PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, … filePENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN,...

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA

ORGANISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN GOOD

GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR

(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta dan DIY)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh :

FARIDAH HUSNUN PRATIWI

B 200 130 076

PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2017





SKRIPSI




Oleh :


B 200 130 076



2017





SKRIPSI




Oleh :


B 200 130 076



2017

i





SKRIPSI




Oleh :


B 200 130 076



2017

i





SKRIPSI




Oleh :


B 200 130 076



2017

i





SKRIPSI




Oleh :


B 200 130 076



2017

v

MOTTO

“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan maka apabila

engkau telah selesai (dari suatu urusan) tetaplah bekerja keras

(untuk urusan yang lain) dan hanya kepada Tuhanmulah engkau

berharap”

(Q.S Al –Insyirah :6-8)

“Banyak Kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang

tidak menyadari betapa dekatnya mereka dengan Keberhasilan

saat mereka menyerah”

(Thomas Alva Edison)

“Bekerjalah bagaikan tak butuh Uang

Mencintailah bagaikan tak pernah Disakiti

Menarilah bagaikan tak seorangpun sedang Menonton”

(Mark Twain)

“Waktu itu bagaikan Pedang, jika kamu tidak menggunakannya

untuk memotong maka ia yang akan Memotongmu “

(H.R Muslim)

vi

PERSEMBAHAN

Dengan mengucap syukur atas kehadirat Allah SWT atas rahmat dan

karunia-Nya, hingga terselesaikan skripsi ini, sebuah karya ini penulis

persembahkan untuk :

Allah SWT, yang telah memberikan anugrah sepanjang hidupku, senantiasa

mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya dan memberikan kesempatan untuk

terus belajar dan berusaha.

Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan membawa

perubahan dari zaman jahiliyah ke zaman yang terang benderang.

Kedua Orang Tua yang sangat kucintai dan kusayangi, Bapak Sawiyanto

dan Ibu Purwanti serta Adikku Kiky. Tidak ada untaian kata yang sanggup

aku ungkapkan betapa besar pengorbanan yang tiada lekang, keikhlasan,

semangat yang terus engkau berikan untukku serta doa yang engkau

panjatkan untukku dan kasih sayang yang telah engkau berikan untukku.

Keluargaku tersayang, terima kasihatas doa, dukungan, dan perhatian yang

telah kalian berikan untukku.

Sahabat-sahabatku yang tersayang, terima kasih untuk semangat, perhatian

dan motivasi yang kalian berikan untukku. Semoga kelak kita bisa

menggapai kesuksesan bersama.

Almamaterku yang selalu kubanggakan.

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh

Alhamdulillahirabbil’alamin, segala puji bagi Allah Tuhan Semesta Alam.

Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat, hidayah serta inayah-Nya yang tiada terbatas dalam

menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH LOCUS OF CONTROL,

GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, SERTA PENGARUH

PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR

(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta dan DIY)”.

Penulisan skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan

program studi Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

Banyak pihak yang membantu dalam penyusunan skripsi ini. Pada

kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya

kepada:

1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-Nya dan

segala petunjuk, kekuatan dan kemudahan untuk semuanya.

2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si Selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Muhammadiyah Surakarta.

viii

4. Bapak Drs. Suyatmin W.A., M.Si selaku Dosen Pembimbing yang banyak

memberikan bimbingan, waktu, dan saran sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini.

5. Bapak Banu Witono, SE, MSI selaku Dosen Pembimbing Akademik yang

telah memberikan banyak bimbingan dan arahan selama masa perkuliahan.

6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta yang telah memberikan banyak ilmu yang bermanfaat bagi penulis.

7. Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang turut membantu dalam kelancaran

perkuliahan.

8. Kedua orang tuaku yang tercinta Bapak Sawiyanto dan Ibu Purwanti, serta

adikku Kiky yang telah memberikan banyak dorongan, kasih sayang, saran,

masukan, nasehat dan doa yang tak pernah putus sehingga penulis mampu

menyelesaikan skripsi dengan penuh semangat.

