TUTORIAL

KASUS PENYUSUNAN INDIKATOR KERJA

Kelas : 7B

Tanggal : 13 oktober 2012

Koordinator : Totok Sundoro

Anggota :

1) Triana Uminingsih

2) S. Nur Eddy P

3) Siti aprilia K.

4) Robert Timbul Sitorus

5) Tri Kuncoro

6) Yuni Istanti

7) Yuliani

8) Sri Catur Murniningih

9) Putu Crisnayanti

FORMAT 1

Inisiatif strategik RS Program Kerja Unit Anda Rincian Kegiatan Pada Unit

Kerja Anda

Memberikan pelayanan

obstetric dan neonatal yang

berkualitas

1) Kepatuhan SPO

2) Mengupayakan SDM

yang kompeten

(Sp.OG,Sp.A,

Sp.Anastesi, Bidan,

perawat

1) Sp.OG tetap 1 orang

2) Sp.A tetap 1 orang

3) Sp.Anastesi tetap 1 orang

4) Bidan IGD 5 orang

5) Bidan VK 8 orang

Penguatan system RS 24 jan

pelayanan obstetric dan

neonatal

Optimalisasi pelayanan

penunjang (Lab, Bank darah/

kerjasama dengan PMI,

Ambulan, OK)

1) Kerjasama dengan PMI

untuk tersedianya stok

darah

2) Memaksimalkan kesiapan

kamar operasi dalam SC

3) Penambahan Ambulans

dilengkapi dengan

peralatan

kegawatdaruratan

Meningkatnya pengetahuan,

sikap dan keterampilan SDM

di RS tersebut terkait dengan

pelayanan kesehatan ibu dan

bayi baru lahir

1) Peningkatan SDM

2) Pelatihan PONEK untuk

Bidan

3) Resusitasi Neonatal untuk

perawat

4) Membentuk tim PONEK

1) Mengirimkan pelatihan

PONEK 2 orang dokter, 5

orang bidan

2) Mengirimkan 5 orang

perawat untuk pelatihan

resusitasi neonatal

Peningkatan mutu rujukan

bagi pelayanan kesehatan lain

di jenjang bawah

Sosialisasi PONEK ke

puskesmas, BPS, atau RB

1) Mengundang bidan/

kepala puskesmas/BP/RB

2) Pembenahan umpan balik

rujukan

Meningkatnya jumlah pasien

obstetric dan neonatal

Promosi 1) Pembuatan leaflet

2) Pengadaan seminar

tentang PONEK

3) Pelatihan untuk bidan-

bidan puskesmas

4) Meningkatan system

PKMRS

FORMAT 2

Indikator Mengurangi Resiko perdarahan (volume

perdarahan >500 ml)

Dimensi Mutu Kecepatan penanganan

Tujuan Indikator Mengurangi kematian ibu

Rationalisasi Masih tingginya angka kematian yang

disebabkan oleh perdarahan

Definisi terminology yang digunakan

Frekuensi pengumpulan data Setiap pasien partus

Periode dilakukan analisis

Numerator Pembilang (volume perdarahan >500 ml)

Denominator Penyebut (jumlah pasien partus)

Sumber daya Ruang bersalin, Nifas, OK

Penanggung jawab Kepala ruang (Tim PONEK)

FORMAT 3

INDIKATOR CARA MENGUKUR CARA EVALUASI

Indikator input Respontime penanganan

pasien dengan perdarahan

Checklist waktu untuk

pasien datang sampai

diperiksa petugas

kesehatan (dokter atau

bidan)

Indicator proses 1) Tersedia peralatan sesuai

standar

System kesiapan sesuai

standar (menggunakan

checklist)

2) Obat-obatab siap pakai

3) SDM kompeten siap 24

jam

Indicator output Komplikasi bisa ditekan 1) Angka kematian menurun

2) Kepuasan pasien

meningkat

Indicator outcome Kualitas pelayanan bagus BOR meningkat