultas Hukum Universitas Panca Marga Probolinggo terdiri dari bidang persegi

empat berukuran 100 cm X 140 cm, warna merah, lambang Universitas berwarna kuning

emas putih

3. Bendera Fakultas llmu Sosial dan llmu Politik Universitas Panca Marga Probolinggo terdiri

dari bidang persegi empat berukuran 100 cm X 140 cm, warna orange, lambang Universitas

berwarna kuning emas putih

4. Bendera Fakultas Keguruan dan llmu Pendidikan Universitas Panca Marga Probolinggo

terdiri dari bidang persegi empat berukuran 100 cm X 140 cm, warna ungu, lambang

Universitas berwarna kuning emas putih Ungu

5. Bendera Fakultas Teknik Universitas Panta Marga Probolinggo terdiri dari bidang persegi

empat berukuran 100 cm X 140 cm, warna biru, lambang Universitas berwarna kuning emas

putih

6. Bendera Fakultas Ekonomi Universitas Panca Marga Probolinggo terdiri dari bidang persegi

empat berukuran 100 cm X 140 cm, warna kuning, lambang Universitas berwarna kuning

emas putih

7. Bender a Fakultas Sastra dan Filsafat Universitas Panca Marga Probolinggo terdiri dari

bidang persegi empat berukuran 100 cm X 140 cm, warna putih, lambang Universitas

berwarna kuning emas putih

):-0 Statuta UPM 2018 6

BABIV PENYELENGGARAAN

PENDIDIKAN

Pasal 8

(1) Universitas menyelenggarakan pendidikan tinggi, penelitian, dan pengabdian kepada

masyarakat.

(2) Pendidikan tinggi merupakan upaya pembelajaran yang mengembangkan kemampuan

belajar mandiri melalui system tradisional/tatap muka dan system online atau Blended

Learning untuk menghantarkan peserta didik mencapai kualifikasi tertentu sesuai dengan

tujuan pendidikan Universitas Panca Marga Probolinggo.

(3) Penelitian merupakan kegiatan telaah sesuai kaidah keilmuan.

(4) Pengabdian kepada masyarakat merupakan kegiatan pemanfaatan ilmu dan pengetahuan,

teknologi serta seni.

Pasal 9

(1) Universitas menyelenggarakan program pendidikan akademik, dalam sejumlah disiplin ilmu

pengetahuan, teknologi dan kesenian.

(2) Program profesi dapat dise/enggarakan atas dasar kerja sama dengan ikatan profesi dan

instansi lain yang terkait.

Pasal 10

(1) Bahasa pengantar yang digunakan dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi di Universitas

adalah Bahasa Indonesia.

(2) Bahasa asing dapat digunakan sebagai bahasa pengantar dalam penyampaian pengetahuan

dan pelatihan atau keterampilan.

Pasalll

(1) Tahun akademik penyelenggaraan pendidikan tinggi dimulai pada bulan September.

(2) Tahun akademik dibagi menjadi minimum 2 (dua) semester dan masing-masing semester

terdiri dari minimum 16 {enam belas) minggu.

(3) Administrasi akademik pendidikan tinggi diselenggarakan dengan menerapkan Sistem Kredit

Semester (SKS).

(4) Pendidikan tinggi diselenggarakan melalui proses pembelajaran dengan mengembangkan

kemampuan belajar mandiri.

(5) Penyelenggaraan pendidikan tinggi dapat dilakukan dalam bentuk kuliah, seminar,

simposium, diskusi, lokakarya, praktikum, dan kegiatan ilmiah lain.

Pasal 12

(1) Universitas mengatur dan menyelenggarakan seleksi penerimaan mahasiswa baru.

Statuta UPM 2018 7

(2) Penerimaan mahasiswa baru diselenggarakan dengan memperhatikan asas mutu,

pemerataan pendidikan, dan kekhususan Universitas.

(3) Warga negara asing dapat menjadi Mahasiswa setelah mendapat rekomendasi Oirektorat

Pendidikan Tinggi.

(4) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada Ayat (1) dan Ayat (2) diatur oleh

Rektor.

(5) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada Ayat (3) berpedoman pada peraturan

atau ketentuan yang berlaku.

(6) Bagi putra-putri Keluarga Besar UPM, LVRI, PPM, Yayasan berhak mendapat beasiswa

berdasarkan peraturan Yayasan Panca Marga.

Kurikulum

Pasal 13

(1) Kurikulum Universitas disusun berbasis kompetensi dan terdiri atas kurikulum nasional dan

kurikulum institusional mengacu pada KKNI

(2) Kurikulum nasional merupakan ciri kompetensi utama, mempunyai sifat sebagai berikut:

a. Dasar untuk mencapai kompetensi lulusan;

b. Acuan baku mutu penyelenggaraan program studi;

c. Kesepakatan bersama antara kalangan perguruan tinggi, masyarakat, profesi, dan

pengguna lulusan.

(3) Kurikulum institusional adalah kurikulum yang ditetapkan oleh Senat Fakultas dan atau

Senat Universitas atas dasar hasil identifikasi kebutuhan belajar mahasiswa yang

disesuaikan dengan Visi, Misi, dan Tujuan Universitas.

(4) Kurikulum yang diberlakukan pada setiap program studi ditetapkan oleh Senat Fakultas dan

atau Senat Universitas setelah menerima pertimbangan dari Ketua Jurusan dan atau Ketua

Program Studi dengan mengacu kepada standar nasional pendidikan dan disyahkan Rektor.

Evaluasi Hasil Be/ajar

Pasal 14

{l) Kegiatan dan kemajuan belajar mahasiswa dievaluasi secara berkala yang dapat

diselenggarakan dalam bentuk ujian, pelaksanaan tugas, dan atau pengamatan oleh dosen.

(2) Evaluasi dapat diselenggarakan melalui kuis, ujian tengah semester, ujian akhir semester,

ujian akhir program studi, ujian skripsi.

(3) Penilaian terhadap hasil be/ajar mahasiswa dilakukan secara menyeluruh dan

berkesinambungan dengan cara yang sesuai dengan karakteristik program pendidikan yang

bersangkutan.

(4) Untuk mendorong pencapaian prestasi akademik yang lebih tinggi dapat dikembangkan

sistem penghargaan bagi mahasiswa dan lulusan yang memperoleh prestasi tinggi.

(5) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada Ayat (1). (2), (3). dan (4) diatur oleh

Universitas dengan keputusan Rektor.


PasallS

(1) Syarat kelulusan, jumlah satuan kredit semester (SKS) yang harus ditempuh, dan indeks

prestasi komulatif (/PK) minimum ditetapkan oleh Rektor.

(2) Rektor menetapkan jumlah SKS yang harus ditempuh sebagaimana dimaksud dalam Ayat (1)

dengan berpedoman pada kisaran beban studi bagi masing-masing Program Studi.

Pasal 16

(1) Predikat kelulusan terdiri atas tiga tingkat yaitu: memuaskan, sangat memuaskan, dan cum

laude {dengan pujian), yang dinyatakan pada transkrip akademik.

(2) Penetapan predikat kelulusan dan tata caranya ditetapkan oleh Rektor.

;>c> Statuta UPM 2018 9

BABV

KEBEBASAN AKADEMIK DAN OTONOMI KEILMUAN

Pasal 17

(1) Kebebasan akademik, termasuk kebebasan akademik dan otonomi keilmuan, merupakan

kebebasan yang dimilik\ oleh anggota civitas akademika dalam rangka melaksanakan

kegiatan yang terkait dengan pendidikan dan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi,

dan seni, secara bertanggung jawab dan mandiri.

(2) Pirnpinan Universitas/Fakultas mengupayakan dan menjamin agar setiap anggota civitas

akademika dapat melaksanakan kebebasan akademik dalam rangka tugas dan fungsinya

secara mandiri sesuai dengan aspirasi pribadi dan dilandasi norma dan kaidah keilmuan.

Pasal 18

(1) Kebebasan akademik merupakan bagian dari kebebasan akademik yang memungkinkan

civitas akademika menyampaikan pikiran dan pendapat secara bebas di Universitas/Fakultas

sesuai dengan norma dan kaidah keilmuan.

(2) Universitas/Fakultas dapat mengundang tenaga ahli dari luar untuk menyampaikan pikiran

dan pendapat sesuai dengan norma dan kaidah keilmuan dalam rangka pelaksanaan

kebebasan akademik dan diarahkan untuk memantapkan terwujudnya pengembangan diri

civitas akademika, ilmu pengetahuan, teknolog\, dan sen\.

Pasal19

Dalam rangka pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni Universitas dan civitas

akademik berpedoman pada otonomi keilmuan yang perwujudannya diatur oleh Senat

Universitas.

'.YCJ Statuta UPM 2018 10

BABVI

GELAR DAN PENGHARGAAN

Pasal 20

(1) Lulusan pendidikan akademik diberikan hak untuk menggunakan gelar akademik.

(2) Jenis gelar akademik, s\ngkatan dan penggunaannya diatur sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan yang berlaku.

(3) Syarat pemberian gelar akademik, diatur oleh Senat Universitas dengan berpedoman pada

ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

(4) Rektor berhak mencabut gelar akademik, yang dicapai secara tidak sah setelah melalui

pertimbangan Senat Universitas dan atau Senat Fakultas.

