manajemen sdm.pdf

117

Lampiran 1. Angket Sebelum Uji Coba

PENGANTAR

Perihal : Permohonan pengisian Angket

Lampiran : Satu Berkas

Yth : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Dengan hormat, Dalam rangka penulisan tesis yang berjudul Pengaruh Pelatihan dan Motivasi

Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara III (Persero)

Medan, maka saya memohon dengan hormat kepada Bapak/Ibu untuk menjawab

beberapa pertanyaan angket yang telah disediakan. Jawaban Bapak/Ibu diharapkan

objektif, artinya diisi apa adanya sesuai dengan kondisi yang Bapak/Ibu

terima/rasakan. Oleh karena itu, data dan identitas Bapak/Ibu akan dijamin

kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi status Bapak/Ibu sebagai karyawan

pimpinan.

Demikianlah pengantar ini dibuat. Atas perhatian, bantuan dan kerja sama

Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Medan, Oktober 2010 Hormat Saya Peneliti, (Erni Maria Simatupang)

99

Universitas Sumatera Utara

118

PROGRAM STUDI ILMU MANAJEMEN SEKOLAH PASCASARJANA

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA No. Responden : ___________ (Diisi oleh peneliti)

Tanggal/Bulan/Tahun : _____/_____/______

Petunjuk Pengisian : Jawablah pertanyaan atau pernyataan berikut ini dengan mengisi jawaban pada titik-titik yang telah disediakan atau dengan memberi tanda cek () pada kotak pilihan jawaban yang telah disediakan. Jawablah pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan sejujurnya. Kuesioner ini hanya dipergunakan untuk bahan penelitian semata.

I. Identitas Respoden 1. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuran

2. Umur : ............ Tahun

3. Pendidikan Terakhir :

SLTP SLTA D3

Sarjana Pascasarjana (S2,S3)

4. Jabatan saat ini :

........................................................................................

........................................................................................

RAHASIA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN


119

II. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.

Pada bagian ini, Bapak/Ibu diminta membubuhkan tanda cek () pada salah satu alternatif jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling tepat pada kolom yang telah tersedia. Keterangan :

Simbol Kategori Nilai/Bobot SS Sangat Setuju 5 S Setuju 4

KS Kurang Setuju 3 TS Tidak Setuju 2

STS Sangat Tidak Setuju 1

Alternatif Jawaban Pernyataan

Variabel Pelatihan SS S KS TS STS No.

A. Kemampuan 5 4 3 2 1

1. Karyawan pimpinan perlu dibekali pelatihan agar dapat menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya.

2. Pelatihan dapat meningkatkan partisipasi dalam volume pekerjaan untuk mengejar target.

3. Pelatihan dapat membangkitkan rasa ingin tahu terhadap masalah yang berhubungan dengan pekerjaan.

No. B. Pengetahuan SS S KS TS STS

4. Pelatihan meningkatkan kemampuan untuk melihat masalah dari berbagai arah.

5. Pelatihan meningkatkan kemampuan untuk mencari solusi yang tepat

6. Pelatihan memberikan kesempatan untuk mengembangkan bakat mengenai pekerjaan.

7. Pelatihan meningkatkan kemampuan komunikasi karyawan.

8.

Karyawan menerima dengan baik bila ada masukan dan kritik baik dari rekan kerja terutama dari atasan.


120

Variabel Motivasi Kerja SS S KS TS STS No. A. Motif 5 4 3 2 1

1. Karyawan bekerja untuk mencari upah (uang) yang adil.

2. Karyawan bekerja hanya untuk mencari upah (uang) yang layak.

3. Sistem reward yang diberikan perusahaan meningkatkan motivasi kerja karyawan.

4. Sistem punishment yang diberikan perusahaan meningkatkan motivasi kerja karyawan.

5. Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan potensi yang ada pada dirinya untuk lebih maju.

