Lembaga Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan (LP3)

Gedung Kantor Pusat Lantai 4, Jl. Veteran, Malang 65145

1. UU No. 20 Tahun 2003 tentang SistemPendidikan Nasional.

2. UU No.14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.

3. PP No. 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi.

4. PP No.19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.

5. PP No. 37 Tahun 2009 tentang Dosen.

6. PP No. 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor.

7. PerMendiknas No. 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik Untuk Dosen.

8. SK. Menkowasbangpan No. 38 Tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Nilai Angka Kreditnya.

9. Edaran Dirjen Dikti 12 Januari 2010: Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi.

10.Peraturan Pemerintah No.17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan.

11.PP. 66 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan.

Tinjauan Angka Kredit Beban Kerja

Dasar hukumMenkowasbangpan38/1999

UU 14 Th.2005 tentang Guru dan DosenPP 37/2009 tentang DosenPP 41/2009 tentang Tunjangan ProfesiGuru dan DosenPedoman Beban Kerja Dosen dan EvaluasiPelaksanaan Tri Dharma PT,Dirjen Dikti 12 Jan.2010Permenkeu 101/PMK/05/2010 tentangtata cara pembayaran Tunjangan ProfesiGuru dan Dosen

TujuanPengembangan karir dosen dari: AAGB Kinerja Sem/tahunan dari dosen

Satuan Kum/angka kredit sks

Basis Track Record Profesi Current Activity

Perbedaan Penilaian

Tugas Utama Dosen

• Tugas utama dosen adalah melaksanakan tridharma

perguruan tinggi dengan beban kerja paling sedikit 12 (dua

belas) sks dan paling banyak 16 (enam belas) sks pada

setiap semester (setara 38 jam kerja per minggu untuk

PNS atau 3 jam per sks, Dirjen Dikti: No : 48 /DJ/Kep/1983).

• Profesor atau guru besar adalah dosen dengan jabatan

akademik tertinggi dan mempunyai tugas khusus menulis

buku dan karya ilmiah serta menyebar luaskan gagasannya

untuk mencerahkan masyarakat.

Ketidak Patuhan Melaksanakan Tugas Utama

• Dosen yang tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana

tugas utama dosen, diberhentikan tunjangan profesinya;

• Profesor yang tidak melaksanakan kewajiban khusus,

diberhentikan tunjangan kehormatannya;

• Pemberhentian tunjangan dilakukan dengan penetapan

oleh Rektor;

• Pelaksanaan tugas utama dosen dievaluasi dan

pemberhentian tunjangan profesi dosen dan profesor ,

dilaporkan oleh Rektor setiap tahun kepada Direktur

Jenderal Pendidikan Tinggi .

Periode Evaluasi Kinerja

• Masing-masing perguruan tinggi dapat menentukan

sendiri periode evaluasi beban kerja dosen,

perguruan tinggi dapat melakukan dalam

semesteran dan atau tahunan. Bahkan pada keadaan

khusus pemimpin perguruan tinggi dapat melakukan

evaluasi beban kerja dosen setiap saat diperlukan.

Namun demikian laporan kepada Direktur Jenderal

Pendidikan Tinggi harus dilakukan setiap tahun.

• Di Universitas Brawijaya akan dilakukan Monev

Beban Kerja Dosen bersertifikat dan Guru Besar

secara setiap tahun ( dua semester).

Ketentuan Umum

• Mengajar S1 merupakan kewajiban HARUS ADA bila tidak ada dinyatakan GAGAL oleh Asesor

Sosialisasi Kepada Semua Dosen (1292) thn 20121

2 Sosialisasi Kepada Asesor ( 87) thn 2012

PelaksanaanEvaluasi Kinerja Dosen Tahun 2012

Bahan Evaluasi : Semester Ganjil/Genap 2011/2012Ganjil 2011/2012 : Agustus 2011 sd Februari 2012Genap 2011/2012 : Maret 2012 sd Juli 2012

Pelaksanaan: 1 Okt. s/d 31 Okt. 2012 di masing2 Fakultas

Penyerahan dari Asesor ke Dekan (PD II) Maks. 1 sd 5 November. 2012.

Penyerahan dari UB ke DIKTI 20 Nov 2012.

Penyerahan dari Fakultas ke Rektor (Tim EKD, Gd. Rektorat Lt.IV Maksimal 10 Nov 2012.