(5) Rektor dapat memberikan penghargaan kepada seseorang atau lembaga yang dipandang

berjasa luar biasa bagi ilmu pengetahuan, teknologi, kebudayaan, kemasyarakatan, atau

kemanusiaan dan memberikan kontribusi terhadap perkembangan Universitas.

(6) Kriteria dan bentuk penghargaan diatur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang

berlaku.

Pasal 21

Ukuran, bentuk, isi, warna ijazah dan tanda perhargaan serta lambang yang terdapat dalam

ijazah dan tanda penghargaan diatur dengan Peraturan Senat Universitas.

;:sx=,statuta UPM 2018 11

BAB VII SUSUNAN

ORGANISASI

Pasal 22

(1) Dalam pelaksanaan Tri Darma Perguruan Tinggi Universitas Panca Marga Probolinggo

diawasi dan dibina oleh Yayasan Panca Marga Probolinggo.

(2) Susunan organisasi Universitas Panca Marga Probolinggo terdiri dari :

a) Penyelenggara

Yayasan Panca Marga Probollnggo;

b) Unsur Pimpinan

Rektor dan Wakil Rektor

c) Unsur pelaksana akademik:

1) Fakultas Pertanian

2) Fakultas Hukum

3) Fakultas llmu Sosial dan llmu Politik

4) Fakultas Keguruan dan llmu Pendidikan

5) Fakultas Teknik

6) Fakultas Ekonomi

7) Fakultas Satra dan Filsafat

d) Unsur pelaksana administrasi:

1) Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan

2) Biro Administasi Umum dan Keuangan

e) Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat (LPPM);

f) Dasen dan Tenaga Kependidikan;

g) Unsur penunjang:

1) Laboratorium

2) Perpustakaan

3) Pusat Komputer

4) Pusat Teknologi lnformasi dan Komunikasi

5) Lembaga Penjaminan Mutu Internal Universitas dan Fakultas (LPMI)

6) Lembaga Pengembangan Pendidikan dan Pembelajaran (LP3)

h) Unsur-unsur penunjang lainnya.

Tata Ketola Organisasi

Pasal 23

(1) Komunikasi secara sentralisasi terpusat yaitu kegiatan administrasi Rektor dan Biro

Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan, Biro Administrasi Umum dan Keuangan.

):<J Statuta UPM 2018 12

(2) Komunikasi secara desentralisasi yaitu kegiatan pengembangan ilmu pengetahuan dan

teknologi sesuai dengan Program Studi dan Fakultas yang ada di lingkungan Universitas


(3) Segala kegiatan yang berkaitan dengan Non Akademik { Keuangan, Sumber Daya Manusia

dan Sarana Prasarana)

Bagian Kesatu

Yayasan Pasal

24

{l) Tugas umum Yayasan Panca Marga probolinggo tercantum dalam Anggaran Oasar dan

Rumah Tangga yang disesuaikan dengan UU 28 Tahun 2004 tentang Yayasan.

(2) Yayasan sebagai badan penyelenggara Universitas Panca Marga Probolinggo bertugas

sebagai berikut :

a. Menetapkan statuta Universitas Panca Marga Probolinggo;

b. Menetapkan dan mengangkat Rektor serta pejabat lainnya di lingkungan Universitas

Panca Marga Probolinggo;

c. Menetapkan dan mengangkat semua personalia baik jabatan struktural, Dasen

Tetap serta Tenaga Administrasi baik atas usulan Rektor maupun bukan usulan

Rektor;

d. Memberikan persetujuan atas usulan Rektor

e. Menerima, mengevaluasi serta mengesahkan usulan Rektor Universitas Panca

Marga Probolinggo yang menyangkut Rancangan Anggaran Belanja Universitas

Panca Marga Probolinggo, pengembangan tenaga baik edukatif maupun

administrasi;

f. Menetapkan, menerima dan meminta pertanggungjawaban Rektor;

g. Menetapkan gaji, honorarium serta pengaturan keuangan dan lain-lain ;

h. Menyetujui, mempertimbangkan atau menolak stuktur maupun personalia yang

diusulkan Rektor.

i. Memberhentikan Rektor dan pejabat struktural sebelum masa jabatan berakhir jika

melakukan pelanggaran sesuai Undang-undang maupun statuta yang berlaku.

j. Menerima atau menolak usu/an Rektor yang menyangkut Perencanaan Strategis dan

rencana operasional tahunan.

k. Menetapkan dan melaksanakan pengadaan sarana dan prasarana kampus sesuai

dengan rencana strategis dan operasional yang diusulkan Rektor.

I. Membatalkan semua keputusan Rektor yang berlawanan dengan kebija kan dan

statuta serta peraturan lain yang berlaku .

• _y<Jstatuta UPM 2018 13

Bagian Kedua

Senat Universitas

PasaJ 25

(1) Senat Universitas Panca Marga Probolinggo merupakan Badan Normatif dan Perwakilan

Tertinggi pada Universitas Panca Marga Probolinggo.

(2) Anggota Senat Universitas Panca Marga Probolinggo terdiri dari Pimpinan Universitas,

Guru Besar, Dekan dan Perwakilan Dasen Tetap Fakultas ber NIDN yang sudah mengabdi

minimal 5 tahun yang jumlahnya ditentukan oleh banyaknya Program Studi, Lembaga

Penelitian dan Pengabdian Masyarakat serta Lembaga Pengembangan Pendidikan dan

Pembelajaran serta lembaga Penjaminan Mutu.

(3) Jumlah perwakilan Dasen Fakultas sesuai dengan jumlah mahasiswa,dengan ketentuan

setiap prodi 2 orang dosen selain Pimpinan Fakultas

(4) Senat Universitas Panca Marga Probolinggo diangkat dan diberhentikan oleh Badan

Penyelenggara berdasarkan usulan Rektor

(5) Tatacara pengambilan keputusan dalam rapat Senat Universitas Panca Marga Probolinggo

harus selaras dengan kebijakan Yayasan Panca Marga Probolinggo.

(6) Senat Universitas Panca Marga Probo/inggo dipimpin oleh seorang ketua dan seorang

sekretaris

(7) Ketua dan Sekretaris sebagaimana dimaksud pada ayat 6 di atas dipilih dan ditetapkan oleh

anggota senat melalui rapat.

(8) Syarat untuk menjadi Ketua dan Sekretaris adalah seseorang yang tidak sedang menjabat

sebagai pimpinan di tingkat Universitas maupun Fakultas

(9) Senat Universitas dapat membentuk komisi sesuai kebutuhan yang ada

Tugas Pokok Senat Universitas

Pasal 26

Senat Universitas Panca Marga Probolinggo mempunyai tugas pokok:

(1) Merumuskan kebijakan akademik dan pengembangan Universitas Panca Marga

Probolinggo.

(2) Merumuskan kebijakan penilaian prestasi akademik dan kecakapan serta kepribadian

civitas akademika.

(3) Merumuskan norma dan tolak ukur penyelengaraan pendidikan di Universitas Pan ca Marga

Probolinggo.

(4) Memberikan saran atas rancangan anggaran belanja Universitas Panca Marga Probolinggo.

(5) Memberikan penilaian terhadap kinerja Rektor untuk disampaikan kepada Yayasan Panca

Marga Probolinggo.

(6) Merumuskan peraturan pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar a kademik,

dan otonomi keilmuan pada Universitas Panca Marga Probolinggo

p Statuta UPM 2018 14

(7) Memberikan pertimbangan kepada Yayasan Panca Marga Probolinggo berkenaan dengan

calon-calon Rektor dan Wakil Rektor untuk mendapat persetujuan Yayasan Panca Marga

Probolinggo.

(8) Menegakkan norma-norma yang berlaku bagi civitas akademika.

(9) Mengukuhkan pemberian gelar Doktor Kehormatan pada Universitas Panca Marga

Probolinggo yang memenuhi persyaratan.

Bagian Keempat

Pimpinan Universitas

Pasal27

Syarat menjadi Rektor Universitas Panca Marga Probolinggo:

(lJ Warga Negara yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

(2) Berfalsafah Pancasila dan Undang Undang Dasar 1945.

(3) Loyal kepada Yayasan Panca Marga Probolinggo.

{4) Sehat jasmani dan rohani.

(5) Berstatus Dosen Tetap Yayasan Panca Marga Pobalingga dan berdamisili di Prabalinggo.

(6) Pendidikan minimal Magister dan minimal berpangkat Asisten Ahli serta sudah mengabdi

selama 10 tahun baik bagi Dasen Tetap Yayasan maupun Dasen DPK, dan bagi Dosen OPK

harus mendapatkan rekomendasi dari Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah VII Surabaya

(7) Senat Universitas Panca Marga Probolinggo memberikan pertimbangan atas calon Rektor

yang akan diusulkan ke Yayasan.

(8) Calan Rektor harus memperoleh dukungan minimal 9 anggota Senat Universitas Panca

Marga Probolinggo.

(9) Tidak pernah melakukan perbuatan tercela berdasarkan peraturan perundangan yang

berlaku

(10) Berusia maksimal 65 tahun pada saat mencalankan dirL

(11) Memiliki integritas, komitmen dan kepemimpinan yang tinggL

Pasal 28

(1) Rektor adalah pemimpin dan penanggung jawab utama Universitas Panca Marga

Probolinggo.

(2) Rektor terpilih, disahkan dan dilantik oleh Yayasan Panca Marga Probolinggo.