No. B. Harapan SS S KS TS STS

6. Pimpinan mau memberikan nasehat atas persoalan yang dihadapi karyawan.

7. Karyawan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karirnya.

8. Karyawan bekerja dalam kondisi kerja yang baik.

8. Karyawan bekerja dalam kondisi kerja yang menyenangkan.

9. Pimpinan memberikan penghargaan atas prestasi kerja karyawan.

No. C. Insentif SS S KS TS STS

10. Sistem penggajian yang diterapkan di perusahaan sudah baik.

11. Karyawan merasa senang dengan tunjangan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan.

12. Sistem pemberian bonus kepada karyawan selama ini sesuai dengan prestasi kerja karyawan.

13. Perusahaan sudah mempunyai program pemberian jaminan hari tua untuk karyawan.


121

Variabel Kinerja Karyawan SS S KS TS STS No. A. Kuantitas Kerja 5 4 3 2 1

1. Keterampilan yang dimiliki karyawan mempercepat waktu penyelesaian pekerjaan.

2. Pengetahuan yang dimiliki karyawan mempercepat waktu penyelesaian pekerjaan.

3. Kinerja tim sangat mendukung dalam meningkatkan produktifitas dan profitabilitas perusahaan.

4 Karyawan selalu bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan.

No. B. Kualitas Kerja SS S KS TS STS

5.

Peningkatan ketepatan kerja karyawan menjadi lebih baik dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan keinginan perusahaan.

6. Peningkatan kemampuan karyawan dalam membuat rencana pekerjaan sehingga tercapai efisiensi dan efektivitas.

7. Tingkat kehadiran karyawan sudah lebih baik.


122

Lampiran 2. Data Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian (Pelatihan)

PELATIHAN

Kemampuan Pengetahuan No.

Responden 1 2 3 1 2 3 4 5 1. 5 5 4 4 4 4 4 4 2. 5 5 4 3 4 4 4 4 3. 5 5 5 4 4 4 5 4 4. 5 5 4 4 4 4 4 4 5. 5 5 5 5 5 5 5 5 6. 5 5 5 4 5 4 4 4 7. 5 5 5 5 5 5 5 5 8. 5 3 5 5 4 4 4 4 9. 4 4 4 4 4 4 4 4 10. 4 4 4 4 3 4 4 4 11. 5 5 5 4 4 4 5 5 12. 5 5 5 5 4 4 4 5 13. 5 4 4 4 5 4 5 4 14. 5 5 4 4 3 5 4 4 15. 5 4 4 4 5 4 5 4 16. 5 5 5 5 3 4 4 5 17. 5 5 4 4 5 5 5 4 18. 4 4 4 3 4 4 4 4 19. 5 4 4 4 5 5 5 4 20. 4 5 5 5 4 4 5 5 21. 5 4 4 4 5 4 5 4 22. 5 5 4 3 4 5 4 4 23. 5 4 5 4 5 4 5 4 24. 5 5 5 5 4 5 5 5 25. 5 4 4 4 5 4 5 4 26. 5 5 4 4 4 5 5 5 27. 5 5 5 5 5 5 5 5 28. 5 5 5 4 5 5 5 4 29. 5 5 5 5 5 5 5 5 30. 5 5 5 5 5 5 5 4

106


123

MOTIVASI KERJA

Motif Harapan Insentif No.

Responden 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1. 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 2. 5 3 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 3. 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4. 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5. 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6. 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 7. 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 8. 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 9. 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4

10. 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 11. 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 12. 5 3 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 13. 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 14. 5 3 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 15. 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 16. 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 17. 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 18. 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 4 5 19. 5 3 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 20. 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 21. 5 3 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 22. 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 5 5 23. 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 24. 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 4 25. 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 26. 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 4 4 27. 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 5 28. 5 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 29. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 30. 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4


