PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA...

download PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

of 18

  • date post

    22-Jan-2020
  • Category

    Documents

  • view

    2
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA...

  • PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI,

    DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA

    KARYAWAN PADA PT. PLN PERSERO APP PURWOKERTO

    SKRIPSI

    Oleh:

    DYAN FITRIANI

    1502010109

    PROGRAM STUDI MANAJEMEN S1

    FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

    UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

    2019

    Pengaruh Kepemimpinan Transformasional... Dyan Fitriani, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019

  • i

    PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI,

    DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA

    KARYAWAN PADA PT. PLN PERSERO APP PURWOKERTO

    SKRIPSI

    Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana

    Manajemen S1

    Oleh:

    DYAN FITRIANI

    1502010109

    PROGRAM STUDI MANAJEMEN S1

    FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

    UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

    2019

    Pengaruh Kepemimpinan Transformasional... Dyan Fitriani, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019

  • ii

    HALAMAN PERSETUJUAN

    PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI,

    DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA

    KARYAWAN PADA PT. PLN PERSERO APP PURWOKERTO

    SKRIPSI

    Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana

    Manajemen S1

    Oleh:

    DYAN FITRIANI

    1502010109

    Diperiksa dan disetujui Oleh

    Pembimbing

    Hermin Endratno, SE., M.Si.

    NIP/NIK. 2160289

    Pengaruh Kepemimpinan Transformasional... Dyan Fitriani, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019

  • iii

    HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS

    Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

    Nama : Dyan Fitriani

    NIM : 1502010109

    Program Studi : Manajemen S1

    Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

    Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto,

    menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya

    dan semua sumber baik dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar

    serta bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain.

    Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada

    unsur penjiplakan, saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan

    ketentuan yang berlaku.

    Purwokerto, 25 Januari 2019

    Yang membuat pernyataan

    Dyan Fitriani

    Pengaruh Kepemimpinan Transformasional... Dyan Fitriani, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019

  • iv

    HALAMAN PENGESAHAN

    Skripsi yang diajukan oleh :

    Nama : Dyan Fitriani

    NIM : 1502010109

    Program Studi : Manajemen S1

    Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

    Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

    Judul : PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,

    KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA

    ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA

    PT. PLN PERSERO APP PURWOKERTO

    telah berhasil dipertahankan di hadapan Dewan Penguji dan diterima sebagai

    bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana

    Manajemen (S.M.) pada Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan

    Bisnis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

    DEWAN PENGUJI

    Ketua : Hermin Endratno, S.E., M.Si ( )

    Anggota 1 : Wida Purwidianti, S.E., M.Sc ( )

    Anggota 2 : Purnadi, S.E., M.Si ( )

    Ditetapkan di : Purwokerto

    Tanggal : 25 Januari 2019

    Mengetahui:

    Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

    Akhmad Darmawan, S.E., M.Si.

    NIK. 2160148

    Pengaruh Kepemimpinan Transformasional... Dyan Fitriani, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019

  • v

    MOTTO

    “Sesungguhnya bersama kesukaran itu ada kemudahan. Karena itu bila kau telah

    selesai (mengerjakan yang lain) dan kepada Tuhan, berharaplah”.

    (Q.S Al Insyirah: 6-8)

    Man Jadda, Wajada

    Barangsiapa yang bersungguh-sungguh, maka dia akan berhasil

    (Pepatah Arab)

    Pengaruh Kepemimpinan Transformasional... Dyan Fitriani, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019

  • vi

    PERSEMBAHAN

    Dengan mengucap Bassmallah dan syukur, kupersembahkan

    skripsi penuh perjuangan ini kepada :

    Bapakku Agus Riyadi, Ibuku Kusriyah,

    Dan, Kakakku Novita Anggraeni

    Terima kasih atas setiap lantunan doa dan tetesan keringat yang tak bisa

    terhitung, semoga Allah memberkahi dan mengganti segalanya.