(3) Rektor bertugas mengatur penyelenggaraan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada

masyarakat, dan kegiatan penunjang lain, serta melakukan pembinaan terhadap dosen,

mahasiswa, tenaga penunjang akademik, dan tenaga administrasi.

(4) Rektor dalam melaksanakan tugasnya berpedoman pada ketentuan yang berlaku.

(5) Rektor diangkat dan diberhentikan oleh Yayasan Panca Marga Probolinggo.

(6) Rektor dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh beberapa Wakil Rektor.

7:-> Statuta UPM 2018 15

(7) Wakil Rektor diangkat dan diberhentikan oleh Yayasan Panca Marga Probolinggo atas

usulan Rektor.

(8) Masa jabatan Rektor dan Wakil Rektor adalah 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali

dalam satu masa jabatan, kecuali bilamana memiliki kinerja yang bagus berdasarkan

kreteria pengembangan Pendidikan tinggi maka dapat diangkat kembali untuk masa

berikutnya. Rektor pada akhir masa jabatan membuat laporan pertanggungjawaban kepada

Yayasan Panca Marga.

(9) Rincian tugas Rektor dan Wakil Rektor diatur dalam Organisasi dan Tata Kerja Universitas.

Rektor mempunyai tugas:

Pasa\29

{l) Mengkoordinasikan penyelenggaraan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada

masyarakat.

(2) Melakukan pembinaan terhadap Dosen, Tenaga Penunjang Akademik, Tenaga Administrasi,

dan Mahasiswa.

(3) Melakukan kerja sama dengan pihak lain, Peraturan yang berlaku.

(4) Menyusun Rencana Strategis untuk jangka waktu 5 (/ima) tahun.

(5) Menyusun Program Kerja dan Anggaran Tahunan Universitas.

Syarat menjadi Wakil Rektor:

Wakil Rektor

Pasal30

(1) Warga negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

{2) Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia;

(3) Berfalsafat Pancasila dan Undang Undang Dasar 1945;

(4) Loyal kepada Rektor dan Yayasan Panca Marga Probolinggo dan berdomisili di Probolinggo;


selama 10 tahun baik bagi Dosen Tetap Yayasan maupun Oosen OPK, dan bagi Dosen OPK

harus mendapatkan rekomendasi dari Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah VII

Surabaya

{6) Pengajuan usulan calon Wakil Rektor masing-masing bidang minimal 2 orang

Pasal 31

Wakil Rektor di Universitas Panca Marga Probolinggo terdiri atas:

(1) Wakil Rektor l membidangi Akademik mencakup pendidikan dan pengajaran, penelitian,

dan Pengabdian pada Masyarakat.

(2) Wakil Rektor II membidangi Administrasi Umum dan Keuangan.

(3) Wakil Rektor Ill membldangi Kemahasiswaan.

;x::,>

Statuta UPM 2018 16

Bagian Kellma

Unsur Pelaksana Akademik Fakultas

Pasal 32

Organisasi Fakultas terdiri atas:

(1) Pimpinan Fakultas

a) Dekan

b) Wakil Dekan.

(2) Senat Fakultas.

{3) Unsur Pelaksana Akademik antara lain adalah program studi, laboratorium, bengkel,

kelompok dosen.

(4) Unsur pelaksana administrasi.

{S} Unsur penunjang ruang baca, kebun percobaan dan bentuk penunjang lainnya yang

diperlukan.

Pasal 33

(1) Dekan ada1ah pemimpin dan penanggung jawab utama Fakultas.

(2) Oekan mempunyai tugas mengatur penyelenggaraan pendidikan, penelitian, pengabdian

kepada masyarakat, dan melakukan pembinaan kepada mahasiswa, dosen dan tenaga

administrasi Fakultas.

(3) Oekan dalam melaksanakan tugasnya berpedoman pada peraturan atau ketentuan yang

berlaku.

(4) Oalam melaksanakan tugasnya, Dekan dibantu oleh beberapa orang Waldl Dekan.

(5) Oekan dan Wakil Oekan diangkat dan diberhentikan o/eh Yayasan Panca Marga Probolinggo

atas usulan Rektor.

(6) Masa jabatan Dekan dan Wakil Dekan adalah 4 (empat) tahun, dan dapat diangkat kembali

dengan ketentuan tidak boleh lebih dari 2 (dua) kaf masa jabatan berturut-turut. Dekan

pada akhir masa jabatan harus membuat laporan pertanggungjawaban kepada Yayasan

Panca Marga melalui Rektor.

Syarat menjadi Dekan

Pasal34

(1) Warga Negara Yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

(2) Berfalsafah Pancasila dan Undang Undang Dasar 1945.

(3) Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia.

(4) Sehat jasmani dan rohani.

(5) Berstatus Dasen Tetap Yayasan atau DPK dan berdomisili di Probolinggo


selama 10 tahun baik bagi Dosen Tetap Yayasan maupun Oosen OPK, dan bagi Dasen OPK

harus mendapatkan rekomendasi dari Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wi I ayah VII

Surabaya

�Statuta UPM 2018 17

(7) Loyal pada atasan dan Yayasan Panca Marga Probolinggo.

(8) Mendapat pertimbangan Senat Fakultas kemudian diusulkan ke Rektor untuk diteruskan ke

Yayasan Panca Marga Probolinggo untuk mendapat persetujuan dan penetapan.

Tugas Oekan :

Pasal 35

(1) Memimpin penyelenggaraan pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian pada

masyarakat pada tingkat Fakultas.

(2) Membina tenaga akademik, tenaga administrasi, keuangan dan mahasiswa.

(3) Bertanggung jawab pad a Rektor.

Tugas Wakil Dekan

a. Tugas Wakil Dekan bidang Akademik:

1) Membantu Oekan dalam bidang administrasi Akademik.

2) Mengkoordinir pengembangan kurikulum di Fakultas.

3} Mengkoordinir kegiatan proses belajar mengajar di Fakultas.

b. Tugas Wakil Dekan bidang Administrasi Umum dan Keuangan:

(1) Menginventaris semua tenaga edukatif serta melakukan kegiatan administratif

Kepangkatan para dosen dilingkungan Fakultas.

(2) Melaksanakan kegiatan surat menyurat.

(3) Melakukan penilaian dan sebagai atasan langsung para dosen dilingkungan Fakultas

serta memberikan pertimbangan dan saran untuk kenaikan pangkat akademik dan

kenaikan golongan.

c. Tugas Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan:

Membantu Dekan dan Mengkoordinir kegiatan kemahasiswaan.

Pasal 36

(1) Masa jabatan Dekan dan Wakil Dekan 4 (empat) Tahun.

(2) Dekan dan Wakil Dekan dapat diangkat kembali sesuai dengan kemampuan dan ketentuan

berlaku.

(3) Wakil Dekan diangkat dan diberhentikan atas usulan Dekan melalui Rektor kepada Yayasan


Pasal37

Senat Fakultas

(1) Senat Fakultas merupakan badan normatif tertinggi di Fakultas.

(2) Keanggotaan Senat Fakultas terdiri atas dosen tetap dengan jabatan fungsional yang telah

mengabdi minimal 5 tahun , pimpinan Fakultas, Ketua Program Studi dan kelembagaan

tingkat Fakultas atas persetujuan Dekan dan ditetapkan Rektor.

(3) Keanggotaan Senat Fakultas diangkat dan diberhentikan oleh Rektor atas usulan Dekan.


(4) Ketua Senat Fakultas didampingi oleh seorang Sekretaris yang dipilih dart para anggota

Senat Fakultas non Pimpinan Fakultas.

(5) Tata cara pengambilan keputusan dalam Rapat Senat diatur da/am tata tertib Rapat Senat

Fakultas.

(6) Jumlah anggota Senat setiap Fakultas berbeda berdasarkan prinsip terdiri Pimpinan

Fakultas, Ketua Prodi, Ketua kelembagaan dan unsur dosen tetap Yayasan maupun DPK

masing-masing Prodi sebanyak 3 orang selain pejabat tersebut di atas

Tugas Pokok Senat Fakultas

Pasal 38

Senat Fakultas mempunyai tugas pokok:

(1) Merumuskan kebijakan akademik Fakultas.

{2) Merumuskan kebjjakan penilaian prestasi akademik dan kecakapan serta kepribadian

dosen.

(3) Merumuskan norma dan tolok ukur pelaksanaan penyelenggaraan Fakultas.

(4) Memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan Universitas mengenai calon yang

diusulkan untuk diangkat menjadi pimpinan Fakultas.

(5) Senat Fakultas diketuai o/eh seorang yang diangkat dari anggota yang dibantu oleh

sekretaris senat yang dipilih diantara anggotanya dengan ketentuan bukan pejabat

Fakultas.

(6) Merumuskan baku mutu pendidikan, kebijakan akademik dan pengembangan Fakultas.

(7) Merumuskan kebijakan penilaian prestasi akademik, kecakapan dan kepribadian civitas

akademika.

(8) Merumuskan norma, etika, dan tolak ukur penyelenggaraan Fakultas.

(9) Menilai pertanggungjawaban dan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan oleh Dekan.

(10) Memberikan pertimbangan atas dosen yang dicalonkan memangku jabatan fungsional

akademik lebih tinggi.

(11) Mengusulkan pemberian gelar doktor kehormatan bagi seseorang yang memenuhi

persyaratan sesuai dengan peraturan atau ketentuan yang berlaku.

(12) Memberikan pertimbangan rencana anggaran pendapatan dan belanja Fakultas yang

diajukan oleh Dekan.