124

KINERJA

Kuantitas Kerja Kualitas Kerja No. Responden 1 2 3 4 1 2 3

1. 5 5 5 5 5 5 4 2. 5 4 4 4 4 4 4 3. 5 5 5 5 5 5 5 4. 5 4 4 4 5 5 4 5. 5 5 5 4 5 5 5 6. 5 5 5 5 5 5 5 7. 4 5 5 5 5 4 4 8. 5 5 5 3 5 4 4 9. 4 5 4 4 5 5 5 10. 4 4 4 4 4 4 4 11. 5 5 5 5 5 5 5 12. 5 5 4 5 5 5 5 13. 5 5 5 5 5 5 4 14. 5 4 4 4 5 5 4 15. 5 5 4 4 5 5 5 16. 5 5 5 4 5 4 4 17. 5 5 4 5 4 5 4 18. 4 4 4 4 5 5 4 19. 5 5 5 4 4 4 4 20. 5 5 4 4 5 5 4 21. 5 5 5 5 5 5 5 22. 5 5 4 4 5 5 4 23. 5 5 5 5 5 5 4 24. 5 5 4 4 5 4 4 25. 5 5 5 5 5 4 4 26. 5 5 5 5 4 4 4 27. 5 5 5 4 5 5 5 28. 5 4 4 4 5 5 5 29. 5 5 5 5 5 5 5 30. 5 5 5 5 5 5 4


125

Lampiran 3. Hasil Pengolahan Angket Uji Coba dengan SPSS VALIDITAS DAN RELIABILITAS INSTRUMEN 1. VARIABEL PELATIHAN (X1)

a. Iterasi Pertama

Case Processing Summary

N % Valid 30 100.0Excluded(a) 0 .0

Cases

Total 30 100.0a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized Items N of Items .750 .761 8

Item Statistics

Mean Std. Deviation N Kemampuan1 4.87 .346 30 Kemampuan2 4.63 .556 30 Kemampuan3 4.50 .509 30 Pengetahuan1 4.23 .626 30 Pengetahuan2 4.37 .669 30 Pengetahuan3 4.40 .498 30 Pengetahuan4 4.60 .498 30 Pengetahuan5 4.33 .479 30

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-Total

Correlation

Squared Multiple

Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted Kemampuan1 31.07 5.789 .384 .261 .737Kemampuan2 31.30 5.390 .329 .477 .746Kemampuan3 31.43 5.013 .560 .577 .703Pengetahuan1 31.70 4.700 .536 .652 .705Pengetahuan2 31.57 5.220 .288 .570 .763Pengetahuan3 31.53 5.223 .472 .372 .719Pengetahuan4 31.33 5.057 .554 .572 .704Pengetahuan5 31.60 5.145 .539 .634 .708

107


126

b. Iterasi Kedua



Cases



Cronbach's Alpha


Standardized Items N of

Items .763 .761 7

Item Statistics

Mean Std. Deviation N Kemampuan1 4.87 .346 30 Kemampuan2 4.63 .556 30 Kemampuan3 4.50 .509 30 Pengetahuan1 4.23 .626 30 Pengetahuan3 4.40 .498 30 Pengetahuan4 4.60 .498 30 Pengetahuan5 4.33 .479 30


Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted


Correlation

Squared Multiple

Correlation


Deleted Kemampuan1 26.70 4.631 .315 .212 .763Kemampuan2 26.93 3.995 .412 .467 .751Kemampuan3 27.07 3.789 .592 .566 .710Pengetahuan1 27.33 3.471 .581 .652 .711Pengetahuan3 27.17 4.075 .446 .365 .741Pengetahuan4 26.97 4.171 .393 .279 .752Pengetahuan5 27.23 3.771 .654 .600 .699