    Pengaruh Kepemimpinan Transformasional... Dyan Fitriani, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019

  • vii

    KATA PENGANTAR

    Assalamu’alaikum warrohmatullahi wabarakatuh.

    Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberi banyak nikmat yang

    tidak bisa kita terhitung satu demi satu. Salah satunya adalah nikmat masih diberi

    waktu, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul, “Pengaruh

    Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, Disiplin Kerja, dan Budaya

    Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) APP

    Purwokerto”. Penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu

    syarat untuk mencapai gelar Sarjana Manajemen S1 pada Program Studi

    Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

    Purwokerto. Penulis menyadari bahwa tanpa dukungan serta bimbingan dari berbagai

    pihak, penyusunan skripsi ini sangatlah sulit bagi penulis. Oleh karena itu, penulis

    mengucapkan terima kasih kepada : 1. Dr. H. Syamsuhadi Irsyad, M.H, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

    Purwokerto.

    2. Akhmad Darmawan, S.E., M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

    Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

    3. Hermin Endratno, S.E., M.Si, selaku Ketua Program Studi Manajemen S1

    Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang

    juga selaku dosen Pembimbing yang telah memberikan waktu, tenaga, dan

    pikirannya untuk memberikan petunjuk, pengetahuan, bimbingan serta

    pengarahan selama penyusunan skripsi ini.

    4. Wida Purwidianti, S.E., M.Sc selaku Penguji I yang telah memberi kritik serta

    saran dalam penulisan skripsi ini.

    5. Purnadi, S.E., M.Si selaku Penguji II yang juga telah memberikan kritik serta

    saran dalam penulisan skripsi ini.

    Pengaruh Kepemimpinan Transformasional... Dyan Fitriani, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019

  • viii

    6. Bapak/Ibu dosen, seluruh staff dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

    Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah memperlancar dan

    membantu sampai terciptanya skripsi ini.

    7. Teristimewa untuk kedua orang tua beserta kakak yang telah banyak

    memberikan doa dan dukungan kepada penulis secara moril maupun materil

    hingga skripsi ini dapat selesai.

    8. Terima kasih untuk Riki Isnawan yang selalu memotivasi dan memberikan doa

    serta semangat bagi penulis.

    9. Untuk sahabat-sahabat terbaikku : Nurwanda Elza Suciati, Evan Zikri Mulyani,

    Risa Listanti, Gina Rizky dan Ita Setyaningsih penulis mengucapkan banyak

    terimakasih atas dukungan dan kepedulian kalian selama ini.

    10. Ibu Stery H.H, selaku Supervisor Bidang Administrasi dan Umum PT. PLN

    (Persero) APP Purwokerto.

    11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebut satu demi satu yang telah memberi

    bantuan serta semangat dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.

    Akhir kata, penulis berharap Allah SWT berkenan membalas segala

    kebaikan dari semua pihak yang telah membantu dan mendoakan. Semoga skripsi

    ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Aamiin.

    Wassalamu’alaikum warrohmatullahi wabarakatuh.

    Purwokerto, 25 Januari 2019

    Penulis,

    Dyan Fitriani

    Pengaruh Kepemimpinan Transformasional... Dyan Fitriani, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019

  • ix

    HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI

    SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

    Sebagai individu akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan

    demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya yang bertanda tangan di bawah ini:

    Nama : Dyan Fitriani

    NIM : 1502010109

    Program Studi : Manajemen S1

    Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

    Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

    Jenis Karya : Skripsi

    menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royalti Nonekslusif (Non-

    exclusive Royalt-Free Right) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto atas

    karya ilmiah saya yang berjudul :

    PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,

    KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA,

    DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA

    KARYAWAN PADA PT. PLN PERSERO APP PURWOKERTO

    beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti

    Nonesklusif ini Universitas Muhammdiyah Purwokerto berhak menyimpan,

    mengalihmedia/mengalihinformatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data

    (database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap

    mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak

    Cipta.

    Pernyataan ini saya b