{13) Memilih dan memberikan pertimbangan atas Dasen yang diusulkan mendapat tugas

tambahan sebagai Dekan.

Program Studi

Pasal 39

(1) Program pendidikan dilaksanakan mela/ui Program Studi.

(2) Program Studi melaksanakan kurikulum dan metode pembelajaran sesuai dengan program

pendidikan.


{3) Program Studi diselenggarakan atas izin Menteri setelah memenuhi persyaratan minimum

akreditasi dan dilaksanakan di Kampus Universitas Panca Marga Probolinggo.

(4) Program Studi dikelola dan dikembangkan oleh satuan unit pengefola yang ditetapkan

oleh Yayasan Panca Marga Probolinggo atas usu/an Universitas Panca Marga Probolinggo.

{5} Program Studi mendapatkan akreditasi saat memperoleh izin penyelenggaraan.

{6) Program Studi wajib diakreditasi ulang pada saat jangka waktu akreditasinya berakhir.

(7) Program Studi dilaksanakan dikampus Universitas Panca Marga Probolinggo.

{8) Ketua Program Studi dipilih oleh para Oosen, diusulkan pada Rektor melalui Dekan untuk

mendapat pengesahan dari yayasan.

(9) Ketua dan Sekretaris Program Studi menjabat adalah 4 {empat) tahun dan dapat diangkat

kemball dengan ketentuan tidak boleh lebih dari 2 {dua) kali masa jabatan berturut-turut.

{10) Oalam hal jumlah Program studi dalam satu Fakultas hanya terdiri satu Program Studi maka

Ketua Program Studi dirangkap oleh salah satu Wakil Dekan.

(11) Evaluasi dilaksanakan setiap tahun dan sewaktu-waktu dapat diberhentikan sebelum habis

masa jabatan karena pertimbangan tertentu.

(12) Ketua Program Studi bertanggungjawab kepada Dekan.

Bagian Keenam

Unsur Pelaksana Administrasi

Pasa\40

(1) Biro adalah unsur pelaksana administrasi Universitas yang berfungsi menyelenggarakan

pelayanan teknis administrasi.

(2) Biro terdiri atas : Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan , Biro Administrasi Umum

dan Keuangan.

(3) Biro dipimpin oleh seorang Kepala yang diangkat dan diberhentikan oleh Yayasan atas

usulan Rektor.

(4) Rincian tugas Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan, Biro Administrasi Umum dan

Keuangan diatur dalam Organisasi dan Tata Kelola Universitas.

Bagian Ketujuh

Unsur Penunjang

Pasaf 41

Unsur Penunjang terdiri atas Perpustakaan, Laboratorium, Unit Teknologi lnformasi dan

Komunikasi, Pelayanan Masyarakat, Pusat Bahasa, Unit Layanan Mata Kuliah Umum.

Pasal 42

(1) Perpustakaan adalah tempat pelayanan informasi ilmiah bagi dvitas akademika yang dapat

berupa sebagai bahan pustaka, jurnal ilmiah, skripsi tersimpan dalam bentuk hasil cetak dan

multi media.

(2) Perpustakaan berfungsi mendukung kegiatan Universitas.


(3) Perpustakaan dipimpin oleh seorang Kepala Pustakawan yang diangkat dan diberhentikan

oleh Rektor serta bertanggung jawab kepada Rektor, atas persetujuan Yayasan.

(4) Kepala Perpustakaan diangkat untuk masa jabatan 4 (empat) tahun dan dapat diangkat

kembali.

(5) Rincian tugas Perpustakaan dan syarat menjadi Kepala Perpustakaan diatur dalam

Organisasi dan Tata Kerja Universitas.

Pasal 43

(1) laboratorium adalah tempat pelayanan kegiatan ilmiah bagi civitas akademika dan

berfungsi melakukan koordinas\ penel\tian dalam bidang ilmu·ilmu dan bekerja sama

dengan Program Studi.

{2) Kepala Laboratorium dapat bekerja sama dengan lembaga Penelitian dan Pengabdian

kepada Masyarakat, Program Studi, dan lembaga lain di luar Universitas.

(3) Laboratorium dipimpin oleh seorang Kepala laboratorium yang diangkat dan diberhentikan

oleh Rektor serta bertanggung jawab kepada Rektor atas persetujuan Yayasan.

(4) Kepala Laboratorium diangkat untuk masa 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali

dengan ketentuan tidak boleh lebih dari 2 (dua) kali masa jabatan berturut·turut.

(5) Rincian tugas laboratorium dan syarat menjadi Kepala Laboratorium diatur dalam

Organisasi dan Tata Kelola Universitas.

(6) Laboratorium lainnya dapat dibentuk berdasarkan kebutuhan.

Pasal 44

(1) Unit Teknologi Jnformasi dan Komunikasi berfungsi membantu Universitas melakukan

kegiatan akademik dan non akademik di bidang teknologi informasi dan komunikasL

(2) Unit Teknologi lnformasi dan Komunikasi dipimpin oleh seorang Kepala yang diangkat dan

diberhentikan oleh Yayasan Panca Marga atas usulan Rektor.

(3) Kepala Teknologi lnformasi dan Komunikasi diangkat untuk masa jabatan 4 (empat) tahun

dan dapat diangkat kembali dengan ketentuan tidak boleh lebih dari 2 (dua) ken masa

jabatan berturut-turut serta mendapat persetujuan Yayasan Panca Marga.

(4) Unit Teknologi lnformasi dan Komunikasi dapat bekerja sama dengan unit dan lembaga lain

di dalam dan di luar Universitas atas persetujuan Rektor.

(5) Rincian tugas Unit Teknologi lnformasi dan Komunikasi dan syarat menjadi Kepala Unit

Teknologi lnformasi dan Komunikasl diatur dalam Organisasi dan Tata Kelola Universitas.

Pasal 45

(1) Unit Penerbitan berfungsi membantu Universitas melakukan kegiatan akademik berupa

penerbitan bahan pustaka bagi kalangan pendidikan tinggi.

(2) Unit Penerbitan dipimpin oleh seorang Kepala yang diangkat dan diberhentikan oleh Rektor

serta bertanggung jawab kepada Rektor atas persetujuan Yayasan.

;5'Q Statuta UPM 2018 21

0

(3) Ketua Unit Penerbitan diangkat untuk masa 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali

dengan ketentuan tidak boleh lebih dari 2 {dua) kali masa jabatan berturut-turut.

(4J Rincian tugas Unit Penerbitan dan syarat menjadi Kepa/a Unit Penerbitan dlatur dalam

Organisasi dan Tata Keio/a Universitas.

Pasal46

(1) Lembaga Penjaminan Mutu Internal selanjutnya disingkat LPMI berfungsi untuk melakukan

pembuatan standar mutu, pengawasan, monitoring, dan evaluasi pe/aksanaan kegiatan

akademik/non akademik berdasarkan ketentuan-ketentuan system pengajaran berbasiskan

Pekerti dan berkoordinasi dengan Rektor

(2) Organisasi LPMI terdiri atas seorang Kepala beserta staf dan dibantu oleh badan

penjaminan mutu tingkat fakultas yang diangkat dan diberhentikan oleh Badan

Penyelenggara

(3) Setiap lembaga Badan Penjaminan Mutu Tingkat Universitas, Tingkat Fakultas mempunyai

anggota

• (4) Masa Jabatan Kepala, Sekretaris baik tingkat Universitas, Fakultas adalah 4 tahun dan dapat

diangkat kembalai dengan ketentuan tidak boleh lebih 2 (dua) kali masa jabatan secara

berturut-turut

Pasal47

lembaga Pengembangan Pendidikan dan Pengajaran (LP3)

l. lembaga Pengembangan Pendidikan dan Pengajaran selanjutnya disebut LP3 berfungsi

untuk mengembangkan mutu kegiatan proses belajar mengajar, mengembangkan karier

dosen dan mahasiswa

2. Organisasi LP3 terdiri atas seorang Kepala, Sekretaris dan anggota yang diangkat oleh Sadan

Penyelenggara atas usul Rektor

3. Dalam penyelesaian tugasnya LP3 melaksanakan kegiatan pelatihan dalam proses

peningkatan mutu pembelajaran melalui program Pekerti dan AA, memfasilitasi menunjang

kegiatan peningkatan regulasi dari Ristek dan Dikti tentang kegiatan Sister, Shinta dan

sebagainya dan dalam peningkatan kualitas karier mahasiswa memfasilitasi kegiatan

motivasi belajar, motivasi informasi kerja dan lain-lain

4. Masa jabatan kepala, Sekretasris dan Anggota LP3 adalah 4 (empat) tahun dan dapat

diangkat kembali dengan ketentuan tidak lebih 2 (dua) kali masa jabatan secara berturut·

turut pada jabatan yang sama

Bagian Kedelapan

Unsur Pemantauan dan Evaluasi

Pasal 48

Unsur Pernantauan dan Evaluasi terdiri atas Pusat Jaminan Mutu dan Satuan Pengendali

Internal.

»> Statuta UPM 2018

Pasal 49

(1) Pusat Jaminan Mutu dan Satuan Pengendali Internal adalah unsur pemantauan dan evaluasi

yang berfungsi mendukung kegiatan Universitas dalam memberikan jaminan mutu

akademik Universitas.