127

2. VARIABEL MOTIVASI KERJA (X2)

a. Iterasi Pertama



Cases



Cronbach's Alpha


Standardized Items N of Items .803 .819 14

Item Statistics

Mean Std. Deviation N Motif1 4.70 .466 30 Motif2 4.03 .765 30 Motif3 4.47 .507 30 Motif4 4.23 .504 30 Motif5 4.60 .498 30 Harapan1 4.63 .490 30 Harapan2 4.67 .479 30 Harapan3 4.63 .490 30 Harapan4 4.63 .490 30 Harapan5 4.50 .509 30 Insentif1 4.60 .498 30 Insentif2 4.67 .479 30 Insentif3 4.60 .498 30 Insentif4 4.57 .504 30


128



Scale Variance if

Item Deleted


Correlation

Squared Multiple

Correlation


Deleted Motif1 58.83 12.626 .573 .586 .780Motif2 59.50 13.569 .104 .489 .831Motif3 59.07 12.547 .538 .565 .782Motif4 59.30 13.114 .376 .367 .794Motif5 58.93 13.030 .406 .565 .792Harapan1 58.90 13.128 .386 .615 .794Harapan2 58.87 12.671 .539 .726 .782Harapan3 58.90 12.507 .575 .771 .779Harapan4 58.90 12.576 .554 .518 .781Harapan5 59.03 11.895 .737 .802 .765Insentif1 58.93 14.340 .040 .542 .819Insentif2 58.87 12.947 .453 .617 .789Insentif3 58.93 13.030 .406 .582 .792Insentif4 58.97 12.654 .511 .603 .784

b. Iterasi Kedua



Cases



Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on Standardized Items

N of Items

.846 .846 12


129

Item Statistics

Mean Std. Deviation N Motif1 4.70 .466 30 Motif3 4.47 .507 30 Motif4 4.23 .504 30 Motif5 4.60 .498 30 Harapan1 4.63 .490 30 Harapan2 4.67 .479 30 Harapan3 4.63 .490 30 Harapan4 4.63 .490 30 Harapan5 4.50 .509 30 Insentif2 4.67 .479 30 Insentif3 4.60 .498 30 Insentif4 4.57 .504 30



Scale Variance if

Item Deleted


Correlation

Squared Multiple

Correlation


Deleted Motif1 50.20 10.993 .576 .563 .830Motif3 50.43 11.220 .445 .411 .839Motif4 50.67 11.402 .392 .352 .843Motif5 50.30 11.459 .380 .528 .844Harapan1 50.27 11.237 .460 .534 .838Harapan2 50.23 11.013 .549 .587 .831Harapan3 50.27 10.823 .597 .767 .828Harapan4 50.27 10.961 .551 .516 .831Harapan5 50.40 10.248 .763 .785 .815Insentif2 50.23 11.220 .480 .563 .836Insentif3 50.30 11.321 .424 .555 .841Insentif4 50.33 10.920 .545 .570 .832

3. VARIABEL KINERJA

a. Iterasi Pertama



Cases



130


Cronbach's Alpha



Items .668 .673 7

Item Statistics

Mean Std. Deviation N Kuantitas1 4.87 .346 30 Kuantitas2 4.80 .407 30 Kuantitas3 4.57 .504 30 kuantitas4 4.43 .568 30 Kualitas1 4.83 .379 30 kualitas2 4.70 .466 30 Kualitas3 4.37 .490 30



Scale Variance if

Item Deleted


Correlation

Squared Multiple

Correlation


Deleted Kuantitas1 27.70 2.976 .278 .153 .658Kuantitas2 27.77 2.599 .505 .408 .601Kuantitas3 28.00 2.552 .385 .489 .631kuantitas4 28.13 2.395 .402 .377 .629Kualitas1 27.73 2.823 .361 .368 .639kualitas2 27.87 2.671 .353 .547 .640Kualitas3 28.20 2.579 .385 .302 .631

b. Iterasi Kedua



Cases




131

Cronbach's Alpha



Items .658 .666 6

Item Statistics

Mean Std. Deviation N Kuantitas2 4.80 .407 30 Kuantitas3 4.57 .504 30 kuantitas4 4.43 .568 30 Kualitas1 4.83 .379 30 kualitas2 4.70 .466 30 Kualitas3 4.37 .490 30



