PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN …eprints.ums.ac.id/38670/4/Halaman Depan.pdf ·...

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat

Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

i

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar


Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun oleh :

IMAM MUCHLIS

B100110220

PROGRAM STUDI MANAJEMEN



2015

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.

Syarat Guna Memperoleh Gelar



ii

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :

“PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA”

Yang disusun oleh:

IMAM MUCHLIS

B 100110220

Penanda tangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk

diterima.

Surakarta, 20 Oktober 2015

Pembimbing Utama

(Lukman Hakim, S.E, M.Si)

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Unversitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr. M. Triyono, SE, M.Si)


Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartosuro

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : IMAM MUCHLIS

NIRM : B1001102

Jurusan : MANAJEMEN

Judul Skripsi: “PE

KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI

SURAKARTA”

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini

merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan

ringkasan yang semuanya yang telah saya jelaskan sumbernya.

dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil

jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan

Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah

Surakarta bakal saya terima.

iii



Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartosuro Telp. (0271) 717417 Surakarta

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

IMAM MUCHLIS

B1001102

MANAJEMEN

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA


SURAKARTA”


merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan

ringkasan yang semuanya yang telah saya jelaskan sumbernya.




saya terima.

Surakarta, 20 Oktober

Yang membuat pernyataan

(IMAM MUCHLIS



Telp. (0271) 717417 Surakarta – 57102

NGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA



kutipan dan ringkasan-

ringkasan yang semuanya yang telah saya jelaskan sumbernya. Apabila





Yang membuat pernyataan

IMAM MUCHLIS)

iv

MOTTO

Orang yang berakal adalah orang yang selalu mengoreksi dirinya, dan

memperbanyak amalan untuk bekal mati dan orang yang lemah adalah seorang

yang mengikuti hawa nafsunya, tetapi berkahayal pahala kepada Allah Ta’ala.

(H.R.Tirmidzi)

“Barang siapa yang keluar mencari ilmu dan ia akan berniat untuk mengamalkan

dengan ilmunya niscaya ilmunya memberi manfaat akan dia, walaupun hanya

sedikit ilmu yang dicapainya”

(Abul Hasan al-Waa’izh)

“Seseorang yang tidak bisa bertanggungjawab atas diri dan masa depannya

sendiri, tidak akan pernah bisa bertanggungjawab atas diri dan masa depan

orang lain”

(Penulis)

“Doa dan restu kedua orang tua merupakan bekal untuk kita melangkah meraih

kesuksesan, berusahalah selalu berikan yang terbaik untuk kedua orang tua kita”

(Penulis)

v

PERSEMBAHAN

Dengan segala kerendahan hati, karya sederhana ini saya persembahkan untuk :

- Allah SWT. Yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya.

- Rosulullah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurah kepada Beliau

Nabi Muhammad SAW.

- Ibu dan Bapakku yang selalu memberikan dukungan, kasih sayang, cinta,

pengorbanan, dan kebahagiaan serta selalu menyebut namaku didalam doanya.

- Keluargaku yang selalu memberikan motivasi serta doanya.

- Semua sahabat dan teman-teman selalu bersedia memberikan dukungan,

semangat dan bantuan.

- Almamater UMS tercinta.

vi

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Batik Danar Hadi Surakarta. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan pertimbangan disalam pengambilan keputusan dan pengelolaan sumber daya manusi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan.

Setelah melakukan kajian literatur dan penyusunan hipotesis, data yang dikumpulkan melalui instrumen kuesioner pada 100 karyawan PT. Batik Danar Hadi Surakarta yang diperoleh dari penggunaan teknik sampling acak. Pengujian data dan hipotesis dalam penelitian ini menggunakan serangkaian alat analisis. Analisis ini mencakup: uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f, dan analisis koefisisen determinasi (��).