(2) Pusat Jaminan Mutu dan Satuan Pengendali Internal dipimpin oleh seorang Ketua dibantu

oleh sekretaris dan seorang anggota yang diangkat dan diberhentikan oleh Rektor serta

bertanggung jawab kepada Rektor atas persetujuan Vayasan.

(3) Ketua Pusat Jaminan Mutu diangkat untuk masa 4 (empat) tahun dan dapat diangkat

kembali dengan ketentuan tidak boleh lebih dari 2 (dua) kali masa jabatan berturut·turut.

{4) Rincian tugas Pusat Jaminan Mutu diatur dalam Tata Ke\o\a Organisasi di Universitas.

)!:>Q Statuta UPM 2018 23

BAB VIII

Bagian Kesatu

Cosen dan Tenaga Kependidikan

PasalSO

(1) Pegawai Universitas Panca Marga Probolinggo terdiri atas:

a. Tenaga Akademik {Dosen)

b. Tenaga Kependidikan

(2) Pegawai Universitas Panca Marga Probolinggo sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)

terdiri atas Pegawai Tetap dan Pegawai Tidak Tetap.

c. Pegawai tetap adalah Pegawai Negiri Sipil (PNS) yang dipekerjakan di Universitas Panca

Marga Probolinggo dan Pegawai Tetap yang dioangkat oleh Yayasan sesuai dengan

peraturan yang berlaku.

d. Pegawai Tidak Tetap adalah Pegawai yang terikat oleh perjanjian keria dengan Universitas

Panca Marga Probolinggo dalam jangka waktu tertentu sesuai kebutuhan.

e. Pegawai Universitas Panca Marga Probolinggo bertugas memberikan pelayanan kepada

mahasiswa, masyarakat kampus dan pihak yang berkepentingan lainnya secara

professional, jujur dan adil dalam penyelenggaraan tugas Universitas Panca Marga

Probolinggo.

f. Dalam kedudukan dan tugas sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) pegawai Universitas

Panca Marga Probolinggo harus netral, nonpartisan dan tidak diskrimatif dalam

memberikan pelayanan.

PasalSl

(1) Jumlah dan status pegawai ditetapkan melalui analisis kebutuhan yang didasarkan pada

optimalisasi pelaksanaan pekerjaan.

{2) Pegawai harus memenuhi kriteria sebagai berikut:

a. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

b. Berkewargaan Indonesia;

c. Bermoral, jujur dan menegakan kebenaran;

d. Sehat jasmani dan rohani;

e. Bertanggungjawab terhadap tugas yang diemban;

f. Menguasai dan professional dalam b\dangnya;

g. Cerdas dan kreatif;

h. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan yang ditugaskan oleh Universitas Panca

Marga Probolinggo;

L Mampu bekerjasama dan berkomunikas, dengan baik;

J. Kredibel dan loyal kepada Universitas Panca Marga Probolinggo;

k. Memiliki kualifikasi pendidikan dan keahlian sesuai dengan yang dibutuhkan oleh

� Stature UPM 2018 24

Universitas Panca Marga Probolinggo.

Pasat 52

(1) Dosen Universitas Panca Marga Probolinggo terdiri atas Dosen Tetap yang ber NION, NIOK,

Dasen DPK, Dosen ber Nl5 dan Dasen luar Biasa.

(2) Dasen tetap adalah dosen yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Yayasan Panca Marga

sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

(3) Dasen DPK adalah dosen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang diperbantukan kepada Universitas


(4) Dosen Luar Biasa adalah dosen selain dosen tetap dan dosen DPK yang mendapat

penugasan mengajar di Universitas Panca Marga Probolinggo.

{5) Dosen tetap dan Dasen DPK dapat diberi tugas tambahan dalam pelaksanaan manajemen

Universitas Panca Marga Probolinggo disamping melaksanakan tugas utama Tri Dharma

Perguruan Tinggi.

(6) Kualifikasi pendidikan dosen minimum: Lulusan Program Magister (52), Program Doktor

(53) yang sesuai dengan bidang ilmu yang dibutuhkan oleh Universitas Panca Marga

Probolinggo.

(7) Kualifikasi Jabatan Akademik minimum Asisten Ahli untuk Program Diploma dan Lektor

untuk Jenjang 5arjana serta lektor Kepala untuk Program Pascasarjana.

(8) 5elain Kualifikasi dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (6) dosen pada program vokasi

harus memiliki sertifikasi kompetensi sesuai dengan tingkat dan bidang keahlian yang

diajarkan.

(9) 5elain kualifikasi dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (6) dosen pada program profesi

harus memiliki sertifikasi kompetensi sesuai dengan tingkat dan bidang keahlian yang

diajarkan berdasarkan peraturan perundangan yang berlaku.

Pasal 53

(1) Tenaga Administrasi adalah seseorang yang berdasarkan persyaratan pendidikan, keahlian

dan kemampuannya diangkat oleh Yayasan Panca Marga atas usulan Rektor Universitas

Panca Marga Probolinggo untuk melaksanakan tugas pelayanan.

(2) Tenaga Administrasi terdiri atas Tenaga Tetap dan Tenaga Tidak Tetap.

(3) Tenaga Administrasi Tetap adalah tenaga yang diangkat sebagai pegawai Universitas Panca

Marga Probolinggo oleh Rektor setelah mendapat persetujuan Yayasan sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.

(4) Tenaga Administrasi Tidak Tetap adalah pegawai yang tertkat oleh perjanjian kerja dengan

Universitas Panca Marga Probolinggo dengan jangka waktu tertentu sesuai kebutuhan.

(5) Tenaga Administrasi Tetap dan Tidak Tetap dapat diangkat sebagai pejabat struktural.

(6) Usia maksimal tenaga Kependidikan maupun tenaga penunjang adalah 65 tahun kecuali

Guru Besar maksimal umur 75 tahun.

Statuta UPM 2018 25

Pasal 54

(1) Tenaga Penunjang Akademik terdiri atas Tenaga PenunjangTetap dan Tenaga Penunjang

Tidak Tetap.

(2) Tenaga penunjang Tetap adalah tenaga yang diangkat sebagai tenaga tetap Universitas

Panca Marga Probolinggo yang diangkat oleh Yayasan Panca Marga Probolinggo atas

usulan Rektor.

(3) Tenaga penunjang Tidak Tetap adalah pegawai yang terikat oleh perjanjian kerja dengan

Universitas Panca Marga Probolinggo dalam jangka waktu tertentu sesuai kebutuhan.

Pasal SS

(1) Setlap pegawai sebagaimana dimaksud pasal 50 ayat (1) wajib setia dan taat kepada

peraturan perundangan dan ketentuan yang berlaku, melaksanakan tugas sesuai dengan

tugas pokok dan fungsi serta wajib menjaga nama baik Universitas Panca Marga

Probolinggo.

(2) Pegawai tetap berhak memperoleh penghasilan yang layak serta pendapatan lainnya sesuai

dengan beban tugas, pekerjaan dan tanggungjawabnya sesuai kemampuan Yayasan Panca

Marga Probolinggo.

(3) Pegawai Tetap yang diangkat oleh Yayasan berhak memperoleh cuti, tunjangan, jaminan

kesehatan, keselamatan kerja serta kesejahteraan lainnya sesuai dengan ketentuan yang

berlaku.

(4) Pegawai tidak tetap berhak memperoleh penghasilan serta pendapatan lainnya yang layak

sesuai kemampuan Yayasan Panca Marga Probotinggo.

(5) Penghasilan sebagaimana dimaksud ayat (2) dan (4) ditetapkan dengan Peraturan Yayasan

dan Universitas Panca Marga Probolinggo.

Bagian Kedua

Pengadaan, Pengangkatan, Penempatan Dan Penugasan

Pasal 56

(1) Sumber pengadaan pegawai ada 2 (dua) jalur, yaitu melalui formasi Vayasan Pan ca Marga

dan melalui pengadaan Universitas Panca Marga Probolinggo yang diajukan oleh Rektor

untuk mendapat persetujuan dari Yayasan Panca Marga Probolinggo.

(2) Pengadaan pegawai didasarkan atas perencanaan kebutuhan sesuai dengan

perk.embangan Universitas Panca Marga Probolinggo dengan memperhatikan usulan unit

kerja Universitas Panca Marga Probolinggo yang berkepentingan.

(3) Seleksi pegawai diselenggarakan untuk menjamin diperolehnya pegawai yang paling

memenuhi kriteria yang ditentukan.

(4) Seleksi yang dimaksud dalam ayat (3) dilaksanakan dengan menggunakan alat dan

prosedur seleksi yang menjamin keputusan pemilihan pegawai secara professional,

obyektif dan jujur.

Statuta UPM 2018 26

Pasal 57

1. Pengangkatan, penempatan dan penugasan pegawai Universitas Panca Marga Probolinggo

diatur lebih lanjut dalam Keputusan Rektor Universitas Panca Marga Probolinggo.

2. Penempatan danpenugasan pegawai Universitas Panca Marga Probolinggo didasarkan atas

kualifikasi keahlian, pengalaman dan kebutuhan Universitas Panca Marga Probolinggo.

Bagian Ketiga

Kompensasi, Penilaian Kinerja, dan Pengembangan Pegawai

Pasal 58

(1) Kompensasi adalah bentuk penghargaan yang dlberikan Universitas Panca Marga

Probolinggo kepada pegawai sebagai imbalan atas tugas yang dibebankan kepadanya.

(2) Kompensasi terdiri atas imbalan dalam bentuk uang dan bukan uang.