Scale Variance if

Item Deleted


Correlation

Squared Multiple

Correlation


Deleted Kuantitas2 22.90 2.231 .477 .383 .590Kuantitas3 23.13 2.189 .358 .469 .628kuantitas4 23.27 1.995 .409 .368 .611Kualitas1 22.87 2.395 .372 .359 .624kualitas2 23.00 2.276 .343 .517 .631Kualitas3 23.33 2.161 .399 .298 .612


132

Lampiran 4. Data Jawaban Responden (Pelatihan)

VARIABEL PELATIHAN Keterampilan Pengetahuan No.

Responden 1 2 3 1 3 4 5 1. 5 5 5 4 4 4 4 2. 5 5 4 3 3 2 4 3. 5 5 4 3 3 4 4 4. 5 5 4 3 4 4 2 5. 5 4 4 4 4 4 4 6. 5 5 5 4 4 4 4 7. 5 5 5 5 5 5 4 8. 5 3 5 4 4 4 4 9. 4 4 4 3 4 4 4 10. 5 5 5 5 5 5 4 11. 5 5 5 4 4 5 5 12. 5 4 5 5 5 4 5 13. 5 4 5 5 4 4 5 14. 5 5 5 5 5 5 5 15. 5 4 4 4 4 4 4 16. 5 5 5 5 5 5 5 17. 5 5 4 4 5 5 5 18. 4 4 4 3 3 4 4 19. 5 5 5 4 5 5 5 20. 4 4 4 4 4 4 5 21. 4 4 4 4 4 4 4 22. 5 5 5 5 5 5 5 24. 5 5 5 5 5 5 4 25. 4 4 4 3 3 3 4 26. 5 5 5 5 5 5 5 27. 5 5 4 4 4 5 5 28. 5 5 4 4 4 4 4 29. 5 5 5 5 4 5 5 30. 5 5 5 4 5 5 5 31. 5 4 4 5 5 5 4 32. 5 4 4 3 2 3 4 33. 5 5 5 3 3 5 5 34. 5 5 5 5 4 4 5 35. 5 5 5 4 4 5 4 36. 4 5 4 3 3 4 5 37. 5 5 4 4 5 5 4 38. 5 5 5 5 3 4 4 39. 5 5 5 5 5 5 4 40. 5 4 4 4 3 4 4 41. 5 4 4 4 4 5 4 42. 5 5 5 5 5 5 4 43. 5 5 5 4 5 4 5 44. 5 4 4 4 4 5 5 45. 4 4 4 3 4 4 4 46. 5 4 4 3 2 4 5

114


133

VARIABEL MOTIVASI KERJA

Motif Harapan Insentif No. Responden 1 2 3 4 1 2 3 4 5 2 3 4

1. 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 5 2. 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 3. 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4. 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 4 5. 5 4 4 4 4 2 4 4 4 4 3 4 6. 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 7. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 8. 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 9. 4 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 10. 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 11. 4 4 5 5 4 4 4 3 4 5 4 4 12. 5 4 5 5 5 4 3 4 4 5 5 5 13. 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 2 4 14. 5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 15. 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 16. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 17. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 18. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 19. 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 20. 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 5 5 21. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 22. 5 5 5 5 4 4 5 5 4 4 4 5 23. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 24. 5 5 5 5 5 4 3 5 4 5 4 4 25. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 26. 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 4 27. 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 5 4 28. 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 5 29. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 30. 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 31. 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 32. 5 5 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 33. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 34. 5 5 3 5 5 5 4 4 4 5 5 5 35. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 36. 5 4 4 4 4 4 5 4 2 5 4 5 37. 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 38. 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 39. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 40. 4 5 5 4 5 5 4 5 1 5 5 5 41. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 42. 5 4 4 4 4 2 3 4 4 3 4 4 43. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 44. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45. 5 5 4 4 4 4 3 5 3 5 5 5 46. 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4