Berdasarakan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y= 40,544 – 0,106 X1 – 0,640 X2 + 0,041 X3, menunjukan bahwa variabel stres kerja lingkungan (X1), stres kerja organisasi (X2) memiliki pengaruh signifikan negatif terhadapan kinerja karyawan, sedangkan stres kerja individu (X3) memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT. Batik Danar Hadi Surakarta. Melalui uji t juga menunjukan bahwa ketiga variabel independen secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Kemudian melalui uji f menunjukan bahwa variabel stres kerja lingkungan, stres kerja organisasi dan stres kerja individu secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan Fhitung = 9,317 dengan nilai signifikasi 0,000<0,050. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,226 menunjukan bahwa 22,6% variasi variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel stres kerja lingkungan, stres kerja organisasi dan stres kerja individu, sedangkan sisanya sebesar 77,4% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini. Kata kunci: stres kerja lingkungan, stres kerja organisasi, stres kerja individu, kinerja karyawan.

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikumWr.Wb

Alhamdulillahi rabbil ’alamin, puji syukur kehadirat Allah SWT atas

berkat, rahmat dan hidayah dan karunia-Nya yang telah dilimpahkan penulis dapat

menyelesaikan tugas penyusunan skripsi ini guna memenuhi syarat untuk

mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Surakarta. Adapun judul Skripsi yang penulis susun adalah:

“PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI

PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA ”.

Dalam penyusunan skripsi ini penulis menyadari sepenuhnya masih jauh

dari kata sempurna, mengingat keterbatasan penulis dalam pengumpulan data,

waktu dan pengalaman. Penulis tidak dapat menyelesaikan sendiri tanpa bantuan

dari berbagai pihak, baik bantuan secara langsung maupun tidak langsung tidak

mampu menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Oleh karena itu penulis mengharap

kritik dan saran dari para pembaca demi kesempurnaanskripsi ini.

Pada kesempatan yang baik ini, penulis mengucapkan terimakasih kepada:

1. Bapak Dr. M. Triyono, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE.,M.Si. selaku ketua Jurusan Ekonomi

Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.

viii

3. Bapak Lukman Hakim, S.E, M.Si. selaku Pembimbing Utama yang telah

memberikan pengarahan, bimbingan, nasihat dan dorongannya dengan penuh

kesabaran sampai terselesaikannya skripsi ini.

4. Bapak Imron Rosyadi, S.E, M.Si. selaku Pembimbing Akademik yang telah

mengarahkan dan membimbing demi kelancaran selama menempuh studi.

5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu dan

pengetahuan yang dapat bermanfaat bagi penulis untuk menjalani kehidupan

dimasa mendatang.

6. Segenap karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta

yang telah membantu dalam memberikan pelayanan maupun informasi.

7. Segenap keluarga besar PT. Batik Danar Hadi Surakarta yang telah berkenan

dan memberikan izin untuk menjadi sarana obyek penelitian.

8. Ibu dan Bapakku yang paling luar biasa serta keluargaku, terimakasih atas

segala yang kalian berikan untukku, semua pengorbanan dan dukungan tidak

akan pernah penulis lupakan hingga terselesaikannya skripsi ini.

9. Teman-teman, saudaraku sekampus dan seperjuangan seperti Syifa, Ana

(Menus), Adit, Faisal, Putra, Mbok Dhe Netty dan Mbok Dhe Nurul terima

kasih atas doanya dan sudah mau menjadi teman saya selama kuliah disini.

Dan terima kasih juga untuk dukungannya selama ini. Semoga sukses untuk

kita semua.

10. Teman sekontrakan saya (Adit, Chrisna, Rudy, Vicky) yang sudah mau

menemani kehidupan saya selama saya kuliah di Solo.

ix

11. Seluruh teman-teman Galeri BEI UMS yang selalu menemani dalam

kesaharian di kampus tercinta ini.

12. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah

memberikan dukungan, doa, semangat serta membantu penulis sehingga

tersusunnya skripsi ini.

Tidak ada yang sempurna di dunia ini, begitu pula dengan skrips iini

yang masih jauh dari sempurma. Akhir kata, semoga skripsi ini dapat bermanfaat

bagi penulis khususnya, perusahaan dan semua pihak yang memerlukan.