1

2

3

4

5

Dosen Biasa (DS)• Untuk Dosen Biasa (dalam 1 tahun)

–Jumlah PD dan PL >=18 sks–Jumlah PG dan PK >=6 sks–Jumlah PD, PL, PG, PK tidak

melebihi 32 sksPD = PendidikanPL = PenelitianPG = Pengabdian MasyarakatPK = Penunjang Tri Dharma

Dosen dengan Tugas Tambahan (DT)• Untuk Dosen dengan tugas

tambahan Rektor s/d Ketua Jurusan (dalam 1 tahun)–Jumlah PD >= 6 sks–Jumlah PD, PL, PG, PK tidak

melebihi 32 sks

Profesor (PR)• Untuk Dosen Profesor (dalam 1 tahun)

–Jumlah PD dan PL >= 18 sks–Jumlah PG dan PK >= 6 sks–Kewajiban khusus >= 3 sks–Jumlah PD, PL, PG, PK tidak

melebihi 32 sks

Profesor dengan Tugas Tambahan

(PT)• Untuk Profesor dengan tugas tambahan

Rektor s/d Ketua Jurusan (dalam 1 tahun)–Jumlah PD >= 6 sks–Kewajiban khusus >= 3 sks–Jumlah PD, PL, PG, PK tidak

melebihi 32 sks

Tugas Tambahan - DT / PT1. Rektor2. Pembantu Rektor 3. Dekan4. Pembantu Dekan5. Direktur Pasca Universitas / Vokasi6. Ketua Pasca Fakultas 7. Ketua Lembaga Universitas8. Kepala Unit Pelaksana Teknis Universitas9. Ketua Jurusan

Sks Dosen Dengan Beban Tugas Tambahan (Selain DT), masuk Kegiatan Bidang Penunjang Tri Dharma (PK)

NO JABATAN sks

1. Sekretaris Lembaga Universitas 62. Sekretaris Senat 43. Ketua Komisi Senat UB 24. Sekretaris Program Pasca Sarjana 45. Sekretaris Jurusan 46. Sekretaris Vokasi 47. Ketua Program Studi S1, S2, S3, 48. Sekretaris PS S1, S2, S3 49. Ka. Laboratorium 4

Catatan Penting:Tugas Dosen Di bidang Penelitian (PL) dan Pengabdian Masyarakat (PG) banyak menemui kendala pendanaan. Mestinya harus sama dengan bidang Pendidikan, diberi tugasdan didanai, minimal sesuai standar BAN-PT.S-1: Rata-rata dana penelitian lebih dari Rp 3 juta per

dosen tetap per tahun.S-2: Rata-rata dana penelitian lebih dari Rp 18 (S-3) juta per dosen tetap per tahun.S-1: Rata-rata dana pengabdian masyarakat lebih

dari Rp 1,5 juta per dosen tetap per tahun.S-2: Rata-rata dana pengabdian masyarakat lebih (S-3) dari Rp 2,5 juta per dosen tetap per tahun.

Catatan Penting:Untuk Penelitian Mandiri (hanya ketua tidak ada anggota, 4 sks) harus melalui prosedur seminar proposal dan seminar hasil (bukti kegiatan: Laporan + absen/lembar monev).

Laporan Kinerja Dosen dibuat rangkap 6:untuk dosen yang bersangkutan 1 .untuk asesor 2.untuk Jurusan 1.untuk Fakultas 1.untuk Universitas 1.

Uraian Tugas Khusus Guru Besar

Tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor

tidak menambah beban tugas profesor (12 SKS) tetapi

merupakan bagian dari tugas yang wajib dipilh oleh

profesor. Kewajiban khusus yang wajib dipilih ini

paling sedikit sepadan dengan 3 (tiga) SKS setiap

tahun. Seorang profesor dalam tiga tahun wajib

melaksanakan ketiga kewajiban khususnya. Kelebihan

SKS pada salah satu kewajiban khusus tidak bisa

menggugurkan kewajiban khusus yang lain.

Gambar 1. Kewajiban Khusus Profesor Dilaksanakan Setiap Tahun

(satu tahun = 3 sks)

Gambar 2. Dua dari Tiga Kewajiban Khusus Profesor

Dilaksanakan Dalam Satu Tahun (satu tahun = 6 sks)

Gambar 3. Semua Kewajiban Khusus Profesor

Dilaksanakan Dalam Satu Tahun (satu tahun = 9 sks)

Tugas Utama Dosen Sedang Tugas Belajar

Dosen dengan status tugas belajar mempunyai

tugas dan kewajiban belajar. Beban kerja dosen

tugas belajar setara dengan 12 sks, dan tidak wajib

membuat laporan Evaluasi Kinerja Dosen.