134

VARIABEL KINERJA

Kuantitas Kerja Kualitas Kerja No. Responden 2 3 4 1 2 3

1. 5 5 3 5 5 5 2. 4 4 2 3 3 3 3. 5 4 2 3 3 3 4. 4 4 1 3 3 4 5. 4 4 3 2 4 4 6. 5 5 5 5 5 5 7. 5 5 5 5 5 5 8. 4 4 3 2 4 4 9. 5 4 3 3 3 3 10. 5 5 4 4 3 4 11. 5 5 5 5 5 5 12. 5 4 4 5 5 5 13. 4 4 4 3 4 4 14. 5 5 5 5 5 5 15. 5 4 2 2 4 4 16. 5 5 5 5 5 5 17. 5 5 5 5 5 5 18. 4 4 2 3 3 4 19. 5 5 4 4 5 5 20. 5 4 3 3 3 3 21. 5 5 5 5 4 4 22. 5 5 5 5 5 5 23. 5 5 5 4 4 4 24. 4 4 2 2 3 4 25. 5 4 3 4 4 4 26. 5 5 5 5 5 5 27. 4 5 3 4 5 5 28. 5 5 5 5 5 5 29. 5 4 3 4 4 4 30. 5 5 5 5 5 5 31. 4 4 2 2 3 4 32. 5 5 5 5 5 5 33. 5 5 4 4 5 5 34. 5 4 4 4 4 4 35. 5 5 4 4 4 4 36. 5 4 3 4 4 4 37. 4 4 3 3 3 4 38. 5 4 4 4 4 4 39. 4 4 3 3 3 4 40. 5 4 3 3 3 4 41. 5 5 5 5 5 5 42. 5 5 4 4 5 4 43. 5 5 4 4 5 5 44. 4 4 2 3 3 3 45. 4 5 2 3 3 4 46. 4 4 2 3 3 4


135

Lampiran 5. Analisis Data Hipotesis

UJI NORMALITAS

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Pelatihan (X1) Motivasi (X2) Kinerja (Y) N 46 46 46

Mean 30.89 53.80 24.96Normal Parameters(a,b) Std. Deviation 2.983 5.201 4.104

Absolute .130 .129 .180Positive .095 .129 .180

Most Extreme Differences

Negative -.130 -.124 -.151Kolmogorov-Smirnov Z .880 .873 1.223Asymp. Sig. (2-tailed) .421 .432 .100

a Test distribution is Normal. b Calculated from data.

ANALISIS REGRESI

Model Summary

Model R R Square Adjusted R

Square Std. Error of the

Estimate 1 .781(a) .611 .593 2.620

a Predictors: (Constant), Motivasi Kerja (X2), Pelatihan (X1)

ANOVA(b)

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 462.796 2 231.398 33.716 .000(a) Residual 295.117 43 6.863 Total 757.913 45

a Predictors: (Constant), Motivasi Kerja (X2), Pelatihan (X1) b Dependent Variable: Kinerja (Y)

Coefficients(a)

Model Unstandardized

Coefficients Standardized Coefficients t Sig.

B Std. Error Beta 1 (Constant) -15.930 5.449 -2.923 .006 Pelatihan (X1) .985 .132 .716 7.480 .000 Motivasi Kerja

(X2) .194 .076 .246 2.575 .014

a Dependent Variable: Kinerja (Y)

117


136

0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 1.0

Observed Cum Prob

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Expe

cted

Cum

Pro

b

Dependent Variable: Kinerja (Y)

Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual

-2 -1 0 1 2

Regression Standardized Predicted Value

-3

-2

-1

0

1

2

Reg

ress

ion

Stan

dard

ized

Res

idua

l

Dependent Variable: Kinerja (Y)

Scatterplot


manajemen sdm.pdf

Documents

Transcript of manajemen sdm.pdf