Wassalamu’alaikumWr. Wb


Penulis

Imam Muchlis

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................ ii

HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................... iii

HALAMAN MOTTO ............................................................................................ iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................................ v

ABSTRAK ............................................................................................................. vi

ABSTRACT ............................................................................................................. vii

KATA PENGANTAR ........................................................................................... viii

DAFTAR ISI .......................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL .................................................................................................. xiv

DAFTAR GAMBAR ............................................................................................. xv

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ................................................................. 1

B. Rumusan Masalah .......................................................................... 6

C. Tujuan Penelitian ........................................................................... 7

D. Manfaat Penelitian ......................................................................... 7

E. Sistematika Penulisan .................................................................... 8

BAB II LANDASAN TEORI

A. Stres Kerja ...................................................................................... 10

1. Definisi Stres Kerja .................................................................. 10

2. Sumber Stres Kerja .................................................................. 11

3. Pengaruh Stres Kerja ................................................................ 25

4. Indikator Stres Kerja ................................................................ 27

B. Kinerja Karyawan .......................................................................... 30

1. Definisi Kinerja Karyawan ...................................................... 30

2. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawa ........... 31

3. Indikator Kinerja Karyawan .................................................... 33

4. Pnilaian Kerja………………………………………………… 34

xi

C. Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan ........................ 36

D. Penelitian Terdahulu ...................................................................... 37

E. Kerangka Pemikiran ....................................................................... 40

F. Hipotesis ......................................................................................... 40

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

A. Jenis Penelitian ............................................................................... 42

B. Populasi dan Sampel ...................................................................... 43

C. Data dan Sumber Data ................................................................... 45

D. Metode Pengumpulan Data ............................................................ 46

E. Variabel Penelitian ......................................................................... 49

F. Definisi oprasional Variabel……………………………………... 50

G. Metode Analisis Data ..................................................................... 53

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum PT. Batik Danar Hadi Surakarta. ...................... 58

1. Sejarah dan Perkembangan Perusahaan……………………… 58

2. Visi dan Misi…………………………………………………. 60

3. Struktur Organisasi…………………………………………… 61

B. Deskripsi Umum Responden .......................................................... 65

C. Uji Instrumen Penelitian ................................................................. 67

1. Uji Validitas………………………………………………….. 67

2. Uji Reliabilitas……………………………………………….. 67

3. Uji Asumsi Klasik……………………………………………. 70

D. Analisis Data .................................................................................. 73

1. Uji Regresi Linear ................................................................... 73

2. Koefisien Determinasi ............................................................. 75

3. Uji t .......................................................................................... 77

4. Uji f .......................................................................................... 79

E. Pembahasan .................................................................................... 80

1. Stres Kerja Lingkungan……………………………………… 81

2. Stres Kerja Organisasi……………………………………….. 84

3. Stres Kerja Individu………………………………………….. 87

xii

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan .................................................................................... 91

B. Keterbatasan Penelitian .................................................................. 92

C. Saran ............................................................................................... 92

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 4.1 Distribusi Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................... 66

Tabel 4.2 Distribusi Data Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan .......... 66

Tabel 4.3 Distribusi Data Responden Berdasarkan Umur ................................ 67

Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Stres Kerja Lingkungan ..................................... 68

Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Stres Kerja organisasi ........................................ 68

Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Stres Kerja Individu ........................................... 69

Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Stres Kinerja Karyawan ..................................... 69

Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas ......................................................................... 70

Tabel 4.9 Hasil Uji Multikolonieritas ............................................................... 72

Tabel 4.10 Hasil Uji Heteroskedastisitas ............................................................ 72

Tabel 4.11 Hasil Uji Autokorelasi ...................................................................... 73

Tabel 4.12 Hasil Uji Regresi Linier Berganda .................................................... 74

Tabel 4.13 Hasil Uji Koefisien Determinasi ....................................................... 76

Tabel 4.14 Hasil Uji t .......................................................................................... 77

Tabel 4.15 Hasil Uji f .......................................................................................... 79

xiv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

1. Gambar 2.1 Model U ..................................................................................... 37

2. Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran Teoritis ..................................................... 40

3. Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Batik Danar Hadi Surakarta ................ 62

4. Gambar 4.2 Hasil Pengujian Normalitas ....................................................... 71

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN …eprints.ums.ac.id/38670/4/Halaman Depan.pdf ·...

Documents

Transcript of PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN …eprints.ums.ac.id/38670/4/Halaman Depan.pdf ·...