(3} Kompensasi dalam bentuk uang seperti dimaksud dalam avat (2) mencakup gaji, tunjangan,

insentif dan pendapatan lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku dilingkungan


(4) Kompensasi dalam bentuk bukan uang seperti dimaksud dalam ayat (2) dapat meliputi

imbalan berupa benda, penghargaan, kenaikan jabatan dan bentuk imba/an lain, sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.

(5) Sistem penggajian disusun berdasarkan penugasan, jenjang pendidikan, prestasi kerja dan

jabatan pegawai yang bersangkutan.

(6) Gaji untuk Dosen tetap ditetapkan berdasarkan ketentuan dan kemampuan Yayasan Panca

Marga Probolinggo.

(7) Penggajian bagi Dosen DPK Dasen Luar Biasa, Tenaga Administrasi Tidak Tetap dan Tenaga

Penunjang Akademik Tidak Tetap diatur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Pasal 59

(1) Penilaian kinerja pegawai dilaksanakan untuk mengukur kinerja berdasarkan standar

kompetensi dan rincian tugas kerja setiap pegawai Universitas Panca Marga Probolinggo.

(2) Penilaian kinerja mencakup aspek-aspek prestasi kerja, loyalitas, disiplin, prakarsa,

kerjasama dan kepemimpinan.

(3) Hal-hal yang berkaitan dengan alat penilaian, penilai, waktu penilaian dan pemanfaatan

hasil penilaian diatur lebih lanjut dalam Keputusan Rektor Universitas Panca Marga

Probolinggo.

Pasal60

(1) Pengembangan pegawai Universitas Panca Marga Probolinggo dilakukan melalui program

pendidikan dan latihan.

(2) Pengembangan pegawai bertujuan untuk menghilangkan kesenjangan antara kemampuan

dengan tuntutan kerja, meningkatkan adaptabilitas pegawai terhadap pekerjaan nya dan

meningkatkan komitmen pegawai terhadap tugasnya.


(3) Program pendidikan dan latihan seperti dimaksud dalam ayat (1) mencakup jalur gelar dan

non gelar baik yang dilaksanakan oleh Universitas Panca Marga Probolinggo maupun diluar

negeri dengan mempertimbangkan kebutuhan dan relevansinya.

Pasal61

(1) Promosi pegawai didasarkan atas prestasi yang didukung oleh data hasil penilaian kinerja.

{2) Mutasi pegawai dilakukan antar unit kerja dalam lingkungan Universitas Panca Marga

Probolinggo yang dilaksanakan atas dasar kebutuhan.

(3) Demosi dilakukan apabila pegawai yang bersangkutan secara nyata melakukan pelanggaran

atas peraturan kepegawaian.

(4) Ketentuan mengenai promosi, mutasi dan demosi pegawai diatur lebih lanjut dalam

keputusan Universitas Panca Marga Probolinggo.

Begian Keempat

Pemberhentian, Pensiun dan Pengalihan Pegawai

Pasal 62

(1) Pemberhentian yang dimaksud dalam ketentuan ini adalah pemberhentian dengan hormat

dan dengan tidak hormat.

(2) Pemberhentian pegawai dengan hormat antara lain karena :

a. Mencapai batas usia pensiun;

b. Atas permintaan sendiri;

c. Meninggal dunia;

d. Perampingan organisasi;

e. Dinyatakan hilang;

f. Saklt tetap;

g. Cacat karena dinas.

(3) Pemberhentian pegawai dengan tidak hormat antara lain karena :

a. Hukuman;

b. Oiberhentikan karena melakukan pelanggaran hukum berdasarkan keputusan

pengadilan yang bersifat tetap.

(4) Pemberhentian pegawai diatur lebih lanjut dalam Keputusan Rektor Universitas Panca

Marga Probolinggo.

Pasal 63

(1) Batas usia pensiun Oosen Tetap adalah 65 (enam puluh lima) tahun untuk yang memiliki

jabatan fungsional Asrsten Ahli sampai lektor, sedangkan untuk Dosen Tetap yang memiliki

Lektor Kepala dan Guru Besar adalah 75 (tujuh puluh lima) tahun.

(2) Oosen tetap yang telah memasukt usia pensiun dapat diangkat kembali sebagai Dosen Tetap

apabila diperlukan oleh Universitas Panca Marga Probolinggo dengan status kontrak paling

lama sampai usia 75 (tujuh puluh lima) tahun.

»= Statuta UPM 2018 28

(3) Batas usia pensiun Tenaga Administrasi Tetap dan Tenaga Penunjang Tetap adalah 60

(enam puluh) Tahun.

(4) Ketentuan lebih lanjut tentang hak-hak pengakhiran masa kerja/pensiun diatur dalam

Keputusan Rektor Universitas Panca Marga Probolinggo dan Ketetapan Yayasan sesuai

dengan peraturan yang berlaku.


BABIX MAHASISWA DAN

ALUMNI

Bagian Kesatu

Mahasiswa

Pasal 64

(1) Mahasiswa merupakan komponen civitas akademika Universitas Panca Marga Probolinggo

yang bersama-sama dengan komponen lainnya bertanggung jawab melaksanakan visi dan

misi Universitas Panca Marga Probolinggo;

(2) Pedoman perilaku mahasiswa diatur lebih lanjut dengan Keputusan Senat Universitas


Pasal 65

(1) Mahasiswa terdiri atas mahasiswa reguler dan mahasiswa transfer;

(2) Mahasiswa reguler adalah mahasiswa yang mengambil beban dan masa studi sesuai

dengan yang ditentukan oleh Universitas Panca Marga Probolinggo;

(3) Mahasiswa transfer adalah mahasiswa yang mengambil beban studi sesuai dengan pilihan

yang ditentukan sendiri dan tidak terikat dengan ketentuan masa studi.

(4) Ketentuan tentang mahasiswa transfer diatur dalam Keputusan Rektor Universitas


Mahasiswa mempunyai hak untuk:

Pasal 66

(1) Menggunakan kebebasan akademik secara bertanggung jawab dan sesuai aturan yang

berlaku.

(2) Memperoleh pengajaran sebaik-baiknya dan layanan bidang akademik sesuai dengan

bakat minat kegemaran dan kemampuan mahasiswa.

(3) Memanfaatkan semua fasilitas yang ada.

(4) Mendapat bimbingan dari dosen sesuai dengan program studi yang diikuti.

(5) layanan informasi yang berkaitan dengan program studi.

(6) Memanfaatkan sumberdaya Universitas Panca marga Probolinggo melalui organisasi

kemahasiswaan.

(7) Organisasi kemahasiswaan di Universitas Panca Marga Probolinggo paling sedikit memiliki

fungsi untuk:

a. Mewadahi kegiatan kemahasiswaan dalam mengembangkan bakat, minat, dan potensi

mahasiswa;

b. Mengembangkan kreativitas kepekaan daya kritis, keberanian dan kepemimpinan,

serta rasa kebangsaan;

c. Memenuhi kepentingan dan kesejahteraan mahasiswa;


�

d. mengembangkan tanggung jawab sosial melalui kegiatan pengabdian masyarakat

e. Pemilihan ketua dan waki1 BEM dan MPM secara demokratis;

f. Organisasi kemahasiswaan merupakan organisasi intra perguruan tinggi;

(8) Universitas Panca Marga Probolinggo menyediakan sarana dan prasarana serta dana untuk

mendukung kegiatan kemahasiswaan.

(9) Semua kegiatan mahasiswa harus seijin Rektor.

(10) Memperoleh beasiswa bagi mahasiswa yang memenuhi persyaratan.

(11) Memperoleh dan menggunakan gelar sesuai dengan jenius dan jenjang program

pendidikan yang ditempuh, setelah dinyatakan lulus berdasarkan peraturan dan

perundangan yang berlaku.

(12) Mendapat penghargaan dari Perguruan Tinggi atas prestasi yang diraih.

Mahasiswa mempunyai kewajiban:

Pasal67

(1) Mematuhi semua peraturan yang berlaku pada Universitas Panca Marga Probolinggo.

(2) Ikut memelihara prasarana dan sarana serta kebersihan, ketertiban dan keamanan.

(3} lkut menanggung biaya penyelenggaraan pendidikan kecuali bagi mahasiswa yang

dibebaskan dari kewajiban tersebut baik sebagian maupun keseluruhan sesuai dengan

peraturan yang berlaku.

(4) lkut menghargai ilmu pengetahuan, teknologi dan/atau kesenian.

(5) Menjaga kewibawaan dan nama baik Universitas Panca Marga Probolinggo.

(6) Menjunjung tinggi kehormatan Universitas Panca Marga Probolinggo.

Alumni

Pasal 68

(1) Alumni Universitas Panca Marga Probolinggo adalah seseorang yang tamat pendidikan di


(2) Alumni Universitas Panca Marga Probolinggo dapat membentuk organisasi alumni yang

bertujuan untuk membina hubungan dengan induknya Universitas Panca Marga

Probolinggo.

?0 Statuta UPM 2018 31

BABX

KERJASAMA

Pasal 69

(1) Kerjasama dilakukan antara Universitas dengan instansi dan atau institusi lain baik di dalam

maupun di luar negeri yang dilaksanakan atas dasar saling menguntungkan.