9. Keluargaku tercinta yang senantiasa memberikan dukungan dan hiburan

kepada penulis sehingga dapat tetap semangat menyelesaikan skripsi.

10. Sahabat-sahabatku Novia, Maha, Maya, Etika, Amal, Ulli, Nisya, Upik,

Wulan, Juda, Novia Dewi, April, Widia, Fifi dan Maria tetap jaga silaturahmi

kekeluargaan kita sampai akhir.

11. Teman-temanku Kelas B terimakasih untuk semangat, perhatian dan motivasi

yang kalian berikan untukku. Semoga kelak kita bisa menggapai kesuksesan

bersama.

ix

12. Keluarga besar UKM TAEKWONDO UMS Tercinta terimakasih untuk

semangat dan motivasinya selama ini.

13. Seluruh responden atas waktu yang diberikan untuk mengisi kuesioner

penelitian dalam penelitian ini.

14. Seluruh pihak yang telah memberikan bantuan secara langsung maupun tidak

langsung kepada penulis.,

Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih terdapat banyak

kekurangan karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman. Untuk itu kritik

dan saran sangat penulis harapkan demi perbaikan dan kesempurnaan skripsi ini

agar dapat menghasilkan karya yang lebih baik di masa mendatang. Penulis

berharap skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang

berkepentingan.

Wassalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh

Surakarta, 13 Maret 2017

Penulis,


x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL i

HALAMAN PERSETUJUAN ii

HALAMAN PENGESAHAN iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI iv

HALAMAN MOTTO v

HALAMAN PERSEMBAHAN vi

KATA PENGANTAR vii

DAFTAR ISI x

DAFTAR TABEL xv

DAFTAR GAMBAR xvii

DAFTAR LAMPIRAN xviii

ABSTRAKSI xix

ABSTRACT xx

BAB I PENDAHULUAN 1

A. Latar Belakang Masalah 1

B. Rumusan Masalah 9

C. Tujuan Penelitian 9

D. Manfaat Penelitian 10

E. Sistematika Penulisan Skripsi 11

xi

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 13

A. Teori Atribusi 13

B. Teori Keagenan 13

C. Teori Locus Of Control 15

D. Gaya Kepemimpinan 16

E. Budaya Organisasi 17

F. Good Governance 17

G. Penelitian Terdahulu 18

H. Pengembangan Hipotesis 26

I. Model Peneliian 29

BAB III METODE PENELITIAN 30

A. Ruang Lingkup Penelitian 30

B. Data dan Sumber Data 30

C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengumpulan Sampel.......... 31

1. Populasi 31

2. Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel 32

D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel 34

1. Variabel Dependen 35

2. Variabel Independen 35

a. Locus Of Control 35

xii

b. Gaya Kepemimpinan 36

c. Budaya organisasi 37

d. Good Governance 38

E. Metode Analisis Data 39

1. Uji Statistik Deskriptif 39

2. Uji Kualitas Data 40

a. Uji Validitas 40

b. Uji Reliabilitas 40

3. Uji Asumsi Klasik 41

a. Uji Normalitas 41

b. Uji Multikolinearitas 41

c. Uji Heteroskedasitas 42

4. Uji Hipotesis 43

a. Analisis Regresi Berganda 43

b. Uji Statistik f 43

c. Uji Koefisien Determinasi (R2 ) 44

d. Uji Statistik t 45

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 46

A. Deskripsi Data 46

B. Karakteristik Responden 47

1. Umur Respomden 48

xiii

2. Jenis kelamin Responden 48

3. Pendidikan Terakhir Responden 49

4. Lama Bekerja Responden 49

5. Bidang Kerja yang ditangani 50

C. Metode Analisis Data 51

1. Hasil Uji Statistik Deskriptif 51

2. Uji Kualitas Data 52

a. Hasil Uji Validitas 52

b. Hasil Uji Reliabilitas 58

3. Uji Asumsi Klasik 59

a. Uji Normalitas 59

b. Uji Multikolinearitas 60

c. Uji Heterokedastisitas 61

3. Uji Hipotesis 62

a. Uji Regresi Linier Berganda 62

b. Uji Determinan R2 65

c. Uji F 66

d. Uji t 67

E. Pembahasan 69

BAB V PENUTUP 72

A. Kesimpulan 72

xiv

B. Keterbatasan Penelitian 73

C. Saran 74

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel III.1 Nama KAP surakarta dan Alamatnya 31