Asesor1. Dosen yang masih aktif. 2. Mempunyai NIRA (Nomor identifikasi registrasi asesor) yang

diterbitkan oleh Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi.3. Telah mengikuti sosialisasi penilaian kinerja dosen.4. Ditugaskan oleh Rektor.5. Satu atau semuanya dapat berasal dari perguruan tinggi sendiri

ataupun dari perguruan tinggi lain.6. Mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang sesuai dengan

dosen yang dinilai.7. Mempunyai kualifikasi jabatan fungsional dan atau tingkat

pendidikan yang sama atau lebih tinggi dari dosen yang dinilai.

8. Rektor mengatur agar asesor tidak menilai kinerja sendiri atau bertukar ganti asesor-dosen (A sebagai asesor menilai B sebagai dosen kemudian B sebagai asesor menilai A sebagai dosen).

9. Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi dapat memberikan kriteria lain berdasarkan pertimbangan kewilayahan.

Tahapan PengisianMenggunakan SIADO

Pengisian oleh Dosen + Bukti1

Dinilai oleh 2 Asesor2

Diserahkan ke Dekan3

Dikompilasi oleh Fakultas4

Dikompilasi oleh Universitas

7 Diserahkan ke Dikti

6

5 Diserahkan ke Rektor

Prosedur Evaluasi

Program Aplikasi

SIADOSiado.ub.ac.id

AplikasiMS-Acces

DataSIMPEG

(UB)

MSAcces(DIKTI)

Hati-hati mencantumkan sks

1. Akreditasi Institusi dan Program Studi 2. Akreditasi Laboratorium3. Sertifikasi Dosen (SERDOS)4. Evaluasi Program Studi Berbasis

Evaluasi Diri (EPSBED)5. Evaluasi Kinerja Dosen (EKD)6. Portofolio Dosen7. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh

(EWMP)8. Angka Kredit Utk Kenaikan Pangkat9. Pangkalan Data Perguruan Tinggi

(PDPT)

Kebutuhan Database Dosen:

29

Sistem Informasi Dosen Terintegrasi

SIADO BagianDari SIMPEG

SIMPEG: Sistem informasi kepegawaianhttp://simpeg.ub.ac.id

SIMPEG

Sub Sistem Informasi DosenSIADO

Sub Sistem Informasi Tenaga Administrasi

EWMP

Serdos

Portofolio

EKD

Angka Kredit

EPSBED/PDPT

Kenaikan Pangkat

PENGELOLA DAN PENGGUNASISTEM INFORMASI DOSEN TERINTEGRASI

(SIADO)

PR IIPengarah

BAU

Pengguna(pengelola Data)

BAPSI & PPIK

Koordinator Pengelola Data dan Informasi

PPTI & PJM

Pengembang Sistem

PJM & LP3

Auditor

PSIK Fakultas

Operator

SIADO : Sistem Informasi Dosenhttp://siado.ub.ac.id

Username dan Password• Username :

– Menggunakan username email pribadiUniversitas Brawijaya. (@ub.ac.id)

– Contoh: • Alamat email : mochsholichin@ub.ac.id• maka username adalah: mochsholichin

– Password menggunakan password email UB.

• Bagi Dosen yang belum memiliki email UBmenghubungi PPTI UB.

Mengakses situs SIADO

• Jika alamat email belum terhubungdengan NIP maka akan tampil pop-upuntuk memasukkan NIP (NIP Baru, tanpa spasi).

• Contoh:195811261986091001

Catatan• Mohon untuk mememastikan NIP yang

di isikan pada pop-up NIP sudah benar• NIP hanya akan ditanyakan satu kali

saat pertama menggunakan SIADO.• Jika data/nama yang tampil setelah

login bukan data anda, mohon segeramelapor ke bagian KepegawaianUniversitas Brawijaya.

Halaman SIADO

Kontak Permasalahan SIADO• Permasalahan Data:

– Bagian Kepegawaian Universitas Brawijaya– PSIK Seluruh Fakultas Universitas

Brawijaya

• Permasalahan Login/email:– TIK/PPTI UB : telpon (0341) 575878– Hp Raden Arif 0816552006;

081334549139– HP Rizky 08563568456– Email: helpdesk@ub.ac.id

Terima kasih

Lembaga Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan (LP3)www.lp3.ub.ac.id