(2) Kerjasama sebagaimana dirnaksud dalam ayat (1) dapat berbentuk:

a. Pertukaran dosen dan mahasiswa dalam menyelenggarakan kegiatan akademik;

b. Penyelenggaraan pendidikan double degree sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

c. Pemanfaatan bersama sumberdaya dalam pelaksanaan pendidikan dan kegiatan

akademik, penelitian dan pengabdian pada masyarakat;

d. Penerbitan karya ilmiah bersama;

e. Penyelenggaraan seminar bersama atau kegiatan ilmiah lainnya;

f. Kerjasama lain yang dipandang perlu.

(3) Kerjasama dengan

Probolinggo.

pihak luar harus dengan persetujuan Rektor Universitas Panca Marga

Pasal 70

Kerjasama Universitas dengan Pihak lain dituangkan dalam suatu naskah perjanjian kerjasama

yang memuat hak dan kewajiban mesing-masing, sesuai dengan peraturan perundang•

undangan yang berlaku.

Pasal 71

(1) Dalam pelaksanaan akademik Universitas Panca Marga Probolinggo selalu meningkatkan

kerjasama dengan perguruan tinggi yang lain dan atau lembaga lain yaitu dunia usaha,

dunia industri, dan masyarakat baik dalam maupun luar negeri.

{2) Bentuk kerja sama pada ayat 1 dapat berbentuk:

a. Program pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat;

b. Publikasi llmiah dan Penerbitan bersama karya ilmiah;

c. Pemanfaatan bersama sumberdaya dalam pelaksanaan kegiatan akademik;

d. Tukar menukar dosen dan mahasiswa dalam penyelenggaraan kegiatan akademik,

transfer ilmu pengetahuan dan teknologi;

e. Penyelenggaraan bersama seminar atau kegiatan ilmiah yang lain.

Kerjasama tnternasional

Pasal72

(1) Universitas Panca Marga Probolinggo dalam rangka interaksi dalam rangka

pengintegrasian dimensi internasional dalam bidang akademik tanpa kehilangan nilai-nilai

keindonesiaan.

�


(2) Kerjasama lnternasional yang akan dilaksanakan oleh Universitas Panca Marga

Probolinggo harus berdasarkan prinsip kesetaraan dan saling menghormati dengan

mempromosikan I/mu Pengetahuan dan Teknologi serta mengacu pada ni/ai kemanusiaan

yang memberi manfaat bagi kehidupan manusia.

(3) Universitas Panca Marga Probolinggo melakukan kerjasama internasional mencakup bidang

Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat.

(4) Universitas Panca Marga Probolinggo dalam rangka kerjasama internasional dengan

melakukan:

a. Hubungan antara Universitas Panca Marga Probolinggo di Indonesia dengan Lembaga

Pendidikan Tinggi negara lain dalam kegiatan penyelenggaraan Pendidikan yang

bermutu;

b. Universitas Panca Marga Probolinggo mengembangkan pusat kajian Indonesia dan

budaya lokal pada Perguruan Tinggi di dalam dan diluar Negeri;

c. Universitas Panca Marga Probolinggo selalu melakukan pembentukan komunitas ilmiah yang

mandiri.

(S) Oalam pelaksanaan kerjasama internasional Universitas Panca Marga Probolinggo mengacu

pada peraturan Menteri.

)Po Statuta UPM 2018 33

BABXI

SARANA PRASARANA

Pasal 73

(1) Pengadaan dan penambahan sarana dan prasarana disesuaikan dengan kebutuhan dan

perkembangan Universitas yang diatur dalam keputusan Yayasan Panca Marga

Probolinggo.

(2) Pengembangan sarana prasarana diarahkan untuk mendukung kelancaran dalam

penye1enggaraan dan peningkatan kualitas akademik.

(3) Pengadaan dan pengelolaan sarana dan prasarana dilakukan sesuai dengan prosedur dan

mekanisme sebagaimana diatur dalam keputusan Rektor Universitas Panca Marga

Probolinggo dan Yayasan Panca Marga Probolinggo.

(4) Penge/olaan sarana dan prasarana yang diperoleh dengan dana yang berasal dari

masyarakat pemerintah dan/atau pihak luar yang diluar penggunaan dana Anggaran

pendapatan dan belanja Universitas diatur dengan ketentuan yang ditetapkan Rektor

Universitas Panca Marga Probolinggo dengan Pertimbangan Senat.

(5) Pongelolaan sarana dan prasarana dilakukan dengan optimal, efektif, dan efisien oleh

kepala unit kerja dibawah Koordinasi Bagian Administrasi Umum.

(6) Kekayaan Universitas diluar sarana dan prasarana pendidikan, pengelolaannya diatur

dengan ketetapan Rektor Universitas Panca Marga Probolinggo setelah mendapat

persetujuan Yayasan.

{7) Pendayagunaan sarana prasarana dan kekayaan Universitas untuk memperoleh dana guna

menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi Universitas diatur dengan ketetapan Rektor

Universitas Panca Marga Probolinggo setelah mendapatkan persetujuan Yayasan.

(8) Sarana prasarana Universitas merupakan semua fasilitas yang digunakan untuk

meningkatkan dan memperlancar proses kegiatan Universitas dalam menjalankan Tri

Oharma Perguruan Tinggi.

(9) Tata cara perolehan sarana prasarana diatur dengan surat Keputusan Yayasan.

(10) Pengelolaan sarana prasarana yang bersumber dananya berasal dari pemerintah

diselenggarakan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

(11) Sarana prasarana yang bersumber dananya berasal dari nonpemerintah diatur dengan

surat Keputusan Yayasan.

(12) Sarana prasarana dikelola secara efektif dan efisien.

(13) Prasarana dan sarana yang diperoleh usaha Yayasan dikelola o\eh Yayasan Panca Marga

Probolinggo.

(14)Tatacara penggunaan prasarana dan sarana yang digunakan oleh Universitas diatur oleh

Universitas Panca Marga Probolinggo dengan seijin, sepengetahuan Yayasan Panca Marga

Probolinggo.

(15) Yayasan Panca Marga Probolinggo selalu mengembangkan prasarana dan saran a sesuai


dengan kebutuhan.

(16) Yayasan Panca Marga Probolinggo menyediakan prasarana dan sarana untuk memenuhi

keperluan pendidikan sesuai dengan program studi yang ada, bakat, minat, potensi, dan

kecerdasan.

J


BAB XII

PEMBIAYAAN, PERENCANAAN DAN PENGELOLAAN

Bagian Kesatu

Pembiayaan

Pasal 74

{l) Pembiayaan untuk penyelenggaraan, pengelolaan dan Pangembangan Universitas Panca

Marga Probolinggo barasal dari Yayasan.

(2) Dana dari Yayasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berasal dari Anggaran Pendapatan

dan Belanja Yayasan.

(3) Dana masyarakat berupa sumbangan iuran partisipasi dalam bentuk sumbangan

pembiayaan pendidikan.

(4) Yayasan dapat mengalokasikan anggaran pembangunan untuk pembiayaan pembangunan

dalam rangka investasi dan pengembangan Universitas Panca Marga Probolinggo.

(5) Anggaran Universitas Panca Marga Probolinggo disusun berdasarkan prinsip perencanaan

dari atas ke bawah (topdown), sedangkan pengalokasian dan pendistribusiannya dilakukan

dengan memperhatikan usulan kegiatan dan perimbangan yang proporsional dari unit

organisasi dibawahnya (bottom up) serta menurut kebutuhan.

Bagian Kedua

Perencanaan

Pasal 75

(1) Perencanaan Universitas Panca Marga Probolinggo terdiri dari Rencana Strategis, Rencana

Kerja Tahunan dan Rencana anggaran Tahunan.

(2) Setiap organ Universitas Panca Marga Probolinggo mengajukan Rencana Kerja dan

Anggaran Tahunan kepada Universitas Panca Marga Probolinggo dan dilakukan pembahasan

dalam Rapat Kerja Pimpinan (RKP) selambat-lambatnya 60 (enam puJuh} hari sebelum tahun

anggaran dimulai.

(3) Perubahan Rencana Kerja Tahunan dan Rencana Anggaran Tahunan dilakukan dengan

persetujuan Yayasan.

(4) Tahun anggaran baru dimulai pada bulan September.

Pasal 76

(1) Rencana kerja dan anggaran tahunan disusun didalam mekanisme Rapat Kerja Pirnpinan

{RKP) yang melibatkan seluruh pimpinan unit dilingkungan Universitas Panca Marga

Probolinggo sebagai forum untuk menyampaikan laporan dan evaluasi tahunan serta

rencana tahun yang akan datang.

(2) Setiap organ Universitas Panca Marga Probolinggo mengajukan Rencana Kerja dan

Anggaran Tahunan kepada Pimpinan selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum

_:)>c)Statuta UPM 2018 36

disusun rancangan Rencana Kerja dan Anggaran tahun anggaran berikutnya.

(3) Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Universitas Panca Marga Probolinggo diajukan ke

Yayasan selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum tahun anggaran dimulai.

(4) Dalam hal Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Universitas Panca Marga Probolinggo

yang diajukan belum disahkan oleh Yayasan, Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan

Universitas Panca Marga Probolinggo sebelumnya dapat dilaksanakan sambil menunggu

pengesahan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Universitas Panca Marga Probolinggo.

Bagian Ketiga

Pangelolaan Keuangan

Pasal 77

Tatacara pengelo/aan keuangan ditetapkan oleh Rektor Universitas Panca Marga Probolinggo

setelah mendapatkan persetujuan Yayasan.