Tabel III.2 Nama KAP Yoguakarta dan Alamatnya 32

Tabel III.3 Diskripsi Quartile 34

Tabel IV.1 Daftar KAP yang dijadikan Sampel 46

Tabel IV.2 Jumlah Responden dan Tingkat Pengembalian Kuesioner 47

Tabel IV.3 Umur Responden 48

Tabel IV.4 Jenis kelamin Responden 48

Tabel IV.5 Pendidikan Terakhir Responden 49

Tabel IV.6 Lama Bekerja Responden 50

Tabel IV.7 Jabatan Responden 50

Tabel IV.8 Hasil Uji Statistik Deskriptif 51

Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor 53

Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Locus Of Control 54

Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan 55

Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi 56

Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Variabel Good Governance 57

Tabel IV.14 Hasil Uji Reliabilitas Data 58

Tabel IV.15 Hasil Uji Normalitas Data 60

Tabel IV.16 Hasil Uji Multikolinearitas 61

xvi

Tabel IV.17 Hasil Uji Heterokedastisitas 62

Tabel IV.18 Hasil Analisis Regresi Berganda 63

Tabel IV.19 Hasil Uji R2 65

Tabel IV.20 Hasil Uji F 66

Tabel IV.21 Hasil Uji t 67

xvii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Gambar Model Penelitian 26

xviii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Surat Ijin Penelitian

Lampiran 2 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 3 : Tabulasi Data

Lampiran 4 : Output Uji Statistik Deskriptif

Lampiran 5 : Output Uji Validitas dan Uji Reliabilitas

Lampiran 6 : Output Uji Normalitas

Lampiran 7 : Output Uji Multikolinearitas

Lampiran 8 : Output Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 9 : Output Uji Regresi Linear Berganda, Uji R2, Uji F, Uji t

Lampiran 10 : Surat Keterangan Validasi Data Skripsi

Lampiran 11 : Surat Keterangan Penelitian

xix

ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Locus of Control,Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi serta pengaruh pemahaman GoodGovernance terhadap Kinerja Auditor Penelitian ini dilakukan pada KantorAkuntan Publik (KAP) di Kota Surakarta dan DIY. Penentuan sampel penelitianini menggunakan metode purposive sampling.

Data dalam penelitan ini diperoleh dengan cara menyebarkan kuesionerkepada responden. Jumlah responden sebanyak 50 orang. Analisis datamenggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa Locusof Control berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor, GayaKepemimpinan, Budaya Organisasi serta pengaruh pemahaman Good Governancetidah berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Auditor.

Kata Kunci : Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, GoodGovernance, Kinerja Auditor

xx

ABSTRACT

The purpose of this study was to examine the effect Locus Of Control,Leadership Style, Organization Culture, and Good Governance of thePerformance Auditor. Responden in this research were Auditor who work imPublik Accounting firms in Surakarta and DIY. Determination of sample, using apurposive sampling method.

The data in this research is obtained by distributing questionnaires to therespondents. The number of respondents as many 50 people. The data analysiswas using multiple linear regressions analysis. The results of this researchindicate that Locus Of Control have a significant effect on the PerformanceAuditor, while Leadership Style, Organization Culture, and Good Governancehave a not significant effect on the Performance Auditor.

Key words : Locus Of Control, Leadership Style, Organization Culture, GoodGovernance, Performance Auditor.

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, … filePENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN,...

Documents

Transcript of PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, … filePENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN,...