Pasal78

(1) Pendapatan adalah dana yang diperoleh Universitas Panca Marga Probolinggo sebagai

hasildari kegiatan jasa layanan yang dise/enggarakan Universitas Panca Marga Probo/inggo

dengan memanfaatkan sumberdana yang dimiliki.

{2) Semua pendapatan yang diperoleh organ Universitas Panca Marga Probolinggo

harusdibukukan sebagai pendapatan Universitas Panca Marga Probolinggo sesuai dengan

system Akuntansi dan Keuangan Universitas Panca Marga Probolinggo_

(3) Semua pendapatanyang diperolehUniversitas Panca Marga Probolinggo disimpan di Bank

Mandiri atau Bank Jatim atas nama rekening Yayasan.

(4) Perencanaan Pendapatan dan Pengeluaran dituangkan dan Rencana Kerja Tahunan dan

Rencana Anggaran Tahunan yang disesuaikan dengan sistem anggaran Universitas Panca

Marga Probolinggo.

(5) Kecermatan dan pertanggungjawaban penggunaan anggaran di audit oleh lembaga audit

yang ditunjuk Yayasan, dan hasilnya diserahkan kepada Universitas Panca Marga

Probolinggo dan Yayasan untuk dievaluasi.

Bagian Keempat

Pengelolaan Kekayaan

Pasal79

(1) Semua Aset Universitas Panca Marga Probolinggo adalah milik Yayasan baik yang berwujud

maupun tidak berwujud yang dapat dinilai dengan satuan mata uang pada suatu saat

tertentu dan memiliki manfaat dimasa sekarang dan masa yang akan datang.

(2) Aset berwujud terdiri atas aset tidak bergerak dan bergerak.

{3) Aset tidak bergerak antara lain berupa tanah, gedung perkantoran dan gedung perkuliahan.

(4) Aset bergerakantara lain berupa kendaraan operasional dan peralatan serta per al atan lain

,»cistatuta UPM 2018 37

pendukung proses pembelajaran.

{S) Aset tidak berwujud antara lain berupa hak paten, hak cipta dan hak merk.

(6) Semua aset dimanfaatkan penggunaannya oleh Universitas Panca Marga Probolinggo.

(7} Rektor Universitas Panca Marga Probolinggo berwenang mengelola aset Universitas Panca

Marga Probolinggo yang meliputi pengadaan atau perolehan, penyimpanan, penggunaan

atau pemanfaatan kecuali hal-hal yang menjadi kewenangan Yayasan.

Pasal 80

(1) Biaya adalah dana yang menjadi beban dalam rangka melaksanakan kegiatan proses belajar

mengajar Universitas Panca Marga Probolinggo dan kesejahteraan pegawai untuk satu

tahun anggaran.

{2) lnvestasi adalah penggunaan dana untuk memperoleh Aktiva/Aset yang berupa Aktiva

Tetap.

(3) Perencanaan biaya dan lnvestasi dituangkan dalam Rencana Kerja Tahunan dan Rencana

Anggaran Tahunan sesuai dengan Sistem Anggaran Universitas Panca Marga Probolinggo.

(4) Realisasi biaya dan lnvestasi yang telah disetujui oleh Yayasan dibukukan dan dilaporkan

sesuai dengan Sistem Akuntasidan Keuangan Universitas Panca Marga Probolinggo.

{5) lnvestasi yang belum atau tidak dialukan melalui Rencana Kerja Tahunan dan Rencana

AnggaranTahunan harus memperoleh persetujuan tersendiri dari Yayasan.

Pasal81

(1) Pengelolaan dana yang berasal dari pemerintah maupun yang bukan berasal dari

pemerintah seperti beasiswa, hibah sumbangan atau bantuan lainnya dikelola secara

terintegrasi.

(2) Disamping mengikuti ketentuan ayat (1) pasal ini, pengelolaan dana yang berasal dari

pemerintah harus tetap mengikuti ketentuan peraturan perundangan yang berlaku.

Pasal 82

(1) Hibah atau sumbangan adalah pemberian tanpai mbalan yang dibenkan oleh pihak di luar

Universitas kepada Universitas Panca Marga Probolinggo baik dengan bersyarat maupun

tanpa syarat.

(2) Jika Universitas memutuskan untuk menerima hibah yang mensyaratkan penggunaan dan

pengelolaan tertentu dari hibah tersebut, persyaratannya dipenuhi Universitas sepanjang

sesuai dengan visi dan misi Universitas Panca Marga Probolinggo.

Pasal 83

(1) Kekayaan intelektual terdiri atas hak paten, hak cipta dan bentuk-bentuk kekayaa n lainnya

baik yang sepenuhnya maupun sebagian dimiliki Universitas.

(2) Seluruh kekayaan intelektual civitas akademika dan tenaga administrasi yang diperoleh dari

penelitian dan pengembangan yang menggunakan fasilitas dan atau pembiayaan yang

J

�tatuta UPM 2018 38

bersumber dari Universitas, kerjasama Sekolah Tinggi dengan lnstansi lain serta

pemerintah di kelola oleh Universitas.

(3) Pengelo/aan kekayaan intelektua/ dilaksanakan oleh Pusat Hak Kekayaan /ntelektua/ (HK/)

pada Pusat Penelitian yang ditetapkan oleh Keputusan Rektor Universitas Panca Marga

Probolinggo.

(4) Tata cara perolehan penggunaan dan pengelolaan kekayaan intelektual diatur lebih lanjut

dalam Keputusan Rektor Universitas Panca Marga Probolinggo sesuai dengan peraturan

perundangan yang berlaku.

Bagian Kelima

Akuntabilitas

Pasal 84

(1) Dalam waktu selambat-lambatnya 3 (tiga) bulan setelah tahun buku ditutup pimpinan

Universitas wajib menyampaikan Laporan pertanggungjawaban tahunan kepada Yayasan

berupa:

a. laporan Keuangan Tahunan yang meliputi laporan Posisi Keuangan, Laporan Aktivitas

Arus Kas dan laporan perubahan aktiva tetap;

b. laporan Akademik Tahunan yang meliputi keadaan, kinerja serta hasil-hasil yang telah

dicapai laporan Keuangan Tahunan yang meliputi laporan Posisi Keuangan.

{2) Laporan sebagaimana dlmaksud dalam ayat (1) diperiksa oleh pengawas fungsional atau

Kantor Akuntan Publik.

(3) Laporan Keuangan Tahunan disusun sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan yang

berlaku.

{4) laporan Keuangan Tahunan dan laporan Akademik Tahunan sebagaimana dimaksud dalam

ayat (1) bukan merupakan informasi publik.

)>Q Statuta UPM 2018 39

BAB XIII

PENGAWASAN DAN AKREDITASI

Bagian Kesatu

Pengawasan

Pasal 85

(1) Universitas menyelenggarakan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan akademik dan

non akademik.

(2) Pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat dilakukan oleh Satuan

Pengawasan Internal (SPJ), dan/atau pengawas eksternal sesuai dengan peraturan

perundang-undangan.

(3) Pengawasan penyelenggaraan pendidikan dilakukan untuk penjaminan mutu sebagai

bentuk akuntanbilitas penyelenggara pendidikan, sekurang-kurangnya meliputi evaluasi diri

dan evaluasi akademik.

(4) Evaluasi diri dilakukan sebagai upaya untuk mengarah kepada standar minimal

penyelenggaraan Perguruan Tinggi dan sebagai tolak ukur terhadap pencapaian visi, misi,

tujuan dan strategi yang telah ditetapkan.

(SJ Evaluasi akademik penyelenggaraan program studi dilakukan setiap akhir semester.

Bagian Kedua

Akreditasi

Pasal 86

(1) Untuk meningkatkan mutu, efektivitas, efisiensi dan relevansi penyelenggaraan pendidikan

dilakukan akreditasi.

(2) Akreditasi merupakan tanggung jawab civitas akademika dan pegawai Administrasi untuk

memperoleh kepercayaan masyarakat dengan menunjukkan kemampuan untuk

menghadapi perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, seni dan budaya.

(3) Ketua Program Studi dan satuan/organ di Universitas Panca Marga Probolinggo

bertanggung jawab untuk pembinaan mutu dan akreditasi pada unit masing-masing.

(4) Akreditasi sebagai bentuk pengakuan masyarakat dilakukan dengan mengikut sertakan

program studi dan institusi dalam akreditasi yang diselenggarakan oleh Sadan Akreditasi

Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dan Badan Akreditasi lndependen lainnya.

�tatuta UPM 2018 40

BAB XIV

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 87

(1) Statuta inl berlaku sejak tanggal disahkan.

(2) Oengan berlakunya Statuta lni semua peraturan Universitas Panca Marga Probo\inggo yang

tidak scsuai dan atau bertentangan dengan Statuta ini dlnyatakan tidak berlaku.

Pasal88

{1) Perubahan Statuta ini dilakukan oleh Yayasan Panca Marga Probolinggo.

(2) Hal-hal yang belum diatur dalam Statuta akan diatur dalam Ketetapan, Keputusan dan atau

Peraturan tersendlrl.

Ditetapkan di

Pada Tanggal

Yayasan Panca Marga Probofinggo

Ketua I

Dr. Ir. Hj, Tltik Musriati.

Statuta UPM 2018

: Probolinggo

: 10 September 2018

41

PERATURAN YAYASAN PANCA MARGA...

Documents

Transcript of PERATURAN YAYASAN PANCA MARGA...